Что делать, если из опыта работы у тебя только чёрный пояс по мемам и недописанный диплом?🕺

Без паники. Мало опыта или его отсутствие — это нормально. Все когда-то начинали с нуля (даже HR, который с серьёзным лицом это спрашивает).

Как можно обыграть свой «опыт без опыта»❓

🟣Вспомни всё, что было в универе или колледже.
Летняя практика? Курсовая на тему, близкую к вакансии? Пиши!

«Проходил производственную практику в компании N: помогал с анализом данных и участвовал в командных встречах»

🟡Студенческая активность — тоже опыт.
Был старостой? Делал постеры для университетского конкурса? Волонтёришь на фестивалях? Всё пишем!

«Организовал студенческий форум на 200+ участников, занимался коммуникацией с партнёрами и SMM»

🔵Поделись личными достижениями.

«КМС по шахматам — умею стратегически мыслить и планировать на три хода вперёд»

«Прошла курс UX-дизайна от N, сделала два учебных проекта»

Для старта в карьере не нужен 10-летний опыт работы в корпорации. Главное — показать, что ты активный, готов учиться и двигаться вперёд. ⚡️

— Я выхожу на пенсию!
— Но ведь тебе всего 25…

Микропенсия — это когда ты берёшь паузу в карьере: длинный отпуск или даже увольнение, чтобы отдохнуть, попутешествовать или просто пожить в своём ритме. Да, прямо сейчас, а не когда-то потом🙂

Концепция вдохновлена движением FIRE (Financial Independence, Retire Early), описанным в книге Тима Ферриса «4-часовая рабочая неделя». Идея в том, чтобы накопить достаточно денег и уйти на пенсию раньше — или же разделить её на мини-«пенсии» в течение жизни👔

И она популярна: по данным LinkedIn, каждый третий зумер в США планирует уйти на микропенсию минимум на полгода.

❤️ — если твоя микропенсия стартует сегодня вечером и продлится все выходные.

Что нужно знать об испытательном сроке?🤔

Ты получил оффер — поздравляем! А есть ли в договоре испытательный срок?

Собрали краткий гайд: что тебе точно нужно знать об этом периоде ✏️

1️⃣ Сколько длится?
Обычно — до 3 месяцев. Срок обязательно должен быть прописан в договоре. Если этого нет — значит, испытательного срока тоже нет.

2️⃣ Это «черновик» работы?
Нет, ты полноценный сотрудник: получаешь зарплату, берёшь больничный, можешь уйти в отпуск. Но параллельно тебя оценивают — справляешься ли ты с задачами.

3️⃣ А если увольнение?
Во время испытательного срока всё происходит быстрее: тебя могут уволить или ты сам можешь уйти, предупредив за 3 дня до даты увольнения.
❗️Важно:
Если инициатива от работодателя — он обязан в письменной форме объяснить, почему ты не прошёл испытательный срок. Просто «не подошёл» — недостаточно.

4️⃣ Что с обратной связью?
На испытательном тебе, скорее всего, будут давать фидбэк. Это не критика ради критики, а подсказка, как вписаться в команду и показать свои сильные стороны.

А как проходил твой первый испытательный срок❓

Чувак, ты ещё не прошёл собеседование у комиков❓

Тогда переходи в бот, отвечай на простые вопросы и забирай видео, достойное Оскара.

P.S. думаем, после этого видео Марк получил бы ещё один респект от A$AP Rocky🔥

Я не плачу, просто жиза в глаз попала😢

Ставь ❤️, если у тебя такой же финансовый план.

P.S. чтобы не продавать кроссовки на четвёртой неделе, можешь найти классную вакансию на hh.ru🙂

А что, если бы можно было собрать свою идеальную работу, как конструктор LEGO? Или докупать какие-то дополнения, как в Sims?

Собирай «корзину» своей вакансии мечты и пиши, что выбрал в комментариях👇

P.S. В реальной жизни тоже можно сконструировать ту работу, на которую захочется просыпаться по утрам💙

— Почему вы ушли с прежней работы?
— Потому что там был офисный цирк🤡

Так точно не стоит отвечать на вопрос эйчара: «Почему вы уволились с прошлой работы?». Собрали гайд, как нужно:

1️⃣ Говорите честно, но не токсично.
Не стоит язвить в адрес бывшего руководителя или компании. Даже если был трэш — сохраняйте нейтралитет.

«Наши взгляды разошлись, и я решил искать команду, с которой мы совпадаем по целям»

2️⃣ Покажите, что сделали выводы.
Сделайте акцент на том, чему научились. Если были сложности — покажите, что вы их осознали и выросли.

«Понял, что мне важна чёткая структура и постоянная обратная связь — теперь ищу такую среду»

3️⃣ Не оправдывайтесь.
Лучше — просто и чётко:

«Хочу расти в новой сфере»

«Поменялись приоритеты компании, и моя роль стала неактуальна»

4️⃣ Подстройте ответ под новую вакансию.
Вы точно будете в плюсе, если покажете, что новое место работы закрывает ваши «хочу».

«Хочу больше задач, связанных с аналитикой и самостоятельным принятием решений»

Без драмы — спокойно и конструктивно✔️

P.S. больше полезных советов читайте в нашем блоге🙂