SMM-менеджер в DSNS Digital Studio
Обязанности:
— Разрабатывать стратегию прогрева/роста/продаж в Инстаграм / Телеграм
— Создавать контент совместно с дизайнером и сторизмейкером (писать посты + давать ТЗ для конкретных сториз / видео / обложек)
— Увеличивать вовлеченность, растить лояльность комьюнити
— Тестировать гипотезы по контенту
— Анализировать статистику и улучшать результаты
Требования:
— Хорошие навыки копирайта. Идеальный кандидат читал "Пиши, сокращай", умеет в инфостиль и креативные стили.
— Умение повышать основные метрики (охваты, ER, количество заказов из соц.сетей), любовь к росту циферок.
— Системный, структурный подход, умение делать "марафон", а не "спринт" классного контента.
— Английский В1 или выше.
— Насмотренность и знание трендов контента. Понимание, что значит "решать задачи бизнеса контентом"
— Не совмещение с другими проектами / местами работы. Мы готовы давать карьерный и зарплатный рост и вкладываться в вас знаниями и курсами, и от идеального кандидата ждём аналогичного коммитмента
Условия работы:
— Корпоративный доступ к обучениям и курсам
— Чёткая специализация и организация. Вам не придётся делать всё и сразу – только свой участок работы. За остальное будут отвечать другие члены SMM-команды
— Помощь дизайнеров, моушн-дизайнеров, менеджеров по блогерам и руководителей
— Оплата стабильно раз в 2 недели / месяц по договоренности
— Зарплата от 35 000 до 55 000 руб.
Откликнуться: @mari_DSNS
Обязанности:
— Разрабатывать стратегию прогрева/роста/продаж в Инстаграм / Телеграм
— Создавать контент совместно с дизайнером и сторизмейкером (писать посты + давать ТЗ для конкретных сториз / видео / обложек)
— Увеличивать вовлеченность, растить лояльность комьюнити
— Тестировать гипотезы по контенту
— Анализировать статистику и улучшать результаты
Требования:
— Хорошие навыки копирайта. Идеальный кандидат читал "Пиши, сокращай", умеет в инфостиль и креативные стили.
— Умение повышать основные метрики (охваты, ER, количество заказов из соц.сетей), любовь к росту циферок.
— Системный, структурный подход, умение делать "марафон", а не "спринт" классного контента.
— Английский В1 или выше.
— Насмотренность и знание трендов контента. Понимание, что значит "решать задачи бизнеса контентом"
— Не совмещение с другими проектами / местами работы. Мы готовы давать карьерный и зарплатный рост и вкладываться в вас знаниями и курсами, и от идеального кандидата ждём аналогичного коммитмента
Условия работы:
— Корпоративный доступ к обучениям и курсам
— Чёткая специализация и организация. Вам не придётся делать всё и сразу – только свой участок работы. За остальное будут отвечать другие члены SMM-команды
— Помощь дизайнеров, моушн-дизайнеров, менеджеров по блогерам и руководителей
— Оплата стабильно раз в 2 недели / месяц по договоренности
— Зарплата от 35 000 до 55 000 руб.
Откликнуться: @mari_DSNS
Всем маркетологам — по «Щам»!
Подписывайтесь на главный канал про email-рассылки и диджитал: Маркетинговые Щи
«Маркетинговые щи» — это:
— рецепты нажористой рекламы;
— витаминные подборки инструментов;
— подсказки от диджитал-шефов;
— щепотка полезных карточек, инструкций и механик;
— эксклюзив: изюм и сливки про email-маркетинг (такое или в «Щах», или нигде).
«Щи» с любовью готовит команда блога Unisender. Варим контент, как повара. За калории отвечаем 👌
Подписаться: https://t.me/+I_cmg-OTcEdjMWIy
Подписывайтесь на главный канал про email-рассылки и диджитал: Маркетинговые Щи
«Маркетинговые щи» — это:
— рецепты нажористой рекламы;
— витаминные подборки инструментов;
— подсказки от диджитал-шефов;
— щепотка полезных карточек, инструкций и механик;
— эксклюзив: изюм и сливки про email-маркетинг (такое или в «Щах», или нигде).
«Щи» с любовью готовит команда блога Unisender. Варим контент, как повара. За калории отвечаем 👌
Подписаться: https://t.me/+I_cmg-OTcEdjMWIy
Маркетолог в Callibri
Callibri — IT-компания из Екатеринбурга с федеральным охватом. Мы молодой и устойчивый бизнес — ежегодно растём и занимаем топовые места в рейтингах облачных сервисов для SMB. Сейчас продуктами Callibri пользуются более 7000 клиентов по всей России.
Обязанности:
— Исследовать потребности аудитории малого и микробизнеса.
— Искать новые точки роста.
— Вместе с командой работать над основными метриками продукта: привлечение, активация, удержание и возврат пользователей.
— Разрабатывать регулярный план маркетинговых активностей и реализовывать его.
— Помогать делать продукт понятнее и удобнее.
Требования:
— Опыт работы в продуктовом или интернет-маркетинге от 3-х лет.
— Опыт работы в облачных сервисах будет плюсом.
— Знание эффективных охватных механик продвижения и реализации их в разных каналах тоже будет плюсом.
— Умение работать в команде и выстраивать коммуникацию со смежными командами и внешними подрядчиками.
Условия работы:
— Реальная возможность влиять на продукт, процессы и результат — мы ищем единомышленников, с которыми будем развиваться и расти.
— Молодая адекватная команда, комфортная обстановка и поддержка — можно и нужно предлагать идеи и их реализовывать.
— Всё по закону: прозрачность, рыночные зарплаты и ДМС после 4 месяцев работы.
— Уютный современный офис, гибридный график или полная удалёнка.
Подробности вакансии
Откликнуться: ek@callibri.ru
Если откликается, присылайте CV и портфолио из проектов, которыми гордитесь, вместе с откликом на вакансию.
Callibri — IT-компания из Екатеринбурга с федеральным охватом. Мы молодой и устойчивый бизнес — ежегодно растём и занимаем топовые места в рейтингах облачных сервисов для SMB. Сейчас продуктами Callibri пользуются более 7000 клиентов по всей России.
Обязанности:
— Исследовать потребности аудитории малого и микробизнеса.
— Искать новые точки роста.
— Вместе с командой работать над основными метриками продукта: привлечение, активация, удержание и возврат пользователей.
— Разрабатывать регулярный план маркетинговых активностей и реализовывать его.
— Помогать делать продукт понятнее и удобнее.
Требования:
— Опыт работы в продуктовом или интернет-маркетинге от 3-х лет.
— Опыт работы в облачных сервисах будет плюсом.
— Знание эффективных охватных механик продвижения и реализации их в разных каналах тоже будет плюсом.
— Умение работать в команде и выстраивать коммуникацию со смежными командами и внешними подрядчиками.
Условия работы:
— Реальная возможность влиять на продукт, процессы и результат — мы ищем единомышленников, с которыми будем развиваться и расти.
— Молодая адекватная команда, комфортная обстановка и поддержка — можно и нужно предлагать идеи и их реализовывать.
— Всё по закону: прозрачность, рыночные зарплаты и ДМС после 4 месяцев работы.
— Уютный современный офис, гибридный график или полная удалёнка.
Подробности вакансии
Откликнуться: ek@callibri.ru
Если откликается, присылайте CV и портфолио из проектов, которыми гордитесь, вместе с откликом на вакансию.
Помощник редактора с функцией PR в jobTG
JobTG — крупнейшая платформа для работодателей, которые ищут на удалёнку сотрудников из сфер digital и IT. Это площадка, в которых мы объединили более 2,5 миллионов соискателей: айтишников, дизайнеров, маркетологов, таргетологов, копирайтеров и десятки других представителей диджитал-профессий.
Обязанности:
— Писать тексты разной степени сложности и жанров: от пресс-релиза до статьи для VC, Яндекс.Дзен, hr-director, e-xecutive, spark и т. д.
— Собирать фактуру, проводить интервью.
Требования:
— Опыт работы журналистом, редактором или копирайтером в компании, агентстве или на фрилансе.
— Наличие портфолио и готовность показать его.
— Понимание современного стиля коммуникаций и желание совершенствовать свои навыки.
— Навык самостоятельного сбора фактуры, включая проведение интервью.
— Знание английского (некоторые статьи будут переводиться)
Условия работы:
— Удалённая работа.
— Гибкий график — главное, чтобы задачи были выполнены вовремя.
— З/П сдельная, будет удобно, если вы сразу укажите желаемую оплату: фиксированная за публикацию / количество знаков / час работы / месячный оклад — в любом привычном для вас формате.
Откликнуться: Портфолио, тестовое задание и пожелания по оплате присылать в личные сообщения: @kuznetsovatext
JobTG — крупнейшая платформа для работодателей, которые ищут на удалёнку сотрудников из сфер digital и IT. Это площадка, в которых мы объединили более 2,5 миллионов соискателей: айтишников, дизайнеров, маркетологов, таргетологов, копирайтеров и десятки других представителей диджитал-профессий.
Обязанности:
— Писать тексты разной степени сложности и жанров: от пресс-релиза до статьи для VC, Яндекс.Дзен, hr-director, e-xecutive, spark и т. д.
— Собирать фактуру, проводить интервью.
Требования:
— Опыт работы журналистом, редактором или копирайтером в компании, агентстве или на фрилансе.
— Наличие портфолио и готовность показать его.
— Понимание современного стиля коммуникаций и желание совершенствовать свои навыки.
— Навык самостоятельного сбора фактуры, включая проведение интервью.
— Знание английского (некоторые статьи будут переводиться)
Условия работы:
— Удалённая работа.
— Гибкий график — главное, чтобы задачи были выполнены вовремя.
— З/П сдельная, будет удобно, если вы сразу укажите желаемую оплату: фиксированная за публикацию / количество знаков / час работы / месячный оклад — в любом привычном для вас формате.
Откликнуться: Портфолио, тестовое задание и пожелания по оплате присылать в личные сообщения: @kuznetsovatext
Главный бухгалтер
Ищем главного бухгалтера на удаленную работу. На время декрета сотрудника. Компания растет, поэтому договор может быть продлен.
Обязанности:
— Работа по функционалу главного бухгалтера. Контроль за работой 2-х бухгалтеров на первичке.
— Коллектив молодой и слаженный, текучки кадров нет.
Требования:
— Опыт работы гл.бухгалтером от 2 лет
— Возраст до 30 лет
— Желание учиться новому.
— Быть на связи с 9 до 19-00 по МСк
Условия работы:
— Удаленная работа в аутсорсинговой бухгалтерской компании
— Оплата - раз в неделю
— Профессиональный рост и рост ЗП
— Работа по 6 (не 8!) часов в день
— ЗП от 30 000руб./мес.
Откликнуться: Для отклика на вакансию заполните, пожалуйста, анкету.
А также пройдите несложный тест на профессиональные знания.
Ищем главного бухгалтера на удаленную работу. На время декрета сотрудника. Компания растет, поэтому договор может быть продлен.
Обязанности:
— Работа по функционалу главного бухгалтера. Контроль за работой 2-х бухгалтеров на первичке.
— Коллектив молодой и слаженный, текучки кадров нет.
Требования:
— Опыт работы гл.бухгалтером от 2 лет
— Возраст до 30 лет
— Желание учиться новому.
— Быть на связи с 9 до 19-00 по МСк
Условия работы:
— Удаленная работа в аутсорсинговой бухгалтерской компании
— Оплата - раз в неделю
— Профессиональный рост и рост ЗП
— Работа по 6 (не 8!) часов в день
— ЗП от 30 000руб./мес.
Откликнуться: Для отклика на вакансию заполните, пожалуйста, анкету.
А также пройдите несложный тест на профессиональные знания.
Срочно учите Unity, пока есть бесплатный доступ к курсу «Разработчик игр на Unity с нуля до Middle».
Почему именно Unity?
Unity имеет относительно низкий порог вхождения и многочисленное комьюнити, что позволяет новичку достаточно легко освоиться в этом движке. К тому же он кроссплатформенный – можно собирать игры для мобильных платформ, ПК, различных приставок и так далее.
Более 50% игр для мобильных устройств, ПК и консолей созданы в Unity.
Стать крутым разработчиком игр можно вообще с нуля. Не нужно таланта от природы или опыта работы. Надо лишь поэтапно осваивать необходимую базу и сразу отрабатывать знания на практике, постепенно повышая уровень.
На онлайн-курсе Skillbox «Разработчик игр на Unity с нуля до Middle», вы освоите игровую разработку: научитесь писать на С# и создавать 2D- и 3D-игры на Unity.
Даём БЕСПЛАТНЫЙ доступ на 7 дней!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы бесплатно получить доступ к курсу, это ни к чему не обязывает: https://epic.st/e-jaK
Почему именно Unity?
Unity имеет относительно низкий порог вхождения и многочисленное комьюнити, что позволяет новичку достаточно легко освоиться в этом движке. К тому же он кроссплатформенный – можно собирать игры для мобильных платформ, ПК, различных приставок и так далее.
Более 50% игр для мобильных устройств, ПК и консолей созданы в Unity.
Стать крутым разработчиком игр можно вообще с нуля. Не нужно таланта от природы или опыта работы. Надо лишь поэтапно осваивать необходимую базу и сразу отрабатывать знания на практике, постепенно повышая уровень.
На онлайн-курсе Skillbox «Разработчик игр на Unity с нуля до Middle», вы освоите игровую разработку: научитесь писать на С# и создавать 2D- и 3D-игры на Unity.
Даём БЕСПЛАТНЫЙ доступ на 7 дней!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы бесплатно получить доступ к курсу, это ни к чему не обязывает: https://epic.st/e-jaK
Маркетолог в Callibri
Callibri — IT-компания из Екатеринбурга с федеральным охватом. Мы молодой и устойчивый бизнес — ежегодно растём и занимаем топовые места в рейтингах облачных сервисов для SMB. Сейчас продуктами Callibri пользуются более 7000 клиентов по всей России.
Обязанности:
— Исследовать потребности аудитории малого и микробизнеса.
— Искать новые точки роста.
— Вместе с командой работать над основными метриками продукта: привлечение, активация, удержание и возврат пользователей.
— Разрабатывать регулярный план маркетинговых активностей и реализовывать его.
— Помогать делать продукт понятнее и удобнее.
Требования:
— Опыт работы в продуктовом или интернет-маркетинге от 3-х лет.
— Опыт работы в облачных сервисах будет плюсом.
— Знание эффективных охватных механик продвижения и реализации их в разных каналах тоже будет плюсом.
— Умение работать в команде и выстраивать коммуникацию со смежными командами и внешними подрядчиками.
Условия работы:
— Реальная возможность влиять на продукт, процессы и результат — мы ищем единомышленников, с которыми будем развиваться и расти.
— Молодая адекватная команда, комфортная обстановка и поддержка — можно и нужно предлагать идеи и их реализовывать.
— Всё по закону: прозрачность, рыночные зарплаты и ДМС после 4 месяцев работы.
— Уютный современный офис, гибридный график или полная удалёнка.
Подробности вакансии
Откликнуться: ek@callibri.ru
Если откликается, присылайте CV и портфолио из проектов, которыми гордитесь, вместе с откликом на вакансию.
Callibri — IT-компания из Екатеринбурга с федеральным охватом. Мы молодой и устойчивый бизнес — ежегодно растём и занимаем топовые места в рейтингах облачных сервисов для SMB. Сейчас продуктами Callibri пользуются более 7000 клиентов по всей России.
Обязанности:
— Исследовать потребности аудитории малого и микробизнеса.
— Искать новые точки роста.
— Вместе с командой работать над основными метриками продукта: привлечение, активация, удержание и возврат пользователей.
— Разрабатывать регулярный план маркетинговых активностей и реализовывать его.
— Помогать делать продукт понятнее и удобнее.
Требования:
— Опыт работы в продуктовом или интернет-маркетинге от 3-х лет.
— Опыт работы в облачных сервисах будет плюсом.
— Знание эффективных охватных механик продвижения и реализации их в разных каналах тоже будет плюсом.
— Умение работать в команде и выстраивать коммуникацию со смежными командами и внешними подрядчиками.
Условия работы:
— Реальная возможность влиять на продукт, процессы и результат — мы ищем единомышленников, с которыми будем развиваться и расти.
— Молодая адекватная команда, комфортная обстановка и поддержка — можно и нужно предлагать идеи и их реализовывать.
— Всё по закону: прозрачность, рыночные зарплаты и ДМС после 4 месяцев работы.
— Уютный современный офис, гибридный график или полная удалёнка.
Подробности вакансии
Откликнуться: ek@callibri.ru
Если откликается, присылайте CV и портфолио из проектов, которыми гордитесь, вместе с откликом на вакансию.
Middle-Таргетолог в WGG
Агентство digital-маркетинга WGG
Обязанности:
— Создавать стратегии продвижения с помощью таргетированной рекламы для клиентов агентства;
— Разрабатывать план запусков РК в социалных сетях;
— Управлять бюджетами клиентов и эффективно распределение их между каналами;
— Управлять командой младших таргетологов;
— Заниматься оптимизацией и масштабированием успешных РК, достигать поставленные KPI;
— Ставить ТЗ дизайнерам на разработку визуалов;
— Проводить аналитику полученных результатов.
Требования:
— Знание и применение английского языка на уровне не ниже В2;
— Опыт работы в digital-агентстве от 1 года;
— Наличие кейсов таргета;
— Опыт работы с Google Analytics;
— Умение быстро погружаться в сложные тематики (недвижимость, производство, промышленность, медицина и т.д.);
— Оперативность принятия решения в кризисных ситуациях;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Желание развиваться в сфере интернет-маркетинга;
— Хорошее настроение, ведь это очень важно для нашего коллектива.
Условия работы:
— Хорошая бонусная мотивация;
— Интересные международные проекты;
— Возможность быстро вырасти;
— Возможность международных командировок для middle и ТОП-менеджеров, а также релокации;
— Пятидневка, с 9:00 до 18:00;
— Комфортный современный офис в 2-3 минутах ходьбы от м. Белорусская.
— 60 000 - 80 000 руб. NET
Откликнуться: @vaymelani
Агентство digital-маркетинга WGG
Обязанности:
— Создавать стратегии продвижения с помощью таргетированной рекламы для клиентов агентства;
— Разрабатывать план запусков РК в социалных сетях;
— Управлять бюджетами клиентов и эффективно распределение их между каналами;
— Управлять командой младших таргетологов;
— Заниматься оптимизацией и масштабированием успешных РК, достигать поставленные KPI;
— Ставить ТЗ дизайнерам на разработку визуалов;
— Проводить аналитику полученных результатов.
Требования:
— Знание и применение английского языка на уровне не ниже В2;
— Опыт работы в digital-агентстве от 1 года;
— Наличие кейсов таргета;
— Опыт работы с Google Analytics;
— Умение быстро погружаться в сложные тематики (недвижимость, производство, промышленность, медицина и т.д.);
— Оперативность принятия решения в кризисных ситуациях;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Желание развиваться в сфере интернет-маркетинга;
— Хорошее настроение, ведь это очень важно для нашего коллектива.
Условия работы:
— Хорошая бонусная мотивация;
— Интересные международные проекты;
— Возможность быстро вырасти;
— Возможность международных командировок для middle и ТОП-менеджеров, а также релокации;
— Пятидневка, с 9:00 до 18:00;
— Комфортный современный офис в 2-3 минутах ходьбы от м. Белорусская.
— 60 000 - 80 000 руб. NET
Откликнуться: @vaymelani
Перспективы таргетолога в 2023
Таргетолог - это профессионал, который отвечает за выявление и анализ потенциальных клиентов или целевых групп для бизнеса, продукта или услуги.
Чтобы быть отличным таргетологом, нужно понимать психологию, быть аналитиком и даже детективом. Работать таргетологом будет проще, если вам удается:
— Мыслить аналитически;
— Планировать и разрабатывать стратегии;
— Работать в режиме многозадачности и вести несколько проектов одновременно;
Профессия таргетолог сейчас очень востребована на рынке труда.
Специалистов много, но спрос на профессионалов высокого уровня с отличным портфолио пока превышает предложение. Хорошие таргетологи необходимы любому бизнесу, однако больше всего в них нуждается инфобизнес и образовательная отрасль.
Стоит понимать
Чтобы было определенное снижение на спрос на таргетологов, а у заказчиков сократился объём рекламных бюджетов. Но с уходом иностранных брендов и блокировкой зарубежных соцсетей, работа у таргетологов в России точно не закончится. Бизнес уже адаптировался к ограничениям и осваивается на российских платформах.
Сегодня рынку как никогда требуются «гибкие» профессионалы, которые готовы расширять компетенции и быстро приспосабливаться к изменяющимся условиям. Будь вы новичок или таргетолог с опытом — не бойтесь учиться новому.
Читай канал 99 Франков. Благодаря ему ты сможешь вникнуть в тонкости маркетинга и стать востребованным специалистом.
Таргетолог - это профессионал, который отвечает за выявление и анализ потенциальных клиентов или целевых групп для бизнеса, продукта или услуги.
Чтобы быть отличным таргетологом, нужно понимать психологию, быть аналитиком и даже детективом. Работать таргетологом будет проще, если вам удается:
— Мыслить аналитически;
— Планировать и разрабатывать стратегии;
— Работать в режиме многозадачности и вести несколько проектов одновременно;
Профессия таргетолог сейчас очень востребована на рынке труда.
Специалистов много, но спрос на профессионалов высокого уровня с отличным портфолио пока превышает предложение. Хорошие таргетологи необходимы любому бизнесу, однако больше всего в них нуждается инфобизнес и образовательная отрасль.
Стоит понимать
Чтобы было определенное снижение на спрос на таргетологов, а у заказчиков сократился объём рекламных бюджетов. Но с уходом иностранных брендов и блокировкой зарубежных соцсетей, работа у таргетологов в России точно не закончится. Бизнес уже адаптировался к ограничениям и осваивается на российских платформах.
Сегодня рынку как никогда требуются «гибкие» профессионалы, которые готовы расширять компетенции и быстро приспосабливаться к изменяющимся условиям. Будь вы новичок или таргетолог с опытом — не бойтесь учиться новому.
Читай канал 99 Франков. Благодаря ему ты сможешь вникнуть в тонкости маркетинга и стать востребованным специалистом.
Инструменты удаленной совместной работы для маркетологов
1 часть
Удаленное сотрудничество становится все более важным для маркетологов. Вот несколько инструментов удаленной совместной работы, которые могут помочь маркетологам работать вместе более эффективно:
Trello
Trello - это инструмент управления проектами, который позволяет командам организовывать задачи и сотрудничать над проектами.
Вы можете создавать доски объявлений для различных проектов, добавлять задачи, назначать их членам команды и отслеживать прогресс.
Google Диск
Google Drive - это облачное хранилище и инструмент для совместной работы, который позволяет командам хранить файлы и обмениваться ими. Вы можете создавать документы, электронные таблицы и презентации и совместно работать над ними в режиме реального времени.
Zoom
Zoom - это инструмент видеоконференцсвязи, который позволяет командам проводить виртуальные встречи и вебинары. Он имеет такие функции, как общий доступ к экрану, виртуальные фоны и запись, и может быть интегрирован с другими инструментами.
#Вакансия_дня
Middle-маркетолог в международное агентство недвижимости Рентавед (удаленная работа, до 120,000 руб.)
Требуется крутой навык продаж и опыт в продаже недвижимости, включая инвестиционную. Условия: уровень дохода обсуждается на заключительном интервью. Есть возможность роста до коммерческого директора. Смотреть вакансию полностью.
1 часть
Удаленное сотрудничество становится все более важным для маркетологов. Вот несколько инструментов удаленной совместной работы, которые могут помочь маркетологам работать вместе более эффективно:
Trello
Trello - это инструмент управления проектами, который позволяет командам организовывать задачи и сотрудничать над проектами.
Вы можете создавать доски объявлений для различных проектов, добавлять задачи, назначать их членам команды и отслеживать прогресс.
Google Диск
Google Drive - это облачное хранилище и инструмент для совместной работы, который позволяет командам хранить файлы и обмениваться ими. Вы можете создавать документы, электронные таблицы и презентации и совместно работать над ними в режиме реального времени.
Zoom
Zoom - это инструмент видеоконференцсвязи, который позволяет командам проводить виртуальные встречи и вебинары. Он имеет такие функции, как общий доступ к экрану, виртуальные фоны и запись, и может быть интегрирован с другими инструментами.
#Вакансия_дня
Middle-маркетолог в международное агентство недвижимости Рентавед (удаленная работа, до 120,000 руб.)
Требуется крутой навык продаж и опыт в продаже недвижимости, включая инвестиционную. Условия: уровень дохода обсуждается на заключительном интервью. Есть возможность роста до коммерческого директора. Смотреть вакансию полностью.
Стратегии тайм-менеджмента для удаленных работников
Начало рабочего дня
Позитивное начало дня и включение в работу — это залог удачного рабочей смены. Однако крайне не рекомендуется сразу после пробуждения открывать рабочие чаты и отвечать на сообщения. Необходимо найти время на привычные рутинные дела.
Прийти к высоким финансовым результатам на удаленной работе тебе помогут следующие навыки:
Эффектный голос
Харизма и обаяние
Аффирмации на успехи
Огороди себя от отвлекающих факторов
На удаленной работе главная сложность — сохранить концентрацию и не отвлекаться на бытовые вопросы: поход в продуктовый магазин, игры с детьми.
Потому что после отвлечений гораздо труднее вновь вернуться к работе. Поэтому удаленным сотрудникам необходимо оградить себя от отвлекающих факторов.
Планирование
Стоит начать составлять вечером список дел на завтра. Когда планирование будет освоено, можно составлять списки дел на целую неделю. Имея список, менеджеру будет проще планировать свою работу. Например, все дела на день можно сразу распределить на утреннее, обеденное и вечернее время.
Не забывай использовать наши проверенные инструменты, которые помогут тебе работать над собой каждый день:
Полезные привычки на каждый день
Медитация для гармонии со своими мыслями
Тысячи полезных приложений на телефон
Начало рабочего дня
Позитивное начало дня и включение в работу — это залог удачного рабочей смены. Однако крайне не рекомендуется сразу после пробуждения открывать рабочие чаты и отвечать на сообщения. Необходимо найти время на привычные рутинные дела.
Прийти к высоким финансовым результатам на удаленной работе тебе помогут следующие навыки:
Эффектный голос
Харизма и обаяние
Аффирмации на успехи
Огороди себя от отвлекающих факторов
На удаленной работе главная сложность — сохранить концентрацию и не отвлекаться на бытовые вопросы: поход в продуктовый магазин, игры с детьми.
Потому что после отвлечений гораздо труднее вновь вернуться к работе. Поэтому удаленным сотрудникам необходимо оградить себя от отвлекающих факторов.
Планирование
Стоит начать составлять вечером список дел на завтра. Когда планирование будет освоено, можно составлять списки дел на целую неделю. Имея список, менеджеру будет проще планировать свою работу. Например, все дела на день можно сразу распределить на утреннее, обеденное и вечернее время.
Не забывай использовать наши проверенные инструменты, которые помогут тебе работать над собой каждый день:
Полезные привычки на каждый день
Медитация для гармонии со своими мыслями
Тысячи полезных приложений на телефон
Стратегии тайм-менеджмента для удаленных работников
2 часть
Как понять, какие задачи и дела важные, а какие можно отложить на потом? Специалисты рекомендуют использовать SMART-технику.
SMART-техника предполагает постановку одной важной цели, к которой идет работник. Согласно технике СМАРТ, цель должна быть сформулирована четко, иметь количественные показатели, быть реально достижимой с использованием имеющихся ресурсов и иметь четкий дедлайн.
Когда работник видит перед собой четкую цель, ему проще наполнить свой рабочий день только важными делами.
Учет времени
Один из важных аспектов эффективного тайм-менеджмента — учет потраченного времени. Необходимо фиксировать, сколько времени ушло на выполнение каждой задачи, чтобы потом избавиться от лишних дел.
#Вакансия_дня
Специалист по написанию отзывов
Необходимо от 3-х часов свободного времени в день и грамотное написание текстов. Оплата ежедневная, график заработка полностью свободный. Смотреть вакансию полностью.
2 часть
Как понять, какие задачи и дела важные, а какие можно отложить на потом? Специалисты рекомендуют использовать SMART-технику.
SMART-техника предполагает постановку одной важной цели, к которой идет работник. Согласно технике СМАРТ, цель должна быть сформулирована четко, иметь количественные показатели, быть реально достижимой с использованием имеющихся ресурсов и иметь четкий дедлайн.
Когда работник видит перед собой четкую цель, ему проще наполнить свой рабочий день только важными делами.
Учет времени
Один из важных аспектов эффективного тайм-менеджмента — учет потраченного времени. Необходимо фиксировать, сколько времени ушло на выполнение каждой задачи, чтобы потом избавиться от лишних дел.
#Вакансия_дня
Специалист по написанию отзывов
Необходимо от 3-х часов свободного времени в день и грамотное написание текстов. Оплата ежедневная, график заработка полностью свободный. Смотреть вакансию полностью.
Культура удаленной работы и методы тимбилдинга
1 часть
Формирование сильной культуры удаленной работы и эффективных методов формирования команды может способствовать развитию сотрудничества, производительности и чувства сопричастности у удаленных работников.
Вот несколько стратегий для создания сильной культуры удаленной работы и эффективного командообразования:
Установите четкие ожидания
Важно установить четкие ожидания в отношении общения, рабочего времени, крайних сроков и показателей эффективности. Это помогает создать ощущение структуры и подотчетности, а также гарантирует, что все находятся на одной волне.
Используйте инструменты видеоконференцсвязи
Поощряйте членов команды включать свои камеры во время совещаний, чтобы создать ощущение присутствия и вовлеченности.
Поощряйте неформальное общение
Неформальное общение важно для построения отношений и создания чувства сплоченности команды. Поощряйте членов команды общаться друг с другом через платформы обмена сообщениями, и делиться личными обновлениями и интересами.
#Вакансия_дня
Менеджер маркетплейсов
Необходимо понимание и постановка задач в Kaiten, выстраивание чек-листов. Также управление отношениями с поставщиками. Условия: возможность масштабироваться и получать до 60.000 рублей. Смотреть вакансию полностью.
1 часть
Формирование сильной культуры удаленной работы и эффективных методов формирования команды может способствовать развитию сотрудничества, производительности и чувства сопричастности у удаленных работников.
Вот несколько стратегий для создания сильной культуры удаленной работы и эффективного командообразования:
Установите четкие ожидания
Важно установить четкие ожидания в отношении общения, рабочего времени, крайних сроков и показателей эффективности. Это помогает создать ощущение структуры и подотчетности, а также гарантирует, что все находятся на одной волне.
Используйте инструменты видеоконференцсвязи
Поощряйте членов команды включать свои камеры во время совещаний, чтобы создать ощущение присутствия и вовлеченности.
Поощряйте неформальное общение
Неформальное общение важно для построения отношений и создания чувства сплоченности команды. Поощряйте членов команды общаться друг с другом через платформы обмена сообщениями, и делиться личными обновлениями и интересами.
#Вакансия_дня
Менеджер маркетплейсов
Необходимо понимание и постановка задач в Kaiten, выстраивание чек-листов. Также управление отношениями с поставщиками. Условия: возможность масштабироваться и получать до 60.000 рублей. Смотреть вакансию полностью.
Культура удаленной работы и методы тимбилдинга
2 часть
Создавайте виртуальные мероприятия по сплочению команды
Существует множество виртуальных мероприятий по сплочению команды, которые можно проводить удаленно, таких как виртуальные викторины, онлайн-игры или виртуальные счастливые часы.
Эти мероприятия помогают развить чувство общности и социальной связи между удаленными членами команды.
Поощряйте обратную связь и открытое общение
Поощряйте членов команды предоставлять обратную связь и открыто делиться своими мыслями. Это помогает создать культуру прозрачности и доверия, а также обеспечивает постоянное совершенствование и рост.
Отмечайте достижения и вехи
Празднование достижений и вех, даже небольших, важно для повышения морального духа и создания чувства выполненного долга. Это можно сделать с помощью виртуальных выкриков, программ распознавания или общекомандных благодарностей.
Читай канал переговорщик, чтобы с легкостью находить общий язык со своими коллегами.
2 часть
Создавайте виртуальные мероприятия по сплочению команды
Существует множество виртуальных мероприятий по сплочению команды, которые можно проводить удаленно, таких как виртуальные викторины, онлайн-игры или виртуальные счастливые часы.
Эти мероприятия помогают развить чувство общности и социальной связи между удаленными членами команды.
Поощряйте обратную связь и открытое общение
Поощряйте членов команды предоставлять обратную связь и открыто делиться своими мыслями. Это помогает создать культуру прозрачности и доверия, а также обеспечивает постоянное совершенствование и рост.
Отмечайте достижения и вехи
Празднование достижений и вех, даже небольших, важно для повышения морального духа и создания чувства выполненного долга. Это можно сделать с помощью виртуальных выкриков, программ распознавания или общекомандных благодарностей.
Читай канал переговорщик, чтобы с легкостью находить общий язык со своими коллегами.
Советы по поддержанию баланса между работой и личной жизнью
1 часть
Делайте перерывы
Делайте частые перерывы в течение дня и отходите от своего рабочего места, чтобы подзарядиться. Сходите на прогулку, сделайте несколько растяжек или физических упражнений или почитайте книгу.
Отключитесь после работы
Установите четкие границы между рабочим и личным временем, отключив свои рабочие устройства и отключившись от связанных с работой действий по окончании рабочего дня.
Уделите приоритетное внимание уходу за собой
Выделите время для занятий, которые помогут вам расслабиться и зарядиться энергией, таких как медитация, йога или проведение времени с семьей и друзьями.
Избегайте многозадачности
Сосредоточение внимания на одной задаче за раз может помочь вам выполнять задачи более эффективно и избежать чувства перегруженности.
Читай канал Core — он поможет сохранять баланс в жизни и поможет не забывать о своем развитие.
1 часть
Делайте перерывы
Делайте частые перерывы в течение дня и отходите от своего рабочего места, чтобы подзарядиться. Сходите на прогулку, сделайте несколько растяжек или физических упражнений или почитайте книгу.
Отключитесь после работы
Установите четкие границы между рабочим и личным временем, отключив свои рабочие устройства и отключившись от связанных с работой действий по окончании рабочего дня.
Уделите приоритетное внимание уходу за собой
Выделите время для занятий, которые помогут вам расслабиться и зарядиться энергией, таких как медитация, йога или проведение времени с семьей и друзьями.
Избегайте многозадачности
Сосредоточение внимания на одной задаче за раз может помочь вам выполнять задачи более эффективно и избежать чувства перегруженности.
Читай канал Core — он поможет сохранять баланс в жизни и поможет не забывать о своем развитие.
Советы по поддержанию баланса между работой и личной жизнью
2 часть
Общайтесь со своими коллегами
Оставайтесь на связи со своими коллегами и регулярно общайтесь, чтобы избежать чувства изоляции и поддерживать чувство командной работы.
Ставьте реалистичные цели
Ставьте достижимые цели на каждый день или неделю и расставляйте приоритеты в задачах в зависимости от важности и срочности.
Эффективно управляйте своим временем
Используйте методы тайм-менеджмента, такие как техника Помодоро или блокирование времени, чтобы максимизировать свою производительность и избегать отвлекающих факторов.
Будьте добры к себе
Помните, что поддержание баланса между работой и личной жизнью - это непрерывный процесс, и совершать ошибки или испытывать неудачи - это нормально. Будьте терпеливы и добры к себе, стремясь найти правильный баланс.
Читай канал Эффективный человек, чтобы сохранять качественную продуктивность
2 часть
Общайтесь со своими коллегами
Оставайтесь на связи со своими коллегами и регулярно общайтесь, чтобы избежать чувства изоляции и поддерживать чувство командной работы.
Ставьте реалистичные цели
Ставьте достижимые цели на каждый день или неделю и расставляйте приоритеты в задачах в зависимости от важности и срочности.
Эффективно управляйте своим временем
Используйте методы тайм-менеджмента, такие как техника Помодоро или блокирование времени, чтобы максимизировать свою производительность и избегать отвлекающих факторов.
Будьте добры к себе
Помните, что поддержание баланса между работой и личной жизнью - это непрерывный процесс, и совершать ошибки или испытывать неудачи - это нормально. Будьте терпеливы и добры к себе, стремясь найти правильный баланс.
Читай канал Эффективный человек, чтобы сохранять качественную продуктивность
Стратегии и методы дистанционных продаж
1 часть
Использование технологий
Удаленные продажи в значительной степени зависят от таких технологий, как видеоконференции, электронная почта и телефонная связь. Важно убедиться, что используемая технология надежна и удобна в использовании как для продавца, так и для покупателя.
Установление взаимопонимания
Развитие отношений с клиентами по-прежнему важно. Хотя это может быть трудно сделать удаленно, продавцы могут добиться этого, активно слушая и участвуя в персонализированных беседах.
Предложение решений
Потребности клиентов могут варьироваться, поэтому важно прислушиваться к ним и предлагать решения, соответствующие их потребностям.
Видеодемонстрации
Визуальные эффекты могут быть более впечатляющими, чем словесные описания.
Продавцы могут отправлять предварительно записанные демонстрационные видеоролики, демонстрирующие продукт или услугу и то, какую пользу они приносят клиенту.
Читай канал Психология саморазвития, чтобы более тонко чувствовать потребности людей и умело подавать свои онлайн-продукты.
1 часть
Использование технологий
Удаленные продажи в значительной степени зависят от таких технологий, как видеоконференции, электронная почта и телефонная связь. Важно убедиться, что используемая технология надежна и удобна в использовании как для продавца, так и для покупателя.
Установление взаимопонимания
Развитие отношений с клиентами по-прежнему важно. Хотя это может быть трудно сделать удаленно, продавцы могут добиться этого, активно слушая и участвуя в персонализированных беседах.
Предложение решений
Потребности клиентов могут варьироваться, поэтому важно прислушиваться к ним и предлагать решения, соответствующие их потребностям.
Видеодемонстрации
Визуальные эффекты могут быть более впечатляющими, чем словесные описания.
Продавцы могут отправлять предварительно записанные демонстрационные видеоролики, демонстрирующие продукт или услугу и то, какую пользу они приносят клиенту.
Читай канал Психология саморазвития, чтобы более тонко чувствовать потребности людей и умело подавать свои онлайн-продукты.
Стратегии и методы дистанционных продаж
2 часть
Социальные сети
Платформы социальных сетей можно использовать для общения с клиентами, сбора отзывов и установления отношений с клиентами.
Последовательное наблюдение за клиентами может показать, что продавец стремится помочь им решить проблемы и достичь их целей.
В целом, при дистанционных продажах важно быть доступным, прозрачным и аутентичным. Обеспечивая превосходное обслуживание клиентов и устанавливая прочные отношения, удаленные продавцы могут увеличить свои шансы на успех.
Слушай подкасты с выжимками из лучших по бизнесу и маркетингу, чтобы умело развиваться на удаленной работе
2 часть
Социальные сети
Платформы социальных сетей можно использовать для общения с клиентами, сбора отзывов и установления отношений с клиентами.
Последовательное наблюдение за клиентами может показать, что продавец стремится помочь им решить проблемы и достичь их целей.
В целом, при дистанционных продажах важно быть доступным, прозрачным и аутентичным. Обеспечивая превосходное обслуживание клиентов и устанавливая прочные отношения, удаленные продавцы могут увеличить свои шансы на успех.
Слушай подкасты с выжимками из лучших по бизнесу и маркетингу, чтобы умело развиваться на удаленной работе
Удаленная поддержка клиентов и стратегии обслуживания
Фрилансеру важно понимать, что ваша репутация в Интернете имеет большое значение для вашего бизнеса.
Чтобы создать и поддерживать хорошую репутацию, существуют следующие стратегии управления:
Ответить на отзывы
Пусть будут положительные или отрицательные, важно ответить на них вежливо и профессионально. Это поможет показать вашу заботу о клиентах и вашу профессиональную взрослость.
Стимулировать клиентов оставлять отзывы
Это поможет вам получить больше обратной связи и даст вам возможность исправить недостатки своей работы, если они есть.
Быть проактивным в отношении своей репутации
Проводите исследования и мониторинг своего имени и бренда в Интернете, и сразу же реагируйте на любые негативные отзывы или упоминания о вас и вашей работе.
Стремиться к профессионализму
Ставьте высокие стандарты для своей работы, следуйте этикету в Интернете, и не забывайте о том, что ваше поведение может повлиять на вашу репутацию.
В целом, для управления репутацией фрилансера в Интернете необходимо обладать высоким уровнем профессионализма, быть внимательным к отзывам и запросам клиентов, и следить за своим брендом в онлайн-среде.
Прокачивай свою навыки читая канал Core, чтобы умело вести общение с клиентами.
Фрилансеру важно понимать, что ваша репутация в Интернете имеет большое значение для вашего бизнеса.
Чтобы создать и поддерживать хорошую репутацию, существуют следующие стратегии управления:
Ответить на отзывы
Пусть будут положительные или отрицательные, важно ответить на них вежливо и профессионально. Это поможет показать вашу заботу о клиентах и вашу профессиональную взрослость.
Стимулировать клиентов оставлять отзывы
Это поможет вам получить больше обратной связи и даст вам возможность исправить недостатки своей работы, если они есть.
Быть проактивным в отношении своей репутации
Проводите исследования и мониторинг своего имени и бренда в Интернете, и сразу же реагируйте на любые негативные отзывы или упоминания о вас и вашей работе.
Стремиться к профессионализму
Ставьте высокие стандарты для своей работы, следуйте этикету в Интернете, и не забывайте о том, что ваше поведение может повлиять на вашу репутацию.
В целом, для управления репутацией фрилансера в Интернете необходимо обладать высоким уровнем профессионализма, быть внимательным к отзывам и запросам клиентов, и следить за своим брендом в онлайн-среде.
Прокачивай свою навыки читая канал Core, чтобы умело вести общение с клиентами.
Ошибки в продажах услуг, которые часто допускают фрилансеры
1 часть
Отсутствие самодисциплины
У фрилансера нет начальников, нет контрактных обязательств приходить на работу к восьми утра, но часто есть много соблазнов в виде солнца, моря, вкусного вина и красивых курортниц.
Поэтому развитие самодисциплины — важнейшая часть процесса профессионального роста.
Недостаток рекламы
Не стоит экономить на рекламе. Если вы работаете не только через биржу, но и ищете заказчиков самостоятельно, то имейте всегда определенный месячный бюджет на рекламу.
Не скупитесь на рекламу. Инвестиции в рекламу, как правило, самые быстро окупаемые.
#Вакансия_дня
Fullstack разработчик на CMS Bitrix
Требуются понимать Backend, а именно уверенное знание PHP, MySQL, 1С Битрикс "Управление сайтом" (D7, ORM). Также и понимание Frontend. Условия: зарплата от 100.000 до 150.000 рублей. Стабильный уровень загруженности и интетересные задачи. Смотреть вакансию полностью.
1 часть
Отсутствие самодисциплины
У фрилансера нет начальников, нет контрактных обязательств приходить на работу к восьми утра, но часто есть много соблазнов в виде солнца, моря, вкусного вина и красивых курортниц.
Поэтому развитие самодисциплины — важнейшая часть процесса профессионального роста.
Недостаток рекламы
Не стоит экономить на рекламе. Если вы работаете не только через биржу, но и ищете заказчиков самостоятельно, то имейте всегда определенный месячный бюджет на рекламу.
Не скупитесь на рекламу. Инвестиции в рекламу, как правило, самые быстро окупаемые.
#Вакансия_дня
Fullstack разработчик на CMS Bitrix
Требуются понимать Backend, а именно уверенное знание PHP, MySQL, 1С Битрикс "Управление сайтом" (D7, ORM). Также и понимание Frontend. Условия: зарплата от 100.000 до 150.000 рублей. Стабильный уровень загруженности и интетересные задачи. Смотреть вакансию полностью.
AI-тренер в Яндекс для обучения нейросети YaLM 2.0
Обязанности:
— Быстро разбираться в сложных незнакомых темах: от алгебры до поэзии;
— Проверять факты и отличать достоверные источники от сомнительных;
— Писать и редактировать тексты, которые решают задачи людей;
— Регулярно проверять, оценивать и исправлять чужие тексты.
Требования:
— Работать от 20 часов в неделю;
— Не бояться рутины, разбираться в большом количестве информации, искать первоисточники;
— Уметь не только писать самим, но и оценивать чужие тексты;
— Нормально относиться к обсуждениям и конструктивной критике;
— Плюсом будет опыт работы копирайтером, техническим писателем, журналистом, редактором и окончание ВУЗа по специальности лингвистика, филология, литературное творчество, журналистика.
Условия работы:
— Удаленная работа;
— Оплата сдельная, сумма зависит от количества часов;
— Есть премии за скорость и качество работы.
Откликнуться: https://clck.ru/34B8bE
Обязанности:
— Быстро разбираться в сложных незнакомых темах: от алгебры до поэзии;
— Проверять факты и отличать достоверные источники от сомнительных;
— Писать и редактировать тексты, которые решают задачи людей;
— Регулярно проверять, оценивать и исправлять чужие тексты.
Требования:
— Работать от 20 часов в неделю;
— Не бояться рутины, разбираться в большом количестве информации, искать первоисточники;
— Уметь не только писать самим, но и оценивать чужие тексты;
— Нормально относиться к обсуждениям и конструктивной критике;
— Плюсом будет опыт работы копирайтером, техническим писателем, журналистом, редактором и окончание ВУЗа по специальности лингвистика, филология, литературное творчество, журналистика.
Условия работы:
— Удаленная работа;
— Оплата сдельная, сумма зависит от количества часов;
— Есть премии за скорость и качество работы.
Откликнуться: https://clck.ru/34B8bE