😀 Продовжую тему супровідного листа, яких фраз краще уникати
Перша частина тут

Не потрібно писати у супровідному листі:
🚫"Прошу розглянути мене на позицію *назва вакансії*".
🚫 "Перегляньте моє резюме. Дякую за увагу".
🚫"Якщо вакансія ще актуальна, зв’яжіться зі мною".
🚫"Мене зацікавила ваша вакансія, буду радий продовжити спілкування".
🚫"Маю всі необхідні навички, зв'яжіться, обговоримо".
🚫"Я в захваті, чим займається ваша компанія, дуже хочу працювати у вас".
🚫"Готовий узятися до роботи прямо зараз".
🚫"Не маю досвіду, але готовий вчитися".

Ставте реакції ❤️ якщо було корисно

🧑‍💻 Добірка віддалених вакансій від топових роботодавців

Дизайн:
▪️Middle Graphic Designer at ELVTR
▪️UX/UI Designer до Come Back Agency
▪️Middle UI/UX-дизайнер до Gold Development
▪️Middle UI/UX Designer до D-Size

PPC-marketing
▪️Media buyer, PPC specialist
▪️PPC-спеціаліст, таргетолог
▪️Middle/Senior PPC specialist (Google ads)
▪️PPC Specialist (USA)

Маркетинг:
▪️PR Manager до BetterMe
▪️Email Marketing Specialist до OBRIO
▪️SMM-менеджер до IT STEP Academy
▪️Маркетолог до Admix Global

HR
▪️HR-менеджер до Pro.Career
▪️HR manager до Wanted
▪️HR Generalist в Study Less Kids
▪️HR-менеджер до Elegant Solution Ltd.

Клієнт-менеджмент/продажі
▪️Sales Manager (J-Vers) до Jooble
▪️Менеджер по роботі з клієнтами
▪️Фахівець з обслуговування клієнтів телефоном (вхідна лінія) до ПриватБанк
▪️Менеджер по роботі з клієнтами у соцмережах до Rivers Digital

💻Щоб відгукнутися та дізнатися деталі переходь за посиланням вшитим у назві вакансії

😔 Чому не варто боятися інтерв’ю?

Дуже поширена проблема серед кандидатів. Інколи зайві хвилювання можуть вам дуже нашкодити, оскільки ви не можете розкритись як особистість. Зі свого досвіду скажу так, я хоч і рекрутер, провела купу співбесід, але коли шукала роботу перед співбесідами всеодно хвилювалась. Єдиний дієвий метод перестати хвилюватися — це проходити якнайбільше співбесід. Навіть коучі радять коли ви не в пошуку роботи проходьте співбесіди. Це дасть вам вміння себе завжди гарно подати, у вас на будь яке питання буде відповідь, ви станете більш впевненішим в собі.

Короткі тези чому співбесід не варто боятись?👇

▪️Не тільки компанія обирає кандидата, а і ви обираєте для себе компанію та кращі умови.

▪️Пам'ятайте, що рекрутер не намагається вас "завалити", оскільки він зацікавлений у найнятті гарного кандидата й закритті вакансії.

▪️Використовуйте інтерв'ю як можливість показати свою особистість, ваші цінності, інтереси та мотивацію.

▪️Не панікуйте, якщо не знаєте відповідь на запитання, просто скажіть про це чесно, але також покажіть свою готовність навчитися нового.

▪️ Вірте в себе та свої здібності. Кожне інтерв'ю - це досвід, який може допомогти вам покращити ваші навички в майбутньому.

▪️Пам'ятайте, що ви вже маєте в собі потенціал, який привернув увагу рекрутера. Тому будьте відкритими для взаємодії та співпраці.

▪️Не витрачайте забагато енергії на страхи та переживання перед інтерв'ю. Спробуйте зосередитися на своїх сильних сторонах і тому, що ви можете принести компанії.

▪️Не бійтеся відмови. Це шанс навчитися чомусь новому та вивчити щось корисне. Що б не відбувалось у житті, усе в підсумку складається так, як треба.

Ставте ваші реакції 🔥 якщо було корисно

🧑‍💻 Всім привіт!
Маю хорошу ідею, як шукачу знайти швидше свою дрім джоб, а рекрутеру чи HR найкращий талант на відкриту вакансію💫

Я вирішила створити закритий канал в якому кандидати можуть розміщувати своє резюме-візитку, а менеджери з підбору персоналу можуть запропонувати релевантну вакансію.

Як кандидатові розмістити свою візитку? І як вона має виглядати?
Спочатку сформуйте інформацію про вас за шаблоном👇

1. Назва бажаної посади: Рекрутер
2. Скільки років: 22
3. Скільки років досвіду: 3 роки
4.Формат роботи який шукаєте: віддалено/офіс в м. Рівне
5. Очікування по заробітній платі: 20 000 грн.
6. Навички:
— Підбір персоналу на відкриті вакнсії
— Ручний пошук кандидатів на джоб сайтах.
— Розміщення і опис вакансій в релевантних сайтах з пошуку роботи
— Проведення телефонних інтерв‘ю.
— Проведення співбесід.
— Адаптація нових співробітників.

7. Посилання на резюме:
8. Портфоліо (якщо є теж з посиланням)
9. Контакти для зв'язку: номер і тг

Надсилайте вашу візитку за прикладом вище в особисті @chelovika_0 Після того, як кандидат надсилає візитку я публікую в закритому каналі та даю посилання.

Як отримати доступ для рекрутера чи HR? Він буде у вигляді місячної підписки. Пишіть в особисті @chelovika_0 щоб дізнатися усі деталі☺️

🙏Всіх обіймаю, і надіюсь мій закритий канал допоможе всім хто шукає роботу і таланти

🧑‍💻Вакансія: SMM-спеціаліст до Black SMM Agency
remote

Роботодавець: Black SMM Agency – це digital-агенція, яка 5 років займається просуванням брендів у соцмережах.

🤗 Вимоги до кандидата:
— Досвід роботи на аналогічній посаді – мінімум 6 місяців.
— Наявність успішних кейсів або можливість підтвердити їх рекомендаціями.
— Вміння формувати стратегії просування для соціальних мереж.
— Знання механік залучення, механік побудови продажів та наявність креативу.

😉 Відповідальність:
— Робота з проєктами клієнтів Black SMM Agency.
— Стратегічне планування та розвиток акаунтів в соціальних мережах.
— Постановка ТЗ на спеціалістів.
— Аналіз цільової аудиторії згідно з бізнес-процесами клієнта.
— Написання стратегій та контент-плану для соціальних мереж.
— Генерація ідеї для постів, Stories та Reels.
— Аналіз показників, відстежування результатів.

💰 Ставка, в залежності від градації: junior / middle/ senior.

☝️ Компанія пропонує:
— Графік роботи: 9.00−18.00.
— Підтримку в розвитку професійних навичок.
— Дружний, молодий та амбітний колектив, у якому буде комфортно творити та розвиватися.
— Можливість бути частиною топової digital-компанії.

✉️ Відгукнутись на вакансію можна тут: @black_smm_kharkiv

💻 Добірка віддалених вакансій від топових роботодавців України

Маркетинг:
▪️Аналітик маркетингових досліджень до Comfy
▪️Маркетолог (відкриття та підтримка магазинів нового формату) до Comfy
▪️Контент-менеджер зі знанням польської мови (Fashion) до Rozetka
▪️Менеджер з просування до Нова пошта
▪️Керівник відділу in-store маркетингу до Нова пошта

Проджект-менеджмент
▪️Проєктний менеджер до Нова пошта
▪️IT Project Manager (CRM-система) до SalesDrive
▪️Головний проєктний менеджер напрямку адміністративного забезпечення до ПриватБанк

Фінанси/бухгалтерія:
▪️Податковий консультант до Нова пошта
▪️Старший бухгалтер до Нова пошта
▪️Фінансовий менеджер до Choice
▪️Фахівець з фінансової роботи (Starlight Media)

Технічні вакансії:
▪️PHP developer до Rozetka
▪️QA engineer до Rozetka
▪️Team Lead (Golang) до Rozetka
▪️Full stack developer (Angular + Node) до Code&Care

Рекрутмент/HR
▪️Рекрутер до Asbis-Украина
▪️HR Generalist до OnTaxi
▪️HR Manager до NETFORCE Ukraine
▪️HR Generalist до Softcery

👨‍💻Щоб відгукнутися та дізнатися деталі переходь за посиланням вшитим у назві вакансії

🫡Вакансія: Таргетолог Instagram-магазину
remote

📝Чим потрібно займатися:
— Шукати та збирати ідеї для креативів
— Вміти базово монтувати найпростіші відео/зображення
— Писати ТЗ дизайнеру, якщо креативи складніші для монтажу/створення
— Досвід у роботі з ADS Facebook
— Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії

Особливою перевагою для Вас буде досвід роботи на посаді таргетолога чи маркетолога в інсташоп з заливом на месенджери Інстаграм та FB з ціллю на повідомлення. Якщо у Вас стабільний інтернет, ноутбук/пк працює швидко і в блекаут не вішаєте ніс та шукаєте виходи де знайти світло чи інет.

👍Що отримаєте:
— Дохід на цій позиції залежить від профіту (фіксована ставка + бонус).
— Віддалена робота, не треба їхати щоранку в офіс
— Графік роботи 5/2 з 10:00 до 19:00 (обід 1 год)
— Компанія оплачує навчання на кращих програмах та курсах (70% компанія і 30% співробітник)
— Лояльний керівник (прислухається до думки співробітників, завжди можна звернутися за допомогою)
— Корпоративна бібліотека («Маркетингові війни», «Обніми своїх клієнтів», «Нова поведінкова економіка».

🙏 Щоб відгукнутись на вакансію переходьте за посиланням

🧑‍💻 Добірка віддалених вакансій для кандидатів без досвіду та з мінімальним

Маркетинг:
▪️SMM-менеджер (Crypto,NFT,Web 3)
▪️Менеджер з комунікації
▪️Content manager
▪️РРС trainee, стажування з можливістю подальшого працевлаштування

Продажі/клієнт-менеджмент:
▪️Лідген менеджер на Upwork/LinkedIn
▪️Менеджер з генерації лідів
▪️Junior/Trainee Account Manager
▪️Помiчник менеджера з продажів
▪️Менеджер з підтримки клієнтів / Customer Support Manager

Сфера HR:
▪️Sourcer/Researcher
▪️Junior Recruiter (After Completing Relevant Courses only)
▪️Researcher/Sourcer
▪️HR manager assistant

Проджект-менеджмент:
▪️Project manager у no-code scraping проект
▪️Project Manager

Дизайн:
▪️UI/UX Designer
▪️Trainee UI/UX Designer
▪️3D-дизайнер
▪️Trainee/Junior UX/UI, SMM designer

😉Щоб відгукнутися та дізнатися деталі переходь за посиланням вшитим у назві вакансії

👋Всім привіт, хочу розповісти сьогодні про 🚩в роботодавцеві

Я маю великий досвід у проходженні співбесід та пошуку роботи. На своїх помилках вчилася, бо попадалися не дуже добросовісні роботодавці, тому можу поділитися своїм досвідом як зрозуміти на перших етапах, що у компанію йти не варто?

▪️Перше на що варто звернути увагу — це опис вакансії. Зазвичай акцентують увагу на перевагах працювати в компанії, а потім пишуть все інше. Дуже розмиті обов'язки. Не зрозуміло чим потрібно займатись і чим взагалі займається компанія.

▪️Звертайте увагу на комунікацію з менеджером по персоналу. Як він подає інформацію про компанію та вакансію, якщо вам з розмови все одно нічого не зрозуміло, ви задаєте конкретні питання, а вам не дають конкретної відповіді, не раджу продовжувати спілкування.

▪️Плинність кадрів. Якщо ви бачите, що одні і ті ж самі вакансії постійно відкриті в компанії це уже привід задуматися чому люди тікають від роботодаця.

▪️Не повага при розмові. Можуть задавати питання особистого характеру, відсутність зацікавлення до вас, як кандидата.

▪️Не організованість. Часто переносяться співбесіди, вам можуть написати/зателефонувати в пізній час. Бувають різні форс-мажорні ситуації, але якщо це на постійній основі, то це не ок.

▪️У вас просять ваші документи на перших етапах, перед співбесідою наприклад, або потрібно щось заплатити, щоб потім почати працювати.

Буду дуже вдячна за ваші 🔥 це дасть мені мотивації писати більше

🧑‍💻 Вакансія: DIRECT-МЕНЕДЖЕР до Освітньої компанії
remote
Зайнятість: 15 робочих днів на місяць, зміна 12 годин (час можна обирати)

Роботодавець: Лідер освітнього ринку, який надає послуги з написання всіх рівнів академічних робіт.

🙏Вимоги до кандидата:
— Досвід роботи на позиції Direct-менеджера/у сфері продажів/дуже велике бажання навчатися.
— Організованість, тайм-менеджмент.
— Чітке дотримання дедлайнів.
— Грамотність та крута емпатія до людей.
— Готовність працювати на результат.
— Перевагою буде закінчення курсів, або досвід комунікації з клієнтами.
— Наявність комп'ютера, з телефону працювати не вийде.

☝️ Компанія пропонує:
— Маленький, дружній і насправді дуже професійний колектив.
— Цікаві проєкти, можливість професійного і фінансового зростання.

✉️ Відгукнутись на вакансію можна, заповнивши форму за посиланням.

🧑‍💻Вакансія: Контент-менеджер до Pentilo agency
remote

🤑300$-600$ (% за кожен проект)

Pentilo agency шукає менеджера в команду на проєкти:
— благодійний український фонд;
— логістична компанія з річним обігом в 300к$;
— сторінка австрійського nails-мастера;
— франшиза грузинських пекарень в Польщі;
— студії лазерної депіляції в Польщі і Україні.

Пропонує:
— Регулярну і вчасну виплату заробітної плати 1го числа кожного місяця;
— Грошову мотивацію за виконання KPI;
— Навчання та вдосконалення навичок;
— Перспективу карʼєрного зросту.

Зацікавила вакансія? Заповнюй анкету, якщо ти командний гравець і прагнеш зростати в команді👇🏻 https://forms.gle/QZi5oeu6g1aCu336A

ОБОВ‘ЯЗКОВО прикріплюй в формі свої роботи (як ти оформлюєш сторіз, які кп писав/ла, приклади змонтованих відео та текстів).

По результатам заповненої анкети з Тобою звʼяжуться 🤝🏻

🧑‍💻 Всім привіт, сьогодні хочу розповісти про помилки яких дотримуються кандидати при створенні резюме

▪️Написати замало або забагато. Резюме на два рядки або на 5 сторінок у форматі інтерв'ю - це невдала ідея.

▪️Резюме зовсім не відповідає опису вакансії. Дуже важливо, щоб у резюме були вказані досвід і навички, які є релевантними до вакансії. Інакше ваше резюме просто закриє рекрутер.

▪️Відсутність контактної інформації. Впевніться, що ви вказали актуальну контактну інформацію, таку як ваше ім'я, номер телефону, електронну адресу, місто проживання.

▪️Помилки в граматиці та орфографії не прикрашають резюме. Завжди перечитуйте те, що ви пишете.

▪️Резюме не в форматі PDF. PDF-файл можна відкрити за допомогою будь-якої програми для читання як з комп'ютера, так і зі смартфону. При цьому елементи резюме не "з'їдуть" чи не зникнуть, оскільки документ цього формату завжди та скрізь виглядатиме однаково.

▪️Різноколірний фон резюме, що робить текст нечитабельним. Використання різних шрифтів для тексту відвертає увагу від змісту резюме.

▪️У резюме невдале фото. Фотографія повинна бути портретною, не чорно-білою. Уникайте знімків у повний зріст чи тих, де ви лежите, дивитесь зі спини або на перший план потрапляє не ваше обличчя.

▪️Не додати посилання на портфоліо. Якщо в описі вакансії однією з вимог є наявність портфоліо, а ви не додали посилання на нього, у такому випадку існує ймовірність, що ваше резюме не буде розглянуто.

Ставте 🔥 якщо було корисно

💻 Добірка віддалених вакансій від топових роботодавців

Копірайтинг:
▪️Creative Writer at Whitepage
▪️Senior Content Writer to Marketing & Management Faculties at Projector
▪️Креативний копірайтер до агенції Киїфорнія
▪️Креативний копірайтер на короткостроковий проект до Fortes Vision

Дизайн:
▪️Graphic designer to Сreative faculty at Projector
▪️Graphic designer до RIA.com
▪️Graphic Designer at Genesis Accelerator
▪️Motion/ Graphic Designer до SKVOT

Продажі/клієнт-менеджмент:
▪️Sales Manager (J-Vers) до Jooble
▪️Account Manager до Fondexx
▪️Менеджер з продажу / Sales manager до YES Center
▪️Lead generation manager до giftmall

Маркетинг:
▪️Marketing assistant до Shapoval.agency
▪️Junior PR Manager до Netpeak Group
▪️Контент — менеджер до Gerchik Trading Ecosystem
▪️Трафік — менеджер / User Acquisition Manager. (Middle level) до Gerchik Trading Ecosystem

Project-management:
▪️Project, Account Manager до Авеб
▪️Project Manager до LITSLINK
▪️Project Manager (Global Business Solutions)
▪️Project manager (Cloud project) до ПриватБанк

😉Щоб відгукнутися та дізнатися деталі переходь за посиланням вшитим у назві вакансії

📝Вакансія: Communication manager (менеджер комунікації)

Привіт! Ми Kevin — сучасна онлайн-школа, яка вже 6 років допомагає учням ефективно підготуватися до ЗНО на високі бали, щоб вступити до ЗВО своєї мрії. Наша мета — зробити навчання доступним та захопливим для кожного.

👍Ти чудово вілляєшся в команду та впораєшся з цією роботою, якщо:
— Маєш мінімальний досвід роботи у сфері маркетингу чи PR або ж велике бажання зростати професійно саме в цій сфері;
— Можеш похвалитися освітою у сфері маркетингу (це буде плюсом);
— Вмієш ефективно керувати командою та працювати в умовах високого темпу;
— Вмієш знайти спільну мову та побудувати партнерські відносини з будь-ким;
— Організованість та відповідальність - твоє друге ім'я.

📞 Твоє головне завдання на цій посаді — адміністрування та просування проєкту «Школи», а це передбачає:
— Керування командою PR-представників та підтримка їхнього розвитку;
— Взаємодія та комунікація з фізичними школами для розширення партнерства;
— Взаємодія та постановка Т3 підрядникам;
— Аналіз результатів та впровадження заходів для їх покращення;
— Забезпечення команди ресурсами та умовами робіт;
— Ведення каналу «Програми партнерства»;
— Роботу із ЗВО, підписання меморандумів.

😍 Ми раді запропонувати тобі:
— Віддалену роботу;
— Гнучкий графік ПН-ПТ з 9:00 до 18:00;
— Можливість приносити суспільну користь та отримувати від цього задоволення;
— Роботу з цікавими задачами;
— Можливість реалізувати свою креативність та ініціативність: ми радо розглянемо твої ідеї;
— Зростання та професійний розвиток;

🫡 Аби відгукнутися: надсилайте резюме або інформацію про досвід роботи — @Vira_Recruiter.