Сколько я работаю в индустрии, столько ломаются копья в обсуждениях того, как бизнесу измерить отдачу от коучинга. Дорогое и не структурированное удовольствие с неясными критериям качества и отдачи на вложенные инвестиции - продавать это действительно непросто.

А уж если ещё посмотреть расходы самих коучей на обучение, супервизию, терапию и прочее - так и вовсе удивительно, как эта деятельность живёт да ещё и стала официально профессией с 2026 года.

Шаг, который мы делаем сейчас, действительно уникален. Коучинг с лидеров и команд - и динамика показателей эффективности. Хотя на самом деле - мы просто будем делать свою работу)

Канал "Лидерство как ремесло" в MAX:

https://max.ru/join/JJwzvy4qlEzXNvwgqhRBuUcIx7R1JO8uasTXoADCc2E

🔥 19 марта 2026, Москва! Форум экспертов НКО «Ключ Доверия 2.0»

Совместно с коллегой выступим с практическими рекомендациями: как сохранить мотивацию, фокус и избежать выгорания в турбулентные времена

Идеально для команд и руководителей НКО!

Кому будет полезно?

Юристам, адвокатам, бухгалтерам, экспертам НКО:
новые междисциплинарные знания, повышение квалификации, тренды законодательства

НКО и будущим НКО:
финансирование, поддержка, нетворкинг, особенности бухгалтерии и юриспруденции

Что получите:
✔️ Качественный нетворкинг и общение со спикерами
✔️ Красивые фото, вкусный фуршет и многое другое!

Билеты и программа:
https://pravonko.ru/forum_nko

Посмотрите, как прошёл первый форум (фото, презентации, отзывы):
https://t.me/forum_nko

Успевайте записаться!

Организаторы:
АНО «Доверие» @pravonko | @lianalawyer
Юридический центр «Ключ» @registratur_a

Готовились с Алечкой к региональному этапу конкурса "Транспорт будущего". Сегодня они с одноклассником презентовали проект Зондолет Z-1 на старшей территории гимназии.

Презентацию нужно было скинуть на флешку... Да, давненько я не брала в руки флешку) полезли в закромах искать - и нашли вот что)

Флешки с нашего с Максом обучения на курсах ораторского мастерства лет 15 назад, куда нам заботливо записали наши выпускные выступления... Мы только познакомились, молодые, дерзкие, кажется, что вся жизнь впереди .. но чего стоило говорить публично - ох, не хотела бы я повторять этот путь!!

Сейчас я готовлюсь к нескольким офлайн и онлайн конференциям одновременно. Очень ценно вспомнить, каково было начинать ... трииисто лет тому назаааад ...

#личное

Спасибо дорогой коллеге Анне Мишиной, засняла немного моего выступления на Мастер-коуч 7.0.

Спрашивает меня, почему я не рассказываю о том, что выступаю на профессиональных конференциях. Вот, рассказываю. Впереди ещё несколько онлайн и офлайн. И я наконец кайфую больше, чем стрессую!


Канал в MAX

Ну что ж. Кажется, время пришло. Кто готов, присоединяйтесь. Главное, оставаться на связи!

https://max.ru/join/JJwzvy4qlEzXNvwgqhRBuUcIx7R1JO8uasTXoADCc2E

Сегодня с коллегой Анной Мишиной выступали на форуме для экспертов и практиков НКО Ключ доверия 2.0.

Смотрели на тему НКО с разных сторон, от ценностной до административно-правовой.

Насыщенный и мощный форум, интересен мне и как спикеру, и как слушателю - члену управленческой команды АРК НКО.

Среди прочего, забираю поразмышлять парадокс - именно к НКО, где все не ради "бренного металла", а ради высоких идей, предъявляется колоссальное количество требований и на каждом этапе встречается множество сложностей и особенностей в административном и законодательном плане.

Вот такая получается проверка на прочность мотивации и лидерской позиции)

Друзья и коллеги, поговорите со мной про современные фильмы. По-моему, сейчас происходит что-то совершенно удивительное - появляются фильмы с посылом вне возраста и совершенно потрясающим.

Раньше - при всем уважении к богатству и наследию - в детских фильмах дети тусуются сами по себе, а во взрослых фильмах - являются элементами для развития сюжетной линии.

Что же происходит сейчас? На примере трех последних фильмов, которые мы с дочкой посмотрели - хочу поделиться своими наблюдениями.

"Буратино". Во-первых, конечно, браво потрясающей 88 летней Светлане Немоляевой, играющей Тортиллу, просто восторг! Но, именно как профессионала и как маму меня зацепило вот что - признайтесь, кто смотрели, что все же ждали, что в конце Буратино станет настоящим мальчиком? Это было бы логично, и в более старых фильмах именно так бы и было. И тут, эта идея - что папа Карло заслуживает не "сына папиного друга", а именно того, кто у него есть, и именно его не пытается изменить "к лучшему", а принимает и любит таким, какой он есть - деревянным - как вам эта концовка? Кто провел параллель с отношениями со своими родителями - и со своими детьми? Согласитесь, предельно терапевтичные параллели?

Далее, "Сказка о царе Салтане". О, это просто потрясающе! Князь Гвидон вылезает из бочки - а он кроме бочки ничего в жизни не видел ещё. И говорит, что пойдёт охотиться, чтобы добыть еды. И царевна ему говорит, он же никогда не охотился, как же он это сделает? А он уверенно смотрит на нее и говорит "Я - сын славного царя Салтана, в моих жилах течет его кровь! Я сделаю все как надо!".

Вот это да! Вот это уверенность! Откуда же она? А вот откуда - вечером, когда они ложаться спать, он (в котрый раз? в сотый? в тысячный?) спрашивает, "Ну как он мог?" А царица отвечает, что конечно, он не мог. Это навет и ошибка.

И князь Гвидон спокойно засыпает, по-прежнему уверенный в том, что он - сын достойного и любящего человека. И его идентичность формируется по прежнему из утверждения от значимой маминой фигуры: "Отец хороший, я его продолжение - значит, тоже хороший. И в подтверждение этого - отец меня любит, это его обманули. Значит все правильно, а проблемы - их можно решить". Ну и если уж погружаться еще глубже - у него достаточно ресурса, чтобы позволять себе грустить по отцу. Он не защищается от этого, не закрывается, не делает никаких переносов и сублимаций, просто признает грусть - и делает шаги, чтобы решить проблему.

Я завидую. Есть, над чем задуматься, коллеги и родители, как думаете?

Идем дальше. "Папины дочки. Мама вернулась". Затравленный взгляд мамы, которая разрывается между собственной травмой и нересурсностью, чувством вины, любовью к дочерям и необходимостью чувствовать себя живой в разгар кризиса среднего возраста.

И по-настоящему мощный эпизод, который невозможно смотреть без слез - сцена битвы подушками между мамой и Соней. Несколько минут, которые моментально относят Соню в детство и дают, конечно, не все, чего ей не хватило - но надежду восполнить это. Восполнить это все-таки с мамой, а не в кабинете терапевта в 35 лет, после трех разводов и травм, нанесенных собственным детям.

Эпизод, который говорит нам, что никогда не поздно. И каждый опыт меняет нас - как негативный в детстве, так и положительный в любое другое время. Надо только чтобы у всех сторон была смелость и ресурс позволить этому опыту случиться.

Вот такие вот фильмы. Кажется, про одно - а на самом деле существенно глубже. И для взрослых и детей - мы, врослые только еще учимся этому сейчас, а у детей есть шанс впитать это с детства.

Фильмы, как по нотам прописанные по теории привязанности - устойчивая фигура значимого взрослого, безоценочное принятие, пространство для уязвимости и фрустрации - и развитие во взаимодействии.

Как вам такое?

Готовлюсь к выступлению в Общественной палате завтра. Оглядываюсь, какой колоссальный путь мы прошли, как профессиональное объединение.

Вот, все-таки, как важна ясная и четкая миссия, которую разделяют все члены команды. На протяжении вот уже больше, чем двух с половиной лет, каждый мой шаг и каждое моё решение в АРК я сверяю с миссией: "Формировать цивилизованный рынок коучинга, развивая русскоязычную методологию и создавая возможности профессионального роста для коучей и руководителей".

Темы, которые мы будем поднимать завтра на столь значимой площадке - они про первую часть, про цивилизованный рынок коучинга.

А я буду рассказывать про Институт профессионального развития АРК - семь комитетов, которые обьединились в 2026 году для реализации третьей части миссии - создавать возможности профессионального роста для коучей и руководителей.

Завершена II Всероссийская конференция «Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход», организованная Высшей Школой Экономики.

Как руководитель секции «Супервизия и мета-супервизия для обеспечения качества услуг», по завершении я подготовила и направила в оргкомитет резолюцию от секции.

В резолюции были представлены ключевые выводы секции, послания по адресатам (профессиональное сообщество, Вузы, государство, научное сообщество, провайдеры и школы) с конкретными рекомендациями и приоритеты для будущих исследований.

С одной стороны, это очень значимо - принимать участие в научной конференции с таким статусным организатором. С другой - это накладывает значительную ответственность!

Делегация от АРК предоставила доклады и продемонстрировала серию демо-сессий - коуч-сессию, супервизию на коуч-сессию и мета-супервизию на супервизию. Таким образом удалось и представить теорию и наглядно продемонстрировать проявленность компетенций и системные динамики на практике.

Но, несмотря на всю значимость лидирования секции, еще большим вызовом стало для меня участие во второй нашей секции, «Развивающий диалог», которую лидировал Андрей Королихин. Концепция развивающего диалога, как отметили участники секции, «интуитивно понятна и принимается всеми», но обоснование и практическое ее применение сейчас под руководством Андрея Королихина находится в активной стадии обоснования и описания, с опорой на российское и советское научное наследие.

Для меня лично есть большой научный интерес в этом и моя научная статья для сборника конференции будет представлена именно от этой секции.

Во всем мне хочется дойти до самой сути, в частности и в диалоге, которым по своей сути является коуч-сессиия, мне хочется дойти до самого сердца методологии - что именно делает эту сессию коучинговой?

За счет чего происходит этот эффект - что вот, клиент заходит в сессию - и не знает, а выходит - и знает. Заходит в сессию в агрессии, отчаянии, циничности - а выходит в спокойствии, уверенности, с чувством опоры.

Как коуч первых лиц компаний и собственников бизнеса, я не могу себе позволить опираться на заезженные инструменты и фреймворки. Колесо баланса и пирамиду Дилтса человек может нарисовать и без меня. Но что такого я делаю в сессии, что дает эффект для клиента? Как это описать, как это обозначить и главное - как этому научить? Вот мой истинный научный и предельно практический интерес!!

Лидерство как ремесло
В Telegram | MAX | ВК | Тенчат

Псикоуч это всегда праздник) новые лица и возможность увидеться очно с уже знакомыми и дорогими людьми.

И, конечно, рассказать большому количеству участников о возможностях, которые даёт АРК.

А теперь ещё есть и Псикоуч ТВ, куда мне удалось заглянуть прямо со стенда и в непринуждённой беседе рассказать о нас.