мои причины работать
26.7K subscribers
1.07K photos
32 videos
4.74K links
РКН: 4954318949
Заявление о регистрации изменений на канале: 5797805216

Топим за работу в кайф 🫰🏻

🔺 Находим скрытые плюшки от работодателей
🔺 Разбираемся, как справиться с дедлайнами, токсиками и выгоранием
🔺 Обсуждаем, на что копить и тратить ЗП
Download Telegram
Что обо мне говорят, когда меня нет рядом

Ответ на этот вопрос поможет тебе понять свой профессиональный имидж — то, что делает тебя заметным для работодателей. Он важен для всех: и для офисных сотрудников, и для «синих воротничков», и для тех, кто только начинает свою карьеру

Что дает личный бренд на старте карьеры?
🔵Преимущество на рынке труда
🟡Узнаваемость среди потенциальных коллег
🟣Доверие к тебе как к эксперту

Создать личный бренд проще, чем кажется. Из чего он состоит — показали на карточке. Еще больше советов, как его прокачать, ты найдешь здесь.

❗️Помни, что личный бренд — это долгосрочная инвестиция. Сначала ты работаешь на него, а потом он на тебя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥3👍2👏1
Студент⁉️Еще и работаешь

Тогда специально для тебя собрали чек-лист ситуаций, с которыми ты точно сталкивался💻

Пиши в комментариях, сколько поставил галочек!

P.S. У админа — 6 совпадений из 8🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍167🔥3😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я устал, но я не ухожу — рассказываем про ресентеизм🕗

Работать, не работая — главная идея нового тренда среди молодого поколения. Да, ты ходишь в офис, выполняешь свои задачи, но не в полную силу, а лишь тот минимум, который не вызовет вопросов у руководства.

Почему мы выбираем эту стратегию? Все просто:
🔘не получается соблюдать баланс между работой, учебой и отдыхом;
🔘чувствуем себя некомфортно в коллективе;
🔘воспринимаем задачи как бессмысленные.

Плохо ли это? Каждый решает сам. Возможно, для кого-то это необходимая пауза, чтобы разобраться в своих приоритетах и с новыми силами пойти «в бой».

А как ты относишься к этому тренду
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🤔6🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Почему вы хотите работать в нашей компании

— Просто вы классные!
— А вы единственные, кто мне ответил.
— Не знаю даже…
Так тебе точно не стоит отвечать, иначе, считай, экзамен не сдал🙃

К собеседованию нужно готовиться — это факт. Для ответа на вопрос: «Почему ты хочешь работать у нас?», тебе нужно:
🔘оценить свои карьерные приоритеты;
🔘изучить информацию о компании;
🔘сопоставить, совпадают ли ваши ценности.

Старайся уходить от шаблонных фраз — «хорошая зарплата», «я живу рядом и мне удобно добираться в офис». Делай акцент на возможностях и перспективах, ценностях компании и ее интересных проектах. Но самое главное — говори искренне и откровенно. Думаем, рекрутеру понравится твоя заинтересованность, а не вызубренный дома текст📕

Конечно, шаблонного и выигрышного ответа не существует, но вот тебе подсказка:

В настоящее время вы реализуете интересные молодежные проекты в HR-сфере, а также являетесь крупнейшим карьерным маркетплейсом, поэтому мне хотелось бы стать частью вашей профессиональной команды и расти вместе с ней. Я уверен, что смогу успешно применить свои навыки SMM-специалиста для продвижения ваших продуктов среди молодежной аудитории.


P.S. админ именно так и отвечал — рабочая схема✔️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥124🤣4👍3😁1
Вот бы в сутках было 25 часов, иначе я ничего не успеваю…

Мы прекрасно понимаем, как сложно совмещать работу, учебу и хобби, а еще же время на отдых и друзей нужно найти. И вроде бы ты уже и планы на день составляешь, и списки дел пишешь, и принципами тайм-менеджмента руководствуешься — ничего не помогает😓

На самом деле, технология «управление временем» работает далеко не всегда и не для всех она эффективна. Почему

🟣Выбираешь неэффективную методику для решения своих задач. Почти все техники тайм-менеджмента имеют конкретную область применения, поэтому не выполняют роль «универсального лекарства». Помни, что каждая ситуация требует индивидуального подхода.

🟡Не хватает самодисциплины. Думаем, в этом себе признаться достаточно сложно. Однако без нее никакие методики и техники работать не будут. Старайся концентрироваться только на тех задачах, которые тебе необходимо сделать, и не отвлекайся на уведомления социальных сетей.

🟢Не можешь отличать рутину от важных дел. Выполняй в первую очередь те задачи, которые помогут тебе приблизиться к своим целям, а не те, которые находятся в строке «потому что так надо».

📎Еще больше советов по управлению своим временем читай здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥95👍2🎉1
Forwarded from hh.ru
Дропнули зумерскую рекламу — точно вайб, полный чилл

*Переводим с зумерского*

Запускаем рекламную кампанию «Знаю, зачем работаю». Нам важно было показать молодой аудитории, что hh понимает её. Наш сервис поможет найти работу и реализовать свои желания.

Новый ролик — в посте, в Рунете и на наружной рекламе кинотеатра «Октябрь».

Кстати, в видео оставили 6 зумерских пасхалок.

Найдëте все и верно укажете их в комментариях — получите мерч hh.
👍85🔥5
В дайджесте собрали вакансии для тех, кто хотел работать в классных айти-компаниях✍️

Стажер-аналитик
📍Москва
ЗП: до 40 000 ₽

Стажер-консультант 1С
📍Красноярск
ЗП: от 30 000 ₽

Маркетолог-стажер
📍Ульяновск
ЗП: от 30 000 до 50 000 ₽

Экономист-стажер 1С
📍Хабаровск
ЗП: от 45 000 до 65 000 ₽

Стажер технической поддержки
📍Астрахань
ЗП: от 31 000 ₽

⚡️Больше стажировок: https://my.hh.ru/WJ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥2👍1
Forwarded from hh.ru
Как мы снимали зумерскую рекламу 🎬

Делимся с вами бэкстейджами самой вайбовой съёмки эвер 💭

❤️ — если ролик топ
🔥 — если теперь тоже хотите сняться в нашей рекламе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥238🤣4👍1
Погружайся в мир профессий вместе с нами🫂

Если твои родители не понимают, что за модную профессию ты выбрал, или ты давно хотел получить ответы на волнующие вопросы от карьерных экспертов — поздравляем, у тебя появилась для этого прекрасная возможность🔥

20 октября пройдет профориентационный онлайн-фестиваль «День выбора» от MAXIMUM Education, в рамках которого Ирина Святицкая — руководитель молодежного направления hh.ru проведет мастер-класс и расскажет:

🔵как правильно составить карьерный план;
🟢какие инструменты hh.ru помогут тебе в поиске первой работы или стажировки.

Подробную информацию и ссылку на регистрацию ты найдешь здесь ✏️

Ждем тебя❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥2🎉2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А ты знал, что многие молодые люди перед тем, как устроиться на работу, проверяют, кто их коллеги по знаку зодиака

И нет, в этом нет ничего странного или глупого. Представителям поколения Z важно не только получать удовольствие от работы, но и находиться в окружении комфортных им людей. Пока ты еще не знаком со своими потенциальными коллегами, а словосочетание «дружный коллектив» выглядит сомнительно, именно звезды подскажут, кто тебя будет окружать

Именно личный комфорт является приоритетным для молодых специалистов. Поэтому нет ничего удивительного в том, что они хотят получше узнать свой будущий коллектив, выстроить доверительные отношения и видеться с ним вне стен офиса за чашкой кофе☕️

А ты когда-то смотрел, кто твои коллеги по знаку зодиака?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🤣7🔥3🤩2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Почему молодые сотрудники часто меняют работу

Частая смена рабочих мест или сфер деятельности получила название «джоб-хоппинг». И именно поколение Z превратило это явление в глобальный тренд⚡️

Причин, почему зумеры не задерживаются на одном месте дольше пары лет, несколько:
🟣поиск смысла в работе — им важно разделять ценности компании;
🟡концентрация на своей карьере — многие молодые специалисты сосредоточены на личном развитии и повышении своего дохода;
🔵высокие требования к работодателю — неудобный график, отсутствие баланса между работой и личной жизнью, а также жесткая иерархия — все это может вызывать недовольство у представителей поколения Z;
🟢поиск себя — молодежь находится в поиске того, что им по душе.

Интересно, что «джоб-хопперы» обладают высокой стрессоустойчивостью, гибкостью и способностью быстро адаптироваться к новым условиям. Однако, несмотря на эти качества, они могут столкнуться с предвзятым отношением со стороны работодателей и потенциальными финансовыми потерями🙃

А как ты относишься к этому тренду?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
23🔥5🤔2👍1
Я так ничего не хочу…

Думаем, тебе это знакомо. По учебе много задают, на работе завал из задач, и все, что ты хочешь, — завернуться в одеялко и смотреть свой любимый сериал😴

Как бороться с этим состоянием? Сделать небольшую паузу и найти мотивацию для своих великих свершений⭐️

О том, какая бывает мотивация, рассказали в карточках📱

P. S. админа, например, мотивируют ваши реакции и комментарии❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩1110🔥5👍2