Где в бигтехе работать лучше: в России или ОАЭ?

Чтобы найти ответ, я позвала Олю Земцову — автора телеграм-канала @olgawenttoHARVARD и руководителя в Яндекс Еде.

Чтобы построить карьеру в этих странах, важно не только обладать профессиональными навыками, но и понимать местные особенности, принципы внутренней кухни и экономическую повестку.

Например, в Дубае рынок работодателей: сюда стремятся специалисты со всего мира, чтобы получить свое место под палящим солнцем и зарплату в стабильной валюте.

Подробнее в карточках ➡️

Уволят ли нас к чертям собачим в 2026
Или новости, которые мы не обсудили, а должны были. И я сейчас не про выступление Павла Дурова на конференции в Дубае.

Amazon на неделе с плеча рубанул 14тыс сотрудников по официальным данным (20тыс+ по неофициальным)

И что, скажите вы, мы ж не Амазоне, так и надо этим зажравшимся на корпоративных харчах. Но если копнуть причины, кажется, это коснется нас всех. Amazon говорит про сокращения middle managers, чтобы снизить бюрократию, и компенсацию избыточного найма в ковид, но также и про инвестиции в AI и автоматизацию, что снижает потребность в некоторых ролях. А нам-то всем заливали, что никого сокращать из-за AI не будет - просто вместо старых профессий будут появляться новые. Странно, они кажись не поспевают за сокращениями.

К слову, к нам в Дубай недавно приезжал CTO (Chief Technology Officer) вместе с tech командой и рассказывал про планы на следующий год. Не знаю, хорошо это или плохо, но в 2026 планируется ввести AI agents, что автоматически ставит под риск огромное количество ролей.

AI agents - это программы, которые могут самостоятельно выполнять задачи, анализировать данные, принимать решения и взаимодействовать с людьми или другими системами

Главный вопрос к CTO был - планируются ли сокращения в связи с активным внедрением AI?» Ответ был, конечно же, стандартный, но в кулуарной беседе прозвучал совет скорее осваивать ai и пробовать его внедрять на своей позиции, даже если она очень далека от tech. CTO также сказал, что компании могли бы значительно быстрее внедрить AI, но делают это гораздо медленнее и осторожнее из-за возможных рисков. В какой-то мере, я считаю, что это хорошая новость - так хоть есть время подготовиться. Мне всегда казалось, что все это какое-то неопределенное и отдаленное будущее, но вот оно происходит прямо сейчас.

Что сказать, кажется еще непоздно начать танцевать в тик-токе? Блог уже есть - smart move😏 а если серьезно, найм в больших корпоратах может значительно сократиться в ближайшем будущем. Уже сейчас при увольнении сотрудников не набирают новых, а перераспределяют задачи в надежде на автоматизацию. Следовательно, многие идут в стартапы, в собственный микро, мини- бизнес, где продвижение через соц сети играет не последнюю роль. Так бы я продавала свои курсы по блогингу, если бы они существовали 🎸