​​HR менеджер

Компания: Meleton

Что делать:
— 50% времени подбор 50% времени HR процессы.
— Поиск и подбор ИТ специалистов.
— Составление продающих описаний вакансий, писем, сообщений и скриптов.
— Проведение интервью.
— Использование различных технологий поиска кандидатов.
— Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
— Адаптация новых сотрудников.
— Автоматизация HR процессов.
— Формирование корпоративной культуры.

Требования:
— Отличное понимание рынка IT, его терминов и особенностей.
— Сильная мотивация на развитие в сфере HR.
— Приверженность к высокому уровню клиентского сервиса, грамотная письменная и устная речь.
— Эффективное использование источников и инструментов подбора.

Условия:
— Удаленка.
— Возможности для профессионального роста, решение сложных задач.
— Оплата обучения и участие в конференциях.
— Гибкий формат трудоустройства.
— Наши сотрудники изучают бизнес английский и занимаются у менторов и наставников, а также часто бывают участниками крупных конференций по всему миру.
— Зп до 150 000 р.

Откликнуться:
@Elvira_Litus

​​🔎 Начинающий рекрутер / ассистент HR (it, digital)

Компания: Zebra Corporate Communications
Создаем инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России и СНГ, специализируемся на дизайне, консалтинге, разработке и создаем собственные диджитал-продукты.

💡 Условия:
- Реальные практические задачи. Возможность усилить опыт и отточить навыки в рекрутинге digital-специалистов
- Удаленный формат сотрудничества. Важно, чтобы у тебя не было проблем с самоорганизацией и бесперебойная связь (идеально часовой пояс приближенный к GMT+3)
- Много обратной связи и содействия. Мы уделяем большое внимание коммуникациям, потому что только так можно построить комфортное и эффективное взаимодействие
- Открытость и гибкость. Поддержим любые разумные инициативы и идеи, есть большое поле для работы и мы готовы к хорошим переменам
- Долгосрочное сотрудничество. Мы ищем полный мэтч и хотим сотрудничать вдолгую
- Заработная плата 40 000 - 50 000 руб/мес

💡 Задачи:
- Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков (сформировать профиль кандидата, создать или актуализировать описание вакансии)
- Размещение вакансий на релевантных площадках, сорсинг (пример позиций: графический/веб дизайнер, разработчик, менеджер проектов, менеджер по продажам, редактор и т.д.)
- Разбор откликов, ведение базы кандидатов
- Проведение первичных собеседований и подготовка заметок по итогам, организация финальных интервью с нанимающими менеджерами
- Подготовка и отправка офферов
- Операционные задачи и содействие HR-менеджеру

💡 Требования:
- Минимальный практический опыт в рекрутинге: понимание основ и принципов рекрутинга, опыт проведения интервью. Если коммерческий опыт отсутствует — профильное обучение на курсах
- Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно и структурировано излагать свои мысли устно и письменно
- Навыки работы с job-сайтами и соцсетями, свободное ориентирование в интернете
- Законченное образование (гуманитарное или профильное — большой плюс)
- Высокая эрудиция, ответственность и системность
- Навыки работы с GSuit, Zoom, Miro, Notion, Битрикс — будет плюсом
- Искренний интерес к компании и понимание специфики рынка, или желание разобраться
- Осознанное желание соединять талантливых людей и компании, находить людей для людей

📞 Откликнуться:
HRD Алена Амелина, a.amelina@zebra-group.ru
В отклике мы ждем небольшое мотивационное письмо и резюме. Кстати, мы обращаем внимание на его опрятность, структурность и грамотность. Мы очень ценим внимательность и просим в теме письма написать: "Привет, Zebra!"

​​HR-менеджер

Компания: Tiss Garden

Мы на рынке 20 лет и творим красоту - сфера ланшдшафтного дизайна

Обязанности:
 • Поиск и подбор персонала (сфера строительства) 
 • Систематизация работы по подбору персонала и адаптации персонала;
 • Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска);
 • Организация и проведение личных собеседований онлайн и оффлайн, разработка скриптов;
 • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов;
 • Формирование и развитие кадрового резерва;
 • Разработка системы мотивации на основе KPI, должностных инструкций

Требования:
 • опыт в строительной компании обязателен

Условия:
• Удаленная работа
• Занятость: полный день
• ЗП: от 100 000р
• Заработная плата всегда во время;
• Лoяльнoe pyкoвoдcтвo – ecли Вы кpyтoй сотрудник, мы вo мнoгиx вoпpocax идeм нa вcтpeчy;
• Дружный и креативный коллектив

Откликнуться:
@themoonlight8

​​Менеджер по адаптации и вовлеченности

Задачи:
 • Организация работы блока по адаптации и оценке персонала совместно с руководителем;
 • Написание/тестирование/ввод в работу сценариев по адаптации, скриптов введения в работу.
 • Проведение опросов удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала;
 • Контроль и управление всеми аспектами вовлеченности сотрудников;
 • Выявление проблемных зон и ведение кросс-функциональных проектов по повышению метрик вовлеченности;
 • Развитие инструментов нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, геймификация и пр.);
 • Работа с информированностью персонала об успехах компании и направлениях развития и каналами коммуникаций;
 • Формирование стратегии по повышению вовлеченности, производительности и качества работы сотрудников.

Требования:
 • Высшее образование;
 • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года с удвоенными командами
 • Опыт организации корпоративных мероприятий на удаленке;
 • Умение грамотно давать обратную связь
 • Иметь базовые знания об адаптации и мотивации сотрудников и психологии
 • Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта, интерес и любовь к людям

Условия:
 • Работу на удаленке
 • График 5/2, с 9 до 18
 • Внутреннее обучение и развитие

Откликнуться:
https://t.me/litvinova_ek

​​в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻‍💻

💡 Обязанности:
 • вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
 • вести и поддерживать базу кандидатов;
 • помогать в адаптации персонала;
 • участвовать в hr проектах.

💡 Требования:
 • опыт в найме персонала от 1,5 лет.

💡 Условия:
 • график 5/2 с 10-19 по мск
 • удаленная работа.

📲 Откликнуться:
@Kotovajk

​​В агентство недвижимости требуется рекрутер 🔍

📌 Задачи:
• Создавать лучшие команды инженеров, риелторов, прорабов;
• Грамотное составление вакансий;
• Размещать вакансии;
• Проводить телефонные интервью;
• Оценка кандидатов;
• Организация собеседований;
• Помощь в адаптации стажеров;
• Командообразование и сплочение коллектива.

📌 Требования:
• Опыт работы от 1 года
• Уверенное владение русским языком, хорошие коммуникативные навыки
• Умение работать в команде и быстро адаптироваться к новым условиям

📌 Условия работы:
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Оклад + KPI
• График 5/2
• Удаленная работа

☎️ Откликнуться
@georgiy_only

​​👋🏻Привет! Наша молодая и амбициозная команда в поисках внештатных рекрутеров-фрилансеров.

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы!

Звоните, расскажем подробнее!

💡 Что мы предлагаем:
— Возможность работать из любого региона, свободный, удалённый график;
— Сдельная заработная плата: от 4.200 до 20.000 за адаптацию! (5 смен вахта / 1смена для курьера)
— Стабильные выплаты (сверки проводятся каждую неделю за предыдущую неделю);
— Оформление СМЗ/ИП;

💡 Чем предстоит заниматься:
— Поиск и подбор массового персонала в соответствии с заявкой (упаковщики, РТЗ, курьеры, комплектовщики, грузчики и т.д);
— Размещение и обновление вакансий;
— Сопровождение кандидатов;
— Ведение отчетности;

💡 Что ждем от кандидата:
— Опыт работы в подборе обязателен;
— Собственные ресурсы поиска (реклама не предоставляется)

Звоните, пишите, расскажем подробнее!

📞 Откликнуться:
Александр +7 (915) 486-13-37
@AlexAlexandrov97

Будем рады видеть Вас в своей команде!

​​Рекрутер на точечный подбор

По нагрузке 4-8 вакансий.

По условиям:
- 10.000 руб. закрытие/ 15.000 руб. закрытие( если есть свой доступ к ресурсам) / либо возможен фикс оплата 15.000 руб. месяц(нагрузка небольшая),
- вакансии в рынке, заказчики лояльные и адекватные,
- удаленно, без зум собеседований

Откликнуться:
@Elena_hr24

​​HR Generalist

Немного про нас: мы - первая лицензированная игровая онлайн-платформа в Telegram! Мы недавно на рынке, поэтому сейчас в поиске человека, который бы смог выстроить внутренние процессы и стать частью нашей команды!

Задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства и отчетности;
- Взаимодействие с внешними агентствами по подбору персонала;
- Онбординг и адаптация сотрудников, проведение welcome-встреч, one-to-one
- Выстраивание процесса офбординга и его проведение
- Организация процесса обучения сотрудников
- Разработка и внедрение системы мотивации и корпоративной культуры
- Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов в компании
- Выявление потребности бизнеса в сфере управления персоналом и формирование четких реализуемых планов, бюджетов для их достижения.

Что мы предлагаем:
- По заработной плате отталкиваемся от пожеланий кандидата (оффер по результатам собеседования);
- Гибкий график: 5/2 с плавающим началом рабочего дня;
- Возможность карьерного роста в команде профессионалов;
- 100% оплата отпусков и больничных;
- Удаленный форма работы;
- Сплоченный коллектив молодых специалистов;
- Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы.

Откликнуться:
@anastasiiaaldoHR

​​🔎 Junior рекрутер

📍 Компания: Changellenge >>

Мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

⭐ Твоя миссия:
Найм самых крутых и драйвовых молодых рекрутеров для реализации проектов найма топовых компаний в работе с молодежными проектами.

📌 Требования:
- Опыт в рекрутменте от полугода;
- Отличные навыки коммуникации;
- Знание и умение использовать рекрутинговые платформы и социальные сети;
- Опыт проведения интервью;
- Опыт построения воронок, CJM.

📌 Обязанности:
- Привлечение и найм потенциально талантливых рекрутеров;
- Онбординг новичков и погружение их в процесс работы;
- Процессинг кандидатов и сотрудников;
- Разработка стратегии найма с учетом текущих и будущих потребностей компании.

📌 Условия:
- Удаленный формат работы;
- Занятость от 30 ч в неделю;
- Оформление по самозанятости;
- Прозрачная система роста в компании;
- Классная команда, открытая коммуникация на «ты» и человечное руководство.

📞 Откликнуться:
@sevvaaara - HR-менеджер компании Changellenge >>

*Своё резюме направляйте в указанный телеграмм при отклике.

​​Рекрутер, Компания «КИБЕР Холдинг»

Компания работает на рынке ИТ и Телеком услуг с 2008 года. В связи со стратегией роста у нас амбициозные планы по расширению штата и выходу в новые регионы. Нам требуется Рекрутер, который поможет сформировать сильную команду.

📍Условия:
✔️ Удаленная работа, гибкий график работы. Рабочий день планируете самостоятельно. Важно быть на связи с 9:00 до 18:00
✔️ Оформление по самозанятости
✔️ Заработная плата: Оклад 35 000руб/мес + % с закрытия вакансий
✔️ Мы оплачиваем все инструменты для поиска кандидатов
✔️ У нас открытая и дружная команда, все вопросы решаются быстро и эффективно.

📍Обязанности:
✔️ Подбор кандидатов, размещение вакансий на различных площадках.
✔️ Работа с холодной базой кандидатов.
✔️Ведение базы кандидатов в E-Staff, формирование отчетности по воронке подбора
✔️ Проведение первичных телефонных/ZOOM-интервью

📍Требования:
✔️ Базовой опыт работы рекрутером или hr специалистом
✔️ Опыт проведения интервью
✔️ Умение использовать рекрутинговые платформы и социальные сети.
✔️ Высокая активность и готовность вести холодный поиск

Для отклика на вакансию заполните, пожалуйста, форму - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdqZqC6kr-zbVAEk1_tJL-ocPy_SZhMj01AniVtRCV09L-TWw/viewform

​​Присоединяйся к топовой арбитражной команде Private Inc.

Мы ищем рекрутера в Санкт-Петербурге с опытом в digital направлениях: Affiliate, Sales, Media buyer, SMM, SEO и т.д.

Мы хотим видеть в тебе:
🔹 Опыт полного цикла рекрутмента.
🔹 Эффективный поиск кандидатов через различные платформы (LinkedIn, FB, HH, Telegram).
🔹 Отличные софт-скиллы: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность.
🔹 Английский на уровне В1 и выше.

Мы предлагаем:
🔹 Удаленный формат работы (по желанию можно посещать офис).
🔹 Гибкий график (старт рабочего дня до 13:00 часов по Москве).
🔹 Отсутствие микроменеджмента.
🔹 Оплачиваемый отпуск и больничные в 100% формате.
🔹 Фиксированный оклад и бонусы по результатам работы.

Если ты готова работать и развивать бизнес вместе с нами, то откликайся в телеграм @DHRPVT :)

​​Ассистент рекрутера/стажер/сорсер

Компания: GoPeople.

Мы HR агентство, основанное технарями для технологических компаний. Ищем разработчиков, продажников, биздевов и продакт/проджект менеджеров. Работаем в партнерской позиции: не просто ищем сотрудников, а даем понимание — кто действительно нужен.

Задачи:
— Погружаться в требования к вакансии, составлять стратегию сорсинга;
— Активно сорсить резюме на LinkedIn и HH;
— Передвать релевантные резюме рекрутеру и корректировать портрет кандидата в соответствии с комментариями;
— Связываться с релевантными кандидатами и назначать собеседование с рекрутером.

Требования:
— Большим плюсом будет, если вы ранее занимались сорсингом, знакомы с boolean search и X-ray;
— Главное, вы умеете быстро разобраться в новых задачах, всему научим.

Условия:
— Удаленную работу, гибкий график, 4 часа в день;
— Фиксированный оклад 15 000 - 20 000 рублей;
— Возможность стать гуру сорсинга и вырасти в рекрутера.

Откликнуться:
@Anlovw

​​Позиция: Рекрутер

Компания: Commerce Staff

Доход: от 40 тысяч рублей
Формат: удаленный
Занятость: полная
Связь: @motylev_vad

Commerce Staff - рекрутинговое агентство точечного подбора менеджеров по продажам. Мы экспертно решаем проблему найма специалистов по продажам любой сложности в средний и крупный бизнес.

💎 Что мы предлагаем:
— Удаленный формат работы, твой офис - это любая точка мира, где есть интернет
— Молодая и энергичная команда, средний возраст 26 лет
— На входе мы даем профильное обучение стоимостью более 1.500.000 рублей
— Личный наставник на весь период адаптации, в лице эксперта в найме сейлзов
— Вы будете взаимодействовать на прямую с предпринимателями, директорами и HRD (директор по персоналу)
 — Корпоративная библиотека - более 17 книг, маркетинг, найм, продажи;
 — Наши клиенты нас обожают, индекс лояльности(NPS) - 73%
— Авторская технология найма, которая позволяет закрыть вопрос за 8 дней
— Вовлеченные собственники, которым важно, чтобы ты развивался, поэтому мы постоянно покупаем стороннее обучение;
— Супер полезная услуга, которая напрямую влияет на доход компаний России;
— Персональный план развития (формирование и ведение плана развития по карьерной лестнице)
— Ты будешь тонуть в словах благодарности от заказчиков, команды, соискателей
 — Гибкий график начала рабочего дня (с 08 до 11:00 мск)


🤔 Чем предстоит заниматься:
— Пройти обучение в академии рекрутинга от нашей компании и сдать аттестацию;
— Совместно с руководителем проводить брифинг (глубинное интервью заказчика) и создавать на основе него - вакансию, презентацию, скрипт для звонков, сценарий собеседования, деловые игры;
— Подбирать исключительно менеджеров по продажам;
— Фиксировать все результаты работы с соискателями, вести воронку найма на платформе HR-Saby (обучим)


🙏 Особым преимуществом для вас будет: энергичность, коммуникабельность, настойчивость и опыт работы кадровом агентстве.


Заинтересовало? 🙃
Для связи пиши: @motylev_vad

Ищем HR-специалиста на проект

Есть полностью собранная воронка для поиска специалиста - продюсера Telegram-канала, которую надо запустить в работу.

Задачи
- Разместить вакансию и отобрать релеватные отклики
- Провести первичное собеседование по готовому сценарию

Занятость проектная, предоставляем все доступы к сервисам для размещения вакансии

📌 Для отклика пишите в лс 👉 @nastyalarsp