Дайджест самых интересных постов за сентябрь-октябрь:

🤿To-Do List для повышения (написано кровью) - 30 поделились
🤿Дубайский Тинькофф - 29 поделились
🤿Все, о чем вы стеснялись спросить про мою работу - 27 поделились

Помните, я писала про цель поучаствовать в забеге? Чтож не только дело сделано, но я еще и вдохновилась на 5 уроков моего первого 10-км забега, которые можно применить как в карьере, так и в целом в жизни:

🌺Пипец страшно начинать, и это ок. Всем страшно, все просто притворяются, что нестрашно. Один раз сделал, на второй - уже не страшно, а на третий - ты уже эксперт (салам всем инфоцыганским экспертам)

🌺Если ты только начинаешь и не уверен, что точно выиграешь, лучше поберечь силы, присмотреться ко всем, включаться нужно на второй половине дистанции. Да, в начале было неприятно, что все тебя обгоняют, зато как приятно всех обгонять потом, ближе к финишу.

🌺Даже если тяжело, не стоит сдаваться. Все состояния сменяют друг друга. За годы практики, я уже знаю себя: сначала мне ок, в середине тяжело, ближе к концу второе дыхание и ускорение. Зато после сверх-усилия как же хорошо физически и ментально.

🌺Подготовка - наше все, лучше сделать предварительный анализ всех факторов, чем офигевать уже в процессе. Следующий уровень сложности - проанализировать себя, что подходит лично тебе без сравнения с окружением.

🌺Верим в себя и не соглашаемся на меньшее - зачем все время плескаться в лягушатнике, если уже пора с серфом в океан? Заметьте, я сразу начала с 10 км, а не с 5 км, потому что знала, что смогу.

Вообще, жизнь - это длинная дистанция, нужно правильно разложить силы. В чем смысл влезать в сомнительные авантюры, ради мимолётного удовольствия или непонятных перспектив?

P.S. Всю информацию про забеги (и все спортивные мероприятия) в Дубае можно найти здесь.

Напишите мне, кто тоже бегает, есть одна идея😉

Social styles communication framework
Или как улучшить коммуникацию в команде

Есть у меня большая слабость - я не умею скрывать эмоции. У меня pushy стиль общения - если я чего-то хочу, я всеми правдами и неправдами пытаюсь это получить, и как можно скорее. Но уже давно поняла, что где моя слабость, там и моя сила. Я не робкая, быстро действую, умею достигать цели. Конечно, кем я еще должна быть, если я выросла на фильмах с фото поста, это мой генетический код) Но вот сейчас эта черта характера показала себя с нелучшей стороны - я опять передавила с боссом, и мне сказали тренировать свой эмоциональный интеллект😅

Эмоциональный интеллект предполагает понимание других людей и умение к ним адаптироваться. Дело за малым - определяем свой стиль коммуникации, а также своих коллег, и начинаем учитывать наши маленькие слабости.

Если совсем по-простому, выделяют 4 основных стиля социальной коммуникации:

😐Analytical - четкие, думающие ребята, но с социализацией бывает затык.
😐Driver - активисты, нацеленные на результат. Единственное, не умеют слушать и не жалеют ни себя, ни других.
😐Expressive - любят поговорить, выразить себя, получить социальное одобрение. Но когда доходит до дела, то тут все непросто.
😐Amiable - отношения превыше всего. Долгое обсуждение и принятие решений, главное, чтобы всем было комфортно и безопасно.

Первые двое ориентированы на результат, вторые - на отношения.

Помните в детстве учили, что нужно относиться к другим так, как хочешь, чтобы они относились к тебе. Все фигня, забыли, новое правило теперь - нужно относиться к другим так, как они хотят, чтобы к ним относились.

Я driver, мой босс amiable - мы по сути противоположности, и понимать друг друга непросто. Но это большая школа жизни для меня - смотреть на мир в другой системе ценностей и пытаться к ней подстроиться. Совет всем драйверам, как я: добавьте важность отношений на работе, потому что результат это еще не все, так же важно, как он будет достигнут. Увидите изменения🌝

P.S. Тест по определению стиля коммуникации - в комментариях.