​​🚀 Рекрутер

в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻‍💻

💡 Обязанности:
 • вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
 • вести и поддерживать базу кандидатов;
 • помогать в адаптации персонала;
 • участвовать в hr проектах.

💡 Требования:
 • опыт в найме персонала от 1,5 лет.

💡 Условия:
 • график 5/2 с 10-19 по мск
 • удаленная работа.

📲 Откликнуться:
@kotovajk

​​🔎 Менеджер по подбору персонала (удаленный формат работы)

⭐ Компания: Строительные таланты (ООО «Талант М») - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора. Каждый день наша команда экспертов занимается подбором и обучением персонала для крупных строительных и производственных компаний России.

📌 Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство). Объекты строительства располагаются по всей РФ.
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;
• Подбор персонала с использованием различных источников/методик, Job-Boards, социальные сети, рекомендации, прямой поиск и т.д.
• Ведение базы данных (E-Staff)‚ хранение и архивирование документов;
Ведение кандидатов от первого контакта до выхода на работу.

📌 Требования:
• Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала, обязательно прямой поиск;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;
• Желание постоянно развиваться;
• Предпочтителен опыт работы во внешнем подборе персонал и/или в компаниях реального сектора;

📌 Условия:
• Работа в удаленном формате, обычно график 5/2, с 09.00 до 18.00 (московское время).
• Оформление (самозанятый);
• Оклад 35 000 + % от закрытых вакансий (все выплаты официальные), совокупный доход от 105 000 руб. (при трудоустройстве 3-4 кандидатов в месяц);
• Живой и разнообразный портфель вакансий;
• Команда профессионалов: с нами можно и решить проблему, и порадоваться трудоустроенному кандидату;
• Прокачка своих профессиональных навыков: от расширения источников подбора до качественной работы с возражениями.

Коллеги, обращаем Ваше внимание, в связи с нашей специализацией, мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного либо производственного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!

📞 Откликнуться:
@Lenkamaximenka
Почта - info@tm-st.ru

​​IT recruiter

Компания: HuntIT

ЗП: от 70 тысяч рублей
Формат: удаленный
Занятость: полная
Связь: @HR_ursvd

Мы - передовое рекрутинговое агентство, которое сотрудничает с крупными IT-холдингами. Мы осуществляем полный цикл подбора IT и Digital специалистов 🤩🌟

🤔 Чем тебе предстоит заниматься:
— Ведение полного цикла подбора (от сняти заявки до выхода сотрудника);
— Ведение базы кандидатов;
— Взаимодействие с командой по вопросам подбора;
— Формирование отчетности;
— Выполнение задач от Lead HR-менеджера.

🙏 Что мы ожидаем:
— Опыт в IT рекрутинге от полугода или кандидат после курсов it recruitmetnt;
— Владение техниками поиска на различных job-ресурсах (HH, Linkedin, Habr, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray и пр.);
— Грамотная устная и письменная речь;
— Умение работать в режиме многозадачности.

💎 Что мы предлагаем:
— Качественный опыт, рост скиллов и максимально комфортная рабочая атмосфера;
— Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день (7 часов);
— Полное обеспечение техникой для комфортной работы;
— Офис в бизнес-центре класса «А» или возможность удаленной работы;
— Частичная компенсация занятий спортом, английского языка, курсов повышения квалификации и ДМС после испытательного срока, Доступ к огромной корпоративной библиотеке

Заинтересовало? 🙃
Для связи пиши: @HR_ursvd

​​Рекрутер

Хочешь стать частью быстро растущей опытной команды AD Pro (ex- PwC, Ward Howell, Avito и др), специализирующейся на поисках талантов на зарубежных проектах? 😌

Тогда тебя ждет интересное предложение!

О нас:
Консалтинговая компания с присутствием в Москве, Дубае, Рияде, Барселоне и Новосибирске, предоставляющая услуги по поиску талантов для быстрорастущих компаний и стартапов в России и за рубежом (MENA, APAC) с географией поисков кандидатов по всему миру. За 10+ лет наша команда реализовала 200+ проектов по поиску руководителей и менеджеров.

📈Удваиваемся каждый год, и ты можешь расти с нами!

Немного про тебя:
🔹аналитический склад ума,
🔹в идеале у тебя техническое образование
🔹опыт в рекрутменте, но если нет - научим 
🔹многозадачен, быстро думаешь, умеешь управлять коммуникацией в большом количестве чатов, быстро переключаться
🔹возможно имеешь предпринимательский опыт, который научил тебя работать с разными неизвестными вещами
🔹хорошо общаешься с разными людьми и умеешь находить к ним подход
🔹у тебя хороший английский
🔹Хочешь развиваться в сфере Executive Search
🔹ты открытый, честный, добросовествный

С нами Тебя ждет:
🤓 Профессиональная и нетоксичная культура;
🤓 Возможность работать на зарубежных проектах;
🤓 Работа с клиентами от списка Forbes до инновационных российских и зарубежных компаний над C-level и middle management позициями;
🤓 Получение функционально-индустриальной экспертизы (самостоятельно и с помощью старших коллег);
🤓 Участие в исследованиях, проводимых компанией.

Ты гарантированно получаешь:
📍Достойную оплату + бонусы за выполненные проекты на позиции.
📍Индивидуальный план развития и тренинги, чтобы помочь тебе вырасти

Ты еще думаешь? скорее пиши нам! 😉 @krups4ever
О компании ad-professionals.com

​​ИТ-рекрутёр

Компания: proCATT (резидент Сколково).

Что нужно делать:
- Поиск IT специалистов по требованиям от заказчика: разработчики, DevOps, тестировщики и т.д.;
- Участие в интервью с техническими специалистами;
- Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу;
- Ведение внутренней базы кандидатов (ХантФлоу, Яндекс трекер);
- Ведение до 7-10 вакансий одновременно (в основном краткосрочные вакансии);
- Участие в HR активностях компании, связанных с подбором с персонала.

Требования:
- Проактивный подход к работе;
- Релевантный опыт работы в HR – от 2-х лет;
- Опыт работы в IT компании (предпочтение отдается кандидатам с опытом в IT аутстафф/аутсорс компаниях);
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность;
- Понимание hard skills в IT, хорошее понимание различных стеков и фреймворков разработки;
- Навык ведения разноплановых вакансий в изменяющейся среде;
- Опыт закрытия от 3х IT позиций в месяц;

Что предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату;
- ЗП: ОТ 120 000 net
- Возможность работать удаленно, но если ты в Москве и хочешь иногда сменить обстановку – удобный офис м. Тульская;
- Медицинская страховка, льготная ИТ-ипотека, предоставление отсрочки;
- Открытый стиль общения с руководством;
- Карьерный рост и возможности профессионального развития.

Мы будем рады познакомиться и узнать больше о вашем опыте, для этого необходимо прислать отклик с сопроводительным письмом.

Будет здорово, если в сопроводительном письме вы укажете свои пожелания по финансам, другим условиям и задачам, а также напишете с чем из указанных в требованиях пунктов не сталкивались ранее.

Также в сопроводительном можно задать любой вопрос, на который рекрутер с радостью ответит в чате или при первом интервью.

Ждем ваш отклик 🙂

Мы будем рады познакомиться и узнать больше о твоем опыте!

Отклики и вопросы:
Татьяна Дмитриенко @Tatyna59126

​​Рекрутер

Компания: iRecommendWork

Требования:
• Понимать/уметь искать кандидатов с использованием различных источников (не только с работными сайтами).
• Уметь оценивать кандидата под требования вакансии.

Задачи:
• Поиск и отбор резюме под требования вакансии.
• Проведение телефонных интервью.
• Передача подходящих резюме кандидатов с качественным сопроводительным текстом работодателю.

Условия:
• Работа в удобном графике, удаленный формат.
• Возможность самому выбирать, с какой вакансией работать.
• Заработок на рекомендациях. Доход зависит от указанного в вакансии рекомендательного бонуса за закрытие вакансии. Рекомендательный бонус за закрытие от 20 до 100+ тыс.руб.
• Выплата бонуса самозанятым или ИП.

Откликнуться:
@pyshkoolga

​​Рекрутер

Задачи:
- Поиск и подбор специалистов на зарубежном и РФ рынке
- Своевременный разбор откликов и работа с ними
- Работа с различными источниками поиска, знание 7+ источников подбора
- Проведение структурированного интервью по компетенциям (в удаленном формате)
- Координация и поддержка кандидатов на всех этапах интервью
- Умение работать с разными типами заказчиков, писать аргументированные сопроводительные письма
- Умение продавать вакансию, знание основ мотивации

Требования:
- Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы от 2х лет
- Английский язык - разговорный (для проведения интервью)
- Успешные закрытия вакансий холодным поиском
- Навыки использования нестандартных инструментов подбора персонала будет Вашим преимуществом
- Умение работать в команде и хорошие навыки коммуникации

Условия:
- Оклад: 70 тысяч + Kpi
- Удалённая работа
- Оформление: договор по самозанятости
- Полную вовлечённость, 8-часовой рабочий день, 40-часовую рабочую неделю

Откликнуться:
Готова общаться, все подробности обсудим.
Можно писать (WhatsApp, Telegram на номере +9102197144)

​​HR менеджер

Компания: МЕТРЫ

Условия:
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 09:00 или с 10:00;
- Заработная плата: 120 000 руб. (оклад + премия по KPI обсуждается на собеседовании);
- Стабильные выплаты з/п 2 раза в месяц;
- Работа в дружной команде и приятной атмосфере.

Задачи:
- Размещение вакансий на работных сайтах;
- Активный поиск и привлечение кандидатов на позицию "Менеджер по недвижимости";
- Проведение собеседований;
- Формирование групп на обучение;
- Ведение отчетности.

Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала более 2х лет;
- Высшее образование;
- Грамотно построенная речь;
- Приветствуется опыт набора: агентов по недвижимости, риэлтор.

Откликнуться:
https://t.me/andreychukav
WhatsApp +79090392266

​​Рекрутер

Компания: HR Puzzle

Задачи:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные площадки
- Проведение первичных интервью
- Доведение кандидата до собеседования с руководителем
- Выдача тестовых заданий (если они требуются) и отслеживание их выполнения.

Требования:
- Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество.
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь
- Активность! Желание зарабатывать! (размер твоей зп будет во многом зависеть от тебя)

Условия:
- Удаленная работа.
- Занятость формируешь себе сам.
- Быть на связи с 10:00 до 20:00
- ЗП от 50.000 руб (оклад 30 000 тыс. + бонус с каждой закрытой вакансии в 5000 руб.)
- Так же есть карьерный рост. Выплата 2 раза в месяц Оформление: подписывается договор оказания услуг + NDa.

Откликнуться:
@Bestrahlung

​​HR-менеджер

Компания: "ENGFORD".

Задачи:
- Поиск кандидатов на вакансии и проведение собеседований (1-2 вакансии в мес);
- Организация процесса адаптации новых сотрудников;
- Вести актуальную и соответствующую требованиям законодательства кадровую документацию;
- Поддерживать отличное моральное состояние команды, повышенную лояльность и преданность сотрудников компании путем проведения корпоративных мероприятий, созвонов, анкетирований;
- Помогать в создании базы знаний и обучений для сотрудников, написание регламентов, должностных папок;
- Вести учет рабочего времени сотрудников;
- Принимать участие в системе разработки оплаты труда;
- Выдавать/закрывать доступы и пароли сотрудников;

Требования:
- Имеет опыт работы Hr-менеджером;
- Знает основные ресурсы для подбора онлайн-персонала (hh, telegram-каналы, соц.сети и пр);
- Проактивный, инициативный, самостоятельный, высокая скорость выполнения задач;
- Эмпатичный, готов выслушать сотрудника, помочь корректно решить ситуацию;
- Есть опыт проведения командообразующих мероприятий;

Условия:
- Удаленный формат работы, 5/2 с 9 до 18:00 мск;
- Доход от 70 тыс (оклад +бонусы);
- Дружная, активная и вовлеченная в свое дело команда.

Откликнуться:
@HR_founder_assistant

​​в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻‍💻

💡 Обязанности:
 • вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
 • вести и поддерживать базу кандидатов;
 • помогать в адаптации персонала;
 • участвовать в hr проектах.

💡 Требования:
 • опыт в найме персонала от 1,5 лет.

💡 Условия:
 • график 5/2 с 10-19 по мск
 • удаленная работа.

📲 Откликнуться:
@Kotovajk

​​IT рекрутер без опыта

Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на IT вакансии
• Cпособность работать на результат и самостоятельно вести проекты

Требования:
• Желание развиваться в IT рекрутинге
• Умение работать в высоком темпе
• Любовь к новым знаниям и общению с людьми

Условия:
• Без оклада - Процент за закрытые вакансии (от 10% от оффера кандидата, обсуждаем на интервью)
• Полное обучение с 0
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога

Откликнуться:
@anastasia_smo1

​​IT рекрутер

Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на IT вакансии
• Способность работать на результат и самостоятельно вести проекты
• Постоянное стремление к повышению эффективности и качества процессов найма
• Экспертное взаимодействие с клиентами на всех этапах сотрудничества
• Выполнения ключевых показателей
• Снятие заявок у заказчика

Требования:
• Опыт подбора IT специалистов с использованием разных источников и инструментов.
• Умение работать в высоком темпе
• Большой плюс, если есть опыт в агентстве
• Желание управлять командой, в идеале подтвержденный опыт

Условия:
• Без оклада - Процент за закрытые вакансии (от 25% от оффера кандидата, обсуждаем на интервью)
• Быстрый рост до Лида
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога

Откликнуться:
@Evgeny_Ershov

​​Рекрутер

Задачи:
- Получение профилей заявок на подбор, публикация объявлений на необходимых ресурсах;
- Проведение первичных собеседований, назначение встреч с руководителями (онлайн/оффлайн);
- Ведение баз данных и отчетности по кандидатам.

Пожелания к кандидатам:
- Опыт работы в рекрутинге от полугода (возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы, с обучением);
- Проактивность, развитый эмоциональный интеллект, готовность обучаться, ориентированность на результат.

Условия:
- Рассматриваем варианты сотрудничества в варианте полной занятости (5/2 с 9:00 до 18:00, возможно, по времени работы региона проживания), либо частичной занятости (ГПХ, самозанятость);
- Место работы - дистанционно, также рассматриваем кандидатов из Москвы с очным присутствием в офисе;
- Оформление в соответствии с ТК РФ (при полной занятости), либо сдельная оплата труда по количеству закрытых вакансий (готова обсуждать).

Откликнуться:
https://t.me/SvetlanaKoko2003
89161548958, Светлана (директор по персоналу).

​​Менеджер по подбору персонала

Компания: proCATT

Задачи:
- Поиск IT специалистов по требованиям от заказчика: разработчики, DevOps, тестировщики и т.д.;
- Участие в интервью с техническими специалистами;
- Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу;
- Ведение внутренней базы кандидатов (ХантФлоу, Яндекс трекер);
- Ведение до 7-10 вакансий одновременно (в основном краткосрочные вакансии);
- Участие в HR активностях компании, связанных с подбором с персонала.

Требования:
- Проактивный подход к работе;
- Релевантный опыт работы в HR – от 2-х лет;
- Опыт работы в IT компании (предпочтение отдается кандидатам с опытом в IT аутстафф/аутсорс компаниях);
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность;
- Понимание hard skills в IT, хорошее понимание различных стеков и фреймворков разработки;
- Навык ведения разноплановых вакансий в изменяющейся среде;
- Опыт закрытия от 3х IT позиций в месяц;

Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату;
- ЗП: ОТ 120 000 net
- Возможность работать удаленно, но если ты в Москве и хочешь иногда сменить обстановку – удобный офис м. Тульская;
- Медицинская страховка, льготная ИТ-ипотека, предоставление отсрочки;
- Открытый стиль общения с руководством;
- Карьерный рост и возможности профессионального развития.

Будет здорово, если в сопроводительном письме вы укажете свои пожелания по финансам, другим условиям и задачам, а также напишете с чем из указанных в требованиях пунктов не сталкивались ранее.

Откликнуться:
Татьяна Дмитриенко @Tatyna59126