​​HR-менеджер

Компания: Онлайн-касса.ru

Обязанности:
- Обеспечение укомплектованности персоналом все подразделения компании
- Организация адаптации новых сотрудников на испытательном сроке
- Формирование кадрового резерва из внешних и внутренних кандидатов
- Развития текущего кадрового состава: составление и контроль выполнения планов индивидуального развития сотрудников, замер eNPS, разработка карты роста сотрудников внутри компании
- Поддержка корпоративной культуры, согласно ценностям компании

Условия:
- удаленная работа
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Достойная заработная плата (оклад + KPI) от 50 000 до 90 000 руб. до вычета налогов.
- Профессиональное развитие: корпоративное обучение и постоянное повышение квалификации (курсы, тренинги, вебинары) проходящие для наших сотрудников на бесплатной основе.

Требования:
- Владение методами подбора и оценки кандидатов/персонала
- Знание трудового кодекса РФ, основ КДП
- Высшее образование по специальности: управление персоналом, психолог
- Опыт организации процесса адаптации сотрудников, контроль вывода на эффективность
- Наличие персонального компьютера, стабильное интернет-соединение, гарнитура;
- Погружение в работу на полный рабочий день с 9 до 18:00 по мск времени

Откликнуться:
Сергеева Наталья +7 963 9611484 (С 9 до 18:00 по московскому времени)
Почта 149@online-kassa.ru

​​HR-менеджер

Компания: Фактор Продаж

Обязанности:
- Основная задача - вести полный цикл поиска и подбора персонала в московском часовом поясе (подбор, сбор заявок, формирование профиля должности, подготовка объявлений на хх и их публикация, отбор и проведение собеседований)
- Совершенствовать систему поиска и подбора, создавать и внедрять инструменты для работы рекрутера при поддержке руководителя отдела персонала
- Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании, участвовать в различных HR-проектах. Инициатива только приветствуется

Требования:
- Опыт подбора персонала через разные каналы поиска, включая соцсети от 1 года обязательно
- Опыт работы с закрытием вакансий в отделы продаж будет вашим преимуществом
- Владение инструментами профессиональной оценки потенциальных кандидатов

Условия:
- Полностью удаленная работа по мск времени
- Гибкий график работы 5/2 и полная занятость
- Стабильная заработная плата от 50 000 (оклад) + бонусная часть
- Адаптация для новых сотрудников и поддержка со стороны команды
- Работа в молодом и дружном коллективе, который будет только увеличиваться вместе с вами
- Возможность профессионального развития в HR направлениях, повышение до руководителя отдела подбора персонала
- Свобода самореализации: предлагай и воплощай в жизнь свои идеи

Откликнуться:
Оказина Екатерина +7 963 7589663
Почта - eokazina@factor-prodazh.ru

​​HR-специалист

Компания: Welcome 24

Обязанности:
- холодные и горячие звонки опытным агентам по недвижимости и потенциальным соискателям
- проведение встреч в режиме online (редко)
- работа в CRM Битрикс 24
- небольшая отчетность

Требования:
- Опыт работы в рекрутинге и в агентствах недвижимости (обязательно).
- Умеешь вести телефонные переговоры, обладаешь чистой и грамотной речью
- Исполнительность
- Желание работать на достижение новых вершин в карьере

Условия:
- Высокий уровень дохода - оклад и премия, обсуждается на интервью.
- Удаленная работа
- Оплата мобильной связи
- Лояльное и позитивное руководство :)

Откликнуться:
Скотникова Ксения +7 965 1345791
Почта ub@w24.agency

Мир. Труд, Май. Завтра на работу.

​​🔎Младший рекрутер

🏢Компания: ООО "Мултон Партнерс"

📌Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (отдел продаж, отдел производства) в разных регионах
- Проведение и курирование оценочных мероприятий
- Ведение отчетности и базы кандидатов
- Сопровождение процесса приема и оформления сотрудников
- Анализ данных: подбор, адаптация, причины текучести, мониторинг заработных плат
- Участие в общих проектах HR отдела

📌Требования:
- Оконченное/неоконченное высшее образование
- Опыт подбора персонала от полугода (позиции mass)
- Английский на уровне intermediate (будет преимуществом)

📌Условия:
- Официальное оформление по срочному трудовому договору (в штат компании ManpowerGroup)
- Работа в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре
- Корпоративное обучение и наставничество
- Возможность карьерного и профессионального роста
- Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, гибкое начало рабочего дня
- Возможность работать удаленно на корпоративном оборудовании (современный ноутбук со всеми необходимыми программами и настройками).

📩Откликнуться:
https://clck.ru/34EbQt

​​💎Рекрутер

💎Компания: EMER HUNT

Хотите работать с интересными вакансиями различных компаний, начиная от молодых стартапов до крупных международных корпораций?

Мы являемся одной из ведущих компаний на рынке поиска и подбора кандидатов в различных отраслях, и ищем талантливых людей, которые готовы закрывать позиции, начиная от менеджеров отдела продаж до исполнительных директоров.

Мы работаем с такими компаниями, как Яндекс, Полюс, пивоварный холдинг Афанасий, Противопожарные технологии и другие.

💎 Обязанности:
— Разработка профиля должности кандидата совместно с клиентом
— Ведение полного цикла подбора персонала (начиная от разработки вакансии, структуры телефонного и онлайн собеседования и заканчивая прозвоном кандидатов, проведением собеседований и общением с заказчиком)
— Постоянное тестирование новых гипотез/вариантов поиска кандидатов
— Качественное заполнение Bitrix24 и отчетности

💎 Требования:
— Опыт работы с точечными позициями на позиции рекрутера от 1 года
— Умение работать в команде (вы будете работать в команде с сорсером)
— Готовность работать на результат (наши рекрутеры закрывают от 5 позиций в месяц)
— Умение качественно распределять свое время (вы будете работать минимум по 4 позициям параллельно)

💎 Условия:
— У вас будет возможность работать удаленно по графику 5/2 с 10 до 19 часов
— У вас будет команда и руководитель, которые готовы внедрять ваши идеи (например недавно по запросу команды мы сделали телеграмм бота для уведомления сотрудников о предстоящих собеседованиях)
— Вы будете работать в молодом коллективе (средний возраст сотрудников от 20 до 30 лет)
— У вас будет прозрачная система мотивации (оклад 30 000 рублей + % за выполнение плана по количеству закрытых позиций - средняя заработная плата 40 000 - 60 000 рублей)

💎Откликнуться:
https://t.me/fla_ttery

Если ты хочешь работать у нас — напиши мне в личные сообщения «хочу узнать больше о вакансии 💎»

​​HR-менеджер

Компания: Stimaxon

Обязанности:
• холодный/теплый поиск кандидатов,
• точечный подбор 3-5 специалистов в месяц для разноплановых вакансий в сфере e-commerce (маркетолог, дизайнер, менеджер маркетплейсов, закупщик...).

Требования:
• есть опыт работы в должности рекрутера, ведущего специалиста по персоналу, опыт подбора ТОПов, руководителей отделов, директоров,
• который владеет холодным подбором точечных сотрудников по различным каналам,
• собственный ноутбук/компьютер и высокоскоростной интернет.

Условия:
Занятость: полный день/удаленная работа.
Оплата: до 100.000 руб на руки.

Ну и небольшие, но важные мелочи:
• необходимо быть на связи в течение дня,
• часовой пояс +/- пару часов к МСК, Минску.

Откликнуться:
https://t.me/julia_human_resources

​​HR-менеджер

Компания: Короли воды и пара

Требования:
- Огромное желание построить карьеру в сфере HR;
- Вы любите усовершенствовать свои навыки непрерывно
- Всегда добиваетесь того, чего хотите;
- Вы хороший исполнитель! Вижу цель, не вижу препятствий;
- Обладаете средними навыками работы в Google документах (Умеете оформить документы в doc и сделать формулы в таблицах)
- У вас есть Шустрый компьютер (ноутбук), гарнитура и веб-камера;
- Стабильный интернет и организованное рабочее место дома;
- 8 часов для работы в будни.

Обязанности:
- Совершенствовать и организовывать процессы и процедуры по приему, мотивации, оценке, адаптации персонала;
- Курировать сайты по поиску сотрудников;
- Строить HR систему компании;
- Вести свою отчетность.

Чего не будет:
- Никакой кадровой работы;
- Занудности;
- Бездушного отношения со стороны руководства компании.

Условия:
- Зарплата после подтверждения навыков от 45 000 рублей (Оклад + премия);
- На испытательном сроке оклад 37 100 ₽
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- График 5/2;
- Напишите в отклике: Отличная вакансия, мне подходит!
- Работа удаленно
- Бесплатное обучение (компания накопила солидный объём информации по своей тематике).

Откликнуться:
+7 906 8128660 WA, Telegram
Почта mail@kvip.su

​​Рекрутер

Компания: ООО АВК Монолит

Обязанности:
- Самостоятельный поиск кандидатов;
- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
- Взаимодействие с кандидатами в период адаптации
- Ведение отчетности по результатам работы

Требования:
- Уверенный пользователь ПК, элементарные знания Excel
- Коммуникабельность;
- Ответственность и доброжелательность.

Условия:
- Сдельная оплата за каждого адаптированного кандидата 10 000р.
- Доход не ограничен!
- Выплаты ЗП 2 раза в месяц;
- Свободный график, удалённая работа;
- Бесплатное обучение, персональный куратор;
- Самостоятельный поиск без предоставления ресурсов
- Оформление по договору оказания услуг

Откликнуться:
Иванова Наталья
+7 (919) 2734972, звонки, WhatsApp, Telegram
+7 (916) 6547769, звонки, WhatsApp, Telegram
Почта - nedloggolden@inbox.ru

Впереди еще одни длинные выходные! Чем планируете заняться?

​​💎Рекрутер

💎Компания: EMER HUNT

Хотите работать с интересными вакансиями различных компаний, начиная от молодых стартапов до крупных международных корпораций?

Мы являемся одной из ведущих компаний на рынке поиска и подбора кандидатов в различных отраслях, и ищем талантливых людей, которые готовы закрывать позиции, начиная от менеджеров отдела продаж до исполнительных директоров.

Мы работаем с такими компаниями, как Яндекс, Полюс, пивоварный холдинг Афанасий, Противопожарные технологии и другие.

💎 Обязанности:
— Разработка профиля должности кандидата совместно с клиентом
— Ведение полного цикла подбора персонала (начиная от разработки вакансии, структуры телефонного и онлайн собеседования и заканчивая прозвоном кандидатов, проведением собеседований и общением с заказчиком)
— Постоянное тестирование новых гипотез/вариантов поиска кандидатов
— Качественное заполнение Bitrix24 и отчетности

💎 Требования:
— Опыт работы с точечными позициями на позиции рекрутера от 1 года
— Умение работать в команде (вы будете работать в команде с сорсером)
— Готовность работать на результат (наши рекрутеры закрывают от 5 позиций в месяц)
— Умение качественно распределять свое время (вы будете работать минимум по 4 позициям параллельно)

💎 Условия:
— У вас будет возможность работать удаленно по графику 5/2 с 10 до 19 часов
— У вас будет команда и руководитель, которые готовы внедрять ваши идеи (например недавно по запросу команды мы сделали телеграмм бота для уведомления сотрудников о предстоящих собеседованиях)
— Вы будете работать в молодом коллективе (средний возраст сотрудников от 20 до 30 лет)
— У вас будет прозрачная система мотивации (оклад 30 000 рублей + % за выполнение плана по количеству закрытых позиций - средняя заработная плата 40 000 - 60 000 рублей)

💎Откликнуться:
https://t.me/fla_ttery

Если ты хочешь работать у нас — напиши мне в личные сообщения «хочу узнать больше о вакансии 💎»

​​HR-специалист

Компания: Cherry HR

Задачи:
- подбор сотрудников (топ, мидл уровней) в различные компании по воронке найма;
- посещение планерок и заполнение отчетности (ежедневно в чате агентства);
- соблюдение дедлайнов по задачам.

Требования:
- опыт работы рекрутинга от 1 года;
- умение вести коммуникации с руководством компаний;
- открытость, честность.

Что по условиям?
- испытательный срок 1 мес.;
- оплата сдельная от 5000 Р до 40 000 Р за закрытую вакансию (суммарный заработок зависит от закрытых вакансий);
- гибкий график, удаленная работа (совмещение с др. работой возможно);
- поддержка на всех этапах воронки найма (прямой контакт с собственником);
- опыт работы с крупными компаниями России и мира, с первыми лицами.

Мы работаем удаленно и подбираем таких же "свободных сотрудников"
у нас точно про:
*свободу
*легкость
*профессионализм и скорость

Откликнуться:
Ряскина Виктория +7 965 1423490
Почта cherry.vika.r@yandex.ru

​​ 🌟Рекрутер на поиск b2b-Sales🌟

Компания: UPMETRIC.
Пока все сокращают, мы-масштабируемся👍

✨Наш будущий коллега:
- Самостоятельный, честный, проактивный;
- Знает где найти лучших Sales на рынке;
- Не нуждается в контроле, сам работает на результат ( но заполняет CRM);
- Хорошо владеет устным и письменным русским.

⚡️Задачи:
- Полный цикл подбора Sales-менеджеров. Продукт сложный, подбор тоже не простой;
- Не массовый подбор, точечный, но сейчас надо нанять сразу несколько человек;
- Возможно привлечение к другим вакансиям, в том числе ИТ. (Обучим, подскажем)

💫Условия:
- Удаленка полная, но лучше, чтобы Вы были в РФ;
- Проект 3-4 месяца с возможностью продления;
- Гибкий график 5/2 с 9-10 (по Мск);
- Общаемся на равных. помогаем друг другу на всех этапах;
- Белая оплата по договору (самозанятость, ИП, ГПХ) fix + небольшой бонус за выход;
- Возможно оформление по трудовому при эффективной работе и обоюдном интересе по истечении проекта (3 месяца).

🌟Откликнуться:
https://t.me/alexandrink
присылайте резюме c указанием примерных денег, пожалуйста!

​​👩🏻‍💻Рекрутер

📌Обязанности:
- Подбор мастеров универсалов для работы на частных объектах в Москве и Санкт-Петербурге от крупнейшей сети строительных гипермаркетов.
- Анализ рынка труда и поиск эффективных источников для размещения вакансий;
- Проведение первичного собеседования и первичной оценки кандидата;
- Организация собеседований с руководителем, согласование кандидатов и вывод на испытательный срок;
- Ведение регулярной отчетности и статистики;
- Цель в месяц закрывать не менее 8 вакансий.

📌Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет.
- Опыт работы в строительной компании будет вашим плюсом.

📌Условия:
- Постоянная работа (полная занятость).
- Заработная плата: оклад + бонус.
- Формат - удаленная работа в режиме home office
- Корпоративная связь и доступ к ресурсам подбора оплачивается компанией.

📍Откликнуться:
https://t.me/broker_koif

​​HR-специалист

Компания: ООО ТЭК ЛогистикАвто

Обязанности:
- Основная задача - полный цикл найма продуктивных сотрудников в компанию.
- Изучить продукт компании и должности, которые у нас есть
- Писать и размещать на площадках продающие вакансии.
- Проводить собеседования
- Тестировать и проверять компетенции на собеседовании
- Собирать информацию с прошлых мест работы о кандидате
- Предоставлять отчет по каждому кандидату
- Считать свои показатели(воронка найма) и своевременно заполнять отчет
- Участвовать в командных координациях, поддерживать и развивать корпоративную культуру компании

Требования:
- Опыт работы в должности HR-специалиста в B2B от 3 лет.
- Можешь рассказать подробно про свою воронку найма и ключевые показатели
- Можешь показать онлайн на собеседовании отчет по найму, который ведешь
- Умеешь писать продающие вакансии.
- Владеешь инструментами отбора кандидата и можешь продемонстрировать их на собеседовании в рамках тестового задания
- Знаешь и применяешь тесты(сервисы) для оценки кандидата: продуктивности, личностных качеств, профессиональных навыков
- Готов пройти тестовые задания на собеседовании в режиме онлайн
- Позитивный настрой, энергичность.

Условия:
- Работа в системной компании, твердо стоящей на ногах и работающей в стабильной нише.
- Возможность работать удаленно из любой точки мира с 9:00 до 18:00
- Стабильная заработная плата (оклад) + бонусная часть.
- Адаптация и поддержка со стороны команды .
- Молодой и позитивный коллектив: усердно работаем и круто отдыхаем.
- Оплачиваемое обучение и повышение квалификации. - Вкладываем в своих сотрудников время, знания и опыт.
- Адекватное руководство, готовое обеспечивать все необходимые ресурсы для найма лучших!
- Вознаграждение определяем вместе, по итогам собеседования, исходя из результатов в прошлом, профессиональных компетенций и пожеланий кандидата.

Присоединяйся к команде, у нас хорошо!

Откликнуться:
Масовец Сергей +7 984 6680231; +7 922 7254292
Почта sm@logistic-avto.ru

​​👩🏻‍💻 Рекрутер (junior)

⚡ Компания: Палиндром

«Палиндром» — это диджитал-агентство, которое помогает бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Если в двух словах, у нас особый панк-вайб и проекты, за которые не стыдно. Больше о компании — на сайте и в телеграмм-канале.

Мы быстро растём, поэтому ищем опытного HR-специалиста, который поможет нам развиваться ещё быстрее.

📌 Задачи:
— Нанимать людей: брифовать заказчиков вакансий, искать кандидатов, проводить интервью, готовить и отправлять офферы.
— Онбордить новых сотрудников, чтобы они комфортно вливались в команду и понимали свои задачи.

📌 Мы ищем человека, который знает, как выловить идеального кандидата без «Хэдхантера».
А ещё:
- знает, что должны уметь редакторы, SMM-специалисты, таргетологи, проджекты и другие диджитал-ниндзя;
- умеет работать в HRM-системах;
- умеет самостоятельно разруливать задачи и брать ответственность за результат;
- умеет отличать важные задачи от неважных и зёрна от плевел;
- работал HR-ом в медиа или диджитал-проектах (будет плюсом).

📌 Условия:
— Удалённая работа. Хоть на МКС, главное — сделанные задачи. В Москве есть офис, куда можно приходить поработать.
— Официальное оформление.
— Возможность профессионально расти, получать новые знания и проходить курсы за счёт компании.
— Корпоративный психолог.
— Классная команда и крутые ккорпоративы. Душевность, панк и немного хардкора.

📞Откликнуться:
https://t.me/tamoshka94