Люди, вам это может казаться ужасным, страшным, пугающим — каким угодно.

Вы можете обесценивать их, размышляя о том, что живой человек лучше справляется или что это начало конца. Но, это уже реальность. Я про нейросети.

И эту реальность остается только принять и начать думать о том, как именно вы будете реализовываться в этой новой реальности. Потому что, толку от этих рассуждений про то, как вам не нравятся нейросети, просто нет. Разработчики, предприниматели и те, кто развивает науку и прогресс уже все решили и внедрили.

Замещение человека будет происходить активнее с каждым годом. Потому что, как сказала «ведущая» прогноза погоды, роботы не ходят в отпуск, не выгорают, не болеют и не тратят время на чай/кофе/обеды.

Бизнес всегда будет искать пути оптимизации. Традиционные профессии исчезают. И честно говоря, лично мне все равно, кто по телеку рассказывает новости и прогноз погоды.

Но при этом появляются новые профессии.

И у каждого человека есть возможность осваивать новые навыки. Вот об этом нужно думать каждому. Особенно тем, кто слепо верит, что именно его нельзя заменить роботом.

Все говорили: нейросети не заменят творческие профессии. Это уже случилось) Поздно)))

🛸 Самое худшее, что вы можете сделать в отклике на вакансию...

Ответить на просьбу прислать портфолио: «У меня его нет».

Мы тут отбирали специалиста по закупу рекламы в Telegram.

43 отклика
10 человек дали ссылку на портфолио в формате гугл документов, презентации или телеграм-канала с кейсами
4 поставили прочерк
8 дали вместо этого ссылку на резюме

В остальных случаях — «у меня нет», «вот вам пачка непонятных ссылок», «лучше почитайте мой канал», «я устал от ваших тестов».

Сейчас вы начнёте ныть, что «всем с опытом» подавай. Проходили уже.

А вот и нет.
Всем нужны адекватные люди, которые умеют читать.

Написано: дайте ссылку на портфолио. Значит, нужно её дать. Создать специально под вакансию, если она вас заинтересовала.

А примеры работ можно взять откуда угодно:

1. Упаковать свои работы с платных/бесплатных курсов (в случае с закупщиками — примеры рекламных подач, анализ каналов с выводами и т.д.)

2. Выполнить задачу для бизнеса своих знакомых/своего работодателя с основной работы.

3. Создать воображаемого заказчика (у нас есть 3 воображаемый заказчика на практикуме по сайтам)

4. Провести анализ конкурентов вашего потенциального заказчика и презентовать решения (мы были бы в восторге)

5. Выполнить несколько тестовых при откликах на вакансии. Например, мы дали тестовое. Его каждый может добавить в портфолио, мы не против.

Поэтому, если у вас нет опыта и нет портфолио, лучше включить голову и придумать, как доказать, что вы разбираетесь в теме и готовы к работе.

⚡️Фрилансеры, кому новую идею для услуги? ВК выкатил свой конструктор чат-ботов

Чат-бот упрощает бизнесу жизнь и позволяет автоматизировать многие процессы — от ответов на вопросы до приёма оплаты.

Мы используем для этих целей обычно сервисы вроде Bothelp, Salebot или Senler. Теперь и у ВК есть своё решение — VK Customer Experience Hub.

Из хороших новостей — здесь чат-боты можно делать для ВК, Telegram и WhatsApp. Один Чат-бот стоит от 5000 рублей.

Дополнительно есть опции отправки писем по email и смс (стоимость настройки рассылки — от 1000 рублей).

Кстати, если вы продаёте услуги по чат-ботами, советуем посмотреть сайт проекта и забрать себе классные формулировки, которые помогут донести ценность работы и выставить хороший прайс (от 10. 000 рублей за не самый сложный бот)

В общем, считайте сами, сколько вы можете на этом заработать.

У нас, кстати, в клубе прямо сейчас идёт курс по чат-ботами. Позже пделимся результатами, как у ребят успехи. В этот раз очень много новичков)

Зачем делать тестовое задание, когда есть портфолио?

Портфолио — возможность оценить, как и какие задачи вы решали раньше.

Тестовое — возможность оценить, насколько хорошо вы справитесь с задачами в новой должности / на новом месте / в новом коллективе.

Бывает, что у дизайнера 5 лет опыта, он работал с топами рынка, но банально по каким-то параметрам не подходит новому заказчику. Это нормально.

Может быть, что у копирайтера-новичка в портфолио одни посты, но на тестовом оказывается, что он может шикарно перенести свой опыт на email-рассылки.

Надеемся, теперь вам понятнее, для чего делать тестовое. И почему его важно выполнять так, будто вы уже работаете с этим клиентом)

Всех верующих поздравляем со светлым праздником Пасхи

Желаем благополучия вашим семьям и много любви и веры в сердцах ❤️

С заботой,
Литвиновы

🗑 Как НЕ стоит выполнять тестовое задание?

Продолжаем разбирать, как мы нанимали специалиста по закупу рекламы в Telegram.

Тут уже писали про портфолио → Откуда его взять, даже если вы новичок?

Сегодня на очереди разбор тестового задания.

Итак, мы собирали отклики через анкету. Прямо в неё добавили вопрос:

«Напишите пост для рекламы нашего телеграм-канала «Деньги на фрилансе» (ссылка в описании вакансии) в другом канале. Можете выбрать любой на своё усмотрение. Прикрепите ссылку на гугл документ».

Как выполнить это задание быстро и качественно?

1. Найти наши старые рекламные посты. Они есть в сервисах вроде Telemetr или TgStat, которыми пользуются все закупщики рекламы в телеграм.

2. Почитать наш канал.

3. Усилить старые рекламные подачи и просто добавить тексты в гугл документ.

Как выполнить задание идеально, чтобы мы хотели работать только с вами?

1. Почитать наш канал и выписать в документе, кто наша целевая аудитория широкими мазками.

2. Прочитать наши старые рекламные посты. В документе расписать их плюсы и минусы.

3. Выбрать тг-канал, где мы могли бы разместить рекламу. Написать его название в файле.

4. Написать пост на основе анализа аудитории и нашего канала. Адаптировать его под выбранную площадку.

Бинго!

То есть просто по шагам показать, как вы выполняли бы эту задачу, если бы уже были зачислены в штат.

Потом можно спокойно сложить тестовое в портфолио)

Как выглядели тестовые в реальности?

1. Прочерки или «нет»
2. Одна фраза: «Подпишись на нас, если хочешь жить)» 😂 Смешно. Но не более.
3. Просто текст, который не оформлен в документ.
4. «Не делаю тестовое на этом этапе»
5. Ссылки на какие-то левые тг-каналы.

Ссылку на документ, как указано в задании, приложил 21 человек из 46. Меньше половины.

Правда и тут беда. То к файлу нет доступа, то явно не тот файл

Были красавчики, которые написали сразу 5 вариантов постов / подобрали визуал. Короче, сделали даже больше, чем просили. Естественно, мы их сразу для себя отметили, даже если у них не очень большой опыт.

Какая тут мораль? Когда вы видите вакансию и думаете, что у вас нет шансов, вспомните об этом: 90% остальных кандидатов даже не стараются.

🐘 Эффект Пигмалиона и удалёнка

Пигмалион — это такой скульптор из греческой мифологии. Он вырезал из слоновой кости скульптуру женщины и влюбился. Задаривал её подарками, но она не спешила отвечать взаимностью.

Тогда он попросил богов оживить статую. Они не стали отпираться и исполнили его просьбу) Он женился на ожившей скульптуре и жили они долго и счастливо.

→ Ну а теперь про психологический эффект Пигмалиона и его связь с удалёнкой)

В 60-е годы в Сан-Франциско 2 психолога, Розенталь и Якобсон провели несколько экспериментов.

Трём учителям сказали, что в их классах есть одарённые ребята (хотя они были обычными). В итоге, в конце года интеллектуальные возможности этих учеников в среднем существенно повысились (на основе IQ).

Какой вывод сделали психологи?

Учителя желали увидеть достижения одаренных детей и неосознанно этому способствовали.

Пигмалион = символ того, что важно очень чего-то хотеть, чтобы это стало реальностью. Поэтому такое явление назвали эффектом Пигмалиона.

Зачем вам это знать?
Не для того, чтобы поругать какую-нибудь Веру Андреевну или Татьяну Валентиновну, которые в вас не верили 🤓

А чтобы донести: мы сами программируем нашу жизнь и влияем на неё через свои ожидания.

Если всё время ждать, что вас кинет работодатель, вот увидите, так и будет.

Но если настроиться найти клиента мечты, то вы обязательно его встретите. Так уж устроена наша психика.

И здесь нет ни грамма эзотерики)

Вот на что вы сейчас настроены? Какие ожидания от работы на удалёнке у вас есть?

Как выйти на 90.000 рублей в онлайне с нуля за 3 месяца?

Работать, ребятки.

Если серьёзно, решили сегодня показать пример нашей выпускницы Насти Денисовой. Она живёт в Новосибирске.

📌Январь 2023:
Настя — офисный работник с зарплатой... 100.000 рублей. Только сами понимаете, что даже за такие деньги не все готовы терпеть график 5/2, поъёмы в 6 утра и кислые лица людей в автобусе.

Поэтому Настя уже пробовала себя в онлайне — занималась веб-дизайном.

При этом клиенты постоянно спрашивали её, не может ли она настроить рассылку или помочь с платформой для выкладки уроков GetCourse. Знаний для этих услуг не хватало. Возможность заработать превращалась в пыль.

Знакомая посоветовала Насте наш курс для технических специалистов «Техно-Бог». Настя наблюдала за нами 2 года. В итоге всё-таки решилась записаться на обучение.

Уже на первой неделе Настя нашла заказ. Как? Она с первых дней начала у себя в соцсетях рассказывать о том, чем занимается. И вот результат!)

В итоге только на разовых услугах техспеца во время курса Настя заработала 30.000 рублей.

📌Апрель 2023:
Написала заявление на увольнение на своей офлайн-работе.

Сейчас у Насти договоренности с 4 проектами: запуск вебинара, ведение школы по программированию, проект по маркетингу и работа помощником у нашего выпускника.

Итого в апреле должны прийти оплаты примерно на 90.000 рублей.

Что помогло Насте сделать такой результат? Уверенность в своих силах + твёрдые навыки.

А уверенность рождается тогда, когда знания с систематизированы, вы их сразу применяете на практике и отмечаете каждый свой результат.

Насте шлём 🔥
А всем читателям канала желаем с таким же удовольствием выйти на подобные цифры.

— Что за..?

Так вышло, что этом канале мы редко говорим о нашем главном проекте — курсе для технических специалистов «Техно-Бог».

4 года назад мы с Антоном с нуля запустили 7 онлайн-школ. Провели кучу вебинаров и при этом у нас не было ни одной обвалившейся трансляции.

Коллеги говорили, что это магия вне Хогвартса, звали Антона «Техно-Богом» и брали консультации, как настраивать школы с технической точки зрения.

В конце концов мы поняли, что Антона на всех не хватит. Нужны руки)

С этим было туго. Технических специалистов, конечно, обучали, но сложно было найти спеца, который все настроит под ключ.

Так 2,5 года назад мы записали первую версию курса «Техно-Бог».

Сейчас 1800+ человек уже стали техническими помощниками, администраторами онлайн-школ и техническими экспертами для бизнеса.

Если вам интересно узнать об обучении больше и наблюдать за внутрянкой курса, приглашаем вас в отдельный телеграм канал «Всё об удалённых профессиях» 🔥

Скоро там анонсируем очень необычное для нас мероприятие)

Не эфир, не вебинар. А кое-что покруче! Всем, кто наблюдает за нами, но никак не может решиться стать частью университета удалённых профессий — вэлком.

Когда клиент уходит, потому что «слишком дёшево»

Представим ситуацию: вы откликаетесь на вакансию, предлагаете свои услуги, выводите клиента на созвон, общаетесь.

И когда дело доходит до того, чтобы назвать цену на услуги, начинаете мяться...

Вдруг он скажет: «Это слишком дорого». Начнёт торговаться, уйдёт думать и найдёт кого-то другого? 🤪

Вы юлите, что-то бормочете про объём работы, называете кое-как стоимость, потому что это средняя по рынку и...

Клиент отказывается, потому что для него это дёшево. Почему?

Потому что он думает, что вы:
- совмещаете кучу проектов в и не сможете удалять ему время,
- будете работать тяп-ляп,
- совершенно не цените себя и будете всё время в позиции жертвы.

Если сейчас вам показалось, что это мифический герой, а не клиент, то смотрите скриншот) Они существуют.

Цены на услуги должны быть такими, за которые вы реально готовы работать на текущем этапе с удовольствием.

Иначе какой смысл уходить на фриланс?

Почему мы против тестов в духе «Какая профессия тебе подходит?»

Потому что в большинстве случаев это про перекладывание ответственности на анонимных составителей этого теста)

Вы отдаёте свою судьбу в руки других людей.

Вместо этого лучше ответить для себя на несколько вопросов:

1. Какая у меня цель?

Быть рядовым сотрудником и чтобы голова не болела / запустить свой бизнес / заняться консалтингом / преподавать

2. Какие у меня сильные и слабые стороны?

Вы не очень ладите с людьми? Ну и ладно. Есть профессии, где это не важно.

Умеете гуглить? Беллиссимо! Не стоит недооценивать этот навык.

3. Как я могу использовать прошлый опыт?

Возможно, вас всегда звали помочь настроить принтер или просили объяснить, как сохранить файл в нужном формате.

Вы всегда были прекрасным руководителем или быстро адаптировали к работе новых коллег...

Знаем, что в субботу лень писать комментарии.

Но предлагаем сделать упражнение лично для себя и скинуть ответы под постом, если вы до сих пор не выбрали удалённую профессию 👇

Что-то сломалось

Мы уже рассказывали, что набирает обороты метод продвижения с помощью комментинга, которым занимается нейросеть.

Под недавним постом 2 комментария от нейросетей (а это очевидно они) — какая-то чушь.

Но о чём это говорит?
а) 100% будут востребованы операторы и «тренеры» нейросетей.
б) бизнесу нужна автоматизация всех процессов (вплоть до продвижения).

Если нейросети пока пугают, подумайте, как освоить навыки, связанные с автоматизацией бизнес-процессов.

Например, технические специалисты делают автоворонки продаж (включая чат-боты)

Примите вектор развития в эту сторону, и у вас не будет проблем с работой 😎

🧑🏻‍💻 Вакансия от Литвиновых: проджект на запуск онлайн-курса

У нас в Университете Uninew 2 ключевых направления: обучение с нуля удалённым профессиям и прокачка в заработке для действующих фрилансеров.

Нам уже почти 3 года и за это время мы выпустили более 2000 человек. В 2023 году планируем запустить еще 3 курса, и один из них в ближайшее время.

✅ Поэтому ищем проджект-менеджера в команду на полный рабочий день.

В ваши задачи будет входить:
- Доработка воронки продаж и контроль
- Тестирование новых маркетинговых гипотез
- Ежемесячная декомпозиция
- Отслеживание показателей
- Наполнение Platrum (нужно будет писать регламенты и инструкции)
- Контроль подрядчиков
- Сопровождение менеджеров отдела продаж по новым продуктам компании
- Подведение итогов, разработка предложений по улучшению, оптимизации процессов.
- Внедрение оцифровки продукта (подсчет CSI и NPS)

Кого мы ждем:
- Есть опыт работы в онлайн-школе на любой позиции
- Хотите развиваться и достигать конкретных результатов
- У вас есть необходимые менеджерские навыки: коммуникация, многозадачность, системное мышление и ответственность

Ваша ключевая задача — нести ответственность за результат запуска онлайн-курса.

Условия:
Работа 5/2 ( суббота и воскресенье выходные)
Оклад+KPI по результатам собеседования.

Если вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, заполните анкету:
https://forms.gle/sbRi9Sc8PsirZdJ88

Будьте готовы выполнить тестовое задание.

Лень читать наши посты?

Заходите в комментарии. Нейросети постоянно дают краткую выжимку 😂 За качество не отвечаем, но они стараются.

ГРАНТЫ на обучение от Литвиновых! 💰

Мы почти 3 года помогаем людям переходить на удалёнку — 73% учеников зарабатывают первые деньги во время обучения. Остальные подтягиваются и при желании выходят на 60.000 рублей уже через 3 месяца.

Мы точно знаем, что наши курсы помогают перейти на новый уровень жизни.

Но также мы понимаем, что не все могут себе позволить обучение в нашем Университете 🙌🏻

Поэтому решили выдать гранты тем, кто реально хочет поменять свою жизнь сейчас с нашей поддержкой! ❤️

🎓Гранты от Uninew — это частичная компенсация стоимости обучения на легендарном курсе «Техно-Бог», где мы с нуля даем профессию администратора онлайн-школы и технического помощника для бизнеса.

🔥 Как получить грант?
→ Развёрнуто ответить на вопросы анкеты! Именно на их основе мы будем отбирать анкеты и выдавать гранты, САМЫМ замотивированным.

Вам нужно всего 2 минуты для заполнения.

📲 Держите телефон под рукой — если вы выиграете грант, то наша Служба Заботы вам перезвонит.

Чем раньше вы заполните анкету, тем выше шанс получить грант! 😎

Ну что?
Поехали? Заполняйте анкету и ждите звонок. Это как письмо из Хогвартса)

✅ ЗАЯВКА НА ГРАНТ

Как переехать на Гоа и зарабатывать удалённо 130 тыс. рублей в месяц?

Было такое, что вы хотели переехать в другой город или страну, но вас останавливала мысль о том, что вы не найдёте работу?

У Ани Симоненко не было особого выбора. Она сначала уволилась из офлайна, переехала в Индию, а уже потом начала решать вопросы с работой) И конечно, выбрала удалёнку.

Давайте посмотрим, как это было 👇

Сентябрь 2022 года:
Аня работала менеджером в сфере общественного питания. За плечами — уже 7 лет в этой сфере.
Зарабатывала 75 000 рублей, график 2/2 по 12 часов.

Октябрь 2022:
Аня уволилась, переехала на Гоа и начала искать способ удалённого заработка.
Так она нашла наш практикум по сайтам «Шаг в онлайн» и научилась делать сайты.

Ноябрь 2022:
• Аня пошла на курс «Техно-Бог», потому что мечтала зарабатывать деньги без привязки к местоположению.
• Заработала 6500 рублей на создании сайтов.

Декабрь 2022:
• Аня стала брать разовые задачи по проведению вебинаров.
• Заработала первые 30 000 рублей.

Январь 2023:
Доход уже 60 000 рублей

Февраль 2023:
70 000 рублей! 🥳

Март 2023:
• Аня вышла на 130 000 рублей в месяц. Ведет 2 постоянных проекта и берет разовые задачи
• На работу тратит 5-6 часов в день
• Клиенты почти все приходят либо старые, с кем уже работала, либо из визитки в телеграм, которую Аня рассылает по чатам почти каждый день

По факту за полгода Аня с нуля в совершенно новой для себя сфере вышла на тот уровень заработка, о котором многие мечтают полжизни.

Как? Да всё просто. Она прошла ПРАКТИЧЕСКОЕ обучение и уже через 5 недель с момента старта была готова пройти огонь, воду и медные трубы (что не всегда бывает даже после университетского образования).

💇🏼‍♀️ Когда нет денег на парикмахера, просто берёшь и находишь заказ

Это не мотивационная фразочка, а реальный случай. Смотрите выше скриншот нашей ученицы.

Согласитесь, будет нереально круто, если вы сможете заработать на свои цели и желания в любой момент.

В этом нет какой-то магии или удачи. Главное, владеть твёрдыми навыками — уметь, например, делать сайты или чат-боты, настраивать рассылки или CRM-системы... Навыков много. Можно выбрать один, а можно сразу десять, чтобы было больше возможностей.

Осталось только чему-то научиться и признать, что вам можно всё)

Была юристом. Стала техспециалистом! И зарабатывает 90.000 рублей в месяц!

Прямо сейчас вы можете подать заявку на грант и получить от нас компенсацию обучения на курсе «Техно-Бог» (размер зависит от того, что вы напишете в заявке! мы отбираем очень строго)

А вот вам пример Ирины Чернышенко — она уже прошла курс.

🧑‍⚖️ По профессии — юрист. На работе был вечный стресс. Часто задерживалась по вечерам. Когда ушла в декрет, поняла, что не хочет возвращаться назад.

📌Май 2021:
• Решила найти удалённую работу.
• Пришла на курс «Техно-Бог», так как понимала, что не сможет полноценно уделять время семье, дому и проводить время с ребенком, когда график 5/2 и переработки.

📌Апрель 2023:
• Работает техническим специалистом.
• Ведет 3 проекта (онлайн-школы на полном сопровождении)
• Зарабатывает 90 000 рублей в месяц в комфортном режиме.
• Успевает уделять время себе и семье. Миссия выполнена)

Как вам результат?

🎥 Фильм на вечер: «Большой» (1988)

Давно что-то здесь не было вашей и нашей любимой рубрики.

В этот раз пришли к вам с комедией о 12-летнем мальчике, который загадывает перед игровым автоматом «стать большим» и просыпается на следующий день 30-летним мужиком.

Мама принимает его за бандита, который украл её сына.

Главному герою приходится найти работу и как-то выживать в мире взрослых.

Советуем в особенности тем, кто скатывается в детскую позицию, когда дело касается трудоустройства и заработка

Трейлер фильма здесь 👇🏻
https://www.kinopoisk.ru/film/4688/


#фильмы

Почему фрилансеры мало зарабатывают и выгорают?

Потому что живут в системе координат найма.

Через наше обучение прошло 2000 человек и 90% просто сломано системой работы в офлайне.

Найм приучает к тому, что не вы оцениваете свою работу, а это делает работодатель / HR.

Ваша самооценка на нуле. Вы видите вакансию с конкретной зарплатой и думаете, что она окей, потому что так зарабатывают все вокруг вас. Проходите собеседование и сидите на одном месте по 5-7 лет.

Попросить прибавку? Поиска работу с зарплатой побольше? Нееет. «Я стою ровно столько, сколько мне платят».

Такой подход — игра в одну калитку. Вы переложили ответственность за свой доход на начальника и ждёте, что он догадается поднять вам зарплату из-за роста нагрузки или цен на продукты.

Фрилансеру важно уяснить: ваш доход = то, чего хотите вы + то, насколько вы себя оценивает + то, сколько вам готов предложить рынок.

Если хотя бы 2 компонента из этого уравнения потерялись и вы отдаете ответственность за свой заработок в чужие руки, то заработок годами болтается на уровне 20-50 тысяч рублей.

Надеюсь, логика понятна)

Тогда как фрилансеру вырасти в деньгах в 2-3 раза?

• Научиться находить клиентов, которые будут хорошо платить
• Проходить собеседования так, чтобы хотели работать только с вами
• Ставить такие цены на услуги, за которые вам комфортно работать
• Превращать разовых клиентов в постоянных
• Нон-стоп искать новых клиентов, даже если у вас шикарно работает сарафанное радио

Эта система по нашему опыту даёт прирост в доходе от 20 до 461% за 2 месяца.