Если вас не взяли на работу сразу после курса, значит, это не ваше 🤷🏻♀️
Оооо, нет!!!
Выкиньте эти мысли из головы!
Я знаю, КАК страшно пройти обучение и остаться без клиентов. Вложиться в себя, но не окупить эти вложения.
Но нужно понимать, что здесь все зависит только от вас.
Сейчас продюсеров и экспертов больше, чем хороших исполнителей. Вам может показаться, что рынок переполнен, а конкуренция зашкаливает, но это далеко не так.
Наши ученики иногда говорят:
«Я сейчас не беру клиентов, потому что хочу пойти в отпуск».
«Я сейчас работаю с другой нишей».
«У меня уже 3 проекта».
А вакансии никуда не исчезают. Продюсеры и эксперты ищут своих специалистов 🔎
Как найти друг друга?
1. Выписать всё, что вы умеете, или всё, чему вы научитесь в ближайшее время.
2. Начать заявлять о себе везде.
— Рассказывать знакомым, на кого вы учитесь или кем работаете 😉 Не стоит недооценивать этот момент. Возможно, в вашем окружении уже есть кто-то, кто хочет создать свою онлайн-школу или запустить курс.
— Написать в соцсетях, чем вы занимаетесь. Хотя бы добавить информацию в шапку профиля 🙌🏻
— Рассказать о себе в чатах, где могут быть эксперты или другие специалисты (даже если это чат курса по рукоделию)
2*. Выложить пост о том, что вы учились у нас с хэштегом #технобогонлайншколы.
❗️Мы репостим такие посты в сторис, чтобы наши подписчики-продюсеры находили своих специалистов.
3. Создать сайт-визитку с резюме, где будет упакован весь ваш опыт.
4. Составить сильное сопроводительное письмо.
Старайтесь его персонализировать при каждом отклике и рассказывать о том, что нужно конкретной онлайн-школе 💪🏻
5. Составить свою воронку трудоустройства (у нас на эту тему есть эфир в записи).
6. Откликаться на максимум вакансий, пока вы не найдёте свой проект.
Если это ваш первый опыт, предлагайте тестовые 1-2-3 недели.
О том, где именно искать работу, смотрите здесь:
https://t.me/work_from_dom/137
Главное, действовать!
Может быть такое, что сразу не получится найти подходящий проект. Но у нас на курсе есть чат вакансий, который поможет ускорить этот процесс ❤️
Если есть вопросы по трудоустройству, пишите в комментариях 👇🏻 Разберём на канале!
#новичку
Оооо, нет!!!
Выкиньте эти мысли из головы!
Я знаю, КАК страшно пройти обучение и остаться без клиентов. Вложиться в себя, но не окупить эти вложения.
Но нужно понимать, что здесь все зависит только от вас.
Сейчас продюсеров и экспертов больше, чем хороших исполнителей. Вам может показаться, что рынок переполнен, а конкуренция зашкаливает, но это далеко не так.
Наши ученики иногда говорят:
«Я сейчас не беру клиентов, потому что хочу пойти в отпуск».
«Я сейчас работаю с другой нишей».
«У меня уже 3 проекта».
А вакансии никуда не исчезают. Продюсеры и эксперты ищут своих специалистов 🔎
Как найти друг друга?
1. Выписать всё, что вы умеете, или всё, чему вы научитесь в ближайшее время.
2. Начать заявлять о себе везде.
— Рассказывать знакомым, на кого вы учитесь или кем работаете 😉 Не стоит недооценивать этот момент. Возможно, в вашем окружении уже есть кто-то, кто хочет создать свою онлайн-школу или запустить курс.
— Написать в соцсетях, чем вы занимаетесь. Хотя бы добавить информацию в шапку профиля 🙌🏻
— Рассказать о себе в чатах, где могут быть эксперты или другие специалисты (даже если это чат курса по рукоделию)
2*. Выложить пост о том, что вы учились у нас с хэштегом #технобогонлайншколы.
❗️Мы репостим такие посты в сторис, чтобы наши подписчики-продюсеры находили своих специалистов.
3. Создать сайт-визитку с резюме, где будет упакован весь ваш опыт.
4. Составить сильное сопроводительное письмо.
Старайтесь его персонализировать при каждом отклике и рассказывать о том, что нужно конкретной онлайн-школе 💪🏻
5. Составить свою воронку трудоустройства (у нас на эту тему есть эфир в записи).
6. Откликаться на максимум вакансий, пока вы не найдёте свой проект.
Если это ваш первый опыт, предлагайте тестовые 1-2-3 недели.
О том, где именно искать работу, смотрите здесь:
https://t.me/work_from_dom/137
Главное, действовать!
Может быть такое, что сразу не получится найти подходящий проект. Но у нас на курсе есть чат вакансий, который поможет ускорить этот процесс ❤️
Если есть вопросы по трудоустройству, пишите в комментариях 👇🏻 Разберём на канале!
#новичку
Telegram
Деньги на фрилансе (ex. Литвиновы на удаленке)
📌 Где искать удалённую работу? Держите список мест!
Собрали в одном файле Telegram-каналы, группы ВКонтакте и сайты, где можно найти интересные вакансии.
Сохраните и пользуйтесь! Все ссылки кликабельны!
Не хотите скачивать файл? Читайте онлайн: здесь
…
Собрали в одном файле Telegram-каналы, группы ВКонтакте и сайты, где можно найти интересные вакансии.
Сохраните и пользуйтесь! Все ссылки кликабельны!
Не хотите скачивать файл? Читайте онлайн: здесь
…
6 ошибок на собеседовании, которые могут лишить вас работы
Сейчас наши студенты разлетаются по стажировкам, а мы качаемся на волнах 😅 В условиях этой «качки» пришла в голову идея написать о том, как пройти собеседование, чтобы повысить шансы попасть в команду.
Итак, каких ошибок лучше избегать?
1. Выкладывать рекрутеру всю свою жизнь 🤐
Когда вам говорят: «Расскажите о себе», — от вас не ждут увлекательных историй на полчаса о том, как вы играли в КВН, работали официантом или боролись с тираном-начальником.
Лучше обозначить контрольные точки своего развития (учился там-то, в последние годы работал тем-то, вот такие профессиональные достижения).
Учитесь самопрезентации ☺️
2. Не пытаться себя продать как специалиста.
Работодателю не всегда достаточно хорошего резюме и портфолио. Важно показать, почему вы и компания нужны друг другу 😎
Как это можно сделать? Используйте:
▫️ факты — реальные ситуации, цифры (если есть);
▫️«Я-позицию», не прячьтесь за «мы»;
▫️ глаголы действий: достиг, увеличил, добавил, расширил, минимизировал и другие.
3. Вообще не готовиться.
Импровизация — это хорошо, но всё-таки лучше подготовиться к встрече 👇🏻
▫️Изучите социальные сети и сайт работодателя (а можно ещё и конкурентов/целевую аудиторию!);
▫️задайте вопросы рекрутеру в переписке;
▫️продумайте предложения по улучшению работы компании;
▫️составьте ответы на самые популярные вопросы (в том числе, рассказ о себе).
[Напишите в комментариях, если нужны примеры ответов]
Из важного: уточните, нужна ли будет камера/специальная программа/микрофон, если вы проходите собеседование онлайн ❗️
4. Давать социально одобряемые ответы и говорить штампами.
Мы все взрослые люди. «Я хочу работать у вас, потому что вы динамично развивающая компания», — звучит избито и неискренне.
Идете работать в онлайн-школу по фотографии? Скажите, что сами любите фотографировать, если это так. Устраиваетесь в команду к блогеру? Отметьте те ценности, которые вас объединяют 💪🏻
5. Молчать или отвечать односложно.
«Да нет/нет/не знаю», — это не ответ. Если вы решили сыграть в шпиона, то в конце собеседования не ждите положительный ответ. Важно быть в контакте с рекрутером.
6. Стесняться задать вопросы о деньгах 💸
Работодатель знает, что вы должны на что-то жить. Хороший работодатель 🙈Поэтому вы всегда можете спросить: «Мы сможем обсудить вопрос заработной платы сейчас или на следующем этапе отбора?»
Если вас самих спрашивают о деньгах, называйте вилку от и до. При этом от тоже должно быть для вас комфортным Старайтесь обосновать стоимость своих услуг, если это просят. Вы можете ссылаться на рынок и стоимость услуг ваших коллег с релевантным опытом 👌🏻
А теперь расскажите, какие ошибки на собеседовании допускали вы? Какие смешные/неловкие ситуации с вами происходили?
#трудоустройство
Сейчас наши студенты разлетаются по стажировкам, а мы качаемся на волнах 😅 В условиях этой «качки» пришла в голову идея написать о том, как пройти собеседование, чтобы повысить шансы попасть в команду.
Итак, каких ошибок лучше избегать?
1. Выкладывать рекрутеру всю свою жизнь 🤐
Когда вам говорят: «Расскажите о себе», — от вас не ждут увлекательных историй на полчаса о том, как вы играли в КВН, работали официантом или боролись с тираном-начальником.
Лучше обозначить контрольные точки своего развития (учился там-то, в последние годы работал тем-то, вот такие профессиональные достижения).
Учитесь самопрезентации ☺️
2. Не пытаться себя продать как специалиста.
Работодателю не всегда достаточно хорошего резюме и портфолио. Важно показать, почему вы и компания нужны друг другу 😎
Как это можно сделать? Используйте:
▫️ факты — реальные ситуации, цифры (если есть);
▫️«Я-позицию», не прячьтесь за «мы»;
▫️ глаголы действий: достиг, увеличил, добавил, расширил, минимизировал и другие.
3. Вообще не готовиться.
Импровизация — это хорошо, но всё-таки лучше подготовиться к встрече 👇🏻
▫️Изучите социальные сети и сайт работодателя (а можно ещё и конкурентов/целевую аудиторию!);
▫️задайте вопросы рекрутеру в переписке;
▫️продумайте предложения по улучшению работы компании;
▫️составьте ответы на самые популярные вопросы (в том числе, рассказ о себе).
[Напишите в комментариях, если нужны примеры ответов]
Из важного: уточните, нужна ли будет камера/специальная программа/микрофон, если вы проходите собеседование онлайн ❗️
4. Давать социально одобряемые ответы и говорить штампами.
Мы все взрослые люди. «Я хочу работать у вас, потому что вы динамично развивающая компания», — звучит избито и неискренне.
Идете работать в онлайн-школу по фотографии? Скажите, что сами любите фотографировать, если это так. Устраиваетесь в команду к блогеру? Отметьте те ценности, которые вас объединяют 💪🏻
5. Молчать или отвечать односложно.
«Да нет/нет/не знаю», — это не ответ. Если вы решили сыграть в шпиона, то в конце собеседования не ждите положительный ответ. Важно быть в контакте с рекрутером.
6. Стесняться задать вопросы о деньгах 💸
Работодатель знает, что вы должны на что-то жить. Хороший работодатель 🙈Поэтому вы всегда можете спросить: «Мы сможем обсудить вопрос заработной платы сейчас или на следующем этапе отбора?»
Если вас самих спрашивают о деньгах, называйте вилку от и до. При этом от тоже должно быть для вас комфортным Старайтесь обосновать стоимость своих услуг, если это просят. Вы можете ссылаться на рынок и стоимость услуг ваших коллег с релевантным опытом 👌🏻
А теперь расскажите, какие ошибки на собеседовании допускали вы? Какие смешные/неловкие ситуации с вами происходили?
#трудоустройство
Как найти первую работу в онлайне? С чего начать?
Такие вопросы вы вчера задавали под кейсом нашей выпускницы Саши. Она нашла первого клиента в чате вакансий — это был начинающий продюсер.
Можно начать со стажировки, а потом договориться на платное сотрудничество, как это сделала уже другая Саша @aleksa.sunny, которая ещё даже не закончила у нас обучение. Посмотрите видео выше ☝🏻
Саша уже провела первый вебинар! 💪🏻
Что ещё можно сделать, если вы совсем новичок, но хотите заработать первые деньги?
1. Посмотреть в чатах с вакансиями и на сайтах для поиска работы, какие услуги востребованы. Например, недавно мы выкладывали скриншоты с YouDo и Workzilla.
2. Подумать, что из этого вы умеете. Если ничего не умеете, то пройти обучение.
3. Составить грамотное резюме и сопроводительное письмо.
4. Подготовить пример работы (если нет реальных кейсов, сделайте вымышленный/учебный, но предупредите об этом клиента).
И не будем скрывать: на следующей неделе вы сможете пройти у нас эксперсс-обучение на бесплатном марафоне и освоить услугу, на которую всегда был и будет высокий спрос 😉 Скоро дадим ссылку на регистрацию и всё расскажем.
#трудоустройство
Такие вопросы вы вчера задавали под кейсом нашей выпускницы Саши. Она нашла первого клиента в чате вакансий — это был начинающий продюсер.
Можно начать со стажировки, а потом договориться на платное сотрудничество, как это сделала уже другая Саша @aleksa.sunny, которая ещё даже не закончила у нас обучение. Посмотрите видео выше ☝🏻
Саша уже провела первый вебинар! 💪🏻
Что ещё можно сделать, если вы совсем новичок, но хотите заработать первые деньги?
1. Посмотреть в чатах с вакансиями и на сайтах для поиска работы, какие услуги востребованы. Например, недавно мы выкладывали скриншоты с YouDo и Workzilla.
2. Подумать, что из этого вы умеете. Если ничего не умеете, то пройти обучение.
3. Составить грамотное резюме и сопроводительное письмо.
4. Подготовить пример работы (если нет реальных кейсов, сделайте вымышленный/учебный, но предупредите об этом клиента).
И не будем скрывать: на следующей неделе вы сможете пройти у нас эксперсс-обучение на бесплатном марафоне и освоить услугу, на которую всегда был и будет высокий спрос 😉 Скоро дадим ссылку на регистрацию и всё расскажем.
#трудоустройство
50% кандидатов с уникальным опытом... не зовут на собеседования.
Эту статистику увидели в посте директор одного HR-агентства. Она рассказала, что проводила мастер-класс для тех, кто сейчас в поисках себя и работы мечты.
Если коротко, то вот 4 причины такого явления:
⠀
❌ Не хватает soft skills, о которых мы всем говорим.
Люди не умеют принимать решения, мыслить критически, вести переговоры (в том числе о собственной зарплате!)
❌ Вообще нет «культуры поиска работы».
Удивительно, но кроме пресловутого сайта хх.ру, люди не знают, где ещё искать работу. Откликаются на сомнительные вакансии. Стрессуют, если им из 10 откликов ответили лишь на один, и ругают себя.
❌ Просто допускают банальные ошибки в откликах и на собеседованиях.
Много рассказывают о личной жизни. Опаздывают. Говорят: «Я забыл...» В общем, всячески портят первое впечатление🙈
❌Не задают вопросы.
То есть не показывают свою заинтересованность в работе, хотя, на самом деле, просто боятся выглядеть «глупо».
Примерно об этом написала директор HR-компании. Нам кажется, что точно стоит прислушаться 😉
И мы безумно рады, что мы запланировали закрытую встречу по успешному трудоустройству 👌🏻 Ещё больше убеждаемся: то, о чём мы говорим здесь и своим ученикам во время обучения, более чем актуально.
Если у вас есть вопросы о том, как качать soft skills (и что это вообще), на какие вакансии не стоит откликаться и так далее, пишите 😊
У вас здесь есть уникальный шанс получать обратную связь на свой запрос и ускорить своё путь к работе мечты.
#трудоустройство
Эту статистику увидели в посте директор одного HR-агентства. Она рассказала, что проводила мастер-класс для тех, кто сейчас в поисках себя и работы мечты.
Если коротко, то вот 4 причины такого явления:
⠀
❌ Не хватает soft skills, о которых мы всем говорим.
Люди не умеют принимать решения, мыслить критически, вести переговоры (в том числе о собственной зарплате!)
❌ Вообще нет «культуры поиска работы».
Удивительно, но кроме пресловутого сайта хх.ру, люди не знают, где ещё искать работу. Откликаются на сомнительные вакансии. Стрессуют, если им из 10 откликов ответили лишь на один, и ругают себя.
❌ Просто допускают банальные ошибки в откликах и на собеседованиях.
Много рассказывают о личной жизни. Опаздывают. Говорят: «Я забыл...» В общем, всячески портят первое впечатление🙈
❌Не задают вопросы.
То есть не показывают свою заинтересованность в работе, хотя, на самом деле, просто боятся выглядеть «глупо».
Примерно об этом написала директор HR-компании. Нам кажется, что точно стоит прислушаться 😉
И мы безумно рады, что мы запланировали закрытую встречу по успешному трудоустройству 👌🏻 Ещё больше убеждаемся: то, о чём мы говорим здесь и своим ученикам во время обучения, более чем актуально.
Если у вас есть вопросы о том, как качать soft skills (и что это вообще), на какие вакансии не стоит откликаться и так далее, пишите 😊
У вас здесь есть уникальный шанс получать обратную связь на свой запрос и ускорить своё путь к работе мечты.
#трудоустройство
На какие вакансии в онлайне не стоит откликаться? Послушайте, чтобы узнать 👆🏻
А ещё в аудио рассказываю, что значат куцые вакансии с минимумом информации 😉
#трудоустройство
А ещё в аудио рассказываю, что значат куцые вакансии с минимумом информации 😉
#трудоустройство
А что если... 🧐
С этой фразы начинаются многие страхи и сомнения. Но ещё с неё начинаются самые классные изменения в нашей жизни ✨
Мы не мотивационные ораторы. Но мы выработали такую жизненную позицию, где всегда выбираем лучшее для себя. И хотим поделиться своим опытом работы с коварными версиями «а что если» 👇🏻
💭«А что если мне не понравится новая профессия?»
Вы можете задать в этом случае вопрос: что именно мне не нравится? Например, вам не нравится в онлайн-школе заниматься подключением платежей и настройкой вебинаров. С вашими знаниями вы можете быстро переквалифицироваться в управляющего 🤗
💭«А что если я в онлайне не найду работу?»
Вам нужно принять тот факт, что работы очень много. И денег вокруг много)) Мы публиковали список мест для поиска вакансий — посмотрите, СКОЛЬКО их. Главное, владеть твёрдыми навыками и правильно откликаться.
💭«А что если я не справлюсь?»
А что если справитесь? Что если научитесь задавать вопросы? Общаться с коллегами? Начнёте работать и идти к своим мечтам? Подумайте, какое «что если» вам нравится больше.
💭«А что если не хватит времени?»
Вы управляете своим временем или оно вами? На что вам не хватит времени? На себя и своё развитие? Вчера опубликовали список книг. Почитайте «Джедайские техники» и начните постепенно прокачивать навыки тайм-менеджмента. Кстати, наша ученица рассказала, что она работает с 6 до 8 утра и с 8 до 10 вечера. 4 часа максимальной концентрации. Каждый выбирает свой вариант 🙌🏻
💭«А что если близкие меня не поддержат?»
А что если вы поддержите себя? Ведь это самое главное. Пока вы сами не будете ценить себя и свои желания, вы не сдвинетесь с мёртвой точки. Мы захотели вылезти из долгов и пошли из офлайн-бизнеса в онлайн. И ничьё мнение по этому вопросу не спрашивали))
Напишите, какие «а что если» мешают вам сейчас в развитии, смене профессии, увольнении из офлайна, исполнении своих желаний? Давайте разберём пару ситуаций ☺️
#новичку
С этой фразы начинаются многие страхи и сомнения. Но ещё с неё начинаются самые классные изменения в нашей жизни ✨
Мы не мотивационные ораторы. Но мы выработали такую жизненную позицию, где всегда выбираем лучшее для себя. И хотим поделиться своим опытом работы с коварными версиями «а что если» 👇🏻
💭«А что если мне не понравится новая профессия?»
Вы можете задать в этом случае вопрос: что именно мне не нравится? Например, вам не нравится в онлайн-школе заниматься подключением платежей и настройкой вебинаров. С вашими знаниями вы можете быстро переквалифицироваться в управляющего 🤗
💭«А что если я в онлайне не найду работу?»
Вам нужно принять тот факт, что работы очень много. И денег вокруг много)) Мы публиковали список мест для поиска вакансий — посмотрите, СКОЛЬКО их. Главное, владеть твёрдыми навыками и правильно откликаться.
💭«А что если я не справлюсь?»
А что если справитесь? Что если научитесь задавать вопросы? Общаться с коллегами? Начнёте работать и идти к своим мечтам? Подумайте, какое «что если» вам нравится больше.
💭«А что если не хватит времени?»
Вы управляете своим временем или оно вами? На что вам не хватит времени? На себя и своё развитие? Вчера опубликовали список книг. Почитайте «Джедайские техники» и начните постепенно прокачивать навыки тайм-менеджмента. Кстати, наша ученица рассказала, что она работает с 6 до 8 утра и с 8 до 10 вечера. 4 часа максимальной концентрации. Каждый выбирает свой вариант 🙌🏻
💭«А что если близкие меня не поддержат?»
А что если вы поддержите себя? Ведь это самое главное. Пока вы сами не будете ценить себя и свои желания, вы не сдвинетесь с мёртвой точки. Мы захотели вылезти из долгов и пошли из офлайн-бизнеса в онлайн. И ничьё мнение по этому вопросу не спрашивали))
Напишите, какие «а что если» мешают вам сейчас в развитии, смене профессии, увольнении из офлайна, исполнении своих желаний? Давайте разберём пару ситуаций ☺️
#новичку
Telegram
Деньги на фрилансе (ex. Литвиновы на удаленке)
📌 Где искать удалённую работу? Держите список мест!
Собрали в одном файле Telegram-каналы, группы ВКонтакте и сайты, где можно найти интересные вакансии.
Сохраните и пользуйтесь! Все ссылки кликабельны!
Не хотите скачивать файл? Читайте онлайн: здесь
…
Собрали в одном файле Telegram-каналы, группы ВКонтакте и сайты, где можно найти интересные вакансии.
Сохраните и пользуйтесь! Все ссылки кликабельны!
Не хотите скачивать файл? Читайте онлайн: здесь
…
В чём сделать портфолио с кейсами ?
Заказчик просит показать кейсы. Вы начинаете судорожно думать, как это лучше сделать. Здесь есть несколько вариантов, которые подходят для представителей разных удалёных профессий (от техспециалиста до копирайтера).
📄 Google Документы
Только не пишите сплошным полотном — научитесь форматировать документ так, чтобы его было приятно читать. Можно использовать «Таблицы» и делать их границы невидимыми, чтобы сделать несколько колонок или красиво добавить скриншот в нужное место.
🖼 Canva
Идеально для тех, кто работает с визуалом. Можно сделать красивую презентацию с текстом, фото и скриншотами и отправить на неё ссылку клиенту.
📝 Notion
Здесь всё на английском, но такое портфолио выглядит очень круто. Можно делать карточки со своими кейсами, добавлять ссылки на pdf-файлы и видео (если вам нужно записать скринкаст). Вот нашли пример порфтолио редактора.
💻 Сайт-одностраничник.
Проще простого — сделать портфолио на Tilda. Есть много готовых шаблонов, которые можно использовать для этой цели. Выглядит эстетично и солидно. Во всяком случае, лучше файла в ворде или презентации pptx.
#трудоустройство
Заказчик просит показать кейсы. Вы начинаете судорожно думать, как это лучше сделать. Здесь есть несколько вариантов, которые подходят для представителей разных удалёных профессий (от техспециалиста до копирайтера).
📄 Google Документы
Только не пишите сплошным полотном — научитесь форматировать документ так, чтобы его было приятно читать. Можно использовать «Таблицы» и делать их границы невидимыми, чтобы сделать несколько колонок или красиво добавить скриншот в нужное место.
🖼 Canva
Идеально для тех, кто работает с визуалом. Можно сделать красивую презентацию с текстом, фото и скриншотами и отправить на неё ссылку клиенту.
📝 Notion
Здесь всё на английском, но такое портфолио выглядит очень круто. Можно делать карточки со своими кейсами, добавлять ссылки на pdf-файлы и видео (если вам нужно записать скринкаст). Вот нашли пример порфтолио редактора.
💻 Сайт-одностраничник.
Проще простого — сделать портфолио на Tilda. Есть много готовых шаблонов, которые можно использовать для этой цели. Выглядит эстетично и солидно. Во всяком случае, лучше файла в ворде или презентации pptx.
#трудоустройство
Чек-лист: резюме, которое реально покажет, насколько вы круты
⏺ Указаны ваша фамилия и имя.
⏺ Фотография портретная с улыбкой. Не нужно вырезать из общей семейной фотографии 🙃
⏺ Указана желаемая позиция и зарплатные ожидания (можно давать вилку)
⏺ Есть короткая самопрезентация (даже при условии наличия сопроводительного письма) — то, что выделит вас среди конкурентов. Опыт в этой нише, выступления по теме или хобби, близкое к тому, чем занимается компания.
⏺ Указан опыт работы. Здесь важно ёмко указать, в каких проектах/компаниях вы работали и какие у вас были ДОСТИЖЕНИЯ. Начинайте с последнего места работы. Оставляйте только то, что значимо для работодателя.
⏺ Есть значимая информация об образовании, она представлена ёмко.
⏺ Резюме читается легко. Есть структура и «воздух».
⏺ Если ищете работу офлайн, лучше присылать pdf-файл, который HR распечатает. Если онлайн, то можно в Google Документах или на лендинге.
#трудоустройство
⏺ Указаны ваша фамилия и имя.
⏺ Фотография портретная с улыбкой. Не нужно вырезать из общей семейной фотографии 🙃
⏺ Указана желаемая позиция и зарплатные ожидания (можно давать вилку)
⏺ Есть короткая самопрезентация (даже при условии наличия сопроводительного письма) — то, что выделит вас среди конкурентов. Опыт в этой нише, выступления по теме или хобби, близкое к тому, чем занимается компания.
⏺ Указан опыт работы. Здесь важно ёмко указать, в каких проектах/компаниях вы работали и какие у вас были ДОСТИЖЕНИЯ. Начинайте с последнего места работы. Оставляйте только то, что значимо для работодателя.
⏺ Есть значимая информация об образовании, она представлена ёмко.
⏺ Резюме читается легко. Есть структура и «воздух».
⏺ Если ищете работу офлайн, лучше присылать pdf-файл, который HR распечатает. Если онлайн, то можно в Google Документах или на лендинге.
#трудоустройство
Самый острый вопрос в онлайне для начинающих (и не только):
как найти работу? 🤯
Кому нужны специалисты без опыта...
Но здесь всё дело в вашей самопрезентации и мотивации.
Мы недавно проводили вебинар, и нас спросили: «Это что, мне придётся кому-то навязываться, чтобы найти работу?»
Пока вы относитесь к самопрезентации, откликам на вакансии и холодным рассылкам как к навязыванию, вряд ли что-то выйдет.
Увы, в нашей стране пока нет культуры трудоустройства. Нам кажется, что «продавать» себя на собеседовании или в переписке с заказчиками — это неприятно / мерзко / низко (нужно подчеркнуть).
На самом деле, важно уметь честно доносить свою ценность, а она есть даже у новичка.
Как это делать?
Через сильное сопроводительное письмо, грамотное резюме и портфолио с кейсами и речь на собеседовании, если оно предусмотрено.
А теперь задание на подумать: выпишите себе, чего именно от вас, как исполнителя, ждёт клиент? Что для него важно?
Посмотрите, что обычно пишут в вакансиях 👌🏻 Какие вопросы обсуждают ваши клиенты в чатах-форумах. Где у них болит? Какой вы можете предложить подорожник или пластырь?
#трудоустройство
как найти работу? 🤯
Кому нужны специалисты без опыта...
Но здесь всё дело в вашей самопрезентации и мотивации.
Мы недавно проводили вебинар, и нас спросили: «Это что, мне придётся кому-то навязываться, чтобы найти работу?»
Пока вы относитесь к самопрезентации, откликам на вакансии и холодным рассылкам как к навязыванию, вряд ли что-то выйдет.
Увы, в нашей стране пока нет культуры трудоустройства. Нам кажется, что «продавать» себя на собеседовании или в переписке с заказчиками — это неприятно / мерзко / низко (нужно подчеркнуть).
На самом деле, важно уметь честно доносить свою ценность, а она есть даже у новичка.
Как это делать?
Через сильное сопроводительное письмо, грамотное резюме и портфолио с кейсами и речь на собеседовании, если оно предусмотрено.
А теперь задание на подумать: выпишите себе, чего именно от вас, как исполнителя, ждёт клиент? Что для него важно?
Посмотрите, что обычно пишут в вакансиях 👌🏻 Какие вопросы обсуждают ваши клиенты в чатах-форумах. Где у них болит? Какой вы можете предложить подорожник или пластырь?
#трудоустройство