Как больше зарабатывать? Почитайте притчу. Всё станет ясно 😅
Просто не могли не поделиться. История как раз в тему.
***
Один работник зашел к барину и говорит:
— Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
— Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.
Вышел работник. Зашел снова и говорит:
— Правда, барин. Вроде сено.
— А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
— Не знаю.
— Сходи и узнай.
Пошел работник. Снова входит.
— Барин! Точно, с Семеновских.
— А не знаешь, сено первого или второго укоса?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай!
Вышел работник. Возвращается снова.
— Барин! Первого укоса!
— А не знаешь, по чем?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай.
Сходил. Вернулся и говорит:
— Барин! По пять рублей.
— А дешевле не отдают?
— Не знаю.
В этот момент входит Иван и говорит:
— Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.
Барин обращается к первому работнику и говорит:
— Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?
Ну как вам? 😉 Кстати, это прямо про проджектов и техспецов. Всегда ценятся те, кто берет на себя ответственность и принимает решение.
#мотивация
Просто не могли не поделиться. История как раз в тему.
***
Один работник зашел к барину и говорит:
— Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
— Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.
Вышел работник. Зашел снова и говорит:
— Правда, барин. Вроде сено.
— А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
— Не знаю.
— Сходи и узнай.
Пошел работник. Снова входит.
— Барин! Точно, с Семеновских.
— А не знаешь, сено первого или второго укоса?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай!
Вышел работник. Возвращается снова.
— Барин! Первого укоса!
— А не знаешь, по чем?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай.
Сходил. Вернулся и говорит:
— Барин! По пять рублей.
— А дешевле не отдают?
— Не знаю.
В этот момент входит Иван и говорит:
— Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.
Барин обращается к первому работнику и говорит:
— Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?
Ну как вам? 😉 Кстати, это прямо про проджектов и техспецов. Всегда ценятся те, кто берет на себя ответственность и принимает решение.
#мотивация
Forwarded from Maria Litvinova
Думаете, начальников много, а исполнителей нет? Как бы не так.
Если мы говорим про онлайн-профессии, то сейчас очень много исполнителей — копирайтеров, дизайнеров, визуальных ассистентов, сторисмейкеров, таргетологов... да кого только нет! Но тех, кто готов формировать из них команду и руководить ими, мало. Катастрофически мало.
В аудио поделилась тем, как мы работали на старте и с кем взаимодействуем сейчас 😄
Если мы говорим про онлайн-профессии, то сейчас очень много исполнителей — копирайтеров, дизайнеров, визуальных ассистентов, сторисмейкеров, таргетологов... да кого только нет! Но тех, кто готов формировать из них команду и руководить ими, мало. Катастрофически мало.
В аудио поделилась тем, как мы работали на старте и с кем взаимодействуем сейчас 😄
Forwarded from Любушка на удаленке
А если не понимаешь вообще кем быть в онлайне, а выбора кроме как онлайн не остается(в деревне) либо переезжать и бросить все, а возраст уже под 40? А в интернете такой наплыв инфы, что мозг плавится😔боишься, что не справишься или не будет заказов...
Так, расскажем об этом тогда на канале, а пока вот, что я думаю 👇🏻
Forwarded from Антон Литвинов Техно-Бог
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не нужно хвататься за всё подряд ⬆️
Если все идут в smm, это не значит, что вам тоже нужно туда идти. Если все дизайнеры, то не факт, что это ваше.
Информации ОООЧЕНЬ много. Это факт. И найти своё в этом потоке можно только тогда, когда вы услышите себя.
Подумайте, как выглядит ваша идеальная работа (только не говорите «ничего не делать») и напишите свои идеи 🙌🏻
Если все идут в smm, это не значит, что вам тоже нужно туда идти. Если все дизайнеры, то не факт, что это ваше.
Информации ОООЧЕНЬ много. Это факт. И найти своё в этом потоке можно только тогда, когда вы услышите себя.
Подумайте, как выглядит ваша идеальная работа (только не говорите «ничего не делать») и напишите свои идеи 🙌🏻
Forwarded from Маша Голубева
Forwarded from Maria Litvinova
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Maria Litvinova
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет! 👆🏻 Рассказываю, какие 2 направления есть в нашей онлайн-школе и что они включают.
(теперь есть отдельно для техспецов, а есть для руководителей)
Наверное, нужно схемку будет нарисовать 😅
(теперь есть отдельно для техспецов, а есть для руководителей)
Наверное, нужно схемку будет нарисовать 😅
Фильм на вечер для тех, кто уже опустил руки 👇🏻
Мы не уверены, что кино может перевернуть ваши взгляд на мир, но всё-таки не можем пройти мимо одной картины 😁
Это «Джой» — история реальной американской домохозяйки, матери-одиночки с двумя детьми, которая изобрела чудо-швабру.
У неё ооочень странная семья. И она молчаливо сносила психологическое давление, которое на неё оказывали окружающие, жила в суперстеснённых условиях.
Но у неё был талант к изобретениям. Именно из-за того, что на ней держался весь дом, Джой спроектировала чудо-швабру. Не будем пересказывать весь сюжет, но скажем так: трудностей на пути у героини было столько, что не позавидуешь.
Посмотрите этот фильм и подумайте: какую проблему вы хотите решить? В чём ваш талант? (у вас он точно есть) Что вы любите делать?
А мы на следующей неделе попробуем рассказать подробнее про поиск профессии и развитие в онлайне 😉 Вопрос, конечно, непростой.
Вот трейлер, если интересно:
https://www.youtube.com/watch?v=1GU9fGPOiCA
#фильмы
Мы не уверены, что кино может перевернуть ваши взгляд на мир, но всё-таки не можем пройти мимо одной картины 😁
Это «Джой» — история реальной американской домохозяйки, матери-одиночки с двумя детьми, которая изобрела чудо-швабру.
У неё ооочень странная семья. И она молчаливо сносила психологическое давление, которое на неё оказывали окружающие, жила в суперстеснённых условиях.
Но у неё был талант к изобретениям. Именно из-за того, что на ней держался весь дом, Джой спроектировала чудо-швабру. Не будем пересказывать весь сюжет, но скажем так: трудностей на пути у героини было столько, что не позавидуешь.
Посмотрите этот фильм и подумайте: какую проблему вы хотите решить? В чём ваш талант? (у вас он точно есть) Что вы любите делать?
А мы на следующей неделе попробуем рассказать подробнее про поиск профессии и развитие в онлайне 😉 Вопрос, конечно, непростой.
Вот трейлер, если интересно:
https://www.youtube.com/watch?v=1GU9fGPOiCA
#фильмы
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🧐 У вас есть планёрки на работе?
В понедельник у нас будет очень большой созвон в компании. Позвали только студентов ступени Проджект 😊
Они смогут посмотреть, как выглядит работа реальной онлайн-школы изнутри, как выстроено взаимодействие, какие вопросы мы решаем.
Ну а наша ключевая цель: подвести итоги августа и обсудить стратегические планы на осень.
Если хотите, можем что-то поснимать и выложить потом здесь на канале 😎
В понедельник у нас будет очень большой созвон в компании. Позвали только студентов ступени Проджект 😊
Они смогут посмотреть, как выглядит работа реальной онлайн-школы изнутри, как выстроено взаимодействие, какие вопросы мы решаем.
Ну а наша ключевая цель: подвести итоги августа и обсудить стратегические планы на осень.
Если хотите, можем что-то поснимать и выложить потом здесь на канале 😎
Вам интересно посмотреть, как у нас проходит планёрка?
Anonymous Poll
99%
Ещё бы!
1%
Нет, наверное. Онлайн-школы и управление — не моё
Котики-выпускники , я вижу от вас огромное количество вопросов про ступень Мастер.
Она будет стартовать примерно 1 Декабря. Мы обязательно пригласим вас туда.
Наберитесь терпения ❤️
Что касается тех, кто учится на Проджекта, но, уже хочет на управляющего на 2ую ступень:
мы обязательно вас туда пригласим перед стартом. Позднее сообщим все подробности . Это будет после 15 октября.
Она будет стартовать примерно 1 Декабря. Мы обязательно пригласим вас туда.
Наберитесь терпения ❤️
Что касается тех, кто учится на Проджекта, но, уже хочет на управляющего на 2ую ступень:
мы обязательно вас туда пригласим перед стартом. Позднее сообщим все подробности . Это будет после 15 октября.
Чтобы вы понимали, каким составом мы сегодня проводили планёрку 💪🏻
Работа онлайн — это далеко не одинокое плавание 🏊🏻♀️
Такая мысль нас посетила сегодня.
Сложно представить, что кто-то может работать в одиночку. Какую бы вы ни выбрали онлайн-профессию, вы будете работать с людьми — с одним человеком, двумя, тремя...
И всё, что больше одного человека = команда.
А в командной работе очень важно сверяться друг с другом по задачами, делиться новостями, вводить друг друга в контекст своей работы. Соответственно планёрка перестаёт быть чем-то рядовым. Это возможность расставить все точки над «и», скорректировать стратегию развития и достигать поставленных целей.
Поэтому тем, кто только задумывается о развитии карьеры в онлайне и тем, кто просто в начале пути, рекомендуем принимать участие в общих планёрках и стремиться быть вовлечёнными в проект.
Руководитель всегда ценит сотрудников и подрядчиков, которые не просто решают задачи по мере их поступления, а действительно готовы вкладываться в результат и предлагать идеи.
Те, кто приходит не с проблемами, а с решениями.
Будем ещё на этом канале рассказывать, как находить эти решения, чтобы быть востребованными 🤗
#быть_чемпионом #новичку
Такая мысль нас посетила сегодня.
Сложно представить, что кто-то может работать в одиночку. Какую бы вы ни выбрали онлайн-профессию, вы будете работать с людьми — с одним человеком, двумя, тремя...
И всё, что больше одного человека = команда.
А в командной работе очень важно сверяться друг с другом по задачами, делиться новостями, вводить друг друга в контекст своей работы. Соответственно планёрка перестаёт быть чем-то рядовым. Это возможность расставить все точки над «и», скорректировать стратегию развития и достигать поставленных целей.
Поэтому тем, кто только задумывается о развитии карьеры в онлайне и тем, кто просто в начале пути, рекомендуем принимать участие в общих планёрках и стремиться быть вовлечёнными в проект.
Руководитель всегда ценит сотрудников и подрядчиков, которые не просто решают задачи по мере их поступления, а действительно готовы вкладываться в результат и предлагать идеи.
Те, кто приходит не с проблемами, а с решениями.
Будем ещё на этом канале рассказывать, как находить эти решения, чтобы быть востребованными 🤗
#быть_чемпионом #новичку
Forwarded from Maria Litvinova
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM