Вебинар просто 💥💥💥 Благодарю Вас, Мария 🌹 Море полезной информации 👍👍👍

📌 Задание для марафонщиков: ставим SMART-цели!

Итак, SMART — это способ описания целей и задач. Он подходит для описания бизнес-целей и для совершенно обыденных дел.

Оставляю шпаргалку, чтобы не забыли:

S = Specific (конкретная),
M = Measurable (измеримая),
A = Achievable (достижимая),
R = Relevant (актуальная),
T = Timely (ограниченная во времени).

▫️Пример целей по SMART

Устроиться на работу с гибким графиком в онлайн-школу до 1 ноября.

▫️Задание

Подумайте, какую вы можете сформулировать цель, чтобы у вас появилось время на обучение и развитие?

Например...
— Делегировать на один месяц всю уборку домашним.
— До пятницы провести ревизию свободного времени: выписать не меньше 10 своих дел в течение дня.


Жду ваши ответы 😉
#проджект

🔥 Вебинар в 10:00! Готовы узнать, как найти клиента?

Сегодня в эфире разберем несколько тем 👇🏻
▫️как найти клиента или проект?
▫️как пройти собеседование?
▫️плюсы и минусы работы на подряде и на окладе;
▫️как вообще найти работу мечты ☺️

Пишите в комментариях, что ещё вам интересно узнать. И не забывайте, что вы сможете задать мне свои вопросы на вебинаре!

Через 15 минут встречаемся в эфире 🔥 Ссылка будет здесь на канале.

Обсудим с вами очень острый вопрос — трудоустройство 💪🏻

🔥 https://webinar.litvinovschool.ru/room/A

Ждём вас по той же ссылке, что и вчера

📌 Где искать удалённую работу? Держите список мест!

Собрали в одном файле Telegram-каналы, группы ВКонтакте и сайты, где можно найти интересные вакансии.

Сохраните и пользуйтесь! Все ссылки кликабельны!

Не хотите скачивать файл? Читайте онлайн: здесь



#трудоустройство #новичку

Отправили 3-4 отклика на вакансии и тишина. Что делать? 🧐

Сегодня на вебинаре обсудили тему поиска работы и воронку трудоустройства [она у меня за спиной на видео 👆🏻].

Что это такое?

Это этапы, на которых вы взаимодействуете с вакансией/работодателем. На каждом этапе ваша воронка сужается, то есть число взаимодействий с вакансией или работодателем уменьшается

📗 Подробную конверсию описал в своей книге «Резюме на миллион» Михаил Притула. Правда, в нашей практике цифры немного другие. Привожу их ниже 👇🏻

Как выглядит воронка?

1. Вы отбираете вакансии по вашему направлению — 50 штук.
2. Выбираете среди них только тех, которые вам интересны — 20 штук.
3. Работодатели просматривают ваши отклики — 10 раз.
4. Вы проходите интервью с работодателем — 5 раз.
5. Устраиваетесь на стажировку — 1 раз.
6. Устраиваетесь на работу 🥳


То есть, чтобы получить 1 предложение о работе, нужно отправить не менее 20 резюме и пройти 5 собеседований.

Поэтому, если вам не ответили на третий и даже четвёртый отклик, не стоит опускать руки 💪🏻 Пробуйте дальше!


ЗАДАНИЕ

1️⃣ Напишите, как вы ищете работу сейчас или как искали в последний раз. Сколько раз откликались на вакансии или сами предлагали свои услуги? Сколько собеседований прошли?

2️⃣ Напишите, как будет выглядеть ваша следующая воронка трудоустройства? Какие этапы она будет включать? Сколько резюме вы отправите? Используйте этапы, описанные выше.

Жду ваши ответы. Если есть вопросы, задавайте))

И напоминаю, что вы можете выполнить предыдущее задание по постановке целей. Цели могут быть любые. Это полезный инструмент, который я всем рекомендую освоить, чтобы стать эффективным специалистом.

#трудоустройство

😉 Как не провалиться на собеседовании? Секретная методика
⠀
Вам говорили на интервью: «Вспомните ситуацию, когда вам пришлось решать сразу несколько задач одновременно...»? Вы приводили примеры из практики?
⠀
Чтобы выглядеть в глазах рекрутёра или кандидата уверенным специалистом, рекомендую заранее подготовиться к таким вопросам.
⠀
Их задают по методике STAR. С её помощью можно определить лидерские качества, мотивацию, коммуникативные навыки и другие soft skills.
⠀
Что такое STAR? ⭐️
⠀
▫️ Ситуация, с которой кандидат столкнулся (situation);
▫️ Задача, которая стояла перед ним (task);
▫️ Действия, предпринятые кандидатом (action);
▫️ Результат, итог ситуации (result).
⠀
Что вам делать с этой информацией? 😁
⠀
❗️Собирать свои ситуации, чтобы вспомнить их во время собеседования!

Я рекомендую завести блокнот и записывать их туда. Это хорошая практика, которая сделает вас увереннее в себе — увидите, как здорово вы справляетесь с рабочими ситуациями разного характера.
⠀
Примеры ситуаций:
— вы проводили обучение для новичка;
— вы сами организовывали какую-то работу;
— вы скооперировались с коллегами для решения задачи;
— вы попали в эпицентр конфликта;
— вам прислали срочную задачу.
⠀
ЗАДАНИЕ
⠀
1️⃣ Распишите одну рабочую ситуацию по методике STAR.
⠀
2️⃣ Заведите STAR-блокнот))
⠀
Напоминаю, что завтра жду вас в 10:00 на вебинаре! 💫

#трудоустройство

🔎 Кто работает в онлайн-школах? Вебинар завтра в 10:00!

Когда мы только начинали развивать свою школу, у нас не было помощников. Сейчас работает не один отдел 💪🏻 Кто все эти люди?

Предлагаю завтра посмотреть, какие специалисты задействованы в онлайн-школах и отдельно разобрать функции проджект-менеджера. Думаю, что тема будет полезна и тем, кто только ищет удалённую работу, и тем, кто уже развивается в онлайне 😉

Первые поймут, что им ближе.
Вторые увидят возможности для карьерного роста.

Поэтому до встречи в 10:00! Начнём субботу продуктивно 🔥

❗️ Кстати, выше есть два домашних задания. Они ждут вас ☺️

Ждём вас 👉 https://webinar.litvinovschool.ru/room/A

У нас сегодня важное событие — старт курса «Управляющий онлайн-школы» 🥳

Кто-то писал в чате вебинара, что работа проджекта кажется сложной. Это нормально. Новое всегда кажется сложным и страшным, если не представляешь, какие шаги нужно сделать.

Собственно, для этого и нужно обучение — чтобы вы увидели эти шаги и быстро научились их выполнять.

В работе проджекта самое главное развивать «мягкие навыки», поэтому можно прийти из любой профессии, начать взаимодействовать напрямую с предпринимателями, получать процент от прибыли онлайн-школы и выйти на доход 60.000 ₽ в месяц.

Всему, что нужно, мы учим на курсе «Управляющий онлайн-школы»:

• проводить собеседования и нанимать людей;
• организовывать планерки, ставить задачи и контролировать их выполнение;
• анализировать конкурентов и целевую аудиторию;
• выбирать технические сервисы;
• строить и анализировать воронки продаж;
• писать экологичные продающие вебинары и делать прогрев в Инстаграме и не только.

Курс включает три ступени:
▫️ «Проджект» (9 модулей) — 6 недель;
▫️ «Управляющий» (9 + 5 модулей) — 11 недель;
▫️ «VIP-тариф» (9 + 5 модулей + закрытые разборы) — 13 недель.

Если вас заинтересовала работа проджекта, приглашаю на курс — к нам ещё можно присоединиться.

❗️В понедельник цены на обучение вырастут. А сейчас есть время, чтобы подумать и решиться.

Те, кто СЕГОДНЯ внесут предоплату 1000 рублей и полностью оплатят курс до понедельника, получат

🥳 ГАРАНТИРОВАННУЮ СТАЖИРОВКУ 🥳

📌Чтобы получить подробную программу и узнать условия рассрочки, оставляйте заявку на сайте.

Для этого:
1️⃣ Переходите на сайт 👉🏻 вот сюда.
2️⃣ Нажимайте кнопку «оплатить» под выбранным тарифом.
3️⃣ и заполняйте данные о себе.

Эти действия вас ни к чему не обязывают. Наш отдел заботы с вами свяжется, расскажет об обучении и рассрочке и ответит на все вопросы 🤗


✅ Здесь программа курса.

Приходите на открытый урок в понедельник!
У нас есть подарок для всех участников 🎁

В понедельник, в 10:00 по Москве мы проведем открытый урок на курсе «Управляющий онлайн-школы».

Это возможность ненадолго стать его участником и понять, близок ли вам наш подход. Принять участие может каждый.

✅На открытом уроке вы узнаете:
• что сможет делать студент курса после каждого модуля;
• как получить максимум от обучения;
• как будет проходить стажировка;
• как получить сертификат.

Добавьте в расписание это событие — следующая возможность посмотреть, как учатся проджекты и управляющие, будет не скоро.

❗️Тем более, что всем участникам мы подарим бесплатный доступ к первому модулю курса «Роль управляющего (проджекта) в онлайн-школе». Он включает целых 7 уроков.

Вы сможете окунуться в мир нашей школы и оценить, подходит ли вам профессия.

Ссылку на открытый урок пришлём в понедельник! До встречи 🔥