​​IT рекрутер

Компания: Гринатом (аккредитованная ИТ компания)

Обязанности:
• Полный цикл рекрутмента
• Ведение кандидата до выхода
• Работа с заказчиками: поддержание коммуникаций, апдейт по статусам финалистов, предоставление аналитики рынка
• Участие в хакатонах и других мероприятиях
• Составление отчетности: воронка, статусы для заказчиков и пр
• Ведение базы данных кандидатов в Skillaz

Требования:
• Оконченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет
• Структурность мышления, внимательность, многозадачность

Условия:
• Зарплата: 100-130 нетто+годовая премия
• Официальное оформление по ТК РФ
• Режим работы: удаленно
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Возможности профессионального роста и развития
• Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), курсы, обучение за счет компании, льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором, корпоративный фитнес и другие бонусные программы для сотрудников)

Откликнуться:
@Anna0Art

​​Рекрутер

Компания: «Фабрика HR»

Задачи:
- аналитика вакансий (перед тем как взять вакансию в работу);
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках; Инструменты предоставляем!
- проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность.

Знания и умения:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода

Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 14 000 до 75000 руб. за позицию). При занятости 8 часовой, готовы обсуждать окладную часть.
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком). Но важно быть на связи с заказчиком и нами, оперативно отвечать;
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.

Ждем ваши резюме на данную позицию.

В сопроводительном письме укажите какие методы оценки кандидата вы используете во время собеседования!

Откликнуться:
https://t.me/YanaKhrestyanovich

​​HR-менеджер

Компания: ПРАВОКАРД, Legal Tech, мультисервисная платформа , Дочернее общество ПСБ

Задачи :
- Первичный отбор, проведение собеседований, взаимодействие с заказчиками, ведение полного цикла подбора,
- Ведение базы кандидатов и отчетности в Хантфлоу
- Закрытие от 4 вакансий в месяц.

Условия:
- «Белая» компания, официальное трудоустройство , полная занятость
- Условия оплаты обсуждаются
- Удалённый или гибридный формат работы

Что важно :
- В/о, опыт подбора от года
- Опыт точечного подбора
- Использование разных источников подбора, включая соцсети , ТГ группы. Коммуникабельность.

Откликнуться:
@matveevanv или на почту matveeva@pravocard.ru

​​🔎 Кадровик удалённо

- Нужно подготовить документы и оформить людей в штат (15 человек в общей сложности).
- Возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе в случае взаимной заинтересованности.

💸 Оплата по договорённости.

📞 Резюме и предложения: @evgenia_vad

​​Рекрутер

Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;

Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)

Условия:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад от 30 до 60 тысяч (по собеседованию, в зависимости от опыта) + бонус за каждую закрытую вакансию МОПа 5-8,5 тысяч, РОПа 10-20 тысяч;
- возможность роста внутри компании;

Откликнуться:
@mariagriHR

​​HR-менеджер

Компания: Matus&Kvits

Обязанности:
- планирование найма
- адаптация персонала
- формирование кадрового резерва
- оценка и обучение персонала
- мониторинг эффективности и мотивация продуктивности

Требования:
- опыт в найме от 1 года
- работа с CRM Битрикс24
- желание развиваться и приносить результаты

Условия:
- удаленная работа
- полный день ПН-ЧТ 10-19, ПТ до 18
- бесплатное обучение
- возможность карьерного роста.
- зарплата: 40 000-50.000 руб. в месяц в период испытательного срока, после ИС дополнительный бонус за результаты работы

Откликнуться:
+7 913 477-93-17 Евгения @Elupanova

Присоединяйтесь к нам и помогайте развивать нашу компанию вместе!

​​🔥 Срочно требуется HR специалист по массовому подбору персонала для Леруа Мерлен

📌Задачи:
- размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами
- закрывать открытые вакансии;

📌Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)

📌 Плюшки от нас:
- удаленная работа график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад договорной + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;

📞Откликнуться:
@ProHouse1 или по номеру телефона +79773132224

​​ИТ- рекрутер

Компания: World HR

Вакансии в работе: разработчики, тестировщики

Наши ожидания:
- Опыт в ИТ- рекрутинге от 1 года

Условия:
- В работу можно взять от 2 вакансий и больше (вы сами планируете свое рабочее время)
- Удалённый формат работы
- Система мотивация: от 50 000 руб.
- Всё ресурсы предоставляем
- Оформление

Откликнуться:
@ElmiraHR

​​HRG

Задачи:
- закрытие вакансий на точечные позиции
- ведение первичной документации сотрудников
- коммуникация со всеми сотрудниками штата (небольшой штат)
- работа с уже готовыми первичными материалами для работы
- хороший адаптивный старт, предыдущий hr менеджер передаст все дела

Требования:
- опыт на позиции hrg от 1-го года
- опыт выстраивания hr отдела
- опыт работы в диджитал или маркетинге будет преимуществом

Условия:
- полная удаленка, офис находится в Москве
- совокупный доход от 60.000 в месяц
- работа напрямую с Генеральным директором, можно активно интегрировать свои идеи

Откликнуться:
https://t.me/librador

​​🔎 Ресечер

🚀 Компания - Filin

Работа проектная, но если сработаемся, то готовы рассмотреть вариант постоянного сотрудничества

📌 Задачи:
• Сбор пула кандидатов (в основном HH.ru и телеграм), отсеивать нерелевантные отклики
• Первичный скрининг
• Предварительная оценка кандидата - по телефонному звонку
• Составлять карту поиска сотрудников - сорсить

📌 Пожелания к кандидату:
• Релевантный опыт от 1 года
• Любовь к профессии
• Навык работы с резюме
• Умение формировать резерв специалистов, которые могут подойти на другие вакансии
• Умение расположить к себе кандидата при первом знакомстве (не отпугнуть его)

💁🏽‍♀️ Портрет кандидата:
Девушка от 21 года, позитивная и открытая. Грамотная устная и письменная речь

💸 Уровень ЗП от 40 000 руб. 

📞 Откликнуться:
@sofia_m_filin или на почту: murzina@filin.pro

​​Менеджер по подбору персонала

Компания: EVERA PEOPLE

Условия:
- Договор ГПХ, с ИП или самозанятым
15 % от суммы чека. Средний чек 500К+
- Рассмотрим кандидатов с любой геолокацией (у нас успешно работают консультанты по всем локациям СНГ и по миру: Европа, ЮВА, Африка и т.д.))
- Всесторонняя помощь наставника, который отвечает за работу с каждым конкретным клиентом
- Доступ на платные ресурсы оплачивает агентство
- У нас очень много разных позиций!!! Более 200 одновременно в работе

Обязанности:
- Поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов привлечения
- Анализ рынка и грамотный отбор резюме
- Самостоятельное проведение собеседований и первичная оценка кандидатов
- Организация и координация проведения дальнейших этапов собеседований
- Сбор рекомендаций по кандидатам
- Контроль процесса трудоустройства кандидатов
- Формирование и ведение базы кандидатов

Мы точно сможем продуктивно сотрудничать, если у Вас есть успешный опыт закрытия таких вакансий

Откликнуться: 
info@everapeople.ru c указанием позиции Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удаленно)

​​Рекрутер

Компания - HR агентство HLM

Задачи:
- Закрытие вакансий для наших клиентов;
- Самостоятельный и проактивный поиск кандидатов - никакой массовки;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Участие в других HR проектах по желанию и в зависимости от уровня компетенций

Требования:
- Опыт работы в подборе от 1 года;
- Проактивная позиция, ориентация на результат.

Условия:
- Мотивация по итогам встречи;
- Удаленная работа;
- Частичная или полная занятость с возможностью самостоятельно планировать рабочий день;
- Интересные проекты в работе.

Откликнуться:
@lada_krushina

​​HR-менеджер

Компания - MonsterADS

Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- Заработная плата: оклад 40.000 + фиксированная сумма за выведенных кандидатов (совокупно 100-110к). Пересмотр оклада обсуждаем после прохождения испытательного срока;
- График работы: полный рабочий день 5/2 (сб и вс выходные), часовой пояс +/- 2 часа МСК;
- Постоянно появляются новые проекты, так что в работе не будет скуки и монотонности, на первых этапах загруженность рекрутера - 8 вакансий в работе;
- Мы трепетно отбираем клиентов, с которыми работаем. Поэтому в нашей работе мы крайне редко встречаем негатив. Ключевыми принципами нашей работы являются уважение и вежливость, как внутри команды, так и в общении с клиентами;
- Возможность карьерного роста;
- Настроенная CRM-система, телефония, мессенджеры для комфортной и эффективной работы;
- Обучение на платформе Platrum для быстрого старта в новой должности;
- Корпоративные дополнительные обучения, нематериальная и материальная мотивация;
- Сплоченная команда доброжелательных и нетоксичных людей;
- Прекрасное руководство, которое умеет слышать и слушать своих сотрудников, а также много вкладывает в развитие.

Задачи:
- Проводить встречи по формированию профиля кандидатов с клиентами, составлять вакансии и тестовые задания;
- Размещать вакансии на различных платформах для привлечения кандидатов (выделяются необходимые бюджеты);
- Обрабатывать входящие отклики со всех ресурсов, на которых размещены вакансии;
- Активный поиск потенциальных кандидатов;
- Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований;
- Презентация успешных кандидатов руководителям и организация совместных встреч;
- Ведение несложной отчетности по итогам проекта.

Условия:
- Честность, открытость и вежливость;
- Любовь к делу, которым вы занимаетесь, а также доброжелательность к людям;
- Умение грамотно говорить и писать;
- Успешный опыт подбора кандидатов в формате "под ключ", в частности менеджеров по продажам и РОПов;
- Наличие компьютера, стабильного интернета, гарнитуры;
- Способность планировать и организовывать работу;
- Быстрое мышление, умение формировать и грамотно излагать свои мысли;
- Желателен опыт работы с программами: amoCRM, Platrum, Битрикс24.

Откликнуться:
@annaguzh

Всем отличного дня! До связи :)

​​HR аналитик

Компания: Konig Labs

Задачи:
- Описание бизнес-процессов по кадровому документообороту;
- Отрисовка процессов в BPMN нотациях;
- Работа с настройкой системы Dircetum HR pro;
- Проведение интервью с заказчиками для снятия бизнес-требований.

Требования:
- Опыт в HR от 5 лет;
- Опыт построения бизнес процессов;
- Знания КЭДО, кадрового делопроизводства;
- Умение строить BPMN нотации и ER-диаграммы.

Условия:
- оформление по ТК РФ, ГПХ/ИП и полностью белую з/п;
- уровень з/п зависит от ваших пожеланий и навыков, готовы обсуждать любую сумму;
- гибкий график в удалённом формате- свои часы определяешь сам;
- премии и KL-коины по результатам работы;
- заботу от компании: оплачиваемые корпоративы, подарки и розыгрыши среди сотрудников,
- 100% оплата больничных, отпусков и до 2 day off в месяц, возможность брать отгулы в счёт отпуска или отрабатывать часы в другое время;
- возможность покупать технику у компании в рассрочку или брать в пользование;
- А еще профессиональное развитие: возможность учиться у одного из самых крутых Agile коучей концерна, performance review раз в 12 месяцев; компенсация английского языка до 50% от стоимости обучения; компенсация профильных курсов до 100% от стоимости курса; корпоративная электронная и бумажная библиотека и база знаний, а также литература по запросу для каждого.

Откликнуться:
@HrKristinaorekhova

Жду твой отклик!