Погружайся в мир профессий вместе с нами🫂

Если твои родители не понимают, что за модную профессию ты выбрал, или ты давно хотел получить ответы на волнующие вопросы от карьерных экспертов — поздравляем, у тебя появилась для этого прекрасная возможность🔥

20 октября пройдет профориентационный онлайн-фестиваль «День выбора» от MAXIMUM Education, в рамках которого Ирина Святицкая — руководитель молодежного направления hh.ru проведет мастер-класс и расскажет:

🔵как правильно составить карьерный план;
🟢какие инструменты hh.ru помогут тебе в поиске первой работы или стажировки.

Подробную информацию и ссылку на регистрацию ты найдешь здесь ✏️

Ждем тебя❤️

А ты знал, что многие молодые люди перед тем, как устроиться на работу, проверяют, кто их коллеги по знаку зодиака❓

И нет, в этом нет ничего странного или глупого. Представителям поколения Z важно не только получать удовольствие от работы, но и находиться в окружении комфортных им людей. Пока ты еще не знаком со своими потенциальными коллегами, а словосочетание «дружный коллектив» выглядит сомнительно, именно звезды подскажут, кто тебя будет окружать✨

Именно личный комфорт является приоритетным для молодых специалистов. Поэтому нет ничего удивительного в том, что они хотят получше узнать свой будущий коллектив, выстроить доверительные отношения и видеться с ним вне стен офиса за чашкой кофе☕️

А ты когда-то смотрел, кто твои коллеги по знаку зодиака?

Почему молодые сотрудники часто меняют работу❓

Частая смена рабочих мест или сфер деятельности получила название «джоб-хоппинг». И именно поколение Z превратило это явление в глобальный тренд⚡️

Причин, почему зумеры не задерживаются на одном месте дольше пары лет, несколько:
🟣поиск смысла в работе — им важно разделять ценности компании;
🟡концентрация на своей карьере — многие молодые специалисты сосредоточены на личном развитии и повышении своего дохода;
🔵высокие требования к работодателю — неудобный график, отсутствие баланса между работой и личной жизнью, а также жесткая иерархия — все это может вызывать недовольство у представителей поколения Z;
🟢поиск себя — молодежь находится в поиске того, что им по душе.

Интересно, что «джоб-хопперы» обладают высокой стрессоустойчивостью, гибкостью и способностью быстро адаптироваться к новым условиям. Однако, несмотря на эти качества, они могут столкнуться с предвзятым отношением со стороны работодателей и потенциальными финансовыми потерями🙃

А как ты относишься к этому тренду?

В дайджесте собрали вакансии для тех, кого сегодня можно поздравить с днем работников рекламы🌟

Стажер в рекламное агентство
📍Москва
ЗП: от 50 000 ₽

Помощник маркетолога
📍Санкт-Петербург
ЗП: от 50 000 до 70 000 ₽

Стажер по направлению digital-маркетинга
📍Тула
ЗП: от 30 000 ₽

Менеджер проектов стажер
📍Кемерова
ЗП: от 40 000 ₽

Специалист по рекламе в социальных сетях
📍Екатеринбург
ЗП: от 30 000 до 60 000 ₽

⚡️Больше стажировок: https://my.hh.ru/WJ

Ноу ресурс🙂

Продуктивность — показатель того, насколько эффективно ты справляешься со своими задачами📌

❗️Не путай с эффективностью: продуктивность про количество поставленных задач, а не про качество проделанной работы.

От чего зависит твоя продуктивность?

🔘Общее состояние;
🔘Количество энергии;
🔘Внешняя обстановка;
🔘Стресс.

Главное правило — невозможно быть продуктивным, если ты устал, не выспался или у тебя плохое настроение.

Как повысить свою продуктивность?

🟣Определи часы, в которых работа дается тебе легче, чем обычно — для многих это время с 8 до 14.
🟡Научись расставлять приоритеты — не старайся охватить все и сразу, концентрируйся на чем-то одном.
🔵Старайся делать список своих дел максимально простым и понятным.

А как у тебя дела с продуктивностью?🙃

Кем ты видишь себя через 5 лет❓

Такой вопрос достаточно часто задают на собеседованиях. Зачем? Ведь многие не могут с уверенностью сказать, что будут делать завтра, а здесь нужно представить свои цели на пять лет вперед🤔

На самом деле, по твоему ответу эйчар сможет понять, удовлетворит ли эта работа твои карьерные ожидания. А также увидит, насколько амбициозны твои планы на будущее⭐️

Универсального шаблона, что сказать, к сожалению, тут нет. Но чтобы облегчить себе задачу, ты можешь:

🔘оценить свои текущие результаты;
🔘подумать над теми направлениями, в которых хочешь развиваться;
🔘проанализировать, какие возможности открывает компания перед тобой и как можно их использовать;
🔘составить карьерный план.

🔥Важно: старайся обозначить вектор своего развития и не впадай в крайности.

А кем ты видишь себя через 5 лет?

В дайджесте собрали вакансии для тех, кто хочет с головой погрузиться в офисный вайб✍️

Ассистент менеджера по подбору персонала
📍Москва
ЗП: от 50 000 до 60 000 ₽

Начинающий специалист в экономический отдел
📍Санкт-Петербург
ЗП: от 58 000 ₽

Стажер юриста по проектно-судебной работе
📍Саратов
ЗП: от 50 000 ₽

Стажер в отдел информационных и индустриальных систем
📍Тимашевск
ЗП: до 34 000 ₽

SEO-специалист
📍Киров
ЗП: от 30 000 до 50 000 ₽

⚡️Больше стажировок: https://my.hh.ru/WJ