❗️AI-инструмент, который ускоряет поиск нужных коннектов в LinkedIn

есть интересный тул, который поможет сэкономить вам кучу времени. у claude есть расширение для chrome и по сути это встроенный AI-помощник прямо в браузере (такая же опция есть у chatgpt altas). он помогает быстрее ориентироваться внутри открытой вкладки и искать нужную информацию не только руками.

что это значит для поиска работы на практике?
вы открываете LinkedIn и можете использовать его для более точечного поиска. например:
• найти рекрутеров из конкретной компании
• найти hiring manager’ов под вашу роль
• собрать людей из нужной команды, страны или индустрии
• быстрее понять, на кого вообще есть смысл выходить

это рабочий способ ускорить ресерч и аутрич, который многие и так делают вручную, только дольше и муторнее

(я параллельно села делать то, что попросила claude и у меня ушло почти 43 минуты вместо 12, за которые справился агент)

записала скринкаст процесса как использовать этот тул именно для поиска и нетворкинга в линке.

промпт из видео, специально написала на русском:

Найди рекрутеров внутри компании TABBY которые нанимают на позиции Product Lead/Manager/Head of Product. Сначала покажи профили русскоязычных сотрудников (если такие есть в компании) и потом — остальных.

❗️‼️❗️ это не инструмент для массовой автоматизации, он не рассылает инвайты, не отправляет сообщения за вас и не запускает никакой спам. речь про другой сценарий, когда вам нужно найти несколько релевантных людей в конкретной компании, чтобы дальше уже самостоятельно решить, кому и как писать.

❓кто уже пробовал, как вам?

#linkedin #ai #нетворкинг

💻 AI, бигтех и технические роли: как это выглядит снаружи и изнутри | прямой эфир с Product/ Process Manager из Nebius AI

сейчас очень легко смотреть на AI в digital компаниях как на что-то однозначно классное: сильные команды, сложные продукты, быстрый рост, хороший бренд в опыте, но в реальности всё обычно сложнее.

если вы думаете про переход в более сложную технологическую среду или просто хотите понять, как она устроена, — приходите

save the date: в субботу, 16 мая, в карьерном клубе разберём, как на самом деле выглядит работа в технических продуктах изнутри: ччто там важно, какой склад мышления нужен, кому такая среда может подойти, а кому — скорее нет

💙 в гостях у карьерного клуба:

Анна Симакова, Product and Process Manager в Nebius AI

Nebius — облачная платформа для работы с AI-моделями на базе процессоров NVIDIA, предоставляет вычислительные ресурсы, хранилища данных и др.

Размер команды — 200-500 | Инвестиции — $1B (в том числе от NVIDIA🔥)

что обсудим:
• почему сейчас многие романтизируют AI, infra и big tech, но изнутри это часто совсем не то, что люди себе представляют
• что на практике значит работать в технических продуктах и какой склад мышления для этого нужен
• как смотреть на компанию не только через бренд, но и через культуру работы
• где проходит граница между амбициозной средой, быстрым ростом и выгоранием

📅 когда:
16 мая, суббота

⏰ время:
11:00 CET | 13:00 Тбилиси

📍 формат:
zoom (будет запись для участников клуба). в конце эфира — открытая qa-сессия

жду вас на прямом эфире, вопросы Анне для эфира уже можно оставлять в клубе.

переходите по ссылке, если хотите участвовать 👆

#эфир

кризис найма в айти:
как искать работу в эпоху AI и ATS

рассказываю о том, что реально происходит на рынке найма и про изнанку найма со стороны компаний:
→ как изменился международный и локальный найм в 2025-2026
→ почему сильные кандидаты теряют офферы, а слабые — забирают
→ правда ли, что ИИ сломал весь процесс найма
→ какие процессы новые
→ как изменился рынок для технических специалистов
→ отберёт ли AI работу
→ что делать, если вы ищете работу в айти прямо сейчас

рассказываю и отвечаю на вопросы в эфире у Иры Моториной

▶️ посмотреть эфир

#эфир #поискработы

🤖 уже завтра эфирс Анной Симаковой, из Nebius AI
про потенциал технических ролей, развитие специалистов на стыке и найм в диджитал компаниях

стартуем в 11 CET | 13:00 Тбилиси

🎧 формат:
zoom (будет запись для участников клуба). в конце эфира — открытая qa-сессия

жду вас на прямом эфире, вопросы Анне для эфира уже можно оставлять в клубе.

переходите по ссылке, если хотите участвовать 👆

🎟 расписание клуба | понедельный план

как говорить о своём опыте сильно, решать кейсы, проходить интервью, заходить в международные компании и не теряться в длинном поиске или на дистанции ожидания фидбека

если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе:

🗓18 мая - 24 мая
• прямой эфир с приглашённым гостем: Эмиль Иксанов, Wheely, четверг, 21.05. поговорим про путь в сильную международную компанию, внутренний взгляд на найм, карьерный рост и то, что реально помогает дойти до оффера
• как отвечать на вопросы, где проверяют не опыт, а мышление: разберём, как звучать сильнее в вопросах про приоритеты, решения в условиях неполной информации

🗓25 мая - 31 мая
• прямой эфир с приглашённым гостем: Каталина Свистунова, Plata, четверг. разберём карьерный рост внутри digital-команды, переходы между ролями, международный контур работы и то, как выглядит сильный профиль кандидата изнутри компании
• как презентовать рост: что говорить и как упаковывать свой опыт, если вы уже не junior, но ещё не идеальный кандидат по всем пунктам

✌️ фидбек резидентов клуба: @LYT_feedback

🗓1 июня - 7 июня
• аудит linkedin профилей в клубе: скринкаст перформанса и того, что подправить в профиле, исходя из запроса на поиск (ошибки, что улучшить и что сейчас стопит вашу выдачу)
• разбор вакансий: подходящий мэтч, что обязательно показать при отклике, как дела у компании с наймом)

🗓8 июня - 14 июня
• прямой эфир с приглашённым гостем: Лиза Довгалова, оффер в Booking.com, релокация в ЕС без профильного образования, суббота, 13.06: обсудим путь, отклики, интервью, релокацию
• как решать interview case: как уточнять вводные и структурировать ответ, даже если у вас нет «идеального решения»

🗓15 июня - 21 июня
• career coffee break со мной: прямой эфир, где отвечаю на ваши вопросы по резюме и по этапам поиска работы
• english speaking club с тьютором из Лондона в мини-группах
• что делать, если поиск затянулся и уже непонятно, что именно исправлять: как отличить проблему рынка от проблемы опыта, стратегии, откликов или интервью
• как говорить о сложных проектах просто: как рассказывать про неопределённость, конфликт интересов, дедлайны и результат

🤩жду вас в карьерном клубе,
где ваш успех — вопрос времени, а не удачи.

👉🏼 узнать подробнее про клуб

берегу ваши классные офферы,
Настя 💙