🔎 Рекрутер в команду Алексея Демидова
От 50 000 - 100 000 руб/мес
Ищем рекрутера, который может самостоятельно определить полезность искомого сотрудника и определить, что этот кандидат будет приносить прибыль компании, а не просто тратить время; который владеет самоорганизованностью и понимает все процессы найма перспективных кадров, учитывая потребности моего бизнеса (продажа женской и детской одежды полного цикла на МП с собственным ФулФилментом FulFlex и открывающимся розничным магазином).
Требования к кандидату:
◾️ Опыт работы рекрутером от 6 мес
◾️ Ориентация на результат
◾️ Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность
◾️ Готовность совершать большое количество звонков
◾️ Готовность быть на связи 8 часов в день
Условия:
◾️ график работы полностью удаленный;
◾️ гибкое начало и конец рабочего дня: можешь выбирать когда начать рабочий день;
◾️ возможность карьерного и финансового роста;
◾️ стабильная з/п:
первый тестовый месяц оклад 30 000 +5 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку, далее оклад 50 000 + 10 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку.
____
🚀 Если тебя заинтересовала данная вакансия, заполни анкету по ССЫЛКЕ
Далее с перспективными кандидатами будет проведено собеседование.
От 50 000 - 100 000 руб/мес
Ищем рекрутера, который может самостоятельно определить полезность искомого сотрудника и определить, что этот кандидат будет приносить прибыль компании, а не просто тратить время; который владеет самоорганизованностью и понимает все процессы найма перспективных кадров, учитывая потребности моего бизнеса (продажа женской и детской одежды полного цикла на МП с собственным ФулФилментом FulFlex и открывающимся розничным магазином).
Требования к кандидату:
◾️ Опыт работы рекрутером от 6 мес
◾️ Ориентация на результат
◾️ Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность
◾️ Готовность совершать большое количество звонков
◾️ Готовность быть на связи 8 часов в день
Условия:
◾️ график работы полностью удаленный;
◾️ гибкое начало и конец рабочего дня: можешь выбирать когда начать рабочий день;
◾️ возможность карьерного и финансового роста;
◾️ стабильная з/п:
первый тестовый месяц оклад 30 000 +5 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку, далее оклад 50 000 + 10 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку.
____
🚀 Если тебя заинтересовала данная вакансия, заполни анкету по ССЫЛКЕ
Далее с перспективными кандидатами будет проведено собеседование.
😁6👍4
Навыки продажи, ведения переговоров, поиск кандидатов на должности, быстрая обработка Лидов с грамотно выстроенными этапами «продаж» вакансии
Часовой доступ МКС +/- 2 часа, понимание специфики поиска технических специалистов и бэк офис, оплата за закрытую вакансию от 30 до 35 т.р. на руки
Заработная плата 18.000-35.000 рублей при частичной занятости, опыт администрирования, подбор персонала (первичный этап), административные задачи
Искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика, проводить первичные интервью с кандидатами в зум, опыт в кадровом агентстве, оклад 30 000 рублей
Оклад: 90.000-120.000 руб, премии за закрытие вакансий, самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц, высшее образование по профилю будет преимуществом
Поиск C/C++ разработчиков, автотестировщков и биздевов, 25 - 35% от оклада кандидата с данной вакансии, свободный график, оформление по ИП/самозанятости
Поиск кандидатов на позицию Менеджер отдела продаж по теплой и холодной базе, успешный опыт рекрутмента, доход от 80 000 рублей
От 45 000р/в месяц, обучаем, помогаем, составляем план развития, опыт работы не требуется, но будет отлично, если вы уже работали рекрутером или маркетологом
Отбор кандидатов по брифу заказчика, желателен опыт работы рекрутером или менеджером по продажам, возможность работать 5/2 минимум 4 часа
Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, зп от 50.000 руб, занятость формируете себе сами
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Руководитель отдела подбора персонала
Компания: Центрофинанс
Цель должности: разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, обладающих нужными компании компетенциями, к нужному сроку
Задачи:
- Выстроить систему подбора и оценки персонала
- Прогнозировать и планировать минимум на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис, IT и розница)
- Управлять удаленной командой рекрутеров (7 человек)
- Регулярно тестировать гипотезы, повышающие уровень рекрутинга, внедрять новые инструменты, искать новые источники привлечения персонала, работать над автоматизацией процессов
- Самостоятельно закрывать ТОП и редкие позиции (3-4 в мес)
Требования:
- Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 500 человек
- Опыт выстраивания работы отдела при единовременном количестве вакансий от 50 шт.
- Опыт успешного внедрения изменений в процесс рекрутинга
- Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (ТОП, редких)
- Системность, структурированность, аналитическое мышление, умение принимать решения и аргументировать свои действия на языке цифр
Работая в Центрофинанс, Вы будете:
- Иметь возможность внедрять новое в работу, выстроить систему подбора персонала и вывести рекрутинг на качественно новый уровень
- Реализовывать свои идеи без бюрократии и длительных согласований
- Иметь достойный уровень дохода при удаленном формате работы: от 150 тыс руб
- Иметь возможность повысить свои компетенции, применяя в своей работе самые современные цифровые решения
- Официально оформлены, получать полностью белую заработную плату и все соц. гарантии
Откликнуться:
@hr_pazl
Компания: Центрофинанс
Цель должности: разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, обладающих нужными компании компетенциями, к нужному сроку
Задачи:
- Выстроить систему подбора и оценки персонала
- Прогнозировать и планировать минимум на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис, IT и розница)
- Управлять удаленной командой рекрутеров (7 человек)
- Регулярно тестировать гипотезы, повышающие уровень рекрутинга, внедрять новые инструменты, искать новые источники привлечения персонала, работать над автоматизацией процессов
- Самостоятельно закрывать ТОП и редкие позиции (3-4 в мес)
Требования:
- Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 500 человек
- Опыт выстраивания работы отдела при единовременном количестве вакансий от 50 шт.
- Опыт успешного внедрения изменений в процесс рекрутинга
- Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (ТОП, редких)
- Системность, структурированность, аналитическое мышление, умение принимать решения и аргументировать свои действия на языке цифр
Работая в Центрофинанс, Вы будете:
- Иметь возможность внедрять новое в работу, выстроить систему подбора персонала и вывести рекрутинг на качественно новый уровень
- Реализовывать свои идеи без бюрократии и длительных согласований
- Иметь достойный уровень дохода при удаленном формате работы: от 150 тыс руб
- Иметь возможность повысить свои компетенции, применяя в своей работе самые современные цифровые решения
- Официально оформлены, получать полностью белую заработную плату и все соц. гарантии
Откликнуться:
@hr_pazl
👍5😁5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤2
Рекрутер
Задачи:
- Подбор персонала в различные подразделения (продажи, логистика, БЭК-офис);
- Составление профиля должности совместно с внутренним заказчиком;
- Публикация вакансий на различных ресурсах;
- Формирования устойчивой воронки кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства;
Условия:
- Удаленная работа
- Официальное трудоустройство. Гибкий подход : полностью по ТД/Самозанятость/ИП;
- Предоставляем технику 💻, доступы во все необходимые базы;
- Работаем во FriendWork;
- Оказываем поддержку и новеньким и опытным сотрудникам - наша команда очень френдли, чатик с мэмчиками присутствует
- Привлекательная система мотивации. Мы не работаем за оклад (хотя он присутствует), мы зарабатываем на премиях за выходы.
Откликнуться:
@AlenaKlyauzova_HR_ES или на почту a.l.klyauzova@department24.ru
Задачи:
- Подбор персонала в различные подразделения (продажи, логистика, БЭК-офис);
- Составление профиля должности совместно с внутренним заказчиком;
- Публикация вакансий на различных ресурсах;
- Формирования устойчивой воронки кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства;
Условия:
- Удаленная работа
- Официальное трудоустройство. Гибкий подход : полностью по ТД/Самозанятость/ИП;
- Предоставляем технику 💻, доступы во все необходимые базы;
- Работаем во FriendWork;
- Оказываем поддержку и новеньким и опытным сотрудникам - наша команда очень френдли, чатик с мэмчиками присутствует
- Привлекательная система мотивации. Мы не работаем за оклад (хотя он присутствует), мы зарабатываем на премиях за выходы.
Откликнуться:
@AlenaKlyauzova_HR_ES или на почту a.l.klyauzova@department24.ru
👍5
Digital рекрутер
Компания: Looking4
Мы активно развиваем новое направление в агентстве, и очень ищем сотрудника, который разбирается в особенность сферы СРА, имеет опыт работы с affiliate manager, media buyer, sales CPA, team lead вертикалей.
У нас небольшая загрузка - до 5 вакансий, предоставляем ресурсы для поиска, проходим обучения два раз в год, даем полную свободу в стратегии подбора, не приветствуем глупую отчетность и бюрократию.
- Оформление по СМЗ или другому формату (кроме ТК), форма оплаты оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию.
- Ах, да, работаем удалённо, но очень дружно)
Будем рады с вами познакомиться
Откликнуться:
@kkel2ure
Компания: Looking4
Мы активно развиваем новое направление в агентстве, и очень ищем сотрудника, который разбирается в особенность сферы СРА, имеет опыт работы с affiliate manager, media buyer, sales CPA, team lead вертикалей.
У нас небольшая загрузка - до 5 вакансий, предоставляем ресурсы для поиска, проходим обучения два раз в год, даем полную свободу в стратегии подбора, не приветствуем глупую отчетность и бюрократию.
- Оформление по СМЗ или другому формату (кроме ТК), форма оплаты оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию.
- Ах, да, работаем удалённо, но очень дружно)
Будем рады с вами познакомиться
Откликнуться:
@kkel2ure
👍5👎3
IT рекрутер
Компания: Гринатом (аккредитованная ИТ компания)
Обязанности:
• Полный цикл рекрутмента
• Ведение кандидата до выхода
• Работа с заказчиками: поддержание коммуникаций, апдейт по статусам финалистов, предоставление аналитики рынка
• Участие в хакатонах и других мероприятиях
• Составление отчетности: воронка, статусы для заказчиков и пр
• Ведение базы данных кандидатов в Skillaz
Требования:
• Оконченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет
• Структурность мышления, внимательность, многозадачность
Условия:
• Зарплата: 100-130 нетто+годовая премия
• Официальное оформление по ТК РФ
• Режим работы: удаленно
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Возможности профессионального роста и развития
• Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), курсы, обучение за счет компании, льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором, корпоративный фитнес и другие бонусные программы для сотрудников)
Откликнуться:
@Anna0Art
Компания: Гринатом (аккредитованная ИТ компания)
Обязанности:
• Полный цикл рекрутмента
• Ведение кандидата до выхода
• Работа с заказчиками: поддержание коммуникаций, апдейт по статусам финалистов, предоставление аналитики рынка
• Участие в хакатонах и других мероприятиях
• Составление отчетности: воронка, статусы для заказчиков и пр
• Ведение базы данных кандидатов в Skillaz
Требования:
• Оконченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет
• Структурность мышления, внимательность, многозадачность
Условия:
• Зарплата: 100-130 нетто+годовая премия
• Официальное оформление по ТК РФ
• Режим работы: удаленно
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Возможности профессионального роста и развития
• Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), курсы, обучение за счет компании, льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором, корпоративный фитнес и другие бонусные программы для сотрудников)
Откликнуться:
@Anna0Art
👍6
Рекрутер
Компания: «Фабрика HR»
Задачи:
- аналитика вакансий (перед тем как взять вакансию в работу);
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках; Инструменты предоставляем!
- проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность.
Знания и умения:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода
Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 14 000 до 75000 руб. за позицию). При занятости 8 часовой, готовы обсуждать окладную часть.
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком). Но важно быть на связи с заказчиком и нами, оперативно отвечать;
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.
Ждем ваши резюме на данную позицию.
В сопроводительном письме укажите какие методы оценки кандидата вы используете во время собеседования!
Откликнуться:
https://t.me/YanaKhrestyanovich
Компания: «Фабрика HR»
Задачи:
- аналитика вакансий (перед тем как взять вакансию в работу);
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках; Инструменты предоставляем!
- проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность.
Знания и умения:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода
Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 14 000 до 75000 руб. за позицию). При занятости 8 часовой, готовы обсуждать окладную часть.
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком). Но важно быть на связи с заказчиком и нами, оперативно отвечать;
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.
Ждем ваши резюме на данную позицию.
В сопроводительном письме укажите какие методы оценки кандидата вы используете во время собеседования!
Откликнуться:
https://t.me/YanaKhrestyanovich
👍5
HR-менеджер
Компания: ПРАВОКАРД, Legal Tech, мультисервисная платформа , Дочернее общество ПСБ
Задачи :
- Первичный отбор, проведение собеседований, взаимодействие с заказчиками, ведение полного цикла подбора,
- Ведение базы кандидатов и отчетности в Хантфлоу
- Закрытие от 4 вакансий в месяц.
Условия:
- «Белая» компания, официальное трудоустройство , полная занятость
- Условия оплаты обсуждаются
- Удалённый или гибридный формат работы
Что важно :
- В/о, опыт подбора от года
- Опыт точечного подбора
- Использование разных источников подбора, включая соцсети , ТГ группы. Коммуникабельность.
Откликнуться:
@matveevanv или на почту matveeva@pravocard.ru
Компания: ПРАВОКАРД, Legal Tech, мультисервисная платформа , Дочернее общество ПСБ
Задачи :
- Первичный отбор, проведение собеседований, взаимодействие с заказчиками, ведение полного цикла подбора,
- Ведение базы кандидатов и отчетности в Хантфлоу
- Закрытие от 4 вакансий в месяц.
Условия:
- «Белая» компания, официальное трудоустройство , полная занятость
- Условия оплаты обсуждаются
- Удалённый или гибридный формат работы
Что важно :
- В/о, опыт подбора от года
- Опыт точечного подбора
- Использование разных источников подбора, включая соцсети , ТГ группы. Коммуникабельность.
Откликнуться:
@matveevanv или на почту matveeva@pravocard.ru
👍5❤1
🔎 Кадровик удалённо
- Нужно подготовить документы и оформить людей в штат (15 человек в общей сложности).
- Возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе в случае взаимной заинтересованности.
💸 Оплата по договорённости.
📞 Резюме и предложения: @evgenia_vad
- Нужно подготовить документы и оформить людей в штат (15 человек в общей сложности).
- Возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе в случае взаимной заинтересованности.
💸 Оплата по договорённости.
📞 Резюме и предложения: @evgenia_vad
👍10🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Воспользовались бы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁18👍3❤2
Рекрутер
Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;
Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
Условия:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад от 30 до 60 тысяч (по собеседованию, в зависимости от опыта) + бонус за каждую закрытую вакансию МОПа 5-8,5 тысяч, РОПа 10-20 тысяч;
- возможность роста внутри компании;
Откликнуться:
@mariagriHR
Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;
Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
Условия:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад от 30 до 60 тысяч (по собеседованию, в зависимости от опыта) + бонус за каждую закрытую вакансию МОПа 5-8,5 тысяч, РОПа 10-20 тысяч;
- возможность роста внутри компании;
Откликнуться:
@mariagriHR
👍4👎2
HR-менеджер
Компания: Matus&Kvits
Обязанности:
- планирование найма
- адаптация персонала
- формирование кадрового резерва
- оценка и обучение персонала
- мониторинг эффективности и мотивация продуктивности
Требования:
- опыт в найме от 1 года
- работа с CRM Битрикс24
- желание развиваться и приносить результаты
Условия:
- удаленная работа
- полный день ПН-ЧТ 10-19, ПТ до 18
- бесплатное обучение
- возможность карьерного роста.
- зарплата: 40 000-50.000 руб. в месяц в период испытательного срока, после ИС дополнительный бонус за результаты работы
Откликнуться:
+7 913 477-93-17 Евгения @Elupanova
Присоединяйтесь к нам и помогайте развивать нашу компанию вместе!
Компания: Matus&Kvits
Обязанности:
- планирование найма
- адаптация персонала
- формирование кадрового резерва
- оценка и обучение персонала
- мониторинг эффективности и мотивация продуктивности
Требования:
- опыт в найме от 1 года
- работа с CRM Битрикс24
- желание развиваться и приносить результаты
Условия:
- удаленная работа
- полный день ПН-ЧТ 10-19, ПТ до 18
- бесплатное обучение
- возможность карьерного роста.
- зарплата: 40 000-50.000 руб. в месяц в период испытательного срока, после ИС дополнительный бонус за результаты работы
Откликнуться:
+7 913 477-93-17 Евгения @Elupanova
Присоединяйтесь к нам и помогайте развивать нашу компанию вместе!
👍3👎2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чтобы на нелюбимой работе не держали никакие дополнительные денежки, смотрите урок по доп.заработку для HRа.
#work_юмор
🔶 Удаленная работа для HR 🔶
#work_юмор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7🔥5
Разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, выстроить систему подбора и оценки персонала, опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 500 человек
Подбор персонала в различные подразделения, формирования устойчивой воронки кандидатов, официальное трудоустройство. Гибкий подход : полностью по ТД/Самозанятость/ИП
Оформление по СМЗ или другому формату (кроме ТК), форма оплаты оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию, опыт работы с affiliate manager, media buyer, sales CPA, team lead вертикалей
Полный цикл рекрутмента, ведение кандидата до выхода, ведение базы данных кандидатов в Skillaz, аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет
Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии, проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры, высокий уровень эмоционального интеллекта, опыт в подборе от полугода, оплата сдельная
Первичный отбор, взаимодействие с заказчиками, ведение полного цикла подбора, опыт подбора от года, опыт точечного подбора
Нужно подготовить документы и оформить людей в штат (15 человек в общей сложности), возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе в случае взаимной заинтересованности, оплата по договорённости
Опыт в кадровом агентстве будет преимуществом, понимание серчинга и умение "продать вакансию", оклад от 30 до 60 тысяч
Планирование найма, адаптация персонала, формирование кадрового резерва, опыт в найме от 1 года, зарплата: 40 000-50.000 руб
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1🐳1
🔥 Срочно требуется HR специалист по массовому подбору персонала для Леруа Мерлен
📌Задачи:
- размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами
- закрывать открытые вакансии;
📌Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
📌 Плюшки от нас:
- удаленная работа график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад договорной + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;
📞Откликнуться:
@ProHouse1 или по номеру телефона +79773132224
📌Задачи:
- размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами
- закрывать открытые вакансии;
📌Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
📌 Плюшки от нас:
- удаленная работа график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад договорной + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;
📞Откликнуться:
@ProHouse1 или по номеру телефона +79773132224
👍5❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁47❤4💯1
ИТ- рекрутер
Компания: World HR
Вакансии в работе: разработчики, тестировщики
Наши ожидания:
- Опыт в ИТ- рекрутинге от 1 года
Условия:
- В работу можно взять от 2 вакансий и больше (вы сами планируете свое рабочее время)
- Удалённый формат работы
- Система мотивация: от 50 000 руб.
- Всё ресурсы предоставляем
- Оформление
Откликнуться:
@ElmiraHR
Компания: World HR
Вакансии в работе: разработчики, тестировщики
Наши ожидания:
- Опыт в ИТ- рекрутинге от 1 года
Условия:
- В работу можно взять от 2 вакансий и больше (вы сами планируете свое рабочее время)
- Удалённый формат работы
- Система мотивация: от 50 000 руб.
- Всё ресурсы предоставляем
- Оформление
Откликнуться:
@ElmiraHR
👍4👎1
HRG
Задачи:
- закрытие вакансий на точечные позиции
- ведение первичной документации сотрудников
- коммуникация со всеми сотрудниками штата (небольшой штат)
- работа с уже готовыми первичными материалами для работы
- хороший адаптивный старт, предыдущий hr менеджер передаст все дела
Требования:
- опыт на позиции hrg от 1-го года
- опыт выстраивания hr отдела
- опыт работы в диджитал или маркетинге будет преимуществом
Условия:
- полная удаленка, офис находится в Москве
- совокупный доход от 60.000 в месяц
- работа напрямую с Генеральным директором, можно активно интегрировать свои идеи
Откликнуться:
https://t.me/librador
Задачи:
- закрытие вакансий на точечные позиции
- ведение первичной документации сотрудников
- коммуникация со всеми сотрудниками штата (небольшой штат)
- работа с уже готовыми первичными материалами для работы
- хороший адаптивный старт, предыдущий hr менеджер передаст все дела
Требования:
- опыт на позиции hrg от 1-го года
- опыт выстраивания hr отдела
- опыт работы в диджитал или маркетинге будет преимуществом
Условия:
- полная удаленка, офис находится в Москве
- совокупный доход от 60.000 в месяц
- работа напрямую с Генеральным директором, можно активно интегрировать свои идеи
Откликнуться:
https://t.me/librador
👎14👍6
🔎 "А у вас есть кейсы?" - Частый вопрос HR-специалисту!
🔥 Специально для подписчиков канала "Удаленная работа для HR" бесплатный урок от Андрея Хохловского про то, как лучше упаковать HR-кейсы в продающее портфолио 🚀
Как получить урок:
1️⃣ Перейти по ссылке в бот
2️⃣ Подписаться на тг-канал Андрея Хохловского для Независимых HR-экспертов (бот вам пришлет ссылку)
3️⃣ Получить видео - доступ к просмотру не ограничен, можете посмотреть когда угодно
Настоятельно рекомендуем всем посмотреть! Сможете применить информацию из урока — будете получать лучших клиентов и проекты для работы 😉
🔥 Специально для подписчиков канала "Удаленная работа для HR" бесплатный урок от Андрея Хохловского про то, как лучше упаковать HR-кейсы в продающее портфолио 🚀
Как получить урок:
Настоятельно рекомендуем всем посмотреть! Сможете применить информацию из урока — будете получать лучших клиентов и проекты для работы 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
🔎 Ресечер
🚀 Компания - Filin
Работа проектная, но если сработаемся, то готовы рассмотреть вариант постоянного сотрудничества
📌 Задачи:
• Сбор пула кандидатов (в основном HH.ru и телеграм), отсеивать нерелевантные отклики
• Первичный скрининг
• Предварительная оценка кандидата - по телефонному звонку
• Составлять карту поиска сотрудников - сорсить
📌 Пожелания к кандидату:
• Релевантный опыт от 1 года
• Любовь к профессии
• Навык работы с резюме
• Умение формировать резерв специалистов, которые могут подойти на другие вакансии
• Умение расположить к себе кандидата при первом знакомстве (не отпугнуть его)
💁🏽♀️ Портрет кандидата:
Девушка от 21 года, позитивная и открытая. Грамотная устная и письменная речь
💸 Уровень ЗП от 40 000 руб.
📞 Откликнуться:
@sofia_m_filin или на почту: murzina@filin.pro
🚀 Компания - Filin
Работа проектная, но если сработаемся, то готовы рассмотреть вариант постоянного сотрудничества
📌 Задачи:
• Сбор пула кандидатов (в основном HH.ru и телеграм), отсеивать нерелевантные отклики
• Первичный скрининг
• Предварительная оценка кандидата - по телефонному звонку
• Составлять карту поиска сотрудников - сорсить
📌 Пожелания к кандидату:
• Релевантный опыт от 1 года
• Любовь к профессии
• Навык работы с резюме
• Умение формировать резерв специалистов, которые могут подойти на другие вакансии
• Умение расположить к себе кандидата при первом знакомстве (не отпугнуть его)
💁🏽♀️ Портрет кандидата:
Девушка от 21 года, позитивная и открытая. Грамотная устная и письменная речь
💸 Уровень ЗП от 40 000 руб.
📞 Откликнуться:
@sofia_m_filin или на почту: murzina@filin.pro
👍3❤2👎2