#WildTalks 20 марта
Нетворкинг чтобы что …
Почему мы этого боимся и как нетворкинг помогает в карьере и в жизни!
Ответит на вопросы и погрузит в тему Мария Николаева.
Мария — Head of Recruitment WildTeam, карьерный консультант, член Ассоциации Карьерных Консультантов, автор канала про карьеру.
Ждем вас 20 марта, в 12:00. Подключайтесь
Нетворкинг чтобы что …
Почему мы этого боимся и как нетворкинг помогает в карьере и в жизни!
Ответит на вопросы и погрузит в тему Мария Николаева.
Мария — Head of Recruitment WildTeam, карьерный консультант, член Ассоциации Карьерных Консультантов, автор канала про карьеру.
Ждем вас 20 марта, в 12:00. Подключайтесь
Про отдых
У нас в WildTeam есть простая штука, которая сильно облегчает жизнь. Каждому проектировщику доступно 4 DayOff в год — дни, которые можно взять без объявления причин.
Иногда нужно взять день-другой, чтобы выдохнуть, решить личные дела, восстановиться. Гарантированные DayOff’ы не превращают все в бюрократию.
В первый день работы проектировщикам сразу начисляется 1 DayOff. Дальше мы автоматически добавляем по 0,333 каждый месяц — так, чтобы каждый квартал становился доступен еще 1 DayOff. В итоге за год набегает четыре.
DayOff’ы можно тратить целыми днями или полуднями — как удобнее.
#wildteam_friday 💚
У нас в WildTeam есть простая штука, которая сильно облегчает жизнь. Каждому проектировщику доступно 4 DayOff в год — дни, которые можно взять без объявления причин.
Иногда нужно взять день-другой, чтобы выдохнуть, решить личные дела, восстановиться. Гарантированные DayOff’ы не превращают все в бюрократию.
В первый день работы проектировщикам сразу начисляется 1 DayOff. Дальше мы автоматически добавляем по 0,333 каждый месяц — так, чтобы каждый квартал становился доступен еще 1 DayOff. В итоге за год набегает четыре.
DayOff’ы можно тратить целыми днями или полуднями — как удобнее.
#wildteam_friday 💚
🔥21😁4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В WildTeam открыты вакансии
👷♂️ Нам нужны:
- Ведущий архитектор
- Ведущий инженер-проектировщик ОВиК
Мы проектируем дата-центры. Если тебе близки аккуратность и ответственность, а BIM и Revit — не чуждые слова, приходи работать. Тебя ждет удаленка (у нас много коллег не из Москвы) и офис рядом с ВДНХ, возможность быстро расти, крутой ДМС, бюджеты на обучение, живая культура, клубы по интересам и еще много всего.
Присылай резюме на hr@wild.do, либо откликайся на HH.
#wildteam_vacancy
- Ведущий архитектор
- Ведущий инженер-проектировщик ОВиК
Мы проектируем дата-центры. Если тебе близки аккуратность и ответственность, а BIM и Revit — не чуждые слова, приходи работать. Тебя ждет удаленка (у нас много коллег не из Москвы) и офис рядом с ВДНХ, возможность быстро расти, крутой ДМС, бюджеты на обучение, живая культура, клубы по интересам и еще много всего.
Присылай резюме на hr@wild.do, либо откликайся на HH.
#wildteam_vacancy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
WildЛикбез: иммерсионное охлаждение
В прошлый раз мы рассказали про фрикулинг, как важную технологию охлаждения дата-центров. Фрикулинг — это как ветер в парусах: дешево, красиво, неприхотливо в эксплуатации и очень эффективно. Но у него есть пределы возможностей. Как только в стойках появляются AI-нагрузки и растет тепловая плотность, воздушное охлаждение становится менее эффективным.
Часть задач можно решить убрав вентиляторы с серверов и погрузив их в диэлектрическую жидкость. Сегодня доля таких решений по охлаждению на рынке растет.
Иммерсионное охлаждение позволяет снимать тепло напрямую и дает множество преимуществ. Убрав вентилятор с сервера, мы снижаем потребление энергии от его работы. В удачных конфигурациях суммарная энергоэффективность может подбираться к рекордным PUE 1,03–1,05 (!). Серверы расположены компактнее и плотнее, что важно для высокоплотных кластеров с высокоскоростными соединениями, а еще иммерсионные решения существенно тише классических воздушных схем на высоких плотностях.
Использование иммерсионных технологий меняет подход к компоновке зданий и инфраструктуры в целом и дает множество новых возможностей. Но рынок только формируется — разрабатываются жидкости, не решены многие вопросы эксплуатации и сервиса. Так что здесь большое поле для экспериментов и возможностей.
#wild_educational
В прошлый раз мы рассказали про фрикулинг, как важную технологию охлаждения дата-центров. Фрикулинг — это как ветер в парусах: дешево, красиво, неприхотливо в эксплуатации и очень эффективно. Но у него есть пределы возможностей. Как только в стойках появляются AI-нагрузки и растет тепловая плотность, воздушное охлаждение становится менее эффективным.
Часть задач можно решить убрав вентиляторы с серверов и погрузив их в диэлектрическую жидкость. Сегодня доля таких решений по охлаждению на рынке растет.
Иммерсионное охлаждение позволяет снимать тепло напрямую и дает множество преимуществ. Убрав вентилятор с сервера, мы снижаем потребление энергии от его работы. В удачных конфигурациях суммарная энергоэффективность может подбираться к рекордным PUE 1,03–1,05 (!). Серверы расположены компактнее и плотнее, что важно для высокоплотных кластеров с высокоскоростными соединениями, а еще иммерсионные решения существенно тише классических воздушных схем на высоких плотностях.
Использование иммерсионных технологий меняет подход к компоновке зданий и инфраструктуры в целом и дает множество новых возможностей. Но рынок только формируется — разрабатываются жидкости, не решены многие вопросы эксплуатации и сервиса. Так что здесь большое поле для экспериментов и возможностей.
#wild_educational
🔥7👍6❤3
В подмосковной Дубне введен в эксплуатацию ЦОД компании RWB, построенный по проекту WildTeam. Дата-центр расширит вычислительную инфраструктуру маркетплейса Wildberries и других цифровых сервисов компании.
Площадь центра обработки данных составляет около 5,5 тыс. кв. метров, а мощность — около 8 Мвт. Внутри IT-модули с машинными залами, силовыми электрическими блоками и помещения для дизель-генераторных установок, которые гарантируют аптайм даже в самых непредвиденных ситуациях.
Ожидаемый среднегодовой показатель энергоэффективности нового ЦОДа составит 1,1–1,15 PUE.
Фото: RWB
#wildteam_projects
Площадь центра обработки данных составляет около 5,5 тыс. кв. метров, а мощность — около 8 Мвт. Внутри IT-модули с машинными залами, силовыми электрическими блоками и помещения для дизель-генераторных установок, которые гарантируют аптайм даже в самых непредвиденных ситуациях.
Ожидаемый среднегодовой показатель энергоэффективности нового ЦОДа составит 1,1–1,15 PUE.
Фото: RWB
#wildteam_projects
❤10👍7❤🔥3
Мы в WildTeam давно живем иначе: считаем трудозатраты. Не ради контроля, а ради управления проектами и экономикой. На практике:
И, наконец, это полезно команде. Компания получает больше понятных договоренностей — кто что делает, сколько это занимает времени и почему.
Зрелость — когда проектная компания управляет реальностью, а не угадывает ее.
#wild_educational
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯7❤4
В WildTeam много проектных людей — мы каждый день видим, как важна самостоятельность, умение ставить цели, планировать шаги и отвечать за результат. И, кажется, это ровно то, чему хочется научить и своих детей.
Так что в следующую пятницу, 10 апреля, в лектории #WildTalks говорим про коучинг-подход в образовании и воспитании: «Как помочь ребенку стать автором своей жизни». Про то, как дома и в школе поддерживать ребенка так, чтобы он не просто делал как сказали, а осознанно выбирал путь, видел ресурсы и умел управлять процессом обучения.
Лектор Алина Шмакова, сертифицированный коуч ACC ICF и педагог с опытом работы в международных школах (в том числе Nord Anglia, входящей в ТОП-100 школ мира), расскажет, как коучинговая философия развивает в ребенке позицию автора своей жизни — без оценок и давления, с фокусом на ресурсы, осознанность и ответственность за результат.
Разберем практические инструменты — адаптированные SMART-цели, колесо целей, backward planning для учебы и проектов — и главное, как переходить от приказов к открытым вопросам, которые действительно помогают ребенку самому находить решения.
Подключайтесь к лекторию 10 апреля в 12:00.
Так что в следующую пятницу, 10 апреля, в лектории #WildTalks говорим про коучинг-подход в образовании и воспитании: «Как помочь ребенку стать автором своей жизни». Про то, как дома и в школе поддерживать ребенка так, чтобы он не просто делал как сказали, а осознанно выбирал путь, видел ресурсы и умел управлять процессом обучения.
Лектор Алина Шмакова, сертифицированный коуч ACC ICF и педагог с опытом работы в международных школах (в том числе Nord Anglia, входящей в ТОП-100 школ мира), расскажет, как коучинговая философия развивает в ребенке позицию автора своей жизни — без оценок и давления, с фокусом на ресурсы, осознанность и ответственность за результат.
Разберем практические инструменты — адаптированные SMART-цели, колесо целей, backward planning для учебы и проектов — и главное, как переходить от приказов к открытым вопросам, которые действительно помогают ребенку самому находить решения.
Подключайтесь к лекторию 10 апреля в 12:00.
🔥10❤5👏3
Иногда все решает один момент — когда понимаешь, что пора менять место и возвращать себе удовольствие от работы. У Ксении Глазковой, инженера систем электроснабжения, так и началось — в один летний день.
«Я возвращалась с предыдущей работы в плохом настроении, чувствовала, что перегорела как лампочка. Быть девушкой-электриком в мире суровых мужиков — это вечный квест — докажи, что ты не декоративная. И подумала тогда просто: вот если бы сейчас появилась нормальная вакансия — я бы пошла, не раздумывая», — вспоминает Ксения.
На следующий день — звонок. Бодрый голос старого знакомого и уже сотрудника WildTeam Артема: «Тут одна крутая компания расширяется. Ищут электрика, который может проектировать в Revit. Все удаленно, задачи — космос, объекты — мега крутые, развитие — бешеное. Рискнешь?» И как после этого не верить в материальность мыслей?
Первый звонок в Zoom, собеседование как по маслу — и Ксения в WildTeam. Дальше все пошло быстро: влилась в работу, незаметно прошел испытательный срок, один проект — следом второй, командировка на авторский надзор.
Ксения уже полтора года с нами — и это тот случай, когда энергию человека действительно видно в работе.
«Я работаю с удовольствием и с улыбкой на лице. Мне кажется, мой позитивный настрой чувствуют и коллеги, и заказчики на совещаниях. Моя лампочка горит ярче обычного!»
Мы это тоже чувствуем 💚
#wildteam_people
«Я возвращалась с предыдущей работы в плохом настроении, чувствовала, что перегорела как лампочка. Быть девушкой-электриком в мире суровых мужиков — это вечный квест — докажи, что ты не декоративная. И подумала тогда просто: вот если бы сейчас появилась нормальная вакансия — я бы пошла, не раздумывая», — вспоминает Ксения.
На следующий день — звонок. Бодрый голос старого знакомого и уже сотрудника WildTeam Артема: «Тут одна крутая компания расширяется. Ищут электрика, который может проектировать в Revit. Все удаленно, задачи — космос, объекты — мега крутые, развитие — бешеное. Рискнешь?» И как после этого не верить в материальность мыслей?
Первый звонок в Zoom, собеседование как по маслу — и Ксения в WildTeam. Дальше все пошло быстро: влилась в работу, незаметно прошел испытательный срок, один проект — следом второй, командировка на авторский надзор.
Ксения уже полтора года с нами — и это тот случай, когда энергию человека действительно видно в работе.
«Я работаю с удовольствием и с улыбкой на лице. Мне кажется, мой позитивный настрой чувствуют и коллеги, и заказчики на совещаниях. Моя лампочка горит ярче обычного!»
Мы это тоже чувствуем 💚
#wildteam_people
❤24🤗4👍3
Компании обычно измеряют цифрами и списками достижений. А мы все равно чаще думаем о другом — о людях, о внимании к деталям и о чувстве плеча, которое держит команду вместе, даже когда мы в разных городах.
За этот год было много разного: сложные задачи, длинные проекты и маленькие победы каждый день, идеи, которые сначала казались — «а это возможно?!», и моменты, когда становилось ясно — возможно, и мы это умеем.
Спасибо команде — за горящие глаза, профессионализм, веру в общее дело и тепло, которое мы каждый день друг другу дарим. Спасибо нашим заказчикам — за доверие и за проекты, которые заставляют расти.
Спасибо всем, кто рядом, — мы и есть WildTeam.
#wildlife
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤35🔥9👍7
В Архангельске началось строительство жилого комплекса «Аквилон Альта» по проекту WildTeam. Высота одного из корпусов составит 99,96 метра — это будет самое высокое жилое здание в мире к северу от 61-й параллели.
🏗️ Для комплекса выбраны конструктивные решения, рассчитанные на эксплуатацию в жестких климатических условиях. В наружном контуре используются навесные вентилируемые фасады, рассчитанные на существенные ветровые воздействия на высотных отметках до 100 метров. Несущая схема здания выполнена с применением монолитных конструкций из бетона повышенного класса.
🏗️ Отдельное внимание уделено подземной части: в первой очереди проекта предусмотрено 1032 сваи увеличенного сечения, что позволяет обеспечить необходимую несущую способность основания и устойчивость всего комплекса.
Иллюстрация: «Аквилон»
#wildteam_projects
Иллюстрация: «Аквилон»
#wildteam_projects
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15
Ищем в команду WildTeam
• Ведущего инженера-проектировщика ОВиК
• Ведущего архитектора
Помимо работы в WildTeam: адекватные процессы и работа по гибким методологиям, офис, гибрид, удаленка, если ты из другого города, офисные «смены» в Москве, ДМС со стоматологией и ведением беременности, бюджет на обучение, дополнительные бесплатные дей-оффы, команда заботы (у нас реально есть такая команда), клубы по интересам и еще уйма всего.
Пиши на hr@wild.do или отправляй резюме через HH.
#wildteam_vacancy
• Ведущего инженера-проектировщика ОВиК
• Ведущего архитектора
Помимо работы в WildTeam: адекватные процессы и работа по гибким методологиям, офис, гибрид, удаленка, если ты из другого города, офисные «смены» в Москве, ДМС со стоматологией и ведением беременности, бюджет на обучение, дополнительные бесплатные дей-оффы, команда заботы (у нас реально есть такая команда), клубы по интересам и еще уйма всего.
Пиши на hr@wild.do или отправляй резюме через HH.
#wildteam_vacancy
👍4❤2
Один из таких проектов — завод замороженных хлебобулочных изделий в Москве для компании «Ист Болт». Мы вели генеральное проектирование: разработали проектную и рабочую документацию, спроектировали механические и электрические системы, а также весь блок безопасности — автоматическое водяное пожаротушение, пожарную сигнализацию и системы оповещения и управления эвакуацией. Отдельная гордость — полностью роботизированный морозильный самонесущий склад.
Сложные объекты любят дисциплину. Мы — тоже.
#wildteam_projects
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤6👍3
Длинные и теплые выходные, открытие дачного сезона, кажется, отличный повод рассказать про проект, который известен многим дачникам.
Строительный гипермаркет «Максидом» в Москве — большой объект и очень сложная система. Потоки покупателей, логистика поставок и разгрузки, складские зоны, безопасность, комфорт и инженерия, которая должна работать стабильно каждый день. Общая площадь — 38 000 кв. м.
WildTeam выполнила генеральное проектирование. Мы разработали проектную и рабочую документацию и закрыли все разделы проектирования — чтобы решения были согласованы между собой, а здание оставалось удобным и предсказуемым в эксплуатации.
#wildteam_projects
Строительный гипермаркет «Максидом» в Москве — большой объект и очень сложная система. Потоки покупателей, логистика поставок и разгрузки, складские зоны, безопасность, комфорт и инженерия, которая должна работать стабильно каждый день. Общая площадь — 38 000 кв. м.
WildTeam выполнила генеральное проектирование. Мы разработали проектную и рабочую документацию и закрыли все разделы проектирования — чтобы решения были согласованы между собой, а здание оставалось удобным и предсказуемым в эксплуатации.
#wildteam_projects
🔥13❤4⚡3🐳2
Вакансии мечты
У нас классные проекты, меняющие индустрию, команда мечты, выстроенные процессы, и много всего интересного — от ДМС со стоматологией до крутых командировок с караоке
Ждем:
🔹 Ведущего инженера-проектировщика ОВиК
🔸 Архитектора
Присылай резюме на hr@wild.do, либо откликайся на HH — все крутые вакансии там.
#wildteam_vacancy
У нас классные проекты, меняющие индустрию, команда мечты, выстроенные процессы, и много всего интересного — от ДМС со стоматологией до крутых командировок с караоке
Ждем:
Присылай резюме на hr@wild.do, либо откликайся на HH — все крутые вакансии там.
#wildteam_vacancy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2
В проектировании легко жить по ощущениям. Кажется, что этот объект похож на прошлый, кажется, что раздел примерно такой же, кажется, что допработы не такие уж большие. Обычно это заканчивается одинаково — сюрпризами в сроках и спором про бюджет.
В WildTeam мы давно живем иначе: считаем трудозатраты. Не ради контроля, а ради управления — проектами и экономикой.
На практике это позволяет:
А еще, это полезно команде. Проще понимать часы на задачи.
#wildteam_friday
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍2🤯2
WildЛикбез: Direct-to-Chip
Мы уже говорили про фрикулинг и иммерсионное охлаждение. Но между «охладить воздухом» и «погрузить серверы в жидкость» есть еще один сценарий — Direct-to-Chip, или D2C.
В D2C жидкость подводится по трубкам прямо к холодным плитам на самых горячих компонентах сервера. То есть тепло снимается не воздухом вокруг оборудования, а почти напрямую с источника.
D2C — близкий родственник иммерсионного охлаждения. Оба подхода нужны там, где растет плотность нагрузок и обычному воздуху становится все сложнее справляться. Иммерсия хороша, когда нужно равномерно отводить тепло от всего узла и добиться максимальной компактности. D2C же проще встроить в существующую серверную экосистему и привычную стойку. Не нужно полностью менять подход к размещению оборудования — можно лишь точечно усилить охлаждение, где это действительно необходимо.
#wild_educational
Мы уже говорили про фрикулинг и иммерсионное охлаждение. Но между «охладить воздухом» и «погрузить серверы в жидкость» есть еще один сценарий — Direct-to-Chip, или D2C.
В D2C жидкость подводится по трубкам прямо к холодным плитам на самых горячих компонентах сервера. То есть тепло снимается не воздухом вокруг оборудования, а почти напрямую с источника.
D2C — близкий родственник иммерсионного охлаждения. Оба подхода нужны там, где растет плотность нагрузок и обычному воздуху становится все сложнее справляться. Иммерсия хороша, когда нужно равномерно отводить тепло от всего узла и добиться максимальной компактности. D2C же проще встроить в существующую серверную экосистему и привычную стойку. Не нужно полностью менять подход к размещению оборудования — можно лишь точечно усилить охлаждение, где это действительно необходимо.
#wild_educational
👍5❤3🤔2
Получилось очень тепло. В признаниях — помощь в горящих задачах, поддержка в сложные моменты, спокойствие рядом с сильными профессионалами и то самое чувство команды.
Собрали часть историй 💚
#wildteam_friday
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15😘1