👨🚀🛰️ У меня в последние дни сильное ощущение, что мы живём в человечески почти невозможно-объятном моменте
Смотрю на всё, что связано с полётом к Луне, на кадры из космоса, на Землю с такого расстояния, где она уже почти не помещается в голову, и каждый раз думаю: господи, а ведь мы правда дожили до момента, когда можно сидеть у себя дома, в своей комнате, со своим чаем, своим(извините) списком задач и в прямом эфире смотреть туда, куда десятилетиями могли только мечтать попасть.
Для меня самое сильное даже не технологии здесь, а люди: то, сколько в таких миссиях не только науки, но и тепла. Чьи-то шутки в эфире и очень личные истории. какие-то маленькие бытовые детали на фоне чего-то космически огромного. Неработающий в самый нужный момент Microsoft Outlook, хехе. Вот это сочетание меня просто выносит.
С одной стороны: бездна, расстояния, скорости, тишина, от которой мурашки. А с другой — всё равно человек. С кудряшками, с голосом, с памятью о любимых, с привычкой любоваться Луной вместо того, чтобы только «работать по протоколу».
Меня впечатляет команда женщин в этой миссии: Кристина Кук, Dr Kelsey Young is my favorite person on the planet, Leah Cheshier Mustachio в public affairs officer at NASA's Johnson Space Cente.
Интересно, включали ли они The Dark Side of the Moon от Pink Floyd, но если что я послушала за них вместе с Элизиум - На обратной стороне и Noiзe MC-Вояджер-1.
И меня очень трогает ещё вот что: пока мы здесь спорим, устаём, выгораем, откладываем жизнь на потом, где-то далеко продолжает лететь «Вояджер-1».
Его отправили в конце 70-х как миссию на несколько лет, а он до сих пор в пути.
Уже за пределами привычного нам космоса и всё ещё передаёт сигнал домой.
Ээто очень мотивирует меня. Возможно, ещё раз напоминает, что не всё важное происходит быстро. И не всё, что кажется маленьким сегодня, правда маленькое.
Artemis II уже сделал historical flyby вокруг Луны и направляется к Земле, и как сказал на днях муж: как в песне Дэвида Боуи, сидят в консервной банке над всем миром в огромной черной пустоте! 🌌
вы как там, тоже в отлёте?
Смотрю на всё, что связано с полётом к Луне, на кадры из космоса, на Землю с такого расстояния, где она уже почти не помещается в голову, и каждый раз думаю: господи, а ведь мы правда дожили до момента, когда можно сидеть у себя дома, в своей комнате, со своим чаем, своим
Для меня самое сильное даже не технологии здесь, а люди: то, сколько в таких миссиях не только науки, но и тепла. Чьи-то шутки в эфире и очень личные истории. какие-то маленькие бытовые детали на фоне чего-то космически огромного. Неработающий в самый нужный момент Microsoft Outlook, хехе. Вот это сочетание меня просто выносит.
С одной стороны: бездна, расстояния, скорости, тишина, от которой мурашки. А с другой — всё равно человек. С кудряшками, с голосом, с памятью о любимых, с привычкой любоваться Луной вместо того, чтобы только «работать по протоколу».
Меня впечатляет команда женщин в этой миссии: Кристина Кук, Dr Kelsey Young is my favorite person on the planet, Leah Cheshier Mustachio в public affairs officer at NASA's Johnson Space Cente.
Интересно, включали ли они The Dark Side of the Moon от Pink Floyd, но если что я послушала за них вместе с Элизиум - На обратной стороне и Noiзe MC-Вояджер-1.
И меня очень трогает ещё вот что: пока мы здесь спорим, устаём, выгораем, откладываем жизнь на потом, где-то далеко продолжает лететь «Вояджер-1».
Его отправили в конце 70-х как миссию на несколько лет, а он до сих пор в пути.
Уже за пределами привычного нам космоса и всё ещё передаёт сигнал домой.
Ээто очень мотивирует меня. Возможно, ещё раз напоминает, что не всё важное происходит быстро. И не всё, что кажется маленьким сегодня, правда маленькое.
Artemis II уже сделал historical flyby вокруг Луны и направляется к Земле, и как сказал на днях муж: как в песне Дэвида Боуи, сидят в консервной банке над всем миром в огромной черной пустоте! 🌌
вы как там, тоже в отлёте?
🔥14❤3🕊3
📎 расписание клуба | понедельный план
в следующем месяце в клубе фокусируемся на точечном поиске работы на международном рынке: где искать вакансии, как лучше понимать рынок Европы и международныз remote teams, как использовать ATS-платформы для поиска позиций, неопубликованных на Linkedin и AI-инструменты результативно, как усиливать отклики, аутрич и follow-up.
если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе:
🗓 10 апреля - 17 апреля
• прямой эфир с приглашённым гостем: Илья Гершензон, шаги и частые ошибки поиска работы в Европе в 2026, суббота, 11.04 в 11:00 CET
• разбор поиска работы в Европе и UK в 2026: как сейчас читают CV и на что реально смотрят, почему отклики не всегда приводят к интервью, какие ошибки чаще всего допускают кандидаты
• разбор вакансий: как понять, стоит ли тратить время на отклик и что смотреть в вакансии до отправки CV
🗓 17 апреля - 24 апреля
• прямой эфир с приглашённым гостем: Николай Шевчик, внутрянка джоббордов и поиск международных ролей через Remocate, суббота, 18.04 в 13:00 Тбилиси
• видео разбор джобборрда: как устроен поиск внутри Remocate
• AI-агенты и LinkedIn для поиска работы: как искать рекрутеров, hiring manager и нужные контакты быстрее, как использовать AI для ресёрча внутри LinkedIn и как не превращать это в хаотичный аутрич + промпты
🗓 24 апреля - 1 мая
• career coffee break со мной: прямой эфир с ответами на ваши вопросы по откликам, стратегии поиска, нетворкингу, рефералам и точкам входа в компании
• самые популярные ATS площадки и как через них искать неопубликованные в linkedin позиции
• рефералы и тёплый аутрич: кому писать внутри компании, когда это правда уместно, как не заходить в лоб и как формулировать сообщения так, чтобы они звучали взросло, спокойно и по делу
• english speaking club: практика ответов на вопросы и формулировок для follow-up и outreach на английском (тему обсуждаем в клубе и готовимся под вас)
🗓 1 мая - 8 мая
• follow-up после отклика и после интервью: когда писать, кому писать и как напоминать о себе без ощущения навязчивости
• как адаптировать резюме и LinkedIn под 2-3 похожих роли: чтобы не переписывать всё с нуля каждый раз, а собирать более точные версии профиля
• промты для AI под поиск работы: как искать вакансии, проверять мэтч, вытаскивать ключевые требования из job description, находить контакты в LinkedIn и готовить вопросы для аутрича и нетворкинга
🤩 жду вас в карьерном клубе,
где ваш успех — вопрос времени, а не удачи.
👉🏼 узнать подробнее про клуб
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
в следующем месяце в клубе фокусируемся на точечном поиске работы на международном рынке: где искать вакансии, как лучше понимать рынок Европы и международныз remote teams, как использовать ATS-платформы для поиска позиций, неопубликованных на Linkedin и AI-инструменты результативно, как усиливать отклики, аутрич и follow-up.
если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе:
• прямой эфир с приглашённым гостем: Илья Гершензон, шаги и частые ошибки поиска работы в Европе в 2026, суббота, 11.04 в 11:00 CET
• разбор поиска работы в Европе и UK в 2026: как сейчас читают CV и на что реально смотрят, почему отклики не всегда приводят к интервью, какие ошибки чаще всего допускают кандидаты
• разбор вакансий: как понять, стоит ли тратить время на отклик и что смотреть в вакансии до отправки CV
✌️ изучить фидбек резидентов клуба: @LYT_feedback
• прямой эфир с приглашённым гостем: Николай Шевчик, внутрянка джоббордов и поиск международных ролей через Remocate, суббота, 18.04 в 13:00 Тбилиси
• видео разбор джобборрда: как устроен поиск внутри Remocate
• AI-агенты и LinkedIn для поиска работы: как искать рекрутеров, hiring manager и нужные контакты быстрее, как использовать AI для ресёрча внутри LinkedIn и как не превращать это в хаотичный аутрич + промпты
• career coffee break со мной: прямой эфир с ответами на ваши вопросы по откликам, стратегии поиска, нетворкингу, рефералам и точкам входа в компании
• самые популярные ATS площадки и как через них искать неопубликованные в linkedin позиции
• рефералы и тёплый аутрич: кому писать внутри компании, когда это правда уместно, как не заходить в лоб и как формулировать сообщения так, чтобы они звучали взросло, спокойно и по делу
• english speaking club: практика ответов на вопросы и формулировок для follow-up и outreach на английском (тему обсуждаем в клубе и готовимся под вас)
• follow-up после отклика и после интервью: когда писать, кому писать и как напоминать о себе без ощущения навязчивости
• как адаптировать резюме и LinkedIn под 2-3 похожих роли: чтобы не переписывать всё с нуля каждый раз, а собирать более точные версии профиля
• промты для AI под поиск работы: как искать вакансии, проверять мэтч, вытаскивать ключевые требования из job description, находить контакты в LinkedIn и готовить вопросы для аутрича и нетворкинга
где ваш успех — вопрос времени, а не удачи.
👉🏼 узнать подробнее про клуб
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
18-е апреля, в субботу :)
успеваете заглянуть на огонёк карьерного поиска
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4✍1
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
💻 вопросы и ваши резюме к прямому эфиру с лектором Vrije University Amsterdam
уже завтра встречаемся с Ильей в прямом эфире поговорить про поиск работы в Европе, отличие форматов CV, работу с нанимающими и этапы отбора
помимо европейских особенностей в найме, разберём на примере 2-4 CV участников.
для резидентов карьерного клуба будет доступна запись эфира и разбор личных CV :)
круто? круто!
успевайте занять место на эфире :)
уже завтра встречаемся с Ильей в прямом эфире поговорить про поиск работы в Европе, отличие форматов CV, работу с нанимающими и этапы отбора
помимо европейских особенностей в найме, разберём на примере 2-4 CV участников.
для резидентов карьерного клуба будет доступна запись эфира и разбор личных CV :)
круто? круто!
успевайте занять место на эфире :)
🔥5❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
есть интересный тул, который поможет сэкономить вам кучу времени. у claude есть расширение для chrome и по сути это встроенный AI-помощник прямо в браузере (такая же опция есть у chatgpt altas). он помогает быстрее ориентироваться внутри открытой вкладки и искать нужную информацию не только руками.
что это значит для поиска работы на практике?
вы открываете LinkedIn и можете использовать его для более точечного поиска. например:
• найти рекрутеров из конкретной компании
• найти hiring manager’ов под вашу роль
• собрать людей из нужной команды, страны или индустрии
• быстрее понять, на кого вообще есть смысл выходить
это рабочий способ ускорить ресерч и аутрич, который многие и так делают вручную, только дольше и муторнее
(я параллельно села делать то, что попросила claude и у меня ушло почти 43 минуты вместо 12, за которые справился агент)
записала скринкаст процесса как использовать этот тул именно для поиска и нетворкинга в линке.
промпт из видео, специально написала на русском:
Найди рекрутеров внутри компании TABBY которые нанимают на позиции Product Lead/Manager/Head of Product. Сначала покажи профили русскоязычных сотрудников (если такие есть в компании) и потом — остальных.
❓кто уже пробовал, как вам?
#linkedin #ai #нетворкинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉5
❗️провалил интервью на английском?
на регулярных english speaking club в карьерном клубе каждый раз проводим практику в мини-группах, с живой практикой, без тухлого давайте просто поговорим на английском
что будет внутри:
→ разберём, что интервьюеры слышат в ответах помимо содержания: clarity, confidence, structure
→ посмотрим слабые фразы и сильные замены для интервью
→ потренируем opening, bridging и closing phrases, чтобы не зависать в начале ответа и не обрывать мысль в конце
→ поработаем в парах на реальных интервью-ситуациях: сложный проект, tight deadline, difficult stakeholder, international team
→ в игровом формате разберём рабочие сокращения:
FYI, EOD, OOO, ETA, TBD, WIP, PR, QA, TLDR и другие
почему вам это важно?
часто кандидат в реальности умеет больше, чем может нормально объяснить на английском.
в голове есть опыт, проекты, сложные ситуации, результаты, но в момент интервью это превращается в:
и вроде бы всё правда, но звучит слабее, чем сам опыт. на speaking club как раз будем учиться делать из этого нормальный business casual английский.
цель разговорного клуба — помочь вам звучать на английском ближе к тому уровню, на котором вы реально работаете. потому что между:
• I did different tasks and communicated with people.
и
• I worked across several areas, aligned stakeholders around priorities, and helped the team move from discussion to action.
разница в том, как вас считывает интервьюер, а не только в уровне языка.
кто хочет потренировать ответы на английском и забрать себе сильные рабочие фразы для интервью, приходите на speaking club в карьерном клубе на следующей неделе.
👉 подготовиться к интервью в клубе
P.S. это не разовая лекция, а часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
на регулярных english speaking club в карьерном клубе каждый раз проводим практику в мини-группах, с живой практикой, без тухлого давайте просто поговорим на английском
что будет внутри:
→ разберём, что интервьюеры слышат в ответах помимо содержания: clarity, confidence, structure
→ посмотрим слабые фразы и сильные замены для интервью
→ потренируем opening, bridging и closing phrases, чтобы не зависать в начале ответа и не обрывать мысль в конце
→ поработаем в парах на реальных интервью-ситуациях: сложный проект, tight deadline, difficult stakeholder, international team
→ в игровом формате разберём рабочие сокращения:
FYI, EOD, OOO, ETA, TBD, WIP, PR, QA, TLDR и другие
почему вам это важно?
часто кандидат в реальности умеет больше, чем может нормально объяснить на английском.
в голове есть опыт, проекты, сложные ситуации, результаты, но в момент интервью это превращается в:
• I helped with different tasks
• I was involved in the project
• it was difficult
• we had some problems
• I communicated with people
и вроде бы всё правда, но звучит слабее, чем сам опыт. на speaking club как раз будем учиться делать из этого нормальный business casual английский.
цель разговорного клуба — помочь вам звучать на английском ближе к тому уровню, на котором вы реально работаете. потому что между:
• I did different tasks and communicated with people.
и
• I worked across several areas, aligned stakeholders around priorities, and helped the team move from discussion to action.
разница в том, как вас считывает интервьюер, а не только в уровне языка.
кто хочет потренировать ответы на английском и забрать себе сильные рабочие фразы для интервью, приходите на speaking club в карьерном клубе на следующей неделе.
👉 подготовиться к интервью в клубе
P.S. это не разовая лекция, а часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
❤4🔥1
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
☕️ через 2 часа встречаемся с вами в прямом эфире с Николаем
обсуждаем как работать с джоббордом, кому будет полезно в поиске, подойдет ши ресурс для узких ниш и как отбираются позиции
забегайте на огонек 🤘
обсуждаем как работать с джоббордом, кому будет полезно в поиске, подойдет ши ресурс для узких ниш и как отбираются позиции
забегайте на огонек 🤘
🔥1
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
на регулярных english speaking club в карьерном клубе каждый раз проводим практику в мини-группах, с живой практикой, без тухлого давайте просто поговорим на английском
❗️провалил интервью на английском?
уэлкам потренироваться на english speaking club, 7-го мая
в этот раз разберём 3 блока:
1. what interviewers listen for
что интервьюер слышит параллельно с содержанием ответа: clarity, confidence, structure. посмотрим, какие фразы звучат слабо, чем их лучше заменять и как собирать ответ так, чтобы он не рассыпался на ходу.
2. the power of framing phrases
разберём фразы, которые помогают звучать структурно: opening, bridging and closing phrases
это нужно, чтобы
• уверенно начать ответ и не зависать в первые секунды
• удерживать логику ответа по ходу
• завершать мысль нормально, а не обрывать её на полуслове
здесь тоже будет практика в парах — на реальных интервью-ситуациях. можно будет взять готовый пример или свою собственную ситуацию из опыта.
3. corporate abbreviations
сделаем лёгкий, игровой блок с рабочими сокращениями, которые очень часто встречаются в Slack, чатах, созвонах и переписке.
цель разговорного клуба:
помочь вам звучать на английском ближе к тому уровню, на котором вы реально работаете.
кто хочет потренировать ответы на английском и забрать себе сильные рабочие фразы для интервью,
👉 забегайте на speaking club в этот четверг!
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
уэлкам потренироваться на english speaking club, 7-го мая
в этот раз разберём 3 блока:
1. what interviewers listen for
что интервьюер слышит параллельно с содержанием ответа: clarity, confidence, structure. посмотрим, какие фразы звучат слабо, чем их лучше заменять и как собирать ответ так, чтобы он не рассыпался на ходу.
2. the power of framing phrases
разберём фразы, которые помогают звучать структурно: opening, bridging and closing phrases
это нужно, чтобы
• уверенно начать ответ и не зависать в первые секунды
• удерживать логику ответа по ходу
• завершать мысль нормально, а не обрывать её на полуслове
здесь тоже будет практика в парах — на реальных интервью-ситуациях. можно будет взять готовый пример или свою собственную ситуацию из опыта.
3. corporate abbreviations
сделаем лёгкий, игровой блок с рабочими сокращениями, которые очень часто встречаются в Slack, чатах, созвонах и переписке.
→ FYI, EOD, OOO, ETA, TBD, WIP, PR, QA, TLDR и другие
цель разговорного клуба:
помочь вам звучать на английском ближе к тому уровню, на котором вы реально работаете.
кто хочет потренировать ответы на английском и забрать себе сильные рабочие фразы для интервью,
👉 забегайте на speaking club в этот четверг!
P.S. такие встречи — часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
❤6✍1
сейчас очень легко смотреть на AI в digital компаниях как на что-то однозначно классное: сильные команды, сложные продукты, быстрый рост, хороший бренд в опыте, но в реальности всё обычно сложнее.
если вы думаете про переход в более сложную технологическую среду или просто хотите понять, как она устроена, — приходите
save the date: в субботу, 16 мая, в карьерном клубе разберём, как на самом деле выглядит работа в технических продуктах изнутри: ччто там важно, какой склад мышления нужен, кому такая среда может подойти, а кому — скорее нет
💙 в гостях у карьерного клуба:
Анна Симакова, Product and Process Manager в Nebius AI
Nebius — облачная платформа для работы с AI-моделями на базе процессоров NVIDIA, предоставляет вычислительные ресурсы, хранилища данных и др.
Размер команды — 200-500 | Инвестиции — $1B (в том числе от NVIDIA🔥)
что обсудим:
• почему сейчас многие романтизируют AI, infra и big tech, но изнутри это часто совсем не то, что люди себе представляют
• что на практике значит работать в технических продуктах и какой склад мышления для этого нужен
• как смотреть на компанию не только через бренд, но и через культуру работы
• где проходит граница между амбициозной средой, быстрым ростом и выгоранием
📅 когда:
16 мая, суббота
⏰ время:
11:00 CET | 13:00 Тбилиси
📍 формат:
zoom (будет запись для участников клуба). в конце эфира — открытая qa-сессия
жду вас на прямом эфире, вопросы Анне для эфира уже можно оставлять в клубе.
переходите по ссылке, если хотите участвовать 👆
#эфир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥1
кризис найма в айти:
как искать работу в эпоху AI и ATS
рассказываю о том, что реально происходит на рынке найма и про изнанку найма со стороны компаний:
→ как изменился международный и локальный найм в 2025-2026
→ почему сильные кандидаты теряют офферы, а слабые — забирают
→ правда ли, что ИИ сломал весь процесс найма
→ какие процессы новые
→ как изменился рынок для технических специалистов
→ отберёт ли AI работу
→ что делать, если вы ищете работу в айти прямо сейчас
рассказываю и отвечаю на вопросы в эфире у Иры Моториной
▶️ посмотреть эфир
#эфир #поискработы
как искать работу в эпоху AI и ATS
рассказываю о том, что реально происходит на рынке найма и про изнанку найма со стороны компаний:
→ как изменился международный и локальный найм в 2025-2026
→ почему сильные кандидаты теряют офферы, а слабые — забирают
→ правда ли, что ИИ сломал весь процесс найма
→ какие процессы новые
→ как изменился рынок для технических специалистов
→ отберёт ли AI работу
→ что делать, если вы ищете работу в айти прямо сейчас
рассказываю и отвечаю на вопросы в эфире у Иры Моториной
#эфир #поискработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
про потенциал технических ролей, развитие специалистов на стыке и найм в диджитал компаниях
стартуем в 11 CET | 13:00 Тбилиси
zoom (будет запись для участников клуба). в конце эфира — открытая qa-сессия
жду вас на прямом эфире, вопросы Анне для эфира уже можно оставлять в клубе.
переходите по ссылке, если хотите участвовать 👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1🏆1
🎟 расписание клуба | понедельный план
как говорить о своём опыте сильно, решать кейсы, проходить интервью, заходить в международные компании и не теряться в длинном поиске или на дистанции ожидания фидбека
если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе:
🗓 18 мая - 24 мая
• прямой эфир с приглашённым гостем: Эмиль Иксанов, Wheely, четверг, 21.05. поговорим про путь в сильную международную компанию, внутренний взгляд на найм, карьерный рост и то, что реально помогает дойти до оффера
• как отвечать на вопросы, где проверяют не опыт, а мышление: разберём, как звучать сильнее в вопросах про приоритеты, решения в условиях неполной информации
🗓 25 мая - 31 мая
• прямой эфир с приглашённым гостем: Каталина Свистунова, Plata, четверг. разберём карьерный рост внутри digital-команды, переходы между ролями, международный контур работы и то, как выглядит сильный профиль кандидата изнутри компании
• как презентовать рост: что говорить и как упаковывать свой опыт, если вы уже не junior, но ещё не идеальный кандидат по всем пунктам
🗓 1 июня - 7 июня
• аудит linkedin профилей в клубе: скринкаст перформанса и того, что подправить в профиле, исходя из запроса на поиск (ошибки, что улучшить и что сейчас стопит вашу выдачу)
• разбор вакансий: подходящий мэтч, что обязательно показать при отклике, как дела у компании с наймом)
🗓 8 июня - 14 июня
• прямой эфир с приглашённым гостем: Лиза Довгалова, оффер в Booking.com, релокация в ЕС без профильного образования, суббота, 13.06: обсудим путь, отклики, интервью, релокацию
• как решать interview case: как уточнять вводные и структурировать ответ, даже если у вас нет «идеального решения»
🗓 15 июня - 21 июня
• career coffee break со мной: прямой эфир, где отвечаю на ваши вопросы по резюме и по этапам поиска работы
• english speaking club с тьютором из Лондона в мини-группах
• что делать, если поиск затянулся и уже непонятно, что именно исправлять: как отличить проблему рынка от проблемы опыта, стратегии, откликов или интервью
• как говорить о сложных проектах просто: как рассказывать про неопределённость, конфликт интересов, дедлайны и результат
🤩 жду вас в карьерном клубе,
где ваш успех — вопрос времени, а не удачи.
👉🏼 узнать подробнее про клуб
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
как говорить о своём опыте сильно, решать кейсы, проходить интервью, заходить в международные компании и не теряться в длинном поиске или на дистанции ожидания фидбека
если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе:
• прямой эфир с приглашённым гостем: Эмиль Иксанов, Wheely, четверг, 21.05. поговорим про путь в сильную международную компанию, внутренний взгляд на найм, карьерный рост и то, что реально помогает дойти до оффера
• как отвечать на вопросы, где проверяют не опыт, а мышление: разберём, как звучать сильнее в вопросах про приоритеты, решения в условиях неполной информации
• прямой эфир с приглашённым гостем: Каталина Свистунова, Plata, четверг. разберём карьерный рост внутри digital-команды, переходы между ролями, международный контур работы и то, как выглядит сильный профиль кандидата изнутри компании
• как презентовать рост: что говорить и как упаковывать свой опыт, если вы уже не junior, но ещё не идеальный кандидат по всем пунктам
✌️ фидбек резидентов клуба: @LYT_feedback
• аудит linkedin профилей в клубе: скринкаст перформанса и того, что подправить в профиле, исходя из запроса на поиск (ошибки, что улучшить и что сейчас стопит вашу выдачу)
• разбор вакансий: подходящий мэтч, что обязательно показать при отклике, как дела у компании с наймом)
• прямой эфир с приглашённым гостем: Лиза Довгалова, оффер в Booking.com, релокация в ЕС без профильного образования, суббота, 13.06: обсудим путь, отклики, интервью, релокацию
• как решать interview case: как уточнять вводные и структурировать ответ, даже если у вас нет «идеального решения»
• career coffee break со мной: прямой эфир, где отвечаю на ваши вопросы по резюме и по этапам поиска работы
• english speaking club с тьютором из Лондона в мини-группах
• что делать, если поиск затянулся и уже непонятно, что именно исправлять: как отличить проблему рынка от проблемы опыта, стратегии, откликов или интервью
• как говорить о сложных проектах просто: как рассказывать про неопределённость, конфликт интересов, дедлайны и результат
где ваш успех — вопрос времени, а не удачи.
👉🏼 узнать подробнее про клуб
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
• прямой эфир с приглашённым гостем: Эмиль Иксанов, Wheely, четверг, 21.05. поговорим про путь в сильную международную компанию, внутренний взгляд на найм, карьерный рост и то, что реально помогает дойти до оффера
принесла вам приглашение на классное мероприятие 🎟️
карьера в UK и Global Talent виза ⚡️
не бойтесь так масштабно планировать, потому что это реально!
и об этом мы поговорим на эфире в карьерном клубе: про реальный путь в Лондон, переход в международный продукт и то, что на практике помогает дойти до этого не только на уровне идеи, но и конкретных шагов
приглашённый гость Эмиль Иксанов, Head of Billing в Wheely, ex-Avito, поделится своим личным road map (путь, переезд и карьерные решения, которые привели к текущей роли) и как можно повторить этот карьерный трек 🤩
👉🏼 присоединиться к эфиру
→ все важные точки для выхода на международный найм через UK, Global Talent visa, продукт за рубежом, выбор между командами и проектами,
🗓️ четверг 21 мая 2026
17:30 UK | 18:30 CET | 19:30 Мск| 20:30 Тбилиси
P.S. как всегда: встречаемся внутри клуба, сначала разговор, потом вопросы от резидентов 🫶🏻
#эфир
карьера в UK и Global Talent виза ⚡️
не бойтесь так масштабно планировать, потому что это реально!
и об этом мы поговорим на эфире в карьерном клубе: про реальный путь в Лондон, переход в международный продукт и то, что на практике помогает дойти до этого не только на уровне идеи, но и конкретных шагов
приглашённый гость Эмиль Иксанов, Head of Billing в Wheely, ex-Avito, поделится своим личным road map (путь, переезд и карьерные решения, которые привели к текущей роли) и как можно повторить этот карьерный трек 🤩
👉🏼 присоединиться к эфиру
→ все важные точки для выхода на международный найм через UK, Global Talent visa, продукт за рубежом, выбор между командами и проектами,
🗓️ четверг 21 мая 2026
17:30 UK | 18:30 CET | 19:30 Мск| 20:30 Тбилиси
P.S. как всегда: встречаемся внутри клуба, сначала разговор, потом вопросы от резидентов 🫶🏻
#эфир
❤1