портрет российского CIO: кто рулит технологиями?

Ward Howell выпустили свежее исследование о том, как изменилась роль ИТ-директора в эпоху импортозамещения и ИИ-бума

🤩 CIO — одни из самых «юных» топов в России со средним возрастом 45,7 года. в ритейле и FMCG планка еще ниже — там ИТ-блоком руководят специалисты 36–37 лет

🤩 в 58% случаев компании нанимают готовых лидеров с рынка, а не растят своих. внешний кандидат сегодня — это главный драйвер изменений (Change-тип)

🤩попасть в ИТ-директора из другой сферы почти нереально — 81% руководителей имеют глубокую экспертизу именно в своей индустрии

🤩женщин на этой позиции всего 7%. Но есть нюанс: если женщина становится CIO, она работает на позиции в среднем на 1,5 года дольше мужчин.

🤩новый вызов — CAIO: позиция директора по искусственному интеллекту (CAIO) перестает быть экзотикой. за последний год количество вакансий с функциями ИИ-лидера выросло на 40%.

Финансовый директор

📍в крупную производственную компанию

Важное требование: опыт в иностранной производственной компании (европейской или американской) с численностью от 500 – 700 человек в РФ.

· Английский язык: Upper-Intermediate или выше;
· Свободный русский (для экспатов) или родной русский язык;
· Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
· Навыки стратегического моделирования и визуализации данных (Power BI и пр);
· Опыт автоматизации финансовой отчетности;
· Готовность к командировкам.

Опыт в пищевом производстве, плюс, но не является обязательным требованием.

✉️ maria.mikhaylova@humansearch.ru

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Руководитель отдела подбора персонала

с опытом работы в подборе в HORECA

Необходимо глубокое понимание особенностей бизнеса, партнерская позиция по отношению к операциям.
В зоне ответственности, как массовый, так и точечный подбор, включая самостоятельное ведение руководящих позиций.
Готовность к большим объемам (в работе у подразделения может быть до 500 вакансий)

✉️ j.novikova@mridge.ru

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Коммерческий директор

📍в российскую химическую компанию – производитель индустриальной химии

- Обязателен опыт ответственности за коммерческий блок в компании с оборотом от 10 млрд. рублей.
- Обязателен опыт в индустриальной химии или смежных отраслях.

Всеми деталями поделюсь с подходящими кандидатами.

✉️ @Katya_S1

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Директор по качеству

📍группа производственных предприятий / химическая промышленность | высокий уровень дохода

Производственные площадки расположены в разных регионах, поэтому работа предполагает регулярные командировки, участие в развитии предприятий и внедрение единых стандартов качества на всех площадках.

Требования:
— Высшее образование (химическое, техническое, инженерное — преимущество).
— Подтверждённый опыт работы Директором по качеству / заместителем/ Руководителем службы качества в производственной компании.
— Опыт работы в химической промышленности или на сложных производственных предприятиях обязателен.
— Глубокое знание систем менеджмента качества, стандартов ISO, ГОСТ, процедур сертификации и аудитов.
— Опыт управления несколькими площадками или распределённой структурой будет преимуществом.
— Успешный опыт снижения брака, повышения эффективности процессов и внедрения изменений.
— Готовность к частым командировкам по регионам.
— Сильные лидерские качества, системное мышление, высокая требовательность к результату.
— Амбициозность, высокая энергия, самостоятельность и ориентация на развитие бизнеса.

Мы предлагаем:
— Ключевую управленческую роль в крупной производственной группе.
— Возможность выстроить современную систему качества на нескольких заводах.
— Высокий уровень самостоятельности и влияния на бизнес-процессы.
— Конкурентный доход и обсуждаемый компенсационный пакет.
— Перспективы профессионального и карьерного роста.

✉️ An-deeva@mail.ru (Анастасия)

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Команды СберУниверситета и Блока «Финансы» Сбера подготовили большой аналитический отчёт о финансах в эпоху ИИ, в нем — о том, как как меняется роль финансового директора и в каких направлениях стоит развивать финансовую функцию компании

апрель 2026

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Технический директор | CTO

📍технологичное производство по фасовке фруктов и овощей

Ключевые задачи:
– Разработка эталонных технологических моделей для площадки (зонирование, потоки, мощности) и их адаптация под конкретные объекты.
– Подбор спецификаций (линии сортировки, фасовки, весовое и холодильное оборудование и тп.), формирование ТЗ, проведение тендеров и приемка работ у поставщиков.
– Проектирование технологических карт
– Построение системы ППР и обучение технического персонала стандартам работы на линиях.

Что мы ожидаем в опыте кандидата
– ОБЯЗАТЕЛЬНО подтвержденный опыт управления технической функцией на производствах ФРОВ (фрукты/овощи) с участками фасовки от 5 лет
– Глубокое понимание современного рынка упаковочного, весового и холодильного оборудования
– Опыт разработки регламентов эксплуатации
– Опыт запуска таких производств с нуля желателен

✉️ a.sapega@mridge.ru

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Директор розничной сети

📍крупный ритейл

Из важных требований:
— Опыт управления крупной розничной сетью (оборот свыше 10 млрд рублей в год)
— Сильные управленческие и аналитические навыки
— Опыт работы с KPI и операционными показателями
— Навык построения и развития команд
— Ориентация на результат и бизнес-показатели

Условия:
— Формат работы: гибридный
— Доход: фиксированная часть + KPI (товарооборот, конверсия, UPT)
— Оформление по ТК РФ

✉️ s.savnina@ancor.ru

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Операционный директор | СОО

📍Kaiten — российская B2B SaaS-компания (резидент Сколково), развивающая систему управления рабочими процессами и проектами

Чем предстоит заниматься:
- Управление бухгалтерией и финансовым учётом: скорость, достоверность, прозрачность.
- Контроль бюджета, P&L, unit-экономики, инвесторской отчётности.
- Снижение издержек и повышение эффективности затрат.
- Сокращение сроков согласования договоров без потери качества.
- Обеспечение правовой устойчивости, compliance, работа с регуляторами.
- Кадровый учёт и HR-администрирование.
- Внутренняя IT-инфраструктура и системные администраторы.
- АХО, бизнес-администраторы, управление подрядчиками (поиск, онбординг, контроль, претензии).
- Мониторинг внешней среды: законы, налоги, регуляторика.
- Управление статусом резидента Сколково: отчётность, льготы, требования Фонда.
- Представительские функции: госорганы, инвесторы, ключевые клиенты.

Мы ожидаем:
1. Опыт построения или масштабирования бэк-офиса в технологической компании (SaaS, IT, digital).
2. Понимание B2B SaaS: юнит-экономика, MRR, churn, договорная работа с enterprise-клиентами.
3. Доказанный трек-рекорд в оптимизации процессов: можете показать, как сделали быстрее и дешевле.
4. Владение инструментами автоматизации, обязателен опыт использования AI для ускорения процессов.
5. Опыт работы с резидентством Сколково: регламенты, отчётность, налоговые льготы, compliance.
6. Системное мышление: видите корневые причины, а не тушите пожары.
7. Эмоциональная устойчивость: отделяете эмоции от работы, фокусируетесь на результате.
8. Проактивность: не ждёте указаний, предлагаете решения.

Мы предлагаем:
- Влияние на развитие компании на уровне топ-менеджмента.
- Сильную команду и продукт с амбициями роста.
- Гибридный формат работы (рассматриваем кандидатов из Москвы).
- Конкурентную компенсацию + бонус за результат.

✉️ @vs_saam

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Директор по управлению архитектурой данных (СЕО-3)

📍в крупную нефтегазовую компанию в Москве

Необходим опыт создания службы с нуля и знание английского на уровне B2.

✉️ подробности: lyudmila.starovoytova@ndcore.ru

📱 антикарьера | монетизация экспертности

HRD | HRBP

📍в холдинговую компанию, дивизион: инвестиции

Локация: любая европейская страна, ОАЭ и все места, совпадающие с европейской временнОй часовой зоной? удаленно
Численность до 100 человек в дивизионе
Подчинение СЕО, CHRO группы, основателю
Хороший компенсационный пакет в долларах. Фикс + квартальный бонус и иные выплаты.


❗️ВАЖНО: обязателен опыт работы в инвестиционных фондах, компаниях (как приоритет), в family offices, в финтех компаниях (но это по остаточному принципу)
- Опыт работы в компаниях от 50 до 200 человек
- advanced английский и свободный русский

✉️ victor.khabarov@hrs-group.ru с пометкой HRD invest

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Финансовый директор (ДЗО | Юнит)

📍ЭР-Телеком Холдинг

Мы предлагаем:
· Вознаграждение в рынке (обсуждается индивидуально).
· Квартальная и годовая премия по результатам работы.
· Социальный пакет (ДМС, страхование, компенсации).
· Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
· Перспективы роста и развития (вертикальный и горизонтальный карьерный трек).

Наши ожидания:
· Высшее экономическое / финансовое образование.
· Опыт работы от 6 лет, из них руководство финансовым подразделением в крупном / среднем бизнесе от 2 лет (команда от 5 человек).
· Управление денежными потоками, кредитным портфелем, ликвидностью.
· Знание РСБУ, МСФО, налогового законодательства.
· Навыки финансового моделирования, расчёта OIBDA / ЧП / FCF, юнит-экономики, стоимости ИТ-продуктов, консолидации отчётности нескольких юрлиц.
· Опыт взаимодействия с аудиторами и госорганами.
· Умение выстраивать и внедрять финансовые процессы, координировать взаимодействие с внутренними заказчиками.
· Продвинутый пользователь: SAP ERP, 1С, ЭДО, MS Office, Клиент-Банк.
· Плюсом будет сертификация ACCA / CIMA / CPA.

✉️ Irina.y.vorobeva@mail.ru

📱 антикарьера | монетизация экспертности

HR Director

📍London

High-growth consumer business entering the next stage of expansion and looking for a commercially minded HR leader to scale the people function. This is a hands-on role with a strong focus on high-volume hiring and building a more structured, predictable recruitment engine — including automation and AI tools to speed up workflows and improve conversion.

Scope includes hiring + onboarding foundations, operating rhythms, and close partnership with ops in a multi-site model (hospitality/retail/delivery style environment).

📱 send CV

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Директор завода

📍агросектор, Центральное Черноземье

Важно: это не кабинетная позиция, а роль для человека, который готов работать «в поле» и глубоко погружаться в операционные процессы.

Мы ищем человека, который:
Имеет опыт управления производственной площадкой / заводом
Понимает реальную «жизнь производства» и умеет работать в неидеальной системе
Умеет выстраивать контакт с производственным персоналом: слышать, договариваться, удерживать рабочую дисциплину
Обладает сильной операционной хваткой и здравым смыслом
Любознателен, вовлечён и не боится глубоко заходить в процессы
По стилю — живой, включённый, не кабинетный управленец
Плюсом будет опыт работы с инструментами бережливого производства.

Мы предлагаем:
Ключевую роль в развитии производственной площадки
Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса
Возможность выстраивать систему и влиять на результат
Конкурентный уровень дохода + бонусная система

Как мы видим идеального кандидата
Сильный производственный управленец-практик, который умеет навести порядок в реальном заводе, а не в презентации.

✉️ @vvv_hr

📱 антикарьера | монетизация экспертности

рынок труда Q1 2026

BTG CONSULT

🤩 зарегистрированные и ликвидированные организации в 2025
🤩 распределение прироста ВВП по компонентам доходов
🤩 номинальная заработная плата
🤩 показатели производства продукции
🤩 динамика замещения рабочих мест в организациях

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Директор по закупкам и развитию поставщиков

Москва | под управлением команда 20+человек

Задачи:
- Стратегический подбор поставщиков и управление ими (электронные компоненты, устройства и производственные услуги на международных рынках Китая, ЮВА и др.);
- Себестоимость и работа с продуктом (анализ и оптимизация BOM, cost-benchmarkin и тд);
- Закупочные процессы и governance (российский контур, 223 ФЗ);
- Организационное развитие (развитие команды закупок и категорийных стратегий, взаимодействие с R&D, производством, финансами, логистикой и бизнес-подразделениям).

Требования к кандидату:
- Руководящий опыт работы 5+ лет в закупках и управлении поставщиками;
- Опыт в производстве электроники, устройств или высокотехнологичных продуктов;
- Опыт международного подбора и развития поставщиков (Китай / ЮВА);
- Понимание процессов закупок по 223ФЗ;
- Английский язык - рабочий.

✉️@Arina_Ponurovskaya

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Директор по международному развитию

📍Binnopharm Group

Я рассчитываю найти кандидата с богатым опытом в фармацевтической отрасли — того, кто уже запускал международные проекты, открывал представительства и знает все нюансы выхода на новые рынки.

✉️ dlomteva@binnopharmgroup.ru

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Head of R&D

📍FMCG Co | Компания - правообладатель бренда и заказчик по производству продуктов в Европе, Китае и РФ. Задача – развитие и становление собственного полноценного функционального R&D

Требования:
*образование: медицинское/техническое/экономическое/химическое
*релевантный предыдущий опыт в маркетинге с упором на продуктовую и R&D часть (косметика, пищевая промышленность, FMCG)
*наличие статей/выступлений/интервью – публичность обязательна
*вхожесть в профсреду + компания помогает в дальнейшем в этом направлении (проф. брошюры, статьи, материалы)
*background в проектном и продуктовом управлении сложными кросс-функциональными задачами и проектами
*наличие в резюме международных FMCG компаний является большим преимуществом

Условия:
*локация – Москва, ЦАО, офисный график
*международные командировки на производства и выставки
*высокая зарплата по рынку с хорошей бонусной прграммой с чётким прямым % с продаж продуктов

📱 отправить отклик

📱 антикарьера | монетизация экспертности

COO

📍в активно растущую компанию, которая масштабируется в новые страны и направления | Алматы, офис

Что конкретно предстоит делать:
— Разобрать сквозные процессы между департаментами и найти где теряются деньги и время
— Четкое распределение ответственности между отделами — без серых зон
— Декомпозировать стратегию CEO в конкретные планы с метриками
— Выстроить стандарты кросс-функционального взаимодействия
— Встроить AI-инструменты в процессы (не поиграться, а реально внедрить)
— Построить систему, которая не сломается при добавлении новых направлений и географий

Кого ищем: Человека, который уже делал это руками, не консультировал, а внедрял.

✉️ @kaus_dana

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Chief Operating Officer (COO)

📍B2C/Международный Fintech-проект (UK/EU) | удаленка, полная занятость

Ищем Chief Operations Officer (COO), который выстроит операционные процессы для b2c-направления с нуля и обеспечит эффективное масштабирование бизнеса.

Важно:
• Релевантный опыт работы в роли Chief Operating Officer в ведущих европейских финтех компаниях (таких как Wise, Revolut, Monzo и других) (обязательно);
• Подтвержденный опыт выстраивания операционных процессов с нуля для B2C-направления (обязательно);
• Глубокое понимание процесса EMI-лицензирования (UK/EU);
• Проактивность, ответственность, инициативность и ориентация на результат;
• Русский и Английский - свободное владение.

Предлагаем:
• Конкурентный оклад + доля в компании;
• Возможность влиять на стратегию и формировать операционные процессы с нуля;
• Работа в динамичной международной команде.

✉️ @vgrebenyuk

📱 антикарьера | монетизация экспертности

Director of Technology Planning & Strategy

📍to join senior leadership team in the manufacturing sector | report to Group Chief Technology Officer (GCTO) and may require occasional travel within GCC and regional locations

Key responsibilities include:
- Leading enterprise technology strategy and maintaining comprehensive IT roadmaps.
- Serving as a trusted technology business partner to senior executives.
- Drafting and governing enterprise architecture aligned with business operating models.
- Overseeing IT budgeting, resource allocation, and vendor/license management.
- Identifying IT risks and implementing mitigation strategies.
- Collaborating with PMO/TMO on strategic technology initiatives.
- Monitoring KPIs and driving continuous improvement across IT operations.
- Leading, coaching, and developing a high-performing technology planning team.

We are looking for candidates with:
- 15+ years in technology within a manufacturing organization.
- 5+ years in an IT Business Partner or equivalent strategic role.
- Proven expertise in IT strategy, enterprise architecture, and governance.
- PMP or equivalent certification preferred; change management certification (Prosci/ACMP) is a plus.
- Hands-on experience with SAP and Microsoft tools.
- Strong communication skills, particularly in presenting to C-suite executives.
- A bachelor's degree in IT, Business Administration, or a related field.

✉️ Arlinda@aventusglobal.com

📱 антикарьера | монетизация экспертности