▫️ Рекрутер/менеджер по подбору персонала/HR

Компания - занимается продажей женской одежды на маркетплейсах.

Вот что будет входить в обязанности:
▫️Подбор и наем новых сотрудников в разных городах России, как на полный день, так и на частичную занятость при помощи любых продуктивных и удобных ресурсов (НАМ ВАЖЕН БЫСТРЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОИСК ЛЮБЫМ СПОСОБОМ);
▫️Создание кадрового резерва;
▫️Мониторинг и анализ рынка труда;
▫️Организация обучений сотрудников (по необходимости), мониторинг личных проблем сотрудника (выгорание, проводить общие встречи).

Для нас важно, чтобы у вас было:
▫️Опыт в HR сфере от 1 года;
▫️Опыт в подборе сотрудников (особенно удаленно, особенно если уже имеется опыт подбора персонала на маркетплейсы);
▫️Хорошее знание ПК и пакета Google Документы, Офис программы
▫️Умение быстро находить информацию в интернете;
▫️Самоорганизованность и самостоятельность в решении задач.

Мы предлагаем:
▫️5/2 - 8 часов в день (удаленный формат работы или подработка);
▫️оклад + бонусы (обсуждается на собеседовании).

▫️ Откликнуться:
@oksi_tc

▫️ Удаленная работа для HR ▫️

Всем здравствуйте!
▫️ В торгово-инжиниринговую компанию требуется рекрутер на удалённую работу на постоянной основе.

▫️ В работе будет одна вакансия: монтажник систем кондиционирования.
Выводить на работу нужно будет около 5 человек в месяц. Работа на 6 месяцев с возможностью продления.

Условия:
▫️Доступы к job сайтам предоставим, компенсация мобильной связи.
▫️Оформление (ИП, ГПХ, Самозанятость)-обсуждается.
▫️Оплата: фикс+бонус за закрытую вакансию-так же обсуждается.

▫️Откликнуться:
+7 968 577 17 58
ТГ @Slk_1117

Большинство россиян считают, что найти работу сейчас стало проще, но при этом уровень зарплат оставляет желать лучшего, согласно результатам исследования от рекрутинговой компании get experts.

Что говорят цифры?
▫️ 68% опрошенных считают, что найти работу сейчас "возможно" или "легко"
▫️ 72% при этом недовольны уровнем предлагаемых зарплат
▫️ 44% жалуются на недостаток интересных предложений
▫️ Каждый третий столкнулся с возрастной дискриминацией

Интересно, что ситуация заметно улучшилась по сравнению с 2023 годом, когда 70% респондентов говорили о сложностях в поиске работы.

Скорость трудоустройства тоже радует:
▫️ 12% нашли работу всего за неделю
▫️ 15% потратили на поиск две недели
▫️ 17% — от одного до двух месяцев

А 35% кандидатов вообще не искали работу — предложение пришло к ним само!

▫️Главная мотивация для смены работы — рост дохода. 85% ожидают увеличения зарплаты после перехода на новое место, причем 42% рассчитывают на прибавку более 21%.

▫️ Удаленная работа для HR ▫️

▫️ Рекрутер/менеджер по подбору персонала/HR

Компания - занимается продажей женской одежды на маркетплейсах.

Вот что будет входить в обязанности:
▫️Подбор и наем новых сотрудников в разных городах России, как на полный день, так и на частичную занятость при помощи любых продуктивных и удобных ресурсов (НАМ ВАЖЕН БЫСТРЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОИСК ЛЮБЫМ СПОСОБОМ);
▫️Создание кадрового резерва;
▫️Мониторинг и анализ рынка труда;
▫️Организация обучений сотрудников (по необходимости), мониторинг личных проблем сотрудника (выгорание, проводить общие встречи).

Для нас важно, чтобы у вас было:
▫️Опыт в HR сфере от 1 года;
▫️Опыт в подборе сотрудников (особенно удаленно, особенно если уже имеется опыт подбора персонала на маркетплейсы);
▫️Хорошее знание ПК и пакета Google Документы, Офис программы
▫️Умение быстро находить информацию в интернете;
▫️Самоорганизованность и самостоятельность в решении задач.

Мы предлагаем:
▫️5/2 - 8 часов в день (удаленный формат работы или подработка);
▫️оклад + бонусы (обсуждается на собеседовании).

▫️ Откликнуться:
@oksi_tc

▫️ Удаленная работа для HR ▫️

😏😏😏 Вакансия: Рекрутер

Мы — компания, работающая в сфере продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), с собственным складом, успешно развивающаяся с 2020 года. ☺️Сейчас мы ищем рекрутера, который поможет нам закрывать вакансии в различных отделах компании

💕Обязанности:
- Подбор персонала для разных позиций компании (менеджеры по продажам на маркетплейсах, бухгалтера, ассистенты, сотрудники склада, специалисты по контенту, логисты и т.п.)
- Размещение вакансий на различных платформах и в соцсетях.
- Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов.
- Составление отчетности по процессу подбора персонала.

‼Требования:
- Опыт работы в рекрутменте от 1 года.
- Знание принципов подбора персонала для различных позиций (производственные, офисные, складские).
- Умение вести переговоры и эффективно коммуницировать с кандидатами.
- Ответственность и самостоятельность.
- Желание развиваться в области рекрутинга.

💃Условия:
- Удаленная работа
- Оклад: 50 000 руб 🤑
- Гибкий график работы.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка в процессе работы.

Очень жду откликов с резюме @doesthat_makesense 🤍