👨‍💻 Підбірка вакансій для кандидатів без досвіду чи з мінімальним:

Продажі/клієнт-менеджмент:
▫️Junior Customer Support & Billing Manager до Netpeak
▫️Support Manager
▫️Junior Customer Support (education product)
▫️Lead Generation Specialist

Маркетинг:
▫️Маркетолог
▫️Junior Marketing Manager (Стажування в TechMagic Academy)
▫️Email marketing manager до ARMAR Solutions
▫️AI Writer, Content Manager, Editor, Copywriter до EchoGlobal

Аналітика:
▫️Junior Marketing Analyst (Manifest)
▫️Trainee Business Analyst
▫️Trainee Business Analyst (Individual Training, BA Internship)
▫️Junior Cybersecurity Analyst

Дизайн:
▫️Junior UI/UX Designer
▫️Visual Designer
▫️Junior 2D Motion Designer
▫️Intern/Junior Motion Designer

Різне:
▫️Junior Project Manager (Microsoft solutions implementation projects)
▫️Бізнес-асистент
▫️Менеджер партнерських програм
▫️Стажування для юристів в ІТ (без досвіду)
▫️Junior privacy lawyer (GDPR)
▫️Junior Angular Developer

🧑‍💻 Дізнатися деталі та зареєструватися можна за посиланням вшитим в назві вакансії

Двічі в одну річку не ввійдеш. Чи варто подаватися декілька разів на одну і ту ж вакансію?

🧐Розгляньмо декілька кейсів.

1. Ви відгукнулися на вакансію, не отримали ніякого зворотного зв'язку, та відгукнулися через певний час ще раз. Як на мене, цьому є сенс бути. Буває, що інколи рекрутер може побачити ваш відгук і забув з вами зв'язатися, чи загубилося резюме. Тому нагадати про себе через деякий час — норма.

2. Ви відгукнулися на вакансію, пройшли співбесіду та отримали відмову. В такому разі краще не відгукуватися знову. Ви запитаєте, так це логічно, навіщо знову відгукуватись? Але на моєму досвіді бувало не одноразово, що навіть після чіткої відмови один і той же кандидат міг відгукуватися знову і знову.

3. Як на мене, дуже дивний кейс. Відгукнутися відразу на усі вакансії компанії😅 так-так буває і таке. Я розумію, що дуже хочеться привернути увагу роботодавця, але ліпше не робити таким чином. Мені як рекрутеру, не зрозуміло яка саме вакансія вам цікава. І якщо ви подаєтеся на усі вакансії, значить вам не важливо чим займатися, не зрозуміло що ви шукаєте.

🧑‍💻 Добірка вакансій

Продажі/клієнт-менеджмент:
▫️Customer service manager (м. Одеса)
▫️Leads Researcher (remote)
▫️Trainee Lead Generation Specialist (remote)
▫️Sales Manager (remote)

Правовий напрям:
▫️Юрист (м. Одеса)
▫️Молодший юрист (remote)
▫️Молодший юрист у відділ e-commerce (remote)
▫️Молодший юрист (IT-компанія) (remote)

Дизайн:
▫️Marketing Graphic Designer (remote)
▫️UI/UX Designer (remote)
▫️Junior UI/UX designer (remote)
▫️Junior Product Designer (remote)

Маркетинг:
▫️Junior/Middle Media Buyer (remote)
▫️Social Media Manager (remote)
▫️SMM & Community Manager (remote)
▫️Middle E-mail Marketing Manager (remote)

🤗 Дізнатися деталі та зареєструватися можна за посиланням вшитим в назві вакансії

👨‍💻 Вакансія: SMM manager
м. Одеса 🤑 $650–800

Роботодавець: Supramarine — транспортно-експедиторська компанія, що надає повний комплекс послуг у сфері міжнародної логістики: від морських та авіаперевезень до авто доставки та митного розмитнення.

😉Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:
— Маєш досвід роботи з акаунтами соцмереж — від 1 року;
— Маєш навички працювати з фото & відео/графічними редакторами (Figma, Canva та ін.);
— Володієш англійської мови на рівні Intermediate (B1) для написання постів;
— Ставиш чіткі та зрозумілі ТЗ;
— Знаєш алгоритми роботи Meta, LinkedIn;
— Високий рівень самоорганізації та планування:
— Маєш бажання рости та розвиватись в середині компанії.

👨‍💻Основні обов’язки:
— Створення та узгодження контент-плану для соцмереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram);
— Створення креативів і ведення соц. мереж в корпоративному стилі;
— Написання коротких текстів для постів в рамках «tone-of-voice» компанії;
— Створення та запуск таргетованої реклами для просування соц. мереж;
— Аналіз та впровадження нових ідей з поліпшення та просування соц. мереж.

😊Що ми пропонуємо:
— Офіційне працевлаштування;
— Можливість кар’єрного зростання;
— Молодий та енергійний колектив;
— Корпоративне медичне страхування;
— Корпоративні заходи;
— Робота в компанії де керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Відгукнутися на вакансію можна в телеграм👉 @recruiter_enlivua

📝 Вакансія: Таргетолог
remote

Роботодавець: «Лазерхауз» — міжнародна мережа клінік естетичної медицини в Україні, яка завоювала любов і довіру мільйонів клієнтів. У нас за плечима 15 років успішної роботи і розвитку.

🤑 Винагорода: 45 000 грн

👨‍💻Відгукніться, будь ласка, якщо ви:
— Маєте досвід на аналогічній посаді;
— Знаєте як створювати і налаштовувати рекламні кабінети (Мета в пріоритеті, Едс — додатково, інші будуть перевагою);
— Вмієте працювати з лендінгами, створювати їх.

😉 Ми готові запропонувати:
— зручний графік роботи — віддалена робота, в зручний для Вас час;
— досвід роботи з Польським ринком;
— елітну косметику за ціною виробника;
— -50% на всі послуги Компанії;
— роботу в дружньому колективі, підтримку на всіх етапах;

🧑‍💻Що ми вам довіримо:
— Налаштування діджитал реклами (орієнтація на ліди і записи, просувати потрібно естетичні послуги в Польщі);
— Робота з 4 напрямками реклами в Мета, в подальшому з Гугл-Едс;
— Генерування креативу та ідей для запуску реклами.
— Якщо хочете стати частиною команди Лазерхауз, надсилайте своє резюме або заповнюйте анкету!

✍️ Відгукнутися можна —» за посиланням

👨‍💻 Вакансія: Керівник відділу продажу
remote

🤑 40 000 - 80 000 грн;

Ми — українська мережа EdTech проєктів, що включає в себе різні освітні проєкти, які допомагають у навчанні та розвитку як молоді спеціалістів, так і досвідчених професіоналів. Ми створюємо інноваційні рішення, що роблять освіту доступнішою, сучаснішою та інтерактивною.

🤗Що пропонуємо:
— Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
— Комфортний офіс Київ (центр міста), розглядаємо варіанти віддаленої роботи;
— Ти можеш вийти на суму 60 000 грн + і це точно не межа;
— У відділі вже є сформована та результативна команда, ти зможеш підсилити та досятгнути більше результату;
— Якщо ти стабільно показуєш результат, то можеш зайняти посаду комерційного директора.

🧑‍💻 Важливо:
— Досвід роботи на керівних позиціях в продажах від 1 року;
— Навички побудови ефективних відділів продажів та/або клієнт сервісу, управління командою, налагодження та оптимізації процесів;
— Дуже високу мотивацію.

💻Що ти будеш робити?
— Контролювати роботу відділів продажів;
— Налагоджувати взаємодію між відділами.
— Відслідковувати ключові показники у відділі;
— Прописати процеси відділу, займатися їх оптимізацією;
— Робити постановку задач та формувати плани менеджерів;
— Формувати графіки робот та фінально формувати команду.

✍️ Надсилайте відгук: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe0YzzGYi8orcNIfskn0ab8cb3VfNYhW_b02KL-4erYqF9n4g/viewform

📝 Добірка віддалених вакансій

Продажі/клієнт-менеджмент:
▫️Менеджер з продажу
▫️Middle It Sales Manager
▫️Lead Generation Specialist
▫️Менеджер з продажів ІТ-послуг

HR/рекрутинг:
▫️Compensation and Benefits Partner
▫️HR Generalist
▫️Talent Sourcer
▫️Learning and Development Manager

Дизайн:
▫️Motion designer
▫️Product Designer (Nibble)
▫️Economy/Balancing Designer
▫️UX/UI designer

Маркетинг:
▫️Trainee Linkbuilder
▫️Junior/Middle Media Buyer
▫️Social Media Manager at SKVOT
▫️SMM & Community Manager

👨‍💻 Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим в назві вакансії

🤗 Вакансія: Creative Graphic Designer
remote

Роботодавець: MEGAPOLIS+ найбільший рекламний холдинг в Україні в індустрії зовнішньої реклами. Якщо ви помічали рекламу на вулиці, то з ймовірністю 76% це були ми.

☺️ Що ти будеш робити:
— Створювати круті презентації: креативні внутрішні презентації та комерційні пропозиції для наших топ-клієнтів.
— Цифровий контент: банери для вебсайтів та рекламних кампаній і контент для соцмереж, який лайкають.
— Підтримка внутрішніх відділів: створюй дизайн для всіх, від маркетологів до IT-шників. Нудно точно не буде!
— POS-матеріали: так, тут теж трохи поліграфії. Твої флаєри будуть виглядати настільки круто, що люди захочуть їх зберегти.

📝Тепер про тебе:
— Маєш портфоліо з роботами, які змушують людей сказати "Вау!" — і ми це обов'язково побачимо.
— Впевнений користувач Adobe Suite: Photoshop, Illustrator (обов?язково) та InDesign (якщо зручно)
— Intermediate+ рівень англійської — і це не про те, щоб запитати дорогу до Starbucks у Лондоні. Ти можеш презентувати і, звісно ж, розумієш інструкції на англійській.

😊Що ми пропонуємо:
— Фул-тайм з гібридним або віддаленим графіком: працюй вдома в піжамі або з кавою в офісі — вибір за тобою!
— Розвиток: оплачуємо курси і тренінги, щоб ти завжди був у топі дизайнерських трендів.
— Кар'єрне зростання: якщо твої роботи будуть епічними, твої можливості зростатимуть разом із твоїм талантом.
— Команда мрії: працюватимеш пліч-о-пліч з професіоналами, що не тільки знаються на своїй справі, але й полюбляють меми.

👨‍💻 Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням

⚡️ Вакансія Media Buyerʼa (Таргетолога)

Роботодавець: трафік агенція «Future», яка оперативно розвивається на українському та європейському ринках, працює з такими нішами, як E-commerce, Інсташопи, Послуги, Інфобіз та відкручує понад 1.000.000 грн рекламного бюджету щомісяця.

❗️Щоб відгукнутися обовʼязкова форма для заповнення:
https://forms.gle/Sir6AoFM5ob2415M6

🤑ЗП - фіксована + система мотивацій та бонусів

🧑‍💻 Ми шукаємо спеціаліста з Meta ADS, який:
— має досвід роботи 1 рік +
— керував бюджетом 1.000$+
— розуміється в контенті та продажах Instagram
— має аналітичні здібності та генерує нові ідеї
— дисциплінований, відповідальний та позитивний

🤗 Що ми пропонуємо тобі, друже?
— 3-х етапна система мотивацій + бонуси
— розвиток до Team Leadʼа
— ЗП - 500$+
— зручну та зрозумілу еко-систему всередині агенції, яка перетворить роботу на естетичне задоволення
— внутрішні навчання та адаптації, які прискорять твій розвиток
— неймовірно позитивний та амбітний колектив

⚡️ Чому «Future Traffic Agency» повинні стати твоїм вибором?

Ми - молода трафік-агенція, яка стрімко набирає обертів та ставить перед собою дуууже амбітні цілі на завершення 2024 року. Саме ти можеш стати ключовим гравцем у нашому захоплюючому шляху до успіху. Попереду - великі українські та західні проєкти з високими бюджетами, які потребують саме нашої агенції «Future».

❗️Щоб відгукнутися обовʼязкова форма для заповнення:
https://forms.gle/Sir6AoFM5ob2415M6

💻 Добірка віддалених вакансій

Front-end:
▫️Middle Typescript Front-End Engineer
▫️Junior-Middle React web developer
▫️Front-End Developer
▫️Junior Front-End Developer

Back-end:
▫️Middle/Senior Back-End developer
▫️Senior Back-End (Java) Developer
▫️Back-end Developer (PHP/Laravel)
▫️Senior Back-End Developer (Python)

QA:
▫️Automation QA Engineer | German speaking
▫️QA Engineer (Remote, Part-Time)
▫️Manual QA Engineer
▫️Middle Strong Automation QA

DevOps:
▫️Senior DevOps / SRE
▫️Middle DevOps
▫️Senior DevOps Engineer (Big Data)
▫️Strong Junior/Middle DevOps

😉 Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим в назві вакансії

📝 Вакансія: Рекрутер з кар'єрним ростом до HR менеджера
remote

🤑Ставка 250$ + система мотивації

Ми - прогресивна digital-агенція повного циклу. Наша команда зосереджена на інтеграції сучасних технологій і передових стратегій, щоб допомагати клієнтам досягати максимальних результатів у цифровому просторі.

👨‍💻Обовʼязки:
— Пошук джерел для розміщення вакансій (аналіз джерел, виявлення на ефективність)
— Складання вакансій (вміння працювати з текстом, копірайтинг)
— Пошук кандидатів і розміщення вакансій
— Воронка рекрутера
— Щодня вести обліки та оновлювати дані
— Виконання завдань від керівника

📝 Вимоги до кандидата:
— Досвід роботи буде перевагою
— Знання HR-процесів (набір кандидатів, їхня адаптація)
— Досвід із CRM-системами
— Комунікативні навички (мотивувати кандидатів, вирішувати конфлікти)
— Відповідальність та організованість (вміння планувати та організовувати свою роботу)
— Креативність (вміння генерувати нові ідеї щодо розвитку та зростання, пропонувати інноваційні підходи у виконанні завдань)

🙏 Умови роботи:
— Фіксована ставка 250$ + система мотивації
— Бонуси за виконання завдань
— Зростання до HR (після 1-го місяця) зі ставкою в 500$ + системою мотивації
— Повністю віддалена робота
— Плаваючий графік
— Допомога в адаптації

✍️ Відгукнутися: @oddoou

🥺Топ п'ять причин чому вам можуть відмовити після відгуку на вакансію?

▫️Назва бажаної посади не відповідає назві вакансії. Наприклад: у резюме вказана посада маркетолога, а відгук на оператора кол-центру. Будь ласка, не лінуйтеся хоча б перейменувати. А в ідеалі прописати собі перелік посад на які ви відгукуєтеся та під кожну посаду зробити відповідне резюме. І обов'язково підсвітити відповідний досвід.

▫️Не релевантний досвід роботи. Навіть якщо у вас були схожі обов'язки на попередньому місці роботи, чи ви маєте необхідні навички для ролі. Відобразіть це в резюме.

▫️Часта зміна роботи. Коли роботодавець бачить, що ви кожних пів року змінюєте роботу, то стане очевидним, що у нього ви не довго пропрацюєте.

▫️Фото. Ніби здавалось би, всі мають про це знати, але бувають справді дивні фото, наприклад на пляжі у шортах, чи у дівчат з трохи відвертим бюстом. На жаль, такі кандидати не сприймаються серйозно.

▫️Досвід у сумнівних компаніях типу скаму, гемблінг, дейтінг. Такий досвід може не відповідати цінностям роботодавця.

Рекрутери та HR, поділіться вашими червоними прапорцями у кандидатах👇

🙏 Добірка віддалених вакансій до SmartTender

Sales manager
Наші очікування:
— Хороші комунікативні навички та проактивність;
— Бути готовим до великої кількості телефонних переговорів, з клієнтом;
— Вміння грамотно і структуровано подавати інформацію;
— Досвід залучення клієнтів та ведення переговорів.

Менеджер по роботі з VIP-клієнтами
Наші очікування:
— Сервісність та клієнтоорієнтованність;
— Вміння грамотно і структуровано подавати інформацію;
— Досвід ведення переговорів і проведення презентацій;
— Досвід роботи з корпоративними клієнтами — буде перевагою.

Менеджер по роботі з клієнтами
Наші очікування:
— вміння працювати з великими обсягами інформації;
— досвід роботи з корпоративними клієнтами — буде перевагою.

☺️ Щоб дізнатися деталі та відгукнутися переходьте за посиланням вшитим у назві вакансії

👨‍💻 Добірка віддалених вакансій для кандидатів з мінімальним досвідом

Маркетинг:
▫️Junior Marketing Manager
▫️Trainee Linkbuilder
▫️Creative Marketing Manager
▫️Junior User Acquisition Manager
▫️Intern Marketing Specialist

Продажі/клієнт-менеджмент:
▫️Експерт з підтримки клієнтів (Англійська A2-B1)
▫️Junior Sales Development Representative
▫️Sales Representative (Chats)
▫️Customer Support Specialist (English B1+)

Розробка:
▫️Full stack developer
▫️Fullstack Node.js + Vue.js developer
▫️Middle/Junior Software Engineer
▫️Junior Frontend Developer

Різне:
▫️Strong Junior Project manager
▫️Операційний менеджер/ка програми ENGin
▫️Web and Mobile UI/UX Designer
▫️Junior Lawyer

☺️ Щоб дізнатися деталі та відгукнутися переходьте за посиланням вшитим у назві вакансії

📝 Графічний дизайнер до Техно Їжак
remote

Техно Їжак шукає талановитого графічного дизайнера на часткову зайнятість, який спеціалізується на створенні високоякісних векторних зображень та підготовці їх до друку. Робота повністю віддалена, тому ви зможете поєднувати її з іншими проєктами.

🧑‍💻 Що будеш робити:
— Створення векторних ілюстрацій для чохлів на iPhone та стікерів на основі референсів.
— Підготовка дизайнів до друку згідно з технічними вимогами.
— Дизайн мокапів для чохлів на iPhone, AirPods, ремінців для Apple Watch, захисного скла та мотузок для телефону.
— Розробка власних дизайнів для чохлів та стікерпаків, зберігаючи стиль існуючих робіт.
— Створення банерів для сайту та контенту для Instagram.

👨‍💻 Кого ми шукаємо:
— Досвід роботи у графічному дизайні та розробці векторних ілюстрацій.
— Вміння працювати з графічними програмами (Adobe Illustrator, Photoshop, або інші).
— Знання основ підготовки макетів до друку.
— Вміння працювати з референсами та створювати оригінальні дизайни на їх основі.
— Уважність до деталей та здатність дотримуватися стилістики бренду.

🤗 Що пропонуємо:
— Можливість працювати віддалено та гнучкий графік роботи;
— Команду креативників для мозкових штурмів будь-якої складності;
— Прогресивна заробітна плата;
— Задачі та виклики, з якими не буде нудно;
— Постійний розвиток і прокачка навичок.

☺️ Дізнатися деталі та відгукнутись можна —» за посиланням

🤔 Що дратує рекрутера у кандидатах, один із пунктів

Коли займаюся пошуком кандидатів на посаду менеджера з продажу, чи менеджера по роботі з клієнтами на сайтах з пошуку роботи мене завжди цікавило, для чого кандидати вказують свій інстаграм? Неодноразово стикалася з тим, що відкриваю контакти, шукаю номер в месенджерах, щоб написати з пропозицією розглянути вакансію, а номер не знаходить. Тоді вирішую набрати, не відповідає. Дивлюся, а в мене залишається пошта, та інстаграм. Відверто кажучи, пошту використовую рідко, бо відповіді зазвичай немає. Залишається інстаграм😂 І я така думаю, а для чого його залишати? Типу окей, якби це була посада SMM-менеджера, а це сейлз. Кандидат хоче, щоб я писала їй/йому в дірект, чи полайкала фото?😅

З одного боку, я можу зрозуміти, чому кандидати бояться залишати контактні дані, щоб менше було пропозицій з так званих "офісів", але як нормальному роботодавцеві зв'язатися з вами?

Тому моя порада кандидатам, які в пошуку роботи, в резюме можете вказати бажаний спосіб комунікації, або вказуйте нік-нейм вашого телеграму замість вашої інсти, та буде вам щастя😉

👨‍💻 Вакансія: SMM-менеджер зі знанням англійської мови
remote

Парт або фул тайм. Винагорода 200$ і більше в залежності від проєкту (Кількість проєктів не обмежується)

😉Зараз настав час, коли ми розширюємо свою команду тому в пошуках smm-менеджера, який/яка:
— має успішний досвід роботи на суміжній посаді
— готовий (-а) працювати повноцінний робочий день з пн-пт або шукаєш парт тайм
— вільно володієш англійською
— комунікабельний (-а) та легкий (-а) в спілкуванні
— Свобода креативу. Ми за круті результати та нестандартні підходи. Пропонуй свої ідеї і ми разом обдумаємо як їх реалізувати!
— відповідальний (-а)
— з певною «наглядністю»
— вміє(-ш) менеджерити процеси

🧑‍💻 Що потрібно буде робити?
— Розробляти контент-стратегії для Instagram та FB сторінок;
— проводити аналіз ринку, конкурентів, цільової аудиторії, слідкувати за трендами
— створювати та реалізовувати контент-план, публікувати історії та дописи.

😊Тезово, про те, що ти отримаєш:
— ЗП ставка+бонуси.
— Віддалену роботу (працюй там, де тобі зручно);
— молода та дружня команда
— цікаві задачі та виклики
— професійний та карʼєрний розвиток

☺️Відправляйте резюме: @Mariia0309 при відправці відразу вказуйте рівень володіння англійською