Присоединяйся к топовой арбитражной команде Private Inc.
Мы ищем рекрутера в Санкт-Петербурге с опытом в digital направлениях: Affiliate, Sales, Media buyer, SMM, SEO и т.д.
Мы хотим видеть в тебе:
🔹 Опыт полного цикла рекрутмента.
🔹 Эффективный поиск кандидатов через различные платформы (LinkedIn, FB, HH, Telegram).
🔹 Отличные софт-скиллы: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность.
🔹 Английский на уровне В1 и выше.
Мы предлагаем:
🔹 Удаленный формат работы (по желанию можно посещать офис).
🔹 Гибкий график (старт рабочего дня до 13:00 часов по Москве).
🔹 Отсутствие микроменеджмента.
🔹 Оплачиваемый отпуск и больничные в 100% формате.
🔹 Фиксированный оклад и бонусы по результатам работы.
Если ты готова работать и развивать бизнес вместе с нами, то откликайся в телеграм @DHRPVT :)
Мы ищем рекрутера в Санкт-Петербурге с опытом в digital направлениях: Affiliate, Sales, Media buyer, SMM, SEO и т.д.
Мы хотим видеть в тебе:
🔹 Опыт полного цикла рекрутмента.
🔹 Эффективный поиск кандидатов через различные платформы (LinkedIn, FB, HH, Telegram).
🔹 Отличные софт-скиллы: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность.
🔹 Английский на уровне В1 и выше.
Мы предлагаем:
🔹 Удаленный формат работы (по желанию можно посещать офис).
🔹 Гибкий график (старт рабочего дня до 13:00 часов по Москве).
🔹 Отсутствие микроменеджмента.
🔹 Оплачиваемый отпуск и больничные в 100% формате.
🔹 Фиксированный оклад и бонусы по результатам работы.
Если ты готова работать и развивать бизнес вместе с нами, то откликайся в телеграм @DHRPVT :)
👍3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9💯3
Поиск и подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, ЗП: от 100 000р, лoяльнoe pyкoвoдcтвo
Организация работы блока по адаптации и оценке персонала совместно с руководителем, опыт работы в аналогичной должности от 1 года
Вести полный цикл рекрутинга, участвовать в hr проектах, опыт в найме персонала от 1,5 лет
Опыт работы от 1 года, уверенное владение русским языком, хорошие коммуникативные навыки, оклад + KPI, график 5/2
Поиск и подбор массового персонала в соответствии с заявкой, опыт работы в подборе обязателен, оформление СМЗ/ИП
По нагрузке 4-8 вакансий, вакансии в рынке, заказчики лояльные и адекватные, 10.000 руб. закрытие/ 15.000 руб. закрытие( если есть свой доступ к ресурсам)
Возможность карьерного роста в команде профессионалов, гибкий график: 5/2 с плавающим началом рабочего дня, Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы
Опыт в рекрутменте от полугода, опыт проведения интервью, занятость от 30 ч в неделю, прозрачная система роста в компании
Заработная плата: Оклад 35 000руб/мес + % с закрытия вакансий, мы оплачиваем все инструменты для поиска кандидатов, базовой опыт работы рекрутером или hr специалистом
Опыт полного цикла рекрутмента, отличные софт-скиллы: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, гибкий график, отсутствие микроменеджмента
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1🔥1
Ассистент рекрутера/стажер/сорсер
Компания: GoPeople.
Мы HR агентство, основанное технарями для технологических компаний. Ищем разработчиков, продажников, биздевов и продакт/проджект менеджеров. Работаем в партнерской позиции: не просто ищем сотрудников, а даем понимание — кто действительно нужен.
Задачи:
— Погружаться в требования к вакансии, составлять стратегию сорсинга;
— Активно сорсить резюме на LinkedIn и HH;
— Передвать релевантные резюме рекрутеру и корректировать портрет кандидата в соответствии с комментариями;
— Связываться с релевантными кандидатами и назначать собеседование с рекрутером.
Требования:
— Большим плюсом будет, если вы ранее занимались сорсингом, знакомы с boolean search и X-ray;
— Главное, вы умеете быстро разобраться в новых задачах, всему научим.
Условия:
— Удаленную работу, гибкий график, 4 часа в день;
— Фиксированный оклад 15 000 - 20 000 рублей;
— Возможность стать гуру сорсинга и вырасти в рекрутера.
Откликнуться:
@Anlovw
Компания: GoPeople.
Мы HR агентство, основанное технарями для технологических компаний. Ищем разработчиков, продажников, биздевов и продакт/проджект менеджеров. Работаем в партнерской позиции: не просто ищем сотрудников, а даем понимание — кто действительно нужен.
Задачи:
— Погружаться в требования к вакансии, составлять стратегию сорсинга;
— Активно сорсить резюме на LinkedIn и HH;
— Передвать релевантные резюме рекрутеру и корректировать портрет кандидата в соответствии с комментариями;
— Связываться с релевантными кандидатами и назначать собеседование с рекрутером.
Требования:
— Большим плюсом будет, если вы ранее занимались сорсингом, знакомы с boolean search и X-ray;
— Главное, вы умеете быстро разобраться в новых задачах, всему научим.
Условия:
— Удаленную работу, гибкий график, 4 часа в день;
— Фиксированный оклад 15 000 - 20 000 рублей;
— Возможность стать гуру сорсинга и вырасти в рекрутера.
Откликнуться:
@Anlovw
👍4👎1
Позиция: Рекрутер
Компания: Commerce Staff
Доход: от 40 тысяч рублей
Формат: удаленный
Занятость: полная
Связь: @motylev_vad
Commerce Staff - рекрутинговое агентство точечного подбора менеджеров по продажам. Мы экспертно решаем проблему найма специалистов по продажам любой сложности в средний и крупный бизнес.
💎 Что мы предлагаем:
— Удаленный формат работы, твой офис - это любая точка мира, где есть интернет
— Молодая и энергичная команда, средний возраст 26 лет
— На входе мы даем профильное обучение стоимостью более 1.500.000 рублей
— Личный наставник на весь период адаптации, в лице эксперта в найме сейлзов
— Вы будете взаимодействовать на прямую с предпринимателями, директорами и HRD (директор по персоналу)
— Корпоративная библиотека - более 17 книг, маркетинг, найм, продажи;
— Наши клиенты нас обожают, индекс лояльности(NPS) - 73%
— Авторская технология найма, которая позволяет закрыть вопрос за 8 дней
— Вовлеченные собственники, которым важно, чтобы ты развивался, поэтому мы постоянно покупаем стороннее обучение;
— Супер полезная услуга, которая напрямую влияет на доход компаний России;
— Персональный план развития (формирование и ведение плана развития по карьерной лестнице)
— Ты будешь тонуть в словах благодарности от заказчиков, команды, соискателей
— Гибкий график начала рабочего дня (с 08 до 11:00 мск)
🤔 Чем предстоит заниматься:
— Пройти обучение в академии рекрутинга от нашей компании и сдать аттестацию;
— Совместно с руководителем проводить брифинг (глубинное интервью заказчика) и создавать на основе него - вакансию, презентацию, скрипт для звонков, сценарий собеседования, деловые игры;
— Подбирать исключительно менеджеров по продажам;
— Фиксировать все результаты работы с соискателями, вести воронку найма на платформе HR-Saby (обучим)
🙏 Особым преимуществом для вас будет: энергичность, коммуникабельность, настойчивость и опыт работы кадровом агентстве.
Заинтересовало? 🙃
Для связи пиши: @motylev_vad
Компания: Commerce Staff
Доход: от 40 тысяч рублей
Формат: удаленный
Занятость: полная
Связь: @motylev_vad
Commerce Staff - рекрутинговое агентство точечного подбора менеджеров по продажам. Мы экспертно решаем проблему найма специалистов по продажам любой сложности в средний и крупный бизнес.
💎 Что мы предлагаем:
— Удаленный формат работы, твой офис - это любая точка мира, где есть интернет
— Молодая и энергичная команда, средний возраст 26 лет
— На входе мы даем профильное обучение стоимостью более 1.500.000 рублей
— Личный наставник на весь период адаптации, в лице эксперта в найме сейлзов
— Вы будете взаимодействовать на прямую с предпринимателями, директорами и HRD (директор по персоналу)
— Корпоративная библиотека - более 17 книг, маркетинг, найм, продажи;
— Наши клиенты нас обожают, индекс лояльности(NPS) - 73%
— Авторская технология найма, которая позволяет закрыть вопрос за 8 дней
— Вовлеченные собственники, которым важно, чтобы ты развивался, поэтому мы постоянно покупаем стороннее обучение;
— Супер полезная услуга, которая напрямую влияет на доход компаний России;
— Персональный план развития (формирование и ведение плана развития по карьерной лестнице)
— Ты будешь тонуть в словах благодарности от заказчиков, команды, соискателей
— Гибкий график начала рабочего дня (с 08 до 11:00 мск)
🤔 Чем предстоит заниматься:
— Пройти обучение в академии рекрутинга от нашей компании и сдать аттестацию;
— Совместно с руководителем проводить брифинг (глубинное интервью заказчика) и создавать на основе него - вакансию, презентацию, скрипт для звонков, сценарий собеседования, деловые игры;
— Подбирать исключительно менеджеров по продажам;
— Фиксировать все результаты работы с соискателями, вести воронку найма на платформе HR-Saby (обучим)
🙏 Особым преимуществом для вас будет: энергичность, коммуникабельность, настойчивость и опыт работы кадровом агентстве.
Заинтересовало? 🙃
Для связи пиши: @motylev_vad
👍6👎5❤2🔥2
Ищем HR-специалиста на проект
Есть полностью собранная воронка для поиска специалиста - продюсера Telegram-канала, которую надо запустить в работу.
Задачи
- Разместить вакансию и отобрать релеватные отклики
- Провести первичное собеседование по готовому сценарию
Занятость проектная, предоставляем все доступы к сервисам для размещения вакансии
📌 Для отклика пишите в лс 👉 @nastyalarsp
Есть полностью собранная воронка для поиска специалиста - продюсера Telegram-канала, которую надо запустить в работу.
Задачи
- Разместить вакансию и отобрать релеватные отклики
- Провести первичное собеседование по готовому сценарию
Занятость проектная, предоставляем все доступы к сервисам для размещения вакансии
📌 Для отклика пишите в лс 👉 @nastyalarsp
👍3
Вот так вот назвали удаленную работу! А мы все знаем, что это тренд нашего времени и в последние годы такой работы стало на порядок больше. На самом деле речь в исследовании не только про удаленную работу, в этот список так же попали: таксисты, курьеры, сотрудники службы поддержки и пунктов выдачи заказов, а также складские рабочие.
«Это важнейшая социальная потребность, которую следует удовлетворять во всех аспектах нашей жизни, в том числе на работе»
— уточнили исследователи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍5
Рекрутер без опыта
Компания: Elect Hunter
Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на джоб бордах и в соц. сетях
• Cпособность работать на результат и самостоятельно вести проекты
Пожелания к опыту:
• Желание развиваться в рекрутинге
• Умение работать в высоком темпе
• Любовь к новым знаниям и общению с людьми
С нашей стороны:
• Без оклада - фиксированная сумма (от 15 000 за оформленного кандидата, обсуждаем на интервью)
• Полное обучение с 0
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога
Откликнуться:
@anastasia_s_HR
Компания: Elect Hunter
Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на джоб бордах и в соц. сетях
• Cпособность работать на результат и самостоятельно вести проекты
Пожелания к опыту:
• Желание развиваться в рекрутинге
• Умение работать в высоком темпе
• Любовь к новым знаниям и общению с людьми
С нашей стороны:
• Без оклада - фиксированная сумма (от 15 000 за оформленного кандидата, обсуждаем на интервью)
• Полное обучение с 0
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога
Откликнуться:
@anastasia_s_HR
👍4
HR-специалист
Компания: «БС-Ресурс»
Задачи:
• Распределение вакансий, учитывая уровень должности и загруженность каждого рекрутера. Подбор дополнительных рекрутеров при загрузке.
• Постановка целей и руководство командой по подбору персонала.
• Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов. Организация работы с кандидатами по этим каналам.
• Личное ведение топовых и критически важных вакансий.
• Проведение тренинга по подбору персонала для рекрутеров
• Совместно с руководителем выстраивание корпоративной культуры с клиентоориентированным подходом, поддерживать сервис оказания услуг на высоком уровне.
• Ведение базы кандидатов в системе и аналитическая работа с табличными отчетами, а также разработка и последующее внедрение их в случае необходимости.
• Выстраивание и оптимизация рекрутинговых процессов в соответствии с целями и задачами компании.
Требования:
• Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, особенно важен опыт работы в рекрутинговом агентстве.
• Управленческий опыт в кадровом агентстве будет существенным преимуществом;
• Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется;
• Навыки формирования потока заявок с различных ресурсов и сервисов;
• Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
• Структурированность, аналитическое мышление;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Условия:
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ,
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без задержек;
• График работы 5/2 с 7:45:00 до 17:00;
• Возможен удаленный формат работы;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Рассматриваем как удаленный формат работы, так и гибридный.
• Молодой, дружный коллектив.
Откликнуться:
@kam_mind
Компания: «БС-Ресурс»
Задачи:
• Распределение вакансий, учитывая уровень должности и загруженность каждого рекрутера. Подбор дополнительных рекрутеров при загрузке.
• Постановка целей и руководство командой по подбору персонала.
• Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов. Организация работы с кандидатами по этим каналам.
• Личное ведение топовых и критически важных вакансий.
• Проведение тренинга по подбору персонала для рекрутеров
• Совместно с руководителем выстраивание корпоративной культуры с клиентоориентированным подходом, поддерживать сервис оказания услуг на высоком уровне.
• Ведение базы кандидатов в системе и аналитическая работа с табличными отчетами, а также разработка и последующее внедрение их в случае необходимости.
• Выстраивание и оптимизация рекрутинговых процессов в соответствии с целями и задачами компании.
Требования:
• Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, особенно важен опыт работы в рекрутинговом агентстве.
• Управленческий опыт в кадровом агентстве будет существенным преимуществом;
• Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется;
• Навыки формирования потока заявок с различных ресурсов и сервисов;
• Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
• Структурированность, аналитическое мышление;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Условия:
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ,
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без задержек;
• График работы 5/2 с 7:45:00 до 17:00;
• Возможен удаленный формат работы;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Рассматриваем как удаленный формат работы, так и гибридный.
• Молодой, дружный коллектив.
Откликнуться:
@kam_mind
👍3😁1
Digital-рекрутер
Компания: lookingfor.agency
Требования:
- Опыт точечного подбора и вы отлично умеете сопоставлять профиль вакансии с опытом кандидата;
- Вы работали со сложными вакансиями и умеете отрабатывать возражения;
- Умеете составлять карту поиска и сорить на 10 из 10;
- Вас мотивирует быстрое достижение результата;
- Вы умеете работать удаленно и организовывать процесс;
- Будет плюсом, если подбирали сотрудников в Affiliate network.
Условия:
- Удаленная работа
- Форма оплаты: оклад + бонус за закрытую позицию;
- Доступы на ведущие работные сайты;
- Внутреннее обучение и развитие (мы покупаем курсы, чтобы вы могли повышать свою экспертизу);
- Практически нет бюрократии, глупой отчетности и постоянных совещаний;
- Честность, порядочность и помощь команды;
- Подарки от нас, мерчи, книги;
- Возможность роста до лида направления.
Откликнуться:
@kkel2ure
Компания: lookingfor.agency
Требования:
- Опыт точечного подбора и вы отлично умеете сопоставлять профиль вакансии с опытом кандидата;
- Вы работали со сложными вакансиями и умеете отрабатывать возражения;
- Умеете составлять карту поиска и сорить на 10 из 10;
- Вас мотивирует быстрое достижение результата;
- Вы умеете работать удаленно и организовывать процесс;
- Будет плюсом, если подбирали сотрудников в Affiliate network.
Условия:
- Удаленная работа
- Форма оплаты: оклад + бонус за закрытую позицию;
- Доступы на ведущие работные сайты;
- Внутреннее обучение и развитие (мы покупаем курсы, чтобы вы могли повышать свою экспертизу);
- Практически нет бюрократии, глупой отчетности и постоянных совещаний;
- Честность, порядочность и помощь команды;
- Подарки от нас, мерчи, книги;
- Возможность роста до лида направления.
Откликнуться:
@kkel2ure
👍7
HR-специалист
Академия Астрологии Ирины Чайка - школа №1 на рынке образовательных услуг в нише ведических знаний.Мы предоставляем свои услуги с сентября 2021 года. За это время бесплатные программы Академии прошли более 400 тысяч участников
Почему круто с нами работать 👇
✔️ Разработали специальные продукты с помощью искусственного интеллекта для помощи выпускникам Академии в достижении быстрых и качественных результатов;
✔️ Используем современные Digital-технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов;
✔️ Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании.
🔥 Сейчас мы проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга/адаптации персонала и ищем HR-специалиста на долгосрочную основу, с которым будем проходить все этапы и внедрять все процессы по готовым шаблонам и инструкциям. С нами будет работать опытный наставник, который будет вести по шагам.
Это позволит вам профессионально прокачаться до HR Generalist и сделать сильный кейс, который сможете добавить в портфолио.
Чем нужно будете еще заниматься 👇
Подбирать необходимых специалистов в команду.
Мы предлагаем:
✅ Заработную плату от 80.000руб., понятная система мотивации, выплаты 2 раза в месяц, стабильно и без задержек.
✅ Удаленную работу, с графиком 5/2.
✅ Оплачиваемую стажировку и обучение.
✅Тренинги и повышение квалификации за счёт компании.
📌 Узнать более подробнее о вакансии и откликнуться напишите в лс @turbo_lena
Академия Астрологии Ирины Чайка - школа №1 на рынке образовательных услуг в нише ведических знаний.Мы предоставляем свои услуги с сентября 2021 года. За это время бесплатные программы Академии прошли более 400 тысяч участников
Почему круто с нами работать 👇
✔️ Разработали специальные продукты с помощью искусственного интеллекта для помощи выпускникам Академии в достижении быстрых и качественных результатов;
✔️ Используем современные Digital-технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов;
✔️ Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании.
🔥 Сейчас мы проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга/адаптации персонала и ищем HR-специалиста на долгосрочную основу, с которым будем проходить все этапы и внедрять все процессы по готовым шаблонам и инструкциям. С нами будет работать опытный наставник, который будет вести по шагам.
Это позволит вам профессионально прокачаться до HR Generalist и сделать сильный кейс, который сможете добавить в портфолио.
Чем нужно будете еще заниматься 👇
Подбирать необходимых специалистов в команду.
Мы предлагаем:
✅ Заработную плату от 80.000руб., понятная система мотивации, выплаты 2 раза в месяц, стабильно и без задержек.
✅ Удаленную работу, с графиком 5/2.
✅ Оплачиваемую стажировку и обучение.
✅Тренинги и повышение квалификации за счёт компании.
📌 Узнать более подробнее о вакансии и откликнуться напишите в лс @turbo_lena
👍14👎2
Смотреть урок Андрея Хохловского про доп.заработок HR-специалиста!
#work_юмор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5❤4
НR-специалист
Условия:
- Бесплатное обучение и развитие в сфере HR.
- Гибкий график, удаленка
- ЗП от 80 000р на руки
- Возможность общения с счастливым, богатым и известным окружением.
- Ежедневное общение с коллегами в чате, взаимопомощь.
- Теплая база активных кандидатов, большой поток откликов.
- Работа только с одной вакансией, точечная технология подбора, которая позволяет быстро выводить кандидата без массового подбора.
Задачи:
- Снимать бриф у клиента
- Проводить собеседования
- Помогать в адаптации кандидата
Откликнуться:
@anastasia_alkrav
Условия:
- Бесплатное обучение и развитие в сфере HR.
- Гибкий график, удаленка
- ЗП от 80 000р на руки
- Возможность общения с счастливым, богатым и известным окружением.
- Ежедневное общение с коллегами в чате, взаимопомощь.
- Теплая база активных кандидатов, большой поток откликов.
- Работа только с одной вакансией, точечная технология подбора, которая позволяет быстро выводить кандидата без массового подбора.
Задачи:
- Снимать бриф у клиента
- Проводить собеседования
- Помогать в адаптации кандидата
Откликнуться:
@anastasia_alkrav
❤7
IT Рекрутер
Компания: Code Dunes Solutions
Мы занимаемся разработкой собственных продуктов:
- CRM система для ракеточных видов спорта Easy Padel (ОАЭ, СНГ, Европа);
- Автоматизация бизнес процессов с использованием ИИ (большая часть приватные проекты);
- Так же поддерживаем старые клиентские сервисы, которые мы когда то разрабатывали (в основном интернет магазины).
Основные задачи:
- Точечное закрытие IT & Digital вакансий (Больше: разработчики, дизайнеры, QA, менеджеры и т.д.. Меньше: SEO, PR менеджеры и т.д)
- Поиск кандидатов на job-сайтах и в альтернативных источниках
- Полный цикл рекрутмента (от снятия брифа по заявке до онбординга)
- Ведение базы и воронки кандидатов
- Организация и проведение собеседований в онлайн формате
Требования:
- У тебя есть опыт в закрытии IT вакансий от 1,5 лет
- Твой уровень владения английским - от В2 (нужно периодически искать сотрудников в офис в Дубае)
- Владеешь инструментами поиска кандидатов на различных источниках (Предпочтительнее - Linkedin)
- У тебя есть опыт ведения кандидата по всему циклу подбора- от составления профиля кандидата до выхода на работу
- Знаешь, как быть эффективным, работая удаленно
- Умеешь найти и удержать баланс между желаниями кандидата и потребностями бизнеса
- Знаешь различные инструменты, способы привлечения и оценки персонала
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и любовь к людям
Условия:
- Вилка: 100-120к
- Возможность роста и развития до HR
- Гибкий и удаленный график работы: 5/2, рабочее время компании с 10 до 19 по мск, все созвоны планируются заранее;
- Оплату труда с возможностью получения в валюте;
- 100% покрытие отпускных и больничных (отпускные 28 дней в год);
- Индивидуальные премии по результатам работы (за активное участие в жизни компании, ее развитии и т.д.);
- Возможность релокации в ОАЭ (Дубай).
Откликнуться:
@murm1r
Компания: Code Dunes Solutions
Мы занимаемся разработкой собственных продуктов:
- CRM система для ракеточных видов спорта Easy Padel (ОАЭ, СНГ, Европа);
- Автоматизация бизнес процессов с использованием ИИ (большая часть приватные проекты);
- Так же поддерживаем старые клиентские сервисы, которые мы когда то разрабатывали (в основном интернет магазины).
Основные задачи:
- Точечное закрытие IT & Digital вакансий (Больше: разработчики, дизайнеры, QA, менеджеры и т.д.. Меньше: SEO, PR менеджеры и т.д)
- Поиск кандидатов на job-сайтах и в альтернативных источниках
- Полный цикл рекрутмента (от снятия брифа по заявке до онбординга)
- Ведение базы и воронки кандидатов
- Организация и проведение собеседований в онлайн формате
Требования:
- У тебя есть опыт в закрытии IT вакансий от 1,5 лет
- Твой уровень владения английским - от В2 (нужно периодически искать сотрудников в офис в Дубае)
- Владеешь инструментами поиска кандидатов на различных источниках (Предпочтительнее - Linkedin)
- У тебя есть опыт ведения кандидата по всему циклу подбора- от составления профиля кандидата до выхода на работу
- Знаешь, как быть эффективным, работая удаленно
- Умеешь найти и удержать баланс между желаниями кандидата и потребностями бизнеса
- Знаешь различные инструменты, способы привлечения и оценки персонала
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и любовь к людям
Условия:
- Вилка: 100-120к
- Возможность роста и развития до HR
- Гибкий и удаленный график работы: 5/2, рабочее время компании с 10 до 19 по мск, все созвоны планируются заранее;
- Оплату труда с возможностью получения в валюте;
- 100% покрытие отпускных и больничных (отпускные 28 дней в год);
- Индивидуальные премии по результатам работы (за активное участие в жизни компании, ее развитии и т.д.);
- Возможность релокации в ОАЭ (Дубай).
Откликнуться:
@murm1r
👍9❤1
Какие еще способы уйти от работы отмечают: перекуры, созвоны с друзьями, сон прямо на рабочем месте.
А вы прокрастинируете на работе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤3😁2💯2
Тимлид рекрутинга
Компания: Синхронизация
Задачи:
— Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга – так ты познакомишься с процессами изнутри.
— Много общаться текстом: с нанимающими менеджерами (Slack, Asana) и кандидатами (корпоративный TG) – так ты познакомишься с командой и привыкнешь к нашему TOV.
— Аккуратно заполнять базу кандидатов (Хантфлоу) и ексель-таблички с аналитикой – так ты оценишь язык метрик, который мы используем.
— Отстраивать процессы в рекрутинге (мы работаем по ОKR).
— Планировать найм и нагрузку рекрутеров (сначала у тебя в команде будет один рекрутер, в зависимости от нагрузки будем расширять команду).
— Заботиться о команде: проводить статусы, 1-то-1, встречи для вдохновения.
— Обучать и развивать рекрутеров.
— Запускать чендж-проекты в рекрутинге (например, сейчас мы делаем карьерный лендинг, пишем базу знаний, апдейтим все платформы и продумываем рефералку).
Требования:
— У тебя есть два-три года опыта в рекрутинге (супер, если в диджитал или маркетинге).
— Ты горишь наёмом, мечтаешь стать тимлидом и передавать свой опыт команде.
Условия:
— Удалёнка
Откликнуться:
@hr_synchro
Компания: Синхронизация
Задачи:
— Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга – так ты познакомишься с процессами изнутри.
— Много общаться текстом: с нанимающими менеджерами (Slack, Asana) и кандидатами (корпоративный TG) – так ты познакомишься с командой и привыкнешь к нашему TOV.
— Аккуратно заполнять базу кандидатов (Хантфлоу) и ексель-таблички с аналитикой – так ты оценишь язык метрик, который мы используем.
— Отстраивать процессы в рекрутинге (мы работаем по ОKR).
— Планировать найм и нагрузку рекрутеров (сначала у тебя в команде будет один рекрутер, в зависимости от нагрузки будем расширять команду).
— Заботиться о команде: проводить статусы, 1-то-1, встречи для вдохновения.
— Обучать и развивать рекрутеров.
— Запускать чендж-проекты в рекрутинге (например, сейчас мы делаем карьерный лендинг, пишем базу знаний, апдейтим все платформы и продумываем рефералку).
Требования:
— У тебя есть два-три года опыта в рекрутинге (супер, если в диджитал или маркетинге).
— Ты горишь наёмом, мечтаешь стать тимлидом и передавать свой опыт команде.
Условия:
— Удалёнка
Откликнуться:
@hr_synchro
👍9👎5
Помощник HR Директора
Компания: Бериавто
Задачи:
— Работа с откликами на Job сайтах.
— Работа с базой целевых кандидатов.
— Ведение переговоров с кандидатами.
— Согласование собеседований.
— Работа в Trello.
— Проведение телефонных интервью.
Требования:
— Опыт работы в Trello.
Условия:
— Зп от 50 000 р.
— Удалёнка.
Откликнуться:
fdbckberiauto@gmail.com
Компания: Бериавто
Задачи:
— Работа с откликами на Job сайтах.
— Работа с базой целевых кандидатов.
— Ведение переговоров с кандидатами.
— Согласование собеседований.
— Работа в Trello.
— Проведение телефонных интервью.
Требования:
— Опыт работы в Trello.
Условия:
— Зп от 50 000 р.
— Удалёнка.
Откликнуться:
fdbckberiauto@gmail.com
❤3👎1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁22👍5💯3
Фиксированный оклад 15 000 - 20 000 рублей, возможность стать гуру сорсинга и вырасти в рекрутера, гибкий график, 4 часа в день
Доход: от 40 тысяч рублей, на входе мы даем профильное обучение стоимостью более 1.500.000 рублей, вы будете взаимодействовать на прямую с предпринимателями, директорами и HRD
Разместить вакансию и отобрать релевантные отклики, провести первичное собеседование по готовому сценарию, предоставляем все доступы к сервисам для размещения вакансии
Поиск и отбор кандидатов на джоб бордах и в соц. сетях, желание развиваться в рекрутинге, фиксированная сумма от 15 000 за оформленного кандидата, полное обучение с 0
Распределение вакансий, учитывая уровень должности и загруженность каждого рекрутера. Подбор дополнительных рекрутеров при загрузке, опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, особенно важен опыт работы в рекрутинговом агентстве, график работы 5/2 с 7:45:00 до 17:00
Опыт точечного подбора и вы отлично умеете сопоставлять профиль вакансии с опытом кандидата, умеете составлять карту поиска и сорить на 10 из 10, форма оплаты: оклад + бонус за закрытую позицию
Зп - от 80.000руб, оплачиваемая стажировка и обучение, тренинги и повышение квалификации за счёт компании
Бесплатное обучение и развитие в сфере HR, ЗП от 80 000р на руки, работа только с одной вакансией, точечная технология подбора, теплая база активных кандидатов
Точечное закрытие IT & Digital вакансий, поиск кандидатов на job-сайтах и в альтернативных источниках, опыт в закрытии IT вакансий от 1,5 лет, уровень владения английским - от В2
Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга, обучать и развивать рекрутеров, два-три года опыта в рекрутинге.
Работа с откликами на Job сайтах, согласование собеседований, проведение телефонных интервью, зп от 50 000 р.
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Рекрутер-продажник 🔎
Мы компания “OneWay”, находимся в поиске активного, ответственного рекрутера-продажника. Суть работы искать русскоговорящих людей в Израиле для трудоустройства на низко квалифицированные вакансии.
📌 Условия:
⁃ Свободный график (на работу в день уходит в среднем 4-6 часов).
⁃ Сдельную заработную плату (20.000-100.000). Все зависит от вас!
⁃ Комьюнити ярких и творческих коллег.
📌 Требования:
⁃ Умение пользоваться хорошо соц. сетями, VPN.
⁃ Навыки продажи, ведения переговоров.
⁃ Поддержание теплого, дружеского общения.
⁃ Обладание организаторскими способностями. Эффективное выстраивание своего времени, для продуктивной работы.
📌 Обязанности:
⁃ Поиск кандидатов на должности.
⁃ Быстрая обработка Лидов с грамотно выстроенными этапами «продаж» вакансии.
⁃ Ведение сотрудника
⁃ Отчетность в базах СРМ и таблицах.
⁃ Присутствие на тренингах и собраниях.
📞 Куда откликаться:
Напишите вакансию на которую вы откликаетесь, о себе
@Princess_of_the_world1
Мы компания “OneWay”, находимся в поиске активного, ответственного рекрутера-продажника. Суть работы искать русскоговорящих людей в Израиле для трудоустройства на низко квалифицированные вакансии.
📌 Условия:
⁃ Свободный график (на работу в день уходит в среднем 4-6 часов).
⁃ Сдельную заработную плату (20.000-100.000). Все зависит от вас!
⁃ Комьюнити ярких и творческих коллег.
📌 Требования:
⁃ Умение пользоваться хорошо соц. сетями, VPN.
⁃ Навыки продажи, ведения переговоров.
⁃ Поддержание теплого, дружеского общения.
⁃ Обладание организаторскими способностями. Эффективное выстраивание своего времени, для продуктивной работы.
📌 Обязанности:
⁃ Поиск кандидатов на должности.
⁃ Быстрая обработка Лидов с грамотно выстроенными этапами «продаж» вакансии.
⁃ Ведение сотрудника
⁃ Отчетность в базах СРМ и таблицах.
⁃ Присутствие на тренингах и собраниях.
📞 Куда откликаться:
Напишите вакансию на которую вы откликаетесь, о себе
@Princess_of_the_world1
👎10❤3👍3
Рекрутер на фриланс
Компания: Отсек
Требования:
- Часовой доступ МКС +/- 2 часа
- Понимание специфики поиска технических специалистов и бэк офис (конструкторов, технологов, pre-sale инженеров, сервисных инженеров и т.д.) по ключевым словам
Обязанности:
- Ведение до 5 вакансий в связки со специалистом по подбору компании
Условия:
- Полностью удаленный формат работы (но нужно будет подписывать и присылать акты по закрытым вакансиям)
- Оплата за закрытую вакансию от 30 до 35 т.р. на руки (НДФЛ платим мы)
Откликнуться:
bokach.e@ostec-group.ru с пометкой Фриланс
Компания: Отсек
Требования:
- Часовой доступ МКС +/- 2 часа
- Понимание специфики поиска технических специалистов и бэк офис (конструкторов, технологов, pre-sale инженеров, сервисных инженеров и т.д.) по ключевым словам
Обязанности:
- Ведение до 5 вакансий в связки со специалистом по подбору компании
Условия:
- Полностью удаленный формат работы (но нужно будет подписывать и присылать акты по закрытым вакансиям)
- Оплата за закрытую вакансию от 30 до 35 т.р. на руки (НДФЛ платим мы)
Откликнуться:
bokach.e@ostec-group.ru с пометкой Фриланс
👍5❤3😁1