​​Рекрутер

Компания: HLM

Задачи:
- Закрытие вакансий для наших клиентов;
- Самостоятельный и проактивный поиск кандидатов - никакой массовки;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Участие в других HR проектах по желанию и в зависимости от уровня компетенций.

Требования:
- Опыт работы в подборе от 1 года;
- Проактивная позиция, ориентация на результат.

Условия:
- Мотивация по итогам встречи;
- Удаленная работа;
- Частичная или полная занятость с возможностью самостоятельно планировать рабочий день;
- Интересные проекты в работе.

Откликнуться:
@valentinkahlm

​​HR-менеджер

Компания: Онлайн-школа "Прорыв"

Требования:
 • Опыт работы HR / Рекрутер в инфобизнесе от 1 года;
 • Успешный опыт закрытия маркетинговых позиций (директор по маркетингу, project-manager, контент-менеджер, копирайтер и тд)
 • Опыт создания и описания бизнес-процессов, регламентов, инструкций;
 • Эмпатичность, внимательность, инициативность и ответственность;
 • Знание google docs, notion, miro.

Обязанности:
 • Закрытие вакансий: маркетинг, отдел продаж, отдел продукта;
 • Проведение обучения и адаптации новичков;
 • Ведение метрик по hr-воронке в разрезе каналов / вакансий;
 • Работа в Notion и Google-документах.

Условия:
 • Удаленная работа;
 • Полная занятость;
 • Классная команда профессионалов;
 • Возможность обучения за счет компании;
 • На испытательный срок – оклад, со 2-го месяца оклад+kpi (обговаривается индивидуально).

Начните отклик со слова "HR", чтобы мы понимали, что вы прочитали весь текст в лс.

Откликнуться:
https://t.me/ekaterinazubenko

​​⭐️КOROLEVA HR приглашает на работу рекрутеров⭐️

Наше кадровое агентство-одно из лучших в России! И мы ждем тебя у нас в команде🥰

🔍 Обязанности:
- Подбор персонала на различные вакансии (точечный подбор).
- Размещение вакансий. 
- Проведение телефонных интервью.


🎓 Требования:
-Наличие ноутбука/ПК; телефона.
-Грамотная речь.
-Желание работать на результат.
-Коммуникабельность.

💼 Условия:
Что мы предлагаем:
📝Удаленная работа;
📝Своевременную оплату труда(каждую пятницу);
📝Премиальное вознаграждение за успешное закрытие от 4 вакансий в месяц;
📝Не рутинная работа;
📝Дружелюбный коллектив;
📝График работы 5/2 с 10:00 до 18:00.
📝Перспективы роста и развития.

Контакты для связи:
What’s App: +7 911 194-78-97
Telegram: @olgaaaasavlooooo466788

​​В международной школе иностранных языков ENLINESCHOOL открыта вакансия 
РЕКРУТЕР 
100% удаленка, 
100% фриланс занятость  

Что нужно делать?
 • Размещать и актуализировать на всех возможных бесплатных ресурсах объявления о наборе преподавателей
 • Отвечать кандидатам на вопросы и регистрировать их на встречу с методистом
 • Отслеживать кандидатов на процессе найма и помогать быстро пройти все этапы отбора 

Что от тебя:
 • 2-3 часа свободного времени в день, возможность быстро реагировать на сообщения кандидатов
 • Способность к самоорганизации: мы готовы дать тебе все необходимые инструменты, обучить всем процессам, тебе остаётся только каждый день выполнять одни и те же задачи
 • Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос 

Условия работы/ что мы обещаем : 
 • Достойная оплата за каждый шаг кандидата, а не только за конечный результат. Ты получишь вознаграждение не только за тех преподавателей, которые начали работать с нами, но и за тех, кто пришёл на встречу с методистом. 
 • Заработок от 20 т.р. при работе 2-3 часа в день в свободном режиме. Высокая степень свободы: посвящай больше времени семье и своим увлечениям
 • Полная удалёнка: работай из любой точки мира и не трать время и силы, чтобы добраться до места работы
 • Отличная база знаний: мы обеспечим тебя всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге
 • Возможность стать штатным сотрудником: ни один талант не остаётся у нас незамеченным. 
 • Возможность роста: к концу года мы планируем создать целую сеть рекрутеров, разбить их на группы и поставить над каждой группой координатора. Приходи сейчас, покажи результат, прояви лидерские качества, и через полгода возглавь группу
 • Корпоративные скидки на обучение языкам
 • Отличный старт карьеры в сфере EdTech и HR

📌 Откликайся по ссылке https://docs.google.com/forms/d/1Cvlh-iHON6P5uRvO6rep9hoXCPgQ7iYpNGYUpY1rYbk/viewform?edit_requested=true

Мы свяжемся с тобой в течение пары дней! 
📌 Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva

​​Рекрутер с опытом работы в executive-search

Компания: HR ONLINE

В первую очередь ищем с опытом в закрытии ТОП- и middle-менеджерских позиций.

Задачи:
 • вести полный цикл рекрутмента: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с нанимающим менеджером до вывода специалиста на работу,
 • собеседовать кандидатов первично,
 • организовывать встречи с заказчиком,
 • вести небольшую и отчетность.

Требования:
 • понимание специфики или опыт работы во free-lance- проектах или работы в кадровых агентствах
 • быстрое погружение в бизнес клиента
 • умение работать с брифом (разной степени готовности и детализации)
 • умение управлять ожиданиями заказчика
 • крепкие навыки как проведения интервью, так и управления клиентской коммуникацией
 • умение работать в команде

Условия:
 • команда профессионалов (рекрутинг, другие HR-направления)
 • интересные клиенты
 • все необходимые для оперативной и эффективной работы инструменты
 • собственная выстроенная система адаптации и обучения
 • прозрачная система дохода (% от закрытой позиции)
 • полностью удаленная работа

Откликнуться:
@shamsibag
или на почту
sh.bagirova@online-hr.ru

​​Ведущий рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Привет! Я Аня, продакт менеджер из Layan Verde 
Ищу HR-специалистов, чтобы быстрее закрывались мои хотелки по расширению моей команды :)

О нас:
VILLACARTE GROUP – группа компаний, которая начала свою деятельность в 2012 году. В нее входят девелоперские проекты: Layan Green Park, LaVista Villas и Layan Verde, агентство VillaCarte, proptech-проект Sabai и отель La Green.
В нашей команде вы получите широкие возможности для профессионального развития в сфере недвижимости и девелопмента на райском острове Пхукет.

Вилка:
1500 USD и бонус за закрытие вакансии

Какие задачи Вас ждут:
— Полный цикл подбора персонала (в работе будет одновременно не менее 7 вакансий)
— Общение с нанимающими менеджерами
— Интервью и оценка профессиональных компетенций кандидатов
— Назначение собеседований нанимающим менеджерам
— Ведение базы кандидатов;
— Формирование отчетности
— Участие в автоматизации рекрутмента
— Участие в проекте онбординга

Мы ждем, что у вас есть:
— Опыт ведения полного цикла подбора в сфере недвижимости от 3 лет
— Уверенные навыки работы с LinkedIn, hh, boolean strings
— Умение самостоятельно расставлять приоритеты
— Высокий темп, мы работаем много и активно, не ждем задач «сверху», помогаем бизнесу развиваться
— Отличные коммуникативные навыки;
— Уровень английского: не ниже B2 (в компании есть англоговорящие сотрудники)
— Опыт закрытия сложных и разноплановых вакансий (от SMM и сисадминов до CMO и Директоров девелоперских проектов).

Что мы предлагаем:
· Возможности для профессионального роста, обучение внутри компании;
· Удаленный формат работы, но если вы захотите переехать на Пхукет - обсудим :)
· Понятную систему мотивации;
· Возможность работать напрямую с CEO, HRD и С-level коллегами
· Комфортную корпоративную культуру, которая построена на принципах партнерства

📌 Пишите сразу мне в лс @anuta_melnikova и я передам ваше резюме HRD, чтобы миновать миллион откликов на hh и им подобным :)

​​Junior HR Manager

Компания: Alex Group Company

Задачи:
— Участие в процессе подбора персонала, начиная от понимания требований вакансии до оценки кандидатов и иногда проведения интервью.
— Поиск потенциальных кандидатов через различные каналы, такие как базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.
— Составление резюме и рекомендаций для представления кандидатов руководству компании.
— Участие в организации внутренних мероприятий и процессах ориентации новых сотрудников.
— Ведение базы данных кандидатов и отчетности о ходе рекрутинговых процессов.

Требования:
— Опыт работы в области рекрутинга от года и выше.
— Умение проводить рекрутинг и подбор кандидатов по IT специальностям и менеджменту.
— Опыт подбора специалистов в блокчейн сфере будет плюсом.
— Знание основных принципов и методов подбора персонала.

Условия:
— Удалёнка.
— 70 000 - 90 000 р.

Откликнуться:
@limar_sheref

​​Менеджер по персоналу (удалённо)

Приветствуем тебя, коллега!
Мы команда "МИГ" - крупнейшее охранное предприятие, основанное в 1991 году.
Наша миссия - "Делать жизнь безопаснее"
Нас уже более 700 человек и мы продолжаем активно расти и развиваться!
Для поддержания быстрых темпов найма нам требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:
- Активный найм команды: ключевая для нас позиция это - охранники;
- Обработка входящего трафика (оплачиваем рекламу и продвижение вакансий);
- Проактивная позиция: важно не только разбирать отклики на работных сайтах, но и заниматься прямым поиском/обзвоном кандидатов;
- Подключение новых площадок для поиска, например AVITO;
- Курирование процесса выхода на работу кандидатов;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Курирование процессов релокации (переезда) иногородних кандидатов, организации их питания, проживания и пр.;
Без ведения кадрового делопроизводства (на этот блок есть выделенный сотрудник).

Требования:
- Опыт работы с массовым направлением от 1 года;
- Опыт точечного найма;
- Знакомство с различными площадками для размещения вакансий, знание их особенностей;
- Активная жизненная позиция;
- Любовь и интерес к своей работе;
- Готовность работать полный рабочий день;

Условия:
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня; 
- Возможность работать полностью удалённо или из офиса в Москве - на ваше усмотрение;
- Полный соцпакет
Оформление по ТК РФ;
- Полностью "белый" официальный оклад 60 000 - 80 000 после вычета налогов, т.е. на руки + бонус за каждого вышедшего сотрудника, совокупный доход от 100 000 рублей на руки и выше! Без потолка!
- Оплачиваемые больничные и отпускные.

📌 Вопросы и резюме 👉 @Kate_888

​​Добрый день! Агрохолдинг "Верёвкин Хутор" ищет энергичного HRD, который поможет нам расти и развиваться 🌸

Сейчас у нас 15 сотрудников в бэк-офисе и 20 в тепличном комплексе. Все сотрудники бэк-офиса работают удаленно.

Кого мы ищем?
Специалиста, который умеет находить слабые места в команде и быстро подбирать сотрудников под запросы команды.

Ждем твое резюме, если ты:
- Командный игрок, понимающий, что люди – это главный ресурс компании.
- Умеешь принимать решения самостоятельно и брать за них ответственность.
- Эмпат и любишь людей.

И совсем круто, если:
- Ты знаешь, что такое бирюзовые организации – большой респект!
- У тебя был опыт масштабирования команды по собственной инициативе – ВАУ!

Что предстоит делать?
Собирать запросы от руководителей о необходимом найме (иногда лучше предугадывать ожидания и видеть, где может быть пробел и кому нужна помощь).


Наши условия:
- Удаленная работа
- Постоянная занятость
- Официальное трудоустройство
- Зарплата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом

Присоединяйся к нам и помоги компании "Верёвкин Хутор" стать еще лучше! Ждем твоего отклика!

📌 Резюме присылайте сюда 
@evgenia_vad

​​В международной школе иностранных языков ENLINESCHOOL открыта вакансия 
РЕКРУТЕР 
100% удаленка, 
100% фриланс занятость  

Что нужно делать?
 • Размещать и актуализировать на всех возможных бесплатных ресурсах объявления о наборе преподавателей
 • Отвечать кандидатам на вопросы и регистрировать их на встречу с методистом
 • Отслеживать кандидатов на процессе найма и помогать быстро пройти все этапы отбора 

Что от тебя:
 • 2-3 часа свободного времени в день, возможность быстро реагировать на сообщения кандидатов
 • Способность к самоорганизации: мы готовы дать тебе все необходимые инструменты, обучить всем процессам, тебе остаётся только каждый день выполнять одни и те же задачи
 • Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос 

Условия работы/ что мы обещаем : 
 • Достойная оплата за каждый шаг кандидата, а не только за конечный результат. Ты получишь вознаграждение не только за тех преподавателей, которые начали работать с нами, но и за тех, кто пришёл на встречу с методистом. 
 • Заработок от 20 т.р. при работе 2-3 часа в день в свободном режиме. Высокая степень свободы: посвящай больше времени семье и своим увлечениям
 • Полная удалёнка: работай из любой точки мира и не трать время и силы, чтобы добраться до места работы
 • Отличная база знаний: мы обеспечим тебя всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге
 • Возможность стать штатным сотрудником: ни один талант не остаётся у нас незамеченным. 
 • Возможность роста: к концу года мы планируем создать целую сеть рекрутеров, разбить их на группы и поставить над каждой группой координатора. Приходи сейчас, покажи результат, прояви лидерские качества, и через полгода возглавь группу
 • Корпоративные скидки на обучение языкам
 • Отличный старт карьеры в сфере EdTech и HR

📌 Откликайся по ссылке https://docs.google.com/forms/d/1Cvlh-iHON6P5uRvO6rep9hoXCPgQ7iYpNGYUpY1rYbk/viewform?edit_requested=true

Мы свяжемся с тобой в течение пары дней! 
📌 Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva

​​НR специалист (удаленка или офис)
💼 Группа компаний Трек

Задачи:
• Проведение полного цикла найма на позиции в области: продаж (менеджеры), маркетплейсы (маркетинг, управление), строительная компания (итр; слесарь-сантехник, монтажник ТТ, сварщик)
• Разработка и реализация эффективных стратегий найма
• Просмотр и оценка квалификаций кандидатов
• Проведение телефонных интервью
• Организация адаптации и обучения персонала

Требования:
• Опыт работы не менее 1 года
• Навыки оценки кандидата
• Организация работы с «0»
• Грамотная устная и письменная речь 

Условия:
• Самозанятый или ИП
• Если офис: Москва м. Перово 
• Оклад, если офис: от 100 000 + премии 
• Оклад, если удаленка: обсуждается отдельно

📌 Контакты для отклика:
+7 964 519 01 88
roman@trek-metall.ru

​​Компания: Nastroy Green 30
Позиция: HR manager, recruiter
Формат: #full_time
Локация: Минск (офис/гибрид), можем рассмотреть полную удалёнку
ЗП: 1500$ +

ООО "Nastroy Green 30" - Продуктовая IT компания, появившаяся в июне 2024 года в результате корпоративного spin off-разделения. В портфеле компании оказались сосредоточены проекты в сфере маркетплейсов, недвижимости, сетевого оборудования и финансов. В связи с этим мы ищем в команду HR специалиста на постоянную работу, который поможет собрать наиболее эффективную и профессиональную команду для реализации наших идей.  
  
Какие задачи мы ставим перед кандидатом?
- Анализ проектов компании 
- Составление плана найма сотрудников под каждый из проектов 
- Выявление ключевые компетенции потенциальных руководителей наших проектов
- Найм новых сотрудников в команду (40% - разработчики, 40% - другие IT- специалисты: PM, QA, BA, etc).
- Проведение групповых собеседований
- Организация вводного обучения и адаптации новых сотрудников (onboarding) .
- Разработка и внедрение мероприятий по мотивации и удержанию сотрудников
- Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала

Каким требованиям должен соответствовать кандидат?
- Опыт оценки проектов с точки зрения подбора необходимой команды
- Опыт найма руководителей проектов
- Навыки общения с высшими звеньями руководства
- Экспертная оценка компетенций  
- Управление персоналом  
- Знание английского не ниже B1  
  
Условия  
- Заработная плата от 1500$
- Возможность работать с новыми креативными проектам и специалистами  
- Офис в Минске/гибрид. Кандидата, который полностью соответствует требованиям, можем рассмотреть и на полностью удаленную работу. 

📌 Связь 
telegram https://t.me/alex_marketpartner
mail alecassr@gmail.com

​​HR-РЕКРУТЕР

В международный женский онлайн-бутик мы ищем классного и талантливого HR-РЕКРУТЕРА для проектной работы (закрытия точечных вакансий), который поможет нам находить лучших кандидатов! 🚀

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
— Находить кандидатов с учетом профиля позиции, ценностей и культуры компании;
— Проводить первичные интервью;
— Участвовать в развитии процессов рекрутмента, развитии Базы знаний компании;
— Собирать базу специалистов для хантинга и рекрутинга;
— Быть всегда на связи и отрытым к новым проектам. 

МЫ ЖДЕМ:
— Человека, который готов к вышеописанным задачам на 200%!
— Доброго, вежливого и внимательного к деталям человека, который любит людей и свое дело;
— Умеет находить и привлекать лучших из лучших;
— У вас есть опыт в сфере HR от 1 года, или вы считаете себя звездой 🌟

Ищем именно «нашего» человека, который полюбит наш проект так же, как мы. Который станет частью нашей команды и вдохновит других. Если ты готов вложить свои усилия в долгосрочное развитие вместе с сильной командой и вырасти вместе - мы ждем тебя 💗

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ РАБОТАЯ С НАМИ:
— Удаленный формат работы;
— Возможность роста до HRBP внутри компании;
— Работу в международной компании, здоровую, заряжающую и дружественную атмосферу в коллективе;
— Систему корпоративных скидок для членов команды;
— Возможность пройти дополнительное обучение за счет компании для развития твоих навыков;
— Работу с прекрасным: нужно будет искать и находить менеджеров, фотографов, моделей, руководителей, - творческих и мощных людей
— Мотивирующую зарплату и премии за достижения. 

ДЛЯ ОТКЛИКА НА ВАКАНСИЮ: 
💌 @prswimlane в отклике мы будем рады увидеть

1. Файл с вашим резюме
2. Сопроводительное письмо с рассказом о себе и своем опыте

​​HR-менеджер

Задачи:
- искать по базам (hh.ru) подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные видео интервью;
- проводить первичные видео интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;

Требования:
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт подбора от полугода
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию";
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)

Условия:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад от 50 до 60 тысяч (по собеседованию, в зависимости от опыта) + бонус за каждую закрытую вакансию линейная (от 5 до 10 тысяч рублей), руководящая (от 10 до 20 тысяч рублей);
- возможность роста внутри компании;

Откликнуться:
@mariagriHR

​​Рекрутер

Компания: название под NDA, происхождение - американская.
Продукт: Анимация\Графический дизайн.
Штат 40-60 человек + привлекаются фрилансеры дизайнеры.

Задачи:
 - Найм разработчиков AR\VR для нового отдела в производстве;
- Онбординг новых сотрудников.
- Возможен рост в развитии внутренних hr процессов в компании.

Условия:
- GMT+3 c 10 до 19 (+- 1 час гибко),
- Онлайн или коворкинг в Будве
- Сервисный контракт с американской компанией.
- Оплата труда зависит от опыта работы.
- Компания очень гибкая.

Требования:
- Знание Балканского рынка IT
- Опыт работы от 1 года.
- Важен английский (от B1 и выше), украинский приветствуется.

Откликнуться:
@NatalyLalova

P.S.: отдельно каждому коллеге просьба - если нашли немного общего с описанием, плиз, сразу пишите или не стесняйтесь рекомендовать коллегам.🙏🏼

​​🚀 An international fintech company is looking for a remote Talent Acquisition Manager to join a global team!

As a Talent Acquisition Manager, you will manage the full cycle Talent Acquisition process, ensuring a frictionless and positive candidate experience. You will be responsible for sourcing high-caliber candidates.

💡 What You’ll Do:
- Proactive pipeline development and sourcing: execute tactical research, referrals, sourcing, digital campaigns, and other talent attraction efforts to find and engage active and passive candidates, as well as diverse talent
- Executive Search headhunting TOP candidates across multiple regions
- Interviews: conduct as many first-round interviews as needed to meet hiring targets with top-caliber candidates, using different types of interview technics
- Pipeline management: closely monitor all stages of the candidate life-cycle and proactively identify areas of opportunity
- Candidate management: screen candidate applications and assessments, schedule interviews, conduct feedback conversations, and handle general candidate communication with a focus on top-tier candidate experience
- Stakeholder partnership: work with hiring managers to understand hiring needs and debrief candidates to find top talent across teams
- Inbound talent attraction: manage external job postings and recruiting platforms to attract and engage unique talent
- Data: maintain applicant tracking data and report on hiring results and recruitment metrics

💡 Who you are:
- Working experience in the role of TAM/ Recruiter for +3 years
- Talent sourcing and recruitment experience across the European market is strongly preferred
- Executive Search experience required
- Strong oral and written communication skills in English
- Excellent attention to details
- Out-of-box mindset and proactivity
- Flexibility and ability to work in a fast-paced environment
- Willingness to learn continuously, leverage and extend your expertise by participating in HR-related projects of the company

💡 We offer:
- Attractive monthly salary paid in line with experience and monthly paid performance bonuses
- Vacation, sick leave, and paid holidays
- Remote job
- A team of top international professionals to learn from
- Multicultural working environment

📞 Please, reach out to me directly @elenagladkaya to send your CV and learn more!:)

​​🚀 В кадровое агентство ,которое давно и уверенно работает на рынке приглашаем Рекрутера!

📌 Что предстоит делать:
- Осуществлять полный цикл подбора персонала для наших клиентов (от снятия заявки до контроля выхода кандидата на работу к заказчику)
- Искать в основном менеджеров по продажам,специалистов по работе с клиентами (в основном B2B) ,линейный персонал (не массовый)
- Взаимодействовать с заказчиком и нанимающим менеджером по ходу поиска ,корректировать поиск при необходимости
- Показывать заказчику аналитику поиска по запросу, давать обратную связь,сообщать о проблемах, которые могут возникнуть при поиске и информировать о состоянии рынка труда

📌 Что важно для нас:
- Опыт в подборе МОП,аккаунт-менеджеров и линейного персонала от 1 года
- Отличные коммуникативные навыки ,желание и умение общаться с клиентами и кандидатами
- Умение контролировать процесс поиска самостоятельно,работать автономно,самостоятельно выстраивать свой график и интенсивность работы - нам важен результат!

📌 Условия:
- Полностью удалённый формат работы без жесткого контроля и всевозможных отчетов
- Оплата сразу по факту закрытия вакансии - % от гонорара агентства (обсудим на интервью)
- Гибкие варианты оформления и взаимодействия
- Доступы к работным сайтам, квоты на размещение и открытие контактов - предоставляем в необходимом количестве!

Вы нам подойдете, если ищете удаленный и гибкий формат работы, готовы работать на результат и замотивированы на заработок и поддержку своих компетенций и знаний! 🔥

☎️ Откликнуться:
@hr_ver