📌Ступень «Мастер»

В эту ступень входят две предыдущие.

❗️Если вы наш выпускник, то в середине ноября для вас будет информация о том, как попасть на обучение 😉

На этой ступени вы познакомитесь с ещё большим количеством сервисов и начнёте развивать навыки проджекта, чтобы стать управляющим онлайн-школы и получать процент от прибыли.

Вы узнаете, как:
— выглядит команда онлайн-школы и кому выдавать доступы;
— создать воронку продаж и анализировать её, чтобы грамотно всё делать с технической стороны;
— работать с CRM на базе GetCourse, красиво оформлять уроки на платформе и ещё много полезных фишек;
— делать чат-боты в разных сервисах;
— взаимодействовать в команде;
— внедрить Platrum — систему управления компанией (такое почти никто не умеет на рынке, но позволяет автоматизировать процессы в онлайн-школе).

+ Ещё 4 разбора домашних заданий 🔥

Здесь, конечно, доступны чат вакансий и стажировка. С такими навыками вы не пропадёте. Многие услуги можно продавать отдельно. Например, интегрировать AmoCRM, внедрять Platrum... Да тот же чат-бот настроить!

Здесь программа ⤵️
https://litvinovschool.ru/

Помните, что сейчас у вас последняя возможность попасть на курс и уже этой осенью начать зарабатывать техспециалистом. На следующем потоке стажировки будут только в январе!

Если вас не взяли на работу сразу после курса, значит, это не ваше 🤷🏻‍♀️


Оооо, нет!!!

Выкиньте эти мысли из головы!

Я знаю, КАК страшно пройти обучение и остаться без клиентов. Вложиться в себя, но не окупить эти вложения.


Но нужно понимать, что здесь все зависит только от вас.

Сейчас продюсеров и экспертов больше, чем хороших исполнителей. Вам может показаться, что рынок переполнен, а конкуренция зашкаливает, но это далеко не так.

Наши ученики иногда говорят:
«Я сейчас не беру клиентов, потому что хочу пойти в отпуск».
«Я сейчас работаю с другой нишей».
«У меня уже 3 проекта».

А вакансии никуда не исчезают. Продюсеры и эксперты ищут своих специалистов 🔎

Как найти друг друга?

1. Выписать всё, что вы умеете, или всё, чему вы научитесь в ближайшее время.

2. Начать заявлять о себе везде.

— Рассказывать знакомым, на кого вы учитесь или кем работаете 😉 Не стоит недооценивать этот момент. Возможно, в вашем окружении уже есть кто-то, кто хочет создать свою онлайн-школу или запустить курс.

— Написать в соцсетях, чем вы занимаетесь. Хотя бы добавить информацию в шапку профиля 🙌🏻

— Рассказать о себе в чатах, где могут быть эксперты или другие специалисты (даже если это чат курса по рукоделию)

2*. Выложить пост о том, что вы учились у нас с хэштегом #технобогонлайншколы.

❗️Мы репостим такие посты в сторис, чтобы наши подписчики-продюсеры находили своих специалистов.

3. Создать сайт-визитку с резюме, где будет упакован весь ваш опыт.

4. Составить сильное сопроводительное письмо.

Старайтесь его персонализировать при каждом отклике и рассказывать о том, что нужно конкретной онлайн-школе 💪🏻

5. Составить свою воронку трудоустройства (у нас на эту тему есть эфир в записи).

6. Откликаться на максимум вакансий, пока вы не найдёте свой проект.

Если это ваш первый опыт, предлагайте тестовые 1-2-3 недели.


О том, где именно искать работу, смотрите здесь:
https://t.me/work_from_dom/137


Главное, действовать!

Может быть такое, что сразу не получится найти подходящий проект. Но у нас на курсе есть чат вакансий, который поможет ускорить этот процесс ❤️

Если есть вопросы по трудоустройству, пишите в комментариях 👇🏻 Разберём на канале!

#новичку

100 раз отмерь, один раз отрежь.

Вбейте в гугл эту фразу. Первое, что вы увидите: "Эта пословица была и будет актуальна всегда. Никогда нельзя принимать жизненно важные решения второпях"».

И я вижу, как многие, руководствуясь этой фразой, откладывают эти решения «на потом». Пресловутый синдром отложенной жизни.

А после прямых эфиров с выпускниками мне пишут: «Спасибо за такой вдохновляющий эфир! Посмотрела и поняла, что нет ничего невозможного. Обязательно пойду к вам на обучение, но в следующем году».

🤦🏻‍♀️
Я никого не призываю идти учиться прямо сейчас. У меня нет такой цели.
Но если вы чувствуете, что вам это нужно, то зачем откладывать?
...

Вы знаете, что мы состоим в сообществе предпринимателей. В нашем окружении больше 5000 продюсеров, у которых есть общая черта: они быстро принимают решения. Им приходит идея и они тестируют гипотезу.

После неудачи успешные люди не складывают руки и не говорят: «Всё, здесь невозможно добиться успеха». Они тестируют новые варианты.

Например, у меня был свой бизнес, но он приносил нестабильный доход. Я могла бы уйти в найм и сказать: «Ой, быть предпринимателем — не моё», но продолжила развиваться в сфере предпринимательства и теперь у нас сильная онлайн-школа, которая позволяет ученикам начать жить по-новому и исполнять свои желания.

Если вы хотите, чтобы ваши мечты об идеальном будущем становились реальностью, отмеряйте 2-3-4 раза и режьте. Не нужно 100 раз всё обдумывать. Обычно первые мысли — самые верные и искренние.
⠀

_________
А ещё сегодня ПОСЛЕДНИЙ день, когда можно попасть на курс «Техно-Бог онлайн-школы» и за 5-13 недель освоить новую профессию, начать зарабатывать удалённо и работать с предпринимателями, чтобы учиться у них быть такими же быстрыми, уверенными и успешными.

Вы можете оформить рассрочку на 3-6-12 месяцев. Никаких процентов. Ваш платёж просто разбивается на части, так что постепенно можно будет оплачивать обучение с первых заработанных денег ⤵️
https://litvinovschool.ru

В подтверждение моих слов — история и совет от нашей ученицы 😉

Будьте проактивны. Действуйте быстро.

Предлагают оказать разовую услугу? Соглашайтесь, если это не мешает работе над основным проектом. Набирайте бы опыта сейчас, а не когда-то в будущем 😉

К чему эти вопросы?

Страх ошибки мешает нам достигать своих целей, а появляется он ещё в школе.

🧑🏻‍🏫 Вы помните, как человека у доски, который допустил ошибку, прилюдно высмеивают (и не только одноклассники) и как учитель ругал за тройки.

Что делать с этим страхом, когда вы уже выросли?

1️⃣ Стараться смотреть на ошибки под другим углом. Не стоит думать, что ошибка — это что-то фатальное. Настоящий провал — когда человек не вынес урок из своего промаха.

2️⃣ Искать настоящую причину ошибки. Чаще всего мы просто боимся неизвестности, поэтому можно прописывать для себя худший и лучший сценарии развития событий.

3️⃣ Брать ответственность за свои действия. Как ни странно, но это помогает не впадать в отчаяние и панику, а работать и принимать решения.

4️⃣ Идти в свой страх, потому что он — это яркая неоновая вывеска, которая указывает, где и как вы можете развиваться.

Помните, что бояться совершенно нормально — это базовая эмоция, которая помогла человеку когда-то выжить. Но чтобы жить, а НЕ выживать, нужно действовать 😉

Техспец завалил запуск (почти), но ей повысили зарплату. Реальная история 😱

Попросили поделиться опытом своего провала Сашу — она действующий директор онлайн-школы, но начинала свою карьеру в онлайне как технический специалист.

Через 3 месяца после обучения она устроилась в онлайн-школу. Перед продающим вебинаром она сделала так, что у школы перестали работать сайт, ссылки на оплату и платформа, где уже учились ученики 🤯🤯🤯

Это был почти полный провал запуска.

❗️Но после него Саше повысили зарплату.
Она проработала там ещё 1,5 года и доросла до роли директора 😅

Послушайте Сашину историю — она очень показательна💪🏻

В продолжение темы смотрите видео от нашей ученицы Веры 😅


И прочитайте её пост:
https://www.instagram.com/p/CSzGbATj7OH/?utm_medium=copy_link

«Ты 100% НАКОСЯЧИШЬ!» — так он начинается.

Вы среднее арифметическое вашего окружения.


Согласны? 🤔

Люди вокруг нас так или иначе влияют на наше мировоззрение, настроение, подход к жизни.

(Вспомните фразу: «Он просто связался с плохой компанией» 🤪)

Мы это понимаем, но не всегда готовы осознанно формировать свое окружение.

Когда рядом с нами люди обращают внимание на грязь и слякоть, мы, сами того не хотя, фокусируемся на негативе.

Когда мы оказываемся среди людей, которые ставят перед собой большие цели, развиваются и готовы поддерживать друг друга, то начинаем развиваться куда быстрее.

Поэтому так важно быть не конкурентами, а коллегами в профессиональном сообществе. Не вставлять друг другу палки в колеса или игнорировать, а общаться и делиться опытом.

⚡Предлагаем пройти два коротких теста, которые помогут глубже понять ваши взаимоотношения с окружением:

📍Картиночный тест Липсиц:
https://psytests.org/funtest/pictoman-run.html

📍И короткий тест из 9 вопросов: https://psymag.info/tests/vy-i-vashe-okruzhenie-1587047647/


Насколько вы довольны своим нынешним окружением?)) Поставьте оценку от 0 до 5.

🎥 Фильм на вечер: «Ларри Краун»

По уже сложившейся традиции предлагаем посмотреть вечером фильм. Сегодня в главной роли Том Хэнкс, который выступил ещё и режиссёром.

Эта картина о том, насколько важно учиться и о том, что никогда не поздно это делать.

Герой после службы на флоте сразу пошёл работать. Он сделал хорошую карьеру, но, когда пришло время сокращений, первым попал под увольнение. Поиски работы не увенчались успехом, и он пришёл выводу, что нужно учиться.

Фильм вызывает противоречивые чувства, но можно посмотреть 👌🏻

А вот и трейлер ⤵️
https://youtu.be/1ez-TgWuG3w
Кто-то смотрел? ☺️

#фильмы

Без опыта не берут на работу даже в онлайне 🤬
⠀
Как считаете, это правда или ложь?
⠀
Вокруг онлайна ходит много слухов:
— «уже слишком поздно начинать, все ищут сотрудников с опытом»;
— «это нестабильно»;
— «здесь работают за копейки, а нормально получают только блогеры и продюсеры»;
— «ничего не понятно, онлайн-работа — это хаос»...
⠀
Сегодня мы хотим разобрать первое предубеждение.
⠀
Начнём с того, что в онлайне развитие и карьерный рост происходят в несколько раз быстрее, чем в офлайне.

📍И на это есть несколько причин:
▫️здесь люди больше времени уделяют самообразованию;
▫️больше возможностей для нетворкинга;
▫️есть мотивация работать лучше, потому что вы сами влияете на свой доход.

Соответственно «опыт» здесь не может изменяться в годах.
⠀
Разумеется, в вакансиях часто есть требование о том, чтобы вы уже работали в онлайн-школах или с конкретными системами.

И конечно, большинство работодателей ищут готового специалиста — это нормально 🤷🏻‍♀️

Но есть и те, кто готов вырастить сотрудника (при наличии знаний и желания развиваться).

❗Ваша задача, как соискателя, показать свою ценность для проекта, и тогда всем будет плевать, какой у вас опыт.
⠀
___
А вот ещё несколько причин, почему без опыта сейчас можно найти работу в онлайне:
⠀
1⃣ Реально хороших специалистов мало. Поскольку в онлайне плевать на возраст, здесь работает много школьников, которые не всегда умеют брать на себя ответственность. А бюджетные курсы создают пласт специалистов, которым не хватает глубины знаний.
⠀
2⃣ Главное в онлайне — быть проактивным и уметь быстро принимать решения. Этому можно научиться везде))
⠀
3⃣ Писать отклики и успешно проходить собеседования — это тоже навык, который можно развить. Мы, кстати, уже писали здесь о самопрезентации. Советуем научиться это делать.
⠀
В нашей практике много примеров учеников, которые без опыта брали платные проекты во время обучения. О некоторых мы уже рассказали на этом канале.

Что им помогло?

Как раз проактивность, навыки самопрезентации и умение принимать решения, а не опыт 5 лет.

А чтобы расти в заработке и масштабе проектов важно научиться оформлять свои проекты в кейсы 😌 Об этом поговорим дальше.

Сколько получает технический специалист онлайн-школы?
<Начало истории ищите в Инстаграме>


Напомню, что к концу 3-го месяца после обучения наша Таня зарабатывает около 40 000 рублей в месяц — ровно столько, сколько получала до выхода в онлайн.

У неё остаётся примерно 5 часов свободного времени в неделю, которые она готова посвятить выполнению разовых задач.

📌Ступень 4.
Таня активна в чате выпускников, ведёт свой Инстаграм и выкладывает профессиональные посты с хэштегом #технобогонлайншколы, поэтому ей пишут в директ продюсеры и другие специалисты с просьбой оперативно помочь с конкретной проблемой:
• сделать небольшой лендинг с приглашением на бесплатный вебинар за 3000 рублей,
• настроить вебинарную комнату на Bizon365 и провести живой вебинар от 2000 рублей
• настроить воронку на GetCourse от 5000 рублей,
• создать простой чат-бот в Telegram от 3000 рублей

У Тани получается дополнительно заработать 13 000 рублей. 5 свободных часов в неделю не проходят даром, потому что, кроме денег, Таня получает нереальный опыт работы с разными командами и задачами.

❗️Рабочий день длится около 8 часов. При этом Таня может приступить к задачам после 9 утра, когда уже отведёт ребёнка в детский сад и доделает свои домашние дела. Ей не нужно ехать полчаса на маршрутке — это время можно посвятить утренней зарядке. Не нужно покупать на обед кофе с пирожком — можно поесть нормальную домашнюю еду.

Таня вливается в новый ритм жизни 😉
Продолжаем наблюдать за её развитием?

Ииии… оно случилось! 😱

Месяц назад я начала постепенную эвакуацию своих подписчиков в этот канал и не прогадала.
Жалею об одном: что не сделала это ещё год назад. 😔

Что происходит?
Фейсбук, Инстаграм и вотсап не работают.

Это не повод для паники или возгласам «что же теперь будет с онлайн сферой?! Это все нестабильно!»

Друзья, даже Сбербанк не стабилен 😉😑

Эта ситуация доказывает, что не надо хранить яйца в одной корзине.
Это повод использовать все каналы трафика (ВКонтакте, телеграм и одноклассники).

Сейчас это повод для блогеров начать писать чуть больше, а не снимать видосики.

И сейчас спокойно себя чувствуют те школы, у кого трафик поступает из разных источников и кто умеет проводить вебинары.

За 2,5 года я встречала огромное количество экспертов, которые противились проводить вебинары. «Мне удобно прямой эфир в инсте». 😑😑😑
В итоге - нет базы клиентов, собранной в CRM системе, нет навыка проведения веба через bizon 365, например.

Благо, большинство школ работают более разумно и не живут одними прогревами в Инстаграме.


Моя рекомендация всем тем, у кого «встал» трафик :
1. Подготовьте серию рассылок по базе с приглашением на веб
2. Можно собрать экстренный марафон или веб на уже тех, кто был на ваших вебах
3. Активизируйте все источники, где есть подписчики. Даже если их там не много (Вк, одноклассники , телеграм)
4. Возможно после каких-либо марафонов у вас остались чаты. Самое время сделать по ним рассылку.
5. Помогите коллегам! Можно организовать совместные эфиры через зум и позвать туда всех, кого сможет каждая сторона.
6. Договоритесь о партнерском уроке или выступлении в дружественной школе.
7. Можно на пару дней запустить реферальную программу по выпускникам: приведи друга на наш курс , получи 10% от его суммы оплаты.

Не унываем, друзья!
Улыбаемся и пашем!
Самое время проявить смекалку. 🙌🏻

Как оформлять кейсы, чтобы к вам приходили клиенты?

Отличный вопрос недавно был в комментариях 😉 Давайте разберёмся!

Начнём с того, зачем вообще оформлять кейсы 👇🏻
Это же нужно сесть, вспомнить, что вы делали, записать, упаковать...

Кейсы показывают, как в решаете конкретную задачу клиента и какой это даёт результат. И не важно, работаете вы в онлайне или офлайне.

С помощью этого мощного инструмента вы доказываете свою экспертность лучше, чем с помощью простого описания своих услуг и фраз о том, какой вы «инициативный, коммуникабельный и стрессоустойчивый» 😁


📌 Типовая структура кейса

1. Кто ваш клиент?
Например, это онлайн-школа по флористике 🌿

2. С какой задачей пришёл клиент?
Например, провести вебинар и запустить автовебинар за неделю.

3. Как вы решили эту задачу?
Например, вы сделали лендинг, настроили рассылку до и после вебинара, автосмену даты и времени и т.д.

4. Что у вас получилось в результате?
Например, здесь могут быть отзывы, конкретные измеримые результаты (доходимость, конверсия и т.д.)

В конце (в идеале ✨) должен быть призыв к действию. Вы можете предложить сделать так же здорово и указать способ связи.