​​Добрый день, коллеги!
🔎 Ищу рекрутера в команду. 

Будет круто, если есть опыт в подборе от 6 месяцев, понимание как строится воронка найма и как проводится интервью по компетенциям, опыт закрытия вакансий линейных сотрудников (сфера не критична). 

Предлагаю:
✅ Заработную плату от 50 000 рублей (оклад + % от закрытия вакансий);
✅ Возможности профессионального роста и развития в разных сферах HR;
✅ Полностью удалённую работу с акцентом на результат, а не часы работы. 

Для отклика:
Краткое резюме о себе прошу писать в ЛС, буду рада пообщаться! :) @tsybulinavictoria

​​HR - менеджер

Компания: WorkHere


Обязанности :

- Конкурентный анализ вакансии, анализ ключевых слов и названия, сопоставление с портретом кандидата, поддержание вакансий в актуальном состоянии ;
- Анализ просмотров/откликов в зависимости от наполнения вакансии, проведение тестирования на содержание, ведение внутренней отчетности (google docs, талантикс) ;
- Коммуникация с удаленными рекрутерами, просмотр online интервью, составление списков на приглашение в офис, ведение кандидатов ;
- Составление и утверждение оффера, проведение онбординга, внесение данных нового сотрудника в базу, контроль и проведение адаптации, уведомление руководителей о результатах адаптации/подходящих сроках ;
- Создание и ведение HR проектов по корпоративной культуре. Регламентация рутин в зоне ответственности, внесение в LMS .


Требования :

- Опыт работы от 2-х лет ;
- Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата ;
- Высокая степень самоорганизованности ;
- Умение работать с электронными таблицами и google docs .


Условия :

- З /п : 190 000 руб. на руки
- Формат работы : Удаленка (Москва)
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ;
- Уютный современный офис у м. Румянцево .


Откликнуться:

@kd_arina

​​Рекрутер

Обязанности:
- Поиск новых сотрудников
- Онлайн собеседования с кандидатами и отбор
- Ведение hr-отчетности

Требования:
- Опыт в подборе персонала
- Работа не только с Hh.ru, но и знание других источников поиска кандидатов
- Умение качественно и в срок выполнять свою работу. А слово "дедлайн" для тебя было не пустым звуком
- Умение выстраивать конструктивные отношения в коллективе
- Умение работать с электронными таблицами и google docs .

Условия:
✅ Полностью удалённую работу с акцентом на результат, а не часы работы. 
✅ График работы 5/2 
✅ Заработная плата: 500-600$ чистыми.
✅ Оформление по договору оказания услуг

📢 Откликнуться:
Краткое резюме о себе прошу направлять https://t.me/members27

​​Начинающий рекрутер / сорсер

Компания: Альфа Хантер


Обязанности:

- Помогать руководителям расти, подбирая для них подходящих специалистов. У нас поиск и подбор руководителей, менеджеров, маркетологов, инженеров.
- Сопровождать на адаптации. Каждый проект уникальный и интересный, связан с большим количеством общения по телефону, мессенджерам;
- Составлять вакансии, работать с откликами и активным поиском кандидатов, проводить телефонные и видео-собеседования.


Важно!
- Если у вас нет опыта в подборе сотрудников – обязательно наличие опыта в активных продажах по телефону!


Требования:

- Активность (проектов много и много задач каждый день)
- Коммуникабельность (у нас очень много общения каждый день!)
- Умение договариваться с людьми, находить компромиссы, и не сдаваться перед трудностями!)
- Вообще, не сдаваться перед трудностями - здесь ключевое


Условия:

- Заработная плата сдельная 30 000 - 60 000 руб/месяц (20 000 фикс + выплаты за закрытую вакансию);
- Работа с интересными проектами: поиск и подбор руководителей, менеджеров, маркетологов, дизайнеров. Сопровождение на адаптации. Каждый проект уникальный и интересный, связан с большим количеством общения по телефону, мессенджерам;
- Есть обучение для новых сотрудников + стажировка, может занимать до 2х месяцев (в зависимости от ваших результатов);
- Для успешных кандидатов возможность карьерного роста до руководителя (путь развития прописывается с кандидатами, прошедшими стажировку);
- Регулярно обучение, обратную связь, которая поможет вам становиться лучше )
- Предоставляем CRM для совместной работы, почту, телефонную связь.
- Удаленная работа в графике 9-18.00 по Моск времени (только полный день);


Откликнуться:

Для резюме - @anaorlova_my

(Опишите ваши навыки в рекрутинге, либо успехах в продажах по телефону)

​​Рекрутер

Компания: Стражень

Обязанности:

- Подбирать рабочий и административный персонал.
- Размещать вакансии, проводить первичное телефонное интервью, приглашать на собеседование.
- Проводить конкурентный анализ на позиции.
- Применять нестандартные методы поиска персонала.

Требования:

Требуется человек с опытом подбора или огромным желанием научиться

Условия:

- Удаленно, за своим компьютером и телефоном.
- Все объявления оплачиваются
- Оплата складывается из фикса, за пришедшего на собеседование и премии за отработавшего месяц. 10-50 т/мес

Откликнуться:

@mirus25 Михаил

​​Проактивный менеджер
в отдел мерчендайзинга на проект Сюрвеер.

Обязанности:

- Выполнение плановых показателей по подбору сотрудников (массовый подбор).
- Сбор и анализ потребностей на подбор, выбор эффективных стратегий и реализация подбора.
- Совершенствование процесса подбора персонала (мерчендайзеры по всей стране).
- Работа с воронкой кандидатов CRM Битрикс 24.
- Налаживание процесса подбора, контроль, расстановка приоритетов по вакансиям, распределение заявок между менеджерами, развитие команды рекрутеров..
- Поиск и развитие альтернативных каналов подбора, участие в маркетинговых активностях.
- Работа с опросами, аналитика статистик и метрик.

Кого мы ищем в команду:

Сотрудника, который сможет выстроить систему работы персонала, внедрить новые и усовершенствовать текущие HR процессы. Мы ищем коллегу, который будет готов брать и другие задачи, кроме классических процессов подбора.

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе направление FMCG.
- Опыт работы с воронкой подбора (создание, ведение, анализ).
- Аналитический подход к решению задач.
- Ориентация на результат, грамотная речь, управленческие качества, самодисциплина.
- Знание современных технологий поиска, нестандартных методов подбора персонала.
- Наличие успешных кейсов в области управления персоналом будет Вашим преимуществом.

Условия:

- Офисный, гибридный или удаленный формат на ваш выбор.
- Режим работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
- ДМС по истечении 1 года работы в Компании.
- Возможность посещения своего спортивного зала, членство в собственном теннисном клубе, если вы в Санкт-Петербурге.
- Интересные и нестандартные задачи в динамично развивающимся проекте.
- Заработная плата обсуждается! Укажите ожидаемую оплату для данной позиции

Откликнуться:

https://t.me/daryaburbina

​​HR-менеджер

Обязанности:

 • Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (менеджеры мп, project e-comm, IT, маркетинг, финансовый блок, развитие, логистика и пр.);
 • Составление профиля вакансий и размещение информации в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях.
 • Контроль эффективности рабочего времени.
 • Проведение интервью. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Проверка рекомендаций по успешным кандидатам; Адаптация и оценка персонала
 • Взаимодействие с Руководителями структурных отделов Компании по вопросам разработки KPI;
 • Ведение документооборота Компании (актуализация регламентов, Положений и т.п.)
 • Соблюдение установленных сроков по закрытию вакансий.
 • измерение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
 • работа с удалённой адаптацией, наставничеством, планирование обучения.
 • грамотное выстраивание всех процессов hr

Требования:

 • опыт работы в hr с маркетплейсами и закрытие вакансий для сейлеров от года обязателен!!!
 • Уверенное владение технологиями точечного подбора специалистов e-commerce сферы;
 • Ориентироваться в рынке, понимание психологии и поведения людей,
 • Уметь проводить тесты,
 • Готовность оперативно включиться в работу
 • Знание и умение выстраивать все процессы hr с 0

Условия:

 • Работа в стабильном и успешном бизнесе с отличными собственниками;
 • Возможность реализации карьерных амбиций;
 • Интересные профессиональные задачи;
 • Полностью удаленная работа
 • ЗП ( оклад + kpi обсуждается с успешным кандидатом)

Откликнуться:

https://t.me/Sandfantasys

​​Рекрутер

Обязанности:
- Поиск новых сотрудников
- Онлайн собеседования с кандидатами и отбор
- Ведение hr-отчетности

Требования:
- Опыт в подборе персонала
- Работа не только с Hh.ru, но и знание других источников поиска кандидатов
- Умение качественно и в срок выполнять свою работу. А слово "дедлайн" для тебя было не пустым звуком
- Умение выстраивать конструктивные отношения в коллективе
- Умение работать с электронными таблицами и google docs .

Условия:
✅ Полностью удалённую работу с акцентом на результат, а не часы работы. 
✅ График работы 5/2 
✅ Заработная плата: 500-600$ чистыми.
✅ Оформление по договору оказания услуг

📢 Откликнуться:
Краткое резюме о себе прошу направлять https://t.me/members27

🔎 "А у вас есть кейсы?" - Частый вопрос HR-специалисту!

🔥 Специально для подписчиков канала "Удаленная работа для HR" бесплатный урок от Андрея Хохловского про то, как лучше упаковать HR-кейсы в продающее портфолио 🚀

Как получить урок:
1️⃣ Перейти по ссылке в бот
2️⃣ Подписаться на тг-канал Андрея Хохловского для Независимых HR-экспертов (бот вам пришлет ссылку)
3️⃣ Получить видео - доступ к просмотру не ограничен, можете посмотреть когда угодно

Настоятельно рекомендуем всем посмотреть! Сможете применить информацию из урока — будете получать лучших клиентов и проекты для работы 😉

#work_подарки

​​Рекрутер

Компания: Paysonix

Требования:

- Опыт работы точечного найма от 3-х лет
- Опыт работы в IT-сфере от 1 года
- Обязательно английский В2
- Опыт работы с Linkedin, telegram, hh

Условия:

- Формат: гибрид в Армении или удаленно
- Занятость: 5/2
- ЗП: оклад
- Офис в центре г. Еревана
- Частичное возмещение за спорт
- Курсы английского языка в группе с носителем
- Скидка 50% на сервис психологической поддержки «Ясно»
- Дополнительная материальная поддержка от компании (брак, рождение детей, несчастные случаи)
- ДМС
- Помощь с оформлением ВНЖ

Откликнуться:

https://t.me/zagadailova1329

​​HR директор

Компания: apriori-marketing


Обязанности:

- Управление HR-департаментом компании, формирование оперативных целей и контроль их исполнения;
- Выстраивание/структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие корпоративной культуры;
- Коммуникации с сотрудниками и руководством по всем возникающим вопросам, сбор обратной связи;
- Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе;
- Участие в разработке и внедрении мотивационных схем на основе KPI;

Требования:

- Владение различными методиками подбора персонала разного уровня;
- Организаторские способности, многозадачность, работа с большим объёмом информации в интенсивном режиме;
- Готовность отвечать за функционал и результаты всего отдела по работе с персоналом;
- Опыт работы в маркетинговом агентстве будет преимуществом;

Условия:

• формат: удаленка
• ЗП вилка: 60-80 тыс. руб.

Откликнуться:

https://t.me/liza_supereko

​​IT рекрутер

Компания: Hi, Rockits!

У нас:

✔️максимально выстроенные бизнес-процессы

✔️крутая система обучения it и рекрутменту, личный наставник и куратор, которые всегда рядом

✔️понятный и прозрачный карьерный трек - ты точно будешь понимать, что нужно сделать, чтобы перейти на следующий грейд

✔️автоматизация рутинных процессов - инвестируем время только в дело

✔️работа не только с Росиийскими заказчиками, но и с зарубежными

Обязанности:

- ресечить на разных источниках: HH, LinkedIn, Хабр.Карьера и другие;
- оценивать кандидатов по soft/hard skills;
- вести базу E-staff;
- работать с офферными кандидатами;
- взаимодействовать с заказчиком напрямую на русском и английском языке;
- и много-много учиться: it и рекрутменту.

Требования:

Знание английского языка

Условия:

- Вилка: от 40 000 до 120 000 на руки
- Оклад + % от чека. У нас высокий средний чек, вкусные вакансии, адекватные планы
- Оплата больничных, отпусков
- Гибкое начало дня
- Корпоративный телефон и сотовая связь
- Много внутреннего движа: отмечаем не только день рождения человека, но и его годовщину в компании, ежемесячное подведение итогов для всей команды и это даже не всё 🙂
- Работа в офисе на ст. м. Павелецкая или на удалёнке)

Откликнуться:

https://t.me/pomozovaPo Полина

​​Международный онлайн-бутик SWIMLANE – ищет в свою уютную и активную команду МОЩНОГО HR-СПЕЦИАЛИСТА с успешным многолетним опытом работы с крупнейшими компаниями.

На первом этапе мы предложим проектную работу, которая будет являться испытательным сроком. После успешного прохождения испытательного срока, мы сделаем предложение о плотной работе с командой в штате компании.

Основные задачи:
• Изучить подход к ведению бизнеса, команду, корпоративную культуру, ценности и потребности.
• После интервью с собственником компании, выяснить, какие сотрудники необходимы в команду и на какие роли.
• Проанализировать и согласовать эти позиции, а далее сформировать вакансии и приступить к поиску.
• Вести поиск лучших из лучших с использованием всех возможных ресурсов (Москва и Дубай, ОАЭ).
• Проводить полный цикл подбора кандидатов, в работе (точечный подбор): составление профиля кандидата, проведение индивидуальных интервью, выявление компетенций согласно профилю вакансии, определение мотивационных профилей кандидатов, тестирование кандидатов, сопровождение кандидата до принятия предложения о работе.
• Отпускать на волю неэффективных сотрудников.
• Создать и внедрить эффективную систему адаптации новых членов команды.
• Анализировать эффективность сотрудников и помогать им развиваться (коучинг/менторство).
• Внедрение и постоянное улучшение корпоративной платформы (интранет) для обучения, мотивации, общения и управления командой.

Требования:
• Успешный опыт в позиции руководителя.
• Успешный опыт по подбору топ-сотрудников в мощные компании.
• Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации персонала.
• Высокая скорость работы, стремление получить идеальный результат.
• Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата.
• Отличное знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, компенсации и льготы, нематериальная мотивация, ротация, корпоративная культура.
• Умение формировать собственное видение на основе глубокого анализа вопроса, презентовать решения и отстаивать свою позицию.
• Опыт работы создания команды с нуля и вывод ее результатов на высочайший уровень.
• Опыт создания системы адаптации и корпоративной платформы (интранет).
• Готовность приступить к рабочему процессу в ближайшие дни после согласования условий.
• Желательно знание английского языка не ниже уровня intermediate для работы с англоязычными ресурсами для поиска персонала и чтения резюме.

Условия:
• Работу в молодом коллективе современной и быстроразвивающейся международной онлайн-компании (лидер в своем сегменте) с уникальным подходом к ведению бизнеса, а также высокому отношению к команде и клиентам.
• Комфортный и уютный офис в современном бизнес-центре с отличной инфраструктурой (кофейни, кафе, магазины, парковка, фитнес, 5 минут ходьбы от станции метро Октябрьское поле и до МЦК Панфиловская).
• Возможность встать у истоков важнейшего этапа развития компании и войти в ее историю.
• Работу бок о бок с основателями бизнеса.
• Интересные, сложные и нестандартные задачи.
• Развитие внутри компании по индивидуальному плану.
• Заработную плату от 200 000 рублей, бонусы за достижения и возможность двигаться на самый верх вместе с компанией. Мы готовы платить очень достойно, отталкиваясь от результатов! Условия и нюансы обсуждаются после успешного прохождения собеседования.

❗️УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ!
Отклик рассматривается только с сопроводительным письмом, ответом на вопросы и ссылкой на резюме!
📌Отклик отправлять @katerinasavel
1. Расскажите кратко про свои достижения. Чем вы гордитесь?
2. Вы профи в сфере HR? Почему вы считаете себя профи?
3. Что смутило или какие вопросы возникли?
4. Расскажите, что именно Вам понравилось в нашей вакансии (только честно)? Что хотели бы получить от этой работы?
5. Почему Вы уверены, что именно Вы нам подходите?

С Уважением, команда SWIMLANE ❤️

​​HR-специалист

Компания: TI продюсерский центр

Обязанности:

- размещение и продвижение вакансий на рабочих сайтах и в соц.сетях;
- поиск кандидатов, отбор резюме;
- проведение собеседований;
- адаптация новых сотрудников( отслеживание испытательного срока, и поддержка в период адаптации);
- ведение отчетности;
- активное участием в корпоративной жизни компании.

Требования:

- опыт работы в области подбора персонала от 1 года;
- опыт проведения собеседований и оценки кандидатов;
- высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленность на результат.

Условия:

- Удаленная работа
- ЗП по договоренности

Откликнуться:

Пурунова Анна - +7 967 6684342
Почта - apurunova@taroirena.ru