"А какие есть риски при работе с неквалифицированным коучем?" такой вопрос задали мне в сообществе выпускников Нетологии, посвящённой тому, как использовать по максимуму потенциал работы с коучем.

На встрече поговорили о специфике услуги, как понять, коучинговый ли у вас запрос, как определить уровень профессионализма и соответствия коуча под ваш запрос. По итогу участники получили чек-лист вопросов, которые можно задать коучу на встрече-знакомстве. И какие из ответов можно сделать выводы.

Для меня и эта встреча и такой вопрос от слушателя - это хороший показатель! Во-первых, человеку интересна услуга, мне удалось показать ее ценность. С другой стороны, человек критически подходит к вопросу и хочет взвесить все за и против, не полагаясь бездумно на рекламные и материалы и посты в соцсетях.

Конечно, риски есть. Как репутационные для профессии в целом, так и для благополучия конкретного клиента. Вижу интерес к этой теме и понимаю, что больше требуется просветительской работы в этом направлении.

Есть идея провести подобную встречу теперь, открытую для всех, кому это интересно и кто рассматривает для себя работу с коучем, как вариант своего профессионального и личностного развития. Возможно, даже офлайн.

#события

А теперь еще и в формате продолжительных закрытых супервизионных групп. Провела сегодня первую встречу❤️

Из набранных групп первой стартовала группа для коучей, от 500 до 1000 часов. Конечно, это большая и волнительная  ответственность. Коучи опытные, регулярно работающие в супервизии и в разных модальностях. Плюс это старт мощного и значимого проекта для АРК и для профессии в целом.

В общем, выдыхаю. Я счастлива быть в этой профессии. Делать то, что должна. Там, где я есть. Настолько хорошо, насколько я способна.

#профессиякоуч

Запись эфира на радио "Говорит Москва" ⬇️

Друзья, все мы слышали про "зефирный тест" - когда малышам давали зефирку и говорили, что если они ее не съедят, то получат вторую.

И потом проследили судьбу этих ребят и якобы малыши, которые дождались вторую зефирку, выросли в более успешных взрослых. Из этого ученые сделали вывод, что люди, которые могут обуздывать свои желания, вырастают более успешными людьми.

Эта идея многократно эксплуатировалась различными гуру успеха, но позже была критика этих выводов с опрой на то, что детки все изначально из разнообеспеченных семей и кто-то видит зефир раз в год, а кто-то каждый день. Соответственно и степень искушения для них была разная

Я вот встретила еще один взгляд на этот тест - в зависимости от типа привязанности со значимым взрослым.

При здоровой привязанности малыш доверяет взрослым и миру в целом и уверен в добрых намерениях взрослых. И тогда вторая зефирка действительно стоит того, чтобы ее дождаться.

А вот в ситуации нездоровой привязанности - это когда значимый взрослый не удовлетворяет потребности малыша в безоценочном принятии и эмоциональной стабильности - то скорее всего первая зефирка будет сьедена.

Потому что кто знает, чего ждать от этих взрослых? Мало ли что они там обещают. Придут еще и первую отберут. Еще и меня обвинят. С чего это вдруг такая щедрость - сразу две зефирки? Надо есть одну, пока есть возможность. Наверняка, какое-то разводилово.

Как вам такая точка зрения? Согласитесь, многое объясняет? Корреляция с последующим жизненным успехом также выглядит вполне логичной.

#думы

Готовимся с командой АРК к выступлению на ПиРе. Тема в этом году -искусственный интеллект и человек.

Я, честно, не понимаю этого хайпа вокруг искусственного интеллекта. Как будто у нас с естественным интеллектом все понятно и проблем нет.

Вопрос "поработят ли нас нейросети" звучит для меня странно. Например, на смену плугу пришел трактор. Но вряд ли для крестьян стоял вопрос "поработит ли нас трактор" и "будет ли восстание бульдозеров". Дело не в тракторах, а в людях, которые оперативно сориентировались и научились на них работать.

Также и с нейросетями. Вот уже который год этот шум, но что по факту? Картинками из шедеврума уже никого не удивить. Но людей, которые используют нейросети и получают выхлоп для бизнеса - по прежнему единицы. Потому что написать пятиэтажный промпт - это отдельная работа и ее надо отдельно осваивать.

Но мало этого - надо все равно шарить в теме, иначе нейросеть такого нагенерит, что мало не покажется. И без экспертизы опознать это будет не так легко, как шесть пальцев на картинке из Кандинского.

Получается, что нейросеть это просто инструмент. И можно его использовать чтобы повышать свою эффективность, а можно, чтобы повышать отупение. Выбор за каждым отдельным человеком. И есдинственная опасность от ии - это излишне на него полагаться.

На этом бы и все, если бы не несколько интересных тем, которые подсветились совсем недавно.

Во-первых, нейросеть научилась распознавать эмоции. Но у нее самой то эмоций нет, у нее море информации  и алгоритмы. Теперь получается, что машина распознает и общается с нами лучше, чем мы сами общаемся друг с другом. И мы - хотим или нет - откликаемся на такое взаимодействие, опять же в силу своей эмоциональности. Вот тут уже открывается пространство для исследования. Как нам это вообще? Какое наше к этому отношение?

Дальше, образ Юрия Никулина был воссоздан в фильме "Манюня, приключения в Москве". И семья его едва ли не оправдывается, убеждает, что ничего такого в этом нет, они дали на это разрешение.

Дальше, попалась мне тут на глаза запись кинохроники с Сергеем Есениным. Первая реакция - "Ну конечно!. Где Сергей Есенин и где кинохроника." Да и видео странные - кадры по 5 секунд с повторяющимися неестественными движениями. Ну понятно же, что нейросеть.

Но дело вот в чем - кинохроники на тот момент уже, оказывается, действительно существовали. А видео это оказалось в сети в 2016 году. Были уже тогда визуальные нейросети с такими возможностями? А я не знаю. Вот правда, не знаю. И реальная эта кинохроника или нет, тоже.

Что же ждет нас дальше? Не верить глазам своим? Сомневаться в подлинности всего, что нельзя потрогать руками? Кто угодно сейчас может создать чей угодно аватар и обучить его и сделать абсолютно любое  видео, как настоящее. Это стоит 3000 рублей. Как нам перспективы, которые открываются за этим?

Эти три момента подсказывают, что действительно, не все так просто с нейросетями. Только опасаться стоит не их, а самих себя.

И что учиться работать с искусственными интеллектом надо, конечно.

Но только параллельно развивая естественный интеллект и эмоциональный интеллект. А еще сверяться с этикой, своей личной и общества в целом, развивать осознанность, связь с собой и критическое мышление.

Выглядит так, что наша прекрасная профессия как раз об этом. Вот об этом и будем разговаривать....



Пока изучала что к чему, под рукой у меня была картинка. Вот с помощью нейросети я оживила ее и сделала милое видео.

К чему я это все? Давайте не будем как эти человечки) давайте включать голову и сердце)

#думы

Дорогие Коллеги, Ассоциация Русскоязычных Коучей с радостью приглашает вас 14 сентября 2024 года на Фестиваль «ПиР. Практики развития».

✨Тема ПиРа-2024 - «чИИловек»

Мы будем ждать вас в нашей секции «Лидер/руководитель в Развивающем диалоге»
Зал «VR» (✦ корп. 2-2, эт. 3)

С 14:45 до 20:30 в интерактивных дискуссиях поговорим на темы:

- Развивающий Диалог для чИИловека;

- Что может дать лидерам бизнес/executive коучинг сегодня. Новые вызовы – новые форматы;

- Роль развивающего диалога в деятельности коуча и обучении коучингу. Реальная практика применения ИИ в разрезе аккредитованных программ;

- Вызовы для бизнеса в эпоху ИИ. Системная роль управленческой супервизии и супервизии коучей для работы ними.

Участники дискуссий:

Королихин Андрей
Гузеев Дмитрий
Ёжиков Алексей
Журихин Сергей
Морозова Мария
Седова Елена
Александрова Наталья
И Сун Чер
Котлярова Марина
Алексеева Алёна
Ильчук Галина
Кириллова Анастасия
Алеся Романова
Зуева Ольга

📍Всем гостям секции мы дарим ПРОМОКОД на скидку 10% на все услуги Ассоциации, а также разыграем бесплатное годовое членство и бесплатное участие в закрытой супервизионной группе!

Мы ждем вас!

Итак, завершен первый модуль школы тренеров мастерской управления Сенеж. Тема модуля - лидерство и командообразование. Но никаких сюсюканий и приторно-сладких речевок в стиле "эге-гей, мы команда!". Только сопротивление и борьба за внимание и власть, только жесть и хардкор.

Чтобы тренер был в состоянии групповым процессам обучить, он должен сам эти процессы прожить. Вот этим мы и занимались - предельно интенсивно решали рабочие задачи в условиях ограниченных ресурсов и давления внешней среды, проживая сторминг-форминг-перфоминг сначала в своих командах, а затем экстраполируя это на метакоманду.

И потом разбор под микроскопом процессов, которые происходили. Все, как я люблю в супервизии, только чуть с другого ракурса. Да и тренерская позиция нашего тренера очень была по ощущениям была похожа на коучинговую - много сильного пространства со свободой для происходящего внутри. Только клиентом был не один человек, а 10 и все, что между ними происходило.

Блок про ценности был прекрасен и нашел во мне глубокий отклик. Я снова чувствую, что я там, где должна быть.

А блок про андрогогику можно было применить как к тренингу так и к коучингу. И добавил мне информации к размышлению о том, как формируется инсайт у клиента.

Самое главное, я для себя вынесла вывод, что полноценно в команде я не работала, пожалуй, никогда, за исключением последнего года с АРК.

В группе договорившисхя не мешать друг другу работать людей - или откровенно мешающих - да, работала. А вот команда.. Это требует переосмысления.

И второе - мне близок подход мастерской управления Сенеж к позиции тренера команд. Не создавать стерильные условия, а дать людям прожить опыт, а потом предложить теорию о том, что это было и возможность осмыслить и усвоить это - такое закрепляется с первого раза.

И я снова чувствую этот зов - как с коучингом и супервизией - о мощи и красоте этих процессов и о их значимости для общества и что я могу дать что-то свое. Привнести что-то, что может прийти именно через меня. Кайф.

Ну и отдельный большой блок размышлений про меня саму и мои отношения с лидерством. Этому сегодня я посвятила сессию с моим коучем. Я счастлива, что у меня есть такая возможность, потому что это связало воедино весь мой опыт и придало ему целостности и завершенности.

Буду рада поделиться своими выводами, если вам интересно. Подайте знак в комментариях, если интересно, я сделаю об этом пост.

Ну а в целом, уже чувствую, что пришло время мне говорить не столько про себя, сколько про экспертизу. Готовлюсь к этому морально, скоро буду готова)

#личноекириллова