В этом письме расшифровка результатов теста 👇🏻

📌 0-2 балла
Поздравляем! Сейчас вы можете больше держать фокус на развитии профессиональных навыков, но не забывайте о том, что нет предела совершенству.


📌3-6 баллов
Хороший результат! Но есть ещё над чем работать. Попробуйте найти литературу или видео на YouTube по тому навыку, который у вас пока слабо развит (например, тайм-менеджмент). Начинайте действовать здесь и сейчас.


📌7-10 баллов
Посмотрите ещё раз на вопросы, которые мы задавали. Выберите один из них и постарайтесь сделать всё, чтобы изменить свой ответ в ближайший месяц.

Надеемся, что этот тест поможет вам стать таким человеком, с которым все хотят работать и который может сам назначать цену за свои услуги 💪🏻

Как думаете, делегирование — это твёрдый навык?

Видим, что у многих из вас с soft skills всё в порядке 😉 Поэтому хотим затронуть спорную тему — делегирование.

Сложно понять, к какому навыку оно относится. По своему опыту скажем так — это то, что ускоряет ваше развитие в несколько раз и это самый главный навык руководителя (проджекты, вы слышите?)

Мы уже с вами разобрались, что твёрдые навыки можно осваивать по алгоритмам. А soft skills — это более ситуационные умения.

Делегирование, по сути, состоит из навыков описания процессов, целеполагания, расстановки приоритетов и планирования. Получается целый комплекс. И если вы хотите его освоить, нужно прокачаться по каждому направлению.

К сожалению, делегирование — ахиллесова пята многих из нас.

Мы жутко любим всё контролировать, верно? Поэтому руководители не могут отпустить задачу, а подчинённые — взять за неё ответственность. Результат — ... сами понимаете 🙈

Как научиться делегировать?

Начните с малого 👇🏻

1. Старайтесь в течение нескольких дней выписывать все задачи, которые вы выполняете (включая покупку продуктов, уборку, ответы на сообщения и т.д.)

2. Смотрите, сколько времени они у вас отнимают.

3. Оцените, насколько они вам нравятся или насколько они превратились в рутину.

4. Подумайте, а точно ли вы должны их делать сами или можно делегировать (заказывать клининг, попросить помочь домашних, нанять ассистента на неполную ставку)

5. Распланируйте, когда, кому и что вы можете делегировать))

Давайте поделимся в комментариях своим опытом передачи задач другим людям (домашние дела и покупка подарков тоже считаются!)😉 А мы постараемся выложить в ближайшее время схему, как выглядит структура нашей команды. Вот там делегирование так делегирование. Каждый занят своим делом 💪🏻

#советы #новичку

Как только приходит понимание, что выгорание не за горами, сразу и доверие появляется, и работа делегируется)) как показал опыт, всё прекрасно со всем справляются, не надо недооценивать коллег и подчинённых, а то вот это ,,стахановское,, стремление перевернуть горы своими силами - вполне себе повод обратиться к психологу и уже угомониться)) чем раньше, тем лучше)) можно и без психолога, если вовремя себя поймать на мысли, что какая-то фигня происходит вокруг))

Это рейдерский захват канала!😎

Сегодня здесь командует... команда «ТехноБога»!

И мы поздравляем Машу, нашего вдохновителя и руководителя, с Днём рождения 🥰

Пусть каждый день будет похож на выход в море — полон новых впечатлений и приключений.

Пусть каждое путешествие будет вызывать такие же яркие эмоции, как поездка в Кению.

Пусть каждый день будет столько же сил, как тогда, когда ты переплыла Босфор (и даже больше!)

Безумно гордимся тем, что работаем с тобой и вместе творим волшебство ✨

Надеемся, что ты улыбнёшься и посмеёшься над тем, что мы тут устроили 😅


__________
А здесь можно оставлять свои поздравления 👇🏻❤️

Чтобы перестать работать «на дядю», нужно перестроить мышление.

📌Забавный факт: многие выходят на фриланс, но продолжают работать условно в «найме».

В идеале — быть фрилансером-предпринимателем. И это не значит, что вам нужно бежать и регистрироваться, как ИП. Это значит, думать как предприниматель 🧠

Как это?

1. Старайтесь ещё в начале пути понять, чего вы хотите дальше. Напишите свои цели: график 2/2 или 5/2, отпуск каждые 3 месяца, заработок от 50 000 рублей и так далее.

2. Работайте меньше, но качественно. Погружайтесь в задачи. Задавайте вопросы (мы уже много раз об этом говорили)

3. Думайте о заказчике не как о суровом начальнике, а как о партнёре, где вы решаете общую задачу.

4. Думайте не о вашем конечном результате, а о результате проекта.

5. Берите ответственность за свои решения на себя.

6. Генерируйте идеи и гипотезы. Говорите клиенту: «А что если сделать так...»

7. И да. Не бойтесь рисковать. Предлагайте идеи. Делайте не так, как все. Уходите из проектов, которые вам не нравятся или проектов, где вы остановились в развитии. Нет ничего хуже для фрилансера стоять на месте.

8. Решайте проблемы самостоятельно. Мы уже писали где-то выше: приятно сотрудничать с тем человеком, который говорит не о проблемах, а сразу о возможных решениях.

9. Постоянно учитесь: навыкам самопрезентации, продажам, тайм-менеджменту...

10. И да. Не бойтесь делегировать))
😉 Кстати, судя по опросу недавнему, у многих с этим всё в порядке.


Вы должны воспринимать свою работу как «бизнес», поэтому на старте фрилансерам всегда полезно влиться в комьюнити единомышленников и/или найти наставника. Прямо как у нас здесь. И если у вас есть вопросы, обязательно пишите 🤗 Будем развивать предпринимательское мышление вместе.

#новичку #мотивация #советы

Какой-то очень серьёзный вышел пост, не считаете?
⠀
Да, работа в онлайне — это тебе не «сказочное Бали».
⠀
Но в этом всё равно есть свой кайф! Просто нужно помнить, что работа в онлайн-школе — это такая же работа как и любая другая, только вам не нужно ходить в офис, а встречи с коллегами происходят по Zoom.
⠀
Начинающим часто не хватает этого понимания из-за рекламных призывов о том, что «зарабатывай онлайн, сидя под пальмой».
⠀
Хорошо, что здесь на канале никто так не думает. Ведь так? 👀

История нашей ученицы: из госорганизации к работе проджектом

Хотим показать вам пример нашей ученицы, у которой точно есть предпринимательское мышление 😉 Уверены, что её история многих из вас вдохновит пробовать, стараться, учиться и искать своё.

Анастасии Ениной сейчас 40 лет.

Точка А:
Работала в государственной организации уже 8 лет и зарабатывала 25 000 рублей (кому знакомо?) Никакого карьерного роста и развития.

Точка Б:
Уволилась и перешла в онлайн. Рискованно? Да. Стоило того? Конечно. Сейчас она проходит оплачиваемую стажировку — 15 000 рублей в месяц. Чётко понимает, куда можно расти и в доходе, и в карьере.


Но что было между этими А и Б?

Анастасия прошла курс «Техно-Бог онлайн-школы». После этого нашла эксперта (!), чтобы открыть онлайн-школу.

В этот момент она поняла, что ей пока не хватает навыков управления, поэтому
решила пойти к нам учиться на проджекта. Так она и попала к нам на первый поток ступени «Проджект».

Но дальше было кое-что интересное... 👇🏻

Мы уже говорили, что ученики обмениваются проектами, как когда-то мы в детстве мы обменивались марками/юбилейными монетами/...? 😂

Однокурсница предложила Анастасии поделиться проектом и попробовать себя именно в качестве проджекта! Через 2 недели стажировки наша ученица поняла, что проект не «её». Ей больше импонировала работа в мягкой нише.

Чувствуете? В удаленной работе всегда важно знать, чего ты хочешь.

Вселенная «услышала» Анастасию — она откликнулась на вакансию в школу Марии Иноземцевой и... её взяли!

Что будет дальше? Кто знает. Но, возможно, скоро мы услышим про онлайн-школу Анастасии Ениной ☺️

#история #проджект

А теперь давайте отправимся в прошлое на 15 лет назад? 😌

Вспомните себя.

У меня в самом разгаре — учёба в магистратуре. Живу с подружкой в съёмной квартире. Родители финансово помочь не могут.

Поэтому у меня не было вопроса, как всё успевать?
Днём работала, вечером училась. А во время сессии... ну вы сами знаете. Можно мобилизовать все свои силы так, что ещё будешь успевать ходить по ночным клубам 😅

Вы сейчас скажете, что 20-летним людям море по колено.
Доля правды в этом есть.

Н,о если проанализировать ситуацию, то секрет прост: сейчас мы тратим слишком много времени на то, что нам не нужно и что отвлекает от самого главного. От жизни и своего развития.

В 20 лет для меня было важно работать, учиться и классно проводить время с друзьями. Не было соцсетей. Можно было только отправить MMS 🙈.

❗️ Я вам предлагаю эксперимент.
В течение недели каждый вечер фиксируйте своё экранное время.

У меня оно просто огромное, потому что работа связана с телефоном. Я могу впустую зависнуть в чате, чтобы пообщаться с коллегами — это смещает фокус внимания с ключевых задач и из-за этого разрушается весь тайминг.

Посмотрите на своё экранное время и спросите себя: что будет, если это время я потрачу на обучение, новый проект или общение с друзьями?

Проведите ревизию.

Я не скажу, что придерживаюсь какой-то жёсткой системы планирования, но у меня есть пара лайфхаков, как сливать меньше времени вникуда. О них расскажу дальше 😁

#планирование

📌 Моё первое и главное правило. Я выстраиваю все рабочие планы относительно постоянных мероприятий.

— По пятницам и субботам у нас разборы домашних заданий студентов в прямом эфире.
— По средам я встречаюсь со студентами-продюсерами.
— Три раза в неделю я вожу ребёнка в художку.
— По четвергам не пропускаю мастермайнды с сильными игроками инфобизнеса (на это мероприятие я всегда хожу почти год).

+ Спорт. Если его не добавить в планы, то будет сложно заставить себя пойти в зал.

Когда я знаю все свои постоянные дела, то могу распланировать время на операционные задачи. Так я расставляю приоритеты 👌🏻

Какие у вас задачи каждую неделю? Есть что-то важное, что обязательно нужно делать? 👇🏻

#планирование

📌 Второе. Я использую Google-календарь.
⠀
Больше я не использую ничего 😎 Мелкие дела я могу записывать в ежедневники. Но на этом, пожалуй, всё.
⠀
Мои сотрудники ведут задачи в Platrum — это очень удобный сервис. Я вижу их задачи на день или неделю.

О нём мы очень много рассказываем студентам во время обучения на проджектов, потому что для них навык планирования — базовый. Помимо Platrum можно использовать Trello, Asana или другие инструменты.

#планирование