Forwarded from Maria Litvinova
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Антон Литвинов Техно-Бог
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Maria Litvinova
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рассказали, для чего вообще создали этот канал 👆🏻
Резюме: нас просто переполняют идеи и инсайты. Хочется всем этим делиться. Но мы понимаем, что это контент далеко не для всех, поэтому канал — только для избранных 🤪
Для тех, кто реально готов развиваться в онлайне, хочет найти своё место и делать крутые результаты.
Поэтому… поэтому, друзья, будьте активны в комментариях! От вас и ваших вопросов-запросов зависит то, о чём мы здесь будем писать. И нам совсем не хочется, чтобы вы отключили уведомления и забыли о том, что входите в круг избранных 😂
Резюме: нас просто переполняют идеи и инсайты. Хочется всем этим делиться. Но мы понимаем, что это контент далеко не для всех, поэтому канал — только для избранных 🤪
Для тех, кто реально готов развиваться в онлайне, хочет найти своё место и делать крутые результаты.
Поэтому… поэтому, друзья, будьте активны в комментариях! От вас и ваших вопросов-запросов зависит то, о чём мы здесь будем писать. И нам совсем не хочется, чтобы вы отключили уведомления и забыли о том, что входите в круг избранных 😂
*неожиданный вопрос*
А каждый ли может стать успешным руководителем?
Почему-то нам кажется, что нужно с детства обладать некими лидерскими качествами: первым затевать шалости в детском саду, быть массовиком-затейником, ездить на все соревнования…
А на самом-то деле лидерские качества ≠ хорошие управленческие навыки.
Вы спросите:
💬 «Ну и что с того? Я не планирую быть руководителем».
А то, что вы можете прямо сейчас можете поменять своё мнение.
Работа управляющего с одной стороны очень системная, а с другой — творческая. Это постоянный поиск баланса между хаосом и идеальным порядком, где невозможно генерировать новые идеи.
Руководить может каждый, у кого на это есть МОТИВАЦИЯ: желание реализовать какую-то зажигающую его идею, миссия, цель. Вы точно видели начальников, которые погрязли в рутине: у них потухший взгляд и полное отсутствие желания как-то развивать своё подразделение или компанию.
📢 Найдите ключевую идею, которая вас заряжает, и подумайте, где именно вы сможете её реализовать. Это можно делать в любой сфере, в любом возрасте, с любым бэкграундом.
Например, вы хотите, чтобы молодые родители могли уделять больше времени своим детям, поэтому проводите обучение онлайн-профессиям. Или ваша цель — сделать так, чтобы дом дарил людям ресурс и тепло, поэтому создаёте свечи ручной работы.
А уже после того, как найдёте идею (или идеи), которая вас вдохновляет на действия, проведите самодиагностику и узнайте, какие управленческие навыки у вас уже есть.
Это поможет вам выстроить свою будущую траекторию развития и быстро достигать больших результатов хоть в онлайне, хоть в офлайне 🚀
#проджект
А каждый ли может стать успешным руководителем?
Почему-то нам кажется, что нужно с детства обладать некими лидерскими качествами: первым затевать шалости в детском саду, быть массовиком-затейником, ездить на все соревнования…
А на самом-то деле лидерские качества ≠ хорошие управленческие навыки.
Вы спросите:
💬 «Ну и что с того? Я не планирую быть руководителем».
А то, что вы можете прямо сейчас можете поменять своё мнение.
Работа управляющего с одной стороны очень системная, а с другой — творческая. Это постоянный поиск баланса между хаосом и идеальным порядком, где невозможно генерировать новые идеи.
Руководить может каждый, у кого на это есть МОТИВАЦИЯ: желание реализовать какую-то зажигающую его идею, миссия, цель. Вы точно видели начальников, которые погрязли в рутине: у них потухший взгляд и полное отсутствие желания как-то развивать своё подразделение или компанию.
📢 Найдите ключевую идею, которая вас заряжает, и подумайте, где именно вы сможете её реализовать. Это можно делать в любой сфере, в любом возрасте, с любым бэкграундом.
Например, вы хотите, чтобы молодые родители могли уделять больше времени своим детям, поэтому проводите обучение онлайн-профессиям. Или ваша цель — сделать так, чтобы дом дарил людям ресурс и тепло, поэтому создаёте свечи ручной работы.
А уже после того, как найдёте идею (или идеи), которая вас вдохновляет на действия, проведите самодиагностику и узнайте, какие управленческие навыки у вас уже есть.
Это поможет вам выстроить свою будущую траекторию развития и быстро достигать больших результатов хоть в онлайне, хоть в офлайне 🚀
#проджект
Экспресс-тест на «руководид-19» 😅
Проверьте, какие навыки у вас уже есть, чтобы реализовывать свои идеи вместе с другими людьми.
Придумали для вас небольшой тест. Он 👉🏻 здесь.
1. Сохраните копию документа
2. Поставьте баллы от 1 до 5
3. Посмотрите, какая у вас получилась красивая… «ромашка».
Быстрый способ оценить свой потенциал — теперь вы знаете, что нужно подкачать, чтобы точно приблизиться к своим мечтам 💪🏻
#проджект #тест
Проверьте, какие навыки у вас уже есть, чтобы реализовывать свои идеи вместе с другими людьми.
Придумали для вас небольшой тест. Он 👉🏻 здесь.
1. Сохраните копию документа
2. Поставьте баллы от 1 до 5
3. Посмотрите, какая у вас получилась красивая… «ромашка».
Быстрый способ оценить свой потенциал — теперь вы знаете, что нужно подкачать, чтобы точно приблизиться к своим мечтам 💪🏻
#проджект #тест
Google Docs
Ромашка руководителя
Тест
«Ромашка руководителя»: определите потенциал своих управленческих навыков
Навык,Вопросы,Ваша оценка от 0 до 5,Значение баллов
1,Делегирование,Умеете формулировать задачи? всегда знаете, кто лучше справится? люди понимают, чего вы от них хотите?,1,0…
«Ромашка руководителя»: определите потенциал своих управленческих навыков
Навык,Вопросы,Ваша оценка от 0 до 5,Значение баллов
1,Делегирование,Умеете формулировать задачи? всегда знаете, кто лучше справится? люди понимают, чего вы от них хотите?,1,0…
Forwarded from Maria Litvinova
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как не пропускать наш контент?
1️⃣ Включить уведомления.
2️⃣ Закрепить канал — это легко. Специально для вас сделали видеоинструкцию 😎
И… оставайтесь на связи!
1️⃣ Включить уведомления.
2️⃣ Закрепить канал — это легко. Специально для вас сделали видеоинструкцию 😎
И… оставайтесь на связи!
😅 Общий сбор!!! Жду в 20:00 на прямом эфире в своём аккаунте!
Друзья, мы с выпускницей решили провести прямой эфир. Поэтому не пропустите 🤗
Ксюша у нас из города Пермь. Скоро она расскажет всю правду, в каких проектах работает, чем занимается и что ей это даёт.
А сейчас послушайте, зачем наша выпускница вообще решила найти удалённую работу 👇🏻
Друзья, мы с выпускницей решили провести прямой эфир. Поэтому не пропустите 🤗
Ксюша у нас из города Пермь. Скоро она расскажет всю правду, в каких проектах работает, чем занимается и что ей это даёт.
А сейчас послушайте, зачем наша выпускница вообще решила найти удалённую работу 👇🏻
Forwarded from Ксения Пугач ☘️ Нутрициолог | Гид в мире витамин
6 инсайтов после созвона с ученицей
Вчера провели эфир с Ксюшей Пугач, выпускницей и новым наставником в нашей школе, и вот на какие мысли меня навёл наш разговор 👇🏻😉
1. Если вы что-то любите в профессии, это не значит, она вам подойдёт.
Ксюша любит детей, и ей все рекомендовали стать учителем. Она получила педагогическое образование, но так и не работал по профессии.
2. Хорошая зарплата — не повод держаться за работу.
Ксюша зарабатывала до декрета больше 80 тысяч рублей в месяц, но она хотела переехать из Перми, поэтому решила найти что-то в онлайне.
3. Работу нужно выбирать сердцем.
Изначально Ксюша думала о работе в SMM, но ей это не откликалось. На удивление, учителю начальных классов и истории понравилась работа… техническим специалистом!
4. Цена обучения мотивирует взять от него максимум.
Ксюша брала обучение в рассрочку и понимала, что ей нужно внимательно учиться, а после курса сделать всё, чтобы отработать его стоимость и начать зарабатывать.
5. Если вы с кем-то не сработались в моменте, это не значит, что это КОНЕЦ.
У Ксюши не сложилась наша стажировка у продюсера, но недавно он снова к ней обратился (чтобы узнать подробности, посмотрите эфир сами).
6. Главное — ваше стремление развиваться.
Например, Ксюша учится сейчас на проджекта и проходит стажировку.
Кстати, на эфире обсудили за сколько месяцев ученики выходят на доход 50 и 100 тыс. рублей 💸
А сейчас напишите, какие из этих мыслей вам близки. Или с чем не согласны 👇🏻 Будет интересно обсудить подробнее в следующих постах 🤗
#техспец #новичку
Вчера провели эфир с Ксюшей Пугач, выпускницей и новым наставником в нашей школе, и вот на какие мысли меня навёл наш разговор 👇🏻😉
1. Если вы что-то любите в профессии, это не значит, она вам подойдёт.
Ксюша любит детей, и ей все рекомендовали стать учителем. Она получила педагогическое образование, но так и не работал по профессии.
2. Хорошая зарплата — не повод держаться за работу.
Ксюша зарабатывала до декрета больше 80 тысяч рублей в месяц, но она хотела переехать из Перми, поэтому решила найти что-то в онлайне.
3. Работу нужно выбирать сердцем.
Изначально Ксюша думала о работе в SMM, но ей это не откликалось. На удивление, учителю начальных классов и истории понравилась работа… техническим специалистом!
4. Цена обучения мотивирует взять от него максимум.
Ксюша брала обучение в рассрочку и понимала, что ей нужно внимательно учиться, а после курса сделать всё, чтобы отработать его стоимость и начать зарабатывать.
5. Если вы с кем-то не сработались в моменте, это не значит, что это КОНЕЦ.
У Ксюши не сложилась наша стажировка у продюсера, но недавно он снова к ней обратился (чтобы узнать подробности, посмотрите эфир сами).
6. Главное — ваше стремление развиваться.
Например, Ксюша учится сейчас на проджекта и проходит стажировку.
Кстати, на эфире обсудили за сколько месяцев ученики выходят на доход 50 и 100 тыс. рублей 💸
А сейчас напишите, какие из этих мыслей вам близки. Или с чем не согласны 👇🏻 Будет интересно обсудить подробнее в следующих постах 🤗
#техспец #новичку
Насыщенный день! Пятница такая пятница. В промежутке между делами нашла время, чтобы записать для вас видео 👇🏻
Forwarded from Maria Litvinova
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Maria Litvinova
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM