Digital-рекрутер
Условия:
- Форма оплаты: оклад 50 000 + бонусы 25/35 т.р. за каждую закрытую позицию;
- Удаленный формат работы;
- Доступы на ведущие работные сайты;
- Внутреннее обучение и развитие;
- Ментально здоровый коллектив и поддержку менеджеров проектов :)
Требования:
- Опыт в рекрутинге от двух лет;
- Опыт точечного подбора в digital, будет преимуществом опыт подбора в affiliate-команды;
- Вы умеете самостоятельно организовывать подбор, и открыто обсуждать сложности;
- Вас мотивирует быстрое достижение результата;
- Вы умеете работать удаленно.
Откликнуться:
@katharina_LF
Условия:
- Форма оплаты: оклад 50 000 + бонусы 25/35 т.р. за каждую закрытую позицию;
- Удаленный формат работы;
- Доступы на ведущие работные сайты;
- Внутреннее обучение и развитие;
- Ментально здоровый коллектив и поддержку менеджеров проектов :)
Требования:
- Опыт в рекрутинге от двух лет;
- Опыт точечного подбора в digital, будет преимуществом опыт подбора в affiliate-команды;
- Вы умеете самостоятельно организовывать подбор, и открыто обсуждать сложности;
- Вас мотивирует быстрое достижение результата;
- Вы умеете работать удаленно.
Откликнуться:
@katharina_LF
👍3
Рекрутер
Задачи:
- заниматься массовым подбором менеджеров по продажам;
- активный поиск и привлечение соискателей;
- проводить с кандидатами интервью по телефону, видеосвязи;
- выбирать из них самых трудолюбивых и талантливых.
Требования:
- имеете опыт в подборе менеджеров продаж, специалистов тех.поддержки;
- самостоятельный специалист, который знает где и как искать релевантных кандидатов;
- любите общаться, особенно по телефону;
- грамотно, чётко и понятно выражаете мысли;
- имеете широкий кругозор;
не отвлекаетесь, работая из дома;
- любите понятные задачи и чёткие дедлайны и цели
Для работы понадобится:
- ноутбук, телефон;
- тихое место, где вас не будут отвлекать;
- устойчивый интернет.
Условия:
- полностью удалённая работа;
- рабочий день с 9:00 до 19:00;
- график c пн по пт;
- возможность развиваться в одной из самых востребованных сфер;
- Ставка 60 000р или работа по бонусной системе
Откликнуться:
@bbc277
Задачи:
- заниматься массовым подбором менеджеров по продажам;
- активный поиск и привлечение соискателей;
- проводить с кандидатами интервью по телефону, видеосвязи;
- выбирать из них самых трудолюбивых и талантливых.
Требования:
- имеете опыт в подборе менеджеров продаж, специалистов тех.поддержки;
- самостоятельный специалист, который знает где и как искать релевантных кандидатов;
- любите общаться, особенно по телефону;
- грамотно, чётко и понятно выражаете мысли;
- имеете широкий кругозор;
не отвлекаетесь, работая из дома;
- любите понятные задачи и чёткие дедлайны и цели
Для работы понадобится:
- ноутбук, телефон;
- тихое место, где вас не будут отвлекать;
- устойчивый интернет.
Условия:
- полностью удалённая работа;
- рабочий день с 9:00 до 19:00;
- график c пн по пт;
- возможность развиваться в одной из самых востребованных сфер;
- Ставка 60 000р или работа по бонусной системе
Откликнуться:
@bbc277
👍2
Опыт от 2х лет в Digital/Creative компаниях/подборе, английский B2 и выше, официальное оформление
Доход 60 000 рублей, график без привязки ко времени, карьерный рост до ведущего HR менеджера компании
Зарплата: от 80 тыс. руб, прохождение обучения за счет компании, Опыт в подборе IT-персонала от 2-х лет
Создание HR бренда текущей консалтинговой компании с нуля, проживание не на территории РФ, опыт от 3-х лет, быть на связи с 10:00 до 19:00 по мск
Опыт руководства командой от 1года, опыт сопровождения клиентов в процессе реализации проектов, самостоятельность позиции и принятия решений
Оплата выше рынка(80-150 net), договор ГПХ, возможно годовое премирование за результат работы
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2
Рекрутер
Компания: «Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей (головной офис в г.Казань).
Задачи:
— Создавать бесперебойный поток кандидатов (ваша цель — довести кандидата до собеседования), не забывая о дедлайнах;
— Вести отчётность в Google Sheets.
Требования:
— Опыт в массовом подборе кандидатов от 18 до 45 лет: активный поиск кандидатов с использованием различных площадок (наша компания открыта к использованию любых результативных площадок по найму);
— Умение быстро находить/налаживать коммуникацию с кандидатами;
— Навыки использования Google Sheets и Telegram (версия для компьютера).
Что мы предлагаем:
— Заплату от 40 000 до 90 000 руб. (зарплата зависит от количества закрытых позиций);
— Возможность работать в офисе, гибридно или удалённо на ваш выбор;
— Официальное ТУ по ТК РФ, возможны оформления по ГПХ, как самозанятый или ИП;
— Рабочий день с 08:45 до 18:00.
✅ Откликнуться: https://t.me/Ramilya_f5
Компания: «Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей (головной офис в г.Казань).
Задачи:
— Создавать бесперебойный поток кандидатов (ваша цель — довести кандидата до собеседования), не забывая о дедлайнах;
— Вести отчётность в Google Sheets.
Требования:
— Опыт в массовом подборе кандидатов от 18 до 45 лет: активный поиск кандидатов с использованием различных площадок (наша компания открыта к использованию любых результативных площадок по найму);
— Умение быстро находить/налаживать коммуникацию с кандидатами;
— Навыки использования Google Sheets и Telegram (версия для компьютера).
Что мы предлагаем:
— Заплату от 40 000 до 90 000 руб. (зарплата зависит от количества закрытых позиций);
— Возможность работать в офисе, гибридно или удалённо на ваш выбор;
— Официальное ТУ по ТК РФ, возможны оформления по ГПХ, как самозанятый или ИП;
— Рабочий день с 08:45 до 18:00.
✅ Откликнуться: https://t.me/Ramilya_f5
👎8👍3
Младший рекрутер
Мы креативное кадровое агентство About People. Ищем в нашу команду младшего рекрутера с небольшим опытом. С нас амбициозные задачи и возможность быстро развиваться
😎 Что мы предлагаем:
— полная удаленка и digital office в дискорде, чтобы быть на связи с коллегами
— повышение зарплаты каждые 3 месяца, рост до руководителя за 1 год
— наша база кандидатов и доступы во все ресурсы
— график с 8:30 до 17:30 мск
— личный план развития, финансирование курсов и конференций
— (при желании) помощь с развитием личного экспертного бренда
🤩 Кого мы ищем:
— амбициозного парня или девушку, стремящегося быстро развиваться и расти вместе с командой
— опыт не обязателен, но будет преимуществом
— того, кто с компьютером «на ты», чтобы комфортно чувствовать себя на удаленке
— территориально в рф, пока еще настраиваем телефонию на зарубежные звонки
Что по зарплате? 💸 —> от 50 000 (30к оклад + % от закрытой вакансии)
Пишите в личку @dragasobolan, отправляйте резюме. Буду рада видеть вас в команде!
Мы креативное кадровое агентство About People. Ищем в нашу команду младшего рекрутера с небольшим опытом. С нас амбициозные задачи и возможность быстро развиваться
😎 Что мы предлагаем:
— полная удаленка и digital office в дискорде, чтобы быть на связи с коллегами
— повышение зарплаты каждые 3 месяца, рост до руководителя за 1 год
— наша база кандидатов и доступы во все ресурсы
— график с 8:30 до 17:30 мск
— личный план развития, финансирование курсов и конференций
— (при желании) помощь с развитием личного экспертного бренда
🤩 Кого мы ищем:
— амбициозного парня или девушку, стремящегося быстро развиваться и расти вместе с командой
— опыт не обязателен, но будет преимуществом
— того, кто с компьютером «на ты», чтобы комфортно чувствовать себя на удаленке
— территориально в рф, пока еще настраиваем телефонию на зарубежные звонки
Что по зарплате? 💸 —> от 50 000 (30к оклад + % от закрытой вакансии)
Пишите в личку @dragasobolan, отправляйте резюме. Буду рада видеть вас в команде!
❤5👍4
🚀 Рекрутер
в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻💻
💡 Обязанности:
• вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
• вести и поддерживать базу кандидатов;
• помогать в адаптации персонала;
• участвовать в hr проектах.
💡 Требования:
• опыт в найме персонала от 1,5 лет.
💡 Условия:
• график 5/2 с 10-19 по мск
• удаленная работа.
📲 Откликнуться:
@kotovajk
в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻💻
💡 Обязанности:
• вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
• вести и поддерживать базу кандидатов;
• помогать в адаптации персонала;
• участвовать в hr проектах.
💡 Требования:
• опыт в найме персонала от 1,5 лет.
💡 Условия:
• график 5/2 с 10-19 по мск
• удаленная работа.
📲 Откликнуться:
@kotovajk
👍4❤1
Ассистент HR-менеджера
Условия:
- Полный рабочий день по Московскому времени;
- Удаленный формат работы;
- Дружный коллектив;
- Заработная плата 30000 рублей + бонусы до 5000 рублей.
Обязанности:
- Разбор откликов;
- Звонки по откликам;
- Направление кандидатов HR менеджеру на одобрение;
- Организация собеседований с РОП/Тимлидом;
- Заполнение отчетов;
- Завершение работы по вакансии.
Здорово, если ты:
- Доброжелателен;
- Честен;
- Продуктивен;
- Нацелен на результат;
- Настойчив;
- Имеешь хорошие коммуникативные навыки.
Откликнуться:
Галка Светлана +7 960 2397926
Условия:
- Полный рабочий день по Московскому времени;
- Удаленный формат работы;
- Дружный коллектив;
- Заработная плата 30000 рублей + бонусы до 5000 рублей.
Обязанности:
- Разбор откликов;
- Звонки по откликам;
- Направление кандидатов HR менеджеру на одобрение;
- Организация собеседований с РОП/Тимлидом;
- Заполнение отчетов;
- Завершение работы по вакансии.
Здорово, если ты:
- Доброжелателен;
- Честен;
- Продуктивен;
- Нацелен на результат;
- Настойчив;
- Имеешь хорошие коммуникативные навыки.
Откликнуться:
Галка Светлана +7 960 2397926
👍3❤1
Как просить повышения зарплаты❔ #work_польза
📌 Перед тем как идти за повышением, помните, что шантаж — не ваш вариант. Не стоит в качестве “аргумента” говорить, что в таком случае вы уйдете. Незаменимых нет и даже если вы действительно планируете уйти, то дверь вам откроют гораздо раньше, чем вы планировали.
❌ Как нельзя делать: Козырять оффером с большей зарплатой в другой компании и угрожать уходом, если вам не поднимут зп до желаемого уровня.
✅ Как надо делать: Я провела анализ рынка и заметила, что на мою позицию в других компаниях платят больше. Что я могу сейчас сделать, чтобы мои уровень зарплаты “догнал” рынок?
🔶 Удаленная работа для HR 🔶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👏2
Event-агентство "На Волне" в поисках ассистента HR.
💼 Обязанности:
- Разбирать отклики по критериям, описанных в заявке на подбор;
- Проводить телефонные и онлайн интервью;
- Отправлять тестовые задания кандидатам и отслеживать срок выполнения;
- Вести отчетность о проведенных интервью;
- Выполнение поручений в сфере HR (обучение, HR-бренд, адаптация, онбординг).
⭐ Требования:
- Опыт в области подбора персонала не менее 1 года;
- Опыт работы в сфере HR;
- Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно;
- Умение работать с большим объемом информации, систематизировать и структурировать ее, быстро вносить корректировки исходя из изменившихся обстоятельств;
- Анализировать данные;
- Опытный пользователь MS Office;
- Грамотная устная и письменная речь.
🚀 Условия:
- Заработная плата 50 000 – 80 000;
- Полная занятость;
- Удаленный формат работы;
- Возможность обучаться и развиваться в сфере HR.
📌 Откликнуться:
@polikysik, пожалуйста, сразу направляйте CV
💼 Обязанности:
- Разбирать отклики по критериям, описанных в заявке на подбор;
- Проводить телефонные и онлайн интервью;
- Отправлять тестовые задания кандидатам и отслеживать срок выполнения;
- Вести отчетность о проведенных интервью;
- Выполнение поручений в сфере HR (обучение, HR-бренд, адаптация, онбординг).
⭐ Требования:
- Опыт в области подбора персонала не менее 1 года;
- Опыт работы в сфере HR;
- Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно;
- Умение работать с большим объемом информации, систематизировать и структурировать ее, быстро вносить корректировки исходя из изменившихся обстоятельств;
- Анализировать данные;
- Опытный пользователь MS Office;
- Грамотная устная и письменная речь.
🚀 Условия:
- Заработная плата 50 000 – 80 000;
- Полная занятость;
- Удаленный формат работы;
- Возможность обучаться и развиваться в сфере HR.
📌 Откликнуться:
@polikysik, пожалуйста, сразу направляйте CV
👍6❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁25🔥7
🚀 Ресечер
Зарабатывайте от 50 000 рублей чистыми, через 1-2 месяца, работая ресечером в Агентстве Продаж NoLimit.
Вакансия открылась потому что получаем больше 30 запросов в месяц на поиск и найм Менеджеров по продажам или РОПов.
В связи с этим решено открыть подразделение ресечинга, то есть эдакий отдел маркетинга, только по привлечению кандидатов.
Задача ресечера - привести много кандидатов на вакантную должность.
Мы видим тут идеальным кандидатом - копирайтера, который умеет и любит писать продающие тексты.
Всему остальному мы научим!
Если вы не работали копирайтером, но хотели бы работать в рекрутинге, хотите учиться продавать вакансии - откликайтесь, поговорим.
___
📌КОРОТКО О КОМПАНИИ И КОМАНДЕ NoLimit:
строим Отделы продаж и обучаем этому с 2021 года
в наши услуги входит: построение отделов продаж, найм, обучение и мотивация менеджеров, обучение построению ОП и курсы по тому, как быстро закрывать вакансии
отдельно выделено подразделение по найму персонала
==========
📌НЕСКОЛЬКО ЦИФР О КОМПАНИИ:
опыт в найме персонала более 10 лет
больше 20 построенных ОП под ключ
в штате сейчас 5 сотрудников
планируем вырасти за 2024 год минимум в 3 раза
_
📌ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ В Агентстве продаж NoLimit:
- стабильная ЗП без задержек (фикс + KPI и бонусы за каждого кандидата устроенного в штат). На руки будете получать 35000 - 50 000 и выше уже через месяц-два
- хорошо выстроенная воронка найма. Ваша задача только - отклики. Много откликов
- адекватное и объективное руководство, которое ценит труд своих сотрудников
- четкие задачи и понятные инструкции. Мы обучаем сотрудников, а не просто требуем результат
- справедливая система мотивации, и возможность влиять на свой заработок
- максимально востребованный на рынке продукт и отличное качество. Вы будете гордиться своей работой
- возможность построить карьеру
___
📌КОГО ИЩЕМ И ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- ресечера или помощника рекрутера, который будет писать тексты вакансий
- размещать вакансии по нашему шаблону на площадках
- следить за статистикой откликов и влиять на нее (мы научим ВСЕМУ)
- проводить первичные телефонные интервью или отправлять анкеты в зависимости от воронки
- передавать кандидатов рекрутеру
- вести отчетность
__
📌УСЛОВИЯ РАБОТЫ И КАК ФОРМИРУЕТСЯ ЗП:
- будни с 10.00 до 19.00
- зарплата: Оклад + бонус за выполнение плана по откликам + бонус за каждого переданного рекрутеру кандидата, со второго месяца премия за выход сотрудника
- обучение, ввод в должность
- заряженный коллектив. Поддержка
- Детально формирование ЗП обсудим на собеседовании.
___
📌ОПЫТ / ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт работы не обязателен, но если вы писали продающие тексты - идеально! Срочно откликайтесь, вам у нас понравится!
- желательно понимание, как продавать идеи через текст
- в любом случае пишите - поговорим)
___
Ищем всего 1 человека.
Если Вас заинтересовала эта вакансия - откликайтесь прямо сейчас.
📞Откликнуться:
@goncharova2203 «Ресечер»
Зарабатывайте от 50 000 рублей чистыми, через 1-2 месяца, работая ресечером в Агентстве Продаж NoLimit.
Вакансия открылась потому что получаем больше 30 запросов в месяц на поиск и найм Менеджеров по продажам или РОПов.
В связи с этим решено открыть подразделение ресечинга, то есть эдакий отдел маркетинга, только по привлечению кандидатов.
Задача ресечера - привести много кандидатов на вакантную должность.
Мы видим тут идеальным кандидатом - копирайтера, который умеет и любит писать продающие тексты.
Всему остальному мы научим!
Если вы не работали копирайтером, но хотели бы работать в рекрутинге, хотите учиться продавать вакансии - откликайтесь, поговорим.
___
📌КОРОТКО О КОМПАНИИ И КОМАНДЕ NoLimit:
строим Отделы продаж и обучаем этому с 2021 года
в наши услуги входит: построение отделов продаж, найм, обучение и мотивация менеджеров, обучение построению ОП и курсы по тому, как быстро закрывать вакансии
отдельно выделено подразделение по найму персонала
==========
📌НЕСКОЛЬКО ЦИФР О КОМПАНИИ:
опыт в найме персонала более 10 лет
больше 20 построенных ОП под ключ
в штате сейчас 5 сотрудников
планируем вырасти за 2024 год минимум в 3 раза
_
📌ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ В Агентстве продаж NoLimit:
- стабильная ЗП без задержек (фикс + KPI и бонусы за каждого кандидата устроенного в штат). На руки будете получать 35000 - 50 000 и выше уже через месяц-два
- хорошо выстроенная воронка найма. Ваша задача только - отклики. Много откликов
- адекватное и объективное руководство, которое ценит труд своих сотрудников
- четкие задачи и понятные инструкции. Мы обучаем сотрудников, а не просто требуем результат
- справедливая система мотивации, и возможность влиять на свой заработок
- максимально востребованный на рынке продукт и отличное качество. Вы будете гордиться своей работой
- возможность построить карьеру
___
📌КОГО ИЩЕМ И ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- ресечера или помощника рекрутера, который будет писать тексты вакансий
- размещать вакансии по нашему шаблону на площадках
- следить за статистикой откликов и влиять на нее (мы научим ВСЕМУ)
- проводить первичные телефонные интервью или отправлять анкеты в зависимости от воронки
- передавать кандидатов рекрутеру
- вести отчетность
__
📌УСЛОВИЯ РАБОТЫ И КАК ФОРМИРУЕТСЯ ЗП:
- будни с 10.00 до 19.00
- зарплата: Оклад + бонус за выполнение плана по откликам + бонус за каждого переданного рекрутеру кандидата, со второго месяца премия за выход сотрудника
- обучение, ввод в должность
- заряженный коллектив. Поддержка
- Детально формирование ЗП обсудим на собеседовании.
___
📌ОПЫТ / ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт работы не обязателен, но если вы писали продающие тексты - идеально! Срочно откликайтесь, вам у нас понравится!
- желательно понимание, как продавать идеи через текст
- в любом случае пишите - поговорим)
___
Ищем всего 1 человека.
Если Вас заинтересовала эта вакансия - откликайтесь прямо сейчас.
📞Откликнуться:
@goncharova2203 «Ресечер»
❤4👍2
HR-специалист
Компания: CRYPTUS MEDIA
Основные задачи:
- Взаимодействие с C-level (планирование найма, лидирование встреч-дебагов).
- Осуществление полного цикла найма (включая оформление офферов и онбординг).
- Поддержание и обновление базы данных кандидатов, работа с CRM ХантФлоу.
- Анализ и отчетность эффективности стратегий найма.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2,5-х лет (желательно в сфере E-commerce, EdTech)
- Высокая эмпатичность и умение проводить разные типы интервью.
- Самоорганизованность и умение работать в многозадачном режиме.
- Ты знаешь что такое: хедхантинг, холодный поиск,X-ray и Boolean search.
Условия:
- Денежное вознаграждение: от 60.000р + KPI.
- Удаленка с нескучным Team-движем, полная занятость, гибкий рабочий график.
- Менторство от Co-F и доп.обучения за наш счёт, с помощью которого ты повысишь свою экспертность.
- Ты наконец, поймешь крипту и прокачаешь свою финансовую грамотность.
- Научим тебя инвестировать и иметь подушку безопасности не доступную 99% пользователям на рынке.
Откликнуться:
Алина Бережанская +7 934 4435627
Почта - a.berezhanskaya26@gmail.com
Компания: CRYPTUS MEDIA
Основные задачи:
- Взаимодействие с C-level (планирование найма, лидирование встреч-дебагов).
- Осуществление полного цикла найма (включая оформление офферов и онбординг).
- Поддержание и обновление базы данных кандидатов, работа с CRM ХантФлоу.
- Анализ и отчетность эффективности стратегий найма.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2,5-х лет (желательно в сфере E-commerce, EdTech)
- Высокая эмпатичность и умение проводить разные типы интервью.
- Самоорганизованность и умение работать в многозадачном режиме.
- Ты знаешь что такое: хедхантинг, холодный поиск,X-ray и Boolean search.
Условия:
- Денежное вознаграждение: от 60.000р + KPI.
- Удаленка с нескучным Team-движем, полная занятость, гибкий рабочий график.
- Менторство от Co-F и доп.обучения за наш счёт, с помощью которого ты повысишь свою экспертность.
- Ты наконец, поймешь крипту и прокачаешь свою финансовую грамотность.
- Научим тебя инвестировать и иметь подушку безопасности не доступную 99% пользователям на рынке.
Откликнуться:
Алина Бережанская +7 934 4435627
Почта - a.berezhanskaya26@gmail.com
👍2
Не пренебрегайте рекомендательным письмом❕
💌 Рекомендательное письмо — документ, который пишется, как правило, HR, человеком, имеющим авторитет и опыт работы с вами или директором компании, где вы работали с целью подтверждения ваших качеств и способностей.
📌 Зачем:
• получить оценку навыков со стороны
• быть увереннее и профессиональнее в глазах будущего работодателя
• поможет при поступлении в учебные заведения или поиске работы
• помогает работодателю получить более полное представление о вас, как о сотруднике
А как вы относитесь к рекомендательным письмам?
👍 — всегда запрашиваю
🔥 — это бесполезная штука
• получить оценку навыков со стороны
• быть увереннее и профессиональнее в глазах будущего работодателя
• поможет при поступлении в учебные заведения или поиске работы
• помогает работодателю получить более полное представление о вас, как о сотруднике
А как вы относитесь к рекомендательным письмам?
👍 — всегда запрашиваю
🔥 — это бесполезная штука
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍6
HR-менеджер
Компания: «IT просто»
Задачи:
- Находить профессиональных сотрудников для компании;
- Организовать процесс адаптации и ввода в должность новых сотрудников;
- Создавать и прописывать регламенты работы для сотрудников.
Требования:
- Любовь к людям;
- Способность работать на результат;
- Интерес к решению амбициозных задач;
- Высокий уровень самоорганизации.
Условия:
- Работа в активно развивающейся компании;
- Достойная и своевременная заработная плата (оклад + KPI за каждого найденого сотрудника);
- Удаленная работа;
- Дружная команда профессионалов, любящих свое дело;
- График работы с 10:00 до 18:00;
- Возможность карьерного роста до руководителя, и создание собственного HR отдела.
Откликнуться:
Солонская Марина Александровна +7 965 7749711
Почта - msolonskaya@internet.ru
Компания: «IT просто»
Задачи:
- Находить профессиональных сотрудников для компании;
- Организовать процесс адаптации и ввода в должность новых сотрудников;
- Создавать и прописывать регламенты работы для сотрудников.
Требования:
- Любовь к людям;
- Способность работать на результат;
- Интерес к решению амбициозных задач;
- Высокий уровень самоорганизации.
Условия:
- Работа в активно развивающейся компании;
- Достойная и своевременная заработная плата (оклад + KPI за каждого найденого сотрудника);
- Удаленная работа;
- Дружная команда профессионалов, любящих свое дело;
- График работы с 10:00 до 18:00;
- Возможность карьерного роста до руководителя, и создание собственного HR отдела.
Откликнуться:
Солонская Марина Александровна +7 965 7749711
Почта - msolonskaya@internet.ru
👍4❤1
Опыт построения команд в сфере маркетплейсов (вб, озон, яндекс-маркет) обязателен!
Название бренда на маркетплейсах - Dionis+, Trigor&Dionis
В связи с быстрым ростом и масштабированием бизнеса мне необходим энергичный, целеустремленный и коммуникабельный рекрутер.
Обязанности:
Требования к кандидату:
Условия:
Заинтересовала вакансия?
Заполни анкету по ССЫЛКЕ:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfkoc4Lb8vn-X64k7UWHTcqUetKw6JzxstBFWwcpAojgG1jng/viewform
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
HR-директор в ИП Зайков А.С.
Привет.
Меня зовут Анастасия.
Мне нужен рекрутер в штат для подбора сотрудников на Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет.
Название наших брендов на маркетплейсах: Dionis+, Trigor&Dionis
Наша точка А (что есть сейчас):
оборот 40 млн/месяц
продаем на 3 маркетплейсах:…
Меня зовут Анастасия.
Мне нужен рекрутер в штат для подбора сотрудников на Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет.
Название наших брендов на маркетплейсах: Dionis+, Trigor&Dionis
Наша точка А (что есть сейчас):
оборот 40 млн/месяц
продаем на 3 маркетплейсах:…
👎11👍5
Forwarded from Независимый HR 🚀
Было бы желание, а время у всех одинаковое.
Кому знакомо — ставьте 🔥
Удивительно, но у всех в сутках 24 часа⏰ Но почему кто-то успевает все, а кто-то ничего? Тайм-менеджмент!!!
Вот мои 5 правил как успевать все во всех сферах жизни:
1⃣ Ежедневное планирование дня. Я живу в гугл-календаре. Этого достаточно, чтобы контролировать все свои задачи.
2⃣ Экономия времени везде, где можно. Например, спорт дома, чтобы не тратить время на дорогу.
3⃣ Делегировать всю операционку. Если в вашей рабочей или бытовой рутине есть вещи, которые повторяются из раза в раз и ее может делать кто-то другой за вас — отлично! Делегируйте это и освободите время на стратегические задачи.
4⃣ Фокус на важном. Если я с 13 до 15 делаю презентацию к выступлению, то я полностью погружен в задачу, а не размазываю ее на пол рабочего дня.
5⃣ Убрать информационный шум. Это как раз то, что мне и вообще всем мешает фокусироваться на важном. Лента, соц-сети, ненужный, но почему-то просматриваемый контент. Все это снижает ваш фокус внимания и повышает тревожность. Убрать это сложно, но эффект потрясающий!
❓ Какими из этих правил вы уже пользуетесь? Или возьмете на вооружение? Делитесь в комментариях.
⚡ Независимый HR ⚡
А вот Маринка молодец! Работает, запустила свой проект, с детьми ездит развлекаться, фотки из спортзала постоянно выкладывает! А у меня на это все времени не хватает, успеть бы поесть
Кому знакомо — ставьте 🔥
Удивительно, но у всех в сутках 24 часа
Вот мои 5 правил как успевать все во всех сферах жизни:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍2
Заплата от 40 000 до 90 000 руб, официальное ТУ по ТК РФ, возможны оформления по ГПХ, как самозанятый или ИП, рабочий день с 08:45 до 18:00
Полная удаленка и digital office в дискорде, повышение зарплаты каждые 3 месяца, рост до руководителя за 1 год, график с 8:30 до 17:30 мск
Вести полный цикл рекрутинга, опыт в найме персонала от 1,5 лет, график 5/2 с 10-19 по мск
Полный рабочий день по Московскому времени, заработная плата 30000 рублей + бонусы до 5000 рублей, разбор откликов, звонки по откликам, организация собеседований с РОП/Тимлидом
Опыт в области подбора персонала не менее 1 года, умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно, заработная плата 50 000 – 80 000, возможность обучаться и развиваться в сфере HR
Стабильная ЗП без задержек, адекватное и объективное руководство, которое ценит труд своих сотрудников, зарплата: оклад + бонус за выполнение плана по откликам.
Осуществление полного цикла найма, опыт работы в рекрутинге от 2,5-х лет (желательно в сфере E-commerce, EdTech), денежное вознаграждение: от 60.000р + KPI
Находить профессиональных сотрудников для компании, организовать процесс адаптации и ввода в должность новых сотрудников, возможность карьерного роста до руководителя.
80 000 - 100 000 руб/мес + KPI, опыт работы от 3 лет, возможность карьерного и финансового роста, свобода действий и открытость руководителя к твоим идеям
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
🔎 HR менеджер в торговую компанию (металлическая мебель,сейфы,стеллажи) !
💡 Что надо делать:
- Подбирать торговый персонал (опт и розница), складской персонал,логистика,финансы и тд (Москва и регионы )
- Разрабатывать адаптационные мероприятия,мероприятия по удержанию персонала,кадровый резерв
- Анализ потребности в обучении разных категорий персонала,поиск провайдеров при необходимости
- Разработка внутренних лна при необходимости
💡 Что важно :
- Релевантный опыт работы от 3 лет
- Готовность 80% времени уделять подбору персонала и 20% - остальным процессам(по крайней мере первое время)
- Опыт регионального подбора
- Хорошие коммуникативные навыки,высокая эмпатия
- Ms Office ,CRM , 1c
💡 Что мы предлагаем :
- Обсуждаемый график работы: 5/2 с 9-18
- Зп готовы обсуждать! От 100 000 р. На руки.
- Лояльное руководство,отсутствие жесткого контроля и бесконечных отчетов
- Карьерный рост до HRD
📞 Откликнуться:
en.staffline@ya.ru или в ЛС @staffline_hr
💡 Что надо делать:
- Подбирать торговый персонал (опт и розница), складской персонал,логистика,финансы и тд (Москва и регионы )
- Разрабатывать адаптационные мероприятия,мероприятия по удержанию персонала,кадровый резерв
- Анализ потребности в обучении разных категорий персонала,поиск провайдеров при необходимости
- Разработка внутренних лна при необходимости
💡 Что важно :
- Релевантный опыт работы от 3 лет
- Готовность 80% времени уделять подбору персонала и 20% - остальным процессам(по крайней мере первое время)
- Опыт регионального подбора
- Хорошие коммуникативные навыки,высокая эмпатия
- Ms Office ,CRM , 1c
💡 Что мы предлагаем :
- Обсуждаемый график работы: 5/2 с 9-18
- Зп готовы обсуждать! От 100 000 р. На руки.
- Лояльное руководство,отсутствие жесткого контроля и бесконечных отчетов
- Карьерный рост до HRD
📞 Откликнуться:
en.staffline@ya.ru или в ЛС @staffline_hr
👍5❤1
🚀Ресечер на проект
для поиска монтажников и сварщиков в проектно строительную компанию
📌Требования/условия:
- Если ты работал с аналогичными вакансиями и есть ресурс hh и тд, знаешь альтернативные методы подбора
- Оплата фикс за выход (в личку )
- Если все сложится, то есть перспектива проектного сотрудничества, по этому и другим проектам
📞Откликнуться:
WA - 89254081668
Пишите, подробно расскажу о вакансии, компании и условиям
для поиска монтажников и сварщиков в проектно строительную компанию
📌Требования/условия:
- Если ты работал с аналогичными вакансиями и есть ресурс hh и тд, знаешь альтернативные методы подбора
- Оплата фикс за выход (в личку )
- Если все сложится, то есть перспектива проектного сотрудничества, по этому и другим проектам
📞Откликнуться:
WA - 89254081668
Пишите, подробно расскажу о вакансии, компании и условиям
❤3👎2👍1
❤️ — за полезные советы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1