​​Рекрутер

Компания: Рисан

Задачи:
 • Размещение вакансии на площадках подбора персонала;
 • Ежедневный обзвон потенциальных кандидатов, обработка откликов;
 • Заполнение предоставленной формы отчетности по обзвону;
 • Проведение телефонных интервью;
 • Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
 • Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Условия:
 • Оклад 40 000 рублей + дополнительные бонусы, совокупный доход 60 000 рублей
 • Полностью удаленный формат работы, график: на результат (без привязки ко времени, но всегда на связи с 9 до 18 пн-пт)
 • Возможность официального трудоустройства
 • Карьерный рост до ведущего HR менеджера компании
 • Работа в динамично развивающейся компании

Требования:
 • Опыт подбора массовых вакансий
 • Работа на результат
 • Опыт составления вакансий, понимание воронок найма
 • Желание расти и развиваться в сфере HR.

Откликнуться:
@ksenihappy

​​Senior IT-рекрутер

Компания: NABIX

Условия:
- Зарплата: от 80 тыс. руб (оклад+бонусы)
- работа в любой точке планеты
- изучение мира технологичных финансов и инвестиций изнутри
- прохождение обучения за счет компании👩🏻‍🏫
- получение бонусов
- обсуждение своих идей и предложений не только с коллегами, но и с фаундерами
- при желании работать в комфортном офисе в центре Москвы (кофе, чай, футбол, видеоигры и многое другое прилагается :) )
- расти над собой и становиться одним из самых востребованных профессионалов в отрасли

Требования:
- Опыт в подборе IT-персонала от 2-х лет

Если ты не видишь свою жизнь без технологий, мечтаешь об успехе и не перестаешь развиваться, ищешь пути, а не оправдания, то мы ждем именно тебя!

Откликнуться:
@lovsepian

​​HR brand manager

Компания: HR InX

Задача:
создание HR бренда текущей консалтинговой компании с нуля. А также развитие брендов головных проектов.

Критично важно:
- Проживание не на территории РФ;
- Опыт работы в международной компании с основным языком коммуникации внутри- английским (владение им на уровне Upper-Intermediate и выше);
- Опыт в HR-маркетинге, внутренних коммуникациях или PR от 3-х лет (DevRel- желательно);
- Будет плюсом понимание специфики и внутренней кухни сферы IT/ cripto/ digital/ iGaming;
- Опыт выстраивания процессов с 0;
- Желателен опыт работы в стартапах и с высоким уровнем самостоятельности.

Условия:
- Удалёнку. Работа возможна из любой точки мира (кроме постоянной на территории РФ);
- Гибкое начало рабочего дня (главное быть на связи с 10:00 до 19:00 по мск);
- Конкурентную заработную плату в валюте;
- Эксклюзивный опыт и участие в работе над уникальными продуктами мирового уровня;
- Возможности для профессионального роста;
- Отсутствие дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» - есть растущие стартапы, вместе с которыми ты можешь развиваться.

Откликнуться:
@stefaniya_mind

​​Менеджер по реализации массовых проектов

Компания: Ellectus

Обязанности:
- Реализация проектов подбора линейного персонала (массовый рекрутмент);
-Руководство командой рекрутеров для закрытия массовых проектов у клиента;
- Контроль себестоимости закрытия вакансий;
- Принятие решений о привлечении дополнительных баз данных;
- Самостоятельность позиции и принятия решений + возможность работать с ведущими клиентами рынка.

Требования:
- Опыт работы менеджером проектов по подбору линейного персонала (массовый рекрутмент) от 1 года;
- Опыт руководства командой от 1года;
- Умение анализировать и организовывать работу подразделения для эффективной реализации проектов;
- Опыт сопровождения клиентов в процессе реализации проектов.

Условия:
- Удалённый формат работы;
- Фиксированная окладная часть + бонус по выполнению KPIs;
- Отзывчивый коллектив, объединённый общей идеей;
- Отзывчивое руководство, поощряющее инициативу и идеи сотрудников.

Откликнуться:
https://t.me/stilarik

​​IT-рекрутер

Компания: Selena group

Условия:
• Договор ГПХ
• Удаленный формат работы
• Оплата выше рынка (% от вознаграждения агентства (80-150 net), без оклада)
• Возможно годовое премирование за результат работы
• Все по белому честно и прозрачно
• Коллектив замечательный.

Откликнуться:
Александр
https://t.me/Demkovskiy_Aleksandr

Отличных выходных!

​​Digital-рекрутер

Условия:
- Форма оплаты: оклад 50 000 + бонусы 25/35 т.р. за каждую закрытую позицию;
- Удаленный формат работы;
- Доступы на ведущие работные сайты;
- Внутреннее обучение и развитие;
- Ментально здоровый коллектив и поддержку менеджеров проектов :)

Требования:
- Опыт в рекрутинге от двух лет;
- Опыт точечного подбора в digital, будет преимуществом опыт подбора в affiliate-команды;
- Вы умеете самостоятельно организовывать подбор, и открыто обсуждать сложности;
- Вас мотивирует быстрое достижение результата;
- Вы умеете работать удаленно.

Откликнуться:
@katharina_LF

​​Рекрутер

Задачи:
- заниматься массовым подбором менеджеров по продажам;
- активный поиск и привлечение соискателей;
- проводить с кандидатами интервью по телефону, видеосвязи;
- выбирать из них самых трудолюбивых и талантливых.

Требования:
- имеете опыт в подборе менеджеров продаж, специалистов тех.поддержки;
- самостоятельный специалист, который знает где и как искать релевантных кандидатов;
- любите общаться, особенно по телефону;
- грамотно, чётко и понятно выражаете мысли;
- имеете широкий кругозор;
не отвлекаетесь, работая из дома;
- любите понятные задачи и чёткие дедлайны и цели

Для работы понадобится:
- ноутбук, телефон;
- тихое место, где вас не будут отвлекать;
- устойчивый интернет.

Условия:
- полностью удалённая работа;
- рабочий день с 9:00 до 19:00;
- график c пн по пт;
- возможность развиваться в одной из самых востребованных сфер;
- Ставка 60 000р или работа по бонусной системе

Откликнуться:
@bbc277

​​Рекрутер

Компания: «Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей (головной офис в г.Казань).

Задачи:
— Создавать бесперебойный поток кандидатов (ваша цель — довести кандидата до собеседования), не забывая о дедлайнах;
— Вести отчётность в Google Sheets.

Требования:
— Опыт в массовом подборе кандидатов от 18 до 45 лет: активный поиск кандидатов с использованием различных площадок (наша компания открыта к использованию любых результативных площадок по найму);
— Умение быстро находить/налаживать коммуникацию с кандидатами;
— Навыки использования Google Sheets и Telegram (версия для компьютера).

Что мы предлагаем:
— Заплату от 40 000 до 90 000 руб. (зарплата зависит от количества закрытых позиций);
— Возможность работать в офисе, гибридно или удалённо на ваш выбор;
— Официальное ТУ по ТК РФ, возможны оформления по ГПХ, как самозанятый или ИП;
— Рабочий день с 08:45 до 18:00.

✅ Откликнуться: https://t.me/Ramilya_f5

​​Младший рекрутер

Мы креативное кадровое агентство About People. Ищем в нашу команду младшего рекрутера с небольшим опытом. С нас амбициозные задачи и возможность быстро развиваться

😎 Что мы предлагаем:
— полная удаленка и digital office в дискорде, чтобы быть на связи с коллегами
— повышение зарплаты каждые 3 месяца, рост до руководителя за 1 год
— наша база кандидатов и доступы во все ресурсы
— график с 8:30 до 17:30 мск
— личный план развития, финансирование курсов и конференций
— (при желании) помощь с развитием личного экспертного бренда

🤩 Кого мы ищем:
— амбициозного парня или девушку, стремящегося быстро развиваться и расти вместе с командой
— опыт не обязателен, но будет преимуществом
— того, кто с компьютером «на ты», чтобы комфортно чувствовать себя на удаленке
— территориально в рф, пока еще настраиваем телефонию на зарубежные звонки

Что по зарплате? 💸 —> от 50 000 (30к оклад + % от закрытой вакансии)

Пишите в личку @dragasobolan, отправляйте резюме. Буду рада видеть вас в команде!

​​🚀 Рекрутер

в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻‍💻

💡 Обязанности:
 • вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
 • вести и поддерживать базу кандидатов;
 • помогать в адаптации персонала;
 • участвовать в hr проектах.

💡 Требования:
 • опыт в найме персонала от 1,5 лет.

💡 Условия:
 • график 5/2 с 10-19 по мск
 • удаленная работа.

📲 Откликнуться:
@kotovajk

​​Ассистент HR-менеджера

Условия:
- Полный рабочий день по Московскому времени;
- Удаленный формат работы;
- Дружный коллектив;
- Заработная плата 30000 рублей + бонусы до 5000 рублей.

Обязанности:
- Разбор откликов;
- Звонки по откликам;
- Направление кандидатов HR менеджеру на одобрение;
- Организация собеседований с РОП/Тимлидом;
- Заполнение отчетов;
- Завершение работы по вакансии.

Здорово, если ты:
- Доброжелателен;
- Честен;
- Продуктивен;
- Нацелен на результат;
- Настойчив;
- Имеешь хорошие коммуникативные навыки.

Откликнуться:
Галка Светлана +7 960 2397926

​​Event-агентство "На Волне" в поисках ассистента HR.

💼 Обязанности:
- Разбирать отклики по критериям, описанных в заявке на подбор;
- Проводить телефонные и онлайн интервью;
- Отправлять тестовые задания кандидатам и отслеживать срок выполнения;
- Вести отчетность о проведенных интервью;
- Выполнение поручений в сфере HR (обучение, HR-бренд, адаптация, онбординг).

⭐ Требования:
- Опыт в области подбора персонала не менее 1 года;
- Опыт работы в сфере HR;
- Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно;
- Умение работать с большим объемом информации, систематизировать и структурировать ее, быстро вносить корректировки исходя из изменившихся обстоятельств;
- Анализировать данные;
- Опытный пользователь MS Office;
- Грамотная устная и письменная речь.

🚀 Условия:
- Заработная плата 50 000 – 80 000;
- Полная занятость;
- Удаленный формат работы;
- Возможность обучаться и развиваться в сфере HR.

📌 Откликнуться:
@polikysik, пожалуйста, сразу направляйте CV

​​🚀 Ресечер

Зарабатывайте от 50 000 рублей чистыми, через 1-2 месяца, работая ресечером в Агентстве Продаж NoLimit.

Вакансия открылась потому что получаем больше 30 запросов в месяц на поиск и найм Менеджеров по продажам или РОПов.

В связи с этим решено открыть подразделение ресечинга, то есть эдакий отдел маркетинга, только по привлечению кандидатов.

Задача ресечера - привести много кандидатов на вакантную должность.

Мы видим тут идеальным кандидатом - копирайтера, который умеет и любит писать продающие тексты.

Всему остальному мы научим!

Если вы не работали копирайтером, но хотели бы работать в рекрутинге, хотите учиться продавать вакансии - откликайтесь, поговорим.
___
📌КОРОТКО О КОМПАНИИ И КОМАНДЕ NoLimit:
строим Отделы продаж и обучаем этому с 2021 года
в наши услуги входит: построение отделов продаж, найм, обучение и мотивация менеджеров, обучение построению ОП и курсы по тому, как быстро закрывать вакансии
отдельно выделено подразделение по найму персонала
==========
📌НЕСКОЛЬКО ЦИФР О КОМПАНИИ:
опыт в найме персонала более 10 лет
больше 20 построенных ОП под ключ
в штате сейчас 5 сотрудников
планируем вырасти за 2024 год минимум в 3 раза
_
📌ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ В Агентстве продаж NoLimit:
- стабильная ЗП без задержек (фикс + KPI и бонусы за каждого кандидата устроенного в штат). На руки будете получать 35000 - 50 000 и выше уже через месяц-два
- хорошо выстроенная воронка найма. Ваша задача только - отклики. Много откликов
- адекватное и объективное руководство, которое ценит труд своих сотрудников
- четкие задачи и понятные инструкции. Мы обучаем сотрудников, а не просто требуем результат
- справедливая система мотивации, и возможность влиять на свой заработок
- максимально востребованный на рынке продукт и отличное качество. Вы будете гордиться своей работой
- возможность построить карьеру
___
📌КОГО ИЩЕМ И ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- ресечера или помощника рекрутера, который будет писать тексты вакансий
- размещать вакансии по нашему шаблону на площадках
- следить за статистикой откликов и влиять на нее (мы научим ВСЕМУ)
- проводить первичные телефонные интервью или отправлять анкеты в зависимости от воронки
- передавать кандидатов рекрутеру
- вести отчетность
__
📌УСЛОВИЯ РАБОТЫ И КАК ФОРМИРУЕТСЯ ЗП:
- будни с 10.00 до 19.00
- зарплата: Оклад + бонус за выполнение плана по откликам + бонус за каждого переданного рекрутеру кандидата, со второго месяца премия за выход сотрудника
- обучение, ввод в должность
- заряженный коллектив. Поддержка
- Детально формирование ЗП обсудим на собеседовании.
___
📌ОПЫТ / ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт работы не обязателен, но если вы писали продающие тексты - идеально! Срочно откликайтесь, вам у нас понравится!
- желательно понимание, как продавать идеи через текст
- в любом случае пишите - поговорим)
___
Ищем всего 1 человека.

Если Вас заинтересовала эта вакансия - откликайтесь прямо сейчас.

📞Откликнуться:
@goncharova2203 «Ресечер»