🤗 Вакансія: Creative Graphic Designer
remote

Роботодавець: MEGAPOLIS+ найбільший рекламний холдинг в Україні в індустрії зовнішньої реклами. Якщо ви помічали рекламу на вулиці, то з ймовірністю 76% це були ми.

☺️ Що ти будеш робити:
— Створювати круті презентації: креативні внутрішні презентації та комерційні пропозиції для наших топ-клієнтів.
— Цифровий контент: банери для вебсайтів та рекламних кампаній і контент для соцмереж, який лайкають.
— Підтримка внутрішніх відділів: створюй дизайн для всіх, від маркетологів до IT-шників. Нудно точно не буде!
— POS-матеріали: так, тут теж трохи поліграфії. Твої флаєри будуть виглядати настільки круто, що люди захочуть їх зберегти.

📝Тепер про тебе:
— Маєш портфоліо з роботами, які змушують людей сказати "Вау!" — і ми це обов'язково побачимо.
— Впевнений користувач Adobe Suite: Photoshop, Illustrator (обов?язково) та InDesign (якщо зручно)
— Intermediate+ рівень англійської — і це не про те, щоб запитати дорогу до Starbucks у Лондоні. Ти можеш презентувати і, звісно ж, розумієш інструкції на англійській.

😊Що ми пропонуємо:
— Фул-тайм з гібридним або віддаленим графіком: працюй вдома в піжамі або з кавою в офісі — вибір за тобою!
— Розвиток: оплачуємо курси і тренінги, щоб ти завжди був у топі дизайнерських трендів.
— Кар'єрне зростання: якщо твої роботи будуть епічними, твої можливості зростатимуть разом із твоїм талантом.
— Команда мрії: працюватимеш пліч-о-пліч з професіоналами, що не тільки знаються на своїй справі, але й полюбляють меми.

👨‍💻 Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням

⚡️ Вакансія Media Buyerʼa (Таргетолога)

Роботодавець: трафік агенція «Future», яка оперативно розвивається на українському та європейському ринках, працює з такими нішами, як E-commerce, Інсташопи, Послуги, Інфобіз та відкручує понад 1.000.000 грн рекламного бюджету щомісяця.

❗️Щоб відгукнутися обовʼязкова форма для заповнення:
https://forms.gle/Sir6AoFM5ob2415M6

🤑ЗП - фіксована + система мотивацій та бонусів

🧑‍💻 Ми шукаємо спеціаліста з Meta ADS, який:
— має досвід роботи 1 рік +
— керував бюджетом 1.000$+
— розуміється в контенті та продажах Instagram
— має аналітичні здібності та генерує нові ідеї
— дисциплінований, відповідальний та позитивний

🤗 Що ми пропонуємо тобі, друже?
— 3-х етапна система мотивацій + бонуси
— розвиток до Team Leadʼа
— ЗП - 500$+
— зручну та зрозумілу еко-систему всередині агенції, яка перетворить роботу на естетичне задоволення
— внутрішні навчання та адаптації, які прискорять твій розвиток
— неймовірно позитивний та амбітний колектив

⚡️ Чому «Future Traffic Agency» повинні стати твоїм вибором?

Ми - молода трафік-агенція, яка стрімко набирає обертів та ставить перед собою дуууже амбітні цілі на завершення 2024 року. Саме ти можеш стати ключовим гравцем у нашому захоплюючому шляху до успіху. Попереду - великі українські та західні проєкти з високими бюджетами, які потребують саме нашої агенції «Future».

❗️Щоб відгукнутися обовʼязкова форма для заповнення:
https://forms.gle/Sir6AoFM5ob2415M6

💻 Добірка віддалених вакансій

Front-end:
▫️Middle Typescript Front-End Engineer
▫️Junior-Middle React web developer
▫️Front-End Developer
▫️Junior Front-End Developer

Back-end:
▫️Middle/Senior Back-End developer
▫️Senior Back-End (Java) Developer
▫️Back-end Developer (PHP/Laravel)
▫️Senior Back-End Developer (Python)

QA:
▫️Automation QA Engineer | German speaking
▫️QA Engineer (Remote, Part-Time)
▫️Manual QA Engineer
▫️Middle Strong Automation QA

DevOps:
▫️Senior DevOps / SRE
▫️Middle DevOps
▫️Senior DevOps Engineer (Big Data)
▫️Strong Junior/Middle DevOps

😉 Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим в назві вакансії

📝 Вакансія: Рекрутер з кар'єрним ростом до HR менеджера
remote

🤑Ставка 250$ + система мотивації

Ми - прогресивна digital-агенція повного циклу. Наша команда зосереджена на інтеграції сучасних технологій і передових стратегій, щоб допомагати клієнтам досягати максимальних результатів у цифровому просторі.

👨‍💻Обовʼязки:
— Пошук джерел для розміщення вакансій (аналіз джерел, виявлення на ефективність)
— Складання вакансій (вміння працювати з текстом, копірайтинг)
— Пошук кандидатів і розміщення вакансій
— Воронка рекрутера
— Щодня вести обліки та оновлювати дані
— Виконання завдань від керівника

📝 Вимоги до кандидата:
— Досвід роботи буде перевагою
— Знання HR-процесів (набір кандидатів, їхня адаптація)
— Досвід із CRM-системами
— Комунікативні навички (мотивувати кандидатів, вирішувати конфлікти)
— Відповідальність та організованість (вміння планувати та організовувати свою роботу)
— Креативність (вміння генерувати нові ідеї щодо розвитку та зростання, пропонувати інноваційні підходи у виконанні завдань)

🙏 Умови роботи:
— Фіксована ставка 250$ + система мотивації
— Бонуси за виконання завдань
— Зростання до HR (після 1-го місяця) зі ставкою в 500$ + системою мотивації
— Повністю віддалена робота
— Плаваючий графік
— Допомога в адаптації

✍️ Відгукнутися: @oddoou

🥺Топ п'ять причин чому вам можуть відмовити після відгуку на вакансію?

▫️Назва бажаної посади не відповідає назві вакансії. Наприклад: у резюме вказана посада маркетолога, а відгук на оператора кол-центру. Будь ласка, не лінуйтеся хоча б перейменувати. А в ідеалі прописати собі перелік посад на які ви відгукуєтеся та під кожну посаду зробити відповідне резюме. І обов'язково підсвітити відповідний досвід.

▫️Не релевантний досвід роботи. Навіть якщо у вас були схожі обов'язки на попередньому місці роботи, чи ви маєте необхідні навички для ролі. Відобразіть це в резюме.

▫️Часта зміна роботи. Коли роботодавець бачить, що ви кожних пів року змінюєте роботу, то стане очевидним, що у нього ви не довго пропрацюєте.

▫️Фото. Ніби здавалось би, всі мають про це знати, але бувають справді дивні фото, наприклад на пляжі у шортах, чи у дівчат з трохи відвертим бюстом. На жаль, такі кандидати не сприймаються серйозно.

▫️Досвід у сумнівних компаніях типу скаму, гемблінг, дейтінг. Такий досвід може не відповідати цінностям роботодавця.

Рекрутери та HR, поділіться вашими червоними прапорцями у кандидатах👇

🙏 Добірка віддалених вакансій до SmartTender

Sales manager
Наші очікування:
— Хороші комунікативні навички та проактивність;
— Бути готовим до великої кількості телефонних переговорів, з клієнтом;
— Вміння грамотно і структуровано подавати інформацію;
— Досвід залучення клієнтів та ведення переговорів.

Менеджер по роботі з VIP-клієнтами
Наші очікування:
— Сервісність та клієнтоорієнтованність;
— Вміння грамотно і структуровано подавати інформацію;
— Досвід ведення переговорів і проведення презентацій;
— Досвід роботи з корпоративними клієнтами — буде перевагою.

Менеджер по роботі з клієнтами
Наші очікування:
— вміння працювати з великими обсягами інформації;
— досвід роботи з корпоративними клієнтами — буде перевагою.

☺️ Щоб дізнатися деталі та відгукнутися переходьте за посиланням вшитим у назві вакансії

👨‍💻 Добірка віддалених вакансій для кандидатів з мінімальним досвідом

Маркетинг:
▫️Junior Marketing Manager
▫️Trainee Linkbuilder
▫️Creative Marketing Manager
▫️Junior User Acquisition Manager
▫️Intern Marketing Specialist

Продажі/клієнт-менеджмент:
▫️Експерт з підтримки клієнтів (Англійська A2-B1)
▫️Junior Sales Development Representative
▫️Sales Representative (Chats)
▫️Customer Support Specialist (English B1+)

Розробка:
▫️Full stack developer
▫️Fullstack Node.js + Vue.js developer
▫️Middle/Junior Software Engineer
▫️Junior Frontend Developer

Різне:
▫️Strong Junior Project manager
▫️Операційний менеджер/ка програми ENGin
▫️Web and Mobile UI/UX Designer
▫️Junior Lawyer

☺️ Щоб дізнатися деталі та відгукнутися переходьте за посиланням вшитим у назві вакансії

📝 Графічний дизайнер до Техно Їжак
remote

Техно Їжак шукає талановитого графічного дизайнера на часткову зайнятість, який спеціалізується на створенні високоякісних векторних зображень та підготовці їх до друку. Робота повністю віддалена, тому ви зможете поєднувати її з іншими проєктами.

🧑‍💻 Що будеш робити:
— Створення векторних ілюстрацій для чохлів на iPhone та стікерів на основі референсів.
— Підготовка дизайнів до друку згідно з технічними вимогами.
— Дизайн мокапів для чохлів на iPhone, AirPods, ремінців для Apple Watch, захисного скла та мотузок для телефону.
— Розробка власних дизайнів для чохлів та стікерпаків, зберігаючи стиль існуючих робіт.
— Створення банерів для сайту та контенту для Instagram.

👨‍💻 Кого ми шукаємо:
— Досвід роботи у графічному дизайні та розробці векторних ілюстрацій.
— Вміння працювати з графічними програмами (Adobe Illustrator, Photoshop, або інші).
— Знання основ підготовки макетів до друку.
— Вміння працювати з референсами та створювати оригінальні дизайни на їх основі.
— Уважність до деталей та здатність дотримуватися стилістики бренду.

🤗 Що пропонуємо:
— Можливість працювати віддалено та гнучкий графік роботи;
— Команду креативників для мозкових штурмів будь-якої складності;
— Прогресивна заробітна плата;
— Задачі та виклики, з якими не буде нудно;
— Постійний розвиток і прокачка навичок.

☺️ Дізнатися деталі та відгукнутись можна —» за посиланням

🤔 Що дратує рекрутера у кандидатах, один із пунктів

Коли займаюся пошуком кандидатів на посаду менеджера з продажу, чи менеджера по роботі з клієнтами на сайтах з пошуку роботи мене завжди цікавило, для чого кандидати вказують свій інстаграм? Неодноразово стикалася з тим, що відкриваю контакти, шукаю номер в месенджерах, щоб написати з пропозицією розглянути вакансію, а номер не знаходить. Тоді вирішую набрати, не відповідає. Дивлюся, а в мене залишається пошта, та інстаграм. Відверто кажучи, пошту використовую рідко, бо відповіді зазвичай немає. Залишається інстаграм😂 І я така думаю, а для чого його залишати? Типу окей, якби це була посада SMM-менеджера, а це сейлз. Кандидат хоче, щоб я писала їй/йому в дірект, чи полайкала фото?😅

З одного боку, я можу зрозуміти, чому кандидати бояться залишати контактні дані, щоб менше було пропозицій з так званих "офісів", але як нормальному роботодавцеві зв'язатися з вами?

Тому моя порада кандидатам, які в пошуку роботи, в резюме можете вказати бажаний спосіб комунікації, або вказуйте нік-нейм вашого телеграму замість вашої інсти, та буде вам щастя😉

👨‍💻 Вакансія: SMM-менеджер зі знанням англійської мови
remote

Парт або фул тайм. Винагорода 200$ і більше в залежності від проєкту (Кількість проєктів не обмежується)

😉Зараз настав час, коли ми розширюємо свою команду тому в пошуках smm-менеджера, який/яка:
— має успішний досвід роботи на суміжній посаді
— готовий (-а) працювати повноцінний робочий день з пн-пт або шукаєш парт тайм
— вільно володієш англійською
— комунікабельний (-а) та легкий (-а) в спілкуванні
— Свобода креативу. Ми за круті результати та нестандартні підходи. Пропонуй свої ідеї і ми разом обдумаємо як їх реалізувати!
— відповідальний (-а)
— з певною «наглядністю»
— вміє(-ш) менеджерити процеси

🧑‍💻 Що потрібно буде робити?
— Розробляти контент-стратегії для Instagram та FB сторінок;
— проводити аналіз ринку, конкурентів, цільової аудиторії, слідкувати за трендами
— створювати та реалізовувати контент-план, публікувати історії та дописи.

😊Тезово, про те, що ти отримаєш:
— ЗП ставка+бонуси.
— Віддалену роботу (працюй там, де тобі зручно);
— молода та дружня команда
— цікаві задачі та виклики
— професійний та карʼєрний розвиток

☺️Відправляйте резюме: @Mariia0309 при відправці відразу вказуйте рівень володіння англійською

👨‍💻 Вакансія: Оператор чату (без продажів)
remote

Роботодавець: Освітня компанія, яка допомагає студентам готуватися до екзаменів та надає послуги репетиторства.

☝️Якщо ти маєш гарні організаційні навички та вмієш працювати з великими об'ємами інформації – ця вакансія для тебе!


🧑‍💻 Зміни можна обирати 8:00-20:00/11:00 - 23:00 2/2
15 робочих днів на місяць;

🤑 Фінансова мотивація:
випробувальний термін: 500 грн/зміна;
після випробувального терміну: 600 грн/зміна

📝 Що треба робити:
— Ведення листування в чаті (обробка близько 200-300 діалогів);
— Швидке реагування на вхідні запити;
— Обробка вихідних запитів для клієнтів;
— Консультація клієнтів по статусу їх роботи;
— Виконання КPI показників за робочу зміну;
— Заповнення звітних таблиць.

😉 Вимоги:
— Досвід в онлайн-підтримці ( буде перевагою).
— Впевнений користувач ПК та Google.
— Вміння працювати з великими об’ємами інформації.
— Відповідальність та порядність в роботі.

😍 Ідеальний кандидат:
— Має власний ПК та тихе місце для роботи.
— Володіє грамотною усною та письмовою українською мовою.
— Відповідальний та позитивний.
— Енергійний та заряджений на плідну роботу.

✍️ Залиште відгук на вакансію на нашому сайті та станьте частиною нашої команди
https://osvita.peopleforce.io/careers

🧑‍💻 Добірка віддалених вакансій:

Розробка:
▫️Middle+ Frontend Developer
▫️Expert python engineer for data science startup
▫️Senior React developer
▫️Senior back end developer (PHP)

HR/рекрутинг:
▫️HR People Partner
▫️Technical Recruiter
▫️Recruiter to Business Development Team (EST Time Zone)
▫️HR Карʼєрний консультант

Маркетинг:
▫️SMM Specialist
▫️Junior SEO-спеціаліст
▫️Спеціаліст з Email-маркетингу
▫️Content Manager

Продажі/клієнт-менеджмент:
▫️Менеджер по роботі з клієнтами
▫️Аккаунт-менеджер
▫️Junior Account Manager
▫️Sales Manager Assistant

👨‍💻 Щоб дізнатися деталі та відгукнутися переходьте за посиланням вшитим у назві вакансії

👨‍💻 Всім привіт, сьогодні хочу підняти тему проблематики пошуку роботи для жінок які знаходяться в декреті

Я як рекрутер, достатньо часто стикаюся з тим, що жінки які доглядають маленьку дитину, шукають віддалену роботу. Скажу відразу, від мене велика шана таким жінкам, для мене це суперлюди.

Але є декілька АЛЕ. Достатньо часто я стикаюся з тим, що бачення віддаленої роботи у кандидаток таке: "я буду роботи якісь задачі по роботі, паралельно дивитися за дитиною, робити домашні справи". Я впевнена, що є такі вакансії, де можна спокійно поєднувати роботу, домашні справи, та догляд за дитиною. Але достатньо часто стикаюся з тим, що відгукуються кандидатки на вакансії оператора на вхідну лінію, чи менеджера з продажу, де у вакансії написано, що це повна зайнятість, 8 робочих годин на день, потрібно практично всі робочі години спілкуватися з клієнтами. Для чого тоді відгукуватись на подібні вакансії, та розповідати, що є маленька дитина, і чи можна мені відлучатися?

😞Я знаю, що на жаль, у роботодавців є певна дискримінація, з приводу жінок у декреті. Тому ось декілька порад кандидаткам.
1️⃣ Якщо у вас немає з ким залишити дитину на догляд поки ви працюєте. То шукайте вакансії без підв'язки до робочих годин. Тобто, такі посади, де вам будуть давати дедлайн та об'єм задач. Таким чином у вільний час, поки дитина спить, ви можете виконувати роботу.

2️⃣ Якщо у вас є з ким залишати дитину, це може бути садок, няня, родичі. Відразу попередьте роботодавця, що у вас є дитина, але вона у садочку з 09:00 до 18:00. Чи за дитиною може приглядати бабуся, тому можете приділяти роботі 5 годин в день.

Головне — будьте відвертими та чесними перед собою та роботодавцем😌

👨‍💻 Вакансія: Менеджер проєктів у Gruno Agency
remote

Роботодавець: SMM-агенція Gruno Agency.

🤗 Вимоги до кандидата:
— Досвід роботи менеджером від 2 років.
— Високі комунікативні навички та вміння оперативно вирішувати проблеми.
— Уміння швидко і чітко відповідати на повідомлення та організовувати процеси.
— Навички роботи з Google Calendar, ClickUp, Notion, Google Docs — порядок і системність дуже важливі.
— Ідеальне володіння українською мовою.
— Відповідальність, увага до деталей та ініціативність.

📝 Відповідальність:
— Координація комунікації з клієнтами: передача завдань команді та відправка готових результатів.
— Модерування робочих сервісів: ClickUp, Notion, Google Docs, таблиці — порядок понад усе.
— Організація зустрічі та дзвінки через Google Calendar.
— Контроль виконання завдань, аби все йшло згідно з планом.
— Організація відбору нових співробітників: від запуску вакансії до надання рекомендацій після співбесід.

😊 Ми пропонуємо:
— Роботу в креативній та дружній команді.
— Можливість реалізовувати свої ідеї та брати участь у створенні стратегії компанії.
— Постійні цікаві проєкти та можливість професійного зростання.

✉️ Відгукнутись на вакансію можна, заповнивши форму за посиланням.

🧑‍💻 Вакансія: Особистий асистент (який хоче розвиватись у маркетингу)
remote

🤗Що пропонуємо:
— Гнучкий графік роботи;
— Широке поле для розвитку, як спеціаліста;
— Простір для впровадження ініціатив та ідей;
— Підтримку на всіх етапах співпраці.

📝 Що очікуємо:
— English Upper intermediate+;
— Вміння працювати з дедлайнами та в умовах багатозадачності;
— Навички роботи з копірайтингом та соціальними мережами;
— Увага до деталей;
— Вміння працювати з презентаціями;
— Навички дослідження та вирішення проблем;
— Готовність брати на себе відповідальність;
— Бажання розбиратись в маркетингу;
— Комунікативні навички.

👨‍💻Обов'язки:
— Допомога з дорученнями.
— Координація роботи підрядників;
— Пошук та систематизація інформації і даних;
— Проведення невеликих досліджень стосовно питань, які повязані з PR та маркетингом;

Відправляйте резюме 👉https://t.me/di_yuu

п'ятничний mood☺️

📝 Добірка віддалених вакансій

Розрбка:
▫️Trainee Developer (Java, C, SQL)
▫️Sr Java/React Developer
▫️Middle / Senior Full Stack .Net/C# Developer

HR/рекрутинг:
▫️HR manager IT компанія
▫️Middle IT Recruiter/Operation manager
▫️HR спеціаліст
▫️Middle Recruiter

Дизайн:
▫️Senior UX/UI Designer
▫️Graphic Designer
▫️Strong Junior UI/UX Designer
▫️Junior Motion Designer

Маркетинг:
▫️Marketing Specialist
▫️Керівник Perfomace Маркетингу
▫️Middle/Senior User Acquisition Manager
▫️Creative Marketing Specialist

Продажі/клієнт-менеджмент:
▫️Sales-manager
▫️Менеджер з продажу
▫️Менеджер/ка з продажу
▫️Менеджер по роботі з клієнтами
▫️Аккаунт-менеджер

👨‍💻 Щоб дізнатися деталі та відгукнутися переходьте за посиланням вшитим у назві вакансії