Поиск работы в 2026 году: почему рынок больше не верит на слово

Василиса Грабарь, HR-менеджер aic, описала изменения на рынке труда за последние два — три года. По её наблюдениям, компании усилили проверку опыта кандидатов, ИИ стал базовым инструментом для многих профессий, а софт-скиллы сравнялись по важности с техническими.

Главное:
▫️Компании меньше доверяют формулировкам в резюме и проверяют реальный вклад кандидата через интервью и детали проектов

▫️В откликах важна связка «контекст — действия — результат», а не общий список обязанностей

▫️ИИ стал базовым инструментом: его ожидают в повседневной работе аналитиков, дизайнеров, менеджеров и разработчиков

▫️Софт-скиллы оцениваются наравне с профессиональным опытом. Важно уметь работать в неопределённости, договариваться и брать ответственность

▫️Резюме и портфолио фильтруются быстрее, поэтому решает релевантность под конкретную роль, а не универсальность

▫️Собеседования стали глубже: меньше тестовых, больше разбора мышления и реальных задач

▫️ИИ помогает сильному кандидату, когда нужно структурировать реальный опыт, но раскрывает слабого, когда этот опыт пытаются сфабриковать. На интервью сразу видно, понимает ли человек то, что говорит

▫️Массовые отклики работают хуже, важнее понимать, куда и зачем идёшь, и формулировать собственную ценность конкретно

Новый альбом MIKE и Earl Sweatshirt вам на вечер пятницы!

◾️Сумасшедший свинг, как всегда качающие неординарные аранжировки. ◾️

Там можно найти много интересного, это свежий взгляд на рэп, напоминает BROCKHAMPTON.

https://open.spotify.com/album/3RoyVaZOzBSTfo6jm4dvSR?si=5_5n_n2rTZu3E584HVF3PQ

📖нечего рассказать в блоге📖

➖ знакомо? 👀 если да, то подписывайтесь на канал даши, чтобы делать контент быстро, но эффективно и забирайте⬇️

гайд со 100 идеями для контента