HR-специалист / Специалист по персоналу в инжиниринговую компанию.

Ключевая задача:
Полное и бесперебойное кадровое администрирование и делопроизводство
Основные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (~100 человек)
Ведение воинского учета
Организационная поддержка процесса рекрутинга, ведение календаря встреч, напоминание о предстоящих собеседованиях (в дальнейшем возможно самостоятельное проведение интервью).
Поддержка процесса адаптации новых сотрудников, включая подготовку необходимых документов.
Своевременное обновление базы данных и вакансий (Битрикс24, таблицы).
Создание презентаций/аналитических справок
Поддержка в организации обучающих мероприятий
Ведение документооборота, администрирование архива кадровых документов, ведение таблиц с базами данных, сбор данных для отчетности.
Участие в HR проектах

Какого кандидата мы ищем:
Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга, психологии, экономики или смежных областях
Опыт ведение КДП не менее 1 года
Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП
Знание трудового законодательства РФ

Условия работы
Место работы: г. Москва, м. Краснопресненская
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Гибридный режим работы
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет

Ждем ваши отклики @Ritttka1

Продуктовый дизайнер в Яндекс Игры

Задачи:
- исследование и улучшение пользовательского опыта
- работа над интерфейсами
- развитие дизайн-системы

Контакт: откликнуться

Привет, ищем талантливого 3D-аниматора / дженералиста (миддл и выше)

Вам предстоит работать над созданием коротких игровых 3D-роликов на основе готовых ассетов, UE

Кого ждём: человека, который справится с персонажной анимацией, постановкой камер, лайтингом и финальной сборкой сцен

Платим за каждый ролик в рублях или usdt. Откликайтесь сразу с информацией о себе, пожалуйста.

• Отклики без портфолио не рассматриваются

Контакт: откликнуться

Дизайнер с навыками 3D-моделирования и разработки концепций в PXL PWDR

PXL PWDR создаёт иммерсивные пространства, мультимедийные инсталляции и интерактивные музеи под ключ.

Задачи:
— разработка визуальных концепций для различных проектов: стендов, выставок, веб-сайтов и приложений
— создание 3D-моделей для анимации, игр и рекламных материалов
— подготовка визуализаций, финальный рендеринг и макетов для презентации
— взаимодействие с командой для реализации идей и улучшения продукта
— соблюдение сроков и контроль качества результатов

Ожидания:
— навыки работы в программном обеспечении для 3D-моделирования: Cinema 4D, Blender или аналоги

Условия:
— работа в динамичной и творческой команде
— возможность профессионального роста в сфере 3D-моделирования и дизайна
— конкурентоспособная зарплата и социальный пакет
— удобный офис или возможность удалённой работы

Контакт для отклика:
@antonumr

Менеджер по развитию бизнеса (Junior)

Что делать:
— работа с лидами: связь с потенциальными клиентами (письма, звонки, встречи);
— первичные переговоры и назначение встреч;
— участие в подготовке коммерческих предложений;
— сопровождение проектов вместе с командой от старта до реализации;
— взаимодействие с локальными менеджерами в разных странах;
— совместная работа с маркетингом по развитию направлений и проектов.

Кого ищут:
— английский B1–B2 (хороший разговорный обязателен);
— умение общаться с людьми и вести переговоры;
— желание учиться международному бизнесу;
— опыт не обязателен — важнее мотивация и коммуникация.

Условия:
— удалённая работа;
— 35 000 руб./мес + 3% от продаж;
— индексация зарплаты через 6 месяцев, либо раньше при хороших результатах.

Откликнуться:
Рассматриваем кандидатов с сильной коммуникацией и интересом к развитию бизнеса.
Пришлите и кратко напишите, почему вам интересна эта роль: @Khandefer

Дизайнер (стажёр) в Электро, Яндекс

Задачи:
- работа над сайтом и приложением нового бренда электромобилей
(сайт нового бренда электромобилей, мобильное приложение и HMI (Human-Machine Interface внутри автомобиля)

Мы ждем, что вы
- проектируете современный, чистый и понятный UI
- имеете опыт создания UI-китов — от проектирования качественных масштабируемых компонентов на основе актуального функционала Figma до ведения документации и передачи в разработку
Работали с приложениями (Android)

Формат работы: офис, Москва, 3 месяца

Контакт: откликнуться

Требуется дизайнер

Запускаем новый творческий проект. В этом проекте вам необходимо создать полную визуальную бренд-систему для вымышленного бренда, а также подготовить набор брендированных изображений.

📄 Есть тестовое задание — если оно будет принято, оно тоже оплачивается.

Проект на долгосрочное сотрудничество.

Бюджет: по договоренности

Контакты для связи: @alexus777s

В ТОПовый iGaming проект с собственным брендом требуется Моушен-дизайнер 2D/3D.

💥Нам важно:

- Опыт motion-дизайна от 2–3 лет (iGaming / betting / crypto / gamedev);
- Уверенные навыки персонажной анимации (2D и/или 3D): тайминг, физика движения, эмоции;
- Навыки 3D-риггинга и работы с ригами персонажей (анимация, корректировки, постановка движений).

Присылайте, пожалуйста, , портфолио и зп ожидания в тг.

☀️Контакт HR: @pol_na04

Директор направления HR Brand

Ростелеком — крупный российский интегрированный провайдер цифровых услуг и решений для населения, бизнеса и государства.

Что нужно делать
— Взаимодействовать и координировать работу с PR-командой для интеграции тематики бренда работодателя в общую коммуникацию компании
— Участвовать в формировании и реализации стратегии продвижения бренда работодателя, включая создание коммуникационных планов по HR-тематике
— Продвигать HR-повестку с целью формирования положительного имиджа бренда работодателя в СМИ
— Создавать контент: освещать новости HR-команды на внутренних ресурсах, искать инфоповоды для внешнего PR, разрабатывать брифы и контролировать производство фото- и видеоконтента
— Управлять репутацией компании как работодателя, включая мониторинг медиа и соцсетей, анализ тональности и эффективности коммуникаций
— Готовить регулярные отчеты по эффективности внешних активностей HR-бренда, анализировать тренды и конкурентов
— Формировать, развивать и поддерживать коммуникационную стратегию продвижения HR-бренда
— Развивать и масштабировать EVP, в том числе в регионы
— Управлять спецпроектами по продвижению EVP и HR-бренда в целом
— Организовывать тиражирование EVP на внешние площадки, работать со СМИ по HR-тематике, участвовать в премиях и рейтингах работодателей, взаимодействовать с экспертным сообществом
— Участвовать в кросс-функциональных проектах направления

Какие требования
— Высшее образование
— Опыт работы на аналогичных позициях от 3х до 5 лет
— Доказанный опыт успешных проектов по созданию и поддержке HR-бренда
— Навыки анализа и обработки больших объемов информации, способность к быстрой адаптации
— Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать партнеров и коллег

Откликнуться: тут