🎥 Фильм на вечер: «Санта-Клаус»
Неожиданная рекомендация от нас 😎 Время близится к Новому Году, поэтому советуем лёгкий семейный фильм 1994 года.
Продавец игрушек вынужден стать новым Сантой. Ничего больше не будем рассказывать. Можно посмотреть даже с детьми.
Хороший фильм, в том числе о том, как важно верить и вкладываться в то, что ты делаешь ✨
А трейлер смотрите здесь ⤵️
https://www.kinopoisk.ru/film/2547/video/58230/
#фильмы
Неожиданная рекомендация от нас 😎 Время близится к Новому Году, поэтому советуем лёгкий семейный фильм 1994 года.
Продавец игрушек вынужден стать новым Сантой. Ничего больше не будем рассказывать. Можно посмотреть даже с детьми.
Хороший фильм, в том числе о том, как важно верить и вкладываться в то, что ты делаешь ✨
А трейлер смотрите здесь ⤵️
https://www.kinopoisk.ru/film/2547/video/58230/
#фильмы
Кинопоиск
Санта Клаус (1994) — Трейлер — Кинопоиск
Санта Клаус (1994). Видео: трейлеры, фрагменты фильма, съемки, интервью, тв-ролики, реклама.
Как работодатели оценивают кандидатов? ✨
Обещали вам рассказать.
Ну что же, давайте посмотрим.
1️⃣ Сопроводительное письмо (то, что вы пишете при отклике на вакансию, рассылаете в инстаграме и т.д.).
Мы уже говорили о том, каким оно должно быть, но хотим напомнить: не лейте воды, будьте вежливы, говорите о своём опыте.
И главное, чтобы оно действительно было (если в вакансии не просят об обратном).
2️⃣ Примеры работ.
Не нужно 20 кейсов. Нет. Покажите 2-3 примера, которые продемонстрируют, что вы работали в этой нише или решали подобную задачу, которая указана в требованиях. Желательно прописать, с кем вы работали, какая была проблема и как вы с ней справились. Давайте прямые ссылки в таком формате:
— Создала лендинг курса по психологии, подключила оплаты, настроила рассылку
— 6 месяцев работала в онлайн-школе веб-дизайна: проводили вебинары и запускали автовебинары
(только вшивайте правильные ссылки на свой сайт/Google Документ и т.д. и сразу давайте к ним доступ; нет доступа — нет работы)
3️⃣ Соответствие сопроводительного письма и кейсов требованиям вакансии 😉
(если это вакансия)
Тут как в школе: ответ уже есть в вопросе. Берите вакансию и проверяйте себя как по чек-листу, всё ли вы правильно сделали.
4️⃣ Заинтересованность в проекте.
Мы скорее возьмём на работу человека, который сразу предложит какие-то решения/идеи или скажет, почему ему интересна наша ниша и чего он хочет достичь в компании, чем того, кто просто напишет сухой, хоть и грамотный, отклик.
Нравятся люди, которые задают вопросы, а не просто выставляют цену.
Нравятся те, кто готов погрузиться в наши задачи.
Ничего необычного, верно? Но опыт показывает, что единицы внимательно читают вакансии и готовы показать себя в первом же сообщении 🙌🏻
Так что, если вы уже давно ищете работу в онлайне, не останавливайтесь. Анализируйте, что вы делаете не так. Совершенствуйтесь. Будьте человечны. Разговаривайте со своими потенциальными клиентами. И всё у вас получится 🤗
Мы любим повторять: «Вам страшно. Но предпринимателям ещё страшнее!»
Всегда держите эту фразу в голове.
Обещали вам рассказать.
Ну что же, давайте посмотрим.
1️⃣ Сопроводительное письмо (то, что вы пишете при отклике на вакансию, рассылаете в инстаграме и т.д.).
Мы уже говорили о том, каким оно должно быть, но хотим напомнить: не лейте воды, будьте вежливы, говорите о своём опыте.
И главное, чтобы оно действительно было (если в вакансии не просят об обратном).
2️⃣ Примеры работ.
Не нужно 20 кейсов. Нет. Покажите 2-3 примера, которые продемонстрируют, что вы работали в этой нише или решали подобную задачу, которая указана в требованиях. Желательно прописать, с кем вы работали, какая была проблема и как вы с ней справились. Давайте прямые ссылки в таком формате:
— Создала лендинг курса по психологии, подключила оплаты, настроила рассылку
— 6 месяцев работала в онлайн-школе веб-дизайна: проводили вебинары и запускали автовебинары
(только вшивайте правильные ссылки на свой сайт/Google Документ и т.д. и сразу давайте к ним доступ; нет доступа — нет работы)
3️⃣ Соответствие сопроводительного письма и кейсов требованиям вакансии 😉
(если это вакансия)
Тут как в школе: ответ уже есть в вопросе. Берите вакансию и проверяйте себя как по чек-листу, всё ли вы правильно сделали.
4️⃣ Заинтересованность в проекте.
Мы скорее возьмём на работу человека, который сразу предложит какие-то решения/идеи или скажет, почему ему интересна наша ниша и чего он хочет достичь в компании, чем того, кто просто напишет сухой, хоть и грамотный, отклик.
Нравятся люди, которые задают вопросы, а не просто выставляют цену.
Нравятся те, кто готов погрузиться в наши задачи.
Ничего необычного, верно? Но опыт показывает, что единицы внимательно читают вакансии и готовы показать себя в первом же сообщении 🙌🏻
Так что, если вы уже давно ищете работу в онлайне, не останавливайтесь. Анализируйте, что вы делаете не так. Совершенствуйтесь. Будьте человечны. Разговаривайте со своими потенциальными клиентами. И всё у вас получится 🤗
Мы любим повторять: «Вам страшно. Но предпринимателям ещё страшнее!»
Всегда держите эту фразу в голове.
😎 Ещё одна из история, как найти выход из положения и совмещать онлайн и офлайн
Анастасия Белоусова @anastasiya.teh_profi — выпускница, которой мы очень гордимся. Потому что она выбирает действовать и искать решения, а не ждать у моря погоды.
Ей 33 года, она живёт с мужем и двумя детьми в Екатеринбурге.
Точка А:
— работала бухгалтером 5/2.
— хотела найти удаленную работу, чтобы больше времени проводить дома
💭 «Дети еще маленькие и тяжеловато, иногда возникают моменты, что не знаю куда их деть. Когда я выходила из декрета, то не нашла для себя вариантов удаленной занятости, поэтому вернулась в офис. Но поработав в таком режиме, решила поискать еще».
Анастасия пошла учиться к нам в школу.
После основной работы она садилась за обучение. Когда началась стажировка, то она пошла к своему руководителю и сказала, что не может больше работать на полную занятость. Тогда ей предложили оставить 4 часа рабочего времени в день ☺️ Представляете? Нужно было просто попросить! 🙈
Изначально, когда Анастасия шла обучаться на онлайн-профессию, она думала, что совмещать не получится.
💭«Я считала, что будет или онлайн или офлайн, а получилось, что я смогла совмещать. Сначала 4 часа в офисе, потом прихожу домой и там выполняю работу по проекту, а уже вечером полноценно провожу время с семьей».
Стажировку, кстати, Анастасия нашла себе сама. Когда-то она училась у одного блогера и наблюдала за ней в Инстаграме.
В какой-то момент Анастасия решила написать этому блогеру, что проходит обучение на технического специалиста, и блогер очень обрадовалась этому, так как находилась в поиске техспеца, который возьмет на себя автоворонку, потому что другой технический специалист в ее проекте работает только на GetCourse.
10-дневная стажировка завершилась платным сотрудничеством.
Сейчас Анастасия совмещает задачи технического специалиста и проджекта.
Она настраивает воронки, ищет и нанимает подрядчиков, делает сквозную аналитику.
Занятость получается около 6 часов в день, потому что пока еще мало опыта и некоторые задачи занимают много времени.
Точка Б:
— Анастасия совмещает офлайн и онлайн;
— работает в проекте техническим специалистом и проджектом;
— зарабатывает дополнительные 35 000 рублей в месяц 💪🏻
Уверены, что в будущем при желании Анастасия сможет полностью уйти в онлайн ❤️
Анастасия Белоусова @anastasiya.teh_profi — выпускница, которой мы очень гордимся. Потому что она выбирает действовать и искать решения, а не ждать у моря погоды.
Ей 33 года, она живёт с мужем и двумя детьми в Екатеринбурге.
Точка А:
— работала бухгалтером 5/2.
— хотела найти удаленную работу, чтобы больше времени проводить дома
💭 «Дети еще маленькие и тяжеловато, иногда возникают моменты, что не знаю куда их деть. Когда я выходила из декрета, то не нашла для себя вариантов удаленной занятости, поэтому вернулась в офис. Но поработав в таком режиме, решила поискать еще».
Анастасия пошла учиться к нам в школу.
После основной работы она садилась за обучение. Когда началась стажировка, то она пошла к своему руководителю и сказала, что не может больше работать на полную занятость. Тогда ей предложили оставить 4 часа рабочего времени в день ☺️ Представляете? Нужно было просто попросить! 🙈
Изначально, когда Анастасия шла обучаться на онлайн-профессию, она думала, что совмещать не получится.
💭«Я считала, что будет или онлайн или офлайн, а получилось, что я смогла совмещать. Сначала 4 часа в офисе, потом прихожу домой и там выполняю работу по проекту, а уже вечером полноценно провожу время с семьей».
Стажировку, кстати, Анастасия нашла себе сама. Когда-то она училась у одного блогера и наблюдала за ней в Инстаграме.
В какой-то момент Анастасия решила написать этому блогеру, что проходит обучение на технического специалиста, и блогер очень обрадовалась этому, так как находилась в поиске техспеца, который возьмет на себя автоворонку, потому что другой технический специалист в ее проекте работает только на GetCourse.
10-дневная стажировка завершилась платным сотрудничеством.
Сейчас Анастасия совмещает задачи технического специалиста и проджекта.
Она настраивает воронки, ищет и нанимает подрядчиков, делает сквозную аналитику.
Занятость получается около 6 часов в день, потому что пока еще мало опыта и некоторые задачи занимают много времени.
Точка Б:
— Анастасия совмещает офлайн и онлайн;
— работает в проекте техническим специалистом и проджектом;
— зарабатывает дополнительные 35 000 рублей в месяц 💪🏻
Уверены, что в будущем при желании Анастасия сможет полностью уйти в онлайн ❤️
📅 Всё, что нужно знать о тайм-менеджменте, когда работаешь онлайн
Мы тут столкнулись с интересной историей: когда нанимаешь сотрудника в онлайн-компанию, он уверен, что может работать в любое удобное для него время (даже если в его задачи входит взаимодействие с клиентами).
Он даже не замечает, что в вакансии указан «полный рабочий день». Баннерная слепота.
Всему виной весь этот флёр лёгкости и гибкости работы на удалёнке 🤬
Давайте расставим все точки над «i».
Работа онлайн — это возможность работать из любой точки мира, но это не обязательно полностью свободный график.
Одно дело, когда вы выполняете разовую задачу, и другое когда полностью вовлечены в проект.
📌 Планирование дня — инструмент незаменимый. Поэтому...
1️⃣ Подсчитайте общее количество часов, которое вы готовы тратить на работу. Сообщите команде, что вы доступны в это время.
2️⃣ Составляйте список дел на день вечером или утром, чтобы не тратить время на попытки вспомнить всё.
3️⃣ Изучите свои пики продуктивности.
Например, многие наиболее активны с 10 до 13 часов, поэтому ставьте на это время само энергозатратные дела. В первый час можно проверять почту и мессенджеры, в конце — выполнять более механическую работу.
4️⃣ Разбейте день на блоки и планируйте каждый отдельно.
Это могут быть:
— утро
— день
— вечер
Или:
— общение с клиентами
— заполнение отчётности
— продвижение услуг
Обозначьте временные рамки для каждого блока 👌🏻
5️⃣ Расставляйте приоритеты и делегируйте то, что можете.
Вы удивитесь, но, если вы хотите в течение дня успевать больше и быстрее двигаться вперёд, иногда нужно передать какие-то задачи.
6️⃣ Планируйте отдых и спорт.
Обязательно. С этого лучше начинать ⛷
7️⃣ Выделяйте час на выполнение срочных задач.
Планировать можно в электронном планировщике (Google Календарь, TickTick, Todoist...) Можно записывать дела в ежедневник или расклеивать стикеры. Выбирайте удобный способ.
Главное, не превращайте свой день в сплошную работу и наоборот, не поддавайтесь мнению, что «онлайн = возможность вообще не работать» 😉
Как у вас обстоят дела с планированием дня?
Мы тут столкнулись с интересной историей: когда нанимаешь сотрудника в онлайн-компанию, он уверен, что может работать в любое удобное для него время (даже если в его задачи входит взаимодействие с клиентами).
Он даже не замечает, что в вакансии указан «полный рабочий день». Баннерная слепота.
Всему виной весь этот флёр лёгкости и гибкости работы на удалёнке 🤬
Давайте расставим все точки над «i».
Работа онлайн — это возможность работать из любой точки мира, но это не обязательно полностью свободный график.
Одно дело, когда вы выполняете разовую задачу, и другое когда полностью вовлечены в проект.
📌 Планирование дня — инструмент незаменимый. Поэтому...
1️⃣ Подсчитайте общее количество часов, которое вы готовы тратить на работу. Сообщите команде, что вы доступны в это время.
2️⃣ Составляйте список дел на день вечером или утром, чтобы не тратить время на попытки вспомнить всё.
3️⃣ Изучите свои пики продуктивности.
Например, многие наиболее активны с 10 до 13 часов, поэтому ставьте на это время само энергозатратные дела. В первый час можно проверять почту и мессенджеры, в конце — выполнять более механическую работу.
4️⃣ Разбейте день на блоки и планируйте каждый отдельно.
Это могут быть:
— утро
— день
— вечер
Или:
— общение с клиентами
— заполнение отчётности
— продвижение услуг
Обозначьте временные рамки для каждого блока 👌🏻
5️⃣ Расставляйте приоритеты и делегируйте то, что можете.
Вы удивитесь, но, если вы хотите в течение дня успевать больше и быстрее двигаться вперёд, иногда нужно передать какие-то задачи.
6️⃣ Планируйте отдых и спорт.
Обязательно. С этого лучше начинать ⛷
7️⃣ Выделяйте час на выполнение срочных задач.
Планировать можно в электронном планировщике (Google Календарь, TickTick, Todoist...) Можно записывать дела в ежедневник или расклеивать стикеры. Выбирайте удобный способ.
Главное, не превращайте свой день в сплошную работу и наоборот, не поддавайтесь мнению, что «онлайн = возможность вообще не работать» 😉
Как у вас обстоят дела с планированием дня?
А вот и второй разбор рабочего профиля 😉
Если помните, на прошлой неделе предложили вам скинуть ссылки на свои аккаунты в Инстаграм, потому что мы уверены — это замечательный инструмент для поиска клиентов.
Сегодня смотрим аккаунт Иры @vigovskaya001 — нашей ученицы, которая правильно сделала, что начала работу над своим инстаграмом и попросила дать экспертное мнение ❤️
1️⃣ Ник «vigovskaya001», в целом, удачный, но цифры лучше не использовать. Есть ощущение, что вы агент британской разведки)
Если просто фамилия занята, можно через точку написать имя.
2️⃣ В жирной строке стоит добавить «Техспец онлайн-школ» или «Сайты | GetCourse». Подумайте, как вы хотите, чтобы вас воспринимали заказчики.
3️⃣ В шапке профиля уже сейчас можно написать подробнее об услугах. Спросите в чате курса коллег — помозгуйте вместе 💪🏻
4️⃣ Аватарку со временем рекомендуем заменить, чтобы лицо было освещено равномерно. И не сливалось с фоном 😎
5️⃣ Сертификат в актуальном — это правильный подход. Тому, кому он важен, зайдут и посмотрят, а кому нет — пройдут мимо.
🤗 Прекрасно, что есть папка с кейсами — не забывайте пополнять.
А ещё это хорошая идея рассказывать в сторис про успехи в обучении — возможно, среди ваших подписчиков есть тот, кто порекомендует вас знакомым, как человека, который вкладывается в обучение и горит новым делом 🔥
Можно сделать актуальные с полным перечнем услуг и ценами — для многих заказчиков важно видеть сразу, что вы умеете.
6️⃣ Не забудьте добавить сайт-визитку 😉 Если вы проходили марафон «Шаг в онлайн», то можете с лёгкостью это сделать. Добавьте хорошее фото, расскажите о себе, составьте список задач, которые вы умеете решать. Можете добавить кейсы и прайс.
Ну что же... хорошо!) Главное, начало положено.
Теперь не останавливайтесь. Поработайте над визуалом, добавьте больше конкретной информации в шапку и актуальные, чтобы заказчик не искал её в постах ❤️
И вперёд! К новым вершинам. Чувствуем, что скоро расскажем об Ире в нашей рубрике с историями учеников ☺️
Если помните, на прошлой неделе предложили вам скинуть ссылки на свои аккаунты в Инстаграм, потому что мы уверены — это замечательный инструмент для поиска клиентов.
Сегодня смотрим аккаунт Иры @vigovskaya001 — нашей ученицы, которая правильно сделала, что начала работу над своим инстаграмом и попросила дать экспертное мнение ❤️
1️⃣ Ник «vigovskaya001», в целом, удачный, но цифры лучше не использовать. Есть ощущение, что вы агент британской разведки)
Если просто фамилия занята, можно через точку написать имя.
2️⃣ В жирной строке стоит добавить «Техспец онлайн-школ» или «Сайты | GetCourse». Подумайте, как вы хотите, чтобы вас воспринимали заказчики.
3️⃣ В шапке профиля уже сейчас можно написать подробнее об услугах. Спросите в чате курса коллег — помозгуйте вместе 💪🏻
4️⃣ Аватарку со временем рекомендуем заменить, чтобы лицо было освещено равномерно. И не сливалось с фоном 😎
5️⃣ Сертификат в актуальном — это правильный подход. Тому, кому он важен, зайдут и посмотрят, а кому нет — пройдут мимо.
🤗 Прекрасно, что есть папка с кейсами — не забывайте пополнять.
А ещё это хорошая идея рассказывать в сторис про успехи в обучении — возможно, среди ваших подписчиков есть тот, кто порекомендует вас знакомым, как человека, который вкладывается в обучение и горит новым делом 🔥
Можно сделать актуальные с полным перечнем услуг и ценами — для многих заказчиков важно видеть сразу, что вы умеете.
6️⃣ Не забудьте добавить сайт-визитку 😉 Если вы проходили марафон «Шаг в онлайн», то можете с лёгкостью это сделать. Добавьте хорошее фото, расскажите о себе, составьте список задач, которые вы умеете решать. Можете добавить кейсы и прайс.
Ну что же... хорошо!) Главное, начало положено.
Теперь не останавливайтесь. Поработайте над визуалом, добавьте больше конкретной информации в шапку и актуальные, чтобы заказчик не искал её в постах ❤️
И вперёд! К новым вершинам. Чувствуем, что скоро расскажем об Ире в нашей рубрике с историями учеников ☺️
Roistat один из самых популярных сервисов по сквозной аналитике маркетинга.
Platrum — сервис по управлению бизнесом, который мы используем.
Лайк Центр — лидер в области обучения предпринимателей.
Почему их стоит знать, если вы работаете в онлайне?
Чтобы понимать масштаб рынка и технологий, которые здесь используются 👌🏻 Чтобы не останавливаться в развитии и понимать, куда двигаться.
Platrum — сервис по управлению бизнесом, который мы используем.
Лайк Центр — лидер в области обучения предпринимателей.
Почему их стоит знать, если вы работаете в онлайне?
Чтобы понимать масштаб рынка и технологий, которые здесь используются 👌🏻 Чтобы не останавливаться в развитии и понимать, куда двигаться.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хотите больше зарабатывать? Ищите новые инструменты, которые сделают вашу работу более эффективной и увеличат результат 🔥 А чтобы быстрее узнавать о новых инструментах, вливайтесь в профессиональное сообщество – ищите профильные чаты, ходите на конференции, учитесь (как это делаем мы) 😎
Когда ты проджект и работаешь за процент от прибыли... то можешь получить 80 000 рублей!
Лейла Цыганова @leila_tehno живёт в Туле. Ей 25 лет и у неё замечательная семья: муж, и двое детей — одному 1,5 года, второму 4 месяца 🤗
Сегодня рассказываем, как Лейла пришла в онлайн, попробовала себя в роли технического специалиста и стала проджектом.
Точка А:
— Работала в казначействе.
— В декрете задумалась о поиске работы. Хотела пройти обучение на продюсера, но пришла к выводу что, ей ближе технический специалист.
Во время стажировки Лейла запустила продающих вебинар, но продаж не было, поэтому сотрудничество прекратилось.
Лейла предусмотрительно начала вести свой Инстаграм, и ей пришло предложение о сотрудничестве в директ. Так наша ученица устроилась в в должности технический специалист в Школу системного бизнеса. Договорились об оплате в 10 000 рублей, но по результатам работы Лейле выплатили 15 000! 💸
Лейла нашла второй проект. Там требовался технический специалист, но она сразу озвучила, что проходит обучение на должность проджекта... и начала совмещать функционал двух специалистов.
🥳 При первом же запуске Лейла работала за % от прибыли — он составил около 80 000 рублей!
Сейчас у Лейлы есть оклад 30 000 рублей + % от прибыли.
Точка Б:
— Лейла успешно совместила обучение, стажировку, работу в реальном проекте и заботу о маленьком ребёнке (и это всё во время второй беременности).
— Хотела иметь дополнительный заработок на время декрета, а теперь полностью решила уйти в онлайн.
— При первом же запуске в роли проджекта заработала 80 000 рублей!
— Работает в двух проектах. В одном — техспецом с чеком 15 000 рублей. В другом совмещает задачи техспеца и проджекта, получает 30 000 рублей + % от прибыли.
🤩🤩🤩
Проджект — это правая рука продюсера или эксперта. Это тот человек, который помогает привести школу к большим результатам ❤️ И Лейла — именно такой человек. Ждём новых побед!
Лейла Цыганова @leila_tehno живёт в Туле. Ей 25 лет и у неё замечательная семья: муж, и двое детей — одному 1,5 года, второму 4 месяца 🤗
Сегодня рассказываем, как Лейла пришла в онлайн, попробовала себя в роли технического специалиста и стала проджектом.
Точка А:
— Работала в казначействе.
— В декрете задумалась о поиске работы. Хотела пройти обучение на продюсера, но пришла к выводу что, ей ближе технический специалист.
Во время стажировки Лейла запустила продающих вебинар, но продаж не было, поэтому сотрудничество прекратилось.
Лейла предусмотрительно начала вести свой Инстаграм, и ей пришло предложение о сотрудничестве в директ. Так наша ученица устроилась в в должности технический специалист в Школу системного бизнеса. Договорились об оплате в 10 000 рублей, но по результатам работы Лейле выплатили 15 000! 💸
Лейла нашла второй проект. Там требовался технический специалист, но она сразу озвучила, что проходит обучение на должность проджекта... и начала совмещать функционал двух специалистов.
🥳 При первом же запуске Лейла работала за % от прибыли — он составил около 80 000 рублей!
Сейчас у Лейлы есть оклад 30 000 рублей + % от прибыли.
Точка Б:
— Лейла успешно совместила обучение, стажировку, работу в реальном проекте и заботу о маленьком ребёнке (и это всё во время второй беременности).
— Хотела иметь дополнительный заработок на время декрета, а теперь полностью решила уйти в онлайн.
— При первом же запуске в роли проджекта заработала 80 000 рублей!
— Работает в двух проектах. В одном — техспецом с чеком 15 000 рублей. В другом совмещает задачи техспеца и проджекта, получает 30 000 рублей + % от прибыли.
🤩🤩🤩
Проджект — это правая рука продюсера или эксперта. Это тот человек, который помогает привести школу к большим результатам ❤️ И Лейла — именно такой человек. Ждём новых побед!
Самый странный пост этой пятницы...
В чём секрет успеха? 🧐
Вот смотрим мы на Аяза, у которого выручка компании за 2021 года была 1,754 млрд рублей.
Смотрим на Германа Гаврилова, стимость компании которого за 7 лет достигла 1 млрд. рублей.
И спрашиваем: в чём секрет?
Как думаете?
Так вот у нас давно есть ответ 👇🏻
Весь секрет в том, что успех приходит п о с т е п е н н о. Он приходит, когда вы упорно развиваетесь в том направлении, которым горите.
✨ В определённый момент окружающие видят ваш «успех» и думают, что он свалился на вас неожиданно.
Но на самом деле, возможно, вы потратили на это годы.
Хороший пример — Бритни Спирс. Она стала известна в 18 лет. Все думают, что к ней резко пришла слава, но первое прослушивание было в 8 лет, а первая роль на ТВ — в 11 лет. В её детстве были разные студии, проекты, программы... прежде чем ей удалось прийти к результату.
Что это значит? Что нужно просто двигаться. Делать маленькие шаги. И ставить правильные цели ☺️
Кстати, насколько актуальна для вас тема постановки целей? Может, на следующей неделе построим вашу стратегию развития на 2022 год? 💪🏻
Пишите в комментариях «я в деле»!
В чём секрет успеха? 🧐
Вот смотрим мы на Аяза, у которого выручка компании за 2021 года была 1,754 млрд рублей.
Смотрим на Германа Гаврилова, стимость компании которого за 7 лет достигла 1 млрд. рублей.
И спрашиваем: в чём секрет?
Как думаете?
Так вот у нас давно есть ответ 👇🏻
Весь секрет в том, что успех приходит п о с т е п е н н о. Он приходит, когда вы упорно развиваетесь в том направлении, которым горите.
✨ В определённый момент окружающие видят ваш «успех» и думают, что он свалился на вас неожиданно.
Но на самом деле, возможно, вы потратили на это годы.
Хороший пример — Бритни Спирс. Она стала известна в 18 лет. Все думают, что к ней резко пришла слава, но первое прослушивание было в 8 лет, а первая роль на ТВ — в 11 лет. В её детстве были разные студии, проекты, программы... прежде чем ей удалось прийти к результату.
Что это значит? Что нужно просто двигаться. Делать маленькие шаги. И ставить правильные цели ☺️
Кстати, насколько актуальна для вас тема постановки целей? Может, на следующей неделе построим вашу стратегию развития на 2022 год? 💪🏻
Пишите в комментариях «я в деле»!
Кстати, кто спрашивал, кто/что такое Герман, Roistat и Platrum, почитайте небольшую статью:
«Интервью с предпринимателем: систематизация бизнеса».
Всем, кто работает онлайн, очень советуем! Знания по систематизации бизнеса — ваш шанс эффективно выстроить свою работу (потому что продвинутый фрилансер = отчасти предприниматель)😎
«Интервью с предпринимателем: систематизация бизнеса».
Всем, кто работает онлайн, очень советуем! Знания по систематизации бизнеса — ваш шанс эффективно выстроить свою работу (потому что продвинутый фрилансер = отчасти предприниматель)😎
vc.ru
Интервью с предпринимателем: систематизация бизнеса
Герман Гаврилов — основатель и CEO компании «Roistat». Это компания, которая помогает другим бизнесам анализировать, что происходит у них в области продвижения.
Была директором. Ушла в онлайн и стала зарабатывать больше. Как?
Суббота — хороший день для новой вдохновляющей истории.
Анна Захарова @anna.tehnomagia — наша выпускница и наставник технобогов на курсе.
Ей 34 года, она с семьёй живёт в Москве.
Точка А:
— работала в электроэнергетике на руководящей позиции;
— зарабатывала 120 000 рублей;
— ушла оттуда в декрет;
— после декрета выходить было практически некуда (компания чуть не обанкротилась), а ребенок только пошел в сад и часто болел.
Аня рассматривала разные онайн-профессии и выбрала технического специалиста. Во время обучения у нас в школе у неё не сложилась первая стажировка, но Аня откликнулась на вакансию в школу таргета и SMM в чате трудоустройства.
В ноябре 2020 она устроилась к ним на работу и заработала первые 15 000 рублей, а потом ей постепенно подняли оплату до 30 000. Параллельно Аня брала ещё проекты. Например, с нуля настраивала все процессы в школе фотографии. В общей сложности, в должности технического специалиста у неё выходило 50-55 000 рублей в месяц 💸
Кроме того, Аня стала наставником в нашей школе с 6-го потока 🥳🥳
Когда она узнала о том, что есть возможность отучиться на проджекта, то сразу решила идти учиться дальше.
❗️Ещё до конца обучения на проджекта, Ане написали в директ о возможности поработать над курсом для смм-щиков и собственников бизнеса.
Аня прошла собеседование и в роли проджекта стала работать над запуском 4-го потока курса.
⚡️В итоге 4 поток принес проекту 214 учеников и 8 млн. выручки (в 3 потоке было 120 учеников и 3 млн.). Потрясающий результат!
Ане очень нравится ее новый функционал и задачи. Она работает в одном проекте, как и хотела, и имеет стабильный доход с перспективой его роста 😊
Точка Б:
— Наставник на курсе «Техно-Бог онлайн- школы»;
— Проджект в онлайн-школе;
— Зарабатывает 135 000 рублей (оклад + 5% от чистой прибыли).
Будущим ученикам Аня пожелала:
💭 «Главное учиться, чтобы потом иметь возможность выбирать хорошие проекты. Важно уметь себя презентовать, иметь базу знаний и внутреннюю уверенность в том, что реально стоишь тех денег, которые просишь, а то может и больше».
Кстати, обязательно посмотрите блог Ани — отличный пример того, как можно писать и оформлять посты в рабочем аккаунте 😉
Суббота — хороший день для новой вдохновляющей истории.
Анна Захарова @anna.tehnomagia — наша выпускница и наставник технобогов на курсе.
Ей 34 года, она с семьёй живёт в Москве.
Точка А:
— работала в электроэнергетике на руководящей позиции;
— зарабатывала 120 000 рублей;
— ушла оттуда в декрет;
— после декрета выходить было практически некуда (компания чуть не обанкротилась), а ребенок только пошел в сад и часто болел.
Аня рассматривала разные онайн-профессии и выбрала технического специалиста. Во время обучения у нас в школе у неё не сложилась первая стажировка, но Аня откликнулась на вакансию в школу таргета и SMM в чате трудоустройства.
В ноябре 2020 она устроилась к ним на работу и заработала первые 15 000 рублей, а потом ей постепенно подняли оплату до 30 000. Параллельно Аня брала ещё проекты. Например, с нуля настраивала все процессы в школе фотографии. В общей сложности, в должности технического специалиста у неё выходило 50-55 000 рублей в месяц 💸
Кроме того, Аня стала наставником в нашей школе с 6-го потока 🥳🥳
Когда она узнала о том, что есть возможность отучиться на проджекта, то сразу решила идти учиться дальше.
❗️Ещё до конца обучения на проджекта, Ане написали в директ о возможности поработать над курсом для смм-щиков и собственников бизнеса.
Аня прошла собеседование и в роли проджекта стала работать над запуском 4-го потока курса.
⚡️В итоге 4 поток принес проекту 214 учеников и 8 млн. выручки (в 3 потоке было 120 учеников и 3 млн.). Потрясающий результат!
Ане очень нравится ее новый функционал и задачи. Она работает в одном проекте, как и хотела, и имеет стабильный доход с перспективой его роста 😊
Точка Б:
— Наставник на курсе «Техно-Бог онлайн- школы»;
— Проджект в онлайн-школе;
— Зарабатывает 135 000 рублей (оклад + 5% от чистой прибыли).
Будущим ученикам Аня пожелала:
💭 «Главное учиться, чтобы потом иметь возможность выбирать хорошие проекты. Важно уметь себя презентовать, иметь базу знаний и внутреннюю уверенность в том, что реально стоишь тех денег, которые просишь, а то может и больше».
Кстати, обязательно посмотрите блог Ани — отличный пример того, как можно писать и оформлять посты в рабочем аккаунте 😉
🎥 Фильм на вечер: «Отпуск по обмену»
Очередная рождественская комедия для создания волшебного настроения 😉 Американка и англичанка меняются домами на время отпуска. Что из этого выйдет? Смотрите.
Но рекомендация не зря появилась именно на этом канале.
При просмотре обязательно понаблюдайте за тем, как героини выполняют свою работу. За тем, как относятся к любому делу 🙌🏻
А трейлер смотрите здесь ⤵️
https://youtu.be/8ubDlWSux4w
#фильмы
Очередная рождественская комедия для создания волшебного настроения 😉 Американка и англичанка меняются домами на время отпуска. Что из этого выйдет? Смотрите.
Но рекомендация не зря появилась именно на этом канале.
При просмотре обязательно понаблюдайте за тем, как героини выполняют свою работу. За тем, как относятся к любому делу 🙌🏻
А трейлер смотрите здесь ⤵️
https://youtu.be/8ubDlWSux4w
#фильмы
YouTube
Отпуск по обмену (2006) русский трейлер
Русский трейлер фильма: Отпуск по обмену
• Премьера: РФ 7 декабря 2006 | Мир 29 ноября 2006 | Укр 21 декабря 2006
Подпишись на канал https://www.youtube.com/channel/UC-9rsD7Uh8gQln12y7BPFCA?sub_confirmation=1
• Айрис Симпкинс, автор популярной свадебной…
• Премьера: РФ 7 декабря 2006 | Мир 29 ноября 2006 | Укр 21 декабря 2006
Подпишись на канал https://www.youtube.com/channel/UC-9rsD7Uh8gQln12y7BPFCA?sub_confirmation=1
• Айрис Симпкинс, автор популярной свадебной…
Forwarded from Максим Спиридонов
В это трудно поверить, но почти 3 млрд человек (а это более трети населения Земли) до сих пор никогда не пользовались интернетом 😲 Вдумайтесь — ни поисковиков, ни соцсетей, ни мессенджеров... Не говоря уже о такси по тапу в приложении, интернет-шопинге или курсах онлайн.
Отрезанными от сети остаются преимущественно жители развивающихся стран. Но цифровой разрыв также сохраняется между сельским и городским населением планеты (39% против 76%).
Впрочем, проблема — всегда возможность. Нет сомнений, что рано или поздно Сеть доберётся до каждого, даже самого отдалённого захолустья. А значит миллионы новых пользователей станут гуглить, общаться и что-то покупать онлайн. Возможно, используя проекты, которые построены кем-то из нас с вами.
Отрезанными от сети остаются преимущественно жители развивающихся стран. Но цифровой разрыв также сохраняется между сельским и городским населением планеты (39% против 76%).
Впрочем, проблема — всегда возможность. Нет сомнений, что рано или поздно Сеть доберётся до каждого, даже самого отдалённого захолустья. А значит миллионы новых пользователей станут гуглить, общаться и что-то покупать онлайн. Возможно, используя проекты, которые построены кем-то из нас с вами.
👆🏻Это вам на «подумать» о будущем онлайна 😉
Кажется, что все наши уже заняты, клиентов нет, но... они появляются КАЖДЫЙ день!
Просто потому что нас на этой планете очень много, и Интернет постепенно проникает всё глубже и глубже в нашу жизнь.
Кажется, что все наши уже заняты, клиентов нет, но... они появляются КАЖДЫЙ день!
Просто потому что нас на этой планете очень много, и Интернет постепенно проникает всё глубже и глубже в нашу жизнь.
🔥 Как составить личную стратегию развития на год?
Зачем она вообще нужна? Всё просто.
Когда у вас есть стратегия, вы меньше тревожитесь, живёте продуктивнее и от этого чувствуете себя счастливее) А мы всегда выступаем за то, что нужно проживать свою лучшую жизнь здесь и сейчас 💪🏻🤗
Стратегия позволяет структурировать развитие.
Соответственно, у неё должна быть значимая для нас ЦЕЛЬ.
При этом стратегия не должна вас сковывать — она наоборот показывает, НАСКОЛЬКО вы свободны в том, чтобы достигать желаемого.
Но чтобы поставить цель, нужно освободить голову и подвести итоги 👇🏻
Поэтому предлагаем вам задание:
1. Выпишите 30 позитивных событий, которые произошли с вами в этом году. Чем вы гордитесь? (во всех сферах: работа, заработок, хобби, семья, здоровье, саморазвитие...)
2. Выпишите 30 точек роста (негативных событий, которые подсветили ваши слабые стороны).
Зачем так много?
А давайте вообще по 60! Так ваш мозг включится в активную работу 😉
Как сделаете, напишите в комментариях «Готово».
Зачем она вообще нужна? Всё просто.
Когда у вас есть стратегия, вы меньше тревожитесь, живёте продуктивнее и от этого чувствуете себя счастливее) А мы всегда выступаем за то, что нужно проживать свою лучшую жизнь здесь и сейчас 💪🏻🤗
Стратегия позволяет структурировать развитие.
Соответственно, у неё должна быть значимая для нас ЦЕЛЬ.
При этом стратегия не должна вас сковывать — она наоборот показывает, НАСКОЛЬКО вы свободны в том, чтобы достигать желаемого.
Но чтобы поставить цель, нужно освободить голову и подвести итоги 👇🏻
Поэтому предлагаем вам задание:
1. Выпишите 30 позитивных событий, которые произошли с вами в этом году. Чем вы гордитесь? (во всех сферах: работа, заработок, хобби, семья, здоровье, саморазвитие...)
2. Выпишите 30 точек роста (негативных событий, которые подсветили ваши слабые стороны).
Зачем так много?
А давайте вообще по 60! Так ваш мозг включится в активную работу 😉
Как сделаете, напишите в комментариях «Готово».
Forwarded from Cinemarticle
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Состояние: Мадс Миккельсен в «Тайнах Дамблдора»