🔥 МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ (АВТОЛОМБАРД)
📍 Москва, м. «Римская» | 💰 90 000 ₽ (ИС) → оклад + премии
#ВакансияUP
#АктуальныеВакансии
#вакансияМосква
Кто мы?
«Автоломбард №1» — надежный игрок рынка с 2014 года. Мы помогаем клиентам решать финансовые вопросы под залог авто, сочетая скорость выдачи средств с юридической безопасностью.
Наш принцип:
«Не просто даем деньги — сохраняем ваше спокойствие» 💰🚗
Почему к нам?
✔️ Оклад 90 000 ₽ на ИС → после + премии (зависит от ваших результатов).
✔️ Удобный график — с 10:00/11:00 до 19:00/20:00, только 2 субботы в месяц (оплачиваются сверху).
✔️ Офис у метро — 5 минут от «Римской» с паркингом и охраной.
✔️ Обучение — научим тонкостям оценки авто и работы с клиентами.
Твои задачи:
🎯 Консультировать клиентов — объяснять условия займа просто и понятно.
🎯 Оценивать автомобили — разбираться в марках, пробеге и состоянии (с поддержкой техспеца).
🎯 Заключать договоры — проверять документы (ПТС, СТС) и оформлять сделки.
🎯 Работать с просрочками — находить баланс между лояльностью и соблюдением условий.
Идеальный кандидат:
✅ 3+ года в B2C-продажах или работе с клиентами (банки, ломбарды, автобизнес — плюс).
✅ Знание авторынка — понимаешь, как пробег и состояние влияют на стоимость.
✅ Грамотная речь — умеешь объяснять сложное просто.
✅ Внимательность — не пропустишь подделку в документах.
✅ Решительность — готов принимать решения в нестандартных ситуациях.
Будет плюсом:
🔹 Водительские права категории B.
🔹 Опыт работы с CRM (amoCRM и аналоги).
🔥3000 ₽ за рекомендацию трудоустроенного, проработавшего 3 месяца.
📍 Москва, м. «Римская» | 💰 90 000 ₽ (ИС) → оклад + премии
#ВакансияUP
#АктуальныеВакансии
#вакансияМосква
Кто мы?
«Автоломбард №1» — надежный игрок рынка с 2014 года. Мы помогаем клиентам решать финансовые вопросы под залог авто, сочетая скорость выдачи средств с юридической безопасностью.
Наш принцип:
«Не просто даем деньги — сохраняем ваше спокойствие» 💰🚗
Почему к нам?
✔️ Оклад 90 000 ₽ на ИС → после + премии (зависит от ваших результатов).
✔️ Удобный график — с 10:00/11:00 до 19:00/20:00, только 2 субботы в месяц (оплачиваются сверху).
✔️ Офис у метро — 5 минут от «Римской» с паркингом и охраной.
✔️ Обучение — научим тонкостям оценки авто и работы с клиентами.
Твои задачи:
🎯 Консультировать клиентов — объяснять условия займа просто и понятно.
🎯 Оценивать автомобили — разбираться в марках, пробеге и состоянии (с поддержкой техспеца).
🎯 Заключать договоры — проверять документы (ПТС, СТС) и оформлять сделки.
🎯 Работать с просрочками — находить баланс между лояльностью и соблюдением условий.
Идеальный кандидат:
✅ 3+ года в B2C-продажах или работе с клиентами (банки, ломбарды, автобизнес — плюс).
✅ Знание авторынка — понимаешь, как пробег и состояние влияют на стоимость.
✅ Грамотная речь — умеешь объяснять сложное просто.
✅ Внимательность — не пропустишь подделку в документах.
✅ Решительность — готов принимать решения в нестандартных ситуациях.
Будет плюсом:
🔹 Водительские права категории B.
🔹 Опыт работы с CRM (amoCRM и аналоги).
🔥3000 ₽ за рекомендацию трудоустроенного, проработавшего 3 месяца.
Чего стоит избегать при поиске работы
Поиск работы — процесс порой длительный и непростой, у него много тонкостей и нюансов. Его продолжительность зависит от местности, специализации соискателя, образования и т.д. Около 30 % кандидатов находит новую работу за 2 недели, но средний показатель — 5-6 месяцев.
Пассивная позиция в поиске работы
Чтобы ускорить процесс и увеличить свои шансы на успех, мало просто разместить резюме. Нужно занимать активную позицию — откликаться на вакансии, писать сопроводительные письма, интересоваться у знакомых, открыт ли у них в компании набор на интересующие должности.
Осторожно! Мошенники
Стоит учитывать, что на сайтах по поиску работы можно встретить мошенников или же спамеров. Например, они могут разместить объявление о поиске специалиста с очень привлекательными условиями, и попросить заполнить подробную анкету о родственниках и знакомых, их уровне заработка. Или сообщить, что на данную должность человек найден, но у них есть не менее привлекательное предложение (и не всегда лежащее в плоскости закона).
Приукрашивание в резюме
В условиях высокой конкуренции может возникнуть соблазн приукрасить свои умения и навыки. Но это позволит пройти лишь самые первые этапы отбора. Далее обман, скорее всего, вскроется либо на собеседовании, либо во время испытательного срока. Это лишь затянет сроки поиски работы. Если стало понятно, что имеющихся компетенций маловато для успешной конкуренции с другими кандидатами, лучше сосредоточиться на получении дополнительного образования.
#полезноеUP
Поиск работы — процесс порой длительный и непростой, у него много тонкостей и нюансов. Его продолжительность зависит от местности, специализации соискателя, образования и т.д. Около 30 % кандидатов находит новую работу за 2 недели, но средний показатель — 5-6 месяцев.
Пассивная позиция в поиске работы
Чтобы ускорить процесс и увеличить свои шансы на успех, мало просто разместить резюме. Нужно занимать активную позицию — откликаться на вакансии, писать сопроводительные письма, интересоваться у знакомых, открыт ли у них в компании набор на интересующие должности.
Осторожно! Мошенники
Стоит учитывать, что на сайтах по поиску работы можно встретить мошенников или же спамеров. Например, они могут разместить объявление о поиске специалиста с очень привлекательными условиями, и попросить заполнить подробную анкету о родственниках и знакомых, их уровне заработка. Или сообщить, что на данную должность человек найден, но у них есть не менее привлекательное предложение (и не всегда лежащее в плоскости закона).
Приукрашивание в резюме
В условиях высокой конкуренции может возникнуть соблазн приукрасить свои умения и навыки. Но это позволит пройти лишь самые первые этапы отбора. Далее обман, скорее всего, вскроется либо на собеседовании, либо во время испытательного срока. Это лишь затянет сроки поиски работы. Если стало понятно, что имеющихся компетенций маловато для успешной конкуренции с другими кандидатами, лучше сосредоточиться на получении дополнительного образования.
#полезноеUP
🔥3
Какие профессии востребованы на международном рынке
Выход на международный рынок для специалиста — это возможность трудоустроиться на должность с высокой оплатой, получить уникальный опыт и даже в итоге переехать в другую страну на ПМЖ. И не только у профессионалов из сферы IT есть возможность заинтересовать зарубежного работодателя.
Евгения Савченко, HR-generalist в Up business, недавно выступила в роли эксперта в New Retail, и рассказала, какие нюансы стоит учитывать фрилансеру при поиске работы за рубежом. В этой же статье вы найдете топ-5 профессий, которые наиболее востребованы на международном рынке.
Подробнее на New Retail
#полезноеUP
Выход на международный рынок для специалиста — это возможность трудоустроиться на должность с высокой оплатой, получить уникальный опыт и даже в итоге переехать в другую страну на ПМЖ. И не только у профессионалов из сферы IT есть возможность заинтересовать зарубежного работодателя.
Евгения Савченко, HR-generalist в Up business, недавно выступила в роли эксперта в New Retail, и рассказала, какие нюансы стоит учитывать фрилансеру при поиске работы за рубежом. В этой же статье вы найдете топ-5 профессий, которые наиболее востребованы на международном рынке.
Подробнее на New Retail
#полезноеUP
NR
Кем работать на фрилансе в 2025 году: топ-5 востребованных профессий
Все больше людей выбирает фриланс, чтобы работать без привязки к офису.
🔥3👎1
🔥 РУКОВОДИТЕЛЬ ПУНКТА ПРИЕМА (ЛОГИСТИКА / ФУЛФИЛМЕНТ)
📍 Москва, СЦ «Садовод» | 💰 100 000 ₽ + премии
#ВакансияUP
#АктуальныеВакансии
#вакансияМосква
Кто мы?
ООО «ВЕРТЕКС» — надежный логистический оператор, работающий под брендом ГТС «Садовод».
Наша гордость:
✔️ Ежемесячно обрабатываем 85 000+ заказов
✔️ Собственный сортировочный центр 2000 м²
✔️ Партнеры: Wildberries, OZON, СДЭК, Почта России
Что предлагаем:
🔹Стабильный доход: гарантированный оклад + ежемесячные премии
🔹Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
🔹Комфортный график: 5/2 с 9:00 до 18:00
🔹Профессиональное развитие в быстрорастущей компании
🔹Современное оборудование и автоматизированные процессы
Твои задачи:
🎯Организация бесперебойной работы пункта приема грузов
🎯Управление командой (10-15 человек)
🎯Контроль качества логистических процессов
🎯Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами
🎯Оптимизация рабочих процессов и KPI
Идеальный кандидат:
✅Опыт руководства складом/логистическим центром от 2 лет
✅Навыки управления командой
✅ Аналитический склад ума
✅Ответственность и стрессоустойчивость
✅Готовность развиваться вместе с компанией
🔥3000 ₽ за рекомендацию трудоустроенного, проработавшего 3 месяца.
📍 Москва, СЦ «Садовод» | 💰 100 000 ₽ + премии
#ВакансияUP
#АктуальныеВакансии
#вакансияМосква
Кто мы?
ООО «ВЕРТЕКС» — надежный логистический оператор, работающий под брендом ГТС «Садовод».
Наша гордость:
✔️ Ежемесячно обрабатываем 85 000+ заказов
✔️ Собственный сортировочный центр 2000 м²
✔️ Партнеры: Wildberries, OZON, СДЭК, Почта России
Что предлагаем:
🔹Стабильный доход: гарантированный оклад + ежемесячные премии
🔹Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
🔹Комфортный график: 5/2 с 9:00 до 18:00
🔹Профессиональное развитие в быстрорастущей компании
🔹Современное оборудование и автоматизированные процессы
Твои задачи:
🎯Организация бесперебойной работы пункта приема грузов
🎯Управление командой (10-15 человек)
🎯Контроль качества логистических процессов
🎯Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами
🎯Оптимизация рабочих процессов и KPI
Идеальный кандидат:
✅Опыт руководства складом/логистическим центром от 2 лет
✅Навыки управления командой
✅ Аналитический склад ума
✅Ответственность и стрессоустойчивость
✅Готовность развиваться вместе с компанией
🔥3000 ₽ за рекомендацию трудоустроенного, проработавшего 3 месяца.
👍2🔥1
🔥 Менеджер по продажам B2B (IT-решения для бизнеса)
📍 Москва | 💰 от 150 000 ₽ + бонусы (до 300К ₽ и выше /мес)
#ВакансияUP
#АктуальныеВакансии
#вакансияМосква
О компании
Pyrus — лидер в автоматизации бизнес-коммуникаций:
✔️ 500 000+ пользователей по всему миру
✔️ Топ-7 решений в рейтинге Сколково
✔️ Продукт, который становится новым стандартом для бизнеса
Сейчас мы в стадии масштабирования — твой шанс войти в команду на волне роста!
Что предлагаем:
🔹Высокий доход: стабильный оклад + бонусы (реальные примеры коллег с 300К ₽/мес)
🔹Оформление по ТК РФ с первого дня + ДМС
🔹Гибкий график: начало дня с 9:00–10:00
🔹Английский язык: компенсируем часть стоимости обучения
🔹Карьерный рост: всё зависит от твоих результатов
Что предстоит делать:
Продажи:
🎯Холодные/теплые контакты, работа с входящими лидами
🎯Презентации продукта для HRD, IT-директоров и С-level
🎯Подготовка КП и согласование договоров
Управление сделками:
🎯Ведение воронки в CRM (Pyrus)
🎯Сокращение сроков сделок и повышение конверсии
Работа с ключевыми клиентами:
🎯Выявление дополнительных потребностей (upsell/cross-sell)
🎯Поддержание долгосрочных отношений
Мы ищем тебя, если ты:
✅ Понимаешь ИТ-инфраструктуру на верхнем уровне
✅ Имеешь опыт продаж облачных решений или ПО (B2B)
✅ Умеешь вести длинные сделки (цикл от 1 месяца)
✅ Владеешь навыками демонстрации продукта и работы с возражениями
✅ Обладаешь грамотной речью (ведёшь переговоры на высоком уровне)
✅ Целеустремлён и готов к амбициозным планам
Будет плюсом: наличие собственной клиентской базы.
🔥3000 ₽ за рекомендацию трудоустроенного, проработавшего 3 месяца.
📍 Москва | 💰 от 150 000 ₽ + бонусы (до 300К ₽ и выше /мес)
#ВакансияUP
#АктуальныеВакансии
#вакансияМосква
О компании
Pyrus — лидер в автоматизации бизнес-коммуникаций:
✔️ 500 000+ пользователей по всему миру
✔️ Топ-7 решений в рейтинге Сколково
✔️ Продукт, который становится новым стандартом для бизнеса
Сейчас мы в стадии масштабирования — твой шанс войти в команду на волне роста!
Что предлагаем:
🔹Высокий доход: стабильный оклад + бонусы (реальные примеры коллег с 300К ₽/мес)
🔹Оформление по ТК РФ с первого дня + ДМС
🔹Гибкий график: начало дня с 9:00–10:00
🔹Английский язык: компенсируем часть стоимости обучения
🔹Карьерный рост: всё зависит от твоих результатов
Что предстоит делать:
Продажи:
🎯Холодные/теплые контакты, работа с входящими лидами
🎯Презентации продукта для HRD, IT-директоров и С-level
🎯Подготовка КП и согласование договоров
Управление сделками:
🎯Ведение воронки в CRM (Pyrus)
🎯Сокращение сроков сделок и повышение конверсии
Работа с ключевыми клиентами:
🎯Выявление дополнительных потребностей (upsell/cross-sell)
🎯Поддержание долгосрочных отношений
Мы ищем тебя, если ты:
✅ Понимаешь ИТ-инфраструктуру на верхнем уровне
✅ Имеешь опыт продаж облачных решений или ПО (B2B)
✅ Умеешь вести длинные сделки (цикл от 1 месяца)
✅ Владеешь навыками демонстрации продукта и работы с возражениями
✅ Обладаешь грамотной речью (ведёшь переговоры на высоком уровне)
✅ Целеустремлён и готов к амбициозным планам
Будет плюсом: наличие собственной клиентской базы.
🔥3000 ₽ за рекомендацию трудоустроенного, проработавшего 3 месяца.
🔥2
🔥 Аккаунт-менеджер (B2B, удалёнка, тёплые лиды)
💰 75-120к ₽ + бонусы (выплаты каждую неделю!)
🌍 Удалёнка (МСК ±3 часа)
#ВакансияUP
#Удаленка
#АктуальныеВакансии
О нас:
UP Business & PR Slon — лидеры в HR-консалтинге (500+ наймов/год) и PR-продвижении.
Работаем с топами рынка: IT, банки, телеком, и тд.
Собственный колл-центр (2000+ звонков/день) и редакция (25+ человек).
Фишки:
✅ Нет холодных звонков — только тёплые лиды.
✅ Карьера изнутри — все топы росли в компании.
✅ 2 продукта — продавай HR и PR, не скучай!
Задачи:
▪️ Реанимация базы (отказы/«думатели»)
▪️ Апсел/кросс-сел действующим клиентам
▪️ Переговоры и контроль исполнения
Ищем:
✅ Опыт B2B от 3 лет (если продавал услуги — супер)
✅ CRM (AmoCRM и аналоги)
✅ Грамотная речь, ответственность
💰 75-120к ₽ + бонусы (выплаты каждую неделю!)
🌍 Удалёнка (МСК ±3 часа)
#ВакансияUP
#Удаленка
#АктуальныеВакансии
О нас:
UP Business & PR Slon — лидеры в HR-консалтинге (500+ наймов/год) и PR-продвижении.
Работаем с топами рынка: IT, банки, телеком, и тд.
Собственный колл-центр (2000+ звонков/день) и редакция (25+ человек).
Фишки:
✅ Нет холодных звонков — только тёплые лиды.
✅ Карьера изнутри — все топы росли в компании.
✅ 2 продукта — продавай HR и PR, не скучай!
Задачи:
▪️ Реанимация базы (отказы/«думатели»)
▪️ Апсел/кросс-сел действующим клиентам
▪️ Переговоры и контроль исполнения
Ищем:
✅ Опыт B2B от 3 лет (если продавал услуги — супер)
✅ CRM (AmoCRM и аналоги)
✅ Грамотная речь, ответственность
🔥1
Какие менеджеры по работе с маркетплейсами востребованы у работодателей🔝🚀
Менеджер по работе с маркетплейсами — востребованная профессия. И спрос на таких специалистов, по прогнозам, будет только расти. Но и конкуренция в этой сфере довольно высокая. На что стоит сделать акцент в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя?
1️⃣Опыт работы. Чаще всего работодатели охотно рассматривают резюме специалистов с опытом от 1 года.
2️⃣Образование. Стоит сделать на нем акцент, если опыта нет.
3️⃣Готовность к полной занятости. У менеджеров по работе с маркетплейсами есть разные стратегии — кто-то берет на ведение несколько мелких клиентов, а кто-то стремится трудоустроиться в 1 компанию. Но как показывает практика, все больше работодателей ищет сотрудника на полный день (к примеру, в Москве на HH такой тип занятости предлагается в 3077 вакансий из 3242 опубликованных).
4️⃣Готовность к удаленке/офису.
5️⃣Ниша, в которой есть опыт.
6️⃣Специализация. Если есть опыт работы только с 1 маркетплейсом, обязательно стоит указать, с каким именно.
И самое главное в поиске работы —постоянно держать руку на пульсе, регулярно самостоятельно откликаться на подходящие предложения о трудоустройстве. Профессия востребованная, поэтому новые вакансии на специализированных сайтах появляются ежедневно.☝🏻
#полезноеUP
Менеджер по работе с маркетплейсами — востребованная профессия. И спрос на таких специалистов, по прогнозам, будет только расти. Но и конкуренция в этой сфере довольно высокая. На что стоит сделать акцент в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя?
1️⃣Опыт работы. Чаще всего работодатели охотно рассматривают резюме специалистов с опытом от 1 года.
2️⃣Образование. Стоит сделать на нем акцент, если опыта нет.
3️⃣Готовность к полной занятости. У менеджеров по работе с маркетплейсами есть разные стратегии — кто-то берет на ведение несколько мелких клиентов, а кто-то стремится трудоустроиться в 1 компанию. Но как показывает практика, все больше работодателей ищет сотрудника на полный день (к примеру, в Москве на HH такой тип занятости предлагается в 3077 вакансий из 3242 опубликованных).
4️⃣Готовность к удаленке/офису.
5️⃣Ниша, в которой есть опыт.
6️⃣Специализация. Если есть опыт работы только с 1 маркетплейсом, обязательно стоит указать, с каким именно.
И самое главное в поиске работы —
#полезноеUP
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Групповое собеседование: как выделиться среди других кандидатов
На групповом собеседовании может присутствовать 5, 7 и даже 12 человек. Как не слиться с толпой? Как не стать неприметной тенью, но и не показаться назойливым выскочкой?
1️⃣ Подготовьтесь к собеседованию. Стоит изучить компанию — ее позицию на рынке, транслируемые ею ценности и т.д. Полезным будет еще раз перечитать текст вакансии. Зачастую там есть подсказки (какие умения обязательны, а какие будут преимуществом, какие личностные качества важны работодателю). Необходимо показать на собеседовании, что вы заинтересованы не только в конкретной должности, но и в работе непосредственно в данной компании.
2️⃣ Старайтесь не повторять однотипные ответы других соискателей. Если все кандидаты твердят о своем богатом опыте и стрессоустойчивости, стоит сделать акцент на каких-либо других своих сильных сторонах, чтобы запомниться.
3️⃣ Дополняйте. Если кто-то из кандидатов уже озвучил ту мысль, которая пришла на ум и вам, можно дополнить и развить идею, отметив, что вам близко то, о чем говорил коллега. Это позволит заявить о себе как о человеке, склонном к анализу и вдумчивому отношению к ситуации.
❗️ Чего делать не стоит:
✖️ Постоянно перебивать.
✖️ Выказывать неуважение к коллегам.
✖️ Заниматься посторонними делами во время интервью.
В конце собеседования можнопоблагодарить за интересный опыт или задать вопросы . Подготовить их лучше всего заранее, чтобы они были оригинальными и запоминающимися.
#полезноеUP
На групповом собеседовании может присутствовать 5, 7 и даже 12 человек. Как не слиться с толпой? Как не стать неприметной тенью, но и не показаться назойливым выскочкой?
В конце собеседования можно
#полезноеUP
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Алексей Антонов про то, как подключил чат бот в своей компании
Смотрите полную версию подкаста на YouTube или в ВКонтакте
Смотрите полную версию подкаста на YouTube или в ВКонтакте
😁2
Как грамотно рассказать о своем карьерном разрыве (gap)
Серьезный карьерный разрыв может насторожить работодателя. Ведь есть вероятность, что соискатель, который длительное время не работал, уже подзабыл часть важной информации и подрастерял навыки.
❕ Рассказывая о своем карьерном разрыве, не стоит много говорить о его причине. Гораздо важнее отметить, что пауза в работе не притормозила рост человека как специалиста, а открыла для него новые возможности. И привести доказательства:
✔️ указать пройденные курсы;
✔️ рассказать о прочитанной профессиональной литературе;
✔️ упомянуть о проекте, над которым велась работа в период карьерного разрыва (учебном, благотворительном и др.).
Если во время карьерной паузы не было возможности повышать квалификацию, в рассказе о перерыве в работе стоит сделать акцент на расширении кругозора, важном для профессии личностном росте и пр.
#полезноеUP
Серьезный карьерный разрыв может насторожить работодателя. Ведь есть вероятность, что соискатель, который длительное время не работал, уже подзабыл часть важной информации и подрастерял навыки.
Если во время карьерной паузы не было возможности повышать квалификацию, в рассказе о перерыве в работе стоит сделать акцент на расширении кругозора, важном для профессии личностном росте и пр.
#полезноеUP
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
🔥 ПРОДЖЕКТ-МЕНЕДЖЕР В EVENT-ИНДУСТРИЮ
📍 Удалённо (с выездами на мероприятия) | 💰 Оклад + % от бюджета проектов
#ВакансияUP
#АктуальныеВакансии
#вакансияМосква
Кто мы?
💼Dinamica.Events — создаём события-легенды для корпораций и госзаказчиков. От форумов на 1000+ человек до закрытых VIP-вечеринок.
Наша фишка:
«Превращаем ивенты в рабочие инструменты для бизнеса» 🎯
Что предлагаем:
🔹 Удалёнка — работаешь из любого места (выезды только на площадки)
🔹 Гибкий график — начало дня под твой ритм
🔹 Оклад + % — чем масштабнее проект, тем выше доход
🔹 Крутые клиенты — работаешь с топовыми компаниями
🔹 Команда без бюрократии — только результат и поддержка
Идеальный кандидат — это ты, если:
✅ Управлял несколькими ивентами одновременно
✅ Составлял сметы и тендерную документацию
✅ Имеешь базу подрядчиков (или готов быстро собрать)
✅ Владеешь офисными программами на продвинутом уровне
✅ Аналитически мыслишь и уважаешь дедлайны
✅ Готов к командировкам и встречам с клиентами
Бонусом будет: знание английского и опыт работы с ИИ.
Чем будешь заниматься:
🎯 Вести проекты от тендера до реализации
🎯 Подбирать площадки, подрядчиков, артистов
🎯 Готовить документы (договоры, сметы, тендеры)
🎯 Контролировать качество и сроки на всех этапах
🎯 Вести переговоры и выезжать на мероприятия
📍 Удалённо (с выездами на мероприятия) | 💰 Оклад + % от бюджета проектов
#ВакансияUP
#АктуальныеВакансии
#вакансияМосква
Кто мы?
💼Dinamica.Events — создаём события-легенды для корпораций и госзаказчиков. От форумов на 1000+ человек до закрытых VIP-вечеринок.
Наша фишка:
«Превращаем ивенты в рабочие инструменты для бизнеса» 🎯
Что предлагаем:
🔹 Удалёнка — работаешь из любого места (выезды только на площадки)
🔹 Гибкий график — начало дня под твой ритм
🔹 Оклад + % — чем масштабнее проект, тем выше доход
🔹 Крутые клиенты — работаешь с топовыми компаниями
🔹 Команда без бюрократии — только результат и поддержка
Идеальный кандидат — это ты, если:
✅ Управлял несколькими ивентами одновременно
✅ Составлял сметы и тендерную документацию
✅ Имеешь базу подрядчиков (или готов быстро собрать)
✅ Владеешь офисными программами на продвинутом уровне
✅ Аналитически мыслишь и уважаешь дедлайны
✅ Готов к командировкам и встречам с клиентами
Бонусом будет: знание английского и опыт работы с ИИ.
Чем будешь заниматься:
🎯 Вести проекты от тендера до реализации
🎯 Подбирать площадки, подрядчиков, артистов
🎯 Готовить документы (договоры, сметы, тендеры)
🎯 Контролировать качество и сроки на всех этапах
🎯 Вести переговоры и выезжать на мероприятия
👍3🔥2
Редфлаги на собеседовании🚩 🚩 🚩
На собеседовании можно узнать много полезной для соискателя информации о работодателе. Иногда уже на этом этапе общения с представителями компании становится понятно, что устраиваться в эту организацию не стоит.
Главный ориентир — собственные ощущения. Если что-то в презентации компании или поведении рекрутера показалось неприятным или странным, стоит тщательно взвесить все за и против трудоустройства в эту организацию.
Что может насторожить на собеседовании:
🚩Плохо сформулированные обязанности. Это может говорить и о том, что интервьюер плохо подготовился и попросту не знает в деталях, чем предстоит заниматься новому сотруднику, и о том, что работнику придется делать все и сразу по поручению руководства.
🚩Дотошные расспросы о личной жизни (семейное положение, дети).
🚩Переносы, опоздания интервьюера. Говорят о неуважении к кандидату и плохо отлаженных процессах.
Уклончивые ответы на вопросы о переработках. Если в компании практикуются переработки, стоит сразу узнать, в каком они бывают объеме и как оплачиваются (или, например, компенсируются выходными днями). Уклончивый ответ может свидетельствовать о серьезных переработках без доплат.
🚩Стресс-интервью. Для кандидата само собеседование — волнительное мероприятие. И его компетенции можно проверить иными способами, не прибегая к стресс-интервью.
Если что-то настораживает, не стоит стесняться задать прямой вопрос в корректной форме, чтобы прояснить ситуацию.
#полезноеUP
На собеседовании можно узнать много полезной для соискателя информации о работодателе. Иногда уже на этом этапе общения с представителями компании становится понятно, что устраиваться в эту организацию не стоит.
Главный ориентир — собственные ощущения. Если что-то в презентации компании или поведении рекрутера показалось неприятным или странным, стоит тщательно взвесить все за и против трудоустройства в эту организацию.
Что может насторожить на собеседовании:
🚩Плохо сформулированные обязанности. Это может говорить и о том, что интервьюер плохо подготовился и попросту не знает в деталях, чем предстоит заниматься новому сотруднику, и о том, что работнику придется делать все и сразу по поручению руководства.
🚩Дотошные расспросы о личной жизни (семейное положение, дети).
🚩Переносы, опоздания интервьюера. Говорят о неуважении к кандидату и плохо отлаженных процессах.
Уклончивые ответы на вопросы о переработках. Если в компании практикуются переработки, стоит сразу узнать, в каком они бывают объеме и как оплачиваются (или, например, компенсируются выходными днями). Уклончивый ответ может свидетельствовать о серьезных переработках без доплат.
🚩Стресс-интервью. Для кандидата само собеседование — волнительное мероприятие. И его компетенции можно проверить иными способами, не прибегая к стресс-интервью.
Если что-то настораживает, не стоит стесняться задать прямой вопрос в корректной форме, чтобы прояснить ситуацию.
#полезноеUP
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2