В ТОПовый iGaming проект с собственным брендом требуется Моушен-дизайнер 2D/3D.
💥Нам важно:
- Опыт motion-дизайна от 2–3 лет (iGaming / betting / crypto / gamedev);
- Уверенные навыки персонажной анимации (2D и/или 3D): тайминг, физика движения, эмоции;
- Навыки 3D-риггинга и работы с ригами персонажей (анимация, корректировки, постановка движений).
Присылайте, пожалуйста, , портфолио и зп ожидания в тг.
☀️Контакт HR: @pol_na04
💥Нам важно:
- Опыт motion-дизайна от 2–3 лет (iGaming / betting / crypto / gamedev);
- Уверенные навыки персонажной анимации (2D и/или 3D): тайминг, физика движения, эмоции;
- Навыки 3D-риггинга и работы с ригами персонажей (анимация, корректировки, постановка движений).
Присылайте, пожалуйста, , портфолио и зп ожидания в тг.
☀️Контакт HR: @pol_na04
Директор направления HR Brand
Ростелеком — крупный российский интегрированный провайдер цифровых услуг и решений для населения, бизнеса и государства.
Что нужно делать
— Взаимодействовать и координировать работу с PR-командой для интеграции тематики бренда работодателя в общую коммуникацию компании
— Участвовать в формировании и реализации стратегии продвижения бренда работодателя, включая создание коммуникационных планов по HR-тематике
— Продвигать HR-повестку с целью формирования положительного имиджа бренда работодателя в СМИ
— Создавать контент: освещать новости HR-команды на внутренних ресурсах, искать инфоповоды для внешнего PR, разрабатывать брифы и контролировать производство фото- и видеоконтента
— Управлять репутацией компании как работодателя, включая мониторинг медиа и соцсетей, анализ тональности и эффективности коммуникаций
— Готовить регулярные отчеты по эффективности внешних активностей HR-бренда, анализировать тренды и конкурентов
— Формировать, развивать и поддерживать коммуникационную стратегию продвижения HR-бренда
— Развивать и масштабировать EVP, в том числе в регионы
— Управлять спецпроектами по продвижению EVP и HR-бренда в целом
— Организовывать тиражирование EVP на внешние площадки, работать со СМИ по HR-тематике, участвовать в премиях и рейтингах работодателей, взаимодействовать с экспертным сообществом
— Участвовать в кросс-функциональных проектах направления
Какие требования
— Высшее образование
— Опыт работы на аналогичных позициях от 3х до 5 лет
— Доказанный опыт успешных проектов по созданию и поддержке HR-бренда
— Навыки анализа и обработки больших объемов информации, способность к быстрой адаптации
— Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать партнеров и коллег
Откликнуться: тут
Ростелеком — крупный российский интегрированный провайдер цифровых услуг и решений для населения, бизнеса и государства.
Что нужно делать
— Взаимодействовать и координировать работу с PR-командой для интеграции тематики бренда работодателя в общую коммуникацию компании
— Участвовать в формировании и реализации стратегии продвижения бренда работодателя, включая создание коммуникационных планов по HR-тематике
— Продвигать HR-повестку с целью формирования положительного имиджа бренда работодателя в СМИ
— Создавать контент: освещать новости HR-команды на внутренних ресурсах, искать инфоповоды для внешнего PR, разрабатывать брифы и контролировать производство фото- и видеоконтента
— Управлять репутацией компании как работодателя, включая мониторинг медиа и соцсетей, анализ тональности и эффективности коммуникаций
— Готовить регулярные отчеты по эффективности внешних активностей HR-бренда, анализировать тренды и конкурентов
— Формировать, развивать и поддерживать коммуникационную стратегию продвижения HR-бренда
— Развивать и масштабировать EVP, в том числе в регионы
— Управлять спецпроектами по продвижению EVP и HR-бренда в целом
— Организовывать тиражирование EVP на внешние площадки, работать со СМИ по HR-тематике, участвовать в премиях и рейтингах работодателей, взаимодействовать с экспертным сообществом
— Участвовать в кросс-функциональных проектах направления
Какие требования
— Высшее образование
— Опыт работы на аналогичных позициях от 3х до 5 лет
— Доказанный опыт успешных проектов по созданию и поддержке HR-бренда
— Навыки анализа и обработки больших объемов информации, способность к быстрой адаптации
— Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать партнеров и коллег
Откликнуться: тут
Продуктовый дизайнер в инвестиции, Ozon Банк
Задачи:
- полностью вести дизайн-задачи — от идеи до реализации
- создавать нативные решения под платформы web и mobile (IOS, Android)
- проводить Discovery на ранних этапах проектирования, искать гипотезы роста и придумывать решения дизайн-задач
- придумывать новый опыт взаимодействия пользователей с продуктами
Контакт
Задачи:
- полностью вести дизайн-задачи — от идеи до реализации
- создавать нативные решения под платформы web и mobile (IOS, Android)
- проводить Discovery на ранних этапах проектирования, искать гипотезы роста и придумывать решения дизайн-задач
- придумывать новый опыт взаимодействия пользователей с продуктами
Контакт
Вакансия UX/UI Дизайнер (FinTech)
Описание продукта
Мы разрабатываем международный финтех-продукт (high-risk), включающий веб-платформу и мобильные приложения для Android и iOS.
Что нужно делать:
- Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов для веб-платформы и мобильных приложений (Android, iOS).
- Создание прототипов интерфейсов и проведение тестирований (коридорное тестирование, A/B тесты, usability testing).
- Проектирование компонентного дизайна с использованием Figma.
- Взаимодействие с продуктовой командой для обеспечения соответствия дизайна задачам пользователей (Job to be Done).
- Оптимизация дизайна для ускорения time-to-market без потери качества.
- Анализ пользовательского опыта и внедрение улучшений на основе обратной связи и метрик.
Что мы ждем:
- Опыт работы: минимум 3 года в роли UIX дизайнера.
- Отраслевой опыт: обязательный опыт работы в финтех, гемблинге или банковской индустрии.
- Инструменты: уверенное владение Figma, знание принципов компонентного дизайна.
- Навыки прототипирования: умение создавать интерактивные прототипы и проводить тестирование интерфейсов (коридорное, usability и др.).
- Способность работать в кросс-функциональных командах, аналитическое мышление, внимание к деталям.
- Знание современных трендов в дизайне интерфейсов и UX-практик.
Условия:
- Формат работы: удаленная работа, полный рабочий день.
- Критерии оценки: скорость вывода продукта на рынок (time-to-market) и соответствие дизайна задачам пользователей (Job to be Done).
- Участие в разработке инновационного финтех-продукта с высоким потенциалом.
ТГ для и портфолио: @cristina_panfilova
Описание продукта
Мы разрабатываем международный финтех-продукт (high-risk), включающий веб-платформу и мобильные приложения для Android и iOS.
Что нужно делать:
- Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов для веб-платформы и мобильных приложений (Android, iOS).
- Создание прототипов интерфейсов и проведение тестирований (коридорное тестирование, A/B тесты, usability testing).
- Проектирование компонентного дизайна с использованием Figma.
- Взаимодействие с продуктовой командой для обеспечения соответствия дизайна задачам пользователей (Job to be Done).
- Оптимизация дизайна для ускорения time-to-market без потери качества.
- Анализ пользовательского опыта и внедрение улучшений на основе обратной связи и метрик.
Что мы ждем:
- Опыт работы: минимум 3 года в роли UIX дизайнера.
- Отраслевой опыт: обязательный опыт работы в финтех, гемблинге или банковской индустрии.
- Инструменты: уверенное владение Figma, знание принципов компонентного дизайна.
- Навыки прототипирования: умение создавать интерактивные прототипы и проводить тестирование интерфейсов (коридорное, usability и др.).
- Способность работать в кросс-функциональных командах, аналитическое мышление, внимание к деталям.
- Знание современных трендов в дизайне интерфейсов и UX-практик.
Условия:
- Формат работы: удаленная работа, полный рабочий день.
- Критерии оценки: скорость вывода продукта на рынок (time-to-market) и соответствие дизайна задачам пользователей (Job to be Done).
- Участие в разработке инновационного финтех-продукта с высоким потенциалом.
ТГ для и портфолио: @cristina_panfilova
Ищу дизайнера под мероприятие:
• разработка общего KV мероприятия по брендбуку.
• пригласительный для анонса (рассылка в почту, картинка для аутлука)
• заставка на плазму
• заставки для вертикальных экранов на этажах с расписанием активностей
Запрос тендерный, не срочный. Дата мероприятия 6 марта.
Нужна ориентация по ценам.
и ваше портфолио, если готовы взяться.
Спасибо!
• Отклики без портфолио не рассматриваются
Контакт: откликнуться
• разработка общего KV мероприятия по брендбуку.
• пригласительный для анонса (рассылка в почту, картинка для аутлука)
• заставка на плазму
• заставки для вертикальных экранов на этажах с расписанием активностей
Запрос тендерный, не срочный. Дата мероприятия 6 марта.
Нужна ориентация по ценам.
и ваше портфолио, если готовы взяться.
Спасибо!
• Отклики без портфолио не рассматриваются
Контакт: откликнуться
Требуется Дизайнер
Добрый день!
Ищем дизайнера для отрисовок баннеров, плакатов, открыток и рекламных креативов. Растр и вектор. Если есть опыт верстки журналов в индизайне - будет плюсом, также можно обсудить доп.работу и стоимость.
Примеры того, какие работы уже есть: https://disk.360.yandex.ru/d/q4ucvJghi1A3fA
Требования: Безналичный расчет (самозанятый, ИП, организация). Работа по договору. Оплата - по договоренности.
Тестовое задание не требуется. Достаточно портфолио.
Бюджет: по договоренности
Контакты для связи: @ilja_malgin
Добрый день!
Ищем дизайнера для отрисовок баннеров, плакатов, открыток и рекламных креативов. Растр и вектор. Если есть опыт верстки журналов в индизайне - будет плюсом, также можно обсудить доп.работу и стоимость.
Примеры того, какие работы уже есть: https://disk.360.yandex.ru/d/q4ucvJghi1A3fA
Требования: Безналичный расчет (самозанятый, ИП, организация). Работа по договору. Оплата - по договоренности.
Тестовое задание не требуется. Достаточно портфолио.
Бюджет: по договоренности
Контакты для связи: @ilja_malgin