Рекрутер
Компания: HR Puzzle
Задачи:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные площадки
- Проведение первичных интервью
- Доведение кандидата до собеседования с руководителем
- Выдача тестовых заданий (если они требуются) и отслеживание их выполнения.
Требования:
- Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество.
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь
- Активность! Желание зарабатывать! (размер твоей зп будет во многом зависеть от тебя)
Условия:
- Удаленная работа.
- Занятость формируешь себе сам.
- Быть на связи с 10:00 до 19:00
- ЗП от 50.000 руб (оклад 30 000 тыс. + бонус с каждой закрытой вакансии в 5000 руб.)
- Так же есть карьерный рост. Выплата 2 раза в месяц
- Оформление: подписывается договор оказания услуг + NDa.
Откликнуться:
@Bestrahlung
Компания: HR Puzzle
Задачи:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные площадки
- Проведение первичных интервью
- Доведение кандидата до собеседования с руководителем
- Выдача тестовых заданий (если они требуются) и отслеживание их выполнения.
Требования:
- Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество.
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь
- Активность! Желание зарабатывать! (размер твоей зп будет во многом зависеть от тебя)
Условия:
- Удаленная работа.
- Занятость формируешь себе сам.
- Быть на связи с 10:00 до 19:00
- ЗП от 50.000 руб (оклад 30 000 тыс. + бонус с каждой закрытой вакансии в 5000 руб.)
- Так же есть карьерный рост. Выплата 2 раза в месяц
- Оформление: подписывается договор оказания услуг + NDa.
Откликнуться:
@Bestrahlung
👍4
IT рекрутер
Компания: https://usetech.ru/
Задачи:
- Активный рекрутинг (разноплановые, интересные вакансии: разработчики .NET, Java, JS, Python, аналитики, devops, QA, архитекторы, руководители проектов и тд);
- Прямой поиск кандидатов, Executive search;
- Обеспечение полной HR поддержки выделенного подразделения;
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
Требования:
Приглашаю супер ответственного, самостоятельного рекрутера, с опытом работы в IT от 3 -х лет.
Как лид, готова делиться всеми своими знаниями и опытом в данном направлении.
Условия:
Достойная заработная плата от 130k до 200k обсужу с каждым индивидуально, в зависимости от опыта.
Полная удаленка, гибкое утро с 8.00 до 12.00 и ну конечно бенефиты (ДМС, анг, обучение)
Откликнуться:
@leonalena
Компания: https://usetech.ru/
Задачи:
- Активный рекрутинг (разноплановые, интересные вакансии: разработчики .NET, Java, JS, Python, аналитики, devops, QA, архитекторы, руководители проектов и тд);
- Прямой поиск кандидатов, Executive search;
- Обеспечение полной HR поддержки выделенного подразделения;
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
Требования:
Приглашаю супер ответственного, самостоятельного рекрутера, с опытом работы в IT от 3 -х лет.
Как лид, готова делиться всеми своими знаниями и опытом в данном направлении.
Условия:
Достойная заработная плата от 130k до 200k обсужу с каждым индивидуально, в зависимости от опыта.
Полная удаленка, гибкое утро с 8.00 до 12.00 и ну конечно бенефиты (ДМС, анг, обучение)
Откликнуться:
@leonalena
👍8🔥1
Если ошибиться в найме МОПа или ассистента, то цена ошибки относительно невысока, но промахи в найме руководителя стоят дорого
В новом видео:
— С чего начинается найм сильного руководителя: правильная подготовка
— Методика собеседования руководителя, с помощью которой вы сможете выбрать лучшего кандидата
— 3 вопроса, которые позволяют выявить реальный потенциал кандидата
👉🏻 СМОТРЕТЬ ВЫПУСК
Полезные материалы к просмотру:
10 вопросов ТОП-компаний для раскрытия сотрудников
С Вас 🔥 — если полезно и интересно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍4
Рекрутер
Кадровое агентство "Я HR" в поисках талантливого рекрутера, который хочет развиваться в сфере HR и вести интересные проекты.
Ваша задача включает в себя процесс поиска и привлечения лучших кандидатов для наших клиентов. В основном, мы специализируемся на поиске специалистов в области sales, маркетинга, административного персонала и других офисных позиций.
🔹Основные задачи:
▪️Формирование портрета кандидата.
▪️Создание стратегии поиска.
▪️Описание вакансии и ее размещение.
▪️Поиск кандидатов, работа с откликами.
▪️Проведение собеседований.
▪️Взаимодействие с клиентами.
▪️Ведение отчетности.
🔹Что мы ожидаем от вас:
▪️Опыт работы в подборе от 1 года.
▪️Системность, гибкость и высокая ответственность.
▪️Желание развиваться в HR и работать над интересными проектами.
🔹Что мы предлагаем:
▪️Возможность работать в свободном графике, для нас важен результат, а не часы-работы.
▪️Обучение и участие в HR - мероприятиях.
▪️Фиксированную оплату за каждую успешно закрытую вакансию + бонусы.
▪️Оформление через ГПХ и СЗ для вашего удобства.
Присоединяйтесь к нашей команде, где вас ждет динамичная атмосфера, возможность профессионального и личностного роста, а также приятные бонусы за достижения.
🔹Контакты: О нас: https://taplink.cc/katerina.yagubova/p/agentstvo/
Для откликов и CV: Telegram @imsorkee Варвара
Кадровое агентство "Я HR" в поисках талантливого рекрутера, который хочет развиваться в сфере HR и вести интересные проекты.
Ваша задача включает в себя процесс поиска и привлечения лучших кандидатов для наших клиентов. В основном, мы специализируемся на поиске специалистов в области sales, маркетинга, административного персонала и других офисных позиций.
🔹Основные задачи:
▪️Формирование портрета кандидата.
▪️Создание стратегии поиска.
▪️Описание вакансии и ее размещение.
▪️Поиск кандидатов, работа с откликами.
▪️Проведение собеседований.
▪️Взаимодействие с клиентами.
▪️Ведение отчетности.
🔹Что мы ожидаем от вас:
▪️Опыт работы в подборе от 1 года.
▪️Системность, гибкость и высокая ответственность.
▪️Желание развиваться в HR и работать над интересными проектами.
🔹Что мы предлагаем:
▪️Возможность работать в свободном графике, для нас важен результат, а не часы-работы.
▪️Обучение и участие в HR - мероприятиях.
▪️Фиксированную оплату за каждую успешно закрытую вакансию + бонусы.
▪️Оформление через ГПХ и СЗ для вашего удобства.
Присоединяйтесь к нашей команде, где вас ждет динамичная атмосфера, возможность профессионального и личностного роста, а также приятные бонусы за достижения.
🔹Контакты: О нас: https://taplink.cc/katerina.yagubova/p/agentstvo/
Для откликов и CV: Telegram @imsorkee Варвара
👍4❤1
Рекрутер
Компания: Pro-test.studio
Задачи:
— Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии партнеров.
— Проведение собеседований и оценка кандидатов.
— Соблюдение сроков и требований к найму.
Требования:
— Небольшой опыт в рекрутинге (предпочтительно).
— Знание рынка труда и тенденций в области IT.
Условия:
— Удалёнка.
Откликнуться:
https://t.me/ViktoriyaZibina
Компания: Pro-test.studio
Задачи:
— Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии партнеров.
— Проведение собеседований и оценка кандидатов.
— Соблюдение сроков и требований к найму.
Требования:
— Небольшой опыт в рекрутинге (предпочтительно).
— Знание рынка труда и тенденций в области IT.
Условия:
— Удалёнка.
Откликнуться:
https://t.me/ViktoriyaZibina
👍4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁22💯5🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁18
Помощник HR
Компания: "Скриптогенератор"
Требования:
- Опыт в телефонных продажах не менее 1 года (если ты умеешь продать даже медведю холодильник, то ты нам подходишь!);
- Опыт в рекрутинге будет как преимущество
- Жажда к новым знаниям ,если ты готова впитывать знания, как губка в воде!
Задачи:
- Обзванивать кандидатов;
- Проводить телефонное интервью;
- Коммуницировать с кандидатами в чатах;
- Писать продающие вакансии как эта)
Условия:
- Оклад 25 000 рублей + KPI 15 000 рублей+ премии за закрытие вакансий от 10 000 рублей. Совокупный доход от 40 000 на старте;
- Возможность стать HR гуру с доходом от 60 000 рублей;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК (да, у нас даже выходные есть, обещаем!);
- Обучение от опытных тренеров HR (знания, которые помогут тебе стать настоящим профи в рекрутинге!); У нас есть курсы от топовых компаний и у тебя будет возможность изучив их повысить свои знания в рекрутинге.
- Дружественная команда и поддержка на всех этапах работы!
Откликнуться:
https://forms.gle/kLr57SdJmVhFgBVP6
Компания: "Скриптогенератор"
Требования:
- Опыт в телефонных продажах не менее 1 года (если ты умеешь продать даже медведю холодильник, то ты нам подходишь!);
- Опыт в рекрутинге будет как преимущество
- Жажда к новым знаниям ,если ты готова впитывать знания, как губка в воде!
Задачи:
- Обзванивать кандидатов;
- Проводить телефонное интервью;
- Коммуницировать с кандидатами в чатах;
- Писать продающие вакансии как эта)
Условия:
- Оклад 25 000 рублей + KPI 15 000 рублей+ премии за закрытие вакансий от 10 000 рублей. Совокупный доход от 40 000 на старте;
- Возможность стать HR гуру с доходом от 60 000 рублей;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК (да, у нас даже выходные есть, обещаем!);
- Обучение от опытных тренеров HR (знания, которые помогут тебе стать настоящим профи в рекрутинге!); У нас есть курсы от топовых компаний и у тебя будет возможность изучив их повысить свои знания в рекрутинге.
- Дружественная команда и поддержка на всех этапах работы!
Откликнуться:
https://forms.gle/kLr57SdJmVhFgBVP6
👎3👍2😁2❤1
Начинающий рекрутер
Компания: Grow Food
Условия:
Локация: удаленно
Формат работы: есть возможность работать полностью удаленно или в гибридном формате (офис в Петербурге, осенью запустится второй офис в Москве)
Зарплатная вилка: 55 - 75 тысяч рублей (net)
Задачи:
- Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT/Marketing: разработчики (backend, frontend), QA, DevOps, также аналитики, менеджеры по продукту, smm/performance/brand маркетологи и другие.
- Искать потенциально подходящие профили и резюме IT/Marketing специалистов на разных источниках: hh, Linkedin, внутренняя база
- Общаться с кандидатами и выстраивать долгосрочные коммуникации.
Откликнуться:
Катя, Recruitment Lead Grow Food: @kkutiavina
Компания: Grow Food
Условия:
Локация: удаленно
Формат работы: есть возможность работать полностью удаленно или в гибридном формате (офис в Петербурге, осенью запустится второй офис в Москве)
Зарплатная вилка: 55 - 75 тысяч рублей (net)
Задачи:
- Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT/Marketing: разработчики (backend, frontend), QA, DevOps, также аналитики, менеджеры по продукту, smm/performance/brand маркетологи и другие.
- Искать потенциально подходящие профили и резюме IT/Marketing специалистов на разных источниках: hh, Linkedin, внутренняя база
- Общаться с кандидатами и выстраивать долгосрочные коммуникации.
Откликнуться:
Катя, Recruitment Lead Grow Food: @kkutiavina
👍3👎3
Ищем серчеров в команду международного проекта AgileFluent 🔥
⭐ AgileFluent — сервис, который помогает искать работу за границей. В нашей команде уже больше 100 человек из 16 стран мира.
📌 Требования к кандидатам:
Нужны ребята, которым будет интересно искать международные вакансии и откликаться на них для клиентов совершенно разных профессий — продактов, разработчиков, тестировщиков, аналитиков и пр.
— опыт в рекрутинге/HR от 3-4 месяцев или профильное обучение
— английский от B2 — можешь читать вакансии/статьи по ИТ теме, писать на английском
— внимательность к деталям и аккуратность — много работаем с документами клиентов и откликаемся на вакансии, тут важны эти навыки
— высокая скорость погружения и адаптивность — легко погружаешься в новые процессы, быстро понимаешь информацию и готов регулярно работать на результат
📌 Что делать:
— искать международные вакансии для наших клиентов
— заполнять анкеты, собирать из конструктора сопроводительные письма для отклика на вакансии
— вести аутрич в LinkedIn – рассылать сообщения потенциальным работодателям от лица нашего клиента для получения приглашений на интервью
— делать рисерчи рынков/индустрий/компаний под запрос клиентов и команды
📌 Формат работы: удаленный (можно работать из любой точки мира)
Загрузка от 30 часов/неделю (нагрузка будет расти постепенно, увеличивая количество клиентов в моменте)
график гибкий (можете работать утром/вечером/ночью/по выходным, как вам комфортно, главное соблюдать сроки и договоренности), работа по самозанятости
🔖 По этапам: интро-звонок с ментором, тестовое задание, финальное интервью с ментором и лидом серчеров и оффер 🙂
Предусмотренна оплачиваемая 2х недельная стажировка с менторством, чтоб быстрее и эффективнее погрузиться в специфику роли
☎️ Откликнуться:
t.me/karina_gaju
⭐ AgileFluent — сервис, который помогает искать работу за границей. В нашей команде уже больше 100 человек из 16 стран мира.
📌 Требования к кандидатам:
Нужны ребята, которым будет интересно искать международные вакансии и откликаться на них для клиентов совершенно разных профессий — продактов, разработчиков, тестировщиков, аналитиков и пр.
— опыт в рекрутинге/HR от 3-4 месяцев или профильное обучение
— английский от B2 — можешь читать вакансии/статьи по ИТ теме, писать на английском
— внимательность к деталям и аккуратность — много работаем с документами клиентов и откликаемся на вакансии, тут важны эти навыки
— высокая скорость погружения и адаптивность — легко погружаешься в новые процессы, быстро понимаешь информацию и готов регулярно работать на результат
📌 Что делать:
— искать международные вакансии для наших клиентов
— заполнять анкеты, собирать из конструктора сопроводительные письма для отклика на вакансии
— вести аутрич в LinkedIn – рассылать сообщения потенциальным работодателям от лица нашего клиента для получения приглашений на интервью
— делать рисерчи рынков/индустрий/компаний под запрос клиентов и команды
📌 Формат работы: удаленный (можно работать из любой точки мира)
Загрузка от 30 часов/неделю (нагрузка будет расти постепенно, увеличивая количество клиентов в моменте)
график гибкий (можете работать утром/вечером/ночью/по выходным, как вам комфортно, главное соблюдать сроки и договоренности), работа по самозанятости
🔖 По этапам: интро-звонок с ментором, тестовое задание, финальное интервью с ментором и лидом серчеров и оффер 🙂
Предусмотренна оплачиваемая 2х недельная стажировка с менторством, чтоб быстрее и эффективнее погрузиться в специфику роли
☎️ Откликнуться:
t.me/karina_gaju
👍6👎3❤1
Результаты недавнего опроса НАФИ:
Кто предпочитает работать больше:
А что думаете вы по этому поводу?
🔥 — Лучше больше работать и больше зарабатывать
👍🏼 — Меньше работать, чтобы больше времени было на себя
❤️ — Затрудняюсь ответить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥7❤4
[СМОТРЕТЬ ВЫПУСК]
Уволить или оставить? — Вечный вопрос управленца
С одной стороны — увольнять жалко, а искать нового сотрудника страшно: «вдруг будет еще хуже?»
С другой стороны… Стоп!
Чтобы прекратить все «за» и «против», собрал в новом выпуске 3 ошибки, которые точно нельзя прощать. Без размышлений и метаний
Смотрите прямо сейчас, чтобы проверить свою команду 👇🏻
https://youtu.be/s445E7rb8PE
Приятного просмотра, друзья!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2
Поиск и привлечение кандидатов через различные площадки, опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, ЗП от 50.000 руб
Активный рекрутинг, прямой поиск кандидатов, опыт работы в IT от 3 -х лет, заработная плата от 130k до 200k, гибкое утро
Процесс поиска и привлечения лучших кандидатов для наших клиентов, опыт работы в подборе от 1 года, системность, гибкость и высокая ответственность, свободный график, обучение
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии партнеров, небольшой опыт в рекрутинге, знание рынка труда и тенденций в области IT
Проектная работа, релевантный опыт по внедрению новых сотрудников, высокий уровень коммуникабельности и самодисциплины, тестирования сотрудников по базовым скиллам
Опыт в рекрутинге будет как преимущество, проводить телефонное интервью, коммуницировать с кандидатами в чатах, писать продающие вакансии, совокупный доход от 40 000 на старте, обучение от опытных тренеров HR
Зарплатная вилка: 55 - 75 тысяч рублей (net), генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT/Marketing, искать потенциально подходящие профили и резюме IT/Marketing специалистов на разных источниках
Опыт в рекрутинге/HR от 3-4 месяцев или профильное обучение, английский от B2 , внимательность к деталям и аккуратность, загрузка от 30 часов/неделю
Опыт в рекрутинге от 2 лет, знание английского языка на уровне С1, разнообразный пул вакансий, зарплатная вилка - от 1500$ до 4000$, график 5/2 с 10:00 до 20:00 по МСК
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
IT рекрутер
Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на IT вакансии
• Cпособность работать на результат и самостоятельно вести проекты
• Постоянное стремление к повышению эффективности и качества процессов найма
• Экспертное взаимодействие с клиентами на всех этапах сотрудничества
• Выполнения ключевых показателей
• Снятие заявок у заказчика
Требования:
• Умение работать в высоком темпе
• Большой плюс, если есть опыт в агентстве
• Желание управлять командой, в идеале подтвержденный опыт
Условия:
• Без оклада - Процент за закрытые вакансии (от 15% от оффера кандидата, обсуждаем на интервью)
• Быстрый рост до Лида
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
• Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога
Откликнуться:
@anastasia_s_HR
Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на IT вакансии
• Cпособность работать на результат и самостоятельно вести проекты
• Постоянное стремление к повышению эффективности и качества процессов найма
• Экспертное взаимодействие с клиентами на всех этапах сотрудничества
• Выполнения ключевых показателей
• Снятие заявок у заказчика
Требования:
• Умение работать в высоком темпе
• Большой плюс, если есть опыт в агентстве
• Желание управлять командой, в идеале подтвержденный опыт
Условия:
• Без оклада - Процент за закрытые вакансии (от 15% от оффера кандидата, обсуждаем на интервью)
• Быстрый рост до Лида
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
• Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога
Откликнуться:
@anastasia_s_HR
👍5❤1🤯1
Рекрутер
Компания "Торус Финанс Групп"
Обязанности:
- Ведение точечных офисных вакансий
- Подбор работников для кухни
Требования:
- Опыт работы в массовом подборе персонала
- Инициативность и активная жизненная позиция
Условия работы:
- Удаленная работа с возможностью посещения офиса в г. Краснодаре (примерно один раз в неделю);
Как откликнуться:
Для отклика на вакансию, пожалуйста, напишите ваше ФИО и прикрепите резюме - https://t.me/TaisiyaChern
Компания "Торус Финанс Групп"
Обязанности:
- Ведение точечных офисных вакансий
- Подбор работников для кухни
Требования:
- Опыт работы в массовом подборе персонала
- Инициативность и активная жизненная позиция
Условия работы:
- Удаленная работа с возможностью посещения офиса в г. Краснодаре (примерно один раз в неделю);
Как откликнуться:
Для отклика на вакансию, пожалуйста, напишите ваше ФИО и прикрепите резюме - https://t.me/TaisiyaChern
❤4
Больше способов поиска клиентов, плюсы и минусы каждого метода, с чего начать свое продвижение - участвовать в бесплатном марафоне по личному бренду HR-специалиста
#work_для_эксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3