HR-специалист
Академия Астрологии Ирины Чайка - школа №1 на рынке образовательных услуг в нише ведических знаний.Мы предоставляем свои услуги с сентября 2021 года. За это время бесплатные программы Академии прошли более 400 тысяч участников
Почему круто с нами работать 👇
✔️ Разработали специальные продукты с помощью искусственного интеллекта для помощи выпускникам Академии в достижении быстрых и качественных результатов;
✔️ Используем современные Digital-технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов;
✔️ Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании.
🔥 Сейчас мы проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга/адаптации персонала и ищем HR-специалиста на долгосрочную основу, с которым будем проходить все этапы и внедрять все процессы по готовым шаблонам и инструкциям. С нами будет работать опытный наставник, который будет вести по шагам.
Это позволит вам профессионально прокачаться до HR Generalist и сделать сильный кейс, который сможете добавить в портфолио.
Чем нужно будете еще заниматься 👇
Подбирать необходимых специалистов в команду.
Мы предлагаем:
✅ Заработную плату от 80.000руб., понятная система мотивации, выплаты 2 раза в месяц, стабильно и без задержек.
✅ Удаленную работу, с графиком 5/2.
✅ Оплачиваемую стажировку и обучение.
✅Тренинги и повышение квалификации за счёт компании.
📌 Узнать более подробнее о вакансии и откликнуться напишите в лс @turbo_lena
Академия Астрологии Ирины Чайка - школа №1 на рынке образовательных услуг в нише ведических знаний.Мы предоставляем свои услуги с сентября 2021 года. За это время бесплатные программы Академии прошли более 400 тысяч участников
Почему круто с нами работать 👇
✔️ Разработали специальные продукты с помощью искусственного интеллекта для помощи выпускникам Академии в достижении быстрых и качественных результатов;
✔️ Используем современные Digital-технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов;
✔️ Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании.
🔥 Сейчас мы проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга/адаптации персонала и ищем HR-специалиста на долгосрочную основу, с которым будем проходить все этапы и внедрять все процессы по готовым шаблонам и инструкциям. С нами будет работать опытный наставник, который будет вести по шагам.
Это позволит вам профессионально прокачаться до HR Generalist и сделать сильный кейс, который сможете добавить в портфолио.
Чем нужно будете еще заниматься 👇
Подбирать необходимых специалистов в команду.
Мы предлагаем:
✅ Заработную плату от 80.000руб., понятная система мотивации, выплаты 2 раза в месяц, стабильно и без задержек.
✅ Удаленную работу, с графиком 5/2.
✅ Оплачиваемую стажировку и обучение.
✅Тренинги и повышение квалификации за счёт компании.
📌 Узнать более подробнее о вакансии и откликнуться напишите в лс @turbo_lena
👍14👎2
Смотреть урок Андрея Хохловского про доп.заработок HR-специалиста!
#work_юмор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5❤4
НR-специалист
Условия:
- Бесплатное обучение и развитие в сфере HR.
- Гибкий график, удаленка
- ЗП от 80 000р на руки
- Возможность общения с счастливым, богатым и известным окружением.
- Ежедневное общение с коллегами в чате, взаимопомощь.
- Теплая база активных кандидатов, большой поток откликов.
- Работа только с одной вакансией, точечная технология подбора, которая позволяет быстро выводить кандидата без массового подбора.
Задачи:
- Снимать бриф у клиента
- Проводить собеседования
- Помогать в адаптации кандидата
Откликнуться:
@anastasia_alkrav
Условия:
- Бесплатное обучение и развитие в сфере HR.
- Гибкий график, удаленка
- ЗП от 80 000р на руки
- Возможность общения с счастливым, богатым и известным окружением.
- Ежедневное общение с коллегами в чате, взаимопомощь.
- Теплая база активных кандидатов, большой поток откликов.
- Работа только с одной вакансией, точечная технология подбора, которая позволяет быстро выводить кандидата без массового подбора.
Задачи:
- Снимать бриф у клиента
- Проводить собеседования
- Помогать в адаптации кандидата
Откликнуться:
@anastasia_alkrav
❤7
IT Рекрутер
Компания: Code Dunes Solutions
Мы занимаемся разработкой собственных продуктов:
- CRM система для ракеточных видов спорта Easy Padel (ОАЭ, СНГ, Европа);
- Автоматизация бизнес процессов с использованием ИИ (большая часть приватные проекты);
- Так же поддерживаем старые клиентские сервисы, которые мы когда то разрабатывали (в основном интернет магазины).
Основные задачи:
- Точечное закрытие IT & Digital вакансий (Больше: разработчики, дизайнеры, QA, менеджеры и т.д.. Меньше: SEO, PR менеджеры и т.д)
- Поиск кандидатов на job-сайтах и в альтернативных источниках
- Полный цикл рекрутмента (от снятия брифа по заявке до онбординга)
- Ведение базы и воронки кандидатов
- Организация и проведение собеседований в онлайн формате
Требования:
- У тебя есть опыт в закрытии IT вакансий от 1,5 лет
- Твой уровень владения английским - от В2 (нужно периодически искать сотрудников в офис в Дубае)
- Владеешь инструментами поиска кандидатов на различных источниках (Предпочтительнее - Linkedin)
- У тебя есть опыт ведения кандидата по всему циклу подбора- от составления профиля кандидата до выхода на работу
- Знаешь, как быть эффективным, работая удаленно
- Умеешь найти и удержать баланс между желаниями кандидата и потребностями бизнеса
- Знаешь различные инструменты, способы привлечения и оценки персонала
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и любовь к людям
Условия:
- Вилка: 100-120к
- Возможность роста и развития до HR
- Гибкий и удаленный график работы: 5/2, рабочее время компании с 10 до 19 по мск, все созвоны планируются заранее;
- Оплату труда с возможностью получения в валюте;
- 100% покрытие отпускных и больничных (отпускные 28 дней в год);
- Индивидуальные премии по результатам работы (за активное участие в жизни компании, ее развитии и т.д.);
- Возможность релокации в ОАЭ (Дубай).
Откликнуться:
@murm1r
Компания: Code Dunes Solutions
Мы занимаемся разработкой собственных продуктов:
- CRM система для ракеточных видов спорта Easy Padel (ОАЭ, СНГ, Европа);
- Автоматизация бизнес процессов с использованием ИИ (большая часть приватные проекты);
- Так же поддерживаем старые клиентские сервисы, которые мы когда то разрабатывали (в основном интернет магазины).
Основные задачи:
- Точечное закрытие IT & Digital вакансий (Больше: разработчики, дизайнеры, QA, менеджеры и т.д.. Меньше: SEO, PR менеджеры и т.д)
- Поиск кандидатов на job-сайтах и в альтернативных источниках
- Полный цикл рекрутмента (от снятия брифа по заявке до онбординга)
- Ведение базы и воронки кандидатов
- Организация и проведение собеседований в онлайн формате
Требования:
- У тебя есть опыт в закрытии IT вакансий от 1,5 лет
- Твой уровень владения английским - от В2 (нужно периодически искать сотрудников в офис в Дубае)
- Владеешь инструментами поиска кандидатов на различных источниках (Предпочтительнее - Linkedin)
- У тебя есть опыт ведения кандидата по всему циклу подбора- от составления профиля кандидата до выхода на работу
- Знаешь, как быть эффективным, работая удаленно
- Умеешь найти и удержать баланс между желаниями кандидата и потребностями бизнеса
- Знаешь различные инструменты, способы привлечения и оценки персонала
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и любовь к людям
Условия:
- Вилка: 100-120к
- Возможность роста и развития до HR
- Гибкий и удаленный график работы: 5/2, рабочее время компании с 10 до 19 по мск, все созвоны планируются заранее;
- Оплату труда с возможностью получения в валюте;
- 100% покрытие отпускных и больничных (отпускные 28 дней в год);
- Индивидуальные премии по результатам работы (за активное участие в жизни компании, ее развитии и т.д.);
- Возможность релокации в ОАЭ (Дубай).
Откликнуться:
@murm1r
👍9❤1
Какие еще способы уйти от работы отмечают: перекуры, созвоны с друзьями, сон прямо на рабочем месте.
А вы прокрастинируете на работе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤3😁2💯2
Тимлид рекрутинга
Компания: Синхронизация
Задачи:
— Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга – так ты познакомишься с процессами изнутри.
— Много общаться текстом: с нанимающими менеджерами (Slack, Asana) и кандидатами (корпоративный TG) – так ты познакомишься с командой и привыкнешь к нашему TOV.
— Аккуратно заполнять базу кандидатов (Хантфлоу) и ексель-таблички с аналитикой – так ты оценишь язык метрик, который мы используем.
— Отстраивать процессы в рекрутинге (мы работаем по ОKR).
— Планировать найм и нагрузку рекрутеров (сначала у тебя в команде будет один рекрутер, в зависимости от нагрузки будем расширять команду).
— Заботиться о команде: проводить статусы, 1-то-1, встречи для вдохновения.
— Обучать и развивать рекрутеров.
— Запускать чендж-проекты в рекрутинге (например, сейчас мы делаем карьерный лендинг, пишем базу знаний, апдейтим все платформы и продумываем рефералку).
Требования:
— У тебя есть два-три года опыта в рекрутинге (супер, если в диджитал или маркетинге).
— Ты горишь наёмом, мечтаешь стать тимлидом и передавать свой опыт команде.
Условия:
— Удалёнка
Откликнуться:
@hr_synchro
Компания: Синхронизация
Задачи:
— Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга – так ты познакомишься с процессами изнутри.
— Много общаться текстом: с нанимающими менеджерами (Slack, Asana) и кандидатами (корпоративный TG) – так ты познакомишься с командой и привыкнешь к нашему TOV.
— Аккуратно заполнять базу кандидатов (Хантфлоу) и ексель-таблички с аналитикой – так ты оценишь язык метрик, который мы используем.
— Отстраивать процессы в рекрутинге (мы работаем по ОKR).
— Планировать найм и нагрузку рекрутеров (сначала у тебя в команде будет один рекрутер, в зависимости от нагрузки будем расширять команду).
— Заботиться о команде: проводить статусы, 1-то-1, встречи для вдохновения.
— Обучать и развивать рекрутеров.
— Запускать чендж-проекты в рекрутинге (например, сейчас мы делаем карьерный лендинг, пишем базу знаний, апдейтим все платформы и продумываем рефералку).
Требования:
— У тебя есть два-три года опыта в рекрутинге (супер, если в диджитал или маркетинге).
— Ты горишь наёмом, мечтаешь стать тимлидом и передавать свой опыт команде.
Условия:
— Удалёнка
Откликнуться:
@hr_synchro
👍9👎5
Помощник HR Директора
Компания: Бериавто
Задачи:
— Работа с откликами на Job сайтах.
— Работа с базой целевых кандидатов.
— Ведение переговоров с кандидатами.
— Согласование собеседований.
— Работа в Trello.
— Проведение телефонных интервью.
Требования:
— Опыт работы в Trello.
Условия:
— Зп от 50 000 р.
— Удалёнка.
Откликнуться:
fdbckberiauto@gmail.com
Компания: Бериавто
Задачи:
— Работа с откликами на Job сайтах.
— Работа с базой целевых кандидатов.
— Ведение переговоров с кандидатами.
— Согласование собеседований.
— Работа в Trello.
— Проведение телефонных интервью.
Требования:
— Опыт работы в Trello.
Условия:
— Зп от 50 000 р.
— Удалёнка.
Откликнуться:
fdbckberiauto@gmail.com
❤3👎1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁22👍5💯3
Фиксированный оклад 15 000 - 20 000 рублей, возможность стать гуру сорсинга и вырасти в рекрутера, гибкий график, 4 часа в день
Доход: от 40 тысяч рублей, на входе мы даем профильное обучение стоимостью более 1.500.000 рублей, вы будете взаимодействовать на прямую с предпринимателями, директорами и HRD
Разместить вакансию и отобрать релевантные отклики, провести первичное собеседование по готовому сценарию, предоставляем все доступы к сервисам для размещения вакансии
Поиск и отбор кандидатов на джоб бордах и в соц. сетях, желание развиваться в рекрутинге, фиксированная сумма от 15 000 за оформленного кандидата, полное обучение с 0
Распределение вакансий, учитывая уровень должности и загруженность каждого рекрутера. Подбор дополнительных рекрутеров при загрузке, опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, особенно важен опыт работы в рекрутинговом агентстве, график работы 5/2 с 7:45:00 до 17:00
Опыт точечного подбора и вы отлично умеете сопоставлять профиль вакансии с опытом кандидата, умеете составлять карту поиска и сорить на 10 из 10, форма оплаты: оклад + бонус за закрытую позицию
Зп - от 80.000руб, оплачиваемая стажировка и обучение, тренинги и повышение квалификации за счёт компании
Бесплатное обучение и развитие в сфере HR, ЗП от 80 000р на руки, работа только с одной вакансией, точечная технология подбора, теплая база активных кандидатов
Точечное закрытие IT & Digital вакансий, поиск кандидатов на job-сайтах и в альтернативных источниках, опыт в закрытии IT вакансий от 1,5 лет, уровень владения английским - от В2
Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга, обучать и развивать рекрутеров, два-три года опыта в рекрутинге.
Работа с откликами на Job сайтах, согласование собеседований, проведение телефонных интервью, зп от 50 000 р.
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Рекрутер-продажник 🔎
Мы компания “OneWay”, находимся в поиске активного, ответственного рекрутера-продажника. Суть работы искать русскоговорящих людей в Израиле для трудоустройства на низко квалифицированные вакансии.
📌 Условия:
⁃ Свободный график (на работу в день уходит в среднем 4-6 часов).
⁃ Сдельную заработную плату (20.000-100.000). Все зависит от вас!
⁃ Комьюнити ярких и творческих коллег.
📌 Требования:
⁃ Умение пользоваться хорошо соц. сетями, VPN.
⁃ Навыки продажи, ведения переговоров.
⁃ Поддержание теплого, дружеского общения.
⁃ Обладание организаторскими способностями. Эффективное выстраивание своего времени, для продуктивной работы.
📌 Обязанности:
⁃ Поиск кандидатов на должности.
⁃ Быстрая обработка Лидов с грамотно выстроенными этапами «продаж» вакансии.
⁃ Ведение сотрудника
⁃ Отчетность в базах СРМ и таблицах.
⁃ Присутствие на тренингах и собраниях.
📞 Куда откликаться:
Напишите вакансию на которую вы откликаетесь, о себе
@Princess_of_the_world1
Мы компания “OneWay”, находимся в поиске активного, ответственного рекрутера-продажника. Суть работы искать русскоговорящих людей в Израиле для трудоустройства на низко квалифицированные вакансии.
📌 Условия:
⁃ Свободный график (на работу в день уходит в среднем 4-6 часов).
⁃ Сдельную заработную плату (20.000-100.000). Все зависит от вас!
⁃ Комьюнити ярких и творческих коллег.
📌 Требования:
⁃ Умение пользоваться хорошо соц. сетями, VPN.
⁃ Навыки продажи, ведения переговоров.
⁃ Поддержание теплого, дружеского общения.
⁃ Обладание организаторскими способностями. Эффективное выстраивание своего времени, для продуктивной работы.
📌 Обязанности:
⁃ Поиск кандидатов на должности.
⁃ Быстрая обработка Лидов с грамотно выстроенными этапами «продаж» вакансии.
⁃ Ведение сотрудника
⁃ Отчетность в базах СРМ и таблицах.
⁃ Присутствие на тренингах и собраниях.
📞 Куда откликаться:
Напишите вакансию на которую вы откликаетесь, о себе
@Princess_of_the_world1
👎10❤3👍3
Рекрутер на фриланс
Компания: Отсек
Требования:
- Часовой доступ МКС +/- 2 часа
- Понимание специфики поиска технических специалистов и бэк офис (конструкторов, технологов, pre-sale инженеров, сервисных инженеров и т.д.) по ключевым словам
Обязанности:
- Ведение до 5 вакансий в связки со специалистом по подбору компании
Условия:
- Полностью удаленный формат работы (но нужно будет подписывать и присылать акты по закрытым вакансиям)
- Оплата за закрытую вакансию от 30 до 35 т.р. на руки (НДФЛ платим мы)
Откликнуться:
bokach.e@ostec-group.ru с пометкой Фриланс
Компания: Отсек
Требования:
- Часовой доступ МКС +/- 2 часа
- Понимание специфики поиска технических специалистов и бэк офис (конструкторов, технологов, pre-sale инженеров, сервисных инженеров и т.д.) по ключевым словам
Обязанности:
- Ведение до 5 вакансий в связки со специалистом по подбору компании
Условия:
- Полностью удаленный формат работы (но нужно будет подписывать и присылать акты по закрытым вакансиям)
- Оплата за закрытую вакансию от 30 до 35 т.р. на руки (НДФЛ платим мы)
Откликнуться:
bokach.e@ostec-group.ru с пометкой Фриланс
👍5❤3😁1
Ассистент рекрутера
Компания: “Драйвовые люди”
Заработная плата 18.000-35.000 рублей при частичной занятости
Задачи:
- Подбор персонала (первичный этап): подготовка описаний вакансий, разбор откликов, приглашения на интервью, согласование встреч кандидат-рекрутер
- Административные задачи: подготовка отчетностей, выполнение поручений руководителя
Требования:
- Полностью удаленную работу
- Гибкий график, у нас есть всего одна встреча в неделю, которая зафиксирована, все остальное время планируешь сама
- Система вознаграждений состоящая из оклада и дополнительных премий за проекты, наши ассистенты имеют возможность зарабатывать от 18.000 до 35.000 тыс.руб. при частичной занятости
- Карьерный рост, все наши ассистенты спустя несколько месяцев стали успешными рекрутерами
- Возможность работать в команде с поддерживающей атмосферой, а также возможность учиться трендовым инструментам в HR
- Корпоративные мероприятия онлайн и оффлайн формата
Пожелания:
- Ты умеешь хорошо писать, из тебя получается неплохой копирайтер
- Ты любишь вести соц.сети и в курсе всех трендов
- У тебя есть опыт администрирования
- Ты гуру табличек и обожаешь порядок
- Умеешь делать красивые презентации
Откликнуться:
@AlisaFilip
Компания: “Драйвовые люди”
Заработная плата 18.000-35.000 рублей при частичной занятости
Задачи:
- Подбор персонала (первичный этап): подготовка описаний вакансий, разбор откликов, приглашения на интервью, согласование встреч кандидат-рекрутер
- Административные задачи: подготовка отчетностей, выполнение поручений руководителя
Требования:
- Полностью удаленную работу
- Гибкий график, у нас есть всего одна встреча в неделю, которая зафиксирована, все остальное время планируешь сама
- Система вознаграждений состоящая из оклада и дополнительных премий за проекты, наши ассистенты имеют возможность зарабатывать от 18.000 до 35.000 тыс.руб. при частичной занятости
- Карьерный рост, все наши ассистенты спустя несколько месяцев стали успешными рекрутерами
- Возможность работать в команде с поддерживающей атмосферой, а также возможность учиться трендовым инструментам в HR
- Корпоративные мероприятия онлайн и оффлайн формата
Пожелания:
- Ты умеешь хорошо писать, из тебя получается неплохой копирайтер
- Ты любишь вести соц.сети и в курсе всех трендов
- У тебя есть опыт администрирования
- Ты гуру табличек и обожаешь порядок
- Умеешь делать красивые презентации
Откликнуться:
@AlisaFilip
👍5😁4🎉1
Рекрутер
Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;
Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
Плюшки от нас:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад 30 000 рублей + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;
Откликнуться:
@mariagriHR
Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;
Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
Плюшки от нас:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад 30 000 рублей + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;
Откликнуться:
@mariagriHR
👍3👎2❤🔥1😁1
Успешность личного бренда напрямую влияет на успех на работе (если вы работаете в найме) — он может выделять вас из толпы, просто потому что о вас что-то знают, а о других нет.
Вам начинают доверять не только ваши кандидаты, но и потенциальные клиенты, и вообще вы получаете больший информационный охват. А значит, вы можете рассчитывать на постоянную востребованность.
Если вы искренне увлечены темой, у вас есть уникальный опыт и большой багаж знаний, значит, вы будете полезны другим.
С ростом популярности вы можете смело поднимать ценник на ваши услуги.
Если вы интересуетесь темой продвижения себя как HR-эксперта, то у нас для вас есть чек-лист, по которому вы можете проверить свою готовность реализоваться как успешный HR-эксперт!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3
HR-специалист
FamilyTeam - масштабный проект в сфере affiliate-маркетинга с экспертизой в iGaming.
Условия:
— Удалённая работа, график 5/2 с 09:00-18:00 по мск;
— Оклад: 90.000-120.000 руб. (обсуждается на собеседовании);
— Премии за закрытие вакансий;
— Наличие штрафов не предусмотрено;
— Совокупный доход в месяц на руки: 150.000-180.000 рублей;
— Форма трудоустройства обсуждается на собеседовании;
— В штате есть корпоративный психолог.
Задачи:
— Самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц (от сбора портрета и организации поиска и отбора кандидата до вывода на работу);
— Проведение собеседований в Google-meet;
— Контроль воронки эффективности источников размещения вакансий;
— Адаптация: обеспечение качественного онбординга для каждого новичка, помощь тимлидам в адаптации их сотрудников, проведение регулярных встреч на испытательном сроке
— Ведение воронки в Хантфлоу.
Требования:
— Высшее образование по профилю будет преимуществом!
— Знание этапов и технологий поиска персонала;
— Опыт работы в crm, хантфлоу;
— Умение работать в команде;
— Честность, открытость;
— Умение самостоятельно планировать своё время для достижения результата.
Откликнуться:
@bezblikov
FamilyTeam - масштабный проект в сфере affiliate-маркетинга с экспертизой в iGaming.
Условия:
— Удалённая работа, график 5/2 с 09:00-18:00 по мск;
— Оклад: 90.000-120.000 руб. (обсуждается на собеседовании);
— Премии за закрытие вакансий;
— Наличие штрафов не предусмотрено;
— Совокупный доход в месяц на руки: 150.000-180.000 рублей;
— Форма трудоустройства обсуждается на собеседовании;
— В штате есть корпоративный психолог.
Задачи:
— Самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц (от сбора портрета и организации поиска и отбора кандидата до вывода на работу);
— Проведение собеседований в Google-meet;
— Контроль воронки эффективности источников размещения вакансий;
— Адаптация: обеспечение качественного онбординга для каждого новичка, помощь тимлидам в адаптации их сотрудников, проведение регулярных встреч на испытательном сроке
— Ведение воронки в Хантфлоу.
Требования:
— Высшее образование по профилю будет преимуществом!
— Знание этапов и технологий поиска персонала;
— Опыт работы в crm, хантфлоу;
— Умение работать в команде;
— Честность, открытость;
— Умение самостоятельно планировать своё время для достижения результата.
Откликнуться:
@bezblikov
👍8
Рекрутер
Компания: GoPeople
Сейчас ищем рекрутеров, которые помогут нам с поиском C/C++ разработчиков, автотестировщков и биздевов.
Работаем вместе над проектом - далее обсуждаем постоянный формат.
Как мы работаем?
- Подготовка к поиску:
- Делаем стратегию поиска, формируем воронки;
- Активный и пассивный поиск кандидатов, работа с джоббордами
- Каждую неделю синхронизируемся по планам и думаем - как найти лучшего.
- Каждый день синхронизируемся по прогрессу
Условия:
- 25 - 35% от оклада кандидата с данной вакансии (75 - 100к за проект)
- Далее, смотрим оклад + бонус в парттайм/фултайм
- Свободный график, удаленная работа;
- Оформление по ИП/самозанятости.
Откликнуться:
@LalievN
Компания: GoPeople
Сейчас ищем рекрутеров, которые помогут нам с поиском C/C++ разработчиков, автотестировщков и биздевов.
Работаем вместе над проектом - далее обсуждаем постоянный формат.
Как мы работаем?
- Подготовка к поиску:
- Делаем стратегию поиска, формируем воронки;
- Активный и пассивный поиск кандидатов, работа с джоббордами
- Каждую неделю синхронизируемся по планам и думаем - как найти лучшего.
- Каждый день синхронизируемся по прогрессу
Условия:
- 25 - 35% от оклада кандидата с данной вакансии (75 - 100к за проект)
- Далее, смотрим оклад + бонус в парттайм/фултайм
- Свободный график, удаленная работа;
- Оформление по ИП/самозанятости.
Откликнуться:
@LalievN
👍3👎3
Рекрутер
Компания: Маяк в образовании
Задачи:
- искать кандидатов на позицию Менеджер отдела продаж по теплой и холодной базе;
- предлагать инициативы по источникам поиска и каналам продвижения вакансии;
- проводить скрининг резюме, первичные собеседования, вести переписку;
- передавать кандидатов руководителю для дальнейших собеседований;
- участие в организации мероприятий;
- по желанию заниматься другими корпоративными активностями: реферальная программа, улучшение процессов, организация наставничества, контент, управление карьерой персонала.
Требования:
- успешный опыт рекрутмента, поиск и подбор линейного персонала;
- умение работать с job-сайтами;
- понимание метрик;
- навыки по ведению переговоров, навыки продаж;
- умение формулировать гипотезы.
Условия:
- удаленный формат работы;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
- доход от 80 000 рублей (оклад+KPI);
- официальное трудоустройство;
- карьерный рост. В штате работает около 250 сотрудников, в связи с этим отдел персонала будет активно развивать свои масштабы. В связи с этим возможен быстрый карьерный рост.
Откликнуться:
https://t.me/apanaevaa
Компания: Маяк в образовании
Задачи:
- искать кандидатов на позицию Менеджер отдела продаж по теплой и холодной базе;
- предлагать инициативы по источникам поиска и каналам продвижения вакансии;
- проводить скрининг резюме, первичные собеседования, вести переписку;
- передавать кандидатов руководителю для дальнейших собеседований;
- участие в организации мероприятий;
- по желанию заниматься другими корпоративными активностями: реферальная программа, улучшение процессов, организация наставничества, контент, управление карьерой персонала.
Требования:
- успешный опыт рекрутмента, поиск и подбор линейного персонала;
- умение работать с job-сайтами;
- понимание метрик;
- навыки по ведению переговоров, навыки продаж;
- умение формулировать гипотезы.
Условия:
- удаленный формат работы;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
- доход от 80 000 рублей (оклад+KPI);
- официальное трудоустройство;
- карьерный рост. В штате работает около 250 сотрудников, в связи с этим отдел персонала будет активно развивать свои масштабы. В связи с этим возможен быстрый карьерный рост.
Откликнуться:
https://t.me/apanaevaa
👍5
Рекрутер / помощник рекрутера 🔍
💡 “Финансовые решения и сервис” - профессиональный кредитный брокер, с 2013 года работаем на финансовом рынке г. Москвы.
✔️ Условия:
- удаленная работа - частичная занятость от 4 часов в день, возможно совмещение с работой и учебой;
- оклад и бонусы за успешно закрытые вакансии (обсуждается на собеседовании);
Рассматриваем кандидатов как на частичную, так и полную занятость.
В работе будет только одна вакансия “Менеджер по продажам (B2B)”: работа как с откликами кандидатов, так и холодный поиск. Все расходы на открытие базы контактов, публикацию вакансий несет компания.
✔️ Задачи:
- отбор кандидатов по брифу заказчика;
- проведение первичных телефонных интервью;
- заполнение краткого чек-листа по каждому кандидату;
- запись кандидата на собеседование в ZOOM (сами собеседования проводить не надо);
- ведение простой отчетности.
✔️ Требования:
- желателен опыт работы рекрутером или менеджером по продажам;
- возможность работать 5/2 минимум 4 часа;
- знание этапов и технологий поиска персонала будет преимуществом;
- самодисциплина и ответственность: умение самостоятельно планировать свое время для достижения результата.
📞 Откликнуться:
@xenia_gapeeva
💡 “Финансовые решения и сервис” - профессиональный кредитный брокер, с 2013 года работаем на финансовом рынке г. Москвы.
✔️ Условия:
- удаленная работа - частичная занятость от 4 часов в день, возможно совмещение с работой и учебой;
- оклад и бонусы за успешно закрытые вакансии (обсуждается на собеседовании);
Рассматриваем кандидатов как на частичную, так и полную занятость.
В работе будет только одна вакансия “Менеджер по продажам (B2B)”: работа как с откликами кандидатов, так и холодный поиск. Все расходы на открытие базы контактов, публикацию вакансий несет компания.
✔️ Задачи:
- отбор кандидатов по брифу заказчика;
- проведение первичных телефонных интервью;
- заполнение краткого чек-листа по каждому кандидату;
- запись кандидата на собеседование в ZOOM (сами собеседования проводить не надо);
- ведение простой отчетности.
✔️ Требования:
- желателен опыт работы рекрутером или менеджером по продажам;
- возможность работать 5/2 минимум 4 часа;
- знание этапов и технологий поиска персонала будет преимуществом;
- самодисциплина и ответственность: умение самостоятельно планировать свое время для достижения результата.
📞 Откликнуться:
@xenia_gapeeva
👍6
Мы с коллегами собрали для Вас папку, содержащую 13 лучших каналов с возможностями для HR. В этих каналах ежедневно публикуются уникальные вакансии для:
Добавляйте эту папку себе, и на hh можно не ходить. 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥3