​​IT рекрутер

Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на IT вакансии
• Cпособность работать на результат и самостоятельно вести проекты
• Постоянное стремление к повышению эффективности и качества процессов найма
• Экспертное взаимодействие с клиентами на всех этапах сотрудничества
• Выполнения ключевых показателей
• Снятие заявок у заказчика

Требования:
• Умение работать в высоком темпе
• Большой плюс, если есть опыт в агентстве
• Желание управлять командой, в идеале подтвержденный опыт

Условия:
• Без оклада - Процент за закрытые вакансии (от 15% от оффера кандидата, обсуждаем на интервью)
• Быстрый рост до Лида
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
• Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога

Откликнуться:
@anastasia_s_HR

​​Рекрутер

Компания "Торус Финанс Групп"

Обязанности:
- Ведение точечных офисных вакансий
- Подбор работников для кухни

Требования:
- Опыт работы в массовом подборе персонала
- Инициативность и активная жизненная позиция

Условия работы:
- Удаленная работа с возможностью посещения офиса в г. Краснодаре (примерно один раз в неделю);

Как откликнуться:
Для отклика на вакансию, пожалуйста, напишите ваше ФИО и прикрепите резюме - https://t.me/TaisiyaChern

​​IT-рекрутер

Компания: Рестарт

Требования:
 ⁃ Опыт работы в рекрутинге в IT-сфере от 1 года.
 ⁃ Сильное желание развиваться в сфере IT и HR;
 ⁃ Грамотная устная и письменная речь;
 ⁃ Высокий уровень самодисциплины и организации.

Задачи:
 ⁃ Подбирать лучших кандидатов на различные it вакансии: frontend, backend разработчики, БА, СА, DevOps и другие.
 ⁃ Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, а также различные плагины и расширения.
 ⁃ Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов, а также аналитику по результатам своей работы.
 ⁃ Проведение телефонных и видео-интервью с целью предварительной оценки кандидатов.
 ⁃ Готовить офферы.

Условия:
 ⁃ Удаленный формат работы;
 ⁃ Оформление по ТК РФ / ИП / СЗ;
 ⁃ Полная занятость, но готовы рассмотреть также специалистов и на частичную занятость;
 ⁃ Оклад + вознаграждения за закрытую вакансию.

Откликнуться:
@annarakhmani

​​Руководитель направления HR

Удаленно. Есть офис в Москве и Ульяновске.

Мы в поисках руководителя направления HR, готового быть лидером изменений, транслировать корпоративную культуру на всех уровнях компании, помогать в отстройке эффективных бизнес-процессов и управлении человеческими ресурсами.
В штате 100-120 сотрудников разного профиля. Есть специалист по кадровому делопроизводству.

Компания: www.orthomoda.ru - российский производитель товаров реабилитации - ортопедическая обувь и адаптивная одежда для людей с ОВЗ

Задачи:
- Выстраивание бизнес-процессов
- Участие в разработке и внедрении решений по улучшению бизнес-процессов в области управления персоналом, системы мотивации
- Работа с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшения бизнес-процессов, система мотивации
- Оценка эффективности работы сотрудников

Корпоративная культура и развитие:
- Выстраивание и поддержание корпоративной культуры, командообразование
- Способствование повышению квалификации руководителей в HR навыках
- Выстраивание траектории развития сотрудника: карьерного и профессионального роста

Найм и адаптация:
- Поиск и привлечение кадров (в среднем 1-2 вакансия в месяц). Мы многопрофильная компания, нам требуются специалисты распостраненных профессий и редкие специалисты из разных областей: производство, медицина, сертификация.
- Адаптация кадров для лёгкого входа в рабочий процесс.

Требования к кандидату:
- Аналогичный опыт работы: поиск кадров, разработка системы мотивации, участие в совершенствовании бизнес-процессов
- Пользователь ПК, применение актуальных методов работы по подбору персонала. Мы используем систему постановки задач - «Бирикс24», работа в аналогичной системе приветствуется.
- Готовность трансформировать сложившуюся систему, интерес к поиску новых решений,
желание создать систему где компания развивается через развитие человеческого капитала

Условия работы:
- Есть офис в Москве и Ульяновске, но рассматриваем кандидатов и из других городов в удаленном формате работы
- Уровень заработной платы - обсуждается с финальным кандидатом.Фиксированный оклад + премия за выполненные показатели

Откликнуться:
+ 7 (965) 212-28-09
@madlenkalendareva

​​Рекрутер

Компания: УДПО "МИТИ"

Обязанности:
- Поиск кандидатов (инженеров), отбор и проведение собеседований
- Сотрудничество с руководителем компании для определения потребностей в персонале
- Предоставление отчётности
-Доведения кандидата до офиса

Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение работать с базами данных кандидатов
- Знание методов оценки кандидатов
- Опыт работы с соцсетями и профессиональными платформами для поиска кандидатов
- Наличие рекомендаций и кейсов по успешному закрытию вакансий

График работы и оплата обсуждается на собеседовании.

Мы ищем кандидата, который эффективно использует методы хантинга для поиска талантливых специалистов и готов работать на удаленной основе.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде, отправьте свое резюме и рекомендации

Откликнуться:
hr@iiti.ru или вотсап +79827156006

Мы ждем вас!

​​Рекрутер

Компания: finrulefinance.com

Условия:
- Вилка оплаты - 60-130 т. руб.
- Возможно: оклад, сдельная, смешанная.
- Локация - РФ, рабочее время по МСК (+/-3 часа).

Задачи:
- Активное привлечение кандидатов (вакансии по ключевым направления компании: 1С, Мобильная разработка, DevOps, QA, Back/Front);
- Прямой поиск кандидатов;
- Ведение кадрового резерва;
- Первичные собеседования;

Условия:
- Работа удаленно со всей территории РФ;
- У нас нет бюрократии, все решения принимаются быстро);
- Занятость: Полный день/частично/проекты. Договоримся);

Будем рады принять в команду ответственного, самостоятельного специалиста. Очень важен опыт в сфере IT рекрутинга.

Откликнуться:
https://t.me/skywiding

​​HRG

Компания: TeamTravel

Условия:
- Доход 80 000-120 000 руб. на период испытательного срока , после - 120 000-150 000 руб.;
- Оформление по самозанятости;
- Удаленный формат работы;
- График 5\2, с 10:00 до 19:00;
- Собственный отдел, который будет расти с ростом компании;
- Отсутствие “потолка” в ЗП.

Задачи:
- Подбор и найм персонала;
- Адаптация персонала;
- Выстраивание HR процессов в компании;
- Формирование рабочих мест и разработка бизнес-процессов;
- Работа с HR-брендом и корпоративной культурой;
- Ведение КДП.

Требования:
- Опыт в сфере HR на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт выстраивания HR-процессов с нуля .

Откликнуться:
@YakuninaY

​​Менеджер по подбору персонала

💼Компания: международная служба доставки Time saving Machine

Задачи:
* Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
* Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
* Презентовать компанию и продукт;
* Составлять тестовые задания и тестировать соискателей;
* Проводить обучение, разработать программу адаптации;
* Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации;
* В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
* Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

📝Условия:
*оформление по договору;
* удаленная работа, можно совмещать с еще одним проектом;
* пятидневная рабочая неделя;
*адекватный дружный коллектив и руководство.

💵Деньги:
* выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.
* оклад 50 000 рублей +KPI.

👩🏻‍💼🧑🏼‍💼Кандидат подходит, если:
* имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала от 1 года;
* интересна сфера HR — постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию;
* ориентирован на результат;
* обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками;
* вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
* заинтересован в том, чтобы избежать «текучки»;
* имеет обширную базу сервисов по поиску персонала;
* следит за репутацией компании в сервисах по найму.

📩 Откликнуться:
на почту help@tsm.bz
в WhatsApp/Telegram: +79649333001

​​🔎 Менеджер по подбору персонала

🚀 Компания: Строительные таланты (ООО «Талант М») - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора. Каждый день наша команда экспертов занимается подбором и обучением персонала для крупных строительных и производственных компаний России.

📍 Кто нам нужен – рекрутер с опытом подбора, желательно строительного/ производственного либо оператор колл-центра с желанием развиваться в области подбора персонала

📍 Кого подбираем – строительный и производственный персонал

📍 Как подбираем – все Job-board, своя база, соц.сети, мессенджеры, сеть рекомендаций

📍 Мы предлагаем
Доход 85 000 -95 000 р. -45 000 фикс + 500 р. за направленное резюме по итогам телефонного собеседования, есть возможность увеличить доход при работе с вакансиями под ключ, с оплатой за вышедшего кандидата

📍 Как мы работаем – в удаленном формате

📍 Как оформляем отношения – договор оказания услуг с самозанятым

📍 С нас – телефония, доступы к Job-board, профессиональный коллектив, перспективы профессионального и карьерного развития

📞 Откликнуться:
@hr_kosmas , info@tm-st.ru