Не знала, кто мы, но пошла на курс 😅 Делимся историей ученицы.

Нашли в тему выбора обучения кейс нашей ученицы.

Любовь Письменская замужем и воспитываем двоих детей. Ей 38 лет.

Точка А:

Работала в офисе, потом перешла на фриланс и искала себя в разных профессиях целый год — поработала и администратором Истаграм, и дизайнером, и таргетологом 😱😱😱


Что было дальше?

Люба увидела рекламу «Техно-Бога онлайн-школы»...

💭 «Не знала до этого Марии и Антона. Сразу же купила курс после вебинара. Но мне не было страшно идти на курс, скорее было интересно. Так как давно задумывалась освоить GetCourse и получила даже больше, чем планировала. Было технически интересно».


Точка Б:

Люба искала то, что ей нравится и нашла. После курса она откликнулась на несколько вакансий из нашего чата и начала работать с продюсером, с которым проработала целый год!

Но это не всё.

Люба пошла учиться к нам на «Проджекта».

💭«Через несколько месяцев работы техспециалистом я стала брать на себя больше, чем просто технические задачи. Стала руководителем отдела продукта и технического отдела. Поняла, что курс позволит вырасти дальше».

⚡️ Подробнее читайте у Любы в посте: https://www.instagram.com/p/CRN886li-lq/

Стажировку она нашла себе САМА — созвонилась с продюсером, который оставил заявку прямо на вебинаре.

Сейчас Люба работает в этом проекте как проджект. Зарплата складывается из фиксированной части — 20 000 рублей, — и бонуса. А кроме того, она всегда может брать разовые задачи от своего первого продюсера 💫


Люба — показательный пример того, что нужно просто пробовать. Не получилось в одной сфере? Значит, получится в другой! Нужна стажировка? Звони, а не жди у моря погоды! 🙈 Гордимся нашими учениками.

⏰ Привет, рабочие будни!

Скоро мы возвращаемся, а это значит, что дела с Интернетом будут куда лучше и мы сможем видеться лицом к лицу. Здесь будет больше аудио и видео)) Больше нас.

А если у вас нет сил ждать, то предлагаем посмотреть бесплатный вебинар:

«Как стать успешным техническим специалистом, не выходя из дома и не отвлекаясь от семьи».

📍 Регистрируйтесь по ссылке:
https://litvinovschool.ru

На вебинаре будут наши любимые темы 👇🏻

— Что это за профессия — «технический специалист онлайн-школы»? (чтобы вы могли легко отличить от проджекта, администратора в Инстаграм и таргетолога)
— Какие навыки нужны такому специалисту? Как их освоить? 💪🏻
— Сколько ЧАСОВ в день нужно работать и сколько можно зарабатывать? Покажем примеры из практики.
— Почему это очень стабильная профессия в онлайне?
— Как получить свой первый заказ, пока вы учитесь?

Это БАЗА, которую нужно знать тем, кто хочет уйти в онлайн.

Так что, если вы понятия не имеете, что включает функционал техспеца, подходит ли вам это направление и наша школа, то приходите.

Для этого жмите на ссылку, читайте программу и регистрируйтесь:
https://litvinovschool.ru

______
На вебинаре можно узнать подробности про новый поток курса «Техно-Бог» и попасть к нам на обучение.

Сейчас цены самые выгодные — в понедельник будет повышение. И чем ближе к старту курса, тем они выше и выше 😉

УЧАСТНИКИ КОНКУРСА, мы начали смотреть ваши комментарии!

А там... 😱

Многие отвечали в шуточной форме и нам кажется нечестным по отношению к тем, кто постарался ответить серьёзно, если мы выберем победителя рандомно.

📌Поэтому мы продлеваем участие в конкурсе
до 12:00 по Москве 15 октября.

Будем завтра выбирать самого старательного под постом:
https://t.me/work_from_dom/297

Победитель попадёт в закулисье нашей школы и увидит, как проходит настоящее собеседование.

А остальные ответы мы разберём на этом канале)) Анонимно, конечно 😉

Дайджест новостей из мира онлайн-образования и около него

Решили попробовать новый формат постов: будем собирать интересные нам новости и ссылки в одном месте и делиться с вами.

1️⃣ На TexTerra вышла статья
«Квизы и онлайн-чаты: они все еще увеличивают конверсию сайта в разы» — она будет интересна тем, кто делает сайты (опытные техспецы и проджекты, навострите ушки: сможете предложить продюсерам классные решения).

2️⃣ На vc.ru вчера появилась огромная статья с кучей примеров. Называется «Как email-рассылки помогают увеличивать продажи» — в тексте есть даже схемы триггерных цепочек и пара слов о возможных сервисах для отправки рассылок 😅

3️⃣ В блоге Unisender — статья «10 лучших сервисов для создания лендингов». Обязательно почитайте!

4️⃣ На канале Bizon365 рассказали об обновлениях в разделе «Курсы».

5️⃣ А вот на GetCourse всё тихо, но не так давно наконец-то сделали так, чтобы кнопка Play/Pause автоматически скрывалась в видеоплеере.

6️⃣ Instagram продолжает сбоить. Сейчас он тестирует функцию уведомления пользователей о сбоях. Продолжаем следить за развитием событий и прокачиваем Telegram-канал 🙈


Делитесь, какие новости вам интересно будет читать в нашем дайджесте?

🎉Ураа! У нас есть победитель конкурса...


Поздравляем @NataliaKa70 — она обстоятельно ответила на первый вопрос (ровно один, как указано в условиях участия в конкурсе), почему работодатель должен выбрать именно её.

Скоро Наталья увидит, как директор нашей школы проводит собеседование 🙌🏻


А ещё... ждите на следующей неделе разборы от нас, как от руководителей с опытом найма сотрудников, вашиз ответов. Расскажем, что лучше отвечать на интервью, а каких ошибок стоит избегать.

Вместе повысим ваши шансы попасть в проект мечты ❤️


В комментариях можете поделиться идеями для новых конкурсов ✨

С победительницей свяжемся в течение дня ☺️

Есть такое клише: «Тысячи людей проходят курсы. Я не выдержу конкуренцию» 🧐

Но одновременно с этим я слышу со всех сторон: «Да где взять хороших исполнителей/заказчиков?» 🤯🤯


Работодатели негодуют, потому что исполнители:
— не умеют читать требования в вакансиях;
— не готовы брать ответственность за результат;
— всё время ждут от кого-то помощи и поддержки.

Подрядчики плачут, потому что их заказчики:
— не умеют давать чёткое задание;
— не готовы к диалогу и партнёрству;
— скидывают много посторонних задач.


Когда говорят, что на онлайн-рынке кадровый кризис, я не верю. Всегда будут нерадивые работодатели и сотрудники, с которыми просто нужно вовремя расставаться.


Другой вопрос в том, что проблема на рынке всё-таки есть...

Все повально либо выгорели, либо ждут, что начнут зарабатывать 100 000 рублей через месяц после обучения (это возможно, не спорю!) 😱

📌 Коллеги-продюсеры говорят, что они в школах публикуют вакансии для учеников, а на них никто не откликается.

«У меня выгорание».
«Я устал».
«Мне страшно».
«Там не заработаешь — ниша не очень популярная».

Люди работают 3-4 месяца, а потом говорят: всё, баста, не могу. Инфобизнес — не моё.

Вот и получается, что обучение в онлайне проходят тысячи, а работают потом единицы.


Для наших студентов эта ситуация весьма кстати — они могут спокойно забирать крутые проекты, пока другие техспецы и проджекты борются с собой.


✅ Как быть всем остальным?
▫️Откликаться как можно чаще на вакансии (расширять свою воронку трудоустройства).
▫️Общаться с коллегами, чтобы вас рекомендовали.
▫️Завязывать новые контакты.
▫️Прокачивать знания и осваивать новые навыки.


Помните: самый главный ваш противник — это вы сами. Стереотип о большой конкуренции ограничивает ваш рост.

Осторожно, уберите от экранов детей...

«Не храните яйца в одной корзине». Знаете, как применять этот совет по жизни?

Яйца ≠ деньги.

Роберт Кийосаки, автор книги «Богатый папа, бедный папа» писал так:

💭 «Не делайте того, что делают бедняки и представители среднего класса: они кладут несколько яиц в одну большую корзину. Соберите как можно больше яиц, положите их в несколько корзин и сконцентрируйтесь».

Финансисты вас заверят, что здесь речь идёт про деньги 💸

Но вообще это относится к любым вашим активам — тому, что потенциально принесет экономическую выгоду 😉

Ваша задача: уменьшить риски потерять эти активы.

К ним относят 👇🏻

— дорогостоящее имущество в собственности: недвижимость, автомобили, земельные участки (то, что всегда можно продать);
— финансовые активы (резервы, сбережения, ваш капитал).

❗️Но активами также можно считать:
— знания и навыки;
— клиентов;
— аудиторию в блоге на любой площадке (даже 50 человек!);
— идеи;
— ваше окружение и команду;
— текущие проекты.

То есть, чтобы уменьшить риски финансовых потерь, нужно все эти активы «хранить» в разных местах:

▫️ работать в двух проектах и более;
▫️ осваивать дополнительную профессию/навык;
▫️ работать с разными сервисами;
▫️ хранить деньги на нескольких вкладах/в разных валютах;
▫️ работать с аудиторией на разных площадках (Telegram, Instagram, YouTube, TikTok + email-рассылки? СМИ...)
▫️ иметь карты в нескольких банках...

Берёте свой актив и думаете: что я могу сделать, чтобы в случае потери у меня был надёжный запасной вариант? 🙏🏻

Если нет идей, пишите в комментариях. Разберём вашу ситуацию 👌🏻

В точку 😉