​​HR-менеджер

Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Анализ результатов группы
- Взаимодействие и коммуникация с менеджерами
- Мониторинг вакансий
- Поиск и отбор кандидатов в соответствии с критериями компании
- Проведение индивидуальных интервью
- Сбор анкет и документов, формирование заявки на регистрацию
- Проведение адаптационных бесед
- Ведение базы данных кандидатов

Условия:
- Full-time, удаленная работа
- Стабильная работа в современной и надежной компании;
- Поддержка на этапе стажировки и адаптации;
- Конкурентная заработная плата
- График работы: 5/2 с 9:00 до 19:00;
- Возможность профессионального развития и роста;
- Комфортные и современные условия для работы;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Позитивный и дружный коллектив;

Откликнуться:
@HRD_Karolina_4

​​Рекрутер / HR- менеджер

Обязанности:
- Написание продающих вакансий , размещение их на работных сайтах / в тематических группах;
- Холодный поиск релевантных кандидатов , в т.ч. активный хантинг;
- Проведение телефонных/ видео интервью с записью встреч;
- Описание обратной связи по итогам собеседования.

Требования:
- Релевантный опыт работы от 1,5 лет;
- Опыт в точечном подборе персонала будет большим плюсом;
- Проактивность , системность в подходе найма;
- Опыт закрытия от 5 позиций в месяц.

Условия:
- Полная удаленка из любой точки мира;
- Стабильный график 5/2;
- Финансы: 80 000 оклад + KPI 5 000 за закрытию позицию. Есть перспективы роста.
- Не занимаемся массовым подбором.

Откликнуться:
@danchenko22

В компанию ProHire требуется:
Оператор Рекрутер HR удаленно с Еженедельной оплатой.

75.000 - 120.000 в месяц

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Ищем ответственного менеджера-оператора, по подбору персонала.
Обязательное требование: опыт работы в КОЛЛ-ЦЕНТРЕ или в массовом подборе персонала от 1 года.

Без холодного поиска! Вам предстоит обрабатывать только входящие отклики!

Работа достаточно простая и интересная! Позвоните кандидату, который откликнулся на вакансию, и пригласите его в офис! От количества приглашённых зависит ваша мотивация: чем больше кандидатов вы пригласили, тем больше бонусов получили! Лучшие менеджеры зарабатывают 120 000 рублей в месяц, и это не предел, если усердно трудиться и не важно из какого вы города, работа удаленная!

График работы:
С понедельника по пятницу (5/2) с 09:30 до 19:00 по Мск. (Есть возможность брать дополнительные дни в выходные по желанию в заработке)

Работа в коллективе с опытными наставниками, которые помогут достичь желаемого дохода, не покидая дом!
Двухдневная оплачиваемая стажировка! Начинаем зарабатывать сразу.

Преимущества работы:
Достойная оплата каждую неделю, четыре раза в месяц
(оклад + KPI + ежемесячный бонус)
Возможность подработок в выходные дни!
Обучение и поддержка на всех этапах работы
Предоставим всю необходимую информацию для успешного старта
ip-телефония

Обязанности:
Обработка входящих заявок
Вам предстоит обрабатывать входящие заявки, совершать звонки кандидатам и консультировать их по вакансиям.
Активный, массовый подбор персонала

Требования:

— ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в КОЛЛ-ЦЕНТРЕ или в массовом подборе персонала от 1 года. (опыт работы именно в масснайме - курьеры, кладовщики, грузчики, вахта).
— Обучаемость. В первую неделю работы необходимо изучить всю информацию о продукте.
— Обязательное наличие ноутбука или компьютера.
— Наличие смартфона и гарнитуры.
— Хорошо поставленная и грамотная речь, умение работать с возражениями.
— Тишина в рабочем пространстве (чтобы ничто не отвлекало).
— Желание зарабатывать!
— Опыт в звонках, продажах или рекрутменте станет значительным преимуществом, поскольку потенциальных клиентов много, и придётся много общаться по телефону.

Хочешь приступить уже на следующий день и начать зарабатывать не выходя из дома?
Ждем Ваше резюме и как скоро готовы приступить, напишите @KateYEteam

​​IT Рекрутер

Компания: Outlines Tech

Мы занимаемся разработкой IT решений для корпораций, входим в рейтинг лучших работодателей России по версии HeadHunter, Forbes и РБК.

Среди клиентов – банки из ТОП-5 России, ритейл, строительные и логистические компании.

З/П: от 60 до 300к на руки;
Формат работы: удаленно, полная занятость;
Опыт работы в подборе IT персонала от 2-х лет;
Опыт работы в IT аутстаффинг/аутсорсинг/КА компаниях (обязателен);
Опыт закрытия от 3-х IT позиций в месяц (обязателен).

Ваша зона ответственности:
- Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами;
- Проводить первичный технический скрининг;
- Формировать кадровый резерв;
- Использовать последние методики поиска в рекрутменте;
- Ведение базы кандидатов в CRM (Хантфлоу);
- Ведение еженедельной отчетности.

Необходимые навыки:
• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе IT персонала от 2-х лет;
• Опыт работы в IT аутстаффинг/аутсорсинг/КА компаниях (обязателен);
• Понимание hard skills в IT;
• Навык ведения разноплановых вакансий в изменяющейся среде;
• Опыт закрытия от 3-х IT позиций в месяц (обязателен);
• Знание последних методов поиска кандидатов (социальные сети, тематические сайты, boolean search).

Будет преимуществом:
◦ Успешное закрытие вакансий в направлении СА, DevOps, SRE, Дизайнер цифровых продуктов, Java.

Что мы предлагаем:
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира);
• Договор ГПХ на три месяца (в случае успешного прохождения адаптации перевод в штат);
• Фиксированная окладная часть (60 000 на руки);
• Бонусная система за каждый выход специалиста (до 100 000 рублей);
• Потолка в оплате за вышедших кандидатов нет;
• Средний общий доход 300 000 рублей;
• ДМС (после 3 месяцев работы);
• 5 days off (оплачиваемые отгулы);
• Разговорный английский клуб;
• Выплаты по знаменательным датам;
• Развитие своих soft и hard skills;
• Периодические митапы с командой.

Контакт для связи:
@evgeniya_peyrak

​​HR-специалист

Компания: Lake Motor Group

Обязанности:
• Full hiring cycle
• Ведение проектов по управлению персоналом
• Разработка политик и процедур компании
• Контроль рабочего дня сотрудников
• Поддержание позитивной и продуктивной атмосферы в коллективе

Требования:
• Навыки поиска в социальных сетях.
• Коммуникабельность, ответственность, внимание к деталям.
• Активность, жизнерадостность.
• Уверенное знание английского (от B2)

Условия:
• Remote work, full time
• Work hours Mon- Fri 17:30 - 02:00 (Москва), суббота по необходимости.
• Офис в Чикаго

Откликнуться:
https://t.me/Vera8761

​​IT-сорсер 🔍

🚀 Компания: Outlines Tech

Мы занимаемся разработкой IT решений для корпораций, входим в рейтинг лучших работодателей России по версии HeadHunter, Forbes и РБК.

Среди клиентов – банки из ТОП-5 России, ритейл, строительные и логистические компании.

З/П: от 30к на руки;
Формат работы: удаленно, полная занятость;
Опыт работы в роли IT-сорсера/ресечера/рекрутера от 1 года (обязателен).

📌 Ваша зона ответственности:
- Работать с кандидатами;
- Проводить скрининг кандидатов (первичный контакт);
- Взаимодействовать с рекрутерами по статусу отработки кандидатов;
- Предоставлять отчетность по запросу;
- Вести базу кандидатов (Huntflow);
- Участвовать во внутренних проектах подбора, в том числе в наймовых мероприятиях.

📌 Необходимые навыки:
• Высшее образование (или последние курсы заочно);
• Опыт работы в роли IT-сорсера/ресечера/рекрутера от 1 года (обязателен);
• Желание развиваться в подборе персонала;
• Понимание IT-ролей;
• Опыт работы с Excel, Power Point;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Многозадачность;
• Навык работы в условиях сжатых сроков.

📌 Что мы предлагаем:
• Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира);
• Договор ГПХ;
• Фиксированная окладная часть (30 000 на руки);
• Бонусная система за каждый выход специалиста (2 000 рублей);
• Потолка в оплате за вышедших кандидатов нет;
• 5 days off (оплачиваемые отгулы);
• Разговорный английский клуб;
• Выплаты по знаменательным датам;
• Развитие своих soft и hard skills (возможность роста до рекрутера);
• Периодические митапы с командой.

📮 Контакт для связи:
@evgeniya_peyrak

​​HR-менеджер

Компания: PO SHI

Условия:
- Оклад 70.000₽ + KPI;
- График 5/2 9:00-18:00, удаленная работа;
- Оформление по самозанятости или ИП.
- Удаленная работа

Задачи:
- Подбор и оценка персонала;
- Адаптация новых сотрудников:
- Управление корпоративной культурой;
- Поддержание позитивного климата в коллективе;
- Поддержание инструкций и регламентов компании в актуальном состоянии и отслеживание их выполнения;
- Создание кадрового резерва;
- Работа с мотивацией.

Требования:
- Опыт работы с удалёнными командами;
- Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом;
- Опыт в адаптации и оценке персонала;
- Гибкость и умение поддерживать в коллективе благоприятную атмосферу.

Откликнуться:
@Daria_Balabajjj

​​В международной школе иностранных языков ENLINESCHOOL открыта вакансия
штатного РЕКРУТЕРа

100% удаленка,
Полная занятость 5/2 10-19 мск

Что нужно делать?
• Подбирать , самостоятельно размещать и актуализировать вакансии- объявления о наборе преподавателей
• Отслеживать все этапы HR воронки с кандидатами - от первого касания до выхода на работу со студентами
• Аналитика всех этапов отбора

Что от тебя:
• Опыт работы в массовом найме от 6 месяцев, наличие 1+ года периода работы в одной компании
• Способность к самоорганизации - мы работаем полностью удаленно: навык планировать свое рабочее время для достижения поставленных задач - очень важно!
• Ориентация на результат - ты умеешь работать в режиме строгих дедлайнов и демонстрации результатов. Относишься к аналитике как к рабочему инструменту
• Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос

Условия работы/ что мы обещаем :
• Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц. Средний доход рекрутера в команде 70-90 тыс /руб
• 100 % удаленная работа, компенсация расходов на связь и интернет. Корпоративная IP телефония
• Отличная база знаний: мы обеспечим тебя обучением и всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге
• Изучение иностранных языков по себестоимости
• Карьера в HR EdTech

📌 Откликайся по ссылке https://forms.gle/qbVTZjKd5n3zM1V96

Мы свяжемся с тобой в течение пары дней!

📌 Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva

​​В международной школе иностранных языков ENLINESCHOOL открыта вакансия
штатного РЕКРУТЕРа

100% удаленка,
Полная занятость 5/2 10-19 мск

Что нужно делать?
• Подбирать , самостоятельно размещать и актуализировать вакансии- объявления о наборе преподавателей
• Отслеживать все этапы HR воронки с кандидатами - от первого касания до выхода на работу со студентами
• Аналитика всех этапов отбора

Что от тебя:
• Опыт работы в массовом найме от 6 месяцев, наличие 1+ года периода работы в одной компании
• Способность к самоорганизации - мы работаем полностью удаленно: навык планировать свое рабочее время для достижения поставленных задач - очень важно!
• Ориентация на результат - ты умеешь работать в режиме строгих дедлайнов и демонстрации результатов. Относишься к аналитике как к рабочему инструменту
• Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос

Условия работы/ что мы обещаем :
• Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц. Средний доход рекрутера в команде 70-90 тыс /руб
• 100 % удаленная работа, компенсация расходов на связь и интернет. Корпоративная IP телефония
• Отличная база знаний: мы обеспечим тебя обучением и всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге
• Изучение иностранных языков по себестоимости
• Карьера в HR EdTech

📌 Откликайся по ссылке https://forms.gle/qbVTZjKd5n3zM1V96

Мы свяжемся с тобой в течение пары дней!

📌 Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva

​​🚀 Приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору и адаптации персонала с дальнейшим карьерным ростом до руководителя отдела подбора и адаптации персонала, подчинение генеральному директору

⚡ Наши профили деятельности: корпоративные транспортные услуги и IT

💡 Условия:
● Работа в стабильно развивающейся компании, более 6 лет на рынке
● Официальное оформление по ТК РФ, на ваш выбор: трудовая книжка/ ГПХ/ самозанятость
● График 5/2: 09-18:00/ 10:00-19:00 по договоренности
● Дистанционный или гибридный формат работы, на выбор
● Заработная плата от 80000 руб. net, все выплаты на карту банка
● Работа в команде с рекрутером (штатный сотрудник)
● Оплаченный доступ к hh.ru и Авито
● Место работы м. Бауманская, БЦ "Туполев Плаза-2"

💡 Наши ожидания от кандидата:
● Успешный опыт закрытия вакансий, в том числе массовых
● Умение организовать эффективную работу по поиску и подбору персонала
● Навык построения воронки подбора персонала и прозрачной отчетности
● Способность работать в команде и самостоятельно
● Проактивность, нацеленность на результат

💡 Обязанности:
● Поиск и подбор персонала: водители, менеджеры по продажам и другие
● Составление и размещение вакансий на различных сайтах по поиску персонала
● Работа с откликами и активный поиск кандидатов
● Проведение интервью/ видео-интервью, организация собеседования с руководителем
● Адаптация новых сотрудников: контроль прохождения испытательного срока
● Отчетность

📞 Контакты:
+7 985 914 05 90 Елена

​​В международной школе иностранных языков ENLINESCHOOL открыта вакансия "Менеджер по работе с педагогами"

 • 100% удаленка
 • Полная занятость 5/2 10-19 мск
 • Стабильный доход 45-65 тыс / руб

Что нужно делать :
 • Проверять профиль педагога на соответствие требованиям перед запуском в тендер (набора учеников)
 • Обеспечить новому педагогу нагрузку - 2 первых вводных урока с новыми студентами
 • Отследить прохождение 2 вводных, направить запись вводного на отсмотр ассессора и организовать тайную закупку. По итогам этого этапа - присвоить приоритет и запустить в тендер новых студентов в полную силу
 • Отслеживать прохождение онбординга у новых педагогов. Весь онбординг должен быть пройден и по нему должен быть сдан тест в первые 7 рабочих дней.
 • Аналитика, воронка на протяжении всего периода работы у педагогов. Еженедельная сверка и внесение данных в отчеты.
 • Поддержание плановой нагрузки педагогов (40 часов в мес) - с помощью регулярной проверки календарей/heatmap студентов/ плановых звонков и zoom встреч c педагогами
 • Увольнения / отслеживание метрики churn/ проведение exit interview с педагогами. Сведение информации в отчет.
 • Обеспечение работы реферальной программы: рассылки педагогам с целью мотивации приглашать коллег

Что от тебя:
 • Возможность работать полный рабочий день (40 часов в неделю) удаленно. Наличие ноутбука и гарнитуры
 • Опыт работы от 1 года с людьми: служба поддержки, работа с клиентами, опыт в преподавании / репетиторстве, любая административная работа
 • Высокий уровень самоорганизации и ответсвенности: мы готовы дать тебе все необходимые инструменты, обучить всем процессам, дать все необходимые ресурсы для выполнения задач
 • Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос

Условия работы/ что мы обещаем :
 • Стабильный доход 45-65 тыс руб с выплатой 2 раза в месяц
 • 100% удаленная работа, компенсация расходов на связь и интернет. Корпоративная IP телефония
 • Отличная база знаний: мы обеспечим тебя обучением и всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге
 • Изучение иностранных языков по себестоимости
 • Отпуск 28 календарный дней в год 
 • Карьера в EdTech

Откликайся по ссылке https://forms.gle/mAD4i9Z2UpySgEtS6

Мы свяжемся с тобой в течение пары дней!

Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva

​​Рекрутер

Условия:
От 50 000₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Полная занятость, полный день, удаленно

Главная задача должности - подобранные в срок и в необходимом объеме, сотрудники, соответствующие Профилю должности.

Обязанности:
• Формирование профиля должности с внутренним заказчиком
• Публикация вакансий на работных сайтах
• Проведение телефонных, очных и онлайн интервью в zoom
• Рассылка приглашений на вакансию кандидатам в мессенджерах и сопровождение на всех этапах подбора
• Массовый и точечный подбор персонала в обособленные подразделения
• Согласование кандидата с HRD и подготовка оффера кандидату
• Организация выхода сотрудника на работу
• Выполнение всех параметров KPI

Требования:
• Энергичность, позитив, открытость в общении с людьми;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года и желание развиваться в сфере управления персоналом
• Умение легко ориентироваться в интернет пространстве в поисках нужной информации
• Умение расположить к себе кандидата, заинтересовать, продать вакансию, привести кандидата на собеседование
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, стрессоустойчивости
• Четкая, грамотная речь, доброжелательность, ответственность
• Хорошие навыки работы на ПК (Word, Excel, почтовые программы)
• Готовность к работе с большим объемом информации (массовый, точечный подбор)

Откликнуться:
http://wa.me/+79659887753

Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с выбранными кандидатами для проведения собеседования!