​​Рекрутер

Компания: «Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей (головной офис в г.Казань).

Задачи:
— Создавать бесперебойный поток кандидатов (ваша цель — довести кандидата до собеседования), не забывая о дедлайнах;
— Вести отчётность в Google Sheets.

Требования:
— Опыт в массовом подборе кандидатов от 18 до 45 лет: активный поиск кандидатов с использованием различных площадок (наша компания открыта к использованию любых результативных площадок по найму);
— Умение быстро находить/налаживать коммуникацию с кандидатами;
— Навыки использования Google Sheets и Telegram (версия для компьютера).

Что мы предлагаем:
— Заплату от 40 000 до 90 000 руб. (зарплата зависит от количества закрытых позиций);
— Возможность работать в офисе, гибридно или удалённо на ваш выбор;
— Официальное ТУ по ТК РФ, возможны оформления по ГПХ, как самозанятый или ИП;
— Рабочий день с 08:45 до 18:00.

✅ Откликнуться: https://t.me/Ramilya_f5

​​Младший рекрутер

Мы креативное кадровое агентство About People. Ищем в нашу команду младшего рекрутера с небольшим опытом. С нас амбициозные задачи и возможность быстро развиваться

😎 Что мы предлагаем:
— полная удаленка и digital office в дискорде, чтобы быть на связи с коллегами
— повышение зарплаты каждые 3 месяца, рост до руководителя за 1 год
— наша база кандидатов и доступы во все ресурсы
— график с 8:30 до 17:30 мск
— личный план развития, финансирование курсов и конференций
— (при желании) помощь с развитием личного экспертного бренда

🤩 Кого мы ищем:
— амбициозного парня или девушку, стремящегося быстро развиваться и расти вместе с командой
— опыт не обязателен, но будет преимуществом
— того, кто с компьютером «на ты», чтобы комфортно чувствовать себя на удаленке
— территориально в рф, пока еще настраиваем телефонию на зарубежные звонки

Что по зарплате? 💸 —> от 50 000 (30к оклад + % от закрытой вакансии)

Пишите в личку @dragasobolan, отправляйте резюме. Буду рада видеть вас в команде!

​​🚀 Рекрутер

в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻‍💻

💡 Обязанности:
 • вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
 • вести и поддерживать базу кандидатов;
 • помогать в адаптации персонала;
 • участвовать в hr проектах.

💡 Требования:
 • опыт в найме персонала от 1,5 лет.

💡 Условия:
 • график 5/2 с 10-19 по мск
 • удаленная работа.

📲 Откликнуться:
@kotovajk

​​Ассистент HR-менеджера

Условия:
- Полный рабочий день по Московскому времени;
- Удаленный формат работы;
- Дружный коллектив;
- Заработная плата 30000 рублей + бонусы до 5000 рублей.

Обязанности:
- Разбор откликов;
- Звонки по откликам;
- Направление кандидатов HR менеджеру на одобрение;
- Организация собеседований с РОП/Тимлидом;
- Заполнение отчетов;
- Завершение работы по вакансии.

Здорово, если ты:
- Доброжелателен;
- Честен;
- Продуктивен;
- Нацелен на результат;
- Настойчив;
- Имеешь хорошие коммуникативные навыки.

Откликнуться:
Галка Светлана +7 960 2397926

​​Event-агентство "На Волне" в поисках ассистента HR.

💼 Обязанности:
- Разбирать отклики по критериям, описанных в заявке на подбор;
- Проводить телефонные и онлайн интервью;
- Отправлять тестовые задания кандидатам и отслеживать срок выполнения;
- Вести отчетность о проведенных интервью;
- Выполнение поручений в сфере HR (обучение, HR-бренд, адаптация, онбординг).

⭐ Требования:
- Опыт в области подбора персонала не менее 1 года;
- Опыт работы в сфере HR;
- Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно;
- Умение работать с большим объемом информации, систематизировать и структурировать ее, быстро вносить корректировки исходя из изменившихся обстоятельств;
- Анализировать данные;
- Опытный пользователь MS Office;
- Грамотная устная и письменная речь.

🚀 Условия:
- Заработная плата 50 000 – 80 000;
- Полная занятость;
- Удаленный формат работы;
- Возможность обучаться и развиваться в сфере HR.

📌 Откликнуться:
@polikysik, пожалуйста, сразу направляйте CV

​​🚀 Ресечер

Зарабатывайте от 50 000 рублей чистыми, через 1-2 месяца, работая ресечером в Агентстве Продаж NoLimit.

Вакансия открылась потому что получаем больше 30 запросов в месяц на поиск и найм Менеджеров по продажам или РОПов.

В связи с этим решено открыть подразделение ресечинга, то есть эдакий отдел маркетинга, только по привлечению кандидатов.

Задача ресечера - привести много кандидатов на вакантную должность.

Мы видим тут идеальным кандидатом - копирайтера, который умеет и любит писать продающие тексты.

Всему остальному мы научим!

Если вы не работали копирайтером, но хотели бы работать в рекрутинге, хотите учиться продавать вакансии - откликайтесь, поговорим.
___
📌КОРОТКО О КОМПАНИИ И КОМАНДЕ NoLimit:
строим Отделы продаж и обучаем этому с 2021 года
в наши услуги входит: построение отделов продаж, найм, обучение и мотивация менеджеров, обучение построению ОП и курсы по тому, как быстро закрывать вакансии
отдельно выделено подразделение по найму персонала
==========
📌НЕСКОЛЬКО ЦИФР О КОМПАНИИ:
опыт в найме персонала более 10 лет
больше 20 построенных ОП под ключ
в штате сейчас 5 сотрудников
планируем вырасти за 2024 год минимум в 3 раза
_
📌ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ В Агентстве продаж NoLimit:
- стабильная ЗП без задержек (фикс + KPI и бонусы за каждого кандидата устроенного в штат). На руки будете получать 35000 - 50 000 и выше уже через месяц-два
- хорошо выстроенная воронка найма. Ваша задача только - отклики. Много откликов
- адекватное и объективное руководство, которое ценит труд своих сотрудников
- четкие задачи и понятные инструкции. Мы обучаем сотрудников, а не просто требуем результат
- справедливая система мотивации, и возможность влиять на свой заработок
- максимально востребованный на рынке продукт и отличное качество. Вы будете гордиться своей работой
- возможность построить карьеру
___
📌КОГО ИЩЕМ И ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- ресечера или помощника рекрутера, который будет писать тексты вакансий
- размещать вакансии по нашему шаблону на площадках
- следить за статистикой откликов и влиять на нее (мы научим ВСЕМУ)
- проводить первичные телефонные интервью или отправлять анкеты в зависимости от воронки
- передавать кандидатов рекрутеру
- вести отчетность
__
📌УСЛОВИЯ РАБОТЫ И КАК ФОРМИРУЕТСЯ ЗП:
- будни с 10.00 до 19.00
- зарплата: Оклад + бонус за выполнение плана по откликам + бонус за каждого переданного рекрутеру кандидата, со второго месяца премия за выход сотрудника
- обучение, ввод в должность
- заряженный коллектив. Поддержка
- Детально формирование ЗП обсудим на собеседовании.
___
📌ОПЫТ / ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт работы не обязателен, но если вы писали продающие тексты - идеально! Срочно откликайтесь, вам у нас понравится!
- желательно понимание, как продавать идеи через текст
- в любом случае пишите - поговорим)
___
Ищем всего 1 человека.

Если Вас заинтересовала эта вакансия - откликайтесь прямо сейчас.

📞Откликнуться:
@goncharova2203 «Ресечер»

​​HR-специалист

Компания: CRYPTUS MEDIA

Основные задачи:
- Взаимодействие с C-level (планирование найма, лидирование встреч-дебагов).
- Осуществление полного цикла найма (включая оформление офферов и онбординг).
- Поддержание и обновление базы данных кандидатов, работа с CRM ХантФлоу.
- Анализ и отчетность эффективности стратегий найма.

Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2,5-х лет (желательно в сфере E-commerce, EdTech)
- Высокая эмпатичность и умение проводить разные типы интервью.
- Самоорганизованность и умение работать в многозадачном режиме.
- Ты знаешь что такое: хедхантинг, холодный поиск,X-ray и Boolean search.

Условия:
- Денежное вознаграждение: от 60.000р + KPI.
- Удаленка с нескучным Team-движем, полная занятость, гибкий рабочий график.
- Менторство от Co-F и доп.обучения за наш счёт, с помощью которого ты повысишь свою экспертность.
- Ты наконец, поймешь крипту и прокачаешь свою финансовую грамотность.
- Научим тебя инвестировать и иметь подушку безопасности не доступную 99% пользователям на рынке.

Откликнуться:
Алина Бережанская +7 934 4435627
Почта - a.berezhanskaya26@gmail.com

​​HR-менеджер

Компания: «IT просто»

Задачи:
- Находить профессиональных сотрудников для компании;
- Организовать процесс адаптации и ввода в должность новых сотрудников;
- Создавать и прописывать регламенты работы для сотрудников.

Требования:
- Любовь к людям;
- Способность работать на результат;
- Интерес к решению амбициозных задач;
- Высокий уровень самоорганизации.

Условия:
- Работа в активно развивающейся компании;
- Достойная и своевременная заработная плата (оклад + KPI за каждого найденого сотрудника);
- Удаленная работа;
- Дружная команда профессионалов, любящих свое дело;
- График работы с 10:00 до 18:00;
- Возможность карьерного роста до руководителя, и создание собственного HR отдела.

Откликнуться:
Солонская Марина Александровна +7 965 7749711
Почта - msolonskaya@internet.ru

​​🔎 HR менеджер в торговую компанию (металлическая мебель,сейфы,стеллажи) !

💡 Что надо делать:
- Подбирать торговый персонал (опт и розница), складской персонал,логистика,финансы и тд (Москва и регионы )
- Разрабатывать адаптационные мероприятия,мероприятия по удержанию персонала,кадровый резерв
- Анализ потребности в обучении разных категорий персонала,поиск провайдеров при необходимости
- Разработка внутренних лна при необходимости

💡 Что важно :
- Релевантный опыт работы от 3 лет
- Готовность 80% времени уделять подбору персонала и 20% - остальным процессам(по крайней мере первое время)
- Опыт регионального подбора
- Хорошие коммуникативные навыки,высокая эмпатия
- Ms Office ,CRM , 1c

💡 Что мы предлагаем :
- Обсуждаемый график работы: 5/2 с 9-18
- Зп готовы обсуждать! От 100 000 р. На руки.
- Лояльное руководство,отсутствие жесткого контроля и бесконечных отчетов
- Карьерный рост до HRD

📞 Откликнуться:
en.staffline@ya.ru или в ЛС @staffline_hr

​​🚀Ресечер на проект
для поиска монтажников и сварщиков в проектно строительную компанию

📌Требования/условия:
- Если ты работал с аналогичными вакансиями и есть ресурс hh и тд, знаешь альтернативные методы подбора
- Оплата фикс за выход (в личку )
- Если все сложится, то есть перспектива проектного сотрудничества, по этому и другим проектам

📞Откликнуться:
WA - 89254081668

Пишите, подробно расскажу о вакансии, компании и условиям

​​🚀 Рекрутер

в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻‍💻

💡 Обязанности:
 • вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
 • вести и поддерживать базу кандидатов;
 • помогать в адаптации персонала;
 • участвовать в hr проектах.

💡 Требования:
 • опыт в найме персонала от 1,5 лет.

💡 Условия:
 • график 5/2 с 10-19 по мск
 • удаленная работа.

📲 Откликнуться:
@kotovajk

​​🔎 Менеджер по подбору персонала (удаленный формат работы)

⭐ Компания: Строительные таланты (ООО «Талант М») - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора. Каждый день наша команда экспертов занимается подбором и обучением персонала для крупных строительных и производственных компаний России.

📌 Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство). Объекты строительства располагаются по всей РФ.
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;
• Подбор персонала с использованием различных источников/методик, Job-Boards, социальные сети, рекомендации, прямой поиск и т.д.
• Ведение базы данных (E-Staff)‚ хранение и архивирование документов;
Ведение кандидатов от первого контакта до выхода на работу.

📌 Требования:
• Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала, обязательно прямой поиск;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;
• Желание постоянно развиваться;
• Предпочтителен опыт работы во внешнем подборе персонал и/или в компаниях реального сектора;

📌 Условия:
• Работа в удаленном формате, обычно график 5/2, с 09.00 до 18.00 (московское время).
• Оформление (самозанятый);
• Оклад 35 000 + % от закрытых вакансий (все выплаты официальные), совокупный доход от 105 000 руб. (при трудоустройстве 3-4 кандидатов в месяц);
• Живой и разнообразный портфель вакансий;
• Команда профессионалов: с нами можно и решить проблему, и порадоваться трудоустроенному кандидату;
• Прокачка своих профессиональных навыков: от расширения источников подбора до качественной работы с возражениями.

Коллеги, обращаем Ваше внимание, в связи с нашей специализацией, мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного либо производственного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!

📞 Откликнуться:
@Lenkamaximenka
Почта - info@tm-st.ru

​​IT recruiter

Компания: HuntIT

ЗП: от 70 тысяч рублей
Формат: удаленный
Занятость: полная
Связь: @HR_ursvd

Мы - передовое рекрутинговое агентство, которое сотрудничает с крупными IT-холдингами. Мы осуществляем полный цикл подбора IT и Digital специалистов 🤩🌟

🤔 Чем тебе предстоит заниматься:
— Ведение полного цикла подбора (от сняти заявки до выхода сотрудника);
— Ведение базы кандидатов;
— Взаимодействие с командой по вопросам подбора;
— Формирование отчетности;
— Выполнение задач от Lead HR-менеджера.

🙏 Что мы ожидаем:
— Опыт в IT рекрутинге от полугода или кандидат после курсов it recruitmetnt;
— Владение техниками поиска на различных job-ресурсах (HH, Linkedin, Habr, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray и пр.);
— Грамотная устная и письменная речь;
— Умение работать в режиме многозадачности.

💎 Что мы предлагаем:
— Качественный опыт, рост скиллов и максимально комфортная рабочая атмосфера;
— Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день (7 часов);
— Полное обеспечение техникой для комфортной работы;
— Офис в бизнес-центре класса «А» или возможность удаленной работы;
— Частичная компенсация занятий спортом, английского языка, курсов повышения квалификации и ДМС после испытательного срока, Доступ к огромной корпоративной библиотеке

Заинтересовало? 🙃
Для связи пиши: @HR_ursvd