Работа со Stakeholders
Псс от них зависит ваша карьера

В первую очередь, кто же это такие стейкхолдеры. Если кратко, это люди от поддержки или просто молчаливого согласия которых, зависит достижение ваших целей. Более официальным языком, это лица, заинтересованные в деятельности компании или проекта и в конечном результате.

После долгих часов работы с карьерным коучем оказалось, что у меня как раз основная просадка именно во взаимодействии со стейкхолдерами. По старой памяти мне непросто дается нетворкинг с людьми, стоящими выше в корпоративной иерархии - писала об этом здесь.

Мое домашнее задание было заполнить эту таблицу по работе со стейкхолдерами. Делюсь с вами, потому что вы сами для себя фея-крестная🪄и пора уже превращать тыкву в карету, а карету в порш:

~Стейкхолдер
~Его цели
~Что его мотивирует
~Что он хочет/ожидает от меня
~Что я хочу/ожидаю от него
~Частота нашего взаимодействия
~Статус наших взаимоотношений
~Его влияние в компании

Уже сама организовала звонок со своим стейкхолдером.

Интересно, как правильно общаться с ними? Если да, то ❤️ и расскажу, как я готовилась к встрече со стейкхолдерами.

Мне часто прилетают вопросы по инвестициям.

Открою завесу тайны - я не инвестирую в данный момент, ваш консерватор законсервировал свои денюшки в дубайском банке.

Вы, наверно, думаете, я шо совсем того. Да, я закончила магистратуру Рынок ценных бумаг в мгимо. Да, я работала в инвест-банках. Да, я до сих пор работаю в Фин индустрии и имею доступ к аналитике S&P global. Но именно поэтому, мое решение сейчас не инвестировать. Позвольте, поделюсь своими рассуждениями о личных финансах:

🟢Сейчас высокая нестабильность рынка везде. Не нужно думать, что вы Уоррен Баффет и сейчас снихуя всех обыграете. Если приходит черный лебедь, чаще всего с голой жопкой оказывается маленький индивидуальный инвестор, который пытается своими силами разобраться в фундаментальном и техническом анализе.

🟢Скорее всего, вы не трейдер, а инвестициями занимаетесь в свободное от основной работы время? Может быть даже читаете инвестиционные каналы, где обсуждают акции и облигации на закупку? Если это так, то ваш риск инвестиций очень высокий: вы всегда в толпе и запаздываете с принятием решений. Я понимаю, что кому-то интересен фондовый рынок и интересно выбирать акции, чувствовать себя настоящим инвестором и прилюдно проверять каждый 10 минут цены. Мне - нет.

🟢Вы знаете, что большинство активных портфельных управляющих даже не дотягивают до уровня доходности индекса. То есть просто создав портфель, копирующий индекс, можно заработать больше. В долгосроке неважно выбрали вы акции наугад и просто держали или сто лет выбирали, копошились, тратили время, силы и нервы, результат будет примерно один.

Я понимаю, что для многих тема личных финансов непростая. Поверьте, это не rocket science, главное, не думать, что банки, брокера и криптошушера ваши друзья) Однако, я собираюсь поэффективнее распределить свои накоплении. Поделиться?

Собственно, мой ответ на вопрос из скрина написала в комментариях.

Йей, спасибо за обратную связь, поняла, что хотите больше полезностей для карьеры.

Я считаю, что лучший учитель - это время и опыт, и набитые шишки во всех местах. Но иногда хочется поставить процесс на x2, и получить результат по-быстрее и менее болезненно. Эх если бы мне рассказали сразу все, что я теперь знаю и чем делюсь здесь…)

Я обучаюсь, читаю кучу всего, но заметила, что самое ценное узнаю от людей: от моего начальника, коллег, друзей и коучей. Не хотела делиться заранее, но не могу молчать, через месяц участвую в Corporate Communication Bootcamp, где будем прокачивать навыки корпоративной коммуникации:

➡️управлять своей репутацией на работе
➡️выстраивать продуктивные отношения с руководством и коллегами
➡️мягко, но эффективно себя пиарить для своевременного продвижения по карьерной лестнице.

Буду давать подсматривать за своим трансформационным процессом, чтобы вы могли его использовать для собственного развития и карьеры, так что stay tuned😉

Дайджест самых зашеренных постов в августе:

🤿Где оттрапезничать в Дубае и не расстроиться (13 поделились)

🤿Пассивный поиск работы через LinkedIn (9 поделились)

🤿Работаем со Stakeholders (9 поделились)

🤿Бизнес-тиндер (8 поделились)

🤿Про работу и эскортниц (6 поделились)

🤿Мамкин инвестор (5 поделились)

P.S. Я не вижу, кто делится)

Продолжение наших тёрок со стейкхолдерами

Все, кто дочитают до конца, обязательно шагнут на одну ступенечку вверх по карьерной лестнице🪄

Напомню, стейкхолдеры - это те, от кого зависит достижение ваших целей. Это могут быть коллеги и выше и ниже, и на вашем уровне в корпоративной иерархии. Но чаще всего они, конечно, выше, что определяет особенности взаимодействия. Начнем по шагам с самого начала :

😐 Назначаем встречу

Хорошо, когда у вас уже есть сложившиеся отношения, но как адекватно пригласить человека на встречу, если вы незнакомы или особо не пересекаетесь? Все психологические тренинги в инсте уже промыли мозг, что нельзя извиниться, иначе так вы показываете свою слабость. Ахах здесь вы можете спокойно начинать месседж sorry if this is random - I am reaching out because…
А потом вставьте небольшую похвалу - вы были восхищены или вдохновлены чем-то (p.s. это необязательно должно быть правдой)

При организации встречи или звонка с менеджером, вышестоящим по должности, можно показать свою слабость, это разоружает и вызывает симпатию. Так сказать, немного унижений ради достижения целей)

😐 Что говорим на встрече

В идеале, на первой встрече лучше ничего не просить, единственное, что можно и нужно просить - это СОВЕТ. Ну сложно вам дать почувствовать другому человеку свою значимость? Сделайте человеку приятное, пусть он покажет свою экспертность, порадуется. Иначе зачем топ-менеджерам вообще с вами разговаривать?)

При подготовке к встрече, найдите что-нибудь общее - закончили один универ, увлекаетесь серфингом и тд. Так закрепится связь и симпатия между вами.

Мое мнение - сначала нужно выстроить человеческие отношения (на что может уйти несколько встреч), а потом уже обсуждать достижение ваших целей. В свою очередь, попробуйте сами предложить им какую-то помощь, чтобы сделать ваше общение более-менее равноценным.

Если суммировать, образ кроткого восхищенного зайчика вполне себе рабочий в общении с вышестоящими стейкхолдерами. А вы как выстраиваете взаимодействие с ними? Если не выстраиваете, то уже пора)

TO-DO List для повышения

Недавно сидели с моим руководителем и обсуждали мои карьерные планы. Кстати, если у вас нет регулярных встреч с боссом, где вы обсуждаете ваше будущее в компании, то здесь что-то не так🤔

Вот такой лист задач мне выкатили для перехода на следующую ступень карьерной лестницы. Иногда мне кажется, что она ледяная и проще укатить вниз с ветерком, чем подняться хоть на чуть-чуть. Но оставим осеннюю грусть, и перейдем к чек поинтам:

💋Хорошие результаты, мы как команда должны закрыть годовой таргет
💋Найти и подготовить замену себе
💋Проработать стейкхолдеров. В моем случае это менеджеры моего менеджера, чтобы их не пришлось сильно уговаривать. Они должны знать меня и быть уверенными, что я справлюсь с новой ролью -> нетворкинг с менеджерами
💋Получить признание не только от своей команды, но и от параллельных команд. Это значит, что мне надо нетворкать и поддерживать связь с коллегами вне своей зоны ответственности
💋Инициативы. Выделиться с проектом, который можно масштабировать в компании. В моем случае, совместный проект с маркетингом, чтобы глобально в компании узнали о нашей команде
💋Success Story моей команды. Как обычно, немного драмы в начале, как все было против нас, но мы смогли, потому что team - это together everyone achieves more. Сохраняйте фразу на заметку)

Ну что ж, удачи мне, потому что как все успеть в агонии конца года, пока не представляю)

Это я сижу жду, когда кто-то из моих читателей-богачей с Premium даст свой буст, чтобы канал мог постить шикарнейшие истории.
И кстати, у меня сегодня День Рождения😉

https://t.me/wolfofdifc?boost

Эр Риад - новый центр Ближнего Востока?

Вчера 23 сентября праздновался Национальный день Саудовской Аравии. Поэтому расскажу вам немного про соседнюю страну, купившую Роналдо и Неймара.

На прошлой неделе в Дубайский офис S&P Global приезжали CEO, CCO, Head of Research, Global People Partner S&P Global Market Intelligence. Впервые за много лет сюда приехало столько глобальных лидеров, что дает некоторый намек об увеличении важности региона. Но перед Дубаем часть из них посетила другую страну, и угадайте какую)

У больших американских компаний есть хорошая чуйка, откуда идет запах денег. Предлагаю и вам принюхаться.

💎Сауди ставят условия, что они не будут заключать гос контракты (а часто это оооочень большие контракты) с международными компаниями, у которых нет локального офиса. Понимаете, что это значит?

💎Идет гонка, кто круче между Сауди и Эмиратами в стиле «у кого башня больше». Пока понятно, кто выигрывает, но надолго ли это… Здоровая конкуренция приводит к здоровому развитию обеих стран, да и региона в целом.

💎На данный момент, есть большая разница между владением недвижимостью и получением вида на жительство инвестора в Эмиратах и Сауди. В последней владение недвижимостью не дает права на вид на жительство. Но они могут это поменять в любой момент.

💎Город будущего NEOM посреди безжизненной пустыни в Саудовской Аравии. Что должно случиться с миром, чтобы люди решили жить там? Хотя я же живу в Дубае)

Сауди все больше открывается внешнему миру, и это не просто так, чувствуются грандиозные геополитические и экономические планы. Хочу уже поехать туда в командировку, и увидеть все своими глазами.