Выстраивание бизнес-процессов, участие в разработке и внедрении решений по улучшению бизнес-процессов, аналогичный опыт работы, фиксированный оклад + премия за выполненные показатели
Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов, адаптация сотрудников, опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев, хорошие навыки коммуникации, умение устанавливать партнерские взаимоотношения, оклад 60 000+kpi
Поиск кандидатов (инженеров), отбор и проведение собеседований, доведения кандидата до офиса, опыт работы в рекрутинге от 2-х лет
Вилка оплаты - 60-130 т. руб, прямой поиск кандидатов, первичные собеседования, ведение кадрового резерва, занятость: Полный день/частично/проекты
Доход 80 000-120 000 руб. на период испытательного срока , после - 120 000-150 000 руб, оформление по самозанятости, график 5\2, с 10:00 до 19:00, опыт в сфере HR на аналогичной должности от 3-х лет, опыт выстраивания HR-процессов с нуля
Доход 85 000 - 95 000 р. -45 000 фикс + 500 р. за направленное резюме по итогам телефонного собеседования, телефония, доступы к Job-board, профессиональный коллектив, перспективы профессионального и карьерного развития
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
• 11% — сразу увольняет тех, кто угрожает уволиться, если им не поднимут зарплату
• 7% — сразу выполняют требования сотрудников
• 67% — идут на переговоры
• 62% — сообщили, что их требования были выполнены
• 8% — продолжили работу на прежних условиях
• 27% — покинули компанию.
Используют шантаж в переговорах с работодателем:
• Мужчины — 36%
• Женщины — 26%
А чтобы HR-специалисту добиваться повышения зарплаты без шантажа и других не самых приятных методов, советуем перечитать посты из серии “Как просить повышения”
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤1
IT Recruiter
Компания: Task
Условия:
⧫ Возможность зарабатывать в крипте;
⧫ Удаленная работа;
⧫ Гибкий график, который можно подстроить под любой часовой пояс и режим дня:)
⧫ Обучение профессии и логики рекрутмента полного цикла;
⧫ Дружная команда, распределенная по всему миру;
⧫ Выплата денежного вознаграждения за каждую закрытую вакансию;
Дополнительные бонусы:
- Ты хочешь расти финансово вместе с проектом;
- Хочешь команду в которой умеют слышать и все обсуждают.
Основные задачи:
⧫ Сильные навыки сорсинга и точечного поиска кандидатов через открытые источники;
⧫ Проведение качественной оценки кандидатов (от этапа скрининга резюме, до проведения первичного интервью);
⧫ Проведение первичного скрининг интервью с кандидатом/ Презентация вакансии кандидату;
⧫ Презентация кандидата Заказчику, расставление акцентов на сильных и слабых сторонах соискателя;
Требования:
⧫ Наличие активного профиля на LinkedIn (от 400 контактов)
⧫ Коммуникабельность;
⧫ Умение грамотно общаться и вести переписку;
⧫ Умение проводить интервью с кандидатами;
⧫ Уметь работать с информацией, представленной в открытых источниках;
⧫ Креативный подход в сорсинге и в общении с кандидатом
Будет плюсом:
⧫ Знание английского на уровне переписки/ общения;
⧫ Опыт в аналогичной должности
Откликнуться:
Пишите - @it_svyat
Компания: Task
Условия:
⧫ Возможность зарабатывать в крипте;
⧫ Удаленная работа;
⧫ Гибкий график, который можно подстроить под любой часовой пояс и режим дня:)
⧫ Обучение профессии и логики рекрутмента полного цикла;
⧫ Дружная команда, распределенная по всему миру;
⧫ Выплата денежного вознаграждения за каждую закрытую вакансию;
Дополнительные бонусы:
- Ты хочешь расти финансово вместе с проектом;
- Хочешь команду в которой умеют слышать и все обсуждают.
Основные задачи:
⧫ Сильные навыки сорсинга и точечного поиска кандидатов через открытые источники;
⧫ Проведение качественной оценки кандидатов (от этапа скрининга резюме, до проведения первичного интервью);
⧫ Проведение первичного скрининг интервью с кандидатом/ Презентация вакансии кандидату;
⧫ Презентация кандидата Заказчику, расставление акцентов на сильных и слабых сторонах соискателя;
Требования:
⧫ Наличие активного профиля на LinkedIn (от 400 контактов)
⧫ Коммуникабельность;
⧫ Умение грамотно общаться и вести переписку;
⧫ Умение проводить интервью с кандидатами;
⧫ Уметь работать с информацией, представленной в открытых источниках;
⧫ Креативный подход в сорсинге и в общении с кандидатом
Будет плюсом:
⧫ Знание английского на уровне переписки/ общения;
⧫ Опыт в аналогичной должности
Откликнуться:
Пишите - @it_svyat
❤4👍3
HR-менеджер 🔍
Компании по производству и продаже корпоративной одежды, в связи с расширением бизнеса
требуется HR менеджер
📌 Что необходимо делать:
- Составление продающих объявлений, поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, соцсети и прочие)
- Отбор резюме, первичное интервью по телефону, согласование времени на собеседование в офисе
- Работа с HR-брендом и корпоративной культурой
- Написание/редактирование имеющихся должностных инструкций, регламентов
📝 На какие позиции нужно нанимать:
- руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, сотрудники на производство
💡 Условия:
- Удаленно, з/п 40-60 тыс. + премии за вышедшего сотрудника
- Сотрудничество в качестве самозанятого
👉🏻 На данный момент нужны сотрудники: РОП, менеджеры-3 чел, мастер-технолог, офис менеджер, швеи.
⚡ Требования к соискателю:
- Опыт работы в HR-сфере не менее года
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
- Навыки оценки кандидатов;
- Высокая коммуникабельность и умение работать в команде;
- Ответственность, организационные и аналитические способности;
- Грамотное владение русским языком, письменная и устная коммуникация.
📞 Откликнуться:
@Lara_bel07
Компании по производству и продаже корпоративной одежды, в связи с расширением бизнеса
требуется HR менеджер
📌 Что необходимо делать:
- Составление продающих объявлений, поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, соцсети и прочие)
- Отбор резюме, первичное интервью по телефону, согласование времени на собеседование в офисе
- Работа с HR-брендом и корпоративной культурой
- Написание/редактирование имеющихся должностных инструкций, регламентов
📝 На какие позиции нужно нанимать:
- руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, сотрудники на производство
💡 Условия:
- Удаленно, з/п 40-60 тыс. + премии за вышедшего сотрудника
- Сотрудничество в качестве самозанятого
👉🏻 На данный момент нужны сотрудники: РОП, менеджеры-3 чел, мастер-технолог, офис менеджер, швеи.
⚡ Требования к соискателю:
- Опыт работы в HR-сфере не менее года
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
- Навыки оценки кандидатов;
- Высокая коммуникабельность и умение работать в команде;
- Ответственность, организационные и аналитические способности;
- Грамотное владение русским языком, письменная и устная коммуникация.
📞 Откликнуться:
@Lara_bel07
👎13👍6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁15❤2👍1
🚀 Рекрутер на фриланс (с акцентом на digital)
Ищу несколько #рекрутеров для нового проекта, готовых периодически брать заказы на фрилансе.
📌 Требования:
- Знание digital-рынка и специфики вакансий
- Умение работать удаленно и самостоятельно
- Наличие собственной базы контактов
- Способность быстро и качественно находить исполнителей
📌 Условия:
- Проектная работа на фрилансе
- Гибкий график
- Конкурентная оплата за выполненные заказы
☎️ Кто готов к сотрудничеству, откликнитесь, пожалуйста, в ЛС @darim_impresario 🤗
Ищу несколько #рекрутеров для нового проекта, готовых периодически брать заказы на фрилансе.
📌 Требования:
- Знание digital-рынка и специфики вакансий
- Умение работать удаленно и самостоятельно
- Наличие собственной базы контактов
- Способность быстро и качественно находить исполнителей
📌 Условия:
- Проектная работа на фрилансе
- Гибкий график
- Конкурентная оплата за выполненные заказы
☎️ Кто готов к сотрудничеству, откликнитесь, пожалуйста, в ЛС @darim_impresario 🤗
👍7
Руководитель группы рекрутеров
Компания: "ВКадре".
Условия:
- УДАЛЕННО 5/2, с 9 до 18 МСК;
- Оформление: по самозанятости или ИП;
- 70.000-120.000 в среднем, без потолка (оклад + KPI);
- Оплачиваемый отпуск;
- Удобная CRM с автоматизацией;
- Оплачиваемая связь и рекламный бюджет.
Задачи:
- На старте Вас ждет короткая адаптация на позиции ведущего рекрутера, знакомство с нашей технологией подбора, после которой Вы начинаете работать с рекрутерами, как руководитель;
- Ключевая задача – эффективное руководство командой рекрутеров с целью выполнения ими планов месяца;
- Отчетность по проделанной работе, участие в проектах.
Требования:
-У Вас есть опыт работы рекрутером в точечном подборе;
-У Вас есть опыт работы руководителем отдела подбора.
Откликнуться:
@nansinaska с пометкой «тим лид».
Компания: "ВКадре".
Условия:
- УДАЛЕННО 5/2, с 9 до 18 МСК;
- Оформление: по самозанятости или ИП;
- 70.000-120.000 в среднем, без потолка (оклад + KPI);
- Оплачиваемый отпуск;
- Удобная CRM с автоматизацией;
- Оплачиваемая связь и рекламный бюджет.
Задачи:
- На старте Вас ждет короткая адаптация на позиции ведущего рекрутера, знакомство с нашей технологией подбора, после которой Вы начинаете работать с рекрутерами, как руководитель;
- Ключевая задача – эффективное руководство командой рекрутеров с целью выполнения ими планов месяца;
- Отчетность по проделанной работе, участие в проектах.
Требования:
-У Вас есть опыт работы рекрутером в точечном подборе;
-У Вас есть опыт работы руководителем отдела подбора.
Откликнуться:
@nansinaska с пометкой «тим лид».
❤6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10❤3🔥2
Рекрутер
Компания: HLM
Задачи:
- Закрытие вакансий для наших клиентов;
- Самостоятельный и проактивный поиск кандидатов - никакой массовки;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Участие в других HR проектах по желанию и в зависимости от уровня компетенций.
Требования:
- Опыт работы в подборе от 1 года;
- Проактивная позиция, ориентация на результат.
Условия:
- Мотивация по итогам встречи;
- Удаленная работа;
- Частичная или полная занятость с возможностью самостоятельно планировать рабочий день;
- Интересные проекты в работе.
Откликнуться:
@valentinkahlm
Компания: HLM
Задачи:
- Закрытие вакансий для наших клиентов;
- Самостоятельный и проактивный поиск кандидатов - никакой массовки;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Участие в других HR проектах по желанию и в зависимости от уровня компетенций.
Требования:
- Опыт работы в подборе от 1 года;
- Проактивная позиция, ориентация на результат.
Условия:
- Мотивация по итогам встречи;
- Удаленная работа;
- Частичная или полная занятость с возможностью самостоятельно планировать рабочий день;
- Интересные проекты в работе.
Откликнуться:
@valentinkahlm
👍5
HR-менеджер
Компания: Онлайн-школа "Прорыв"
Требования:
• Опыт работы HR / Рекрутер в инфобизнесе от 1 года;
• Успешный опыт закрытия маркетинговых позиций (директор по маркетингу, project-manager, контент-менеджер, копирайтер и тд)
• Опыт создания и описания бизнес-процессов, регламентов, инструкций;
• Эмпатичность, внимательность, инициативность и ответственность;
• Знание google docs, notion, miro.
Обязанности:
• Закрытие вакансий: маркетинг, отдел продаж, отдел продукта;
• Проведение обучения и адаптации новичков;
• Ведение метрик по hr-воронке в разрезе каналов / вакансий;
• Работа в Notion и Google-документах.
Условия:
• Удаленная работа;
• Полная занятость;
• Классная команда профессионалов;
• Возможность обучения за счет компании;
• На испытательный срок – оклад, со 2-го месяца оклад+kpi (обговаривается индивидуально).
Начните отклик со слова "HR", чтобы мы понимали, что вы прочитали весь текст в лс.
Откликнуться:
https://t.me/ekaterinazubenko
Компания: Онлайн-школа "Прорыв"
Требования:
• Опыт работы HR / Рекрутер в инфобизнесе от 1 года;
• Успешный опыт закрытия маркетинговых позиций (директор по маркетингу, project-manager, контент-менеджер, копирайтер и тд)
• Опыт создания и описания бизнес-процессов, регламентов, инструкций;
• Эмпатичность, внимательность, инициативность и ответственность;
• Знание google docs, notion, miro.
Обязанности:
• Закрытие вакансий: маркетинг, отдел продаж, отдел продукта;
• Проведение обучения и адаптации новичков;
• Ведение метрик по hr-воронке в разрезе каналов / вакансий;
• Работа в Notion и Google-документах.
Условия:
• Удаленная работа;
• Полная занятость;
• Классная команда профессионалов;
• Возможность обучения за счет компании;
• На испытательный срок – оклад, со 2-го месяца оклад+kpi (обговаривается индивидуально).
Начните отклик со слова "HR", чтобы мы понимали, что вы прочитали весь текст в лс.
Откликнуться:
https://t.me/ekaterinazubenko
❤3
⭐️КOROLEVA HR приглашает на работу рекрутеров⭐️
Наше кадровое агентство-одно из лучших в России! И мы ждем тебя у нас в команде🥰
🔍 Обязанности:
- Подбор персонала на различные вакансии (точечный подбор).
- Размещение вакансий.
- Проведение телефонных интервью.
🎓 Требования:
-Наличие ноутбука/ПК; телефона.
-Грамотная речь.
-Желание работать на результат.
-Коммуникабельность.
💼 Условия:
Что мы предлагаем:
📝Удаленная работа;
📝Своевременную оплату труда(каждую пятницу);
📝Премиальное вознаграждение за успешное закрытие от 4 вакансий в месяц;
📝Не рутинная работа;
📝Дружелюбный коллектив;
📝График работы 5/2 с 10:00 до 18:00.
📝Перспективы роста и развития.
Контакты для связи:
What’s App: +7 911 194-78-97
Telegram: @olgaaaasavlooooo466788
Наше кадровое агентство-одно из лучших в России! И мы ждем тебя у нас в команде🥰
🔍 Обязанности:
- Подбор персонала на различные вакансии (точечный подбор).
- Размещение вакансий.
- Проведение телефонных интервью.
🎓 Требования:
-Наличие ноутбука/ПК; телефона.
-Грамотная речь.
-Желание работать на результат.
-Коммуникабельность.
💼 Условия:
Что мы предлагаем:
📝Удаленная работа;
📝Своевременную оплату труда(каждую пятницу);
📝Премиальное вознаграждение за успешное закрытие от 4 вакансий в месяц;
📝Не рутинная работа;
📝Дружелюбный коллектив;
📝График работы 5/2 с 10:00 до 18:00.
📝Перспективы роста и развития.
Контакты для связи:
What’s App: +7 911 194-78-97
Telegram: @olgaaaasavlooooo466788
👍4👎1
В международной школе иностранных языков ENLINESCHOOL открыта вакансия
РЕКРУТЕР
100% удаленка,
100% фриланс занятость
Что нужно делать?
• Размещать и актуализировать на всех возможных бесплатных ресурсах объявления о наборе преподавателей
• Отвечать кандидатам на вопросы и регистрировать их на встречу с методистом
• Отслеживать кандидатов на процессе найма и помогать быстро пройти все этапы отбора
Что от тебя:
• 2-3 часа свободного времени в день, возможность быстро реагировать на сообщения кандидатов
• Способность к самоорганизации: мы готовы дать тебе все необходимые инструменты, обучить всем процессам, тебе остаётся только каждый день выполнять одни и те же задачи
• Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос
Условия работы/ что мы обещаем :
• Достойная оплата за каждый шаг кандидата, а не только за конечный результат. Ты получишь вознаграждение не только за тех преподавателей, которые начали работать с нами, но и за тех, кто пришёл на встречу с методистом.
• Заработок от 20 т.р. при работе 2-3 часа в день в свободном режиме. Высокая степень свободы: посвящай больше времени семье и своим увлечениям
• Полная удалёнка: работай из любой точки мира и не трать время и силы, чтобы добраться до места работы
• Отличная база знаний: мы обеспечим тебя всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге
• Возможность стать штатным сотрудником: ни один талант не остаётся у нас незамеченным.
• Возможность роста: к концу года мы планируем создать целую сеть рекрутеров, разбить их на группы и поставить над каждой группой координатора. Приходи сейчас, покажи результат, прояви лидерские качества, и через полгода возглавь группу
• Корпоративные скидки на обучение языкам
• Отличный старт карьеры в сфере EdTech и HR
📌 Откликайся по ссылке https://docs.google.com/forms/d/1Cvlh-iHON6P5uRvO6rep9hoXCPgQ7iYpNGYUpY1rYbk/viewform?edit_requested=true
Мы свяжемся с тобой в течение пары дней!
📌 Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva
РЕКРУТЕР
100% удаленка,
100% фриланс занятость
Что нужно делать?
• Размещать и актуализировать на всех возможных бесплатных ресурсах объявления о наборе преподавателей
• Отвечать кандидатам на вопросы и регистрировать их на встречу с методистом
• Отслеживать кандидатов на процессе найма и помогать быстро пройти все этапы отбора
Что от тебя:
• 2-3 часа свободного времени в день, возможность быстро реагировать на сообщения кандидатов
• Способность к самоорганизации: мы готовы дать тебе все необходимые инструменты, обучить всем процессам, тебе остаётся только каждый день выполнять одни и те же задачи
• Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос
Условия работы/ что мы обещаем :
• Достойная оплата за каждый шаг кандидата, а не только за конечный результат. Ты получишь вознаграждение не только за тех преподавателей, которые начали работать с нами, но и за тех, кто пришёл на встречу с методистом.
• Заработок от 20 т.р. при работе 2-3 часа в день в свободном режиме. Высокая степень свободы: посвящай больше времени семье и своим увлечениям
• Полная удалёнка: работай из любой точки мира и не трать время и силы, чтобы добраться до места работы
• Отличная база знаний: мы обеспечим тебя всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге
• Возможность стать штатным сотрудником: ни один талант не остаётся у нас незамеченным.
• Возможность роста: к концу года мы планируем создать целую сеть рекрутеров, разбить их на группы и поставить над каждой группой координатора. Приходи сейчас, покажи результат, прояви лидерские качества, и через полгода возглавь группу
• Корпоративные скидки на обучение языкам
• Отличный старт карьеры в сфере EdTech и HR
📌 Откликайся по ссылке https://docs.google.com/forms/d/1Cvlh-iHON6P5uRvO6rep9hoXCPgQ7iYpNGYUpY1rYbk/viewform?edit_requested=true
Мы свяжемся с тобой в течение пары дней!
📌 Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva
❤10👍1🔥1
Рекрутер с опытом работы в executive-search
Компания: HR ONLINE
В первую очередь ищем с опытом в закрытии ТОП- и middle-менеджерских позиций.
Задачи:
• вести полный цикл рекрутмента: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с нанимающим менеджером до вывода специалиста на работу,
• собеседовать кандидатов первично,
• организовывать встречи с заказчиком,
• вести небольшую и отчетность.
Требования:
• понимание специфики или опыт работы во free-lance- проектах или работы в кадровых агентствах
• быстрое погружение в бизнес клиента
• умение работать с брифом (разной степени готовности и детализации)
• умение управлять ожиданиями заказчика
• крепкие навыки как проведения интервью, так и управления клиентской коммуникацией
• умение работать в команде
Условия:
• команда профессионалов (рекрутинг, другие HR-направления)
• интересные клиенты
• все необходимые для оперативной и эффективной работы инструменты
• собственная выстроенная система адаптации и обучения
• прозрачная система дохода (% от закрытой позиции)
• полностью удаленная работа
Откликнуться:
@shamsibag
или на почту
sh.bagirova@online-hr.ru
Компания: HR ONLINE
В первую очередь ищем с опытом в закрытии ТОП- и middle-менеджерских позиций.
Задачи:
• вести полный цикл рекрутмента: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с нанимающим менеджером до вывода специалиста на работу,
• собеседовать кандидатов первично,
• организовывать встречи с заказчиком,
• вести небольшую и отчетность.
Требования:
• понимание специфики или опыт работы во free-lance- проектах или работы в кадровых агентствах
• быстрое погружение в бизнес клиента
• умение работать с брифом (разной степени готовности и детализации)
• умение управлять ожиданиями заказчика
• крепкие навыки как проведения интервью, так и управления клиентской коммуникацией
• умение работать в команде
Условия:
• команда профессионалов (рекрутинг, другие HR-направления)
• интересные клиенты
• все необходимые для оперативной и эффективной работы инструменты
• собственная выстроенная система адаптации и обучения
• прозрачная система дохода (% от закрытой позиции)
• полностью удаленная работа
Откликнуться:
@shamsibag
или на почту
sh.bagirova@online-hr.ru
❤4👍2
Ведущий рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Привет! Я Аня, продакт менеджер из Layan Verde
Ищу HR-специалистов, чтобы быстрее закрывались мои хотелки по расширению моей команды :)
О нас:
VILLACARTE GROUP – группа компаний, которая начала свою деятельность в 2012 году. В нее входят девелоперские проекты: Layan Green Park, LaVista Villas и Layan Verde, агентство VillaCarte, proptech-проект Sabai и отель La Green.
В нашей команде вы получите широкие возможности для профессионального развития в сфере недвижимости и девелопмента на райском острове Пхукет.
Вилка:
1500 USD и бонус за закрытие вакансии
Какие задачи Вас ждут:
— Полный цикл подбора персонала (в работе будет одновременно не менее 7 вакансий)
— Общение с нанимающими менеджерами
— Интервью и оценка профессиональных компетенций кандидатов
— Назначение собеседований нанимающим менеджерам
— Ведение базы кандидатов;
— Формирование отчетности
— Участие в автоматизации рекрутмента
— Участие в проекте онбординга
Мы ждем, что у вас есть:
— Опыт ведения полного цикла подбора в сфере недвижимости от 3 лет
— Уверенные навыки работы с LinkedIn, hh, boolean strings
— Умение самостоятельно расставлять приоритеты
— Высокий темп, мы работаем много и активно, не ждем задач «сверху», помогаем бизнесу развиваться
— Отличные коммуникативные навыки;
— Уровень английского: не ниже B2 (в компании есть англоговорящие сотрудники)
— Опыт закрытия сложных и разноплановых вакансий (от SMM и сисадминов до CMO и Директоров девелоперских проектов).
Что мы предлагаем:
· Возможности для профессионального роста, обучение внутри компании;
· Удаленный формат работы, но если вы захотите переехать на Пхукет - обсудим :)
· Понятную систему мотивации;
· Возможность работать напрямую с CEO, HRD и С-level коллегами
· Комфортную корпоративную культуру, которая построена на принципах партнерства
📌 Пишите сразу мне в лс @anuta_melnikova и я передам ваше резюме HRD, чтобы миновать миллион откликов на hh и им подобным :)
Привет! Я Аня, продакт менеджер из Layan Verde
Ищу HR-специалистов, чтобы быстрее закрывались мои хотелки по расширению моей команды :)
О нас:
VILLACARTE GROUP – группа компаний, которая начала свою деятельность в 2012 году. В нее входят девелоперские проекты: Layan Green Park, LaVista Villas и Layan Verde, агентство VillaCarte, proptech-проект Sabai и отель La Green.
В нашей команде вы получите широкие возможности для профессионального развития в сфере недвижимости и девелопмента на райском острове Пхукет.
Вилка:
1500 USD и бонус за закрытие вакансии
Какие задачи Вас ждут:
— Полный цикл подбора персонала (в работе будет одновременно не менее 7 вакансий)
— Общение с нанимающими менеджерами
— Интервью и оценка профессиональных компетенций кандидатов
— Назначение собеседований нанимающим менеджерам
— Ведение базы кандидатов;
— Формирование отчетности
— Участие в автоматизации рекрутмента
— Участие в проекте онбординга
Мы ждем, что у вас есть:
— Опыт ведения полного цикла подбора в сфере недвижимости от 3 лет
— Уверенные навыки работы с LinkedIn, hh, boolean strings
— Умение самостоятельно расставлять приоритеты
— Высокий темп, мы работаем много и активно, не ждем задач «сверху», помогаем бизнесу развиваться
— Отличные коммуникативные навыки;
— Уровень английского: не ниже B2 (в компании есть англоговорящие сотрудники)
— Опыт закрытия сложных и разноплановых вакансий (от SMM и сисадминов до CMO и Директоров девелоперских проектов).
Что мы предлагаем:
· Возможности для профессионального роста, обучение внутри компании;
· Удаленный формат работы, но если вы захотите переехать на Пхукет - обсудим :)
· Понятную систему мотивации;
· Возможность работать напрямую с CEO, HRD и С-level коллегами
· Комфортную корпоративную культуру, которая построена на принципах партнерства
📌 Пишите сразу мне в лс @anuta_melnikova и я передам ваше резюме HRD, чтобы миновать миллион откликов на hh и им подобным :)
👍6❤1
Junior HR Manager
Компания: Alex Group Company
Задачи:
— Участие в процессе подбора персонала, начиная от понимания требований вакансии до оценки кандидатов и иногда проведения интервью.
— Поиск потенциальных кандидатов через различные каналы, такие как базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.
— Составление резюме и рекомендаций для представления кандидатов руководству компании.
— Участие в организации внутренних мероприятий и процессах ориентации новых сотрудников.
— Ведение базы данных кандидатов и отчетности о ходе рекрутинговых процессов.
Требования:
— Опыт работы в области рекрутинга от года и выше.
— Умение проводить рекрутинг и подбор кандидатов по IT специальностям и менеджменту.
— Опыт подбора специалистов в блокчейн сфере будет плюсом.
— Знание основных принципов и методов подбора персонала.
Условия:
— Удалёнка.
— 70 000 - 90 000 р.
Откликнуться:
@limar_sheref
Компания: Alex Group Company
Задачи:
— Участие в процессе подбора персонала, начиная от понимания требований вакансии до оценки кандидатов и иногда проведения интервью.
— Поиск потенциальных кандидатов через различные каналы, такие как базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.
— Составление резюме и рекомендаций для представления кандидатов руководству компании.
— Участие в организации внутренних мероприятий и процессах ориентации новых сотрудников.
— Ведение базы данных кандидатов и отчетности о ходе рекрутинговых процессов.
Требования:
— Опыт работы в области рекрутинга от года и выше.
— Умение проводить рекрутинг и подбор кандидатов по IT специальностям и менеджменту.
— Опыт подбора специалистов в блокчейн сфере будет плюсом.
— Знание основных принципов и методов подбора персонала.
Условия:
— Удалёнка.
— 70 000 - 90 000 р.
Откликнуться:
@limar_sheref
👍4❤1
Менеджер по персоналу (удалённо)
Приветствуем тебя, коллега!
Мы команда "МИГ" - крупнейшее охранное предприятие, основанное в 1991 году.
Наша миссия - "Делать жизнь безопаснее"
Нас уже более 700 человек и мы продолжаем активно расти и развиваться!
Для поддержания быстрых темпов найма нам требуется менеджер по подбору персонала.
Обязанности:
- Активный найм команды: ключевая для нас позиция это - охранники;
- Обработка входящего трафика (оплачиваем рекламу и продвижение вакансий);
- Проактивная позиция: важно не только разбирать отклики на работных сайтах, но и заниматься прямым поиском/обзвоном кандидатов;
- Подключение новых площадок для поиска, например AVITO;
- Курирование процесса выхода на работу кандидатов;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Курирование процессов релокации (переезда) иногородних кандидатов, организации их питания, проживания и пр.;
Без ведения кадрового делопроизводства (на этот блок есть выделенный сотрудник).
Требования:
- Опыт работы с массовым направлением от 1 года;
- Опыт точечного найма;
- Знакомство с различными площадками для размещения вакансий, знание их особенностей;
- Активная жизненная позиция;
- Любовь и интерес к своей работе;
- Готовность работать полный рабочий день;
Условия:
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- Возможность работать полностью удалённо или из офиса в Москве - на ваше усмотрение;
- Полный соцпакет
Оформление по ТК РФ;
- Полностью "белый" официальный оклад 60 000 - 80 000 после вычета налогов, т.е. на руки + бонус за каждого вышедшего сотрудника, совокупный доход от 100 000 рублей на руки и выше! Без потолка!
- Оплачиваемые больничные и отпускные.
📌 Вопросы и резюме 👉 @Kate_888
Приветствуем тебя, коллега!
Мы команда "МИГ" - крупнейшее охранное предприятие, основанное в 1991 году.
Наша миссия - "Делать жизнь безопаснее"
Нас уже более 700 человек и мы продолжаем активно расти и развиваться!
Для поддержания быстрых темпов найма нам требуется менеджер по подбору персонала.
Обязанности:
- Активный найм команды: ключевая для нас позиция это - охранники;
- Обработка входящего трафика (оплачиваем рекламу и продвижение вакансий);
- Проактивная позиция: важно не только разбирать отклики на работных сайтах, но и заниматься прямым поиском/обзвоном кандидатов;
- Подключение новых площадок для поиска, например AVITO;
- Курирование процесса выхода на работу кандидатов;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Курирование процессов релокации (переезда) иногородних кандидатов, организации их питания, проживания и пр.;
Без ведения кадрового делопроизводства (на этот блок есть выделенный сотрудник).
Требования:
- Опыт работы с массовым направлением от 1 года;
- Опыт точечного найма;
- Знакомство с различными площадками для размещения вакансий, знание их особенностей;
- Активная жизненная позиция;
- Любовь и интерес к своей работе;
- Готовность работать полный рабочий день;
Условия:
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- Возможность работать полностью удалённо или из офиса в Москве - на ваше усмотрение;
- Полный соцпакет
Оформление по ТК РФ;
- Полностью "белый" официальный оклад 60 000 - 80 000 после вычета налогов, т.е. на руки + бонус за каждого вышедшего сотрудника, совокупный доход от 100 000 рублей на руки и выше! Без потолка!
- Оплачиваемые больничные и отпускные.
📌 Вопросы и резюме 👉 @Kate_888
👍8❤1
Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов, опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев, хорошие навыки коммуникации, умение устанавливать партнерские взаимоотношения, оклад 60 000+kpi, еженедельные выплаты
Проведение первичного скрининг интервью с кандидатом/ Презентация вакансии кандидату, наличие активного профиля на LinkedIn, креативный подход в сорсинге и в общении с кандидатом, гибкий график
Составление продающих объявлений, поиск продуктивных людей на всевозможных площадках, отбор резюме, первичное интервью по телефону, з/п 40-60 тыс. + премии за вышедшего сотрудника,отрудничество в качестве самозанятого
Знание digital-рынка и специфики вакансий, умение работать удаленно и самостоятельно, проектная работа на фрилансе,
Эффективное руководство командой рекрутеров с целью выполнения ими планов месяца, опыт работы руководителем отдела подбора, зп 70.000-120.000 в среднем
Самостоятельный и проактивный поиск кандидатов - никакой массовки, проведение собеседований и оценка кандидатов, опыт работы в подборе от 1 года
Опыт работы HR / Рекрутер в инфобизнесе от 1 года, успешный опыт закрытия маркетинговых позиций , проведение обучения и адаптации новичков, работа в Notion и Google-документах
График 5/2 с 10 до 18, размещение вакансий и проведение телефонных интервью.
2-3 часа занятности в день, заработок от 20 тыс.руб в зависимости от уделенного времени и результатов, возможность перейти в штат при желании, база знаний, корп.скидки.
Понимание специфики или опыт работы во free-lance- проектах, умение работать с брифом, крепкие навыки как проведения интервью, так и управления клиентской коммуникацией, прозрачная система дохода
Полный цикл подбора персонала (в работе одновременно не менее 7 вакансий), уровень английского не ниже В2, возможность релокации на Пхукет.
Участие в процессе подбора персонала, начиная от понимания требований вакансии до оценки кандидатов и иногда проведения интервью, участие в организации внутренних мероприятий, опыт работы в области рекрутинга от года и выше, зп 70 000 - 90 000 р
Полный цикл подбора (преимущественно охранники), курирование релокации, график 5/2, оклад 60 -80 тыс руб + бонусы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1
Добрый день! Агрохолдинг "Верёвкин Хутор" ищет энергичного HRD, который поможет нам расти и развиваться 🌸
Сейчас у нас 15 сотрудников в бэк-офисе и 20 в тепличном комплексе. Все сотрудники бэк-офиса работают удаленно.
Кого мы ищем?
Специалиста, который умеет находить слабые места в команде и быстро подбирать сотрудников под запросы команды.
Ждем твое резюме, если ты:
- Командный игрок, понимающий, что люди – это главный ресурс компании.
- Умеешь принимать решения самостоятельно и брать за них ответственность.
- Эмпат и любишь людей.
И совсем круто, если:
- Ты знаешь, что такое бирюзовые организации – большой респект!
- У тебя был опыт масштабирования команды по собственной инициативе – ВАУ!
Что предстоит делать?
Собирать запросы от руководителей о необходимом найме (иногда лучше предугадывать ожидания и видеть, где может быть пробел и кому нужна помощь).
Наши условия:
- Удаленная работа
- Постоянная занятость
- Официальное трудоустройство
- Зарплата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом
Присоединяйся к нам и помоги компании "Верёвкин Хутор" стать еще лучше! Ждем твоего отклика!
📌 Резюме присылайте сюда
@evgenia_vad
Сейчас у нас 15 сотрудников в бэк-офисе и 20 в тепличном комплексе. Все сотрудники бэк-офиса работают удаленно.
Кого мы ищем?
Специалиста, который умеет находить слабые места в команде и быстро подбирать сотрудников под запросы команды.
Ждем твое резюме, если ты:
- Командный игрок, понимающий, что люди – это главный ресурс компании.
- Умеешь принимать решения самостоятельно и брать за них ответственность.
- Эмпат и любишь людей.
И совсем круто, если:
- Ты знаешь, что такое бирюзовые организации – большой респект!
- У тебя был опыт масштабирования команды по собственной инициативе – ВАУ!
Что предстоит делать?
Собирать запросы от руководителей о необходимом найме (иногда лучше предугадывать ожидания и видеть, где может быть пробел и кому нужна помощь).
Наши условия:
- Удаленная работа
- Постоянная занятость
- Официальное трудоустройство
- Зарплата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом
Присоединяйся к нам и помоги компании "Верёвкин Хутор" стать еще лучше! Ждем твоего отклика!
📌 Резюме присылайте сюда
@evgenia_vad
👍6
В международной школе иностранных языков ENLINESCHOOL открыта вакансия
РЕКРУТЕР
100% удаленка,
100% фриланс занятость
Что нужно делать?
• Размещать и актуализировать на всех возможных бесплатных ресурсах объявления о наборе преподавателей
• Отвечать кандидатам на вопросы и регистрировать их на встречу с методистом
• Отслеживать кандидатов на процессе найма и помогать быстро пройти все этапы отбора
Что от тебя:
• 2-3 часа свободного времени в день, возможность быстро реагировать на сообщения кандидатов
• Способность к самоорганизации: мы готовы дать тебе все необходимые инструменты, обучить всем процессам, тебе остаётся только каждый день выполнять одни и те же задачи
• Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос
Условия работы/ что мы обещаем :
• Достойная оплата за каждый шаг кандидата, а не только за конечный результат. Ты получишь вознаграждение не только за тех преподавателей, которые начали работать с нами, но и за тех, кто пришёл на встречу с методистом.
• Заработок от 20 т.р. при работе 2-3 часа в день в свободном режиме. Высокая степень свободы: посвящай больше времени семье и своим увлечениям
• Полная удалёнка: работай из любой точки мира и не трать время и силы, чтобы добраться до места работы
• Отличная база знаний: мы обеспечим тебя всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге
• Возможность стать штатным сотрудником: ни один талант не остаётся у нас незамеченным.
• Возможность роста: к концу года мы планируем создать целую сеть рекрутеров, разбить их на группы и поставить над каждой группой координатора. Приходи сейчас, покажи результат, прояви лидерские качества, и через полгода возглавь группу
• Корпоративные скидки на обучение языкам
• Отличный старт карьеры в сфере EdTech и HR
📌 Откликайся по ссылке https://docs.google.com/forms/d/1Cvlh-iHON6P5uRvO6rep9hoXCPgQ7iYpNGYUpY1rYbk/viewform?edit_requested=true
Мы свяжемся с тобой в течение пары дней!
📌 Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva
РЕКРУТЕР
100% удаленка,
100% фриланс занятость
Что нужно делать?
• Размещать и актуализировать на всех возможных бесплатных ресурсах объявления о наборе преподавателей
• Отвечать кандидатам на вопросы и регистрировать их на встречу с методистом
• Отслеживать кандидатов на процессе найма и помогать быстро пройти все этапы отбора
Что от тебя:
• 2-3 часа свободного времени в день, возможность быстро реагировать на сообщения кандидатов
• Способность к самоорганизации: мы готовы дать тебе все необходимые инструменты, обучить всем процессам, тебе остаётся только каждый день выполнять одни и те же задачи
• Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос
Условия работы/ что мы обещаем :
• Достойная оплата за каждый шаг кандидата, а не только за конечный результат. Ты получишь вознаграждение не только за тех преподавателей, которые начали работать с нами, но и за тех, кто пришёл на встречу с методистом.
• Заработок от 20 т.р. при работе 2-3 часа в день в свободном режиме. Высокая степень свободы: посвящай больше времени семье и своим увлечениям
• Полная удалёнка: работай из любой точки мира и не трать время и силы, чтобы добраться до места работы
• Отличная база знаний: мы обеспечим тебя всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге
• Возможность стать штатным сотрудником: ни один талант не остаётся у нас незамеченным.
• Возможность роста: к концу года мы планируем создать целую сеть рекрутеров, разбить их на группы и поставить над каждой группой координатора. Приходи сейчас, покажи результат, прояви лидерские качества, и через полгода возглавь группу
• Корпоративные скидки на обучение языкам
• Отличный старт карьеры в сфере EdTech и HR
📌 Откликайся по ссылке https://docs.google.com/forms/d/1Cvlh-iHON6P5uRvO6rep9hoXCPgQ7iYpNGYUpY1rYbk/viewform?edit_requested=true
Мы свяжемся с тобой в течение пары дней!
📌 Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva
❤5👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁18😢5🔥3😱3🏆1
НR специалист (удаленка или офис)
💼 Группа компаний Трек
Задачи:
• Проведение полного цикла найма на позиции в области: продаж (менеджеры), маркетплейсы (маркетинг, управление), строительная компания (итр; слесарь-сантехник, монтажник ТТ, сварщик)
• Разработка и реализация эффективных стратегий найма
• Просмотр и оценка квалификаций кандидатов
• Проведение телефонных интервью
• Организация адаптации и обучения персонала
Требования:
• Опыт работы не менее 1 года
• Навыки оценки кандидата
• Организация работы с «0»
• Грамотная устная и письменная речь
Условия:
• Самозанятый или ИП
• Если офис: Москва м. Перово
• Оклад, если офис: от 100 000 + премии
• Оклад, если удаленка: обсуждается отдельно
📌 Контакты для отклика:
+7 964 519 01 88
roman@trek-metall.ru
💼 Группа компаний Трек
Задачи:
• Проведение полного цикла найма на позиции в области: продаж (менеджеры), маркетплейсы (маркетинг, управление), строительная компания (итр; слесарь-сантехник, монтажник ТТ, сварщик)
• Разработка и реализация эффективных стратегий найма
• Просмотр и оценка квалификаций кандидатов
• Проведение телефонных интервью
• Организация адаптации и обучения персонала
Требования:
• Опыт работы не менее 1 года
• Навыки оценки кандидата
• Организация работы с «0»
• Грамотная устная и письменная речь
Условия:
• Самозанятый или ИП
• Если офис: Москва м. Перово
• Оклад, если офис: от 100 000 + премии
• Оклад, если удаленка: обсуждается отдельно
📌 Контакты для отклика:
+7 964 519 01 88
roman@trek-metall.ru
👍6