Рекрутер-продажник 🔎
Мы компания “OneWay”, находимся в поиске активного, ответственного рекрутера-продажника. Суть работы искать русскоговорящих людей в Израиле для трудоустройства на низко квалифицированные вакансии.
📌 Условия:
⁃ Свободный график (на работу в день уходит в среднем 4-6 часов).
⁃ Сдельную заработную плату (20.000-100.000). Все зависит от вас!
⁃ Комьюнити ярких и творческих коллег.
📌 Требования:
⁃ Умение пользоваться хорошо соц. сетями, VPN.
⁃ Навыки продажи, ведения переговоров.
⁃ Поддержание теплого, дружеского общения.
⁃ Обладание организаторскими способностями. Эффективное выстраивание своего времени, для продуктивной работы.
📌 Обязанности:
⁃ Поиск кандидатов на должности.
⁃ Быстрая обработка Лидов с грамотно выстроенными этапами «продаж» вакансии.
⁃ Ведение сотрудника
⁃ Отчетность в базах СРМ и таблицах.
⁃ Присутствие на тренингах и собраниях.
📞 Куда откликаться:
Напишите вакансию на которую вы откликаетесь, о себе
@Princess_of_the_world1
Мы компания “OneWay”, находимся в поиске активного, ответственного рекрутера-продажника. Суть работы искать русскоговорящих людей в Израиле для трудоустройства на низко квалифицированные вакансии.
📌 Условия:
⁃ Свободный график (на работу в день уходит в среднем 4-6 часов).
⁃ Сдельную заработную плату (20.000-100.000). Все зависит от вас!
⁃ Комьюнити ярких и творческих коллег.
📌 Требования:
⁃ Умение пользоваться хорошо соц. сетями, VPN.
⁃ Навыки продажи, ведения переговоров.
⁃ Поддержание теплого, дружеского общения.
⁃ Обладание организаторскими способностями. Эффективное выстраивание своего времени, для продуктивной работы.
📌 Обязанности:
⁃ Поиск кандидатов на должности.
⁃ Быстрая обработка Лидов с грамотно выстроенными этапами «продаж» вакансии.
⁃ Ведение сотрудника
⁃ Отчетность в базах СРМ и таблицах.
⁃ Присутствие на тренингах и собраниях.
📞 Куда откликаться:
Напишите вакансию на которую вы откликаетесь, о себе
@Princess_of_the_world1
👎10❤3👍3
Рекрутер на фриланс
Компания: Отсек
Требования:
- Часовой доступ МКС +/- 2 часа
- Понимание специфики поиска технических специалистов и бэк офис (конструкторов, технологов, pre-sale инженеров, сервисных инженеров и т.д.) по ключевым словам
Обязанности:
- Ведение до 5 вакансий в связки со специалистом по подбору компании
Условия:
- Полностью удаленный формат работы (но нужно будет подписывать и присылать акты по закрытым вакансиям)
- Оплата за закрытую вакансию от 30 до 35 т.р. на руки (НДФЛ платим мы)
Откликнуться:
bokach.e@ostec-group.ru с пометкой Фриланс
Компания: Отсек
Требования:
- Часовой доступ МКС +/- 2 часа
- Понимание специфики поиска технических специалистов и бэк офис (конструкторов, технологов, pre-sale инженеров, сервисных инженеров и т.д.) по ключевым словам
Обязанности:
- Ведение до 5 вакансий в связки со специалистом по подбору компании
Условия:
- Полностью удаленный формат работы (но нужно будет подписывать и присылать акты по закрытым вакансиям)
- Оплата за закрытую вакансию от 30 до 35 т.р. на руки (НДФЛ платим мы)
Откликнуться:
bokach.e@ostec-group.ru с пометкой Фриланс
👍5❤3😁1
Ассистент рекрутера
Компания: “Драйвовые люди”
Заработная плата 18.000-35.000 рублей при частичной занятости
Задачи:
- Подбор персонала (первичный этап): подготовка описаний вакансий, разбор откликов, приглашения на интервью, согласование встреч кандидат-рекрутер
- Административные задачи: подготовка отчетностей, выполнение поручений руководителя
Требования:
- Полностью удаленную работу
- Гибкий график, у нас есть всего одна встреча в неделю, которая зафиксирована, все остальное время планируешь сама
- Система вознаграждений состоящая из оклада и дополнительных премий за проекты, наши ассистенты имеют возможность зарабатывать от 18.000 до 35.000 тыс.руб. при частичной занятости
- Карьерный рост, все наши ассистенты спустя несколько месяцев стали успешными рекрутерами
- Возможность работать в команде с поддерживающей атмосферой, а также возможность учиться трендовым инструментам в HR
- Корпоративные мероприятия онлайн и оффлайн формата
Пожелания:
- Ты умеешь хорошо писать, из тебя получается неплохой копирайтер
- Ты любишь вести соц.сети и в курсе всех трендов
- У тебя есть опыт администрирования
- Ты гуру табличек и обожаешь порядок
- Умеешь делать красивые презентации
Откликнуться:
@AlisaFilip
Компания: “Драйвовые люди”
Заработная плата 18.000-35.000 рублей при частичной занятости
Задачи:
- Подбор персонала (первичный этап): подготовка описаний вакансий, разбор откликов, приглашения на интервью, согласование встреч кандидат-рекрутер
- Административные задачи: подготовка отчетностей, выполнение поручений руководителя
Требования:
- Полностью удаленную работу
- Гибкий график, у нас есть всего одна встреча в неделю, которая зафиксирована, все остальное время планируешь сама
- Система вознаграждений состоящая из оклада и дополнительных премий за проекты, наши ассистенты имеют возможность зарабатывать от 18.000 до 35.000 тыс.руб. при частичной занятости
- Карьерный рост, все наши ассистенты спустя несколько месяцев стали успешными рекрутерами
- Возможность работать в команде с поддерживающей атмосферой, а также возможность учиться трендовым инструментам в HR
- Корпоративные мероприятия онлайн и оффлайн формата
Пожелания:
- Ты умеешь хорошо писать, из тебя получается неплохой копирайтер
- Ты любишь вести соц.сети и в курсе всех трендов
- У тебя есть опыт администрирования
- Ты гуру табличек и обожаешь порядок
- Умеешь делать красивые презентации
Откликнуться:
@AlisaFilip
👍5😁4🎉1
Рекрутер
Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;
Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
Плюшки от нас:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад 30 000 рублей + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;
Откликнуться:
@mariagriHR
Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;
Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
Плюшки от нас:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад 30 000 рублей + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;
Откликнуться:
@mariagriHR
👍3👎2❤🔥1😁1
Успешность личного бренда напрямую влияет на успех на работе (если вы работаете в найме) — он может выделять вас из толпы, просто потому что о вас что-то знают, а о других нет.
Вам начинают доверять не только ваши кандидаты, но и потенциальные клиенты, и вообще вы получаете больший информационный охват. А значит, вы можете рассчитывать на постоянную востребованность.
Если вы искренне увлечены темой, у вас есть уникальный опыт и большой багаж знаний, значит, вы будете полезны другим.
С ростом популярности вы можете смело поднимать ценник на ваши услуги.
Если вы интересуетесь темой продвижения себя как HR-эксперта, то у нас для вас есть чек-лист, по которому вы можете проверить свою готовность реализоваться как успешный HR-эксперт!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3
HR-специалист
FamilyTeam - масштабный проект в сфере affiliate-маркетинга с экспертизой в iGaming.
Условия:
— Удалённая работа, график 5/2 с 09:00-18:00 по мск;
— Оклад: 90.000-120.000 руб. (обсуждается на собеседовании);
— Премии за закрытие вакансий;
— Наличие штрафов не предусмотрено;
— Совокупный доход в месяц на руки: 150.000-180.000 рублей;
— Форма трудоустройства обсуждается на собеседовании;
— В штате есть корпоративный психолог.
Задачи:
— Самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц (от сбора портрета и организации поиска и отбора кандидата до вывода на работу);
— Проведение собеседований в Google-meet;
— Контроль воронки эффективности источников размещения вакансий;
— Адаптация: обеспечение качественного онбординга для каждого новичка, помощь тимлидам в адаптации их сотрудников, проведение регулярных встреч на испытательном сроке
— Ведение воронки в Хантфлоу.
Требования:
— Высшее образование по профилю будет преимуществом!
— Знание этапов и технологий поиска персонала;
— Опыт работы в crm, хантфлоу;
— Умение работать в команде;
— Честность, открытость;
— Умение самостоятельно планировать своё время для достижения результата.
Откликнуться:
@bezblikov
FamilyTeam - масштабный проект в сфере affiliate-маркетинга с экспертизой в iGaming.
Условия:
— Удалённая работа, график 5/2 с 09:00-18:00 по мск;
— Оклад: 90.000-120.000 руб. (обсуждается на собеседовании);
— Премии за закрытие вакансий;
— Наличие штрафов не предусмотрено;
— Совокупный доход в месяц на руки: 150.000-180.000 рублей;
— Форма трудоустройства обсуждается на собеседовании;
— В штате есть корпоративный психолог.
Задачи:
— Самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц (от сбора портрета и организации поиска и отбора кандидата до вывода на работу);
— Проведение собеседований в Google-meet;
— Контроль воронки эффективности источников размещения вакансий;
— Адаптация: обеспечение качественного онбординга для каждого новичка, помощь тимлидам в адаптации их сотрудников, проведение регулярных встреч на испытательном сроке
— Ведение воронки в Хантфлоу.
Требования:
— Высшее образование по профилю будет преимуществом!
— Знание этапов и технологий поиска персонала;
— Опыт работы в crm, хантфлоу;
— Умение работать в команде;
— Честность, открытость;
— Умение самостоятельно планировать своё время для достижения результата.
Откликнуться:
@bezblikov
👍8
Рекрутер
Компания: GoPeople
Сейчас ищем рекрутеров, которые помогут нам с поиском C/C++ разработчиков, автотестировщков и биздевов.
Работаем вместе над проектом - далее обсуждаем постоянный формат.
Как мы работаем?
- Подготовка к поиску:
- Делаем стратегию поиска, формируем воронки;
- Активный и пассивный поиск кандидатов, работа с джоббордами
- Каждую неделю синхронизируемся по планам и думаем - как найти лучшего.
- Каждый день синхронизируемся по прогрессу
Условия:
- 25 - 35% от оклада кандидата с данной вакансии (75 - 100к за проект)
- Далее, смотрим оклад + бонус в парттайм/фултайм
- Свободный график, удаленная работа;
- Оформление по ИП/самозанятости.
Откликнуться:
@LalievN
Компания: GoPeople
Сейчас ищем рекрутеров, которые помогут нам с поиском C/C++ разработчиков, автотестировщков и биздевов.
Работаем вместе над проектом - далее обсуждаем постоянный формат.
Как мы работаем?
- Подготовка к поиску:
- Делаем стратегию поиска, формируем воронки;
- Активный и пассивный поиск кандидатов, работа с джоббордами
- Каждую неделю синхронизируемся по планам и думаем - как найти лучшего.
- Каждый день синхронизируемся по прогрессу
Условия:
- 25 - 35% от оклада кандидата с данной вакансии (75 - 100к за проект)
- Далее, смотрим оклад + бонус в парттайм/фултайм
- Свободный график, удаленная работа;
- Оформление по ИП/самозанятости.
Откликнуться:
@LalievN
👍3👎3
Рекрутер
Компания: Маяк в образовании
Задачи:
- искать кандидатов на позицию Менеджер отдела продаж по теплой и холодной базе;
- предлагать инициативы по источникам поиска и каналам продвижения вакансии;
- проводить скрининг резюме, первичные собеседования, вести переписку;
- передавать кандидатов руководителю для дальнейших собеседований;
- участие в организации мероприятий;
- по желанию заниматься другими корпоративными активностями: реферальная программа, улучшение процессов, организация наставничества, контент, управление карьерой персонала.
Требования:
- успешный опыт рекрутмента, поиск и подбор линейного персонала;
- умение работать с job-сайтами;
- понимание метрик;
- навыки по ведению переговоров, навыки продаж;
- умение формулировать гипотезы.
Условия:
- удаленный формат работы;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
- доход от 80 000 рублей (оклад+KPI);
- официальное трудоустройство;
- карьерный рост. В штате работает около 250 сотрудников, в связи с этим отдел персонала будет активно развивать свои масштабы. В связи с этим возможен быстрый карьерный рост.
Откликнуться:
https://t.me/apanaevaa
Компания: Маяк в образовании
Задачи:
- искать кандидатов на позицию Менеджер отдела продаж по теплой и холодной базе;
- предлагать инициативы по источникам поиска и каналам продвижения вакансии;
- проводить скрининг резюме, первичные собеседования, вести переписку;
- передавать кандидатов руководителю для дальнейших собеседований;
- участие в организации мероприятий;
- по желанию заниматься другими корпоративными активностями: реферальная программа, улучшение процессов, организация наставничества, контент, управление карьерой персонала.
Требования:
- успешный опыт рекрутмента, поиск и подбор линейного персонала;
- умение работать с job-сайтами;
- понимание метрик;
- навыки по ведению переговоров, навыки продаж;
- умение формулировать гипотезы.
Условия:
- удаленный формат работы;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
- доход от 80 000 рублей (оклад+KPI);
- официальное трудоустройство;
- карьерный рост. В штате работает около 250 сотрудников, в связи с этим отдел персонала будет активно развивать свои масштабы. В связи с этим возможен быстрый карьерный рост.
Откликнуться:
https://t.me/apanaevaa
👍5
Рекрутер / помощник рекрутера 🔍
💡 “Финансовые решения и сервис” - профессиональный кредитный брокер, с 2013 года работаем на финансовом рынке г. Москвы.
✔️ Условия:
- удаленная работа - частичная занятость от 4 часов в день, возможно совмещение с работой и учебой;
- оклад и бонусы за успешно закрытые вакансии (обсуждается на собеседовании);
Рассматриваем кандидатов как на частичную, так и полную занятость.
В работе будет только одна вакансия “Менеджер по продажам (B2B)”: работа как с откликами кандидатов, так и холодный поиск. Все расходы на открытие базы контактов, публикацию вакансий несет компания.
✔️ Задачи:
- отбор кандидатов по брифу заказчика;
- проведение первичных телефонных интервью;
- заполнение краткого чек-листа по каждому кандидату;
- запись кандидата на собеседование в ZOOM (сами собеседования проводить не надо);
- ведение простой отчетности.
✔️ Требования:
- желателен опыт работы рекрутером или менеджером по продажам;
- возможность работать 5/2 минимум 4 часа;
- знание этапов и технологий поиска персонала будет преимуществом;
- самодисциплина и ответственность: умение самостоятельно планировать свое время для достижения результата.
📞 Откликнуться:
@xenia_gapeeva
💡 “Финансовые решения и сервис” - профессиональный кредитный брокер, с 2013 года работаем на финансовом рынке г. Москвы.
✔️ Условия:
- удаленная работа - частичная занятость от 4 часов в день, возможно совмещение с работой и учебой;
- оклад и бонусы за успешно закрытые вакансии (обсуждается на собеседовании);
Рассматриваем кандидатов как на частичную, так и полную занятость.
В работе будет только одна вакансия “Менеджер по продажам (B2B)”: работа как с откликами кандидатов, так и холодный поиск. Все расходы на открытие базы контактов, публикацию вакансий несет компания.
✔️ Задачи:
- отбор кандидатов по брифу заказчика;
- проведение первичных телефонных интервью;
- заполнение краткого чек-листа по каждому кандидату;
- запись кандидата на собеседование в ZOOM (сами собеседования проводить не надо);
- ведение простой отчетности.
✔️ Требования:
- желателен опыт работы рекрутером или менеджером по продажам;
- возможность работать 5/2 минимум 4 часа;
- знание этапов и технологий поиска персонала будет преимуществом;
- самодисциплина и ответственность: умение самостоятельно планировать свое время для достижения результата.
📞 Откликнуться:
@xenia_gapeeva
👍6
Мы с коллегами собрали для Вас папку, содержащую 13 лучших каналов с возможностями для HR. В этих каналах ежедневно публикуются уникальные вакансии для:
Добавляйте эту папку себе, и на hh можно не ходить. 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥3
Рекрутер
Мы - агентство HR Puzzle, специализирующееся на точечном подборе специалистов различных направлений.
Мы ищем рекрутера, который готов присоединиться к нашей команде и помочь нам расти и развиваться.
Что тебя ждет: 🔥
- Поиск и привлечение кандидатов через различные площадки.
- Проведение первичных интервью.
- Доведение кандидата до собеседования с руководителем.
Требования: ✨
- Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество.
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь.
Условия: 💎
- Удаленная работа.
- Занятость формируешь себе сам.
- ЗП от 50.000 руб (оклад 30 000 тыс. + бонус с каждой закрытой вакансии в 5000 руб.)
- Оформление: договор оказания услуг + NDa.
Если тебя заинтересовала наша вакансия, напиши в личные сообщения @Bestrahlung🫶
Мы - агентство HR Puzzle, специализирующееся на точечном подборе специалистов различных направлений.
Мы ищем рекрутера, который готов присоединиться к нашей команде и помочь нам расти и развиваться.
Что тебя ждет: 🔥
- Поиск и привлечение кандидатов через различные площадки.
- Проведение первичных интервью.
- Доведение кандидата до собеседования с руководителем.
Требования: ✨
- Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество.
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь.
Условия: 💎
- Удаленная работа.
- Занятость формируешь себе сам.
- ЗП от 50.000 руб (оклад 30 000 тыс. + бонус с каждой закрытой вакансии в 5000 руб.)
- Оформление: договор оказания услуг + NDa.
Если тебя заинтересовала наша вакансия, напиши в личные сообщения @Bestrahlung🫶
👍4👎3❤2
Рекрутер
Компания: университет удаленных профессий UniNew.
Задачи:
- Полный цикл подбора кадров от снятия заявки у владельца школы до первого этапа собеседований.
- Подбор во все отделы компании, включая менеджмент, отдел продаж, отдел маркетинга, отдел кураторов и т.д.
- Отбор проводится на основании согласованного профиля должности.
- Ведется внутренняя отчетность по каждой воронке найма.
Требования:
- Релевантный опыт рекрутинга в онлайн-школах, готовность поделиться своими оцифрованными результатами из прошлых проектов
- Готовность работать inhouse, не совмещая с другими проектами
- Теоретическая база в подборе, интерес к процессу рекрутинга, понимание принципов воронки найма.
- Ответственность в принятии решений и дисциплина для эффективной работы онлайн.
Условия:
- Удаленная работа
- График 5/2, рабочий день 8 часов
- Оплата труда: фикс + KPI: бонус за каждого вышедшего на стажировку, прошедшего стажировку и испытательный срок. Совокупная оплата труда 60000 руб в месяц.
- Оформление по самозанятости или ИП, компенсация налога НПД
- Бесплатное участие в корпоративных выездах, возможность проходить обучения школы.
Откликнуться:
@mayremote
Компания: университет удаленных профессий UniNew.
Задачи:
- Полный цикл подбора кадров от снятия заявки у владельца школы до первого этапа собеседований.
- Подбор во все отделы компании, включая менеджмент, отдел продаж, отдел маркетинга, отдел кураторов и т.д.
- Отбор проводится на основании согласованного профиля должности.
- Ведется внутренняя отчетность по каждой воронке найма.
Требования:
- Релевантный опыт рекрутинга в онлайн-школах, готовность поделиться своими оцифрованными результатами из прошлых проектов
- Готовность работать inhouse, не совмещая с другими проектами
- Теоретическая база в подборе, интерес к процессу рекрутинга, понимание принципов воронки найма.
- Ответственность в принятии решений и дисциплина для эффективной работы онлайн.
Условия:
- Удаленная работа
- График 5/2, рабочий день 8 часов
- Оплата труда: фикс + KPI: бонус за каждого вышедшего на стажировку, прошедшего стажировку и испытательный срок. Совокупная оплата труда 60000 руб в месяц.
- Оформление по самозанятости или ИП, компенсация налога НПД
- Бесплатное участие в корпоративных выездах, возможность проходить обучения школы.
Откликнуться:
@mayremote
👍4❤1
🔎 Рекрутер в команду Алексея Демидова
От 50 000 - 100 000 руб/мес
Ищем рекрутера, который может самостоятельно определить полезность искомого сотрудника и определить, что этот кандидат будет приносить прибыль компании, а не просто тратить время; который владеет самоорганизованностью и понимает все процессы найма перспективных кадров, учитывая потребности моего бизнеса (продажа женской и детской одежды полного цикла на МП с собственным ФулФилментом FulFlex и открывающимся розничным магазином).
Требования к кандидату:
◾️ Опыт работы рекрутером от 6 мес
◾️ Ориентация на результат
◾️ Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность
◾️ Готовность совершать большое количество звонков
◾️ Готовность быть на связи 8 часов в день
Условия:
◾️ график работы полностью удаленный;
◾️ гибкое начало и конец рабочего дня: можешь выбирать когда начать рабочий день;
◾️ возможность карьерного и финансового роста;
◾️ стабильная з/п:
первый тестовый месяц оклад 30 000 +5 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку, далее оклад 50 000 + 10 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку.
____
🚀 Если тебя заинтересовала данная вакансия, заполни анкету по ССЫЛКЕ
Далее с перспективными кандидатами будет проведено собеседование.
От 50 000 - 100 000 руб/мес
Ищем рекрутера, который может самостоятельно определить полезность искомого сотрудника и определить, что этот кандидат будет приносить прибыль компании, а не просто тратить время; который владеет самоорганизованностью и понимает все процессы найма перспективных кадров, учитывая потребности моего бизнеса (продажа женской и детской одежды полного цикла на МП с собственным ФулФилментом FulFlex и открывающимся розничным магазином).
Требования к кандидату:
◾️ Опыт работы рекрутером от 6 мес
◾️ Ориентация на результат
◾️ Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность
◾️ Готовность совершать большое количество звонков
◾️ Готовность быть на связи 8 часов в день
Условия:
◾️ график работы полностью удаленный;
◾️ гибкое начало и конец рабочего дня: можешь выбирать когда начать рабочий день;
◾️ возможность карьерного и финансового роста;
◾️ стабильная з/п:
первый тестовый месяц оклад 30 000 +5 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку, далее оклад 50 000 + 10 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку.
____
🚀 Если тебя заинтересовала данная вакансия, заполни анкету по ССЫЛКЕ
Далее с перспективными кандидатами будет проведено собеседование.
😁6👍4
Навыки продажи, ведения переговоров, поиск кандидатов на должности, быстрая обработка Лидов с грамотно выстроенными этапами «продаж» вакансии
Часовой доступ МКС +/- 2 часа, понимание специфики поиска технических специалистов и бэк офис, оплата за закрытую вакансию от 30 до 35 т.р. на руки
Заработная плата 18.000-35.000 рублей при частичной занятости, опыт администрирования, подбор персонала (первичный этап), административные задачи
Искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика, проводить первичные интервью с кандидатами в зум, опыт в кадровом агентстве, оклад 30 000 рублей
Оклад: 90.000-120.000 руб, премии за закрытие вакансий, самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц, высшее образование по профилю будет преимуществом
Поиск C/C++ разработчиков, автотестировщков и биздевов, 25 - 35% от оклада кандидата с данной вакансии, свободный график, оформление по ИП/самозанятости
Поиск кандидатов на позицию Менеджер отдела продаж по теплой и холодной базе, успешный опыт рекрутмента, доход от 80 000 рублей
От 45 000р/в месяц, обучаем, помогаем, составляем план развития, опыт работы не требуется, но будет отлично, если вы уже работали рекрутером или маркетологом
Отбор кандидатов по брифу заказчика, желателен опыт работы рекрутером или менеджером по продажам, возможность работать 5/2 минимум 4 часа
Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, зп от 50.000 руб, занятость формируете себе сами
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Руководитель отдела подбора персонала
Компания: Центрофинанс
Цель должности: разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, обладающих нужными компании компетенциями, к нужному сроку
Задачи:
- Выстроить систему подбора и оценки персонала
- Прогнозировать и планировать минимум на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис, IT и розница)
- Управлять удаленной командой рекрутеров (7 человек)
- Регулярно тестировать гипотезы, повышающие уровень рекрутинга, внедрять новые инструменты, искать новые источники привлечения персонала, работать над автоматизацией процессов
- Самостоятельно закрывать ТОП и редкие позиции (3-4 в мес)
Требования:
- Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 500 человек
- Опыт выстраивания работы отдела при единовременном количестве вакансий от 50 шт.
- Опыт успешного внедрения изменений в процесс рекрутинга
- Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (ТОП, редких)
- Системность, структурированность, аналитическое мышление, умение принимать решения и аргументировать свои действия на языке цифр
Работая в Центрофинанс, Вы будете:
- Иметь возможность внедрять новое в работу, выстроить систему подбора персонала и вывести рекрутинг на качественно новый уровень
- Реализовывать свои идеи без бюрократии и длительных согласований
- Иметь достойный уровень дохода при удаленном формате работы: от 150 тыс руб
- Иметь возможность повысить свои компетенции, применяя в своей работе самые современные цифровые решения
- Официально оформлены, получать полностью белую заработную плату и все соц. гарантии
Откликнуться:
@hr_pazl
Компания: Центрофинанс
Цель должности: разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, обладающих нужными компании компетенциями, к нужному сроку
Задачи:
- Выстроить систему подбора и оценки персонала
- Прогнозировать и планировать минимум на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис, IT и розница)
- Управлять удаленной командой рекрутеров (7 человек)
- Регулярно тестировать гипотезы, повышающие уровень рекрутинга, внедрять новые инструменты, искать новые источники привлечения персонала, работать над автоматизацией процессов
- Самостоятельно закрывать ТОП и редкие позиции (3-4 в мес)
Требования:
- Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 500 человек
- Опыт выстраивания работы отдела при единовременном количестве вакансий от 50 шт.
- Опыт успешного внедрения изменений в процесс рекрутинга
- Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (ТОП, редких)
- Системность, структурированность, аналитическое мышление, умение принимать решения и аргументировать свои действия на языке цифр
Работая в Центрофинанс, Вы будете:
- Иметь возможность внедрять новое в работу, выстроить систему подбора персонала и вывести рекрутинг на качественно новый уровень
- Реализовывать свои идеи без бюрократии и длительных согласований
- Иметь достойный уровень дохода при удаленном формате работы: от 150 тыс руб
- Иметь возможность повысить свои компетенции, применяя в своей работе самые современные цифровые решения
- Официально оформлены, получать полностью белую заработную плату и все соц. гарантии
Откликнуться:
@hr_pazl
👍5😁5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤2
Рекрутер
Задачи:
- Подбор персонала в различные подразделения (продажи, логистика, БЭК-офис);
- Составление профиля должности совместно с внутренним заказчиком;
- Публикация вакансий на различных ресурсах;
- Формирования устойчивой воронки кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства;
Условия:
- Удаленная работа
- Официальное трудоустройство. Гибкий подход : полностью по ТД/Самозанятость/ИП;
- Предоставляем технику 💻, доступы во все необходимые базы;
- Работаем во FriendWork;
- Оказываем поддержку и новеньким и опытным сотрудникам - наша команда очень френдли, чатик с мэмчиками присутствует
- Привлекательная система мотивации. Мы не работаем за оклад (хотя он присутствует), мы зарабатываем на премиях за выходы.
Откликнуться:
@AlenaKlyauzova_HR_ES или на почту a.l.klyauzova@department24.ru
Задачи:
- Подбор персонала в различные подразделения (продажи, логистика, БЭК-офис);
- Составление профиля должности совместно с внутренним заказчиком;
- Публикация вакансий на различных ресурсах;
- Формирования устойчивой воронки кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства;
Условия:
- Удаленная работа
- Официальное трудоустройство. Гибкий подход : полностью по ТД/Самозанятость/ИП;
- Предоставляем технику 💻, доступы во все необходимые базы;
- Работаем во FriendWork;
- Оказываем поддержку и новеньким и опытным сотрудникам - наша команда очень френдли, чатик с мэмчиками присутствует
- Привлекательная система мотивации. Мы не работаем за оклад (хотя он присутствует), мы зарабатываем на премиях за выходы.
Откликнуться:
@AlenaKlyauzova_HR_ES или на почту a.l.klyauzova@department24.ru
👍5
Digital рекрутер
Компания: Looking4
Мы активно развиваем новое направление в агентстве, и очень ищем сотрудника, который разбирается в особенность сферы СРА, имеет опыт работы с affiliate manager, media buyer, sales CPA, team lead вертикалей.
У нас небольшая загрузка - до 5 вакансий, предоставляем ресурсы для поиска, проходим обучения два раз в год, даем полную свободу в стратегии подбора, не приветствуем глупую отчетность и бюрократию.
- Оформление по СМЗ или другому формату (кроме ТК), форма оплаты оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию.
- Ах, да, работаем удалённо, но очень дружно)
Будем рады с вами познакомиться
Откликнуться:
@kkel2ure
Компания: Looking4
Мы активно развиваем новое направление в агентстве, и очень ищем сотрудника, который разбирается в особенность сферы СРА, имеет опыт работы с affiliate manager, media buyer, sales CPA, team lead вертикалей.
У нас небольшая загрузка - до 5 вакансий, предоставляем ресурсы для поиска, проходим обучения два раз в год, даем полную свободу в стратегии подбора, не приветствуем глупую отчетность и бюрократию.
- Оформление по СМЗ или другому формату (кроме ТК), форма оплаты оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию.
- Ах, да, работаем удалённо, но очень дружно)
Будем рады с вами познакомиться
Откликнуться:
@kkel2ure
👍5👎3
IT рекрутер
Компания: Гринатом (аккредитованная ИТ компания)
Обязанности:
• Полный цикл рекрутмента
• Ведение кандидата до выхода
• Работа с заказчиками: поддержание коммуникаций, апдейт по статусам финалистов, предоставление аналитики рынка
• Участие в хакатонах и других мероприятиях
• Составление отчетности: воронка, статусы для заказчиков и пр
• Ведение базы данных кандидатов в Skillaz
Требования:
• Оконченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет
• Структурность мышления, внимательность, многозадачность
Условия:
• Зарплата: 100-130 нетто+годовая премия
• Официальное оформление по ТК РФ
• Режим работы: удаленно
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Возможности профессионального роста и развития
• Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), курсы, обучение за счет компании, льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором, корпоративный фитнес и другие бонусные программы для сотрудников)
Откликнуться:
@Anna0Art
Компания: Гринатом (аккредитованная ИТ компания)
Обязанности:
• Полный цикл рекрутмента
• Ведение кандидата до выхода
• Работа с заказчиками: поддержание коммуникаций, апдейт по статусам финалистов, предоставление аналитики рынка
• Участие в хакатонах и других мероприятиях
• Составление отчетности: воронка, статусы для заказчиков и пр
• Ведение базы данных кандидатов в Skillaz
Требования:
• Оконченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет
• Структурность мышления, внимательность, многозадачность
Условия:
• Зарплата: 100-130 нетто+годовая премия
• Официальное оформление по ТК РФ
• Режим работы: удаленно
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Возможности профессионального роста и развития
• Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), курсы, обучение за счет компании, льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором, корпоративный фитнес и другие бонусные программы для сотрудников)
Откликнуться:
@Anna0Art
👍6