Закрывать бизнес нельзя сотрудничать с самозанятыми 🥹

🇷🇺 Со вчерашнего дня платформы для работы с внештатным персоналом работают по новому протоколу ФНС.

Мы продолжаем получать вопросы, что же поменялось в нашем сервисе, и как теперь сотрудничать с большим числом самозанятых…

🍊 Поэтому настойчиво зовем вас на вебинар 26 марта в 11:00. Наши эксперты, директор по развитию HR Tech-направления, Ума Аюбова, и руководитель клиентского сервиса, Мария Лобанова, расскажут о новых правилах и покажут на примере нашего сервиса, как теперь работать с 100+ самозанятыми. ❗️Особенно актуально для ретейла, строительства, логистики и других отраслей.

Вебинар будет полезен не только нашим клиентам, но и тем, кто выбирает платформу или планирует ее поменять. Мы расскажем, в том числе, на что теперь обращать внимание при выборе подрядчика.

➡️ Зарегистрироваться можно здесь ⬅️

🎁 Традиционно дарим подарок первым зарегистрированным. Вместе с нашими юристами проанализировали новый проект Минтруда и сделали эксклюзивный обзор «Минтруд вводит новый индикатор риска: что важно знать работодателям». Регистрируйтесь на мероприятие и забирайте его.

🌟🌟🌟🌟
Если вы хоть раз посещали наши вебинары или конференции с участием WinWork, вы уже знакомы с Умой Аюбовой.

Сегодня представим вам второго спикера встречи 26 марта — Марию Лобанову.

❤️ Мария руководитель клиентского сервиса WinWork и именно ее команда помогает пользователям (представителям бизнеса и исполнителям) разбираться в сложных случаях и отвечает на любые вопросы. Служба поддержки сервиса — наша гордость. По данным последнего опроса оценка поддержки составила 9,1 балл. Мы честно не представляем как, но наши феи успевают отвечать на 10+ тыс. обращений в месяц.

💪 Команда поддержки первая сталкивается с вопросами о нововведениях, законодательных изменениях и обновлениях сервиса. Именно поэтому мы пригласили Марию в качестве спикера: на вебинаре вы сможете получить ответы на вопросы из первых уст.

➡️ Не забывайте регистрироваться — первые участники получат эксклюзивный обзор нового проекта Минтруда по идентификаторам рисков 🎁

📖 А пока ждете вебинар — можете почитать недавнее интервью Марии для издания Глобал, в котором она рассказала о трендах в клиентском сервисе.

🎉Опять понизили!

Ключевая ставка 15,00%😊

На очередном заседании Совет директоров Банка России принял решение снизить ключевую ставку на 50 б.п. Рады за тех, у кого кредиты, скорбим с теми, у кого вклады.

📱 Помогаем бизнесу и исполнителям автоматизировать сотрудничество

🫥😔😓😢😔😎
❗️Ищем грузчиков ❗️

💵 Гонорар зависит от количества часов и объема работ, примерно около 4500 за смену, ближайшие уже на этой неделе.

➡️ Переходите по ссылке ⬅️, ищите свой город, выбирайте удобную дату и выходите на подработку.

Или переходите по ссылке из нашей подборки:

✨ Аксай
✨ Нижнекамск
✨ Новокузнецк
✨ Новосибирск
✨ Зеленодольск

И не забывайте скачивать наше приложение, кстати.

🥹 А мы заботливо напоминаем...

Уже в этот четверг, 26 марта в 11:00 по Мск, состоится наш вебинар «Закрывать бизнес нельзя сотрудничать с самозанятыми».

❤️ Наши эксперты, директор по развитию HR Tech-направления, Ума Аюбова, и руководитель клиентского сервиса, Мария Лобанова, расскажут о новых правилах и покажут на примере нашего сервиса, как теперь работать с 100+ самозанятыми. ❗️Особенно актуально для ретейла, строительства, логистики и других отраслей.

Эта встреча будет полезна не только бухгалтерам (хотя им особенно), но HR-специалистам, рекрутерам и владельцам бизнеса.

➡️ Зарегистрироваться можно здесь ⬅️

🎁 Не забывайте забрать свои подарки после регистрации. В этот раз это эксклюзивный обзор «Минтруд вводит новый индикатор риска: что важно знать работодателям».

☄️Буквально через час...

Мы начинаем наш вебинар.

✉️ Если вы уже зарегистрировались — проверяйте внимательно почту, в том числе папку спам. Письмо со ссылкой на веб уже отправлено.

🚨 Если вы еще не успели зарегистрироваться — переходите по ссылке и запрыгивайте в последний вагон.

До встречи 🌸

🫥😔😓😢😔😎
🥹 Памагити...

Найти нам респондентов для исследования 😊

Мы хотим сделать наше приложение ❤️ еще лучше и удобнее для пользователей. И нам никак не справиться без вашей помощи.

➡️ Заполните анкету по ссылке и мы свяжемся с вами для короткого интервью (не более получаса).

🎁 Бонус. Всем, кто решит принять участие в опросе, мы дарим наш гайд «10 шагов к собственному делу». Поспешите, как только мы наберем нужное число участников, анкета закроется и гайд уже нельзя будет получить.

😇🤩😊😭😤🥶🤔😱
Ура! Обновление ✨

В сервисе сразу несколько новинок. Вот только некоторые:

1️⃣ Уплата НДФЛ и страховых взносов. Если ваша компания работает с физлицами (не самозанятыми), то теперь вы можете исполнять свои обязанности налогового агента автоматически: сервис сам рассчитает и перечислит налог в бюджет от вашего имени. Минус головная боль бухгалтерии.

2️⃣ Уведомления в МВД. Для тех, кто работает с иностранцами: автозаполнение уведомлений по тем данным, которые уже есть в сервисе. Минус лишняя работа по заполнению бумажек.

3️⃣ Новый индикатор риска. Проверка реквизитов перед выплатой – сервис проверит банковские реквизиты исполнителя и подсветит, если они отличаются от указанных в договоре. Минус риск переквалификации отношений в трудовые.

А еще мы добавили удобные отчеты, которые можно формировать по разным фильтрам, хранить в сервисе или выгружать и пользоваться 😄

🖥 Подробности можно узнать у вашего персонального менеджера. А если вы еще не наш клиент, записывайтесь на демонстрацию платформы, все расскажем и покажем.

🥇Топ-3 нашего личного рейтинга вопросов про самозанятость возглавляет…

Когда брать в штат, а когда можно пригласить исполнителя?

❤️ Ума Аюбова, руководитель продукта WinWork, вместе с другими экспертами ответила на этот вопрос Журналу Хантфлоу.

🖥 Переходите по ссылке и читайте интервью Умы и полный текст статьи с разбором ситуаций и советами.

🔔 Последний день марта.

Мы сами не знаем, чего ждать, поэтому…

🖥 Вот ссылка на нашу группу в ВК. Подписывайтесь, чтобы не теряться.

(Если завтра первоапрельская шутка окажется не шуткой, SMM-щик переедет туда).

📞 Проверка связи!

Вроде все на месте.

📃 В конце марта было много новостей и ожиданий, в том числе новый проект постановления правительства. Минэкономразвития предложило блокировать самозанятых на цифровых платформах в некоторых случаях.

Документ уже прошел стадию публичного обсуждения, и если его примут, новинки вступят в силу буквально этой осенью.

🖥 Что предложили в министерстве, когда плательщиков НПД будут блокировать и как это может повлиять на бизнес — разобрали в статье.

💵 Хотите стать самозанятым? Не ждите понедельника или января следующего года.

Официальный канал портала Госуслуги напомнил: лимит дохода самозанятого в 2,4 млн рублей в год действует весь календарный год. Неважно, когда вы зарегистрировались как плательщик НПД — в январе или в апреле, никаких пропорциональных уменьшений лимита не будет 🥳

💄 Правда, если вы превысите доход в 2,4 млн рублей (в любом месяце), придется выбирать другой режим налогообложения.

А если вы уже самозанятый (или только планируете зарегистрироваться) — скачивайте наше приложение и ищите подработку у надежных заказчиков ❤️

📱 Ссылка для скачивания, если у вас Android
📱 Ссылка для скачивания, если у вас Apple

😁😆😁 напомнить про мерч WinWork

Сорока принесла на хвосте… Самозанятость продлят 🎉

По крайней мере, именно такое предложение прозвучало в Торгово-промышленной палате сегодня. А еще там снова подняли тему повышения лимита дохода на 50% — до 3,6 млн рублей 💵

😎 Лично мы тоже думаем, что режим НПД останется с нами и после января 2029 года. Об этом говорит и активное регулирование института в последнее время, и различные законодательные инициативы. А все страшилки про отмену НПД из-за подмены трудовых отношений недобросовестными работодателями преувеличены.

Как сказал эксперт Совета ТПП России Алексей Крылов:

«Практика подмены трудовых отношений самозанятостью постепенно сходит на нет, а сама проблема в пересчете на реальные рубли во многом преувеличена».

👲 Так что компаниям, которые хотят оставаться эффективными, стоит учиться работать с фрилансерами легально и адаптировать свои бизнес-процессы. Как это сделать?

➡️ Записывайтесь на консультацию, мы расскажем о нашем сервисе и чем он может быть полезен вашему бизнесу.

🤩 Выпьем денежный кофе и поговорим о финансах и о роли ИИ в этом вопросе.

Мнения об ИИ в бизнесе неоднозначны: одни эксперты считают его настоящим бустером всех процессов и заменителем работников и специалистов. Другие видят в нем лишь инструмент, а третьи — относятся с недоверием.

🎙 Наш эксперт Ума Аюбова поделилась мнением с издательством Форекс о влиянии искусственного интеллекта на малый бизнес. Переходите по ссылке и читайте интервью.

⬇️ И делитесь своими мнениями в комментариях: как вы относитесь к ИИ в бизнесе?

😊Еще ниже!

Ключевая ставка — 14,50%. На очередном заседании Совета директоров Банка России принял решение снизить ключевую ставку ещё на 50 б.п.

👀 Чуть не забыли...

Рассказать вам о новинках сервиса
😇🤩🤩😊😭😤🥶🤔😱

Да-да, в перерывах между майскими шашлыками мы успеваем еще и внедрять новые функции.

1️⃣Лимит смен. С его помощью мы дополнительно снижаем риски переквалификации отношений в трудовые. Вы можете сами задать ограничение по количеству смен для конкретного исполнителя. Мы советуем не превышать 25 смен за 2 месяца.

2️⃣Приглашение исполнителя по номеру телефона. Теперь вам не обязательно формировать ссылку-приглашение и заниматься ее рассылкой по самозанятым и ИП. Достаточно загрузить список телефонов исполнителей, с которыми уже сотрудничали, и мы сами разошлем им приглашения.

3️⃣Типовой акт для заданий маркетплейса. Добавили документы и в маркетплейс, чтобы вам было удобнее работать с нашей платформой.

А еще у нас появилась веб-форма для ручной фискализации чеков и массовое редактирование и отмена заказов через реестры.

➡️ Записывайтесь на демонстрацию сервиса и наш менеджер покажет и расскажет обо всех новинках и изменениях.

🤔 Рынок труда нынче хитрый предмет. Вроде и есть, а вроде и нет...

Как-то так хочется переделать слова Винни Пуха, когда мы анализируем рынок труда в России в 2026 году 🙇‍♀️

С одной стороны, рекордно низкий уровень безработицы, крайне высокая нехватка кадров в некоторых отраслях, попытки привлечения и удержания работников увеличением зарплаты, удорожание поиска кандидата.

С другой, — тысячи откликов на одну вакансию и при этом месяцами незакрытые позиции.

🎙 Руководитель продукта WinWork Ума Аюбова, дала комментарий деловому изданию FinanceAnalitics и рассказала, что делать бизнесу, если он столкнулся с проблемой кадрового голода и это уже начало отражаться на эффективности и прибыли компании.

🖥 Читайте интервью Умы и других экспертов по ссылке.

🍊 А мы напоминаем о нашем любимом девизе...

Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает💅

Поэтому, коллеги, готовимся к длинным выходным, настраиваемся морально и ✨сияем✨

До встречи 12 мая, ваш ❤️

С каждым днем мы все лучше и лучше 🥳

Скоро покажем титанические изменения, а пока побалуем вас улучшениями нашего функционала.

1️⃣Кастомные документы (договоры и акты). Теперь в нашем сервисе вы можете выбрать не только Типовой договор, но и документы по профилю исполнителя или виду деятельности. Например, Договор с курьером или Договор с грузчиком. В тексте уже учитываются конкретные условия работ или услуг выбранной категории. Это дополнительная защита от рисков переквалификации.

2️⃣Автоматическое приглашение самозанятого в штат. В сервисе можно выбрать лимит заданий (например, 25), при превышении которого самозанятому будет выслано приглашение на собеседование в штат. ❗️Win-win: заказчик может быть уверен, что не пропустит хорошего работника на постоянную позицию, а у исполнителей появится еще большая мотивация качественно выполнять работу. В случае отказа исполнителя у контролирующих органов не будет вопросов о маскировке трудовых отношений.

3️⃣Обновленная анкета исполнителей. Мы добавили поля Опыт и Образование, чтобы заказчики могли учитывать и эти факторы при выборе исполнителя на задание.

❤️ Еще больше о возможностях сервиса расскажет ваш персональный менеджер на демонстрации. ➡️ Записывайтесь ⬅️ и узнайте, чем платформа будет полезна вашему бизнесу.

👷‍♂️Трудовые мигранты — еще один способ борьбы с дефицитом кадров.

Но есть нюанс...

С одной стороны, повышаются квоты на визовых работников, с другой, — снижается допустимая доля таких специалистов на предприятии, особенно в некоторых отраслях.

📝 К тому же, растут требования и число проверок. Причем контролируют не только работников на трудовом договоре, но и внештатных иностранных исполнителей.

К чему такой подход может привести, а также как могут сказаться такие рейды на бизнесе (спойлер: негативно,если к ним не готовиться), рассказала Ума Аюбова изданию Деловой квартал. 🚽 Читайте интервью руководителя продукта WinWork и других экспертов по ссылке.

❗️Кстати, а мы умеем работать с иностранными исполнителями. Сервис помогает подготовить уведомление в МВД. Хотите узнать подробности? ➡️ Записывайтесь на демонстрацию ⬅️и наш менеджер покажет возможности платформы.