​​Рекрутер

Компания: finrulefinance.com

Условия:
- Вилка оплаты - 60-130 т. руб.
- Возможно: оклад, сдельная, смешанная.
- Локация - РФ, рабочее время по МСК (+/-3 часа).

Задачи:
- Активное привлечение кандидатов (вакансии по ключевым направления компании: 1С, Мобильная разработка, DevOps, QA, Back/Front);
- Прямой поиск кандидатов;
- Ведение кадрового резерва;
- Первичные собеседования;

Условия:
- Работа удаленно со всей территории РФ;
- У нас нет бюрократии, все решения принимаются быстро);
- Занятость: Полный день/частично/проекты. Договоримся);

Будем рады принять в команду ответственного, самостоятельного специалиста. Очень важен опыт в сфере IT рекрутинга.

Откликнуться:
https://t.me/skywiding

​​HRG

Компания: TeamTravel

Условия:
- Доход 80 000-120 000 руб. на период испытательного срока , после - 120 000-150 000 руб.;
- Оформление по самозанятости;
- Удаленный формат работы;
- График 5\2, с 10:00 до 19:00;
- Собственный отдел, который будет расти с ростом компании;
- Отсутствие “потолка” в ЗП.

Задачи:
- Подбор и найм персонала;
- Адаптация персонала;
- Выстраивание HR процессов в компании;
- Формирование рабочих мест и разработка бизнес-процессов;
- Работа с HR-брендом и корпоративной культурой;
- Ведение КДП.

Требования:
- Опыт в сфере HR на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт выстраивания HR-процессов с нуля .

Откликнуться:
@YakuninaY

​​Менеджер по подбору персонала

💼Компания: международная служба доставки Time saving Machine

Задачи:
* Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
* Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
* Презентовать компанию и продукт;
* Составлять тестовые задания и тестировать соискателей;
* Проводить обучение, разработать программу адаптации;
* Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации;
* В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
* Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

📝Условия:
*оформление по договору;
* удаленная работа, можно совмещать с еще одним проектом;
* пятидневная рабочая неделя;
*адекватный дружный коллектив и руководство.

💵Деньги:
* выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.
* оклад 50 000 рублей +KPI.

👩🏻‍💼🧑🏼‍💼Кандидат подходит, если:
* имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала от 1 года;
* интересна сфера HR — постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию;
* ориентирован на результат;
* обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками;
* вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
* заинтересован в том, чтобы избежать «текучки»;
* имеет обширную базу сервисов по поиску персонала;
* следит за репутацией компании в сервисах по найму.

📩 Откликнуться:
на почту help@tsm.bz
в WhatsApp/Telegram: +79649333001

​​🔎 Менеджер по подбору персонала

🚀 Компания: Строительные таланты (ООО «Талант М») - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора. Каждый день наша команда экспертов занимается подбором и обучением персонала для крупных строительных и производственных компаний России.

📍 Кто нам нужен – рекрутер с опытом подбора, желательно строительного/ производственного либо оператор колл-центра с желанием развиваться в области подбора персонала

📍 Кого подбираем – строительный и производственный персонал

📍 Как подбираем – все Job-board, своя база, соц.сети, мессенджеры, сеть рекомендаций

📍 Мы предлагаем
Доход 85 000 -95 000 р. -45 000 фикс + 500 р. за направленное резюме по итогам телефонного собеседования, есть возможность увеличить доход при работе с вакансиями под ключ, с оплатой за вышедшего кандидата

📍 Как мы работаем – в удаленном формате

📍 Как оформляем отношения – договор оказания услуг с самозанятым

📍 С нас – телефония, доступы к Job-board, профессиональный коллектив, перспективы профессионального и карьерного развития

📞 Откликнуться:
@hr_kosmas , info@tm-st.ru

​​IT Recruiter

Компания: Task

Условия:
⧫ Возможность зарабатывать в крипте; 
⧫ Удаленная работа; 
⧫ Гибкий график, который можно подстроить под любой часовой пояс и режим дня:) 
⧫ Обучение профессии и логики рекрутмента полного цикла; 
⧫ Дружная команда, распределенная по всему миру; 
⧫ Выплата денежного вознаграждения за каждую закрытую вакансию; 

Дополнительные бонусы: 
- Ты хочешь расти финансово вместе с проектом; 
- Хочешь команду в которой умеют слышать и все обсуждают. 

Основные задачи:  
 ⧫ Сильные навыки сорсинга и точечного поиска кандидатов через открытые источники; 
 ⧫ Проведение качественной оценки кандидатов (от этапа скрининга резюме, до проведения первичного интервью); 
 ⧫ Проведение первичного скрининг интервью с кандидатом/ Презентация вакансии кандидату; 
 ⧫ Презентация кандидата Заказчику, расставление акцентов на сильных и слабых сторонах соискателя; 

Требования: 
 ⧫ Наличие активного профиля на LinkedIn (от 400 контактов)  
 ⧫ Коммуникабельность; 
 ⧫ Умение грамотно общаться и вести переписку; 
 ⧫ Умение проводить интервью с кандидатами; 
 ⧫ Уметь работать с информацией, представленной в открытых источниках; 
 ⧫ Креативный подход в сорсинге и в общении с кандидатом

Будет плюсом: 
 ⧫ Знание английского на уровне переписки/ общения; 
 ⧫ Опыт в аналогичной должности  

Откликнуться:
Пишите - @it_svyat

​​HR-менеджер 🔍

Компании по производству и продаже корпоративной одежды, в связи с расширением бизнеса
требуется HR менеджер

📌 Что необходимо делать:
- Составление продающих объявлений, поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, соцсети и прочие)
- Отбор резюме, первичное интервью по телефону, согласование времени на собеседование в офисе
- Работа с HR-брендом и корпоративной культурой
- Написание/редактирование имеющихся должностных инструкций, регламентов

📝 На какие позиции нужно нанимать:
- руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, сотрудники на производство

💡 Условия:
- Удаленно, з/п 40-60 тыс. + премии за вышедшего сотрудника
- Сотрудничество в качестве самозанятого

👉🏻 На данный момент нужны сотрудники: РОП, менеджеры-3 чел, мастер-технолог, офис менеджер, швеи.

⚡ Требования к соискателю:
- Опыт работы в HR-сфере не менее года
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
- Навыки оценки кандидатов;
- Высокая коммуникабельность и умение работать в команде;
- Ответственность, организационные и аналитические способности;
- Грамотное владение русским языком, письменная и устная коммуникация.

📞 Откликнуться:
@Lara_bel07

​​🚀 Рекрутер на фриланс (с акцентом на digital)

Ищу несколько #рекрутеров для нового проекта, готовых периодически брать заказы на фрилансе.

📌 Требования:
- Знание digital-рынка и специфики вакансий
- Умение работать удаленно и самостоятельно
- Наличие собственной базы контактов
- Способность быстро и качественно находить исполнителей

📌 Условия:
- Проектная работа на фрилансе
- Гибкий график
- Конкурентная оплата за выполненные заказы

☎️ Кто готов к сотрудничеству, откликнитесь, пожалуйста, в ЛС @darim_impresario 🤗

​​Руководитель группы рекрутеров

Компания: "ВКадре".

Условия:
- УДАЛЕННО 5/2, с 9 до 18 МСК; 
- Оформление: по самозанятости или ИП;
- 70.000-120.000 в среднем, без потолка (оклад + KPI); 
- Оплачиваемый отпуск;
- Удобная CRM с автоматизацией; 
- Оплачиваемая связь и рекламный бюджет.

Задачи:
- На старте Вас ждет короткая адаптация на позиции ведущего рекрутера, знакомство с нашей технологией подбора, после которой Вы начинаете работать с рекрутерами, как руководитель; 
- Ключевая задача – эффективное руководство командой рекрутеров с целью выполнения ими планов месяца; 
- Отчетность по проделанной работе, участие в проектах.

Требования: 
-У Вас есть опыт работы рекрутером в точечном подборе; 
-У Вас есть опыт работы руководителем отдела подбора. 

Откликнуться:
@nansinaska с пометкой «тим лид».

​​Рекрутер

Компания: HLM

Задачи:
- Закрытие вакансий для наших клиентов;
- Самостоятельный и проактивный поиск кандидатов - никакой массовки;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Участие в других HR проектах по желанию и в зависимости от уровня компетенций.

Требования:
- Опыт работы в подборе от 1 года;
- Проактивная позиция, ориентация на результат.

Условия:
- Мотивация по итогам встречи;
- Удаленная работа;
- Частичная или полная занятость с возможностью самостоятельно планировать рабочий день;
- Интересные проекты в работе.

Откликнуться:
@valentinkahlm

​​HR-менеджер

Компания: Онлайн-школа "Прорыв"

Требования:
 • Опыт работы HR / Рекрутер в инфобизнесе от 1 года;
 • Успешный опыт закрытия маркетинговых позиций (директор по маркетингу, project-manager, контент-менеджер, копирайтер и тд)
 • Опыт создания и описания бизнес-процессов, регламентов, инструкций;
 • Эмпатичность, внимательность, инициативность и ответственность;
 • Знание google docs, notion, miro.

Обязанности:
 • Закрытие вакансий: маркетинг, отдел продаж, отдел продукта;
 • Проведение обучения и адаптации новичков;
 • Ведение метрик по hr-воронке в разрезе каналов / вакансий;
 • Работа в Notion и Google-документах.

Условия:
 • Удаленная работа;
 • Полная занятость;
 • Классная команда профессионалов;
 • Возможность обучения за счет компании;
 • На испытательный срок – оклад, со 2-го месяца оклад+kpi (обговаривается индивидуально).

Начните отклик со слова "HR", чтобы мы понимали, что вы прочитали весь текст в лс.

Откликнуться:
https://t.me/ekaterinazubenko

​​⭐️КOROLEVA HR приглашает на работу рекрутеров⭐️

Наше кадровое агентство-одно из лучших в России! И мы ждем тебя у нас в команде🥰

🔍 Обязанности:
- Подбор персонала на различные вакансии (точечный подбор).
- Размещение вакансий. 
- Проведение телефонных интервью.


🎓 Требования:
-Наличие ноутбука/ПК; телефона.
-Грамотная речь.
-Желание работать на результат.
-Коммуникабельность.

💼 Условия:
Что мы предлагаем:
📝Удаленная работа;
📝Своевременную оплату труда(каждую пятницу);
📝Премиальное вознаграждение за успешное закрытие от 4 вакансий в месяц;
📝Не рутинная работа;
📝Дружелюбный коллектив;
📝График работы 5/2 с 10:00 до 18:00.
📝Перспективы роста и развития.

Контакты для связи:
What’s App: +7 911 194-78-97
Telegram: @olgaaaasavlooooo466788

​​В международной школе иностранных языков ENLINESCHOOL открыта вакансия 
РЕКРУТЕР 
100% удаленка, 
100% фриланс занятость  

Что нужно делать?
 • Размещать и актуализировать на всех возможных бесплатных ресурсах объявления о наборе преподавателей
 • Отвечать кандидатам на вопросы и регистрировать их на встречу с методистом
 • Отслеживать кандидатов на процессе найма и помогать быстро пройти все этапы отбора 

Что от тебя:
 • 2-3 часа свободного времени в день, возможность быстро реагировать на сообщения кандидатов
 • Способность к самоорганизации: мы готовы дать тебе все необходимые инструменты, обучить всем процессам, тебе остаётся только каждый день выполнять одни и те же задачи
 • Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос 

Условия работы/ что мы обещаем : 
 • Достойная оплата за каждый шаг кандидата, а не только за конечный результат. Ты получишь вознаграждение не только за тех преподавателей, которые начали работать с нами, но и за тех, кто пришёл на встречу с методистом. 
 • Заработок от 20 т.р. при работе 2-3 часа в день в свободном режиме. Высокая степень свободы: посвящай больше времени семье и своим увлечениям
 • Полная удалёнка: работай из любой точки мира и не трать время и силы, чтобы добраться до места работы
 • Отличная база знаний: мы обеспечим тебя всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге
 • Возможность стать штатным сотрудником: ни один талант не остаётся у нас незамеченным. 
 • Возможность роста: к концу года мы планируем создать целую сеть рекрутеров, разбить их на группы и поставить над каждой группой координатора. Приходи сейчас, покажи результат, прояви лидерские качества, и через полгода возглавь группу
 • Корпоративные скидки на обучение языкам
 • Отличный старт карьеры в сфере EdTech и HR

📌 Откликайся по ссылке https://docs.google.com/forms/d/1Cvlh-iHON6P5uRvO6rep9hoXCPgQ7iYpNGYUpY1rYbk/viewform?edit_requested=true

Мы свяжемся с тобой в течение пары дней! 
📌 Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva

​​Рекрутер с опытом работы в executive-search

Компания: HR ONLINE

В первую очередь ищем с опытом в закрытии ТОП- и middle-менеджерских позиций.

Задачи:
 • вести полный цикл рекрутмента: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с нанимающим менеджером до вывода специалиста на работу,
 • собеседовать кандидатов первично,
 • организовывать встречи с заказчиком,
 • вести небольшую и отчетность.

Требования:
 • понимание специфики или опыт работы во free-lance- проектах или работы в кадровых агентствах
 • быстрое погружение в бизнес клиента
 • умение работать с брифом (разной степени готовности и детализации)
 • умение управлять ожиданиями заказчика
 • крепкие навыки как проведения интервью, так и управления клиентской коммуникацией
 • умение работать в команде

Условия:
 • команда профессионалов (рекрутинг, другие HR-направления)
 • интересные клиенты
 • все необходимые для оперативной и эффективной работы инструменты
 • собственная выстроенная система адаптации и обучения
 • прозрачная система дохода (% от закрытой позиции)
 • полностью удаленная работа

Откликнуться:
@shamsibag
или на почту
sh.bagirova@online-hr.ru

​​Ведущий рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Привет! Я Аня, продакт менеджер из Layan Verde 
Ищу HR-специалистов, чтобы быстрее закрывались мои хотелки по расширению моей команды :)

О нас:
VILLACARTE GROUP – группа компаний, которая начала свою деятельность в 2012 году. В нее входят девелоперские проекты: Layan Green Park, LaVista Villas и Layan Verde, агентство VillaCarte, proptech-проект Sabai и отель La Green.
В нашей команде вы получите широкие возможности для профессионального развития в сфере недвижимости и девелопмента на райском острове Пхукет.

Вилка:
1500 USD и бонус за закрытие вакансии

Какие задачи Вас ждут:
— Полный цикл подбора персонала (в работе будет одновременно не менее 7 вакансий)
— Общение с нанимающими менеджерами
— Интервью и оценка профессиональных компетенций кандидатов
— Назначение собеседований нанимающим менеджерам
— Ведение базы кандидатов;
— Формирование отчетности
— Участие в автоматизации рекрутмента
— Участие в проекте онбординга

Мы ждем, что у вас есть:
— Опыт ведения полного цикла подбора в сфере недвижимости от 3 лет
— Уверенные навыки работы с LinkedIn, hh, boolean strings
— Умение самостоятельно расставлять приоритеты
— Высокий темп, мы работаем много и активно, не ждем задач «сверху», помогаем бизнесу развиваться
— Отличные коммуникативные навыки;
— Уровень английского: не ниже B2 (в компании есть англоговорящие сотрудники)
— Опыт закрытия сложных и разноплановых вакансий (от SMM и сисадминов до CMO и Директоров девелоперских проектов).

Что мы предлагаем:
· Возможности для профессионального роста, обучение внутри компании;
· Удаленный формат работы, но если вы захотите переехать на Пхукет - обсудим :)
· Понятную систему мотивации;
· Возможность работать напрямую с CEO, HRD и С-level коллегами
· Комфортную корпоративную культуру, которая построена на принципах партнерства

📌 Пишите сразу мне в лс @anuta_melnikova и я передам ваше резюме HRD, чтобы миновать миллион откликов на hh и им подобным :)

​​Junior HR Manager

Компания: Alex Group Company

Задачи:
— Участие в процессе подбора персонала, начиная от понимания требований вакансии до оценки кандидатов и иногда проведения интервью.
— Поиск потенциальных кандидатов через различные каналы, такие как базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.
— Составление резюме и рекомендаций для представления кандидатов руководству компании.
— Участие в организации внутренних мероприятий и процессах ориентации новых сотрудников.
— Ведение базы данных кандидатов и отчетности о ходе рекрутинговых процессов.

Требования:
— Опыт работы в области рекрутинга от года и выше.
— Умение проводить рекрутинг и подбор кандидатов по IT специальностям и менеджменту.
— Опыт подбора специалистов в блокчейн сфере будет плюсом.
— Знание основных принципов и методов подбора персонала.

Условия:
— Удалёнка.
— 70 000 - 90 000 р.

Откликнуться:
@limar_sheref

​​Менеджер по персоналу (удалённо)

Приветствуем тебя, коллега!
Мы команда "МИГ" - крупнейшее охранное предприятие, основанное в 1991 году.
Наша миссия - "Делать жизнь безопаснее"
Нас уже более 700 человек и мы продолжаем активно расти и развиваться!
Для поддержания быстрых темпов найма нам требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:
- Активный найм команды: ключевая для нас позиция это - охранники;
- Обработка входящего трафика (оплачиваем рекламу и продвижение вакансий);
- Проактивная позиция: важно не только разбирать отклики на работных сайтах, но и заниматься прямым поиском/обзвоном кандидатов;
- Подключение новых площадок для поиска, например AVITO;
- Курирование процесса выхода на работу кандидатов;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Курирование процессов релокации (переезда) иногородних кандидатов, организации их питания, проживания и пр.;
Без ведения кадрового делопроизводства (на этот блок есть выделенный сотрудник).

Требования:
- Опыт работы с массовым направлением от 1 года;
- Опыт точечного найма;
- Знакомство с различными площадками для размещения вакансий, знание их особенностей;
- Активная жизненная позиция;
- Любовь и интерес к своей работе;
- Готовность работать полный рабочий день;

Условия:
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня; 
- Возможность работать полностью удалённо или из офиса в Москве - на ваше усмотрение;
- Полный соцпакет
Оформление по ТК РФ;
- Полностью "белый" официальный оклад 60 000 - 80 000 после вычета налогов, т.е. на руки + бонус за каждого вышедшего сотрудника, совокупный доход от 100 000 рублей на руки и выше! Без потолка!
- Оплачиваемые больничные и отпускные.

📌 Вопросы и резюме 👉 @Kate_888