​​HR аналитик

Компания: Konig Labs

Задачи:
- Описание бизнес-процессов по кадровому документообороту;
- Отрисовка процессов в BPMN нотациях;
- Работа с настройкой системы Dircetum HR pro;
- Проведение интервью с заказчиками для снятия бизнес-требований.

Требования:
- Опыт в HR от 5 лет;
- Опыт построения бизнес процессов;
- Знания КЭДО, кадрового делопроизводства;
- Умение строить BPMN нотации и ER-диаграммы.

Условия:
- оформление по ТК РФ, ГПХ/ИП и полностью белую з/п;
- уровень з/п зависит от ваших пожеланий и навыков, готовы обсуждать любую сумму;
- гибкий график в удалённом формате- свои часы определяешь сам;
- премии и KL-коины по результатам работы;
- заботу от компании: оплачиваемые корпоративы, подарки и розыгрыши среди сотрудников,
- 100% оплата больничных, отпусков и до 2 day off в месяц, возможность брать отгулы в счёт отпуска или отрабатывать часы в другое время;
- возможность покупать технику у компании в рассрочку или брать в пользование;
- А еще профессиональное развитие: возможность учиться у одного из самых крутых Agile коучей концерна, performance review раз в 12 месяцев; компенсация английского языка до 50% от стоимости обучения; компенсация профильных курсов до 100% от стоимости курса; корпоративная электронная и бумажная библиотека и база знаний, а также литература по запросу для каждого.

Откликнуться:
@HrKristinaorekhova

Жду твой отклик!

​​Рекрутер

Компания: Технологии IL

Задачи:
- Подбор линейных, руководящих и ТОП вакансий;
- Проведение собеседований онлайн (по видео и без. чаще - без видео);
- Отчет по воронке подбора для Заказчика (работа в CRM системе);
- Предоставление обратной связи по кандидатам для Заказчика.

Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев (и рассмотрим без опыта на особых условиях);
- Условия для удаленной работы;
- Возможность работать в часовом поясе МСК;

Условия:
- Полностью удаленный формат;
- Интересные и разнообразные вакансии + работа с заказчиками прокачает скилл коммуникации;
- Заинтересованный в развитии. Полный ввод в должность и наставничество;
- Стабильная выплата ЗП от 2 до 4 раз в месяц;
- Зарплата состоит из: твердого оклада + премия за закрытые вакансии. План по вакансиям около 5-10 штук в месяц.. Совокупный уровень дохода до 50 000 - 90 000 тыс.;
- Испытательный срок всего 1 мес.;
- Оформление в штат по удобному для вас способу;
- Бюрократия полностью отсутствует, что позволяет делать процессы быстрее;
- На каждую вакансию выделяется бюджет на ее продвижение;
- Возможность реализации своих идей и решений инструментами компании;
- Современный взгляд на сервис, работу с клиентами и сотрудниками;

Откликнуться:
https://t.me/mmariiism

​​🔥 Срочно требуется HR специалист по массовому подбору персонала для Леруа Мерлен

📌Задачи:
- размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами
- закрывать открытые вакансии;

📌Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)

📌 Плюшки от нас:
- удаленная работа график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад договорной + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;

📞Откликнуться:
@ProHouse1 или по номеру телефона +79773132224

​​Рекрутер

Компания: Skyfort

Задачи:
— Оперативный поиск фрилансеров на различные задачи: маркетологов, аналитиков, дизайнеров, копирайтеров и других нишевых экспертов.
— Поиск респондентов для проведения онлайн-опросов, интервью, тестирования маркетинговых материалов.
— Размещение объявлений в чаты, каналы, сообщества.

Требования:
— Опыт многократного подбора фрилансеров в сфере маркетинга.
— Желательно наличие широкого нетворка в этой сфере.
— Желательно наличие доступа в закрытые чаты и сообщества экспертов сферы маркетинга.

Условия:
— Удалёнка.

Откликнуться:
@Allochkakiz (https://t.me/Allochkakiz)

​​Преподаватель на онлайн-курс HR-аналитика

Компания: OTUS

Преподаватель использует презентацию с теорией и практические примеры, чтобы раскрыть тему вебинара. Материалы к занятиям есть. Наши методисты помогут вам освоить лучшие инструменты и практики преподавания.

Это отличная возможность, чтобы:
- систематизировать свои знания;
- прокачать личный бренд;
- публично выступать и работать с аудиторией.

Мы ищем людей, которые работают на следующих позициях: HR-аналитик, BI-аналитик, Data-аналитик.

От вас потребуется:
- ~3 года работы в области анализа и визуализации данных, ожидаемая специализация - визуализация данных о персонале. Тематика репортинга - текучесть, численность, данные о кандидатах и вакансиях, о развитии и сопровождении персонала, компенсационная аналитика, анализ рынка труда;
- понимание, как работают HR-процессы и какие метрики с ними связаны;
- знание статистики, исследовательского анализа данных, минимум базовый SQL;
- плюсом будет опыт проведения исследований и владение одним из BI тулов.

Локация: удаленно. Вы сами определяете нагрузку и выбираете, на какие темы преподавать. Занятия будут проходить по Пн и Ср с 19:00 до 20:30 по мск.

Оплата:
- Ставка за 1 вебинар (полтора часа) – от 4000 до 6000 руб.
- Проверка 1 ДЗ - от 300 до 400 руб.

Откликнуться:
@yu_grin

​​Рекрутер

Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;

Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)

Условия:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад от 30 до 60 тысяч (по собеседованию, в зависимости от опыта) + бонус за каждую закрытую вакансию МОПа 5-8,5 тысяч, РОПа 10-20 тысяч;
- возможность роста внутри компании;

Откликнуться:
@mariagriHR

​​Hr-менеджер

Задачи:
- поиск и подбор персонала;
- адаптация и оценка персонала;
- улучшение технологий работы;
- формирование кадрового резерва;
- разработка системы мотиваций для коллектива;
- координация работы по обучению специалистов;
- контроль знаний сотрудников;
- поддержание атмосферы в команде (поздравление с днем рождения, проведение игр, сплочение коллектива).

Требования:
- высшее образование;
- опыт работы hr-менеджером от года;
- английский не ниже B2;
- умение работать в Битрикс24;
- хорошие коммуникативные навыки.

Условия:
- Зарплата: 80 000-150 000 ₽
- Удаленная работа
- График: 5/2 с 9 до 18

Откликнуться:
@recruit_v

​​Рекрутер

Компания: Elect Hunter

Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на джоб бордах и в соц. сетях
• Cпособность работать на результат и самостоятельно вести проекты

Пожелания к опыту:
• Желание развиваться в рекрутинге
• Умение работать в высоком темпе
• Любовь к новым знаниям и общению с людьми

Условия:
• Без оклада - фиксированная сумма (от 15 000 за оформленного кандидата, обсуждаем на интервью)
• Полное обучение с 0
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога

Откликнуться:
@anastasia_s_HR

​​HR-менеджер

Мы - SWIMLANE.RU, женский онлайн-бутик люксовых купальников, одежды и аксессуаров от самых эксклюзивных брендов со всего мира.

Мы гордимся тем, что в нашей команде исключительно профи и трудяги, влюбленные в свое дело и коллектив. Высокий уровень сервиса, который мы оказываем - наш образ жизни! Мы много даем и много требуем – вот почему у нас работают лучшие из лучших!

Мы - команда, которая всегда поддержит, пойдет навстречу и поможет вырасти и решить любые задачи при одном единственном желании - эффективно работать в компании.

Сейчас мы ищем ТАЛАНТЛИВОГО HR-МЕНЕДЖЕРА, который поможет нам найти лучших кандидатов в команду и улучшить все HR-процессы! 🚀

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
— Закрывать точечные вакансии;
— Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
— Разрабатывать и внедрять программы по привлечению, адаптации, развитию и удержанию членов команды
— Поддерживать и развивать корпоративную культуру
— Создавать базу знаний и академию внутри компании
— Развивать внешний HR-бренд
— Создавать систему мотивации внутри команды и приятный трудовой климат
— Поддерживать и сопровождать процесс HR-администрирования, включая ведение документации и участвовать в процессе найма и увольнения сотрудников
— Вести учет внутренних HR-документов, актуализировать и разрабатывать регламенты
— Собирать базу специалистов для хантинга и рекрутинга

МЫ ЖДЕМ:
— Человека, который готов к вышеописанным задачам на 200%!
— Доброго, вежливого и внимательного к деталям человека, который любит людей и свое дело
— У вас есть опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой 🌟

Ищем именно «нашего» человека 💗

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ РАБОТАЯ С НАМИ:
— Возможность роста до Руководителя отдела
— Стажировку и введение в должность. В период адаптации с тобой будет работать Наставник и заботиться о тебе 🙂
— Работу в международной компании, здоровую, заряжающую и дружественную атмосферу в коллективе
— Систему корпоративных скидок для членов команды
— Возможность пройти дополнительное обучение за счет компании для развития твоих навыков
— Мотивирующую зарплату (зависит от вашего опыта и знаний) и премии за достижения

ДЛЯ ОТКЛИКА НА ВАКАНСИЮ:
Напишите нам письмо на почту hr@swimlane.ru с темой «HR Swimlane», в письме мы будем рады увидеть:

- Файл с вашим полным резюме
- Сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

 1. Расскажите кратко о том, чем занимались и достижениями которыми гордитесь?
 2. Напишите 3 ваши главные ценности
 3. Как изменится компания после вашего прихода в нее?

​​HR-специалист

Компания: GCG

Задачи:
— организовать полный цикл найма: от поиска резюме до выставления офферов
— вести воронку и базу кандидатов
— составлять и публиковать вакансии, задействовать и холодный и тёплый поиск
проводить собесы, конечно же!
— вести всю коммуникацию с кандидатами
— онбордить, адаптировать и помогать новоприбывшим счастливчикам

Условия:
— Удаленная работа
— Заработная плата 50к + 50к (KPI) на испытательном сроке
— Карьерный рост до HRD
— Корпоративное обучение

Откликнуться:
https://t.me/twindller

​​IT-рекрутер

Компания: World HR

Вакансии в работе: разработчики, тестировщики

Требования:
- Опыт в ИТ- рекрутинге от 1 года

Условия:
- В работу можно взять от 2 вакансий и больше (вы сами планируете свое рабочее время)
- Удалённый формат работы
- Система мотивация: от 50 000 руб.
- Всё ресурсы предоставляем
- Оформление

Откликнуться:
@ElmiraHR